INFORME DE ACTIVIDADES DEL GRUPO DE TRABAJO GÉNERO Y MEDIO AMBIENTE

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Alicia Valverde Alvarado
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1 INFORME DE ACTIVIDADES DEL GRUPO DE TRABAJO GÉNERO Y MEDIO AMBIENTE Ciudad de México, D.F., 20 de marzo de 2015.

2 Antecedentes En el marco del Plan Nacional de Desarrollo , un reto a cumplir en este sexenio en materia de igualdad y sustentabilidad ambiental, es avanzar en el cumplimiento de las metas nacionales en las que se inscribe e impacta el sector medioambiental y en cada uno de los ejes transversales, específicamente contribuir a la Meta IV. Un México Próspero y en lo que corresponde a la Estrategia Transversal III. Perspectiva de Género. Para ello, se cuenta con el Programa Sectorial de Medio Ambiente y Recursos Naturales (PROMARNAT), como documento rector del Sector, a partir de: Marco normativo nacional e internacional Diagnóstico Alineación a las Metas Nacionales del Plan Nacional de Desarrollo Objetivos, estrategias y líneas de acción, Vinculación con las tres Estrategias Transversales Indicadores. No obstante, falta aún por formular el programa especial que define de manera específica los lineamientos generales en materia de igualdad y sustentabilidad ambiental.

3 Grupo Trabajo: Instrumento de política: Taller: Objetivo taller: de del Unidad Responsable: Consultora: Género y Medio Ambiente Programa hacia la igualdad y la sustentabilidad ambiental Taller participativo sobre aportes al documento rector en materia de igualdad y sustentabilidad ambiental para el período Realizar con las y los integrantes de los un autodiagnóstico para la actualización del documento rector de la política de igualdad y sustentabilidad ambiental para el período , en materia de fortalecimiento institucional, cultura institucional, política pública y coordinación interinstitucional, de acuerdo con su ámbito de responsabilidades y especialidad. Unidad Coordinadora de Participación Social y Transparencia Dirección General Adjunta de Igualdad y Derechos Humanos Dirección de Equidad de Género Dra. Silvia Jaquelina Ramírez Romero, silviaramirez_romero@hotmail.com

4 Observaciones Se cuestionó Hasta qué punto se va a poder participar? Se refirió a que el Acuerdo de Creación de los CCDS debería ser un marco normativo del Promarnat. Se externo que no hay indicadores de genero en el Promarnat, asimismo es significativo el papel de INMUJERES en el tema de indicadores con perspectiva de género. Una de las preguntas detonadoras entre las participantes fue cómo medir género en el sector ambiental? Se refirieron 4 ejes para la construcción del documento rector en materia de igualdad y sustentabilidad ambiental: 1. fortalecimiento institucional, 2. cultura institucional, 3. política pública y 4. coordinación interinstitucional De acuerdo a la agenda de trabajo y objetivos plantados del Taller no se lograron los objetivos, sin embargo se comentaron varias inquietudes de las consejeras, tales como los siguientes: Análisis al interior del área de género de la UCPAST. Perfil de género para los enlaces de género en las Delegaciones Federales de la Semarnat en los estados. Análisis del objetivo 6 de Promarnat relacionado a la perspectiva de género. Tipo de capacitación que se requiere para incluir la perspectiva de género. Metodología para incluir la perspectiva de género en la política publica en el sector ambiental. Se propuso en pensar en la conformación de un observatorio de sustentabilidad con perspectiva de género.

5 Acuerdo Proponente Responsable Cumplimiento Enviar a las integrantes del Grupo de Trabajo el directorio de participantes. La Dirección de Equidad de Género socialice las acciones previstas para este 2015 a las consejeras del sector de organizaciones de mujeres y/o perspectiva de genero con el fin de que puedan colaborar. Martha Gonzalez enviará vía electronica a las integrantes del Grupo de Trabajo laminas de política publica con perspectiva de género Las consejeras socialicen información de interés para el sector a través de gmail de manera permanente Cuadro de acuerdos Rocío Solís Proyecto PNUD- Semarnat en coordinación con la Dirección de Equidad de Género Julieta Cárdenas Martha Gonzalez Luz Elena González Dirección de Equidad de Género en coordinación con el Proyecto PNUD- Semarnat Martha Gonzalez Luz Elena González

6 Acuerdo Proponente Responsable Cumplimiento Elaborar un documento que sintetice la experiencia del taller Las consejeras enviaran de manera electrónica sus aportaciones a la Matriz de análisis sobre los avances, dificultades y desafíos actuales del PROIGESAM* a más tardar el lunes 6 de abril. *A matriz se le anexarán las columnas de indicadores y metas. Mariana Kunt Maricela Reyes Mariana Kunt Consejeras

7 Numeralia Participaron un total de 21 consejeros: 1 hombre y 20 mujeres, distribuidos de la siguiente manera: Región Hombres Mujeres Total Noreste Noroeste Occidente Centro Sur Sureste Total Asistió personal de la Dirección de Equidad de Género de la Unidad Coordinadora de Participación Social y Transparencia y personal de Caminos Posibles S.C., quienes coordinaron el Taller..

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