Qué es Seguro? Seguro = Protección

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3 Qué es Seguro? Seguro = Protección El Seguro es un ACTO, es una provisión medible que protege contra eventos indeseables, que representen un riesgo de pérdida financiera al asegurado.

4 El Riesgo El riesgo existe cuando hay una incertidumbre sobre el futuro Es la probabilidad de que suceda un evento con diferentes consecuencias Existen 2 tipos de riesgos: Riesgo Especulativo Riesgo Puro

5 Tipos de Riesgo Especulativo Puro Posibilidades potenciales: Perdida Igualdad Ganancia El Evento es riesgoso y predecible. LA VEJEZ POBRE Posibilidades Potenciales: Pérdida No existe elementos de suerte LA MUERTE PREMATURA

6 El Manejo del Riesgo El Manejo del riesgo es la práctica de Identificar, evaluar y eliminar el riesgo El Riesgo de Muerte Anticipada se lo puede Identificar, y Evaluar pero NO se lo puede Eliminar Se puede lidiar con el riesgo financiero de muerte anticipa Evitando, Reduciendo, Aceptando o Transfiriendo el Riesgo La forma mas común de transferir este riesgo es el Seguro

7 El Seguro de Vida Se lo define como la Transferencia del riesgo de muerte prematura, a través del pago de una prima formalizado por la firma del contrato de seguro Busca resarcir la pérdida económica que puede sufrir un beneficiario por la muerte del titular La posible perdida económica debe ser medible

8 Requisitos para cubrir el Riesgo Puro El seguro de vida es para muchos, pero no para todos El Propuesto asegurado debe ser ELEGIBLE para la cobertura El Monto de cobertura se lo debe realizar en base a las necesidades proyectadas de nuestros asegurados El costo del seguro debe ser razonable a la capacidad al riesgo del propuesto asegurado y a su capacidad de ahorro. A mas alto el Riesgo, mas alta será la prima

9 Factores que afectan a la prima del seguro EDAD SEXO HISTORIA MÉDICA

10 Factores que afectan a la prima del seguro. PASATIEMPOS HÁBITOS OCUPACIÓN VIAJES

11 Interés asegurable Todo interés económico que una persona tenga en que no se produzca un siniestro, podrá ser objeto de contrato de seguro contra los daños. En los seguros de vida, una razón importante para exigir interés asegurable es la prevención de una muerte provocada. Nadie puede valer mas muerto que vivo RESARCIR PERDIDAS ECONOMICAS No es un lucro

12 Interés asegurable Cada persona tiene un interés asegurable en su propia vida El interés asegurado se presenta también entre el asegurado y el beneficiario al ser un familiar cercano o dependiente con respecto a soporte financiero o educación TÚ UN HIJO FAMILIA ESPOSOS

13 Interés asegurable Otros aspectos del interés asegurable incluyen: Empresas con la vida de sus empleados Empresas con respecto a sus socios Entidades financieras con respecto a la vida de sus deudores, entre otros. EMPLEADOS SOCIOS CRÉDITOS

14 Partes del Seguro de Vida EL SOLICITANTE EL ASEGURADO EL BENEFICIARIO Se lo conoce como el contratante de la póliza Los valores que acumula la póliza pertenecen al solicitante Puede ser P. Natural o Jurídica Es la persona natural sobre la cual se asegura la Vida por un monto de dinero El asegurado designa a los Beneficiarios y su clasificación Es la, o las P. Naturales o Jurídicas, que en caso de fallecimiento del Asegurado, reciben el monto de dinero sobre el cual se fijo la Vida de este

15 Partes del Seguro de Vida EL CESIONARIO MONTO ASEGURADO LAS PRIMAS Existencia de alguna obligación económica del asegurado para con este, expresamente lo nombra como beneficiario sobre el monto adeudado Es calculado en base al patrimonio futuro que una persona puede generar hasta su expectativa de jubilación El valor en el que una persona afectaría a entorno si muere ahora Es la porción de dinero que el asegurado ingresa dentro de su póliza con 2 propósitos básicos Jubilación y ahorro Vigencia hasta los 99 años

16 Quién Transfiere las Primas? EL SOLICITANTE PERSONA NATURAL PERSONA JURÍDICA Por lo general es el mismo asegurado Puede ser diferente al asegurado, pero es este quien designará los beneficiarios Contrata el seguro como beneficio a sus socios o Trabajadores Puede ser a su vez el beneficiario la compañía solicitante, se debe respaldar la cuantía de la perdida que sufriría la empresa si el asegurado muere

17 El Seguro de Vida como beneficio al trabajador Existen incentivos legales con el objetivo de que cada ves las empresas brinden mas beneficios a sus empleados y trabajadores Las primas de cualquier tipo de seguro contratado a favor de una empresa o de sus trabajadores son gastos deducibles Las indemnizaciones de un seguro no son ingresos para una empresa Son amparados bajo la Ley de Régimen Tributario Interno

18 Base legal Capítulo IV DEPURACIÓN DE LOS INGRESOS.- DE LAS DEDUCCIONES Art. 10 Deducciones.- (Reformado por el Art. 65 de la Ley s/n, R.O S, 29-XII-2007).- En general, para determina la base imponible sujeta a este impuesto se deducirán los gastos que se efectúen con el propósito de obtener, mantener y mejorar los ingresos de fuente ecuatoriana que no estén exentos 4.- (Reformado por el Art. 68 de la Ley s/n, R.O S, 29-XII-2007).- Las primas de seguros devengados en el ejercicio impositivo que cubran riesgos personales de los trabajadores y sobre los bienes que integran la actividad generadora del ingreso gravable, que se encuentren debidamente sustentados en comprobantes de venta que cumplan los requisitos establecidos en el reglamento correspondiente;

19 Base legal REGLAMENTO A LA LEY ORGANICA DE REGIMEN TRIBUTARIO INTERNO Decreto Ejecutivo 1051; Registro Oficial Suplemento 337 de 15 de Mayo de 2008 CAPITULO IV DEPURACION DE LOS INGRESOS Art Deducciones generales.- En general, son deducibles todos los costos y gastos necesarios causados en el ejercicio económico, directamente vinculados con la realización de cualquier actividad económica y que fueren efectuados con el propósito de obtener, mantener y mejorar rentas gravadas con impuesto a la renta y no exentas; y, que de acuerdo con la normativa vigente se encuentren debidamente sustentados en comprobantes de venta C) Gastos relacionados con la contratación de seguros privados de vida, retiro o de asistencia médica privada, o atención médica pre - pagada a favor de los trabajadores

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