PROGRAMA REGIONAL DE CAPACITACIÓN ESTRATÉGICA

Transcripción

1 Confederación de Cooperativas del Caribe, Centro y Suramérica Confederación de Cooperativas del Caribe, Centro y Suramérica Y LA Fundación para la Cooperación y el desarrollo (Funcoode) PROGRAMA REGIONAL DE CAPACITACIÓN ESTRATÉGICA 2010 Apartado , San José, Costa Rica Teléfono (506) Fax (506) Correo electrónico: ccocca@racsa.co.cr Página Web: EN SALUDO AL 30º ANIVERSARIO DE LA CCC-CA Sistema Regional de Educación Cooperativa (Sirec)

2 Presentación Ante los acelerados cambios, desafíos y crisis, las cooperativas deben dar las respuestas que necesitan sus asociados y comunidades. Para ello es urgente dar contenido al principio de la integración cooperativa, en este caso conjugado con el principio de la educación cooperativa. Confrontando las nuevas presiones y responsabilidades para ajustarnos a las exigencias actuales, capacitarse es esencial para competir, no quedar rezagadas y seguir cumpliendo su función a sus miembros y la comunidad. Es necesario ampliar la acción de la capacitación para que las amenazas se conviertan en oportunidades. La CCC-CA provee a sus afiliadas y movimientos cooperativos metodologías y oportunidades de capacitación y análisis para una mayor capacidad y mejor servicio a sus miembros. El Programa Regional de Capacitación Estratégica (PRCE) es resultado de las consultas sobre necesidades de capacitación realizadas a afiliadas y dirigentes cooperativistas de la región. La oferta de servicios de capacitación de la CCC-CA instala capacidad en las afiliadas y cooperativas frente a los rigores del entorno ya que sirven para: Fortalecer la capacidad de liderazgo intelectual en las cooperativas para un conocimiento cabal del entorno, mercados, estrategias y tecnologías Preparar recursos humanos conscientes, comprometidos y colaboradores con las estrategias de sus cooperativas e instituciones Transferir conocimientos para un mejor desempeño de las cooperativas y empresas asociativas que signifiquen mejores servicios según las necesidades de sus miembros y clientes El programa garantiza la calidad de los cursos, docentes, metodologías y el servicio a participantes para que satisfaga sus necesidades e intereses. La metodología contempla presentaciones (visión general), análisis y comentarios, trabajo de grupo si el tema lo amerita y conclusiones. Se incentiva un entorno propicio para impulsar nuevas formas de conocer, juzgar y actuar. Se invita a lo[a]s participantes a ser capaces de contribuir a fortalecer sus cooperativas con la aplicación de los conocimientos. La CCC-CA devuelve a sus afiliadas 100% de las cuotas en coopcheks que aplican a eventos de educación cooperativa y capacitación técnica; y emite a cada afiliada al día US$500 en becas para mujeres y jóvenes. Las organizaciones que aún no son miembros de la CCC-CA, pueden afiliarse de inmediato y recibir certificados que acrediten estos beneficios. Invitamos a aprovechar las oportunidades de capacitación designando con tiempo a las personas que asistirán a cada evento y enviando las inscripciones bajo el principio de que la planificación es esencial para alcanzar la eficiencia y el éxito deseado. Así también podrán obtener mejores tarifas en boletos aéreos y asegurar los cupos en las actividades con espacios limitados. Contamos con su decidida acción e incorporación a este esfuerzo conjunto. 2

3 Orientaciones y condiciones La capacitación está abierta a quienes deseen beneficiarse, aunque no formen parte del grupo de atención o que sean de una organización no afiliada. Se circulará convocatoria con un formato de inscripción para cada evento. Las fechas que se indique son los días efectivos. Deben ingresar al país el día anterior y salir el día posterior, a menos que se ofrezca una orientación distinta. Las cuotas de inscripción son US$450 p/p (a menos que se indique otro monto) e incluye matrícula, materiales, participación, docentes de calidad, almuerzos, refrigerios, coordinación general y certificado de participación. Inscripciones recibidas antes de 20 días al evento tienen un descuento de US$10 p/p; además de US$10 p/p si la cooperativa inscribe 5 ó más personas de su misma institución. La CCC-CA provee a sus afiliadas al día el beneficio de coopcheks que pueden aplicar: uno (US$50) por la primera persona, 2 (US$100) por la segunda y siguientes. Además pueden aplicar una beca especial para mujeres y jóvenes (uno por evento por persona por organización). Se envían anualmente a sus afiliadas al día (10 certificados de US$50 c.u). Se insta a la acción afirmativa para igualdad de oportunidades de hombres y mujeres, mayores y jóvenes, y que la asistencia refleje los valores y principios de la cooperación. Puede haber variaciones en cuotas en eventos en que la CCC-CA es apoyo de sus afiliadas para su celebración y son definidas por éstas sin que se apliquen coopcheks o becas. Se sugiere adquirir los boletos aéreos con tiempo para asegurar espacios y mejores precios y que los Comités Nacionales negocien con las aerolíneas descuentos o boletos gratis. La verificación de requisitos de visa, trámites migratorios y de salud corresponden a cada participante o a su empresa u organización. Se recomienda tomen en su país un seguro de viaje con cubierta médica y para accidentes. No se requiere uso de saco o vestimenta formal en los eventos. A menos que se ofrezca un paquete, el hotel lo cubre cada participante. La CCC-CA negocia tarifas de grupo para obtener las más económicas, no recibe comisiones y todo descuento se traslada a los participantes. Deben enviar los formularios de reserva directo al hotel. Los hoteles se seleccionan según disponibilidad de salones y habitaciones, tarifas, costos de alimentos y servicios, seguridad y atención. No siempre están en el centro o en sitios turísticos, ya que la prioridad es el acceso a todos los sectores económicos y el aprendizaje. La CCC-CA no está en capacidad de organizar giras turísticas (tours) para participantes o acompañantes. Pueden obtener ofertas por Internet. En caso que deseen permanecer en el país días adicionales, favor informarlo para que el hotel garantice la tarifa especial. 3

4 I Convención de la Red Relcoop sobre Cooperativismo, Globalización y Problemas del Desarrollo REP. DOM., DE ENERO CCC-CA apoyo a la Red Cooperativismo como Alternativa para reflexionar sobre los problemas y desafíos del movimiento cooperativo, con ponencias para transmitir experiencias sobre procesos formativos y administrativos, y delinear estrategias para que sea una real alternativa de desarrollo. Diseñar alternativas para el desarrollo del sector ante la crisis Destacar la importancia de procesos de educación cooperativa en la formación ética y técnico-profesional y su impacto en el desarrollo del cooperativismo Reconocer la necesidad de perfeccionar procesos de administración a partir de nuevas concepciones y tendencias según las particularidades cooperativas y de su responsabilidad social Delinear mecanismos de integración económico-social, evaluando el papel de diferentes organismos e instituciones América Latina y el Caribe: alternativas ante la crisis La economía social ante la crisis global: una visión desde la periferia Cooperativismo y responsabilidad social Crisis y desafíos del cooperativismo El marco legal del cooperativismo La integración cooperativa como reto contemporáneo del sector cooperativo Cooperativismo, globalización y problemas del desarrollo Pasantía e Intercambio de Experiencias con el Cooperativismo de Costa Rica COSTA RICA, DE ENERO Costa Rica basa su economía en la pequeña producción y servicios con un importante papel del cooperativismo, presente en casi todos los sectores. Ello asegura estabilidad, mejor distribución de la riqueza e índices superiores de desarrollo humano. Conocerán esquemas tecnológicos, uso moderno de la comunicación y la enseñanza de niños, jóvenes y emprendedores. Preparar líderes comprometidos con una cultura de negocios y servicio con valores y principios cooperativos. Recibir información sobre el cooperativismo de Costa Rica: integración, planificación, negocios, capacitación, tecnologías y procesos Intercambiar con dirigentes y funcionarios sus experiencias y los retos. Visitas a cooperativas agrícolas, ganaderas, café, salud, electrificación, autogestión (trabajo asociado), ahorro y crédito, al Campamento Oukoumene y a lugares de interés Intercambio con entidades públicas y con estructuras orgánicas (Conacoop, CPCA, Fecoopa, Infocoop, CNMC, Amucoode) y Fundaciones cooperativas Resultados del III Censo Cooperativo y encuentros sobre educación cooperativa y alianzas del sector 4

5 VII Foro Financiero Cooperativo Caruna-CCC-CA de Nicaragua NICARAGUA, DE FEBRERO Caruna y Fedecaruna saludan el 30º Aniversario de la CCC-CA con un evento con temas de interés sobre el desarrollo, servicios basados en la calidad, el nuevo modelo cooperativo y las respuestas que hay que asumir ante la crisis financiera. Contribuir a fortalecer las cooperativas en su gestión y procesos cumpliendo la identidad cooperativa y sus principios Analizar la crisis financiera internacional y las acciones del cooperativismo para contrarrestarla Considerar experiencias exitosas y mecanismos de adaptación Potenciar la integración cooperativa para generar mayores capacidades Iniciar la Jornada Sandino, precursor del cooperativismo en Nicaragua Situación económico-financiera del país y la región y perspectivas para el 2010 Identidad cooperativa: Una construcción social de gestión hacia las personas 30 años de la CCC-CA: Aporte a la construcción de un modelo económico alternativo La ALBA en Nicaragua Crisis financiera internacional: Situación Actual y perspectivas Presentación de la Fedecaruna Resultados de la Cumbre Mundial sobre Cambio Climático: Retos para el movimiento cooperativo Papel del riesgo financiero ante la crisis Experiencia de seguros cooperativos IV Conferencia Regional sobre Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades COSTA RICA, DE MARZO El nuevo escenario y prioridades en entender la globalización, situación de los mercados y la crisis ha llevado a poner menos atención al impulso de políticas de género. Las condiciones son difíciles pero no se pueden postergar temas básicos y de principios para el movimiento cooperativo. La incorporación de las mujeres ha tenido un impacto positivo que hay que apoyar y potenciar. Analizar la situación del trabajo sobre políticas de género en la región Comprender las premisas del trabajo por la incorporación de las mujeres Comprender la relevancia e imperativo de la participación de las mujeres Celebrar el Día y Mes de la Mujer en el marco de definiciones estratégicas. El trabajo por la equidad de género en el movimiento cooperativo de la región Percepción de las organizaciones de cooperación sobre el trabajo de género Función, acción y necesidad de los Comités de Mujeres Cooperativistas Experiencias cooperativas de trabajo con grupos de mujeres Políticas y estrategias de equidad de género e igualdad de oportunidades La participación como nuevo paradigma del cooperativismo Desafíos de la tecnología y la nueva participación de la mujer Acciones por el respeto humano y contra el acoso sexual 5

6 I Seminario Latinoamericano de Desarrollo de Liderazgo y Mentores (coaching) Cooperativistas REP. DOMINICANA, DE ABRIL El nuevo entorno de crisis presenta nuevos desafíos para el liderazgo cooperativista. Es un imperativo ampliar su preparación para que dé respuestas y soluciones. Tiene que actuar de inmediato con una nueva visión estratégica para enfrentar los retos, superando viejos esquemas que no sirven. Se ofrecerán nuevos enfoques para el desarrollo de líderes cooperativistas que sepan trabajar conjugando esfuerzos hacia una misma dirección y un solo propósito. Preparar al liderazgo para definir estrategias ante la crisis y para que asuma procesos de cambio Propiciar que la acción del liderazgo tenga resonancia eficaz en su trabajo Comprender el ejercicio del liderazgo sobre la modernización y competitividad de las cooperativas en la nueva realidad Identificar mecanismos que faciliten las decisiones y mejores resultados Ver la aplicación del autoaprendizaje al desarrollo del liderazgo Cambio paradigmático y desarrollo de liderazgo El liderazgo cooperativo en un nuevo nivel en un mundo en rápido cambio Cómo generar cambios y resultados positivos en las cooperativas Confianza y credibilidad en el liderazgo para la construcción de un modelo cooperativo competitivo y responsable Tome nota ENCUENTRO COOPERATIVO REGIONAL Y XIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE LA CCC-CA REPÚBLICA DOMINICANA DE ABRIL DE 2010 ACTIVIDADES 14 Reunión 2010/1 del Consejo Directivo Regional (CDR) 14 Reunión 2010/1 del Consejo de Vigilancia (CDV) 14 Asamblea de Mujeres Cooperativistas; Reunión del CRMC 14 Reunión de la Instancia Coordinadora de Oficinas e Institutos Públicos Cooperativos (Oficoop) 15 y 16 I Seminario Latinoamericano de Desarrollo de Liderazgo y Mentores (coaching) para Cooperativas 17 XIII Asamblea General Ordinaria 18 Reunión 2010/2 del Consejo Directivo Regional (CDR) 18 Reunión 2010/2 del Consejo de Vigilancia (CDV) 18 Reunión 2010/2 del Consejo de Vigilancia (CDV) 6

7 Pasantía e Intercambio de Experiencias con el Cooperativismo de Guatemala GUATEMALA, 4-7 DE MAYO El movimiento cooperativo de Guatemala se ha desarrollado en condiciones difíciles, pero a la vez como un modelo solidario presente con gran fuerza en sectores económicos de la producción y en el ámbito financiero y de los seguros. El cooperativismo es de gran valor para la población en general, tiene actividades de gran impacto y defiende su autonomía según los principios cooperativos. Se invita a conocer esta experiencia valiosa y a la vez una cultura milenaria. Conocer el desarrollo del movimiento cooperativo guatemalteco Comprender la necesidad del cooperativismo en condiciones muy adversas para las mayorías Analizar la importancia de los procesos de integración, planificación y gestión de las cooperativas del país Promover un acercamiento integrador entre cooperativas distantes Visitas a cooperativas y organismos de integración, apoyo y supervisión Intercambio de experiencias con dirigentes y ejecutivos de cooperativas Preparación de las cooperativas de producción para la exportación Participación de las mujeres en las acciones del cooperativismo Visitas a lugares de interés cultural y natural III Taller Regional de Formación de Multiplicadores del Modelo Cooperativo Modelcoop COSTA RICA, DE MAYO Las cooperativas conjugan en sí mismas la naturaleza dual como asociación y como empresa, no siempre comprendida. Su valiosa contribución a la comunidad y su responsabilidad social no siempre se expresa en difusión pública. La CCC-CA aplica un programa para el mejoramiento de la participación cooperativa en el desarrollo local y el desarrollo del cooperativismo como modelo alternativo. Así se transmiten experiencias del alcance y adopción de nuevas metodologías e instrumentos de desarrollo organizacional y se dan a conocer los conceptos básicos de la propuesta del nuevo modelo cooperativo Modelcoop, su impacto y aplicación en las organizaciones cooperativas de la región. Transferir conocimiento sobre principios, componentes e instrumental y proceso de implementación del Modelcoop Dotar a las cooperativas beneficiarias de técnicas y herramientas necesarias para la implantación del modelo Promover una cultura de análisis y de generación de evidencia objetiva Adaptación de normas internacionales a las necesidades de las cooperativas Principios y herramientas del modelo cooperativo Modelcoop Guías para la tutoría y aplicación del Modelcoop en las cooperativas Multiplicación y verificación del cumplimiento de las reglas Modelcoop 7

8 I Convención Financiera Cooperativa de Costa Rica Fecoopse/CCC-CA COSTA RICA, 9-11 DE JUNIO La Federación de Asociaciones Cooperativas de Ahorro y Crédito de Costa Rica (Fecoopse) se une a la celebración del 30º Aniversario de la CCC-CA convocando una Convención de gran interés y relevancia para el sector cooperativo financiero de Costa Rica. Con una invitación internacional se procura un intercambio de experiencias que sirva al cooperativismo de la región y del país para proponer alternativas que redunden en un mejor servicio a los miembros de las cooperativas. Conocer el desarrollo y disponibilidad de nuevas tecnologías, sistemas y métodos de trabajo para el sector financiero cooperativo Propiciar cooperativas eficientes en su gestión social y su compromiso de atención con calidad y justicia Plantear alternativas para servicios de calidad en un contexto de crisis Presentar nuevos enfoques en la intermediación financiera cooperativa Comprender la importancia del modelo de gestión cooperativa Modelcoop Nuevas tecnologías y herramientas para el sector cooperativo financiero El reto de la supervisión y el aseguramiento de los haberes de los miembros de una cooperativa La integración cooperativa hacia nuevos estadios de desarrollo Compromiso y participación X Taller Regional de Formación de Gestores de la Calidad Cooperativa COSTA RICA, DE JUNIO El compromiso de la CCC-CA es continuar apoyando a sus afiliadas interesadas en implantar sistemas de gestión de calidad (SGC), habiendo concluido con éxito más de 150 procesos. Con el Taller se amplía el conocimiento teórico y práctico sobre la documentación e implantación de los sistemas según la norma ISO 9001:2008. Así se apoya efectivamente la instalación de capacidad técnica suficiente para el desarrollo de sus propios sistemas. Profundizar el conocimiento de la normativa ISO 9001:2008 y requisitos Dotar de técnicas y herramientas para la documentación e implantación del SGC Promover los conocimientos técnicos necesarios sobre la estructura integral de la base documental en el SGC Definir el alcance y mapa de proceso de la organización para su certificación Implantación de SGC ISO 9001:2008 Elaboración de un mapa de procesos Definición del alcance de un SGC Estructura del sistema documentado de la calidad Definición y elaboración del Manual de Calidad Lineamientos para la elaboración y control de la documentación Definición del perfil del equipo de trabajo Definición de la filosofía empresarial Factores de éxito en la implantación Definición de actividades 8

9 II Conferencia Latinoamericana de Integración Cooperativa: La Integración Económico- Empresarial LIMA, PERÚ, 5-7 DE JULIO Ante la crisis del modelo neoliberal, la[o]s cooperativistas no pueden bajar la guardia. Deben prepararse y ampliar conocimientos técnicos y estratégicos. No pueden dejar el campo a las empresas lucrativas. Tienen que defender su espacio, conociendo las ventajas de la integración cooperativa y la vinculación de lo económico y lo social. Se fortalecerá la capacidad del liderazgo para influir en los procesos de desarrollo. Analizar el principio de integración y cooperación entre cooperativas en el ámbito económico-empresarial Comprender que la modernización y competitividad cooperativas fortalece el modelo y principios cooperativos Dialogar sobre nuevos instrumentos y mecanismos que faciliten la integración Definir opciones y alternativas de integración y trabajo conjunto Integración cooperativa, economías de aglomeración e intercooperación de iniciativas empresariales Modernización y transformación de la empresa cooperativa como factores para el éxito empresarial cooperativo Integración de sistemas de gestión empresarial, calidad y competitividad Herramientas y transferencia técnica para el desarrollo cooperativo Diversificación y articulación de procesos I Convención Latinoamericana de Comités de Educación, Vigilancia (Supervisión) y de Crédito de Cooperativas CUBA, 4-6 DE AGOSTO Desafíos de la educación, control y supervisión cooperativa en la nueva coyuntura es el eje central del importante cónclave de comités de cooperativas. Los acelerados cambios y la crisis global han modificado los conceptos y paradigmas. Para confrontar los retos y avanzar con éxito debe asumirse un replanteamiento del papel de quienes ocupan posiciones profesionales en las cooperativas Comprender la acción de los comités de las cooperativas como parte de la participación y democracia cooperativa Propiciar diálogos de distintos comités profesionales de diferentes países Intercambiar experiencias para facilitar la adopción de estrategias exitosas Conocer el funcionamiento y estructuras cooperativas de diferentes países Identificar elementos de acción como apoyo efectivo a la gestión de comités Gestión y operación moderna de los comités de trabajo de las cooperativas Equipos de trabajo y trabajo en equipo para una labor efectiva Liderazgo y conciencia del cambio ante las nuevas necesidades y desafíos Nuevos conceptos de la educación, control y supervisión en las cooperativas Relaciones entre diferentes comités y estructuras de las cooperativas Desafíos de la tecnología 9

10 Celebración del 30º Aniversario de la CCC-CA COSTA RICA, 21 DE SEPTIEMBRE I Encuentro Latinoamericano de Cooperativas Certificadas COSTA RICA, 22 DE SEPTIEMBRE Las cooperativas sirven a sus miembros según sus necesidades con artículos y servicios de calidad. Desde 1999 el Programa de Mejoramiento de la Calidad Cooperativa ha concluido 150 procesos con 100% de efectividad en la certificación internacional. Las cooperativas certificadas compartirán el valor de su certificación ISO 9001 con otras cooperativas certificadas y otras que aún no han instalado sistemas. Conocer la base y justificación de los sistemas de gestión de calidad Conocer experiencias de cooperativas certificadas, avances, beneficios y dificultades Explicar la nueva norma ISO 9001:2008 y la importancia de su aplicación Propiciar un intercambio permanente entre las cooperativas certificadas Las normas ISO y sistemas de gestión de calidad ante la crisis actual Experiencias y resultados de las cooperativas certificadas Mecanismos de intercambio, monitoreo y seguimiento 10 I Conferencia Latinoamericana sobre Normas Internacionales COSTA RICA, SEPTIEMBRE Las nuevas condiciones de competencia requieren la implantación y aplicación de normas internacionales, para lo cual las cooperativas no pueden quedar rezagadas. La Conferencia será de gran relevancia para que las cooperativas conozcan y decidan adoptar las normas necesarias. Comprender el entorno empresarial y los retos del momento actual Conocer conceptos y realidades sobre los sistemas de gestión empresarial Presentar distintos ejes para modelos de gestión y normas internacionales Capacitarse sobre el significado de las normas más allá de la ISO 9001:2008 Función de las normas internacionales Razones justificativas para su adopción y aplicación en las cooperativas Certificaciones ambientales, riesgos de trabajo, forestal, orgánica y de salud Nuevas normas internacionales de (1) responsabilidad social (ISO 26000), (2) seguridad electrónica de la información y la documentación

11 Pasantía e Intercambio de Experiencias con el Cooperativismo de Puerto Rico Guatemala PUERTO RICO, DE OCTUBRE El cooperativismo boricua demuestra que no están reñidos la filosofía cooperativa y el desarrollo empresarial. Sus logros y consolidación basada en la integración, desarrollo empresarial, capacitación, servicio a la comunidad y supervisión especializada han sido reconocidos. Habrá visitas, ponencias breves e intercambios que facilitarán la comprensión, aprendizaje y provecho académico y práctico. Conocer el modelo cooperativo de Puerto Rico y razones de su éxito Propiciar líderes comprometidos que impulsen una nueva cultura de negocios con los valores y principios cooperativos Fortalecer los procesos de integración cooperativa en la región Informar sobre la nueva legislación de 2009 para el desarrollo cooperativo Participar en el VI Simposio Cooperativo Nacional del Conapur - incluido Visitar lugares de especial belleza natural, histórica y cultural Servicios y cultura organizacional del cooperativismo de Puerto Rico Funcionamiento, integración, procesos de planificación, negocios, tipos de cooperativas y nuevas tecnologías Mecanismos de participación y políticas de equidad de género Intercambios y diálogos con dirigentes y ejecutivos cooperativistas del país 11 III Taller Regional de Formación de Verificadores del Modelo Cooperativo Modelcoop COSTA RICA, DE NOVIEMBRE La implantación del Modelcoop avanza en las cooperativas de la región, lo que permitirá tener un grupo vitrina de organizaciones cooperativas que vinculan adecuadamente su acción económicoempresarial con su acción social. Los resultados y el seguimiento se visualizan a través de mecanismos y herramientas de evaluación y verificación, por lo que la formación de verificadores del Modelcoop tiene una importancia fundamental. Transferir conocimientos sobre principios, componentes y orientaciones de los procesos de verificación y auditoría del Modelcoop. Dotar a los futuros verificadores con técnicas y herramientas para asegurar el cumplimiento y culminar las fases de verificación y auditoría Promover una cultura de análisis y de generación de evidencia objetiva en cuanto a la verificación de cumplimientos Estrategias de diagnóstico, evaluación, intervención, monitoreo y seguimiento Función esencial de los verificadores internos del Modelcoop Indicadores de cumplimiento de tareas, funciones, políticas y principios Verificación y certificación de la equidad de género y generacional Verificación de la responsabilidad social y compromiso con la comunidad según Modelcoop

12 II Encuentro Latinoamericano de Profesionales Cooperativistas Guatemala PANAMÁ, 1º DE DICIEMBRE El II Encuentro reunirá a la[o]s educadores, directores de institutos públicos, mujeres cooperativistas y, por primera vez y con un programa especial, la[o]s Asistentes de Gerencias y Consejo (Juntas). Ante los acelerados cambios y la crisis global que han modificado conceptos y paradigmas, la[o]s profesionales cooperativistas deben confrontar los retos con una mayor capacitación, preparación y compromiso. El intercambio profesional en un espíritu de conjunción de esfuerzos debe reforzar su identificación y compromiso guiados por los principios y valores cooperativos, la calidad de servicio, trabajo en equipo y la creatividad, que generen acciones para el fortalecimiento del cooperativismo. Propiciar diálogos de distintos grupos profesionales de diferentes países Intercambiar experiencias para facilitar la adopción de estrategias exitosas Conocer y comparar estructuras cooperativas de diferentes países Brindar información sobre los últimos desarrollos en la gestión profesional Identificar elementos de acción como apoyo efectivo a su gestión Desarrollo de liderazgo consciente para la acción cooperativa Diálogos entre dirigentes y ejecutivos cooperativistas de diferentes países Nuevas herramientas tecnológicas para una labor más efectiva Conferencia Latinoamericana sobre el Rol del Cooperativismo en el Nuevo Orden Económico y Social Post-Crisis PANAMÁ, 2-3 DE DICIEMBRE Vislumbrándose una salida o bien una adaptación favorable a la crisis financiera del , se impone un análisis de lo que significaron las políticas neoliberales, el papel del Estado en la economía y el rol del cooperativismo ante esa situación y en el nuevo orden post-crisis. El examen debe incluir orientaciones sobre políticas, reglas y normas para estar preparados ante la eventualidad de nuevas crisis. Comprender los antecedentes, causas y consecuencias de la crisis de Analizar el efecto de la crisis global sobre la región y sobre las cooperativas Conocer la situación y experiencias de las cooperativas ante la crisis y el ajuste Ver las perspectivas del cooperativismo en la coyuntura post.-crisis y en un nuevo orden económico y social Visualizar el rol del cooperativismo como polo de desarrollo local en previsión de posibles crisis futuras Situación de la región a fines del 2010 Experiencias de las cooperativas en la confrontación de la crisis El cooperativismo como opción de desarrollo y alternativa autónoma Estrategias del cooperativismo en la nueva coyuntura histórica Oportunidades, opciones y respuestas del cooperativismo ante la situación económica, social y política de la región 12