Tarjeta de Identificación y Visita LCME
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- María Cristina Blázquez Herrera
- hace 8 años
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1 bb Universidad Central del Caribe FEBRERO 2012 año VI, no. 2, te informa Como todos saben, durante la semana del 26 al 29 de febrero, recibiremos la visita del Liaison Committee on Medical Education (LCME). Por tal razón, recordamos a todos los empleados, que no solo para esta ocasión, sino en todo momento debemos llevar nuestra tarjeta de identificación. Es sumamente importante llevarla, pues lo identifica como empleado y le permite la entrada a algunas áreas donde el acceso se restringe. La Universidad Central del Caribe, le provee al empleado la primera tarjeta libre de costo. Para obtener la misma, los empleados deberán tomarse la foto en la Biblioteca con el Sr. Ángel Fontánez, extensión La conservación de la tarjeta, será responsabilidad del empleado. Por lo tanto, se recomienda no se exponga a los rayos del sol, a lugares calientes, frío extremo o que se doble. Estas condiciones, pueden desprogramar las barras que tiene la cinta magnética de la tarjeta. Tarjeta de Identificación y Visita LCME En caso de que se extravíe, dañe, mutile, rompa, se pierda u otros, el empleado deberá notificarlo a la Oficina de y pagar en la Oficina de Recursos Fiscales la cantidad correspondiente al costo de la misma y así tramitar un duplicado. Será responsabilidad del empleado tramitar una nueva tarjeta no más tarde de 5 días laborables de confrontar alguna situación como las antes mencionadas. Todo empleado que no tenga la tarjeta de identificación en estos momentos, favor de notificarlo a la Oficina de a la brevedad posible. Esperamos la colaboración de todos para poder lograr el propósito de la visita, que es: asegurar que los programas de educación médica alcancen los estándares aceptados nacionalmente en cuanto a función, estructura y ejecución, y garantizar a la sociedad y a la profesión médica que los graduados de escuelas acreditadas están preparados de forma adecuada para su desempeño profesional. Hagámonos parte de este esfuerzo colectivo! En este boletín, encontrará: Tarjeta de Identificación y Visita LCME... nos quedan 17 días -Nuevas Guías para Detectar Colesterol Alto en los Niños -Planificación del Trabajo Diario -Español al Día- a bordo -Nuevas Caras -Proclamas -Cumpleaños del Mes -Dr. UCC Dolor de Pecho Notas de Interés: Adiestramiento CPR para Empleados Evento Cardiovascular-PINK Fechas para pago de nómina Cosa dulce es un amigo verdadero; bucea en el fondo de nuestro corazón examinando nuestras necesidades. Nos ahorra el tener que descubrirlas por nosotros mismos. Jean de la Fountaine PO BOX 60327, BAYAMÓN PR Tel , extensiones 2507, 2508, 2509 ó 2534
2 página 2 Por: Dr. José Ginel Rodríguez, Presidente y Decano de Medicina-UCC El Instituto Nacional del Corazón y el Pulmón, ha reportado nuevas recomendaciones para la identificación temprana de la enfermedad cardiovascular en niños y adolescentes. En resumen, los mismos son los siguientes: 1. Todo niño entre las edades de 9-11, debe tener muestra de cernimiento de colesterol. 2. Esta prueba se deberá repetir entre las edades de años. 3. El colesterol total en ayuna y la lipoproteína de alta densidad (HDL), se recomiendan como las pruebas de cernimiento de lípidos. 4. El clínico, podrá recomendar una dieta baja en grasa de productos lácteos a aquellos pacientes considerados de alto riesgo. 5. Para aquellos pacientes que no cambien sus estilos de vida y que requieran medicamentos para bajar lípidos, estos se deberán considerar a la edad de diez (10) años. 6. La lipoproteína de alta densidad (HDL), se deberá monitorear para vigilar la reducción en riesgo cardiovascular. Los datos del CDC y MWR 2010, sugieren que uno de cada cinco (5) adolescentes tiene algún tipo de desorden de lípidos.
3 Planificación del Trabajo Diario Por: Carmen I. Rodríguez, Asistente Administrativa I Decanato de Medicina página 3 La planeación del trabajo es la clave del éxito para el profesional de hoy día. Todos los profesionales trabajamos continuamente bajo presión, tenemos que cumplir con fechas límites y lidiar con situaciones imprevistas. De eso sabemos nosotros en la UCC. Pero, para que facilitemos el procesamiento de la información y aumentar su contribución a la institución, debemos organizar el trabajo para hacer buen uso del tiempo y garantizar eficiencia y efectividad en la realización de las tareas, así nos economizamos esfuerzo y logramos mayor productividad. Continuamente hemos escuchado un antiguo refrán que dice un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar. Pero vemos continuamente en las oficinas de muchos profesionales que ni hay un lugar para cada cosa ni cada cosa está en su lugar. Es por esto, que se aconseja tener las herramientas de trabajo organizadas y en el lugar más accesible facilita grandemente el trabajo que se realiza, ya que se economiza esfuerzo y tiempo al buscarlas. De eso doy fe y los más cercanos saben que constantemente. Cuando los materiales de oficina no están en el lugar correspondiente, encontrarlos conlleva el uso innecesario de tiempo. Si el área de trabajo está organizada, podemos ser más efectivos en nuestro trabajo, además de que contribuye a que nuestros compañeros y visitantes tengan una opinión positiva de nuestra persona y de nuestro entorno de trabajo. Quiero compartir con ustedes algunas sugerencias que pueden aplicarse en la mayoría de los casos: a. Mantener la superficie del escritorio ordenada y recogida. El famoso reguero no es aceptable para ningún profesional. b. Mantener el teléfono en el lado del escritorio que le resulte más cómodo para facilitar la toma de mensajes. Cerca del teléfono debe haber una libreta para tomar mensajes y un lápiz o bolígrafo. c. Evaluar cuidadosamente qué equipo (bandejas, rodolex, entre otros) se necesitan en la superficie de trabajo, ya que estos ocupan espacio y podrían ir sobre otra superficie donde no interfieran con el área de trabajo. d. Mi favorita, mantener en orden los materiales dentro de las gavetas. Pueden adquirir organizadores de gavetas para que los ayuden a organizar la misma. Les aconsejo colocar los materiales que más utilizan en la parte del frente de la gaveta. e. Usar el área más cercana a la computadora o a la impresora para colocar el papel timbrado de la institución, los sobres, labels y otros materiales listos para imprimir. f. Puntualidad: el empleado que llega a tiempo a la oficina y se incorpora inmediatamente a la tarea diaria, logra cumplir con las tareas del día e inclusive puede realizar tareas adicionales. g. Todo profesional de oficina necesita una libreta para anotar los asuntos pendientes y realizar un plan diario. h. Archivar documentos diariamente. Si lo hace semanalmente, asegúrese de colocar los documentos por archivar en un lugar seleccionado para esto. i. Anotar en un calendario las reuniones pendientes, no confíe en su memoria. Es simple, solo tenemos que conocer las ventajas de planificar diariamente el trabajo de la oficina, para beneficio tanto personal como para la Institución.
4 Español al Día Fundación del Español Urgente página 4 Uso correcto de La expresión a bordo, que significa en una embarcación u otro vehículo, se escribe siempre en dos palabras. Es frecuente, sin embargo, que se escriba en una sola palabra: «Abordo de este barco se encuentran médicos de distintas nacionaldades»; «Según los primeros informes, la maleta con el dinero había llegado de Honduras el pasado 29 de enero abordo de un vuelo de una compañía privada». El mismo error se comete en la expresión segundo de a bordo, usada para referirse a quien ocupa el segundo lugar en una cadena de mando. Según el Diccionario panhispánico de dudas, lo correcto es escribir siempre esta expresión en dos palabras con el sentido de al o en el interior de una nave o, por extensión, de un medio de transporte. Nuevas Caras Dr. Ramón Jorquera Catedrático Auxiliar Neurociencias
5 febrero página 5 Mes de: Prevención y Manejo de Síntomas del Corazón y de los Adiestramientos de Resucitación Cardiopulmonar Mes de la Pediatría Semana y Día del Orientador 5 al 11 de febrero y 8 de febrero Día de No Fumar 17 de febrero Cumpleaños del Mes 1-feb, Rosa Haiffe, Anatomía 2-feb, Fiorella Reyes, Retrovirología 3-feb, Carmen Amalia Marrero, Decanato Académico 3-feb, Dr. Harry Mercado, Medicina de Familia 4-feb, Sara M. Rosario, Medicina de Familia 5-feb, Dra. Sofía Jiménez, Anatomía 5-feb, Linette Castillo, OADRGS 6-feb, Yolanda Rodríguez, Retrovirología 8-feb, Evelyn Siemer, Decanato de Medicina 11-feb, Lilliana Ilarraza, RCMI 12-feb, Erika Natal, IRESA 13-feb, Jorge Ramírez, CRAI 15-feb, Juanita López, CRAI 16-feb, Brenda González, Medicina de Familia 18-feb, Evelyn Core, IRESA 18-feb, Carola López-Cepero, Microbiología 20-feb, Elvira Rivera, Recursos Fiscales 21-feb, Ana Acevedo, Patología 25-feb, Elisaivette Santos, Compras 26-feb, Edllian López, Decanato de Estudiantes 27-feb, Yolanda Acevedo, Recibo 28-feb, Lisandra Viera, Decanato de Estudiantes
6 Dr. Ulises Colón Cabrera Temas Relacionados Seguro Médico, Salud y Bienestar National Heart, Lung, and Blood Institute página 6 Dr. UCC Tema: Dolor de Pecho El dolor de pecho puede tener muchas causas. El dolor puede provenir del corazón, de los pulmones, del tracto gastrointestinal, de los músculos y los huesos de la pared torácica o de anomalías en la sensación dolorosa de los nervios. A menudo, resulta difícil distinguir de qué tipo de dolor de pecho se trata. Existen muchas pruebas que pueden realizarse para ayudar a distinguir los distintos tipos de dolor de pecho, de modo que pueda administrarse el tratamiento correcto. Dado que las enfermedades cardíacas siguen siendo una causa importante de muerte e incapacidad, el dolor de pecho debido a la enfermedad de las arterias coronarias, merece especial atención. Resulta útil conocer los signos y síntomas que sugieren dolor de pecho cardíaco (asociado con el corazón) (ver a continuación). El dolor de pecho cardíaco, se denomina angina de pecho, se debe a la obstrucción o disfunción de los vasos sanguíneos coronarios (arterias y pequeñas ramas arteriales, denominadas arteriolas), y, generalmente, se relaciona con el esfuerzo físico o el estrés. No todas las personas tienen los mismos síntomas; a menudo, las mujeres presentan síntomas atípicos (diferentes), en comparación con los hombres. Los factores de riesgo de la angina de pecho incluyen: colesterol alto, diabetes, tabaquismo, presión arterial alta y antecedentes familiares de enfermedad de las arterias coronarias. Síntomas Típicos del Dolor de Pecho Cardiaco Dolor de pecho que generalmente se produce o empeora debido al esfuerzo físico o al estrés. Opresión o presión en la región de la mitad del pecho que puede estar asociada con dolor en el brazo izquierdo o la mandíbula. Dolor de pecho asociado con respiración entrecortada. Síntomas Atípicos del Dolor de Pecho Cardiaco Dolor de pecho asociado con náuseas, vahídos o mareos. Agotamiento o debilidad como consecuencia del dolor de pecho. Pruebas para el Dolor de Pecho Electrocardiograma (ECG) Radiografía de tórax Análisis de sangre, para detectar evidencia de daño del músculo cardiaco o émbolos a los pulmones. Estudio de detección por imágenes de los pulmones. Prueba de esfuerzo cardiaco. Ultrasonido del corazón (ecocardiograma) Angiografía coronaria (visualización de los vasos sanguíneos del Corazón.
7 Notas de Interés página 7 Fechas para pago de nómina: Adiestramiento en Resucitación Cardiopulmonar para Empleados por el Dr. Gustavo Flores 3-febrero 17-febrero Día: 15 de febrero de 2012 Lugar: Salón Gallardo, HURRA Hora: 9:00 a.m. a 11:00 a.m. Sólo se requiere aportación de $5.00, para recibir tarjeta de certificación en CPR. Favor de reservar su espacio en la Oficina de Recursos Humanos, x espacios disponibles María Rivera Vélez, Directora maria.rivera@uccaribe.edu Gloria Sepúlveda Meléndez, Oficial de RH gloria.sepulveda@uccaribe.edu Sayra H. Figueroa Rivera, Analista de RH sayra.figueroa@uccaribe.edu Mariane Soto Ortiz, Asistente Administrativo I mariane.soto@uccaribe.edu En la Oficina de, nos interesa conocer qué actividades, charlas o talleres les gustaría que se desarrollaran. Por ello, le invitamos a enviar sugerencias a: sugerencias_rh@uccaribe.edu recursos.humanos@uccaribe.edu
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