Residencias y centros de día Mejora y ampliación de las infraestructuras Formación y sensibilización.

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1 5 CON ATENCIÓN A PERSONAS DISCAPACIDAD PROGRAMAS: Valoración y diagnóstico de grado de minusvalía Atención temprana y otros tratamientos Integración en la vida económica Apoyo a familias con una persona con discapacidad Accesibilidad Integración comunitaria Participación : Consejo Regional y Consejos Provinciales de Personas con Discapacidad Apoyo al asociacionismo. Residencias y centros de día Mejora y ampliación de las infraestructuras Formación y sensibilización. A. POBLACIÓN CON DISCAPACIDAD Las personas valoradas en la Comunidad de Castilla y León con un porcentaje de minusvalía igual o superior al 33%, a 1 de enero de 2006, son: Personas con discapacidad según sexo Frecuencia Porcentaje Prevalencia (%) SEXO Mujer ,6 6,09 Varón ,4 6,08 Total ,0 6,08 99

2 El número de mujeres con grado de minusvalía igual o superior al 33% es mayor que el de varones produciéndose esta diferencia sobre todo en el grupo de edades por encima de los 65 años. Personas con discapacidad por provincias AVILA BURGOS LEÓN PALENCIA SALAMANCA SEGOVIA SORIA VALLADOLID ZAMORA CASTILLA Y LEÓN LEÓN ZAMORA SALAMANCA BURGOS PALENCIA VALLADOLID SEGOVIA AVILA SORIA PREVALENCIA Menos del 5% De 5 a 5,99% De 6 a 6,99% 7% y más Personas con discapacidad según sexo y grupos de edad SEXO Total Porcentaje Mujer Varón Grupos de edad De 0 a 4 años ,43 De 5 a 9 años ,71 De 10 a 14 años ,90 De 15 a 19 años ,17 De 20 a 24 años ,73 De 25 a 29 años ,66 De 30 a 34 años ,61 De 35 a 39 años ,84 De 40 a 44 años ,93 De 45 a 49 años ,96 De 50 a 54 años ,91 De 55 a 59 años ,68 De 60 a 64 años ,37 De 65 a 69 años ,40 De 70 a 74 años ,06 De 75 a 79 años ,23 De 80 a 84 años ,20 De 85 a 89 años ,84 De 90 a 94 años ,31 De 95 y más años ,04 Total ,00 100

3 Personas con discapacidad según tipo de discapacidad Frecuencia Porcentaje Discapacidad física ,8 Discapacidad intelectual ,0 Enfermedad mental ,3 Discapacidad visual ,5 Discapacidad auditiva ,4 Total ,0 Población con discapacidad según grado de minusvalía B. RECURSOS GRADO DE MINUSVALÍA Total Porcentaje 33-64% , % ,6 75% y más ,0 Total ,0 I. GASTOS DE PERSONAL RECURSOS ECONÓMICOS PRESUPUESTO INICIAL 2006 ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD II. GASTOS CORRIENTES EN BIENES Y SERVICIOS IV. TRANSFERENCIAS CORRIENTES A CORPORACIONES LOCALES A FAMILIAS E INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO VI. INVERSIONES REALES VII. TRANSFERENCIAS DE CAPITAL A CORPORACIONES LOCALES A FAMILIAS E INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO TOTAL

4 GASTOS PERSONAS CON DISCAPACIDAD I. GASTOS DE PERSONAL 7,30% 2,98% 11,70% II. GASTOS CORRIENTES EN BIENES Y SERVICIOS 25,20% IV. TRANSFERENCIAS CORRIENTES A CORPORACIONES LOCALES IV. TRANSFERENCIAS CORRIENTES A FAMILIAS E INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO 39,54% VI. INVERSIONES REALES 1,45% 11,84% VII. TRANSFERENCIAS DE CAPITAL A CORPORACIONES LOCALES VII. TRANSFERENCIAS DE CAPITAL A FAMILIAS E INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO RECURSOS HUMANOS Personal funcionario 134 Personal laboral TOTAL PROGRAMAS 1. VALORACIÓN Y DIAGNÓSTICO DE GRADO DE MINUSVALÍA Los Centros Base de La Gerencia de Servicios Sociales de las nueve provincias, son los responsables de la valoración, para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía, así como la orientación de las personas con discapacidad. El número de valoraciones se ha incrementado en el último año en un 8,36% alcanzando la cifra de El número de solicitudes continúa siendo alto e incluso en algunas épocas del año se produce un importante incremento, sobre todo, originado por los beneficios fiscales concedidos a las personas que tienen reconocido un grado de minusvalía del 33% o superior y por la previsión de la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia. 102

5 VALORACIONES REALIZADAS PARA EL RECONOCIMIENTO, DECLARACIÓN Y CALIFICACIÓN DEL GRADO DE MINUSVALÍA 2006 Nº de valoraciones Ávila 1295 Burgos 2367 León Palencia Salamanca Segovia Soria 766 Valladolid Zamora TOTAL ATENCIÓN TEMPRANA Y OTROS TRATAMIENTOS 2.1. ATENCIÓN TEMPRANA El Programa de Atención Temprana, desarrollado por la Gerencia de Servicios Sociales, constituye un conjunto de intervenciones, dirigidas a la población infantil de 0 a 3 años y de 3 a 6 cuando no están escolarizados, a la familia y al entorno, que tienen por objeto dar respuesta lo a las necesidades transitorias o permanentes que presentan los niños con trastornos en su desarrollo o que tienen el riesgo de padecerlos. Se han producido importantes avances en la implantación de una Atención Temprana universal, gratuita y próxima a los ciudadanos, coordinada, en todo caso, por los Centros Base de la Gerencia de Servicios Sociales. Se creó el programa de Atención Temprana para Castilla y León (se regula por la Instrucción 02/05/45) junto con una aplicación informática, y se aumentó la dotación de equipos informáticos en los Centros Base. La coordinación interinstitucional, se realiza en cada provincia por la Unidad de Coordinación para la Atención Temprana, establecidas en el Decreto 16/1998, de 29 de enero, por el que se aprueba el Plan de Atención Sociosanitaria de Castilla y León. PROGRAMA DE ATENCIÓN TEMPRANA 2006 NIÑOS ATENDIDOS NIÑOS ATENDIDOS EN EL PROGRAMA ÁVILA BURGOS LEÓN PALENCIA SALAMANCA SEGOVIA SORIA VALLADOLID ZAMORA TOTAL DISTRIBUCIÓN POR PROVINCIAS, MODALIDAD O MEDIDA DE INTERVENCIÓN 1.- ATENCION DIRECTA ÁVILA BURGOS LEÓN PALENCIA SALAMANCA SEGOVIA SORIA VALLADOLID ZAMORA TOTAL FISIOTERAPIA ESTIMULACIÓN PRECOZ PSICOMOTRICIDAD LOGOPEDIA SEGUIMIENTO EXTERNO (Médico, psicológico y social) 3.- TRANSICIÓN A LA ESCUELA APOYO A FAMILIAS (grupos) TOTAL Cada niño del programa de atención temprana puede estar incluido en más de una modalidad o medida de intervención. 103

6 ATENCIÓN TEMPRANA FISIOTERAPIA ESTIMULACIÓN PRECOZ PSICOMOTRICIDAD LOGOPEDIA APOYO A FAMILIAS (grupos) SEGUIMIENTO EXTERNO (Médico, psicológico y social) TRANSICIÓN A LA ESCUELA 2.2. OTROS TRATAMIENTOS Se han realizado otros tratamientos sobre todo a personas con discapacidad sobrevenidas, coordinados por los Centros Base. Destaca el programa desarrollado para personas con lesión medular. Se desarrolla en colaboración con el Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo y con ASPAYM Castilla y León, y su objetivo es facilitar a las personas con lesiones medulares la atención precisa para su integración socio-laboral. DISTRIBUCIÓN USUARIOS DEL PROGRAMA POR PROVINCIAS EN EL AÑO 2006 ÁVILA BURGOS LEÓN PALENCIA SALAMANCA SEGOVIA SORIA VALLADOLID ZAMORA TOTAL USUARIOS PIRI ÁVILA BURGOS LEÓN PALENCIA SALAMANCA SEGOVIA SORIA VALLADOLID ZAMORA 3. INTEGRACIÓN EN LA VIDA ECONÓMICA La plena participación de las personas con discapacidad en los procesos económicos requiere la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en el acceso al empleo. En este sentido, la Gerencia de Servicios Sociales mantiene tres líneas de actuación, que se describen a continuación. 104

7 3.1. FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL Se gestiona una línea de subvenciones, dirigida a entidades locales y entidades privadas sin ánimo de lucro para el desarrollo de acciones formativas adaptadas a las necesidades y potencialidades de las personas con discapacidad y a las demandas del mercado de trabajo; medidas a las que hay que sumar las acciones realizadas directamente por las Gerencias Territoriales con la misma finalidad. Desde el año 2000 esta línea va paulatinamente disminuyendo, haciéndose especial hincapié en la siguiente fase del proceso de inserción laboral, la vinculada a la intermediación laboral y el fomento activo del empleo. En el ejercicio 2006, se han realizado 137 cursos de formación para personas con discapacidad, con un total de alumnos y horas, por un importe total de CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD TOTALES Nº de Cursos Nº de Alumnos Importe Gráfico Cursos /Alumnos Nº de Cursos Nº de Alumnos Acciones Formativas Ávila Burgos León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora Nº de Alumnos Formados en Ávila Burgos León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora 105

8 3.2 ESTRUCTURAS DE INTERMEDIACIÓN Se han apoyado 4 estructuras de intermediación laboral, que tienen un doble objetivo asesorar y acompañar en el proceso de inserción laboral a las personas con discapacidad, sirviendo de puente entre estas y los contratistas. Asimismo, estos servicios establecen contactos con empresas, gestionándose la contratación de personas con discapacidad. A esta línea se ha dedicado una financiación de Estas medidas son apoyadas especialmente desde el Servicio Público de Empleo. Desde la Gerencia se complementan dichos apoyos o se financia la puesta en marcha de estos servicios de carácter experimental. 3.3 FOMENTO DEL EMPLEO Siendo la lucha contra el desempleo y la creación de nuevos puestos de trabajo, uno de los objetivos prioritarios del Gobierno Regional, desde la Gerencia de Servicios Sociales se han desarrollado líneas que permiten mejorar la situación laboral de las personas con discapacidad. Con esta finalidad se viene desarrollando desde 1996 dos medidas que han permitido en los últimos 7 años contrataciones de personas con discapacidad. Fomento del empleo en Corporaciones Locales Desde 1996 existe una línea de ayudas a las corporaciones locales para la contratación temporal de personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, para realizar tareas de interés público y utilidad social en municipios, principalmente de menos de habitantes, que es donde menos recursos existen y mayores dificultades se encuentran para la inserción laboral de las personas con discapacidad. Estas ayudas han estado cofinanciadas por la Gerencia de Servicios Sociales, el Servicio Público de Empleo y el Fondo Social Europeo, y se promueven en colaboración con la Federación Regional de Municipios y Provincias de Castilla y León. En 2006 se han creado 741puestos de trabajo a través de los incentivos al empleo de las corporaciones locales, con un presupuesto de ,09. Incentivos al empleo en Corporaciones Locales (En colaboración con la Consejería de Economía y Empleo) Nº DE CONTRATOS FINANCIACIÓN , , , , , , , ,09 106

9 Fomento del empleo con apoyo El programa de empleo con apoyo se lleva a cabo con la Dirección General de Economía Social, y está destinado a facilitar apoyo en el puesto de trabajo o en el mantenimiento y adquisición de habilidades personales y sociales de personas con discapacidad con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo. Esta línea permite apoyar el acceso al empleo y el mantenimiento del puesto de trabajo, incentivando la contratación de personas con discapacidad. Además con los técnicos de apoyo se consigue un efecto multiplicador para estos fines. Se contrataron en 2006, 11 Personas con Discapacidad y 14 técnicos de apoyo, que van a ayudar a 79 Personas con Discapacidad. Para su financiación, la Gerencia de Servicios Sociales destinó ,71. Otros programas europeos. Además se han desarrollado con la cofinanciación de Fondos Europeos proyectos de carácter experimental y de cooperación. PROYECTO EQUALRED En el marco de la Iniciativa Comunitaria Equal, financiada por el FSE, la Agrupación de Desarrollo EQUALBUR, formada por 49 entidades e instituciones representativas de intereses sociales de Burgos, está desarrollando desde enero de 2005 y con el apoyo técnico y financiero de la Gerencia de Servicios Sociales, el proyecto EQUALRED cuyo objetivo es facilitar el acceso y la reincorporación al mercado de trabajo de las personas que sufren dificultades para integrarse o reintegrarse en un mercado laboral que debe estar abierto a todas las personas. En esta convocatoria, se engloban 21 proyectos de gestión compartida entre varias de las entidades miembros de la Agrupación. Estos proyectos se centran en aspectos tales como sensibilización/difusión ( D+. página web ); orientación/formación ( Acompaña, CEDIE-BAE ); generación de actividad independiente ( Impulsa ); eliminación de barreras ( Accesibilidad para Tod@s ), etc. PROYECTO RED VIGUAR Junto a la Cámara Municipal de Guarda, la Cooperativa de EduacaÇâo e ReabilitaÇâo de Cidadâos Inadaptados y ASPRODES, la Gerencia de Servicios Sociales gestiona como jefe de filas, el programa RED VIGUAR, que tiene como objetivo la creación de una red intrafronteriza hispano-portuguesa para el fomento de interacción laboral de las personas con discapacidad mediante la coordinación, cooperación entre las Instituciones que coordinan el proyecto. Coste global del proyecto: ,68, de los cuales la contribución comunitaria (FEDER) es de

10 4. APOYO A FAMILIAS CON UNA PERSONA CON DISCAPACIDAD La familia tiene un papel fundamental en los procesos de atención a las personas con discapacidad. Por todo ello la Gerencia de Servicios Sociales ha venido reforzando este programa, no sólo con financiación sino con el apoyo técnico necesario: Facilitando información, formación, asesoramiento y apoyo psicosocial a las familias: - Se han continuado las acciones dirigidas a mantener la red de profesionales expertos en apoyo a familias, de modo que puedan desarrollar programas con esta finalidad. - Se potencia la solidaridad de las familias mediante grupos de autoayuda y redes informales de apoyo. Fortaleciendo las relaciones entre las personas con discapacidad internadas en una institución y su familia a través de las escuelas de padres y encuentros de convivencia. Arbitrando los recursos necesarios para facilitar la permanencia de las personas con discapacidad en su hogar y entorno comunitario: programas de respiro familiar así como ayudas técnicas y subvenciones para adaptación de viviendas. En 2006 se han concedido, por medio de la línea de ayudas individuales, 225 subvenciones para adaptación de vivienda y 768 ayudas técnicas. Firmando convenios de colaboración para el desarrollo de programas de respiro y apoyo a familias con asociaciones de personas con autismo (3 programas), con parálisis cerebral (2 programas), familiares de personas con discapacidad intelectual (1programa de ámbito regional para toda la red), padres de niños sordos (1 programa) y esclerosis múltiple (1 programa). Por otro lado destaca por su carácter integral y de ámbito provincial, el programa RESPIRAVILA de atención a todos los colectivos de personas con discapacidad en la provincia de Ávila con una financiación de y que incluye los siguientes servicios: 1. Servicio de orientación y asesoramiento jurídico. 2. Servicio de apoyo-intervención psicosocial. 3. Servicio de ayuda mutua. 4. Servicio de respiro domiciliario. 5. Servicio de respiro en centro de día y estancias cortas. La financiación total destinada a los convenios de colaboración para apoyo a familias ha ascendido a Se ha mantenido la línea de ayudas individuales para tratamientos de asistencia especializada. Se han considerado prioritarios los programas de apoyo a familias en el marco de la convocatoria de mantenimiento y actividades. 108

11 Asimismo se mantiene la colaboración con las Fundaciones Tutelares de personas con discapacidad que ejercen la tutela y la defensa de los intereses de las personas declaradas incapaces judicialmente, cuando no existe familia o esta no puede ejercer dicha función. Su labor incluye el apoyo personal, la asistencia para administración de bienes y la defensa jurídica. En el ejercicio 2006 se ha financiado a la Fundación Tutelar de Personas con Discapacidad intelectual con , y a la de Personas con Discapacidad con Enfermedad Mental con ACCESIBILIDAD La Gerencia de Servicios Sociales está desarrollando programas para facilitar el acceso de las personas con discapacidad a los espacios y servicios públicos mediante la progresiva supresión de las barreras físicas y de comunicación, así como proporcionar las ayudas técnicas necesarias para vivir de la forma más autónoma posible. En definitiva, se trata de facilitar el permanente contacto de las personas con discapacidad con su entorno comunitario. El principio que se ha asumido aborda un diseño universalista de nuestras ciudades, edificios y medios de comunicación, un diseño para todos, adoptando soluciones que satisfagan las necesidades comunes, así como las específicas de las personas con discapacidad o con limitaciones circunstanciales de la comunicación, la movilidad o la situación. Las acciones que se han desarrollado pueden resumirse en las siguientes: Se ha continuado con la implantación de la Tarjeta de estacionamiento para personas con discapacidad en los municipios de nuestra Comunidad Autónoma, siguiendo unos criterios homogéneos. En el año 2006 se han entregado Tarjetas de las que un 50% fueron renovaciones. Se han desarrollado cursos básicos sobre accesibilidad al medio físico y evitación de barreras arquitectónicas y del transporte. Se han concedido ayudas individuales para favorecer la movilidad, la comunicación y la accesibilidad de las personas con discapacidad, así como la asistencia especializada: ayudas en 2006, a las que se han destinado Se han mantenido los convenios de colaboración con las federaciones de asociaciones de personas sordas y la de padres y amigos del sordo para financiar el servicio de interprete de lengua de signos y profesionales de apoyo a la formación con conocimiento de lengua de signos, a través de los cuales prestan servicio 23 profesionales en el territorio de la Comunidad y se destina una financiación de ,

12 AYUDAS INDIVIDUALES CONCEDIDAS 2006 CAPÍTULO VII Adquisición Vehículos a motor Gafas/Lentillas Obras adquisición y/o adaptación vivienda habitual Adaptación Vehículos a motor Prótesis Auditivas Otras ayudas técnicas Clasificadas Varias AYUDAS INDIVIDUALES CONCEDIDAS 2006 CAPÍTULO IV Atención Temprana Asistencia Institucionaliz Transporte Atención Temprana Asistencia especializada dependencia Transporte Centro de Día Obtención Permiso de Conducir AYUDAS QUE FACILITAN LA MOVILIDAD 100 AYUDAS QUE FACILITAN LA MOVILIDAD AYUDAS INDIVIDUALES AVILA BURGOS N LEÓ PALENCIA SALAMAN SEGOVIA Nº AYUDAS FINANCIACIÓN SORIA VALLADO ZAMORA AYUDAS SOLICITADAS AYUDAS CONCEDIDAS CAPITULOIV CAPITULOVII TOTAL Al objeto de facilitar la movilidad y el transporte de las personas con discapacidad para favorecer su integración, acceso a los servicios y aumento de la calidad de vida se han concedido 13 vehículos colectivos adaptados, con un total de 117 plazas en el marco de la línea de subvención anual dirigida a entidades privadas sin ánimo de lucro. 110

13 VEHÍCULOS ADAPTADOS CONCEDIDOS POR AÑOS AÑO 1996 AÑO1997 AÑO1998 AÑO 1999 AÑO 2000 AÑO 2001 AÑO 2002 AÑO 2003 AÑO 2004 AÑO 2005 AÑO VEHICULOS ADAPTADOS CONCEDIDOS POR PROVINCIAS AVILA BURGOS LEÓN PALENCIA SALAMANCA SEGOVIA SORIA VALLADOLID ZAMORA 7 6. INTEGRACIÓN COMUNITARIA Se han mantenido los convenios de colaboración entre la Gerencia de Servicios Sociales y las 4 Universidades Públicas de nuestra Comunidad, continuándose con las actividades de sensibilización destinadas a la comunidad universitaria a través de charlas, visitas, encuentros y jornadas. Asimismo la información y difusión de estos programas se ha realizado mediante dípticos y carteles, a través de puntos de información, entrevistas personales, difusión en prensa y en páginas web. Estos convenios han permitido desarrollar actividades dirigidas a colaborar en la superación de las barreras psicológicas, sociales, arquitectónicas y técnicas que los alumnos con discapacidad tienen que afrontar, con la puesta a disposición de las ayudas técnicas necesarias. Se pretende intensificar en cada uno la relación de la universidad con las etapas educativas previas a la etapa universitaria. En las cuatro Universidades se cuenta con un profesional destinado específicamente a coordinar el desarrollo de dichos programas y se promueve el voluntariado para fomentar el apoyo solidario, y la respuesta a las necesidades específicas de apoyo personal que los alumnos pudieran precisar. La financiación destinada a estos programas en 2006 ascendió a , PARTICIPACION Se siguen manteniendo, como en ejercicios anteriores la línea de apoyos técnicos y económicos para el fomento del Asociacionismo y la Participación Social de las Personas con Discapacidad - Consejo Regional y Consejos Provinciales de Personas con Discapacidad La relación de la Gerencia de Servicios Sociales con las asociaciones más representativas de las personas con discapacidad ha sido constante con el objetivo de debatir las necesidades y propuestas de actuación para hacer una planificación más eficaz, con vistas a promover recursos que favorezcan la igualdad de oportunidades, y adaptarlos a las necesidades reales de cada contexto geográfico y social, y, para sensibilizar a la población general y mejorar la integración social de las personas con discapacidad, para todo ello ejerce una función fundamental el Consejo Regional y los Consejos Provinciales de Personas con Discapacidad, que se reúnen periódicamente y constituyen los órganos de participación provincial y regional respectivamente. 111

14 - Apoyo al asociacionismo Durante este año se han mantenido reuniones con Federaciones de personas con discapacidad con vistas a establecer programas comunes a desarrollar en las diversas asociaciones que las conforman, al objeto de un desarrollo similar en las nueve provincias, prestando un apoyo especial a las asociaciones de reciente constitución. Esta tarea se había llevado a cabo en el ejercicio anterior con FEAPS, FEAFES y la Federación de Personas Sordas, y en el ejercicio 2006 se ha trabajado con las Federaciones de Síndrome de Down, Autismo y Padres y Amigos de niños Sordos y ASPACE. A través de la convocatoria de mantenimiento de plazas en centros, de sedes y realización de programas de actividades se ha destinando la cantidad de para subvencionar un total de 306 programas llevados a cabo por entidades privadas sin ánimo de lucro. Así mismo, se han subvencionado 10 programas llevados a cabo por entidades locales con un importe de RESIDENCIAS Y CENTROS DE DÍA La Gerencia de Servicios Sociales, viene realizando un notable esfuerzo para incrementar las plazas en centros para personas con discapacidad con el objeto de dar respuesta a las demandas tanto de centro de día como de alojamiento. Para ello se procura ofrecer un servicio de vivienda o residencia, temporal o permanente a las personas con discapacidad que, por razones sociales o familiares, tengan dificultad para vivir en su domicilio, o que necesiten de estos servicios para acceder a otros recursos de rehabilitación o habilitadores; es el caso de los residentes en núcleos rurales, carentes de los recursos específicos necesarios. Por otro lado, a través de los centros de día se llevan a cabo programas habilitadores y rehabilitadores que permiten a las personas con discapacidad su desarrollo personal y su integración en la comunidad. Por último, por lo que se refiere a normativa, se ha elaborado un borrador de Orden de ingreso en centros de atención a personas con discapacidad, para dar respuesta a la necesidad de actualizar la normativa existente. 31/01/2007 PROFUNDOS MENTALE MODERADOS Y AUTISTAS GRAVES FÍSICOS S Y LEVES OTROS TOTAL TOTAL ENTIDAD CD RESID. CD RES CD RES CD RES CD RESID. CD RES CD RESID. ÁVILA 103 /VIV ID 75 /V ID /V 20 ID /V6 210 /VIV ID /V7 426 /VIV BURGOS LEÓN PALENCIA SALAMANCA SEGOVIA SORIA VALLADOLID ZAMORA CASTILLA Y LEÓN PLAZAS DE VIVIENDA/RESIDENCIA Plazas de centro de dia PROFUNDOS Y AUTISTAS FÍSICOS MODERADOS Y LEVES GRAVES MENTALES OTROS PROFUNDOS Y AUTISTAS FÍSICOS MODERADOS Y LEVES GRAVES MENTALES OTROS 112

15 TOTAL PLAZAS RESIDENCIA 47% 38% PUBLICAS PRIVADAS 15% GERENCIA OTROS PÚBLICOS PRIVADO CENTRO DE DÍA 24% VIVIENDAS % 14% 518 GERENCIA OTROS PÚBLICOS PRIVADO GERENCIA OTROS PÚBLICOS PRIVADO PLAZAS EN CENTROS PROPIOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD PROVINCIA CENTRO PLAZAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD GRAVEMENTE AFECTADAS PLAZAS PARA PERSONAS MODERADAMENTE AFECTADAS RESIDENCIA CENTRO DE DÍA RESIDENCIA CENTRO DE DÍA BURGOS CAMP de Fuentes Blancas CO EL CID PALENCIA CAMP Ntra. Sra. de la Calle SALAMANCA CAMP Ntra. Sra. de la Salle CAMP Y CO de Béjar SORIA CAMP Y CO Ángel de la Guarda VALLADOLID CAMP de Valladolid ZAMORA CAMP Virgen del Yermo TOTAL TOTAL PLAZAS EN CENTROS DE DÍA TOTAL RESIDENCIAS

16 PLAZAS CONCERTADAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD CAMP CO CAMF TOTAL ÁVILA BURGOS LEÓN PALENCIA SEGOVIA SORIA VALLADOLID ZAMORA TOTAL CONCERTADOS 29% PROPIOS 71% OTRAS ENTIDADES Se mantiene relación con la Federación Castellano-Leonesa de Asociaciones a favor de las personas con discapacidad intelectual (FEAPS C. y L.), lo cual implica colaboración económica para el mantenimiento de las plazas residenciales y de centro de día, y para definir cuál va a ser el futuro de la acción conjunta para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad. La Gerencia de Servicios Sociales y FEAPS Castilla y León han continuado realizando la evaluación de la red de centros financiados a través del Convenio de Mantenimiento de plazas. La financiación destinada a este convenio durante 2006 ha sido de , por la que se han financiado plazas, siendo de centros de día y de residencia, de las que se han beneficiado usuarios. Durante el año 2006 se ha dado un fuerte impulso a las relaciones con las asociaciones y fundaciones destinadas a la atención de las personas con enfermedad mental, y al desarrollo de programas y recursos para su atención. Las asociaciones de enfermos mentales agrupados en FEAFES, la Fundación Tutelar de Enfermos Mentales (FECLEM) y otras Fundaciones que atiende a este colectivo han recibido una subvención directa de destinada a financiar el mantenimiento de sedes, centros ocupacionales y programas a desarrollar en las nueve provincias de la Comunidad. Con ellas se han financiado 190 plazas de Centro Ocupacional. Se han firmado convenios, también con la Fundación Tutelar de Enfermos Mentales y con 7 entidades de las siguientes provincias: Ávila, Burgos, León Segovia Miranda de Ebro, Salamanca y Soria para la puesta en marcha de viviendas apoyadas para personas con enfermedad mental crónica ya estabilizada clínicamente que tienen necesidad social de un alojamiento, en total 55 plazas. 114

17 Asimismo a través del Acuerdo Marco de financiación a Entidades Locales y de las subvenciones para mantenimiento y actividades a Entidades Locales se ha destinado una financiación de euros. 9. MEJORA Y AMPLIACIÓN DE LAS INFRAESTRUCTURAS Se han acometido una serie de inversiones destinadas en unos casos a la mejora de las infraestructuras existentes y en otros a la creación de nuevos recursos para dar respuesta a las necesidades territoriales o a necesidades emergentes, destacamos: Centros propios de la Gerencia de Servicios Sociales Se viene realizando intervenciones en centros de titularidad de la Gerencia de Servicios Sociales, de cara a su adecuación a las actuales necesidades. En Soria: se ha finalizado con la construcción y equipamiento del nuevo CAMP y CO, fruto del Convenio de Colaboración entre el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, a través del IMSERSO y la Gerencia de Servicios Sociales para la construcción del citado CAMP y CO, con financiación conjunta, alrededor del 30% por parte del Ministerio, contando además con financiación de FEDER.. Asimismo se han contratado los proyectos de obra de las miniresidencias para enfermos mentales de Burgos y Ávila, la del nuevo Centro Base de Zamora, y se ha concluido el estudio geotécnico previo para el nuevo centro de día en Vitigudino. También se ha equipado Por otro lado se ha iniciado una obra en el CAMP Pajarillos para la reparación de las bovedillas y techos. INVERSIONES POR CAMP INVERSIONES POR PROVINCIAS FUENTES BLANCAS ,22 PROVINCIA CAMP CENTRO BAS C.O. EL CID ,44 AVILA ,75 NTRA. SRA. DE LA CALLE ,98 BURGOS , ,72 LA SALLE ,00 LEÓN 5.922,70 CAMPYCO BEJAR ,00 PALENCIA , ,65 CAMPYCO SORIA ,00 SALAMANCA , ,53 PAJARILLOS ,77 SEGOVIA 2.169,74 VIRGEN DEL YERMO ,75 SORIA , ,00 TOTAL ,16 VALLADOLID , ,49 ZAMORA , ,47 TOTAL , ,05 115

18 Centros de otras entidades Para la atención de las personas en el medio rural a lo largo del año 2006 se han desarrollado inversiones en: Laguna de Duero (Valladolid), Guardo (Palencia) y Cuéllar (Segovia). En relación con las personas con Parálisis Cerebral, se ha finalizado el Centro de Burgos, y se ha comenzado el de Soria. Para la atención a las personas con enfermedad mental se ha finalizado la construcción del CO de Burgos, y Salamanca. Se ha iniciado el de Zamora. Para la atención de las personas con discapacidad intelectual: Con envejecimiento prematuro, se ha equipado el Centro de ASPRODES en Salamanca. Con discapacidad moderada, se ha equipado el Centro Prelaboral de Morales del Vino y finalizado la obra del Centro de Benavente en Zamora, se ha equipado el Centro Prelaboral de Villamuriel en Palencia y el Centro Ocupacional de Carrión de los Condes. Se ha finalizado el equipamiento del Centro Ocupacional de Salamanca y las obras de la Residencia para Personas con Discapacidad en Avila. Para personas con discapacidad física se ha equipado un Centro en Valladolid. 116

19 PLAZAS INFRAESTRUCTURA EQUIPAMIENTO RESID. C.D. PRESUPUESTO FINANCIACIÓN 2006 PRESUPUESTO FINANCIACIÓN 2006 CEE STA. TERESA - AV , , ,86 ESCLAVAS DE LA VIRGEN DOLOROSA - AV , ,00 SÍNDROME DE DOWN - AV , ,00 AUTISMO - AV , , , ,00 PROSAME - BU , , ,00 ASAYEME - BU , ,00 AUTISMO - BU , ,00 SÍNDROME DE DOWN - BU , ,64 LAS CALZADAS - BU , ,00 ASPACE - LE ,10 ASOC. AMA - LE , ,00 ADECAS (GUARDO) - PA , ,00 ASPACE - SA ,64 ASPRODES-SA , , , ,00 INSOLAMIS-SA , , , ,57 FEAFES-SA , , , ,00 SINDROME DE DOWN-SA , ,00 APADEFYM-SG , ,95 HH. FRANCISCANOS DE CRUZ BLANCA - SG , ,00 ASPACE - SO , ,00 ASPAYM - VA , , ,79 I.M.P. SAN JUAN DE DIOS - VA , ,00 ASPRONA (VIANA) - VA , ,00 ASPROSUB - ZA , , ,62 FEAFES - ZA , ,00 FUNDACIÓN INTRAS - ZA , ,03 TOTAL , , , ,84 INVERSIONES Y EQUIPAMIENTO EN CENTROS DE TITULARIDAD PRIVADA INVERSIONES FINANCIADAS A ENTIDADES PRIVADAS INVERSIONES FINANCIADAS A ENTIDADES PRIVADAS SEGÚN LA DISCAPACIDAD A LA QUE ATIENDEN ,84 OBRAS EQUIPAMIENTO , DISCAPACIDAD INTELECTUAL DISCAPACIDAD POR ENFERMEDAD MENTAL PARALISIS CEREBRAL DISCAPACIDAD FISICA 117

20 10. FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN La Gerencia de Servicios Sociales ha desarrollado, dentro del plan de formación, actividades formativas específicas dirigidas a la puesta al día de conocimientos en materia de discapacidad. En materia de formación, los cursos organizados desde el Servicio de Calidad y Gestión de Centros han estado contextualizados en el Proyecto de implantación de un modelo de Calidad en los centros y ha tenido como objetivos proporcionar herramientas técnicas a todos los trabajadores para la implantación del Proyecto de Calidad de Vida en los centros y dar apoyo a las personas que tienen que ayudar a otras para que se haga con la mayor calidad. Se ha pretendido llegar a todos los trabajadores. En Castilla y León hay aproximadamente 3000 profesionales que trabajan en los centros propios a los que el día a día exige reflexión y dotar de nuevas técnicas y conocimientos para mejorar. Curso Destinatarios Plazas Gestión por procesos: conceptos básicos y desarrollo de procesos del manual de procesos Elaboración de Planes Anuales de Mejora en centros de atención a personas con discapacidad. Planificación centrada en la persona El Modelo de calidad de vida en la atención a las personas con discapacidad Apoyo a familias de personas con discapacidad Habilidades Sociales, Resolución de Problemas y Estrategias para el manejo del estrés Apoyo a familias de personas mayores dependientes Todos los profesionales integrantes de las plantillas de los centros. Equipos técnicos y directivos de los centros de atención a personas con discapacidad. Personal de atención directa y equipos técnicos de atención a personas con discapacidad intelectual Todas las categorías profesionales de los CAMP y CO, con preferencia profesionales de atención directa y de reciente incorporación. Equipos técnicos, educadores, cuidadores y maestros de taller de los CAMP y CO. Todas las categorías profesionales de los CAMP y CO. Trabajadores Sociales de residencias de atención a personas mayores, y de los Centros de Día de personas mayores con Unidades de Estancias Diurnas, Psicólogos, Médicos y Responsables de Área A.R. de residencias de personas mayores Duración y nº de ediciones 26 horas (2 ediciones) 8 horas ( 2 ediciones) Lugares de celebración CAMP Fuentes Blancas (Burgos) CREFES CREFES horas CREFES 50 8 horas (2 ediciones) CREFES horas CREFES horas CREFES CREFES 118

21 Curso Destinatarios Plazas Cuidados básicos y comunicación en personas dependientes Plan de atención individualizada en centros de personas mayores Plan de desarrollo individual Procedimiento de ingreso en plazas públicas para personas con discapacidad Atención al usuario en centros y residencias Movilización y transferencia para personas con dependencia (método Dotte) Fisioterapeutas, auxiliares de enfermería de los centros de personas mayores y cuidadores técnicos de servicios asistenciales de los centros de atención a personas con discapacidad Profesionales de equipos técnicos de las unidades residenciales y de estancias diurnas Responsables de Área (A.R.), Técnicos y Cuidadores de los CAMP y CO. Profesionales de las Secciones de Atención a Personas con Discapacidad de las Gerencias Territoriales. Equipos técnicos y profesionales de los E.V.O. de los Centros Base,Psicólogos y Trabajadores Sociales de los CAMP y CO. Conserjes, ordenanzas, telefonistas y personal de recepción de los centros y residencias de atención a personas mayores y personas con discapacidad Personal de atención directa de centros de atención a personas mayores y de atención a personas con discapacidad Duración y nº de ediciones Lugares de celebración horas CREFES horas CREFES horas CREFES horas CREFES horas CREFES 140 TOTAL horas (7 ediciones) 13 cursos 535 horas Benavente, León, Burgos, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid A lo largo de este año se ha continuado con las fases del Proyecto para implantar un modelo de gestión de calidad en los centros, tal y como se ha diseñado en el equipo técnico. Se ha seguido una metodología de participación y de trabajo en equipo, con los siguientes objetivos: Adaptar el desarrollo del proyecto a las necesidades de los centros y a las distintas posibilidades de participación de los profesionales. Conseguir el compromiso y la formación conjunta de los profesionales de la Gerencia de Servicios Sociales y otros colectivos (personas con discapacidad, familias, representantes sindicales, etc.), en un proyecto de implantación de la calidad en los centros. Favorecer que el proyecto se siga desarrollando en el futuro. En relación con el proyecto se han realizado dos tipos de actuaciones: 1. Elaboración del Manual de Procesos para la Gestión en Centros de Atención a Personas con Discapacidad. Para lo cual, se han constituido cinco grupos de trabajo en los que han participado más de 50 personas: equipo de directores (14), equipo guia, (15), grupo de trabajo planificación y tutorización individual (20), grupo de trabajo de alimentación (18) y grupo de trabajo de ropa (14). En esta fase se ha continuado con 119

22 el asesoramiento del equipo externo formado por dos profesionales, que han participado desde el principio en el apoyo a la implantación del proyecto. El manual se publicó en diciembre de 2006, con una tirada de 3000 ejemplares. 2. Elaboración de la norma reguladora de la calidad en centros propios. Esta norma definirá la calidad de vida que se pretende para los centros y establecerá el procedimiento al que éstos se deberán atener para la elaboración de los planes anuales de mejora, concebidos como instrumento básico en la gestión de la calidad. Desde el Servicio de Atención a Personas con Discapacidad se han desarrollado actividades formativas que fomentan la sensibilización, el aprendizaje de técnicas y recursos para favorecer la integración y el bienestar físico y psicosocial de las personas con discapacidad. Actividad Formativa Curso de Lengua de Signos Española (L.S.E.): Nivel I Curso de Lengua de Signos Española (L.S.E.): Nivel II La enfermedad mental grave y prolongada: Intervención desde el ámbito de los servicios sociales Curso sobre personas con discapacidad, recursos y programas Personas con discapacidad : Programación, seguimiento y evaluación de programas Prevención del síndrome de burnout en Servicios Sociales Lugar de celebración Fechas Duración y nº de ediciones Plazas GSS (VA) del 6 al 21 de Marzo 36 horas 25 GSS (VA) 17 al 4 de Mayo 36 horas 20 CREFES 12, 13, 14 y 15 de Junio 26 horas 25 CREFES 14,15,21 y 22 de Noviembre 26 horas 30 CREFES 28,29,30 de Marzo 2,3 y 4 de Mayo 45 horas 60 CREFES 3, 4 y 5 de Abril 26 horas 30 Familia y redes de apoyo en la atención temprana CREFES 1ª edición 29,30 de Mayo, 22 y 23 de Noviembre 2ª edición 31 de Mayo y 1 de Junio, 20 y 21 de Noviembre 40 horas en cada edición 25 en cada edición. La simulación CREFES 29 de Septiembre, 2, 3 y 4 de Octubre 26 horas 25 Trabajo en equipo Palencia León CREFES. Valladolid. 1ª edición 5,8 de Junio y 23 y 24 de Octubre 2ª edición 10 de Octubre, 6, 7 y 8 de Noviembre 3ª edición 11 de Octubre, 3,9 y 10 de Noviembre 30 horas en cada edición 25 en cada edición 120

23 Desarrollo y puesta en práctica de la aplicación informática de atención temprana. Centros base de cada prov, y CREFES en Valladolid. 10 ediciones 15 de Mayo en Palencia 17 de Mayo en León 19 de Mayo en Ávila 24 de Mayo en Burgos 26 de Mayo en Valladolid 31 de Mayo en Salamanca 1 de Junio en Zamora 6 de Junio en Segovia 8 de Junio en Soria 15 de Diciembre en Valladolid 50 horas en cada edición Palencia:15 León: 18 Avila:10 Burgos: 12 Valladolid:25 Salamanca:14 Zamora: 11 Segovia:10 Soria: 8 Valladolid: 18 TOTAL 22 CURSOS 891 horas 481 COMISIÓN INTERCONSEJERIAS PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. El 4 de Diciembre del 2006, Día Mundial de las Personas con Discapacidad, en el Centro Ocupacional, El Cid de Burgos, tuvo lugar la reunión de la Comisión Interconsejerías para la Igualdad de Oportunidades de las Personas con Discapacidad. Fue constituida para analizar, desde una perspectiva transversal, la planificación de los distintos departamentos de la Administración Autonómica para conseguir que la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad fuera un hecho. La reunión fue presidida por el Excmo. Sr. Presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera y a ella asistieron la mayor parte de las direcciones generales y organismos autónomos convocados. En la constitución de la comisión, el 20 de Julio de 2004, se señalaron dos elementos claves para lograr ésta igualdad: la accesibilidad y la integración laboral. Las distintas direcciones generales y organismos autónomos presentaron sus propuestas y su compromiso para realizarlas, contabilizándose un total de 211 propuestas. En 2006, se analizó el grado de cumplimiento de las propuestas y actuaciones de los diferentes departamentos. Los resultados indicaron un alto grado de cumplimiento, (200 de 211 actuaciones, 50 de ellas no previstas). Así mismo, se presentaron las nuevas propuestas de desarrollo para el año 2007, un total de 81, además de las 50 que están en proceso. Con respecto a la integración laboral, destacar la vigilancia del cumplimiento de la cuota de reserva del 2% en empresas de más de 50 trabajadores y con respecto a la accesibilidad, la mejora en espacios educativos, sanitarios, del medio natural y en el ámbito de la información y de la atención a situaciones de emergencia. Además en la atención en el medio rural, la generalización de los equipos itinerantes de atención temprana, garantes de la cobertura a todos los ciudadanos con independencia del lugar de residencia, subrayando como nuestra comunidad es pionera y ejemplo de otras comunidades en esta materia. 121

24 Se señaló asimismo la necesidad de adquirir el compromiso de coordinación entre los diferentes departamentos y el esfuerzo que aún queda por realizar en la introducción de elementos de discriminación positiva que favorezcan la plena integración y la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad. EVALUACIÓN DEL PLAN REGIONAL SECTORIAL DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD Se inició el proceso de evaluación del Plan Regional Sectorial de Atención a Personas con Discapacidad en el que se especifican los objetivos para el periodo , (Decreto 57/2005, de 14 de julio, BOCyL de 20 de Julio). En el año 2006 se realizaron las fases, provincial y regional Fase provincial: La recogida de información se efectuó a través de las gerencias territoriales y de los consejos provinciales de personas con discapacidad, obteniendo datos también de las corporaciones locales, las entidades de personas con discapacidad y otras entidades implicadas en la consecución de los objetivos del Plan. Se dió consecución total del 60%, destacando el área de Atención especializada en Centros y Servicios de Día con un 80%. Fase regional: Se recabó información de otros departamentos de la Junta de Castilla y León, con responsabilidad en esta materia. Se lograron cerca del 70% de los objetivos previstos. La evaluación global se realizará en el primer trimestre del año Para ello se creará un grupo de trabajo, en el que están representadas, además de la Gerencia de Servicios Sociales, las gerencias territoriales, la Federación Regional de Municipios y Provincias, los consejos provinciales de personas con discapacidad y el CERMI. 122