Empleo. ycapacitación Tabasco. Gobierno del Estado de Tabasco. Revista Informativa del Servicio Nacional de Empleo Año XIX, No. 50, Abril-Junio 2014

Transcripción

1 Gobierno del Estado de Tabasco Empleo ycapacitación Tabasco Revista Informativa del Servicio Nacional de Empleo Año XIX, No. 5, Abril-Junio 214

2 Presentación El andar por la vida hoy en día, estimado lector, podría significar un comparativo de palabras: incertidumbre, éxito o fracaso. Lo cierto a esta comparación es que, a medida que se va progresando, en alguna etapa de la vida irremediablemente llega el momento de hacerse estas preguntas, Qué he logrado hasta el día de hoy? y Qué hice para logarlo?. Por otra parte, tener claro hacia dónde dirigirnos en estos tiempos, es un punto clave para elegir el camino correcto y que mejor convenga a nuestros objetivos, irremediablemente esto nos llevaría afilar el hacha para enfrentar cualquier obstáculo que se nos presente. En el Servicio Nacional de Empleo Tabasco, sabemos de los obstáculos que enfrenta un buscador de empleo para poder encontrar un trabajo digno y por ello cada día, damos nuestro mejor esfuerzo para apoyarlos y ayudarlos a encontrar una buena opción de empleo. En esta edición de Empleo y Capacitación Tabasco 214, presentamos los resultados alcanzados en el trimestre Abril Junio, en los programas y servicios que se ofrecen en beneficio de la población demandante de un empleo y que da como resultado su colocación en el mercado laboral. En cada una de las secciones que contiene la revista se dan a conocer los programas, Bécate, Acciones de Vinculación y Movilidad Laboral y subprogramas de apoyo a iniciativas de empleo por cuenta propia, promovidos por los gobiernos federal y estatal, quienes en conjunto comparten esfuerzos y recursos para impulsar estos programas que contribuyen al desarrollo económico, regional y nacional garantizando un mejor futuro para las familias. Directorio Lic. Arturo Núñez Jiménez Gobernador Constitucional del Estado de Tabasco. Dr. Jorge Abdo Francis Delegado Federal de la STPS Lic. David Gustavo Rodríguez Rosario Secretario de Desarrollo Económico M.A.P.P Alicia Guadalupe Cabrales Vázquez Directora General del Servicio Nacional de Empleo Tabasco. L.A.E. Gricelda Díaz Rodríguez Directora Administrativa del SNE Tabasco Lic. Genaro Arturo Payró Torre Coordinador de Supervisión, Contraloría Social y Asesoría Jurídica. Lic. Óscar Fernando Cruz Pérez Coordinador de Vinculación Laboral Dr. Julio César Cruz Osorio Coordinador de Apoyos Financieros a la Capacitación Arq. Saúl Porfirio Díaz Rodríguez Coordinador de Movilidad Laboral ÍNDICE Presentación Acción y Capacitación para el Trabajo Vinculación y Movilidad Laboral Observatorio del Mercado de Trabajo Información General M.A. David Moreno Martínez Coordinador de Planeación e Información Ocupacional. Lic. Jazmín Jackeline Acosta Fuentes Promoción y Difusión, Editor de la Revista PORTADA EMPLEO Y CAPACITACIÓN TABASCO SEGUNDO TRIMESTRE 214

3 Acción y Capacitación para el Trabajo Subprograma Bécate Grupos atendidos y colocados, Capacitación en la Práctica Laboral (CPL). 6 GRUPOS 1,525 ATENDIDOS Con el Subprograma Bécate se apoya a los buscadores de 777 COLOCADOS empleo con cursos para el desarrollo de sus habiliadades, cuando no cuentan con la capacitación o experiencia laboral necesaria para conseguir un empleo. Fuente: Servicio Nacional de Empleo Tabasco ACCIÓN Y CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO3

4 Subprograma Bécate IOCP (Iniciativa de Ocupación por Cuenta Propia) Trabaja mientras desarrollas tus capacidades. Esta modalidad permite al buscador de empleo laborar y a la vez que se capacita en el área profesional de su elección. Tiene como propósito incentivar la generación o consolidación de empleos, mediante el otorgamiento de apoyos económicos que le permitan la creación o fortalecimiento de iniciativas propias. En este 2do. trimestre del 214 se entregaron apoyos en equipos y en la modalidad IOCP a 79 iniciativas, en beneficio de 219 emprendedores. Que han decidido iniciar su propio negocio Cárdenas 25 3 Balancán 11 7 Centla Centro Comalcalco FOMENTO AL AUTOEMPLEO INICIATIVAS (IOCP) ABRIL- JUNIO Cunduacán E. Zapata 1 4 Huimanguillo Jalapa Jalpa de Méndez 2 Jonuta 7 4 Macuspana Nacajuca Paraíso 6 Tacotalpa 2 1 Teapa 22 4 Tenosique 16 Fuente: Servicio Nacional de Empleo Tabasco IOCP Beneficiados ACCIÓN Y CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO 4

5 Subprograma Bécate Grupos atendidos y colocados en la Capacitación para el Autoempleo (AE). Durante los meses de Abril, Mayo y Junio del 214 en las regiónes del Centro, La Chontapa, Los Ríos y La Sierra, se realizaron a nivel estatal cursos de capacitación para el Autoempleo. Destacando los municipios de Cárdenas, Centla y Huimanguillo con el mayor número de participantes, con un total de 35, 2 y 225 personas. 75 GRUPOS 1,85 ATENDIDOS 1,165 COLOCADOS Fuente: Servicio Nacional de Empleo Tabasco ACCIÓN Y CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO5

6 Subprograma Bécate Fuente: Servicio Nacional de Empleo Tabasco ACCIÓN Y CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO 6

7 Subprograma Bécate La Capacitación; como herramienta Auténtica y Autosuficiente La originalidad y el talento, si se cultiva con inteligencia y constancia puede ser la fórmula exacta para ayudar a cualquier persona que quiera salir adelante, como es el caso del emprendedor Javier Rodríguez Sosa, Instructor eventual del Servicio Nacional de Empleo Tabasco, en la Unidad Regional Cárdenas. El Servicio Nacional de Empleo Tabasco a través de los cursos de Capacitación para el Autoempleo del Subprograma Bécate y en apoyo al Programa Abriendo Espacios, en el curso de Elaboración de Piñatas se beneficio a 25 personas en el municipio de Cárdenas, el cual fue dirigido a adultos mayores y discapacitados. Durante la capacitación los participantes aprendieron a realizar con creatividad piñatas, usando los siguientes materiales: periódico, papel bond, unicel, papel crepé, guata, silicón sólido, resinas recicladas de madera, poliuretanos reciclados, pinturas vinílicas y acrílicas IOCP total Beneficiados ACCIÓN Y CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO 7

8 Vinculación y Movilidad Laboral Caso de Éxito Mecanismo de Movilidad Laboral SNET/Movilidad Laboral María Luisa Niño Merino Un sueño realizado En el mes de febreo de 214 la Sra. María Luisa Niño Merino acudio a las oficinas del Servicio Nacional de Empleo Tabasco; para encontrar una oportunidad laboral en el extranjero. Motivada por su familia y por su deseo de trabajar fuera del país, logró, junto con el apoyo del Depto. de Movilidad Laboral del SNE, hacer realidad su sueño: ECT: Cómo se enteró del SNE Tabasco? María: Mi hijo me comentó sobre las vacantes de Movilidad Laboral, porque tenía a la mano un ejemplar del Periódico Ofertas de Empleo. ECT: Encontró la vacante que buscaba? María: Sí, me postulé para una vacante: Empleada de Mostrador, pero, fui rechazada. Sin embargo hubo una segunda oportunidad y en esta sí quedé. ECT: Cuál es el puesto que encontró entonces? María: Trabajador en el Procesamiento de Langosta ECT: A que parte de Canadá va y por que tiempo? María: Voy a la ciudad de Shediac, New Brunswick. Canadá. Mi estadía allá será por 6 meses. ECT: Ud. sabe hablar Inglés? María: Sí, de hecho yo no habría aplicado a algúna vacante sin este requisito, pues, para postularte, piden antes que nada saber inglés. ECT: Que les dirias a los buscadores de empleo acerca del SNE Tabasco? María: Sí, tienen el deseo de trabajar en el extranajero para mejorar su nivel de vida, pero no cuentan con un grado de estudio,aún así, pueden encontrar una oportunidad como la mía en el SNE Tabasco, ya que el personal tiene experiencia y sabe orientar adecuadamente a cualquier buscador de empleo. Yo quedé completamente satisfecha. Qué es el Mecanismo de Movilidad Laboral? El Mecanismo de Movilidad Laboral es normado y coordinado por los gobiernos federales de México y Canadá, mediante el cual se comprometen a impulsar en forma ordenada, legal y segura el flujo de trabajadores temporales mexicanos a Canadá. Con base a las necesidades de personal de los empleadores canadienses, las Oficinas del SNE reclutan y seleccionan a personas desempleadas y subempleadas que cuenten con la experiencia laboral mínima requerida por el empleador en las ocupaciones ofertadas. Es importante destacar que el SNE es la única instancia autorizada para el reclutamiento, selección y contratación de trabajadores, garantizando de este modo que la atención que se les brinda sea personal y gratuita, sin la participación de intermediarios. ECT: Revista Empleo y Capacitación Tabasco SNE: Servicio Nacional de Empleo VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL 8

9 Movilidad Laboral Atendidos y colocados por género 8 INTERNA SECTOR AGRÍCOLA ATENDIDOS ENVIADOS H ENVIADOS M COLOCADOS H FEB MAR ABR MAY JUN MESES Fuente: Servicio Nacional de Empleo Tabasco COLOCADOS M Atendidos y colocados por género 15 INTERNA SECTOR INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS ATENDIDOS 1 5 FEB ABR MAY JUN MESES Fuente: Servicio Nacional de Empleo Tabasco ENVIADOS H ENVIADOS M COLOCADOS H COLOCADOS M Atendidos, enviados y colocados por género ATENDIDOS 1 5 REPATRIADOS ENVIADOS H ENVIADOS M COLOCADOS H FEB MAR ABR MAY JUN MESES Fuente: Servicio Nacional de Empleo Tabasco COLOCADOS M VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL 9

10 Movilidad Laboral Buen Viaje Jornaleros! ENTREGA DE APOYOS Y ENVIO DE JORNALEROS AGRICOLAS AL CULTIVO Y CORTE DE LA MANZANA EN LA CIUDAD CUAHUCTEMOC, CHIHUAHUA. 41 trabajadores Agrícolas de entre 18 y 5 años de edad originarios de los ejidos Libertad y Raya Zaragoza del municipio de Tacotalpa emprendieron viaje hacia la ciudad de Cuahutemoc, Chihuahau para el cultivo y corte de la manzana. A través del subprograma Movilidad Laboral Interna a trabajadores agrícolas, del Servicio Nacional de Empleo Tabasco, se ha logrado movilizar a trabajadores de las zonas rurales hacia otros estados de la república, que requieren de mano de obra agrícola, con ello el gobierno demuestra que sí cumple, gestionando oportunidades de empleo a quienes más lo necesitan. En el 213 se enviarón en total 324 trabajadores agrícolas y en el 1er. semestre de este 214 se han enviado 221 trabajadores, lo que significa estar a un 31% de alcanzar los resultados del año pasado, y de manteniendose a este ritmo se puede superar estos resultados. COLOCADOS TRABAJADORES AGRÍCOLAS TEMPORALES MEXICO- CANADÁ ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL 1

11 Vinculación PORTAL DE DE EMPLEO ABRIL- JUNIO 24 ATENDIDOS Y COLOCADOS ABRIL-JUNIO 214 6, 5, 4, 3, 2, Atendidos Colocados 1, ABRIL MAYO JUNIO TOTAL Fuente: Servicio Nacional de Empleo Tabasco Totales de los Servicios de Vinculación ABRIL-JUNIO 214 ABRIL- JUNIO TOTALES DE LOS SERVICIOS DE VINCULACIÓN Total de vacantes JUNIO Total de eventos MAYO ABRIL Total de colocados Total de atendidos 5 1, 1,5 2, 2,5 3, 3,5 4, Fuente: Servicio Nacional de Empleo Tabasco VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL 11

12 Vinculación Servicios de Vinculación Laboral. En los servicios de vinculación laboral se 1, FERIAS DE EMPLEO ABRIL- JUNIO Atendidos Colocados Eventos Vacantes atendieron un total de 18 mil 159 buscado- ABRIL MAYO JUNIO TOTAL Fuente: Servicio Nacional de Empleo Tabasco res de empleo, 42 % de ellos a través del portal de empleo, 25% por bolsa de trabajo, 16%, en las ferias de empleo, 11% en atención por teléfono y 6% fueron atendidos por el resto de los otros servicios. Para atender la demanda de empleo en el estado, se lograron concertar 4 mil 823 vacantes en diferentes oficios y sectores productivos, 89% de estas vacantes se ofertaron en el servicio de bolsa de trabajo, 7% en las ferias de empleo y 4% a través de abriendo espacios. VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL 12

13 Vinculación Abriendo Espacios ABRIENDO ESPACIOS ENERO- JUNIO 214 Con el programa Abriendo Espacios dirigido a la atención de adultos mayores y personas con alguna discapacidad, se ha colocado a 18 buscadores de empleo, en empresas donde Atendidos Colocados Vacantes les han brindado la oportunidad de trabajo. ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO Fuente: Servicio Nacional de Empleo Tabasco Durante el 1er. semestre se beneficiaron a un total de 93 adultos mayores y un total de 15 personas con Discapacidad (Discapacidad Auditiva 5, Discapacidad Intelectual 3, Discapacidad Mental 1, Discapacidad Motriz 4 y Discapacidad Visual 2. VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL 13

14 Vinculación Innovación en los subprogramas. En el fortalecimiento de las acciones de Capacitación para el Autoempleo, hemos promovido y realizado convenios de colaboración, bipartitas y tripartitas con Instituciones Educativas y Presidentes Municipales, mediante los cuales se convino, cubrir los honorarios de instructores certificados y los costos de los materiales especializados, logrando con ello que los becarios del SNE Tabasco, estén mejor capacitados y se les facilite su contratación. Ejemplo de lo anterior es el caso del Taller de Soldadura Naval, el cual se impartió en el Instituto Tecnológico Superior de Centla con el apoyo del Municipio, y donde se beneficiaron 25 becarios del SNE Tabasco. VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL 14

15 Observatorio del Mercado de Trabajo Solicitantes de Empleo BOLSA DE TRABAJO CONCEPTO ABRIL MAYO JUNIO TOTAL Atendidos ,373 Colocados Vacantes ,131 CENTRO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL Atendidos BOLSA Bolsa DE de Trabajo TRABAJO ABRIL-JUNIO ABRIL- JUNIO ABRIL MAYO JUNIO Atendidos Colocados Vacantes CENTRO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL ABRIL- JUNIO ABRIL MAYO JUNIO Atendidos Fuente: Servicio Nacional de Empleo Tabasco. Fuente: Servicio Nacional de Empleo Tabasco. OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO 15

16 Solicitantes de Empleo ATENDIDOS Y EVENTOS SNE TABASCO ABRIL- JUNIO Atendidos Eventos ABRIL MAYO JUNIO Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo SISNE. TALLERES PARA BUSCADORES DE EMPLEO ABRIL MAYO JUNIO Atendidos Eventos Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo SISNE. OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO 16

17 Vacantes Captadas VACANTES POR GÉNERO ABRIL, MAYO Y JUNIO VACANTES POR RANGO DE EDAD FEMENINO MASCULINO FEMENINO INDISTINTO 1 MASCULINO TOTAL Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo SISNE. Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo SISNE. VACANTES POR ESCOLARIDAD Y GÉNERO TOTAL DOCTORADO MAESTRÍA LICENCIATURA T. SUPERIOR UNIVERSITARIO PREPA O VOCACIONAL PROFESIONAL TÉCNICO CARRERA TÉCNICA CARRERA COMERCIAL SECUNDARIA/SEC. TÉCNICA PRIMARIA SABER LEER Y ESCRIBIR SIN INSTRUCCIÓN INDISTINTO 2 4 FEMENINO 8 35 MASCULINO Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo SISNE. OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO 17

18 Estadísticas del Mercado Laboral 2, 18, 16, 14, 12, 1, 8, 6, 4, 2, - Aguascalientes Baja California Sur Coahuila Programa de Apoyo al Empleo (PAE) preeliminares del 214 Chiapas Distrito Federal Guanajuato Hidalgo México, Edo. de Morelos Nuevo León Puebla Quintana Roo Sinaloa Tabasco Tlaxcala Yucatán Eventos de atención Eventos de colocados temporalmente y preservados Fuente: Portal de empleo. Programa de Apoyo al Empleo PAE. OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO 18

19 Estadísticas del Mercado Laboral 8% TASA DE COLOCACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO ENERO-JUNIO 214 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% % NACIONAL JAL NAY SON CHIS ZAC YUC TAB MÉX GRO MOR TAMS N.L. COAH PUE B.C. OAX S.L.P. MICH CAMP DGO SIN AGS HGO VER GTO QRO Q.R. TLAX COL D.F. CHIH B.C.S. Fuente: Servicio Nacional de Empleo. Atendidos SNE- Tel ABRIL- JUNIO - JUNIO 214 ATENDIDOS SNE-TEL 1,144 1,2 1, ABRIL MAYO JUNIO TOTAL Fuente: Servicio Nacional de Empleo Tabasco. OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO 19

20 Cobertura de las OSNE OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO 2

21 Información General EVENTOS PAE POR SEMESTRE 213 Y 214 Fuente: Portal de Empleo. Programa de Apoyo al Empleo PAE Fuente: Portal de Empleo. Programa de Apoyo al Empleo PAE Fuente: Portal de Empleo. Programa de Apoyo al Empleo PAE Fuente: Portal de Empleo. Programa de Apoyo al Empleo PAE En el gráfico anterior podemos ver y comparar, los resultados obtenidos en el Programa de Apoyo al Empleo, del periodo Enero-Junio de este año con respecto al año anterior. En el 213 se atendieron 4,464 buscadores de empleo y 6,285 en el 214, lo que representa un 4% por arriba del periodo. Los colocados en el 213 fueron 3,151 contra 4,491 alcanzados en el 214 logrando un 42% más. INFORMACIÓN GENERAL 21

22 Información General Ferias Chontalpa y Ríos Teniendo como antecedente la 2ª Feria Nacional de Empleo se organizaron y realizaron; la 2ª Feria de Empleo Región Ríos en el municipio de Emiliano Zapata y la 2ª Feria de Empleo Región Chontalpa en el municipio de Comalcalco, ambas se realizaron con el apoyo de los presidentes municipales, fueron atendidos 93 buscadores de empleo y participaron 62 empresas. INFORMACIÓN GENERAL 22

23 Abriendo Espacios Portal de empleo para personas con discapacidad y adultos mayores Ahora ya puedes encontrar trabajo, esta oportunidad es para ti, si eres adulto mayor o con alguna discapacidad, inscríbete al portal de Abriendo Espacios Cada vez son más las empresas que integran a su plantilla laboral, personas con alguna discapacidad o adulto mayor y que llegan a reconocer que son productivos y responsables. PRINCIPIOS *Igualdad de oportunidades y equidad en el acceso a la capacitación y al empleo. *Pleno respeto al ejercicio de sus derechos humanos, políticos y sociales. *Participación del sector productivo, sociedad y gobierno en acciones de inserción laboral. PROMOCIONAL 23

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