Curso de gestión laboral para artistas

Transcripción

1 Curso de gestión laboral para artistas

2 Imparte: Nuria Rubio Licenciada en Filosofía y Ciencias de la Educación y Graduado Social por la Universidad de Barcelona. Trabaja como asesora en materia sociolaboral para l Associació d Actors i Directors Professionals de Catalunya (AADPC). Ha impartido jornadas de Formación y Orientación laboral para, entre otros, l Associació Catalana d Escoles de Teatre (ACET), la Asociación Profesional de Danza Escénica de Galicia (DANESGA), así como conjuntamente para afiliados de la AADPC y de l Associació de Professionals de la Dansa de Catalunya (APDC), en colaboración con el Servei de Desenvolupament Empresarial (ICIC- Generalitat de Catalunya). Fecha: Sábado, 26 de marzo de 2011 Horario: de 9.30 a h y de a h Lugar: La Nau (C/ Universidad, 2, Valencia) Precio: 10. Plazas limitadas. Preferentes socios y socias de la APDCV. Más información e inscripciones: APDCV // Tel: // danza@profesionalesdanza.com

3 A. laboral (Exposición: 60 minutos / Preguntas: 45 minutos) A.1. Relaciones laborales de los artistas en espectáculos públicos. A.1.1. Breve referencia al Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Propiedad Intelectual y el Código Civil. A.1.2. Relación laboral especial: derechos y obligaciones de las partes. A.1.3. Relación laboral común: supuestos. A.1.4. Relación laboral versus relación mercantil. Tipos de trabajadores: diferencias. Referencia a los falsos autónomos. A.2. Convenios colectivos. A.2.1. Qué son, qué regulan, como se estructuran, consecuencias de su incumplimiento. Tipos de convenios o pactos colectivos. A.2.2. Convenios colectivos artísticos vigentes en Catalunya. Referencia al II Convenio colectivo de actores i actrices de Teatro de Cataluña y al Pacto Laboral de Danza de Cataluña. A.3. Contrato individual de trabajo artístico. A.3.1. Modalidades, requisitos mínimos. A.3.2. Tipos de cláusulas contractuales y consecuencias de su respectivo incumplimiento. A.3.3. Documentación a entregar por la empresa al finalizar la relación laboral (especialmente justificantes de actuaciones). A.4. Retribuciones salariales. A.4.1. Cómo calculamos el salario (salario bruto y salario neto; aportación del trabajador a la Seguridad Social y retención IRPF; coste de empresa). Nóminas, liquidaciones, pago. A.5. Creación de compañía: diferentes formas jurídicas para la entidad.

4 B. derechos de propiedad intelectual y de imagen (Exposición: 45 minutos / Preguntas: 30 minutos) B.1. La cesión patrimonial de los derechos de propiedad intelectual de los artistas. B.1.1. Qué son los derechos de propiedad intelectual, clasificación, regulación legal. B.1.2. Cómo y a quién se realiza la cesión. Retribución. Cláusulas abusivas y repercusiones legales. B.1.3. Entidades de gestión colectiva de los derechos de los artistas: AISGE. B2. La cesión patrimonial de los derechos de imagen de los artistas. B.2.1. Qué son los derechos de imagen, regulación legal. B.2.2. Cómo y a quién se realiza la cesión. Retribución. Cláusulas abusivas y repercusiones legales. Publicidad. B.2.3. Diferencias con los derechos de propiedad intelectual.

5 C. seguridad social (Exposición: 60 minutos / Preguntas: 30 minutos) C.1. Relación laboral especial de los artistas y encuadramiento en la SS. C.1.1. Colectivo de Artistas integrado en el Régimen General y grupos profesionales. C.1.2. Informes mensuales de altas y bajas en el Colectivo de Artistas. Justificantes de actuaciones. La TGSS. C.2. Sistema de cotización de los artistas al Régimen General de la SS. C.2.1. Cotización a cuenta y propuesta de cotización definitiva (regularización anual). C.2.2. Cómputo de los días cotizados. Situación de asimilación al alta. C.3. Prestaciones de la SS. C.3.1. Acceso de los artistas a las prestaciones de la SS. Las Entidades Gestoras de las prestaciones de la SS (INSS, MATEPSS, SPEE). C.3.2. Breve referencia a las prestaciones temporales: desempleo, incapacidad temporal, maternidad/paternidad. C.3.3. Breve referencia a les pensiones vitalicias: jubilación. C.3.4. Trabajo temporal y prestaciones sociales: incompatibilidad. Modus operandi según los casos.

6 Organiza: Colaboran: Federación de Artistas del Estado Español Patrocinan: