PLAN DE PREVISIÓN ASEGURADO. ppa mupiti

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "PLAN DE PREVISIÓN ASEGURADO. ppa mupiti"

Transcripción

1 n ú m e r o : 1 3 / n o v I e m b r e A C T U A L I D A D Http// PLAN DE PREVISIÓN ASEGURADO ppa mupiti... adiós a las rentabilidades negativas de tus Planes de Pensiones, moviliza tu Plan de Pensiones y consigue: Preservar tu Capital + + Interés Garantizado Participación en Beneficios 2 - Carta del Presidente 3 - Asamblea General de Mupiti, Las Palmas de Gran Canaria, 13 de junio de Zurich y Mupiti: Juntos por tu seguridad 10 - Porqué Mupiti ha creado un seguro denominado PPA Mupiti? 15 -Nueva web de Mupiti. Visítala ya. ASAMBLEA GENERAL LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 13 DE JUNIO DE 2009

2 e D I T o r I A L Carta del Presidente Querido mutualista: La Asamblea General correspondiente al ejercicio cerrado a 31 de diciembre de 2008, se celebró en Gran Canaria, el día 13 de junio de 2009, habiendo actuado el Colegio de Las Palmas de Gran Canaria como Colegio anfitrión del evento y, desde estas líneas, quiero dejar constancia de mi agradecimiento personal e institucional por su implicación y esfuerzo en la organización de la Asamblea y los actos que la acompañaron. La Asamblea contó con la asistencia y participación del Presidente del Consejo General de Colegios de Ingenieros Técnicos Industriales, D. Vicente Martínez García, quien aceptó la invitación de la Mutualidad para compartir la Mesa de Presidencia. En páginas interiores encontraréis un resumen del Informe que rendí a la Asamblea General, de los acuerdos adoptados y de los actos institucionales que se llevaron a cabo. No obstante, no me resisto a destacar dos aspectos que creo son fiel reflejo del trabajo, a veces sordo, pero siempre profesional, que Mupiti viene desarrollando de forma continuada en los últimos años. El primero de ellos, la resolución de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones con la que se archiva la Inspección del ejercicio 2006 realizada a Mupiti, por considerar que se ha cumplido con todos los requerimientos solicitados. El segundo, la rentabilidad positiva de los seguros de ahorro de la Mutualidad en el ejercicio 2008, que ha sido el 3,49%; una muy buena rentabilidad, si tenemos en cuenta el entorno de crisis de los mercados financieros y de crédito y, especialmente si lo comparamos con la rentabilidad media obtenida por los Planes de Pensiones, que ha sido del -8,07%. Ambos logros, constituyen argumentos suficientes de la solvencia y credibilidad de nuestra Institución. Y como viene siendo habitual, estando próximo el final del año, me permito hacerte un recordatorio de la necesidad de hacer una adecuada planificación del IRPF del año Para ello, Mupiti aprobó en la Asamblea General la creación de un nuevo seguro, El Plan de Previsión Asegurado de Mupiti, que te permitirá movilizar, sin coste alguno, los ahorros que tengas en Planes de Previsión Asegurados y Planes de Pensiones de otras entidades financieras. Además, las aportaciones que realices al Plan de Previsión Asegurado de Mupiti, tienen garantía de tipo de interés y son reducibles de la base imponible del IRPF. Te recomiendo que leas con detenimiento la detallada información de las ventajas del nuevo seguro, y no dudes en contactar con los servicios técnicos y administrativos de la Mutualidad para resolver cualquier consulta o aclaración que precises. Como podrás observar, el boletín dedica una página al nuevo formato de la Web de Mupiti, con un diseño que facilita la navegación y la identificación visual de los contenidos, destacando el área privada para los mutualistas, denominada oficina virtual en la que tendrá acceso a información personalizada de sus contratos, certificados, etc. Finalmente, quiero aprovechar estas líneas para desearte una muy Feliz Navidad y un venturoso año Un cordial saludo, Juan Ignacio Larraz Pló PRESIDENTE Mupiti Actualidad boletín de la mutualidad de Previsión Social de Peritos e Ingenieros Técnicos Industriales a prima fija (mupiti) Año VI, noviembre 2009, Número 13 edita: mupiti C/Orense 16, Planta 1ª / Madrid Teléfono: , Fax: info@mupiti.com Presidente: D. Juan Ignacio Larraz Pló Dirección Técnica y Financiera: D. Francisco Javier Sanz Fernández Imprime: Impresos y Revistas, S.A. Depósito Legal: M Ninguna parte de este catálogo puede reproducirse, almacenarse o transmitirse de ninguna forma, ni por ningún medio, sea éste eléctrico, químico, mecánico, óptico, de grabación o de fotocopia, sin la previa autorización escrita por parte del editor

3 e n T r e n o S o T r o S M U P I T I Vista general de los asambleístas asistentes. Asamblea General de Mupiti 2009 Las Palmas de Gran Canaria, 13 de junio de 2009 La Asamblea General de la mutualidad del año 2009 se celebró en Las Palmas de Gran Canaria, el día 13 de junio, en la Sala meloneras del Hotel Lopesan Costa meloneras. Presidió la Asamblea D. Juan Ignacio Larraz Pló, Presidente de la Mutualidad y Decano del Colegio de Aragón quien estuvo acompañado en la Mesa de Presidencia por D. Vicente Martínez García, Presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Técnicos Industriales de España, por D. José Antonio Marrero Nieto, Decano del Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Las Palmas, por D. José Hernández Zaballos, Vicepresidente de Mupiti, y por el Secretario de Mupiti, D. José Carlos Pardo García. La Asamblea quedó válidamente constituida con la asistencia de 62 asambleístas. El número de mutualistas representados en la Asamblea y que emitieron su voto en las respectivas Asambleas Locales ha sido 624. Entre los asambleístas, se contó con la presencia de los Decanos de 24 Colegios y con representación de algunos miembros de sus Juntas de Gobierno. en la Asamblea General se adoptaron acuerdos: los siguientes Elección de los siguientes cargos de la Junta Directiva, resultando proclamados: Secretario: D. José Carlos Pardo García (tres años) Tesorero: D. Pedro Sánchez ollero (tres años) Interventor: D. José maría manzanares Torné (un año) Nombramiento de la Comisión de Control Financiero, resultando elegidos D. Francisco Garzón Cuevas, D. Estanislau Trepat i Ribe y D. Enrique García Campos (un año)

4 e n T r e n o S o T r o S M U P I T I ASAMBLEA GENERAL, LAS PALMAS DE GRAN CANARIA 13 DE JUNIO DE Nombramiento de la Comisión de Control Interno, resultando elegidos Dª. María José García Pasadas, D. Antonio Rodríguez Fernández y D. José Luis Jorrín Casas (un año). Aprobación de la gestión, de las cuentas anuales del ejercicio 2008, del Informe de Gestión y de la aplicación de resultados del ejercicio a incrementar las reservas voluntarias; previa elevación a la Asamblea General para su conocimiento, del Informe de la Comisión de Control Interno y del Informe de la Comisión de Control Financiero. Aprobación del Presupuesto de Ingresos y Gastos y del Presupuesto de Inversiones para el ejercicio Aprobación de la renovación del contrato con Gescontrol Auditores para la realización de los servicios de auditoria externa de las Cuentas Anuales de Mupiti correspondientes al ejercicio Aprobación de la modificación parcial de los Estatutos de la Mutualidad para su adaptación a la normativa aplicable a las Mutualidades de Previsión Social. Aprobación de dos nuevos seguros, que entrarán en vigor el 1 de octubre de 2009: - Plan de Previsión Asegurado de Mupiti, que tiene por objeto facilitar la movilización a la Mutualidad de los ahorros que los mutualistas tienen en Planes de Pensiones Individuales y Planes de Previsión Asegurados de otras entidades financieras. - Mupiti Dependencia, que tiene por objeto cubrir la dependencia, en sus grados de dependencia severa y gran dependencia, garantizando una renta mensual vitalicia en caso de acaecimiento de la las situaciones que contempla la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia. Aprobación de la modificación parcial del Reglamento de Cuotas y Prestaciones de la Mutualidad para incorporar la regulación del nuevo Plan de Previsión Asegurado de Mupiti y el nuevo seguro Mupiti Dependencia, así como par adecuar el Reglamento a las necesidades operativas de La Mutualidad y a la normativa aplicable a las Mutualidades de Previsión Social. Aprobación de la propuesta para celebrar la Asamblea General de la Mutualidad de 2010 en lugar distinto del domicilio social, al objeto de conseguir una mayor difusión de la Mutualidad

5 ASAMBLEA GENERAL, LAS PALMAS DE GRAN CANARIA 13 DE JUNIO DE Mesa de Presidencia de la Asamblea. De izquierda a derecha: D. José Hernández Zaballos, Vicepresidente de Mupiti. D. Vicente Martínez García, Presidente del COGITI. D. Juan Ignacio Larraz Pló, Presidente de Mupiti. D. José Antonio Marrero Nieto, Decano del Colegio de Las Palmas de Gran Canaria. D. José Carlos Pardo García, Secretario de Mupiti. 2. D. José Carlos Pardo García jura el cargo de Secretario en presencia del Presidente, D. Juan Ignacio Larraz Pló. 3. D. Pedro Sánchez Ollero jura el cargo de Tesorero, en presencia del Secretario y del Presidente de Mupiti. 4. D. José María Manzanares Torné jura el cargo de Interventor, en presencia del Secretario y del Presidente de Mupiti. 5. El Presidente del COGITI clausura la Asamblea de la Mutualidad. 6. El Presidente entrega una placa a D. Antonio Serrano Fernández, por la labor desarrollado como Vocal- Delegado del Colegio de Málaga. Les acompañan sus cónyuges. 7. El Presidente entrega una estatuilla de la Fundación a D. Francisco Garzón Cuevas, en reconocimiento a la labor desarrollada como Patrono de la Fundación Mupiti en representación del Colegio de Valencia. 8. El Presidente de Mupiti hace entrega al Decano del Colegio de Las Palmas, D. José Antonio Marrero Nieto, de una placa conmemorativa en agradecimiento a la labor desarrollada en la organización de los actos de la Asamblea. Les acompañan sus cónyuges. 9. El Presidente entrega una placa a D. Manuel de Santa Ana Cárdenes, por la labor desarrollado como Vocal-Delegado del Colegio de Las Palmas. Les acompañan sus cónyuges. 10.El Decano del Colegio de Las Palmas agradece al Presidente de Mupiti el haber aceptado el ofrecimiento del Colegio de Las Palmas para celebrar la Asamblea General 2009, y le hace entrega de un obsequio

6 e n T r e n o S o T r o S M U P I T I ASAMBLEA GENERAL, LAS PALMAS DE GRAN CANARIA 13 DE JUNIO DE 2009 Informe del Presidente El Presidente, en un detallado informe, rindió cuentas del ejercicio 2008 a la Asamblea General, destacando el crecimiento de la entidad durante el ejercicio, habiéndose obtenido un crecimiento de los ingresos por cuotas del 21,85% respecto a 2006, cuando el objetivo estaba fijado en el 15%, y la buena rentabilidad de la cartera de inversiones de la Mutualidad teniendo en cuenta el entorno de crisis de los mercados financieros y de crédito, y que en el año 2008 ha sido del 3,49%, frente a la rentabilidad medía obtenida por los Planes de Pensiones que ha sido de -8,07%. Se refirió a la conclusión de la segunda fase del Proyecto Cisne, que está pendiente de aprobación por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, destacando la colaboración de los Colegios de Aragón, Málaga, Lleida, Ciudad Real, Asturias, Tenerife, Las Palmas, Toledo y Manresa. De manera especial se refirió a la Inspección realizada por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones respecto del ejercicio 2006, y que teniendo en cuenta que Mupiti ha cumplido con los requerimientos solicitados por la Inspección se ha resuelto con el sobreseimiento y archivo del expediente, sin perjuicio de las posteriores comprobaciones que pudieran realizarse. En relación a la cuenta de pérdidas y ganancias, destacó que el resultado de la cuenta técnica del seguro ha sido positivo por tercer año consecutivo, con un resultado de ,76 euros (incremento del 270% sobre 2007). El resultado total del ejercicio después de impuestos ha sido de ,93 euros (incremento del 151,13% sobre 2007), que se ha destinado en su integridad a aumentar las reservas voluntarias. Todos estos factores, unidos a la difusión que se ha realizado en los Colegios, han contribuido a consolidar la credibilidad y confianza de los mutualistas en Mupiti. Indicadores de Solvencia de la Mutualidad A cierre del ejercicio 2008, Mupiti ha presentado un superávit de cobertura de provisiones técnicas de 4,28 millones de euros; lo que significa que el valor de sus activos a efectos de cobertura (53,18 millones de euros) supera en 4,28 millones de euros al valor de los compromisos de la Mutualidad (48,90 millones de euros) En cuanto al margen de solvencia y el fondo de garantía, la Mutualidad a 31 de diciembre de 2008 presentaba un superávit de ,17 euros y de ,40 euros respectivamente. Fundación Mupiti Dedicó una parte de su informe a la Fundación Mupiti y presentó el Plan de Actuación para el ejercicio 2009 a todos los asistentes. El citado Plan cuenta con un presupuesto para ayudas de euros. Se han mantenido las ayudas de años anteriores y se han incorporado ayudas para la escolarización del segundo ciclo de educación infantil (hasta 6 años) y ayudas a entidades sin ánimo de lucro vinculadas a los ingenieros técnicos industriales. El Presidente subrayó que cualquier colegiado puede ser beneficiario de estas ayudas, así como su cónyuge, padres e hijos; y se dio lectura a una emotiva carta de agradecimiento de uno de los beneficiarios, en la que se ponía de manifiesto que la Fundación Mupiti ha sido la única Institución de la que han tenido ayuda para su problema. Destacó que en el año 2008 han sido 33 los Colegios que han colaborado económicamente con la Fundación Mupiti, por un importe total de euros. entrega de placas y distinciones Antes de la comida ofrecida por Mupiti a los Vocales- Delegados de la Mutualidad y a los Decanos de los Colegios, se expresó el reconocimiento de la Mutualidad por la labor desarrollada como Vocales-Delegados de Mupiti en sus respectivos Colegios a los siguientes compañeros: D. Antonio Serrano Fernández, Colegio de málaga, y D. manuel de Santa Ana Cárdenes, Colegio de Las Palmas de Gran Canaria, A quienes el Presidente hizo entrega personalmente de una placa conmemorativa. D. ricardo Hernández González, Colegio de Sevilla, D. Lorenzo Corpa Peláez, Colegio de madrid, y D. rafael Carlos Galván Sánchez, Colegio de Cádiz, No pudieron asistir a la Asamblea y, por tanto, se les remitirá la placa conmemorativa a sus respectivos domicilios. Acto seguido, el Presidente se refirió a la Fundación Mupiti, señalando que D. Francisco Garzón Cuevas, miembro del Patronato de la Fundación como representante del Colegio de Valencia, cesaba en su cargo como consecuencia de haber cesado en el cargo de Decano del Colegio de Valencia. El Presidente destacó la labor de fomento de la Fundación que D. Francisco Garzón Cuevas ha llevado a cabo desde su condición de Decano del Colegio y le hizo entrega de una estatuilla en reconocimiento a la labor desarrollada como Patrono de la Fundación Mupiti durante los cinco años de vida de la Institución. Agradecimiento Institucional Seguidamente, el Presidente de Mupiti hizo entrega al Decano del Colegio de Las Palmas de Gran Canaria, D. José Antonio Marrero Nieto, de una placa conmemorativa en la que se expresa el agradecimiento de la Mutualidad al Colegio de Las Palmas de Gran Canaria por su colaboración en la organización de los actos celebrados con motivo de la Asamblea General de Mupiti

7 La Junta Directiva de Mupiti con el Presidente del COGITI y el Decano del Colegio de Las Palmas de Gran Canaria. A continuación, el Decano del Colegio de Las Palmas de Gran Canaria, D. José Antonio Marrero Nieto, rindió un pequeño homenaje a los ex presidentes del Consejo General de Colegios D. Francisco Javier Sansierra de Miguel y D. Francisco Garzón Cuevas, a quienes hizo entrega de un obsequio. Asimismo, expresó su agradecimiento al actual presidente del Consejo General de Colegios, D. Vicente Martínez García, por su asistencia, y al Presidente de la Mutualidad, D. Juan Ignacio Larraz Pló, por haber aceptado el ofrecimiento para celebrar la Asamblea de Mupiti 2009 en Gran Canaria; haciéndoles entrega a ambos de un obsequio. El acto Institucional se cerró con unas palabras del Presidente del Consejo General de Colegios de Ingenieros Técnicos Industriales de España, D. Vicente Martínez García, quién expreso su agradecimiento al Colegio de Las Palmas de Gran Canaria y a la Mutualidad por su invitación y hospitalidad, y elogió la labor desarrollada tanto por la Mutualidad como por la Fundación Mupiti. Actos que acompañaron la celebración de la Asamblea A continuación, el Colegio de Las Palmas de Gran Canaria, como Colegio anfitrión, ofreció una cena de bienvenida a los asambleístas, en la cual D. José Antonio Marrero Nieto, como Decano del Colegio, expresó en nombre de la Junta de Gobierno del Colegio, su satisfacción por haber podido albergar la celebración de la Asamblea General de la Mutualidad. Agradeció a los Decanos y Vocales-Delegados de los distintos Colegios su asistencia, expresando su deseo de que tuvieran una muy feliz estancia en Gran Canaria, para lo cual han puesto todo su empeño y cariño. La clausura de los actos tuvo lugar el sábado 13 de junio, con una cena desenfadada e informal en la que se degustaron los platos típicos de la cocina canaria. Desde estas líneas felicitamos al Colegio de Las Palmas de Gran Canaria por el éxito de la organización, como anfitriones, de la celebración de la Asamblea General de Mupiti en el 2009 y, les reiteramos nuestro sincero agradecimiento por su disposición, colaboración y esfuerzo para que todos los asistentes y acompañantes hayan podido disfrutar de una maravillosa estancia en Gran Canaria. Los actos programados con motivo de la Asamblea General de Mupiti, se iniciaron el viernes 12 de junio, con la celebración de una Misa solemne en memoria de los mutualistas fallecidos

8 S o L U C I o n e S M U P I T I PUBLIREPORTAJE Zurich y Mupiti: juntos por tu seguridad Zurich, compañía líder en seguros y Mupiti te ofrecen un servicio personalizado y proporcionarte las mejores coberturas. Todo lo que necesitas para que disfrutes una vida tranquila y libre de preocupaciones, en tu casa y en tu vehículo. Zurich HelpPoint: cuestión de compromiso Zurich HelpPoint nace de una vocación de compromiso. Incluye una serie completa de prestaciones y garantías para tu seguro Zurich Auto: Si tienes una avería, nuestra grúa tardará menos de 60 minutos en llegar. La peritación se efectuará al día siguiente de su solicitud y, si no cumplimos cualquiera de estos compromisos, te pagaremos 60. (1) Servicio de asistencia en carretera las 24 horas. Bonificación de hasta el 55% por ser buen conductor. Coche de cortesía mientras dura la reparación en la mayoría de los talleres. (2) Más de 800 talleres colaboradores para beneficiarte de nuestros servicios gratuitos. Busca el más cercano en

9 PUBLIREPORTAJE Zurich Hogar: el rey de la casa Zurich Hogar es el seguro de hogar mejor valorado por los consumidores: este año ha obtenido el galardón a la mejor compañía en el apartado de satisfacción de clientes del seguro de Hogar, dentro de los Premios Líderes de Excelencia que concede la revista CM en colaboración con Stiga. Tu ordenador dejará de ser un desconocido gracias al nuevo servicio gratuito Zurich Asistencia Informática. (3) Las 24 horas del día, los 365 días del año, a través del teléfono y con una herramienta de chat, sin coste para clientes de Zurich. Asistencia Hogar las 24 horas del día, los 365 días del año. Daños por agua, incluyendo también la localización y reparación de averías. Daños eléctricos en la instalación y aparatos. Cambio de cerradura en caso de robo de llaves. Además, si ya tienes el seguro de automóvil contratado con Zurich, ahora te beneficiarás de un 10% de descuento al contratar tu seguro Zurich Hogar. Porque todo queda en casa. (1) Compromiso económico válido en España. Plazo de reclamación: 1 mes. Excluidas causas de fuerza mayor. Sólo vehículos con PMA menor a kg. Ver para detalles y productos incluidos. (2) Sujeto a disponibilidad de cada taller en el momento de iniciar la reparación. (3) Este servicio lo ofrece Actualize S.L. para los clientes de Zurich. Consulte las condiciones de uso de este servicio en Zurich se reserva el derecho de modificar o cancelar el servicio pactado con Actualize S.L. Si tienes Zurich Auto benefíciate del 10% de descuento al contratar Zurich Hogar - 9 -

10 S o L U C I o n e S M U P I T I ppa mupiti PLAN DE PREVISIÓN ASEGURADO DE MUPITI Por qué Mupiti ha creado un seguro denominado ppa mupiti? La crisis económica y financiera ha ocasionado, entre otros efectos, que muchos ingenieros técnicos industriales que tenían invertidos parte de sus ahorros en Planes de Pensiones de entidades financieras, hayan visto sensiblemente reducidos sus derechos consolidados durante el año 2008 y lo que ha transcurrido del ejercicio Los Planes de Pensiones han tenido una rentabilidad media del -8,07% en el ejercicio 2008 y, a 30 de junio de 2009, de un -2,11%. Durante el ejercicio 2008, un número importante de colegiados, a través de sus respectivos Vocales- Delegados de la Mutualidad, manifestaron su deseo de movilizar sus ahorros a MUPITI, al objeto de evitar esta situación de rentabilidades negativas. Especialmente, teniendo en cuenta que la rentabilidad de los seguros de ahorro de la Mutualidad en el ejercicio 2008 fue del 3,49% y, en los últimos cinco años, la rentabilidad acumulada ha sido del 24,72%. Mupiti, sensible a esta demanda de los colegiados, aprobó en su Asamblea General la creación de un nuevo seguro, denominado Plan de Previsión Asegurado (PPA), que ofrece una solución alternativa a los colegiados, y que está en vigor desde el 1 de noviembre de ppa mupiti El Plan de Previsión Asegurado de Mupiti está diseñado para que puedas movilizar a la mutualidad los ahorros que tengas con otras entidades, tanto en Planes de Pensiones como en Planes de Previsión Asegurados, y sin coste alguno. Qué es el ppa mupiti? Es el nuevo seguro de ahorro que ha creado la Mutualidad y que persigue una doble finalidad: ofrecer a los ingenieros técnicos industriales un instrumento de ahorro para la jubilación, con garantía de tipo de interés, y permitir la movilización de los ahorros depositados en Planes de Pensiones (o en PPA s) de otras entidades financieras a la Mutualidad, para evitar las rentabilidades negativas que han reducido sus ahorros en años anteriores. El PPA Mupiti pertenece a la modalidad de seguros de vida individual y tiene una fiscalidad análoga a las de los Planes de Pensiones Individuales. Qué ventajas tiene? Es un sistema de ahorro eficaz para la Jubilación, y además cubre el Fallecimiento y la Incapacidad Permanente Absoluta. La rentabilidad para tus aportaciones es la suma de dos componentes: uno fijo (tipo de interés garantizado del 1%) y otro variable (la participación en beneficios que deriva de la rentabilidad que Mupiti obtiene para sus inversiones). Tiene la misma desgravación fiscal que un Plan de Pensiones (las cuotas aportadas se reducen en la base imponible del IRPF). Puedes movilizar tus ahorros sin coste alguno por dicha movilización. Por tanto si tienes rentabilidades negativas en tu Plan de Pensiones puedes trasladar el saldo acumulado al PPA de Mupiti. Y viceversa, si no estás contento con el PPA Mupiti, puedes movilizar el importe acumulado a un Plan de Pensiones o a un PPA de otra entidad financiera

11 ppa mupiti... adiós a las rentabilidades negativas de tus Planes de Pensiones, moviliza tu Plan de Pensiones y consigue: ppa mupiti PLAN DE PREVISIÓN ASEGURADO DE MUPITI Qué diferencia existe respecto a un Plan de Pensiones? La diferencia principal con un Plan de Pensiones es que el PPA Mupiti tiene una garantía de tipo de interés, lo que significa que las aportaciones efectuadas tendrán una rentabilidad mínima garantizada (fijada en el 1%). Preservar tu Capital + + Interés Garantizado Participación en Beneficios La gestión de las inversiones se lleva a cabo directamente por la Mutualidad lo que conlleva que los gastos de administración sean inferiores, en consonancia con la política de gastos mínimos de administración de la Mutualidad. Puedo disponer anticipadamento del capital acumulado para la jubilación? El PPA Mupiti está sujeto a la normativa que regula los Planes y Fondos de Pensiones en relación con la disposición anticipada de los ahorros. Dicha normativa establece que únicamente se puede disponer de manera anticipada del capital en los siguientes casos: Desempleo (situación legal de desempleo del Asegurado) enfermedad grave acreditada mediante certificado médico que durante un periodo mínimo y continuado de 3 meses incapacite para la ocupación o actividad habitual. Cómo movilizar el saldo acumulado en mi Plan de Pensiones al ppa mupiti? La movilización del saldo que tienes acumulado en tu Plan de Pensiones puedes efectuarla en el momento que desees. Es una decisión unilateral, en la que además puedes decidir movilizar todos tus ahorros (movilización total) o sólo una parte de ellos (movilización parcial). Para ello deberás comunicarnos por escrito esta decisión, cumplimentando la solicitud diseñada a tal efecto. En el plazo máximo de 7 días desde la recepción de toda la documentación, se procederá a la movilización solicitada, sin que se aplique penalización, gasto o descuento alguno por ello. Qué coberturas y prestaciones ofrece el ppa mupiti? CoberTUrAS PreSTACIoneS beneficiarios Jubilación (cobertura principal) Fallecimiento por cualquier causa (cobertura complementaria) Incapacidad Permanente y Absoluta para todo trabajo (cobertura complementaria) Pago del 100% del valor acumulado en el momento en el que el mutualista acceda efectivamente a la jubilación en el régimen de la Seguridad Social correspondiente. Pago del 100% del valor acumulado para la jubilación + un capital adicional del 10% de dicho valor acumulado (con el límite máximo de euros), en el momento del fallecimiento del mutualista, ocurrido con anterioridad al cobro de la prestación de jubilación o de Incapacidad Permanente. Pago del 100% del valor acumulado para la jubilación, en el momento en que al mutualista le sea reconocida una Incapacidad Absoluta y Permanente que le inhabilite por completo para cualquier profesión u oficio por cuenta propia o ajena. El propio mutualista Los beneficiarios designados por el mutualista El propio mutualista

12 S o L U C I o n e S M U P I T I ppa mupiti PLAN DE PREVISIÓN ASEGURADO DE MUPITI Son desgravables las aportaciones al ppa mupiti? existe un límite de aportación y de desgravación? Las aportaciones realizadas al PPA Mupiti se reducen en la Base Imponible del IRPF conforme a los límites establecidos en el art de la Ley 35/2006 del IRPF. Dicho artículo establece que el límite de reducción fiscal es la menor de las dos cantidades siguientes: Para contribuyentes con edad igual o inferior a 50 años El 30% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas, o euros anuales. Para contribuyentes con edad superior a 50 años El 50% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas, o euros anuales. ppa mupiti No sólo existe un límite de reducción fiscal para las aportaciones, sino que también la legislación limita las aportaciones máximas que se pueden efectuar anualmente, que son: edad ImPorTe ( ) Hasta los 50 años A partir de los 50 años Este límite máximo de aportaciones es un límite conjunto para todas las aportaciones realizadas a Planes de Pensiones, Planes de Previsión Asegurados y resto de instrumentos de previsión social. En el caso de discapacitados (que cumplan determinados requisitos respecto a su minusvalía) el límite se establece en euros anuales. El límite de reducción en Base Imponible se puede incrementar en los siguientes casos: 1) Si se efectúan aportaciones a favor del cónyuge, si éste obtiene rentas inferiores a 8.000, con el límite de /año. 2) Si se efectúan aportaciones a favor de personas con discapacidad, con las que exista relación de parentesco o tutoría, con el límite de /año. ejemplos De LAS ventajas FISCALeS De LAS APorTAConeS AL PPA mupiti Y A LoS SeGUroS De JUbILACIÓn De LA mutualidad Supongamos el caso de un Ingeniero Técnico industrial, de 57 años de edad, casado y no separado legalmente, en la siguientes situaciones: 1. Trabaja por cuenta ajena (cotiza en el rendimientos netos del trabajo Régimen General de la Seguridad Social) y obtiene unos rendimientos netos del trabajo (-) reducción por obtención de rendimientos netos trabajo de euros. (=) base imponible (-) Reducción por tributación conjunta (=) Base Liquidable Cuota íntegra en CASo De HACer APorTACIÓn De AL PPA mupiti (=) base imponible (-) Reducción por tributación conjunta (-) Reducción por aportación PPA Mupiti (casilla 482) Base Liquidable Cuota íntegra AHorro FISCAL

13 ppa mupiti PLAN DE PREVISIÓN ASEGURADO DE MUPITI ejemplos De LAS ventajas FISCALeS De LAS APorTAConeS AL PPA mupiti Y A LoS SeGUroS De JUbILACIÓn De LA mutualidad 2. Trabaja por cuenta ajena (cotiza en el Régimen General de Seguridad Social) y obtiene unos rendimientos netos del trabajo de euros. Además hace el ejercicio libre de la profesión (estando de alta en el RETA), obteniendo unos ingresos de euros con unos gastos deducibles de euros. rendimientos netos del trabajo (-) reducción por obtención de rendimientos netos trabajo (=) rendimientos netos del trabajo reducidos (+) Ingresos de la actividad profesional (-) Gastos de la actividad profesional (incluye cuota RETA*) (=) rendimiento neto de actividades económicas (=) base imponible (-) Reducción por tributación conjunta (=) Base Liquidable Cuota íntegra en CASo De HACer APorTACIÓn De AL PPA mupiti (=) base imponible (-) Reducción por tributación conjunta (-) Reducción por aportación PPA Mupiti Base Liquidable Cuota íntegra AHorro FISCAL * Se supone que ha cotizado al RETA por la base mínima y que la cuota mensual es de 221. El importe anual se estima en 221 x 12 meses = Trabaja por cuenta ajena (cotiza en el Régimen General de Seguridad Social) y obtiene unos rendimientos netos del trabajo de euros. Además hace el ejercicio libre de la profesión (habiendo optado por Mupiti como alternativa al RETA), obteniendo unos ingresos de euros con unos gastos deducibles de euros. Este es un caso especial, en el cual el colegiado, por haber optado por Mupiti como alternativa al RETA puede, tiene dos límites de desgravación fiscal: 1º) Puede deducir como gasto de su actividad profesional hasta euros. 2º) Puede reducir en la base imponible el resto de aportaciones efectuadas, hasta el límite máximo establecido legalmente según su edad. rendimientos netos del trabajo (-) reducción por obtención de rendimientos netos trabajo (=) rendimientos netos del trabajo reducidos (+) Ingresos de la actividad profesional (-) Gastos de la actividad profesional (incluye cuota RETA*) (-) Cotización a mupiti como alternativa al reta (=) rendimiento neto de actividades económicas (=) base imponible (-) Reducción por tributación conjunta (-) Reducción por aportación PPA Mupiti Base Liquidable Cuota íntegra Cuota íntegra sin aportaciones a mupiti AHorro FISCAL * Se ha estimado que si hubiera cotizado al RETA lo hubiera hecho por la base mínima, con lo que el importe anual sería 221 /mes x 12 meses = El resultado de los gastos de la actividad profesional serían = Esto posibilita un aumento de las aportaciones a la Mutualidad y además una mayor deducibilidad fiscal. En el caso que nos ocupa, supondría que el colegiado que ha optado por Mupiti como alternativa al RETA puede aportar (que deduciría como gasto de su actividad profesional) (por tener 57 años, y que reduciría de su base imponible). En el ejemplo que estamos analizando, si el colegiado no efectuara aportaciones la cuota íntegra sería de Para establecer una comparativa, suponemos que aporta al PPA Mupiti, más los que puede aportar como alternativa al RETA

14 S o L U C I o n e S M U P I T I ppa mupiti PLAN DE PREVISIÓN ASEGURADO DE MUPITI Rentabilidad de los seguros de ahorro de Mupiti Todos los seguros de ahorro de Mupiti se caracterizan por tener una rentabilidad mínima garantizada y una rentabilidad adicional. La rentabilidad garantizada se define en la base técnica de cada seguro. La rentabilidad adicional se otorga bajo la forma de Participación en Beneficios y se calcula al final del ejercicio, una vez que se ha calculado cual ha sido la rentabilidad de la cartera de inversiones de la Mutualidad asignada a los seguros de ahorro. La Participación en beneficios se determina de la siguiente forma: ppa mupiti 1) Se calcula la rentabilidad neta de la cartera de inversiones de Mupiti asignada a los seguros de ahorro (Ri) 2) Se calcula la diferencia entre la rentabilidad neta de las inversiones de Mupiti (Ri) y el tipo de interés garantizado (Ig). 3) La Participación en Beneficios (PB), es el 90% de la diferencia calculada según el apartado 2), es decir el 90% de (Ri Ig) Ejemplo: Tipo de interés garantizado (Ig): 1,00% Rentabilidad neta de las inversiones de Mupiti (Ri): 3,60% (calculada a 31 de diciembre del ejercicio) Calculo de (Ri Ig ): 2,60% Participación en beneficios [90% x (ri Ig)]: 2,34% Rentabilidad Total (Ig + PB): 3,34% Los seguros de ahorro de Mupiti han mantenido una rentabilidad media superior al 5% en los últimos ocho años. AÑo InTeréS GArAnTIZADo PArTICIPACIÓn en beneficios rentabilidad* ToTAL ,15 % 1,79% 4,94 % ,11 % 1,89% 5,00 % ,89 % 2,34% 5,23 % ,68 % 2,82% 5,50 % ,42 % 2,96% 5,38 % ,42 % 2,63% 5,05 % ,42 % 2,88% 5,30 % ,60 % 0,89% 3,49 % *Las rentabilidades pasadas no garantizan rentabilidades futuras. el nuevo seguro PPA mupiti es un seguro de ahorro, que a diferencia del resto de seguros de ahorro de la Mutualidad, permite traspasar los ahorros que el mutualista tenga en Planes de Pensiones o en Planes de Previsión Asegurados de otras entidades. La rentabilidad del PPA Mupiti estará compuesta de un interés garantizado (1%) más la Participación en Beneficios

15 VI PLAN NACIONAL I+D+I: AVANZA PYME Nueva web de Mupiti. Visítala ya Con esta iniciativa se da un paso más en la adaptación de la Mutualidad a las nuevas tecnologías de la información. Hace apenas unos meses informábamos de la puesta en marcha de la Oficina Virtual de Mupiti ya contemplado en el Plan Estratégico , a través del denominado Proyecto CISne (Cooperación para la Implantación de Soluciones de Negocio Electrónico entre Peritos e Ingenieros Técnicos Industriales), que fue aprobado por el ministerio de Industria, Turismo y Comercio. Esta vez la noticia es la puesta en marcha de la nueva versión de la página web de la mutualidad: Esta renovada versión, con un nuevo diseño más moderno y funcional mejora notablemente la comunicación de la entidad con el mutualista al disponer los contenidos de forma más accesible e intuitiva. Desde las diferentes secciones de la web se podrá obtener todo tipo de documentación e información de interés sobre la mutualidad incluido el acceso a la Oficina Virtual de Mupiti. Para recibir ayuda y/o soporte técnico se puede llamar al teléfono: o a través del correo electrónico: info@mupiti.com

16

NUEVOS PRODUCTOS DE MUPITI

NUEVOS PRODUCTOS DE MUPITI NUEVOS PRODUCTOS DE MUPITI MUPITI VIDA JUBILACIÓN SEGUROS A LA MEDIDA DE LOS INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES DEPENDENCIA VIUDEDAD Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales de Barcelona ORFANDAD

Más detalles

DOCUMENTO DE DATOS DE FUNDAMENTALES PARA EL PARTÍCIPE PLAN DE PENSIONES FUTURESPAÑA, P.P.

DOCUMENTO DE DATOS DE FUNDAMENTALES PARA EL PARTÍCIPE PLAN DE PENSIONES FUTURESPAÑA, P.P. DOCUMENTO DE DATOS DE FUNDAMENTALES PARA EL PARTÍCIPE PLAN DE PENSIONES FUTURESPAÑA, P.P. Nº DE REGISTRO DIRECCIÓN GENERAL DE SEGUROS Y FONDOS DE PENSIONES N0125 El presente Plan de Pensiones Individual

Más detalles

Principios generales para invertir PLANES DE PENSIONES

Principios generales para invertir PLANES DE PENSIONES Principios generales para invertir PLANES DE PENSIONES 03 Categorías & Riesgos de Planes de Pensiones 04 Aportaciones 05 Tipos de Aportaciones 06 Rescate & Prestaciones 07 Traspasos & Comisiones Qué es

Más detalles

Plan openbank. monetario. openbank.es 901 247 365. @openbank_es

Plan openbank. monetario. openbank.es 901 247 365. @openbank_es Plan openbank @openbank_es Una inversión estable para el futuro Perfil de riesgo bajo! Gestionado por especialistas Ahorra en tu próxima declaración de la renta De un vistazo 03 Lo mejor 04 Cómo funciona

Más detalles

10 Base liquidable. Diputación Foral de Gipuzkoa 121

10 Base liquidable. Diputación Foral de Gipuzkoa 121 10 10.1 Qué es la base liquidable? 10.2 general 10.2.1 Qué reducciones entran en la base liquidable general? 10.2.2 Partidas pendientes de compensación: régimen transitorio 10.2.3 Compensación de bases

Más detalles

LECCIÓN 2: EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS CASOS RESUELTOS SOBRE LIQUIDACIÓN DEL IMPUESTO

LECCIÓN 2: EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS CASOS RESUELTOS SOBRE LIQUIDACIÓN DEL IMPUESTO LECCIÓN 2: EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS Supuestos prácticos elaborados por Luis Malvárez Pascual CASOS RESUELTOS SOBRE LIQUIDACIÓN DEL IMPUESTO Clases de renta. Determinar el tipo

Más detalles

1. PLANES DE PREVISIÓN ASEGURADOS: LA ALTERNATIVA AL PLAN DE PENSIONES

1. PLANES DE PREVISIÓN ASEGURADOS: LA ALTERNATIVA AL PLAN DE PENSIONES 1. PLANES DE PREVISIÓN ASEGURADOS: LA ALTERNATIVA AL PLAN DE PENSIONES Qué es un Plan de Previsión Asegurado? Los Planes de Previsión Asegurados (PPAs) constituyen una de las principales novedades que

Más detalles

PLAN DE PREVISION GEROKOA GARANTIZADO 10 GEROKOA, E.P.S.V. REGLAMENTO

PLAN DE PREVISION GEROKOA GARANTIZADO 10 GEROKOA, E.P.S.V. REGLAMENTO PLAN DE PREVISION GEROKOA GARANTIZADO 10 GEROKOA, E.P.S.V. REGLAMENTO Julio 2014 DISPOSICIONES PREVIAS Artículo 1. Los Planes de Previsión de Gerokoa E.P.S.V. Al objeto de alcanzar los fines descritos

Más detalles

PLAN DE PREVISION GEROKOA MONETARIO REGLAMENTO

PLAN DE PREVISION GEROKOA MONETARIO REGLAMENTO PLAN DE PREVISION GEROKOA MONETARIO REGLAMENTO Marzo 2011 DISPOSICIONES PREVIAS Artículo 1. Los Planes de Previsión de Gerokoa E.P.S.V. Al objeto de alcanzar los fines descritos en el artículo 4 de los

Más detalles

CIRCULAR 5/2014 ENTIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL VOLUNTARIA (EPSV) SENTENCIA 97/2014 (BOE 04/07/2014) SOBRE EPSV

CIRCULAR 5/2014 ENTIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL VOLUNTARIA (EPSV) SENTENCIA 97/2014 (BOE 04/07/2014) SOBRE EPSV ENTIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL VOLUNTARIA (EPSV) SENTENCIA 97/2014 (BOE 04/07/2014) SOBRE EPSV La sentencia 97/2014, de 12 de junio de 2014, del Tribunal Constitucional publicada en el BOE del 4 de julio

Más detalles

DOCUMENTO DE DATOS FUNDAMENTALES DEL PLAN DE PENSIONES KUTXABANK PLUS 8

DOCUMENTO DE DATOS FUNDAMENTALES DEL PLAN DE PENSIONES KUTXABANK PLUS 8 DOCUMENTO DE DATOS FUNDAMENTALES DEL PLAN DE PENSIONES KUTXABANK PLUS 8 1. Indicador de Riesgo del plan de pensiones.

Más detalles

- APORTACIONES - Cuánto y cómo se aporta?

- APORTACIONES - Cuánto y cómo se aporta? Preguntas Qué es Elkarkidetza? Elkarkidetza es la Entidad de Previsión Social Voluntaria (EPSV) sin ánimo de lucro que tiene como objetivo complementar las pensiones de la Seguridad Social Pública al personal

Más detalles

Aportaciones a MUPITI:

Aportaciones a MUPITI: Aportaciones a MUPITI: La solución para desgravar de los Ingenieros Técnicos Industriales Collegi Oficial d Enginyers Tècnics Industrials de Barcelona Barcelona, 12 de diciembre de 2012 Mupiti es un sistema

Más detalles

Deducciones de carácter estatal en el IRPF 2015

Deducciones de carácter estatal en el IRPF 2015 Deducciones de carácter estatal en el IRPF 2015 Con la entrada en vigor de la nueva Reforma Fiscal se han introducido una serie de cambios que afectan a las deducciones en el IRPF para este año 2015 que,

Más detalles

Allianz Capital. Aires de libertad para su dinero. Allianz Seguros. Allianz Compañía de Seguros. Atención al Cliente Tel. 902 300 186. www. allianz.

Allianz Capital. Aires de libertad para su dinero. Allianz Seguros. Allianz Compañía de Seguros. Atención al Cliente Tel. 902 300 186. www. allianz. Allianz Seguros Allianz Capital Aires de libertad para su dinero. Allianz Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A. Atención al Cliente Tel. 902 300 186 www. allianz.es Su Mediador en Allianz Seguros 272

Más detalles

Comunidad Autónoma de la Región de Murcia

Comunidad Autónoma de la Región de Murcia Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en la Región de Murcia en materia de Tributos Cedidos, aprobado por Decreto Legislativo 1/2010, de 5 de

Más detalles

POLICIA NACIONAL. Oferta Financiera de Barclays para: (1er. Trim 2012)

POLICIA NACIONAL. Oferta Financiera de Barclays para: (1er. Trim 2012) Oferta Financiera de Barclays para: (1er. Trim 2012) Barclays At Work Servicios Financieros Exclusivos para Colectivos Las ventajas de estar donde está 3% Cuenta Oportunidad Colectivos (01.3515) De devolución

Más detalles

Manual básico de gestión económica de las Asociaciones

Manual básico de gestión económica de las Asociaciones Manual básico de gestión económica de las Asociaciones El control económico de una Asociación se puede ver desde dos perspectivas: Necesidades internas de información económica para: * Toma de decisiones

Más detalles

Comunidad Autónoma de Cataluña

Comunidad Autónoma de Cataluña 604 Comunidad Autónoma de Cataluña Los contribuyentes que en 2014 hayan tenido su residencia habitual en el territorio de la Comunidad Autónoma de Cataluña podrán aplicar las siguientes deducciones autonómicas:

Más detalles

PROCESOS DE OTORGAMIENTO DE LOS SEGUROS SERVICIOS Y PRESTACIONES CENIDET. Subdirección Especializada de Atención al Público MORELOS

PROCESOS DE OTORGAMIENTO DE LOS SEGUROS SERVICIOS Y PRESTACIONES CENIDET. Subdirección Especializada de Atención al Público MORELOS PROCESOS DE OTORGAMIENTO DE LOS SEGUROS SERVICIOS Y PRESTACIONES CENIDET Subdirección Especializada de Atención al Público MORELOS Qué es el PENSIONISSSTE? Es el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores

Más detalles

LA PREVISIÓN SOCIAL PLANES DE PENSIONES

LA PREVISIÓN SOCIAL PLANES DE PENSIONES LA PREVISIÓN SOCIAL DESDELA ÓPTICA DELOS PLANES DE PENSIONES VIGO 15 de Noviembre de 2011 1 REFORMA DE LAS PENSIONES Retraso edad jubilación Aumento periodo de cómputo (de 15 a 25 años) Mayor exigencia

Más detalles

Aviso de Privacidad. Aviso de Privacidad de GRUPO EMPRESARIAL DASCLEAN DE MEXICO, S.A. DE C.V.

Aviso de Privacidad. Aviso de Privacidad de GRUPO EMPRESARIAL DASCLEAN DE MEXICO, S.A. DE C.V. Aviso de Privacidad Aviso de Privacidad de GRUPO EMPRESARIAL DASCLEAN DE MEXICO, S.A. DE C.V. Estimado Cliente: Conforme a lo previsto en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de

Más detalles

5. PLANES DE PENSIONES

5. PLANES DE PENSIONES 5. PLANES DE PENSIONES 5.1. Qué son los planes de pensiones? 5.2. Qué caracteriza a los planes de pensiones individuales? 5.3. Qué cantidad se puede invertir en los planes de pensiones? 5.4. Qué fiscalidad

Más detalles

PARA COMERCIANTES Y AUTÓNOMOS. INFORMACIÓN SOBRE TARJETAS DE CRÉDITO.

PARA COMERCIANTES Y AUTÓNOMOS. INFORMACIÓN SOBRE TARJETAS DE CRÉDITO. PARA COMERCIANTES Y AUTÓNOMOS. INFORMACIÓN SOBRE TARJETAS DE CRÉDITO. QUÉ DEBES SABER CUANDO ACEPTAS UNA TARJETA COMO FORMA DE PAGO EN TU ESTABLECIMIENTO? Hace ya muchos años que la mayoría de las microempresas

Más detalles

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1) Qué es la Seguridad Social? Cuáles son los principios de la Seguridad Social? La Seguridad Social es la rama del derecho que trata de crear a favor de todos los miembros

Más detalles

Principios generales para invertir PLANES DE PENSIONES

Principios generales para invertir PLANES DE PENSIONES Principios generales para invertir PLANES DE PENSIONES 03 Categorías & Riesgos de Planes de Pensiones 04 05 Aportaciones Tipos de Aportaciones 06 Rescate & Prestaciones 07 Traspasos & Comisiones Qué es

Más detalles

Le recordamos que la Ley del IVA se regula un régimen especial que simplifica notablemente la operativa de los grupos de empresas o entidades.

Le recordamos que la Ley del IVA se regula un régimen especial que simplifica notablemente la operativa de los grupos de empresas o entidades. COMPENSACIÓN DEL IVA DE UN GRUPO DE EMPRESAS CÓMO QUEDA TRAS LA REFORMA FISCAL DEL 2015? Mejore su cash- flow y/o reduzca el coste del IVA a través de la constitución de un grupo a efectos de IVA. Si nos

Más detalles

Informativo Legal. Pensión de Invalidez. Qué es la Pensión de Invalidez? INVALIDEZ TRANSITORIA PARCIAL

Informativo Legal. Pensión de Invalidez. Qué es la Pensión de Invalidez? INVALIDEZ TRANSITORIA PARCIAL Informativo Legal 2 Pensión de Invalidez Qué es la Pensión de Invalidez? Es el beneficio al que tienen derecho los afiliados declarados inválidos mediante dictamen de alguna de las comisiones médicas dependientes

Más detalles

I CONVOCATORIA DE AYUDAS BOLSA SOLIDARIA DE ACCIÓN SOCIAL

I CONVOCATORIA DE AYUDAS BOLSA SOLIDARIA DE ACCIÓN SOCIAL I CONVOCATORIA DE AYUDAS BOLSA SOLIDARIA DE ACCIÓN SOCIAL En la Asamblea General de Colegiados y Colegidas celebrada en Huelva, el 29 de marzo de 2014, se sientan las bases para la creación de un instrumento

Más detalles

Modelo. Instrucciones para cumplimentar la autoliquidación

Modelo. Instrucciones para cumplimentar la autoliquidación Modelo 130 Instrucciones para cumplimentar la autoliquidación Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas Actividades económicas en estimación directa Pago fraccionado - Autoliquidación Importante:

Más detalles

Ley 35/2006 arts 7-v, 25-3-a, DA 3, DT 14, RD 1775/2004 art. 15, RD 439/2007 art. 17

Ley 35/2006 arts 7-v, 25-3-a, DA 3, DT 14, RD 1775/2004 art. 15, RD 439/2007 art. 17 Jurisdicción: Vía administrativa Consulta vinculante. Seguro. Tributos Estatales. Órgano SG DE OPERACIONES FINANCIERAS Fecha-salida 30/05/2007 Normativa Ley 35/2006 arts 7-v, 25-3-a, DA 3, DT 14, RD 1775/2004

Más detalles

Informe de transparencia del sector fundacional andaluz

Informe de transparencia del sector fundacional andaluz Informe de transparencia del sector fundacional andaluz Transparencia de las fundaciones en Internet Asociación de Fundaciones Andaluzas Elaborado por: D. Pablo Aguirre Díaz Octubre 2013 Índice Página

Más detalles

PREGUNTAS FRECUENTES. Sindicato de Trabajadores de Comunicaciones

PREGUNTAS FRECUENTES. Sindicato de Trabajadores de Comunicaciones 1. Cómo se calcula la indemnización? La indemnización es de 45 días de salario por año de servicio hasta el 12-2-2012 y 33 a partir de dicha fecha hasta la extinción, con un límite de 24 mensualidades,

Más detalles

Informe Anual de Actividades 2010. Comité de Auditoría y Cumplimiento de Vocento, S.A.

Informe Anual de Actividades 2010. Comité de Auditoría y Cumplimiento de Vocento, S.A. Informe Anual de Actividades 2010 Comité de Auditoría y Cumplimiento de Vocento, S.A. 23 de Febrero de 2011 ÍNDICE 1. DESCRIPCIÓN, MOTIVOS Y OBJETIVOS DEL INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2. ANTECEDENTES DEL

Más detalles

Campaña promocional de ingreso de nuevas Nóminas y Pensiones

Campaña promocional de ingreso de nuevas Nóminas y Pensiones BASES DE CAMPAÑA Abril 2012 Campaña promocional de ingreso de nuevas Nóminas y Pensiones Presentación de la Promoción Banco de Caja España de Inversiones, Salamanca y Soria S.A. (en adelante Caja España-Duero)

Más detalles

Para quienes están pensados?

Para quienes están pensados? Los productos de ahorro jubilación constituyen un instrumento de ahorro a largo plazo en el que los titulares, a través de aportaciones periódicas y/o extraordinarias, constituyen un capital, que sirve

Más detalles

Obtén beneficios fiscales a través de tu ahorro

Obtén beneficios fiscales a través de tu ahorro Obtén beneficios fiscales a través de tu ahorro Arturo Morales Castro Carmen Hernández Elvira Todas las personas están obligadas a cumplir las disposiciones fiscales que les correspondan y aunque la normatividad

Más detalles

Plan de pensiones: la decisión inteligente

Plan de pensiones: la decisión inteligente Plan de pensiones: la decisión inteligente "A largo plazo, puede ser limitado el potencial del sistema de reparto (de pensiones) para asegurar a la población jubilada unos estándares de vida en consonancia

Más detalles

ESTANCIAS DE MOVILIDAD EN EL EXTRANJERO JOSE CASTILLEJO PARA JOVENES DOCTORES INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA

ESTANCIAS DE MOVILIDAD EN EL EXTRANJERO JOSE CASTILLEJO PARA JOVENES DOCTORES INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA ESTANCIAS DE MOVILIDAD EN EL EXTRANJERO JOSE CASTILLEJO PARA JOVENES DOCTORES INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA (CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL B.O.E. DE 8 DE JUNIO DE 2011) A los organismos de origen de los beneficiarios

Más detalles

[Preámbulo] CAPÍTULO I Disposiciones generales

[Preámbulo] CAPÍTULO I Disposiciones generales BORRADOR DE PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE DESARROLLA LA LEY 20/2005, DE 14 DE NOVIEMBRE DE 2005, SOBRE LA CREACIÓN DEL REGISTRO DE CONTRATOS DE SEGUROS DE COBERTURA DE FALLECIMIENTO [Preámbulo]

Más detalles

Fondo Santander Rendimiento A, FI

Fondo Santander Rendimiento A, FI ! Perfil de riesgo bajo! Un fondo para los que buscan algo más que un depósito Gestión profesional y flexible Puedes disponer de tu dinero en cualquier momento De un vistazo 03 Lo mejor 04 Cómo funciona

Más detalles

AFILIADO INDEPENDIENTE

AFILIADO INDEPENDIENTE AFILIADO INDEPENDIENTE Definición Toda persona natural que sin estar subordinada a un empleador, ejerza individualmente una actividad mediante la cual obtiene rentas de trabajo. La ley 20.255 estableció

Más detalles

integración laboral de personas con discapacidad

integración laboral de personas con discapacidad integración laboral de personas con discapacidad grupo El Art. 49 de la Constitución Española de 1978 establece que Los Poderes Públicos realizarán una política de previsión, tratamiento, rehabilitación

Más detalles

INFORME SOBRE CONVENIO ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

INFORME SOBRE CONVENIO ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL INFORME SOBRE CONVENIO ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Durante estos últimos meses nos hemos visto sorprendido por el cambio de interpretación de la Dirección general de Ordenación de la Seguridad Social

Más detalles

GUÍA PLANES. para hacer. (de pensiones)

GUÍA PLANES. para hacer. (de pensiones) GUÍA para hacer PLANES (de pensiones) índice 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Qué es un plan de pensiones? Para qué sirve un plan de pensiones? Cuál es el mejor momento para contratar un plan de pensiones?

Más detalles

Planes de pensiones:

Planes de pensiones: Planes de pensiones: 1) Características de un plan de pensiones: La persona a cuyo favor se constituye el plan de pensiones : Asume la obligación de realizar a aportaciones al plan de pensiones. Tiene

Más detalles

Guía Fiscal 2012-2013

Guía Fiscal 2012-2013 Guía Fiscal 2012-2013 Plan Universal de la Abogacía Fiscalidad de las cuotas y prestaciones del Plan Universal de la Abogacía Edición enero de 2012 MUTUALIDAD GENERAL DE LA ABOGACÍA Mutualidad de Previsión

Más detalles

ORDENANZA FISCAL REGULADORA DEL PRECIO PÚBLICO POR LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO.

ORDENANZA FISCAL REGULADORA DEL PRECIO PÚBLICO POR LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO. ORDENANZA FISCAL REGULADORA DEL PRECIO PÚBLICO POR LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO. FECHA DE APROBACIÓN: 21/04/2015 FECHA PUBLICACIÓN EN EL B.O.P.: 30/04/2015 FECHA ENTRADA EN VIGOR: 01/05/2015

Más detalles

Novedades en materia de autoempleo, fomento y promoción del trabajo autónomo

Novedades en materia de autoempleo, fomento y promoción del trabajo autónomo Novedades en materia de autoempleo, fomento y promoción del trabajo autónomo La Ley 31/2015, que entró en vigor el día 10 de octubre de 2015, modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo

Más detalles

Tarjeta VISA Premier Caja de Ingenieros. Tarjeta VISA Premier. Guía rápida

Tarjeta VISA Premier Caja de Ingenieros. Tarjeta VISA Premier. Guía rápida Tarjeta VISA Premier Caja de Ingenieros Tarjeta VISA Premier Guía rápida 1 Con la tarjeta Visa Premier de Caja de Ingenieros dispone de una línea de crédito que le permite realizar compras en todo el

Más detalles

X. PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

X. PRESTACIÓN POR DESEMPLEO X. PRESTACIÓN POR DESEMPLEO 93.- Quién tiene derecho a cobrar el "paro"? La prestación por desempleo, conocida como el "paro", se abona por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), www.sepe.es, que

Más detalles

La Mutualidad de la Abogacía ofrece un nuevo e innovador seguro de rentas vitalicias

La Mutualidad de la Abogacía ofrece un nuevo e innovador seguro de rentas vitalicias Nota Informativa Madrid, 16 de marzo de 2009 La Mutualidad de la Abogacía ofrece un nuevo e innovador seguro de rentas vitalicias El nuevo producto, denominado Renta Vitalicia Remunerada permitirá participar

Más detalles

Plan de Campañas Ahorro y Pensiones 2011. Campaña Fin de Año CAMPAÑA DE AHORRO Y PENSIONES FIN DE AÑO

Plan de Campañas Ahorro y Pensiones 2011. Campaña Fin de Año CAMPAÑA DE AHORRO Y PENSIONES FIN DE AÑO DEL 1 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE DE 2011 Generalinforma Plan de Campañas Ahorro y Pensiones 2011 Campaña Fin de Año nº 60-20/09/2011 nº30 12/07/2010 Lanzamos la Nueva Campaña de Ahorro y Pensiones de

Más detalles

Deducciones por discapacidad de ascendientes y descendientes o formar parte de familia numerosa

Deducciones por discapacidad de ascendientes y descendientes o formar parte de familia numerosa REFORMA DEL REGLAMENTO DEL IRPF: NUEVAS DEDUCCIONES En el BOE del día 6 de diciembre, se ha publicado el Real Decreto 1003/2014 que modifica el Reglamento del IRPF para recoger las nuevas deducciones por

Más detalles

Cuenta de indemnización

Cuenta de indemnización Cuenta de indemnización Indemnización Obligatoria Trabajador Casa Particular Se entiende por indemnización de trabajador de casa particular, a la que tienen derecho estos trabajadores, pagada al término

Más detalles

25 de marzo de 2015. Procedimiento para conflictos de interés y operaciones vinculadas con consejeros, accionistas significativos y altos directivos

25 de marzo de 2015. Procedimiento para conflictos de interés y operaciones vinculadas con consejeros, accionistas significativos y altos directivos 25 de marzo de 2015 Procedimiento para conflictos de interés y operaciones vinculadas con consejeros, accionistas significativos y altos directivos Índice TÍTULO PRELIMINAR. DEFINICIONES 3 TÍTULO I. DE

Más detalles

Preguntas frecuentes en relación con la Deducción de Familias Numerosas y Personas con Discapacidad (según RDL 1/2015)

Preguntas frecuentes en relación con la Deducción de Familias Numerosas y Personas con Discapacidad (según RDL 1/2015) DAFAS Preguntas frecuentes en relación con la Deducción de Familias Numerosas y Personas con Discapacidad (según RDL 1/2015) La web de la AEAT (www.agenciatributaria.es) publica una colección actualizada

Más detalles

LEGISLACIÓN CONSOLIDADA. TEXTO CONSOLIDADO Última modificación: 12 de diciembre de 2009

LEGISLACIÓN CONSOLIDADA. TEXTO CONSOLIDADO Última modificación: 12 de diciembre de 2009 Orden EHA/3364/2008, de 21 de noviembre, por la que se desarrolla el artículo 1 del Real Decreto-ley 7/2008, de 13 de octubre, de Medidas Urgentes en Materia Económico-Financiera en relación con el Plan

Más detalles

La cumplimentación del 100% de todos y cada uno de los requisitos será una condición necesaria para obtener el premio.

La cumplimentación del 100% de todos y cada uno de los requisitos será una condición necesaria para obtener el premio. 1 I. Premio Bases Campaña 2013 Un viaje a San Petersburgo para las 50 primeras agencias clasificadas del canal profesional y para aquellos agentes encuadrados dentro del canal de Desarrollo con más de

Más detalles

Asamblea Extraordinaria de la Mutualidad de la Abogacía para asignar derechos consolidados a cada mutualista

Asamblea Extraordinaria de la Mutualidad de la Abogacía para asignar derechos consolidados a cada mutualista Asamblea Extraordinaria de la Mutualidad de la Abogacía para asignar derechos consolidados a cada mutualista El próximo 26 de noviembre, se propondrá en Asamblea, la transformación del actual sistema de

Más detalles

INVERPYME, S.A.(EN LIQUIDACION)

INVERPYME, S.A.(EN LIQUIDACION) ANEXO 1 INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS DATOS IDENTIFICATIVOS DEL EMISOR FECHA FIN DEL EJERCICIO DE REFERENCIA 31/12/ C.I.F. A-08644601 DENOMINACIÓN

Más detalles

MUPITI PROFESIONAL La alternativa al RETA de Mupiti

MUPITI PROFESIONAL La alternativa al RETA de Mupiti MUPITI PROFESIONAL La alternativa al RETA de Mupiti Qué es Mupiti Profesional? Mupiti Profesional es el sistema de coberturas de Mupiti alternativo al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

Más detalles

ASESORAMIENTO EN LA GESTIÓN DE LA ECONOMÍA DOMÉSTICA

ASESORAMIENTO EN LA GESTIÓN DE LA ECONOMÍA DOMÉSTICA ASESORAMIENTO EN LA GESTIÓN DE LA ECONOMÍA DOMÉSTICA PLANES DE PENSIONES Los planes de pensiones son aportaciones dinerarias con vistas ser recuperadas tras la declaración de jubilación, de ciertas incapacidades

Más detalles

LEY 26/2006, DE 17 DE JULIO, DE MEDIACIÓN DE SEGUROS Y REASEGUROS PRIVADOS.

LEY 26/2006, DE 17 DE JULIO, DE MEDIACIÓN DE SEGUROS Y REASEGUROS PRIVADOS. Dirección de Documentación, Biblioteca y Archivo Departamento de Documentación Abril, 2015 Fuentes: BOE y BOCG LEY 26/2006, DE 17 DE JULIO, DE MEDIACIÓN DE SEGUROS Y REASEGUROS PRIVADOS. Texto vigente

Más detalles

Qué medidas principales se han aprobado? REAL DECRETO-LEY 10/2011, DE 26 DE AGOSTO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA

Qué medidas principales se han aprobado? REAL DECRETO-LEY 10/2011, DE 26 DE AGOSTO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA QUEROL & QUEROL ASSESSORS, S.L MORELLA FORCALL VILLAFRANCA - CANTAVIEJA C/ VIRGEN DEL ROSARIO Nº 15 12300 MORELLA (CASTELLÓN) TELF. 964.160.958 FAX 964.173.290 REAL DECRETO-LEY 10/2011, DE 26 DE AGOSTO,

Más detalles

NOVEDADES FISCALES PARA EL 2013

NOVEDADES FISCALES PARA EL 2013 N.I: 2013-01-22/2 NOTIICIIAS DE IINTERÉS GENERAL NOVEDADES FISCALES PARA EL 2013 Apreciados Clientes, Le pasamos a detallar como continuación de nuestra anterior Circular, las novedades más importantes

Más detalles

(BOE, de 15 de febrero de 2008)

(BOE, de 15 de febrero de 2008) Circular 1/2008, de 30 de enero, de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, sobre información periódica de los emisores con valores admitidos a negociación en mercados regulados relativa a los informes

Más detalles

Capitalización o Pago Único de la prestación Contributiva 27 de agosto de 2012. Alberto Repullo

Capitalización o Pago Único de la prestación Contributiva 27 de agosto de 2012. Alberto Repullo Capitalización o Pago Único de la prestación Contributiva 27 de agosto de 2012. Alberto Repullo EN QUE CONSISTE Es una medida para fomentar y facilitar iniciativas de empleo autónomo, a través del abono

Más detalles

Nuevos tipos de retenciones y deducciones anticipadas familiares a partir de la entrada en vigor de la Reforma del IRPF

Nuevos tipos de retenciones y deducciones anticipadas familiares a partir de la entrada en vigor de la Reforma del IRPF Circular 12-2014 23 de diciembre Nuevos tipos de retenciones y deducciones anticipadas familiares a partir de la entrada en vigor de la Reforma del IRPF El BOE del 6 de diciembre publica el Real Decreto

Más detalles

Comisiones bancarias y medios de pago.

Comisiones bancarias y medios de pago. n Campaña de Actuación Septiembre Comisiones bancarias y medios de pago. Línea de actuación: Comisiones bancarias y medios de pago. Las comisiones bancarias son las cantidades que las entidades de crédito

Más detalles

15 RAZONES DE SER MUTUALISTA

15 RAZONES DE SER MUTUALISTA 15 RAZONES DE SER MUTUALISTA La Mutualidad General de Previsión Social de Gestores Administrativos, MgA, ofrece al colectivo de Gestores Administrativos el derecho de poder elegir su propio sistema de

Más detalles

APORTACIÓN A PLANES DE PENSIONES: VENTAJAS E INCONVENIENTES.

APORTACIÓN A PLANES DE PENSIONES: VENTAJAS E INCONVENIENTES. 1 Aportaciones a Planes de Pensiones APORTACIÓN A PLANES DE PENSIONES: VENTAJAS E INCONVENIENTES. Está a punto de finalizar el año y muchos inversores se plantean la posibilidad de aportar a Planes de

Más detalles

NÚMERO 244 Viernes, 19 de diciembre de 2014

NÚMERO 244 Viernes, 19 de diciembre de 2014 37915 RESOLUCIÓN de 26 de noviembre de 2014, de la Dirección General de Medio Ambiente, por la que se concede renovación de la autorización, como entidad gestora de un sistema integrado de gestión de residuos

Más detalles

1.1.- EXENCIÓN DE LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO EN LA MODALIDAD DE PAGO ÚNICO

1.1.- EXENCIÓN DE LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO EN LA MODALIDAD DE PAGO ÚNICO info Publicación de actualidad normativa Nº 23 Septiembre 2013 MEDIDAS DE CARÁCTER TRIBUTARIO Y LABORAL DE APOYO A LA EMPRENDEDURÍA, DE ESTÍMULO AL CRECIMIENTO Y DE LA CREACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. (Real

Más detalles

Plan Individual de Ahorro Sistemático, PIAS

Plan Individual de Ahorro Sistemático, PIAS LOS IMPUESTOS a&p Ahorro & protección Plan Individual de Ahorro Sistemático, PIAS Todos los productos que existen de ahorro tienen impacto fiscal que normalmente se aplica sobre los rendimientos o plusvalías.

Más detalles

(Criterios aprobados por Decreto de Presidencia nº. 47, de 15 de enero de 2010)

(Criterios aprobados por Decreto de Presidencia nº. 47, de 15 de enero de 2010) Personal CRITERIOS A SEGUIR EN CASO DE LLAMAMIENTO DE LOS ASPIRANTES INTEGRANTES DE LA BOLSA DE TRABAJO DE LA CATEGORÍA DE OFICIAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES (OFICIAL 1ª CONDUCTOR), derivada del proceso

Más detalles

10. PRÁCTICAS EXTERNAS

10. PRÁCTICAS EXTERNAS 10. PRÁCTICAS EXTERNAS 10.1. DEFINICIÓN Las prácticas externas se configuran como actividades formativas integradas en el plan de estudios de las correspondientes enseñanzas artísticas superiores y podrán

Más detalles

Seguro Colectivo de Gastos Funerarios Condiciones Generales

Seguro Colectivo de Gastos Funerarios Condiciones Generales Seguro Colectivo de Gastos Funerarios Condiciones Generales Zurich Vida Compañía de Seguros, SA Objeto La compañía se obliga a pagar los gastos por Servicios Funerarios hasta la suma asegurada contratada

Más detalles

INSTRUCCIONES. Primera.- REQUISITOS DE LAS EMPRESAS Y CENTROS DE FORMACION

INSTRUCCIONES. Primera.- REQUISITOS DE LAS EMPRESAS Y CENTROS DE FORMACION Instrucción de la Dirección General de Formación, por la que se establecen directrices para la gestión de las solicitudes de autorización para impartir acciones formativas conducentes a la obtención de

Más detalles

Nueva consulta vinculante de la DGT sobre Retribución de Administradores. Cuestiones planteadas:

Nueva consulta vinculante de la DGT sobre Retribución de Administradores. Cuestiones planteadas: Nueva consulta vinculante de la DGT sobre Retribución de Administradores. Cuestiones planteadas: Si las retribuciones percibidas por la persona física por su trabajo en la sociedad serían gasto fiscalmente

Más detalles

RESOLUCION NUMERO 036 (Mayo 7 de 1998)

RESOLUCION NUMERO 036 (Mayo 7 de 1998) MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO RESOLUCION NUMERO 036 (Mayo 7 de 1998) Por la cual se determinan algunas normas y procedimientos sobre registros presupuestales, suministro de información y su

Más detalles

Sección III. Otras disposiciones y actos administrativos AYUNTAMIENTO DE INCA

Sección III. Otras disposiciones y actos administrativos AYUNTAMIENTO DE INCA Fascículo 9 - Sec. III. - Pág. 1758 Sección III. Otras disposiciones y actos administrativos AYUNTAMIENTO DE INCA 438 Aprobación definitiva de las bases reguladoras de la convocatoria de subvenciones para

Más detalles

CARACTERISTICAS Y VENTAJAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL DE MATERNIDAD, PATERNIDAD Y CONCILIACIÓN

CARACTERISTICAS Y VENTAJAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL DE MATERNIDAD, PATERNIDAD Y CONCILIACIÓN CARACTERISTICAS Y VENTAJAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL DE MATERNIDAD, PATERNIDAD Y CONCILIACIÓN C/ Veneras nº 9, 3º Dcha. 28013 MADRID csica@csica.es www.csica.es // Permiso de maternidad El Estatuto de

Más detalles

Reglamento de la Comisión de Auditoría y Control de Banco de Sabadell, S.A.

Reglamento de la Comisión de Auditoría y Control de Banco de Sabadell, S.A. Reglamento de la Comisión de Auditoría y Control de Banco de Sabadell, S.A. Í N D I C E Capítulo I. Artículo 1. Artículo 2. Artículo 3. Preliminar Objeto Interpretación Modificación Capítulo II. Artículo

Más detalles

Las diferentes ofertas que componen el Programa Tenemos un Plan son las siguientes:

Las diferentes ofertas que componen el Programa Tenemos un Plan son las siguientes: Estas son las Bases del Programa Tenemos un Plan-Particulares, protocolizadas ante el Notario de A Coruña D. Raul G Muñoz Maestre con fecha 29 de Septiembre de 2015 y nº de protocolo 3703. 1. En qué consiste?

Más detalles

LEY 35/2006, de 28 de Noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

LEY 35/2006, de 28 de Noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. LEY 35/2006, de 28 de Noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el día 29 de Noviembre la Reforma del IRPF y del Impuesto sobre Sociedades,

Más detalles

Informe de Progreso Pacto Mundial 2012

Informe de Progreso Pacto Mundial 2012 Informe de Progreso Pacto Mundial 2012 Página 1 Contenido CARTA DEL DIRECTOR... 3 PRESENTACIÓN DE LA ENTIDAD... 4 PRINCIPIO 1: Las entidades deben apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos

Más detalles

NOVEDADES REFORMA FISCAL 2015

NOVEDADES REFORMA FISCAL 2015 NOVEDADES REFORMA FISCAL 2015 En el Boletín Oficial del Estado de 28 de Noviembre de 2014 se han publicado las leyes que formarán parte de la Reforma Fiscal. Seguidamente exponemos los puntos principales

Más detalles

Y ahora Qué hago? Aspectos a tener en cuenta ante un siniestro. Derechos y Obligaciones de los Asegurados

Y ahora Qué hago? Aspectos a tener en cuenta ante un siniestro. Derechos y Obligaciones de los Asegurados Y ahora Qué hago? Aspectos a tener en cuenta ante un siniestro Derechos y Obligaciones de los Asegurados MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN ENTIDAD ESTATAL DE SEGUROS AGRARIOS (ENESA) Muy

Más detalles

Guía. de formación. sobre la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas participantes en programas. Un hecho histórico

Guía. de formación. sobre la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas participantes en programas. Un hecho histórico { Guía sobre la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas participantes en programas de formación { { Un hecho histórico 1 nclu 2 Edita: Comisión Ejecutiva Confederal de UGT

Más detalles

ORDENANZA FISCAL REGULADORA DE LA TASA POR ESTANCIAS EN LA RESIDENCIA MUNICIPAL DE ANCIANOS "JUAN ELLACURÍA LARRAURI"

ORDENANZA FISCAL REGULADORA DE LA TASA POR ESTANCIAS EN LA RESIDENCIA MUNICIPAL DE ANCIANOS JUAN ELLACURÍA LARRAURI ORDENANZA FISCAL REGULADORA DE LA TASA POR ESTANCIAS EN LA RESIDENCIA MUNICIPAL DE ANCIANOS "JUAN ELLACURÍA LARRAURI" I.- CONCEPTO. ARTICULO 1. Al amparo de lo previsto en el artículo 21.4.ñ) de la Norma

Más detalles

MODIFICACIÓN DE LAS BASES DE LA BOLSA DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE ALHAMA DE MURCIA DE FECHA 27/04/2011 PUBLICADAS EN EL BORM DE 16/05/20011

MODIFICACIÓN DE LAS BASES DE LA BOLSA DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE ALHAMA DE MURCIA DE FECHA 27/04/2011 PUBLICADAS EN EL BORM DE 16/05/20011 AYUNTAMIENTO ALHAMA DE MURCIA Sección de Personal MODIFICACIÓN DE LAS BASES DE LA BOLSA DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE ALHAMA DE MURCIA DE FECHA 27/04/2011 PUBLICADAS EN EL BORM DE 16/05/20011 EN EL BORM

Más detalles

(2) La Fundación está autorizada a recibir ayudas de terceros. La Fundación promueve recibir más ayudas de terceros.

(2) La Fundación está autorizada a recibir ayudas de terceros. La Fundación promueve recibir más ayudas de terceros. 1 Ley de la Fundación Contergan para Personas Discapacitadas (Ley de la Fundación Contergan, ContStifG) en su versión modificada tras la Tercera Ley de Enmienda en 2013 Sección 1 Disposiciones Generales

Más detalles

3.5.- Toda otra actividad compatible con los fines de la Asociación.

3.5.- Toda otra actividad compatible con los fines de la Asociación. ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN SOCIEDAD DE AMIGOS DEL MUSEO NACIONAL DE CIENCIAS NATURALES I.- DENOMINACION, FINES, DOMICILIO Y AMBITO. Artículo 1º. 1.1.- Con la denominación de ASOCIACIÓN SOCIEDAD DE AMIGOS

Más detalles

PENSIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE VEJEZ E INVALIDEZ (SOVI)

PENSIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE VEJEZ E INVALIDEZ (SOVI) PENSIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE VEJEZ E INVALIDEZ (SOVI) El SOVI es un régimen residual que se aplica a aquellos trabajadores y sus derechohabientes que, reuniendo los requisitos exigidos por la legislación

Más detalles

1. Disposiciones generales

1. Disposiciones generales 6 de marzo 2014 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. 44 página 11 1. Disposiciones generales Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales Orden de 26 de febrero de 2014, por la que se modifican

Más detalles

REGLAMENTO DEL DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AL CLIENTE. Deberes de información de Iberia Cards con sus clientes

REGLAMENTO DEL DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AL CLIENTE. Deberes de información de Iberia Cards con sus clientes REGLAMENTO DEL DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AL CLIENTE ARTÍCULO 1º Deberes de información de Iberia Cards con sus clientes 1. La actuación del Departamento de Atención al Cliente se rige por la Orden ECO/734/2004,

Más detalles

ANÁLISIS DE LOS INCENTIVOS FISCALES A LAS EMPRESAS RELACIONADOS CON LA ACTIVIDAD UNIVERSITARIA.

ANÁLISIS DE LOS INCENTIVOS FISCALES A LAS EMPRESAS RELACIONADOS CON LA ACTIVIDAD UNIVERSITARIA. ANÁLISIS DE LOS INCENTIVOS FISCALES A LAS EMPRESAS RELACIONADOS CON LA ACTIVIDAD UNIVERSITARIA. 1. INTRODUCCIÓN. Es importante, para la Universidad y para las empresas, para ambos, conocer aquellas oportunidades

Más detalles

FISCALIDAD DE LOS PLANES DE PENSIONES

FISCALIDAD DE LOS PLANES DE PENSIONES BOLETI N INFORMATIVO Nº 78 INFORMACIÓN COLECTIVO DE PREJUBILADOS FISCALIDAD DE LOS PLANES DE PENSIONES APORTACIONES VOLUNTARIAS 1 FISCALIDAD DE LOS PLANES DE PENSIONES. APORTACIONES VOLUNTARIAS. Prácticamente

Más detalles