PROPUESTA DE CAPACITACION EN INGLÉS ESTUDIO Graciela Gonzalez

Transcripción

1 PROPUESTA DE CAPACITACION EN INGLÉS ESTUDIO Graciela Gonzalez Los cursos están diseñados para potenciar los conocimientos y la experiencia de los educandos en el mundo local y foráneo, y sus capacidades interactivas con los diferentes actores. Se desarrollan las cuatro habilidades: comprensión lectora, comprensión auditiva, escritura y producción oral. Se construye sobre bases de un programa gramatical, tomando material autentico en un contexto real, enfatizando las habilidades comunicativas para contribuir al desempeño del alumno en un marco de realidades culturales diversas. Además, la institución cuenta con el apoyo académico de la Cámara de Comercio e Industria de Londres (LCCI LONDON CHAMBER OF COMMERCE AND INDUSTRY), valido en la Comunidad Europea. OBJETIVO GENERAL DE LA PROPUESTA El objetivo general del programa es permitirle a los candidatos desarrollar habilidades comunicativas para: Comprender información gradual (básica / avanzada), Comprender instrucciones, precios, itinerarios, señales, etc, para actuar en consecuencia en situaciones reales. Producir discursos en forma correcta y clara, acorde a cada nivel. Comunicarse en forma correcta, precisa y fluida. 1

2 Detalle de los 3 niveles progresivos: Módulo Nivel correspondiente Carga horaria total Meses de clase Preliminary Nivel 1 Modulo 1 4 A1 del CEF Elementary Nivel 1 Modulo 2 4 A2 del CEF Pre Intermediate Nivel 2 4 B1 del CEF Intermediate Nivel 3 B2 del CEF Upper Nivel 4 C1 del CEF El pasaje de un modulo a otro es continuo. Cada modulo o nivel incluye prueba de evaluación mensual, evaluación final (testeando las cuatro habilidades antes mencionadas) y certificado de estudios. Al alcanzar estos objetivos el alumno estará capacitado para desarrollarse efectivamente en situaciones reales, tales como: Habilidades telefónicas Interpretar y producir s Redactar memos e informes Interactuar en reuniones sociales /de negocios Comprender instrucciones Desempeño en situaciones reales Esperando que la información proporcionada sea de su interés, saluda cordialmente, Graciela González 2

3 Estudio Graciela Gonzalez Servicio Integral de Idiomas / Referencias en el Sector Embajada Americana Período: 2000/2002 Duración del contrato: tres años Dpto. de Recursos Humanos Sra. Laura Paolillo de Barcala /paolillolc@state.gov Grupo Telefónica España, división Uruguay Período: 2000/2002 Duración del contrato:tres años Ctra. Felicia González Gerente Financiero S/T Consultores Software & Telcomunicaciones Período 2003/ Contrato vigente Ing. Manuel Cabanelas Vicepresidente Ctr.Pablo Rivao/Credit Agricole ANCAP Divisón Administración Central Gerencia de Recursos Humanos Sra. Isella Lagrotta Dr. Pablo Sequeira Urta Estudio Jurídico Contable Posadas, Posadas & Vecino Juncal / Flight Catering Período: 1999/2001 Duración del contrato: 2 años Con Carrasco 65. Paso Carrasco Presidente del directorio: Sr. Bernardo Villar Banco Credit Agricole casa central Ctdra. Ana Rey Gerente Comercial Dpto de Finanzas Administración Nacional de Puertos (ANP) 3

4 LCCIIQ (LONDON CHAMBER OF COMMERCE AND INDUSTRY INTERNATIONAL QUALIFICATIONS) 'Educational Development International (EDI) has been awarding LCCI Qualifications for several years since the company acquired the business of the old London Chamber of Commerce and Industry Examinations Board (LCCIEB). In that time we have introduced a number of innovations in customer service and examination management and our aspiration is to continue that progress.' (From LCCI Newsletter Spring 2005) As many of you probably already know, LCCI has a fantastic range of qualifications for people in business which go from the well-known English for Business through Marketing and Advertising to Secretarial qualifications and qualifications for Accountants. This means that everybody in the Business environment can have an LCCI certificate to validate his/her command of the language in his/her own field. About LCCI Welcome to London Chamber of Commerce and Industry International Qualifications As the leading global provider of vocational, business-related qualifications, we boast 5,000 centres in over 100 countries. Our examinations enjoy international recognition from employers, universities and professional bodies. Our close links with the UK business community and the worldwide Chamber movement, allied to over 100 years of experience in developing innovative qualifications, enable us to provide revised and relevant commercial qualifications which reflect advances in today s business environment. As well as extensive online support for our centres and comprehensive study support materials and guidance documents, we also offer an unrivalled level of personalised customer service. 4

5 Curso Intensivo, dinámico, especialmente pensado para el medio laboral. Promovemos un ambiente ameno que asegura la participación de todos en el grupo y el intercambio fluido. Utilizamos material de apoyo que ayuda a los participantes a mantener una guía del curso, así como textos auténticos y audio, para el desarrollo de la comunicación a nivel comercial. El estudiante es evaluado al finalizar el curso Arancel en Pesos Uruguayos Inscripciones Generales Examen Final Entrega de Diploma Curso Completo (Exento de impuestos): Grupo de diez alumnos Niveles BEGINNERS TO INTERMEDIATE: Grupo de diez alumnos NIVEL SUPERIOR: Diciembre Diciembre Inglés a la medida de sus necesidades Servicios para empresas In Company English Courses Acceda a los esquemas de capacitación individuales o colectivos más flexibles y profesionales, adaptados a las necesidades puntuales de su empresa y conducidos por los docentes con mejor formación del país. In Company English Coaching Optimise la comunicación de su empresa con un experto en inglés a su servicio durante la jornada laboral. nuestro coach le brindará apoyo en traducciones, call conferences, correspondencia diaria y capacitación específica. Staff Assessment Services Nuestro servicio de evaluación de personal le permitirá determinar el nivel de inglés de sus empleados para futuros esquemas de capacitación, medir resultados de esquemas de formación existentes y/o simplemente conocer el nivel de formación de inglés con el que cuenta su personal. 5

6 Recruitment Assessment Services Si su empresa planea tomar personal, ya sea a través de agencia o de su propio departamento de rrhh, nuestro servicio de evaluación para reclutamiento le brindará valiosa información a los efectos de conocer de antemano el nivel de inglés de los postulantes a través de un método seguro y confiable. Traducción e interpretación simultánea Traducciones oficiales, páginas y sitios web, interpretación simultánea de conferencias, seminarios, presentaciones, visitas de personal corporativo, otros. Cursos individuales y/o colectivos Preparación para las siguientes certificaciones internacionales; BEC (Business English Certificate), FCE (First Cirtificate in English), CAE (Certificate in Advanced English), CPE (Cambridge Proficiency in English), ICFE.ILEC Innovación educacional y pedagógica El modelo educativo se compone hoy en día de muchas innovaciones educativas y pedagógicas que facilitan, potencian e impulsan un proceso formativo de aprender-a-aprender en un entorno de aprendizaje de calidad. 1. Facilitar el contacto entre estudiantes, entre profesores y de ambos grupos entre sí. 2. Fomentar la cooperación y la reciprocidad: el aprendizaje como esfuerzo colectivo. 3. Considerar al estudiante como centro del proceso del que participa activamente. 4. Estimular y potenciar la comunicación e interacción continua entre profesores y estudiantes. 5. Inculcar que el proceso de formación implica y exige dedicación temporal y esfuerzo continuo. 6. Usar la motivación como estímulo constante para que el estudiante perciba que los resultados esperados del aprendizaje están a su alcance. 7. Personalizar el aprendizaje, teniendo en cuenta las diferencias entre estudiantes y sus diversas formas de aprender. 6

7 Modelo Formativo Elementos presenciales y no presenciales El modelo educativo integra y complementa elementos de docencia, tanto presenciales como nopresenciales creado teniendo presente nuestra experiencia pedagógica: material de estudio impreso que se recibe en el domicilio en tomos de gran calidad y cuyo contenido está preparado por especialistas en educación no presencial, lo cual permite garantizar que puede estudiar sin depender 100% de la tecnología. apoyo continuo con un Consultor Académico específico y personal para su ayuda y seguimiento, además de la red de tutores global (nuestro llamado Mapa del Conocimiento Global) los cuales se hayan especializados en diferentes temáticas, haciendo así el estudio más fructífero y enriqueciendo el aprendizaje con experiencias y expertos internacionales. exámenes adaptados a necesidades y requisitos formativos, pudiendo ser virtuales, presenciales, a distancia o incluso telefónico, lo cual garantiza que el conocimiento es asimilado e interiorizado según los objetivos pedagógicos de cada materia y garantizando cumplir las exigencias de cada país y universidad de la red. 7