CONSEJO NACIONAL DE LA JUDICATURA UNIDAD ADMINISTRATIVA - RECURSOS HUMANOS

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1 CONSEJO NACIONAL DE LA JUDICATURA UNIDAD ADMINISTRATIVA - RECURSOS HUMANOS 1) Perfil de Puestos, Código ECJ PROGRAMA DE EDUCACION A DISTANCIA A. DATOS DEL PUESTO 2) Nombre de la Unidad: Escuela de Capacitación Judicial. 3) Nombre del Puesto Funcional: Administrador de la Plataforma Virtual. 4) Descripción Genérica del Puesto: Responsable de configurar, administrar y dar soporte informático a la plataforma de Software utilizada para el Sistema de Educación Virtual y de videoconferencia. 5) Dependencia Jerárquica: Coordinación del Programa de Educación a Distancia. B. REQUISITOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO 6) Edad: Mayor de 30 años. 7) Sexo: Masculino o Femenino. 8) Formación Académica (Educación): Técnico en Informático con tres años de estudio comprobable de la carrera de Licenciatura en Ciencias de la Computación o Ingeniería en Sistemas. La instrucción académica puede ser compensada por experiencia práctica en el desarrollo de actividades propias del cargo (un año de experiencia por cada año de educación formal). 9) Experiencia laboral previa requerida para el puesto (número de años y descripción): Dos años de experiencia en cargos similares, preferentemente en el Sector Gubernamental. 10) Otros conocimientos especiales y necesarios: 1.Conocimientos de configuración de sitios de Web en servidor APACHE. 2.Conocimientos en Lenguaje de Programación PHP y Administración de la base de datos MYSQL. 3.Conocimientos de la plataforma MOODLE como LMS. 4.Dominio completo de paquetes ofimáticos (Word, Excel, Point entre otros. 5.Dominio en el uso de Internet e Intranet. 6.Conocimiento de conceptos educativos básicos (con la finalidad de garantizar la comunicación con otros involucrados en los procedimientos educativos). 11) Habilidades y Aptitudes Para elaborar informes técnicos y plantear soluciones tecnológica, comunicarse con respeto y profesionalismo con clientes internos y externos, asumir responsabilidades, actuar con iniciativa, manejar información con alto grado de confiabilidad y confidencialidad, desarrollar su trabajo en forma organizada, trabajar bajo presión, resolver problemas.

2 C. RESPONSABILIDAD 12) Funciones Específicas: 1.Instalar, configurar, administrar y dar soporte informático al Sistema de Aula Virtual en el servidor donde se encuentre instalado. 2.Asignar permisos y roles a usuarios, tareas y actividades necesarias en la ejecución de un curso virtual. 3.Subir al sistema, nuevos módulos, noticias, archivos o recursos del programa según sea solicitado. 4.Administrar las copias de respaldo de la base de datos principal del Sistema. 5.Administrar las copias de respaldo de los cursos diseñados y montados en la plataforma virtual. 6.Proponer actualizaciones o migración de la plataforma utilizada. 7.Proponer mejorar para el funcionamiento e imagen de la plataforma. 8.Supervisar las instalaciones de los cableados y configuraciones de los equipos de Enlaces relacionados con el servicio de Video Conferencia (Routers y Switches). 9.Monitorear en línea los Enlaces del Video Conferencia mientras se llevan a cabo Conferencias. 10.Coordinar junto al personal de Audiovisuales los mantenimientos preventivos correctivos a los equipos de Video Conferencia. 11.Brindar soporte a los equipos de Video Conferencia instalados en el edificio principal y los edificios de las sedes regionales. 12.Coordinación de actividades de videoconferencia a través del Sistema de Educación Virtual. 13.Administración y mantenimiento de laboratorios de cómputo en el proceso de aprendizaje virtual. 13) Supervisión de personal (clase y número puestos): No tiene personal bajo su cargo. 14) Material(es), herramienta(s) o equipo(s): Equipo y mobiliario de oficina, de cómputo y de apoyo de acuerdo al cargo. 15) Recursos económicos, títulos o documentos: 16) Contactos internos y externos: Internos: Todas las dependencias del Consejo. Externos: Instituciones públicas y privadas, organismos nacionales e internacionales y todas aquellas instituciones con las cuales el Consejo tiene relaciones. Perfil de Puestos, Código ECJ PROGRAMA DE EDUCACION A DISTANCIA Fecha de elaboración: Período de revisión: Aprobado por: Fecha de Modificación: 29 de enero de de enero de 2010 Pleno del Consejo Elaborado por: Unidad Administrativa a través de Recursos Humanos y Unidad Técnica de Planificación y Desarrollo Revisado Por: Responsable de la Dependencia. Acuerdo de Pleno: Punto 10 Varios de Sesión , celebrada el 26 de febrero de Acuerdo del Pleno: Observación: El perfil será sometido a revisión cada vez que exista la necesidad de iniciar un concurso para este puesto de trabajo Número de páginas: 2

3 EL CONSEJO NACIONAL DE LA JUDICATURA SOMETE A CONCURSO INTERNO EL PUESTO DE: ADMINISTRADOR DE LA PLATAFORMA VIRTUAL DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE PUESTO: Responsable de configurar, administrar y dar soporte informático a la plataforma de Software utilizada para el Sistema de Educación Virtual y de videoconferencia. REQUISITOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO Edad: Mayor de 30 años. Sexo: Masculino o Femenino. Formación Académica: Técnico en Informático con tres años de estudio comprobable de la carrera de Licenciatura en Ciencias de la Computación o Ingeniería en Sistemas. La instrucción académica puede ser compensada por experiencia práctica en el desarrollo de actividades propias del cargo (un año de experiencia por cada año de educación formal).

4 Experiencia laboral previa requerida para el puesto: Dos años de experiencia en cargos similares, preferentemente en el Sector Gubernamental. Otros conocimientos especiales y necesarios: 1. Conocimientos de configuración de sitios de Web en servidor APACHE. 2. Conocimientos en Lenguaje de Programación PHP y Administración de la base de datos MYSQL. 3. Conocimientos de la plataforma MOODLE como LMS. 4. Dominio completo de paquetes ofimáticos (Word, Excel, Point entre otros. 5. Dominio en el uso de Internet e Intranet. 6. Conocimiento de conceptos educativos básicos (con la finalidad de garantizar la comunicación con otros involucrados en los procedimientos educativos). Habilidades y Aptitudes: Para elaborar informes técnicos y plantear soluciones tecnológica, comunicarse con respeto y profesionalismo con clientes internos y externos, asumir responsabilidades, actuar con iniciativa, manejar información con alto grado de confiabilidad y confidencialidad, desarrollar su trabajo en forma organizada, trabajar bajo presión, resolver problemas. Interesados (a) presentar original y copia de su Currículum Vitae actualizado, anexando copias de atestados que no han sido presentados con anterioridad, al Departamento de Recursos Humanos del Consejo, a más tardar el día jueves 04 de marzo del presente año y posteriormente se les convocará a las pruebas respectivas. San Salvador, 01 de marzo de Departamento de Recursos Humanos MEMORANDUM Ref. UA/UIECP/ 102/2010 PARA: DE: C.c.: C.c.: Licda. Elfrida del Carmen Cáceres de Portillo Unidad de Investigación y Evaluación de Conducta Psicosocial Lic. Rafael Antonio Rodríguez Medina Jefe Unidad Técnica Administrativa y Financiera Lic. Mario Humberto Cabrera Chicas Gerente General Licda. Margarita Claros de Nosiglia Jefe de Recursos Humanos

5 ASUNTO: REMISIÓN DE CURRICULUM PARA PRUEBAS PSICOSOCIALES FECHA: 05 de Marzo de 2010!" # $ %&'&( ) (! *! +,- ) )