MANUAL DE ORGANIZACION DE LA GERENCIA DE PREVENCIÓN MÉDICA

Transcripción

1 SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS DE SALUD DE LA GERENCIA DE PREVENCIÓN MO UNIDAD DE PLANEACION, NORMATIVIDAD E INNOVACION OCTUBRE 2007

2 HOJA 2 DE 64 HOJA DE AUTORIZACION DIRECCION : CORPORATIVA DE ADMINISTRACION SUBDIRECCION: DE SERVICIOS DE SALUD NOMBRE: MANUAL DE ORGANIZACIÓN CODIFICACION: MO VERSION: 00 FECHA DE ACTUALIZACION: OCTUBRE DE 2007 Propone: Autoriza: DR. CARLOS NAVA ESQUIVEL GERENTE DE PREVENCIÓN ING. MARCO A. MURILLO SOBERANIS SUBDIRECTOR CORPORATIVO DE RECURSOS HUMANOS

3 HOJA 3 DE 64 ELABORACION ACTUALIZACION FECHA AUTORIZO Vo. Bo. DEL REGISTRO X OCTUBRE 2007 DR. CARLOS NAVA ESQUIVEL GERENTE DE PREVENCIÓN ING. MARCO MURILLO SOBERANIS SUBDIRECTOR CORPORATIVO DE RECURSOS HUMANOS

4 HOJA 4 DE 64 I N D I C E 1. INTRODUCCIÓN 2. ANTECEDENTES HISTORICOS 3. MARCO NORMATIVO BASICO 4. MISION 5. VISION 6. FILOSOFIA Y VALORES FUNDAMENTALES 7. OBJETIVOS ESTRATEGICOS 8. OBJETIVOS ESPECIFICOS 9. POLITICAS GENERALES 10. FUNCIONES GENERALES 11. DIAGRAMA DE INSUMO - PROCESO - PRODUCTO DE LOS PRINCIPALES PROCESOS. 12. TIPOS DE ORGANIZACIÓN 13. LINEAS DE NEGOCIOS 14. ESTRUCTURA ORGANICA 14.1 ORGANOGRAMA ESTRUCTURAL Y GENERAL 14.2 ORGANOGRAMA ESTRUCTURAL Y DE PLAZAS 15. INTEGRACION DE LA ESTRUCTURA OCUPACIONAL 16. UNIDADES ADMINISTRATIVAS DESCENTRALIZADAS (NO APLICA)

5 HOJA 5 DE INTRODUCCIÓN

6 HOJA 6 DE INTRODUCCIÓN La Subdirección de Servicios de Salud, congruente con el proceso de cambio a nivel nacional e institucional y como responsable de la salud de los trabajadores, jubilados y derechohabientes de Petróleos Mexicanos, a través de la consolidación del modelo de atención a la salud con enfoque predominantemente preventivo que actualmente se aplica, ajusta de manera permanente su estructura de organización, con el propósito de dar respuesta efectiva al compromiso y exigencias de sus clientes y usuarios. Esta transformación permite fortalecer sus funciones sustantivas, priorizando principalmente la prevención médica, para ser congruente con su misión y visión, con el objetivo de mejorar su desempeño para obtener indicadores de impacto, que se traduzcan en mejores niveles de salud, bienestar y calidad de vida de los trabajadores, jubilados y familiares derechohabientes. En el presente documento se describen los ámbitos de competencia de cada uno de los órganos que integran la Gerencia de Prevención Médica como las Subgerencias de Salud en el Trabajo y de Medicina Preventiva y la Unidad de Promoción a la Salud, con sus objetivos, políticas, funciones, organigramas y descripción de puestos; que permita a los integrantes del equipo de salud conocer y dar cumplimiento de manera precisa a sus responsabilidades, facilitando con ello el logro de la misión y visión establecidas. Como una herramienta que refleja la dinámica institucional, este Manual deberá revisarse y actualizarse de manera permanente.

7 HOJA 7 DE ANTECEDENTES HISTÓRICOS

8 HOJA 8 DE ANTECEDENTES HISTÓRICOS El 20 de octubre de 1981 a través de Acuerdo No. 15/243/81, se autoriza la reorganización de la Gerencia de Servicios Médicos, cuyas modificaciones básicas fueron: agrupación orgánico-funcional por tipo de cometido, creación de dos Subgerencias, que en adición a la ya existente, conformaron la Subgerencia de Prevención Médica, la Subgerencia de Asistencia Médica y la Subgerencia de Apoyo Técnico Administrativo; así mismo se crean las Unidades de Planeación, Evaluación y Control y la de Racionalización Administrativa. El 30 de septiembre de 1985 mediante Acuerdo No. 15/067/85 la Gerencia de Servicios Médicos observó los siguientes cambios: la fusión en un solo órgano de las Unidades de Planeación, Evaluación y Control y la de Racionalización Administrativa; la creación de Enseñanza e Investigación; la creación del Departamento General de Servicios Médicos Directos y Departamento General de Servicios Médicos Subrogados, dependientes de la Subgerencia de Asistencia Médica; la incorporación de la administración de Recursos Humanos al Departamento General de Servicios Administrativos y la nueva denominación del Departamento General de Abastecimiento y del Departamento General de Mantenimiento. El 22 de febrero de 1990 en Acuerdo No. 15/007/90 la Dirección General autoriza la reorganización de la Gerencia de Servicios Médicos, con la finalidad de modernizar sus actividades a nivel central y regional, cuyos principales cambios fueron: creación de la Ayudantía Técnica de la Gerencia y la Oficina de Substanciación Clínica de Casos; para fortalecer la función de enlace entre el nivel central y las unidades médicas, se formaliza el cambio de las Supervisiones Médicas Regionales a Coordinaciones Médicas Regionales, lo que favorece la desconcentración y descentralización médico-administrativa. En la Subgerencia de Prevención Médica se fortalecen las funciones de los Departamentos Generales de Salud Pública y Medicina del Trabajo y se crea el Departamento General de Educación para la Salud y Sanidad. El 30 de enero de 2002 con acuerdo DCA-017/2002 la Dirección Corporativa de Administración autoriza la supresión de las Subgerencias Regional y el cierre definitivo de diversos consultorios médicos directos, a fin de redimensionar las estructuras a los nuevos sistemas y métodos de trabajo.

9 HOJA 9 DE 64 El 1 de febrero de 2002 con acuerdo DG/DCA/ /2002 la Dirección General autorizó la reorganización de la Dirección Corporativa de Administración, en la cual se contempla la modificación de la estructura orgánico funcional de la Subdirección de Servicios Médicos, para adecuarla a la nueva realidad de la industria, con énfasis a las actividades preventivas y de salud ocupacional, que permitan al área médica participar más activamente en los procesos industriales y coadyuvar en la disminución de la siniestralidad de la empresa. El 25 de septiembre de 2002 con Acuerdo No. DCA-190/02 la Dirección Corporativa de Administración autoriza la supresión de Consultorios Médicos Directos y la aplicación de la estructura ocupacional de personal de confianza de siete Coordinaciones Médicas de Zona, adscritas a la Subdirección de Servicios Médicos, en las siguientes sedes: Monterrey, N.L., Tampico, Tam., Mazatlán, Sin., Guadalajara, Jal., México, D.F., Veracruz, Ver. y Villahermosa, Tab.; las que se dedicarán al control y coordinación de la atención proporcionada por los servicios subrogados y de las actividades preventivas en los centros de trabajo de su ámbito de influencia. El 11 de abril del 2006 se crea la Gerencia de Prevención Médica y con oficio DCA/SSS/702/2006, la Director Corporativo de Administración designa al encargado del despacho, dando origen a la estructura formal de la Gerencia, constituida por las Subgerencias de Salud en el Trabajo y de Medicina Preventiva, así como a la Unidad de Promoción a la Salud.

10 HOJA 10 DE MARCO NORMATIVO BASICO

11 HOJA 11 DE MARCO NORMATIVO BASICO EXTERNO: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Ley Federal del Trabajo. Ley General de Salud y sus Reglamentos. Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. Código Civil. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. Ley Federal de Procedimientos Administrativos. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. Normas Oficiales Mexicanas en materia de prestación de servicios de salud. Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. Programa de Innovación y Calidad del Gobierno Federal. INTERNO Ley Orgánica de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios. Contrato Colectivo de Trabajo. Reglamento de Trabajo del Personal de Confianza de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios. Reglamento de Seguridad e Higiene de Petróleos Mexicanos. Lineamientos normativos emitidos por Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios. Manual de Organización, Plan Estratégico Maestro, Normas y Procedimientos de Servicios Médicos.

12 HOJA 12 DE MISION

13 HOJA 13 DE Misión Proporcionar servicios integrales de salud con enfoque preventivo, mediante una cultura de corresponsabilidad con los trabajadores, jubilados y derechohabientes de Petróleos Mexicanos, que considere a la persona en el trabajo, en la familia, en la comunidad y en el medio ambiente, para contribuir a mejorar su calidad de vida y coadyuvar en la rentabilidad de la empresa.

14 HOJA 14 DE VISION

15 HOJA 15 DE Visión Ser una empresa de servicios integrales de salud de clase mundial, que incursione en nuevos mercados e incorpore la tecnología de vanguardia al modelo de atención a la salud basado en la predicción, para contribuir a una vida plena, individual y colectiva.

16 HOJA 16 DE FILOSOFIA Y VALORES FUNDAMENTALES

17 HOJA 17 DE FILOSOFIA Y VALORES FUNDAMENTALES BIEN COMUN Asumir un compromiso irrenunciable con el bien común, entendiendo que el servicio público es patrimonio de todos los mexicanos, que sólo se justifica y legitima cuando se procura ese bien común, por encima de los intereses particulares. INTEGRIDAD Ceñir la conducta pública y privada, de modo tal que las acciones y las palabras sean honestas y dignas de credibilidad, fomentando una cultura de confianza y verdad. HONRADEZ Nunca usar el cargo público para ganancia personal, ni aceptar prestación o compensación de ninguna persona u organización que pueda llevar a actuar con falta de ética en las responsabilidades y obligaciones. IMPARCIALIDAD Actuar siempre en forma imparcial, sin conceder preferencias o privilegios indebidos a persona alguna. JUSTICIA Ceñir los actos a la estricta observancia de la ley, impulsando una cultura de procuración efectiva de justicia y de respeto al estado de derecho. TRANSPARENCIA Garantizar el acceso a la información gubernamental, sin más límite que el que imponga el interés público y los derechos de privacidad de particulares, establecidos por la ley, así como el uso y aplicación transparente de los recursos públicos, fomentando su manejo responsable y eliminando su indebida discrecionalidad.

18 HOJA 18 DE 64 RENDICION DE CUENTAS Proveer la eficacia y la calidad en la gestión de la administración pública, contribuyendo a su mejora continua y a su modernización, teniendo como principios fundamentales la optimización de recursos y la rendición de cuentas. ENTORNO CULTURAL Y ECOLOGICO Adoptar una clara voluntad de comprensión, respeto y defensa por la preservación del entorno cultural y ecológico de nuestro país. GENEROSIDAD Actuar con generosidad especial, sensibilidad y solidaridad, particularmente frente a la población infantil, de la tercera edad y las personas con discapacidad y en especial con todas aquellas personas que menos tienen. IGUALDAD Hacer regla invariable de los actos y decisiones el procurar igualdad de oportunidades para todos los mexicanos, sin distingo de sexo, edad, raza, credo, religión o preferencia política. RESPETO Respetar sin excepción alguna, la dignidad de la persona humana y los derechos y libertades que le son inherentes, siempre con trato amable y tolerancia para todos los mexicanos. LIDERAZGO Promover y apoyar los compromisos anteriores con el ejemplo personal, abonando a los principios morales que son base y sustento de una sociedad exitosa en una patria ordenada y generosa.

19 HOJA 19 DE OBJETIVOS ESTRATEGICOS

20 HOJA 20 DE OBJETIVOS ESTRATEGICOS Contribuir a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, jubilados y derechohabientes de Petróleos Mexicanos para lograr el desarrollo de sus capacidades y potencialidades, a través de: Conocimiento de la estructura y necesidades de salud de la derechohabiencia, Promoción de la salud en el trabajo, orientada a los planes de negocios de los Organismos Subsidiarios y sus filiales, Atención preventiva con enfoque integral y corresponsable. Asistencia médica de excelencia. Consolidar a la Subdirección de Servicios de Salud, como la organización de atención médica integral, rentable y productiva, que ofrece la mejor opción en los servicios de salud para Petróleos Mexicanos, a través de: Fortalecimiento de los servicios de salud, Aplicación del Sistema de Administración por Calidad Total Interrelación eficaz con los diferentes grupos de interés organizacional.

21 HOJA 21 DE OBJETIVO ESPECIFICOS

22 HOJA 22 DE 64 GERENCIA DE PREVENCION OBJETIVOS ESPECIFICOS Contribuir a la productividad y rentabilidad de la Petróleos Mexicanos, a través de preservar y mejorar la salud, así como la calidad y expectativa de vida de los trabajadores, jubilados y sus familiares derechohabientes, que coadyuve a su bienestar individual, familiar y comunitario, por medio del diseño y control de programas de: protección específica contra enfermedades prevenibles por vacunación; de promoción, educación y fomento a la salud; de reducción de factores de riesgo tanto por la actividad laboral, como por estilos de vida poco saludables; y para la detección oportuna enfermedades transmisibles y crónicodegenerativas; acciones que se desarrollan en unidades médicas y en centros de trabajo, con la participación de la comunidad, identificando su costo-efectividad.

23 HOJA 23 DE POLITICAS GENERALES

24 HOJA 24 DE POLITICAS GENERALES Propiciar que el cliente obtenga la mayor satisfacción por los servicios recibidos con base en su accesibilidad, oportunidad, efectividad y calidad con que éstos se proporcionan. Promover la consolidación del Modelo de Atención que privilegia la medicina preventiva y la salud en el trabajo, con la finalidad de fomentar la salud de los trabajadores, jubilados y derechohabientes; así como la corresponsabilidad en su autocuidado. Mantener los servicios de salud a la vanguardia en la práctica médica y en el uso racional de la tecnología en función de los niveles de atención y en la relación costo-efectividad. Procurar la satisfacción, superación y desarrollo de los miembros de la organización que conforman la Subdirección de Servicios de Salud. Promover la investigación científica, sobre los problemas de salud que más afectan a la población derechohabiente y que contribuyan a su control. Promover la disposición oportuna de los recursos para la prestación de los servicios de salud. Propiciar la rentabilidad de la empresa, favoreciendo la productividad y la competitividad con el óptimo manejo de los recursos. Promover y pugnar por la mejora continua de los procesos de los servicios de salud, basado en la evaluación permanente de sus resultados.

25 HOJA 25 DE FUNCIONES GENERALES

26 HOJA 26 DE FUNCIONES GENERALES Coordinar la elaboración, actualización y difusión de las normas y procedimientos relacionados con los programas preventivos de Petróleos Mexicanos, aplicables en el primer nivel de atención y vigilar su cumplimiento. Participar en la elaboración y difusión de la normatividad emitida por el Sistema Nacional de Salud en materia de prevención médica y vigilar su cumplimiento en las unidades médicas del primer nivel de atención. Establecer la coordinación con las dependencias y entidades gubernamentales y no gubernamentales para el desarrollo de las políticas, planes y programas de salud pública de interés sectorial e institucional con impacto en la comunidad. Coordinar el diseño e implantación de los programas correspondientes a la promoción de la salud, protección específica y reducción de factores de riesgo a enfermedades en el primer nivel de atención, dentro del marco normativo vigente, tendientes a fomentar una vida saludable, con la participación activa de la comunidad petrolera. Promover en el primero, segundo y tercer nivel de atención la cultura de prevención médica que permita sistematizar la notificación y contrarreferencia de pacientes para su control y en su caso, para la realización de estudios epidemiológicos a grupos de riesgo. Establecer la vinculación normativa con la Subgerencia de Salud en el Trabajo y la Subgerencia de Asistencia Médica, para la aplicación de los programas preventivos en las unidades médicas de centros de trabajo, así como las unidades médicas de primer nivel de atención. Difundir y supervisar la aplicación de los lineamientos del Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica que permitan predecir y controlar las enfermedades y brotes epidémicos entre los derechohabientes. Realizar investigación epidemiológica de los principales daños a la salud que permitan diseñar estrategias, asignar recursos y establecer prioridades. Coordinar con la Gerencia de Administración y Finanzas, la asignación de recursos para el desarrollo de los programas de prevención médica. Evaluar el impacto de la intervención preventiva en la preservación y mejoramiento de la salud de los derechohabientes, mediante indicadores que permitan proponer acciones de mejora a los procesos.

27 HOJA 27 DE DIAGRAMA DE INSUMO - PROCESO - PRODUCTO DE LOS PRINCIPALES PROCESOS

28 HOJA 28 DE 64 PETROLEOS MEXICANOS Y ORGANISMOS SUBSIDIARIOS FORMATO INSTITUCIONAL INSUMO-PROCESO-PRODUCTO DESCRIPCION DEL PROCESO: PREVENCIÓN SEGUNDO Y TERCER NIVEL: ATENCION INTEGRAL CON ENFOQUE PREVENTIVO EN UNIDADES S HOSPITALARIAS ALCANCE: COMUNIDAD PETROLERA INICIO: PERMANENTE TERMINACION: ENTRADAS PROVEEDOR TRABAJADOR, JUBILADO Y FAMILIAR DERECHOHABIENT E POR EDAD Y SEXO SANO CON FACTOR DE RIESGO ENFERMO PETROLEOS MEXICANOS, ORGANISMOS SUBSIDIARIOS, CORPORATIVO Y EMPRESAS FILIALES SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS DE SALUD SERVICIOS PREVENTIVOS DE MEDICINA DEL TRABAJO SERVICIO DE MEDICINA PREVENTIVA PROGRAMAS GUBERNAMENTALE S REQUISITOS DE ENTRADAS PREVENCIÓN PRIMARIA. - PROTECCION ESPECIFICA (VACUNACIÓN) CONTRA ENFERMEDADES INMUNOPREVENIBL ES. - EDUC. Y PROMOCION DE LA SALUD A MEDICOS Y DERECHOHABIENT ES. PREVENCIÓN SECUNDARIA. - VIGILANCIA Y CONTROL EPIDEMIOLÓGICO DE INFECCIONES NOSOCOMIALES, ATENCION DE BROTES Y ESTUDIO DE CASOS. - ATENCIÓN EN CASOS DE EMERGENCIA Ó URGENCIA EN LOS SERVICIOS PREVENTIVOS DE MEDICIAN DEL TRABAJAO EN CENTROS DE TRABAJO NORMA DE EJECUCION - LEY GENERAL DE SALUD - LEY FEDERAL DEL TRABAJO - CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO VIGENTE. - REGLAMENTO DE TRABAJO DEL PERSONAL DE CONFIANZA DE PETROLEOS MEXICANOS Y ORGANISMOS SUBSIDIARIOS - NORMAS OFICIALES MEXICANAS DE LA S.S.A. Y S.T.P.S. PROCEDIMIENTOS INSUMO RESULTADO CLÍNICAS-HOSPITAL, HOSPITALES GENERALES, REGIONALES Y CENTRALES. SERVICIOS PREVENTIVOS DE SALUD EN EL TRABAJO - SISTEMAS INFORMATICOS (S.I.A.S., MED PREV, SUIVE, SISTEMA DE MED. DE TRABAJO) EQUIPOS E INSTALACION RESPONSABLE DEL PROCESO: GERENCIA DE PREVENCIÓN : Subgerencias de Medicina Preventiva y Salud en el Trabajo, Unidad de Promoción a la Salud - NORMAS OFICIALES MEXICANAS DE LAS SECRETARIA DE SALUD Y DEL TRABAJO. - LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES. - PROCEDIMIENTOS DE SERVICIOS DE SALUD, DE MEDICINA DEL TRABAJO Y MEDICINA PREVENTIVA. - MAESTRÍA EN SALUD PÚBLICA - ESPECIALIDAD EN MEDICINA DEL TRABAJO. - ESPECIALIDAD EN EPIDEMIOLOGÍA. - MEDICINA GRAL. CAPACITADO EN MEDICINA DEL TRABAJO Ó SALUD PUBLICA. - ENFERMERÍA ESPECIALISTA EN SALUD PUBLICA - ENFERMERÍA GENERAL - TRABAJO SOCIAL - CAPTURISTA Y/O ESTADÍGRAFO CONOCIMIENTO Y FORMACION REQUISITOS DE SALIDAS CONSERVAR LA SALUD - EN EL INDIVIDUO EN EL CENTRO DE TRABAJO - PREVENIR LA ENFERMEDAD - PROTECCION ESPECIFICA CONTRA ENFERMEDADES INMUNOPREVENIBL ES, RESTAURACIÓN DE LA SALUD CONTROL DE INFECCIONES NOSOCOMIALES, BROTES Y PROPAGACIÓN DE CASOS (EPIDEMIAS) - INFORMADO, EDUCADO Ó CAPACITADO EN EL AUTOCUIDADO DE SU ENFERMEDAD Y ATENDIDO CON SEGURIDAD. CLIENTE PRODUCTOS - TRABAJADOR - JUBILADO - FAMILIAR DERECHOHABIENT E - FORTALECIMIENTO DEL AUTOCUIDADO DE SU ENFERMEDAD INDIVIDUAL Y FAMILIAR. - REINSERCIÓN EXPEDITA A SUS LABORES. - AUMENTO DE LA EXPECTATIVA DE VIDA - CONTRIBUIR A LA PRODUCTIVIDAD Y RENTABILIDAD DE LA EMPRESA DECISIONES Y ACCIONES MEDICIONES MEDICIONES C0NTROL

29 HOJA 29 DE 64 PETROLEOS MEXICANOS Y ORGANISMOS SUBSIDIARIOS FORMATO INSTITUCIONAL INSUMO-PROCESO-PRODUCTO DESCRIPCION DEL PROCESO: PREVENCIÓN : ATENCION INTEGRAL CON ENFOQUE PREVENTIVO EN EL PRIMER NIVEL DE LAS UNIDADES S. ALCANCE: COMUNIDAD PETROLERA INICIO: PERMANENTE TERMINACION: ENTRADAS PROVEEDOR TRABAJDORES Ó DERECHOHABIENT ES POR GRUPOS DE EDAD Y SEXO SANOS Ó CON FACTORES DE RIESGO Ó ENFERMOS PETROLEOS MEXICANOS, ORGANISMOS SUBSIDIARIOS, CORPORATIVO Y EMPRESAS FILIALES SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS DE SALUD SERVICIOS PREVENTIVOS DE MEDICINA DEL TRABAJO SERVICIO DE MEDICINA PREVENTIVA PROGRAMAS GUBERNAMENTALE REQUISITOS DE ENTRADAS PREVENCIÓN PRIMARIA PROTECCION ESPECIFICA CONTRA ENFERMEDADES INMUNOPREVENIB LES (VACUNACIÓN) EDUCACIÓN Y PROMOCION DE LA SALUD PARA ESTILOS DE VIDA SALUDABLE FOMENTO A LA SALUD Y SANEAMIENTO DEL MEDIO (CONTROL VECTORIAL). DETECCCIÓN Y CONTROL DE FACTORES DE RIESGO CARDIO- METABÓLICO (POR ESTILO DE VIDA) Y EXPOSICION LABORAL PREVENCIÓN SECUNDARIA. NORMA DE EJECUCION INSUMO S CONSULTORIOS, VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Y CONTROL DE INFECCIONES NOSOCOMIALES, ATENCION DE BROTES EPIDÉMICOS. DETECCIÓN DE ENFERMEDADES TRANSMISIBLES Y CRONICO- DEGENERATIVAS. TRATAMIENTOS PROFILACTICOS - LEY GENERAL DE SALUD - LEY FEDERAL DEL TRABAJO - CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO VIGENTE. - REGLAMENTO DE TRABAJO DEL PERSONAL DE CONFIANZA DE PETROLEOS MEXICANOS Y ORGANISMOS SUBSIDIARIOS - NORMAS OFICIALES MEXICANAS DE LA SS Y STPS. CLINICAS SATELITES, CLÍNICAS-HOSPITAL, HOSPITALES GENERALES, REGIONALES Y CENTRALES. SERVICIOS PREVENTIVOS DE SALUD EN EL TRABAJO - SISTEMAS INFORMATICOS (S.I.A.S., MED PREV, SUIVE, SISTEMA DE MED. DE TRABAJO) EQUIPOS E INSTALACION RESPONSABLE DEL PROCESO: GERENCIA DE PREVENCIÓN : Subgerencias de Medicina Preventiva y Salud en el Trabajo, Unidad de Promoción a la Salud DECISIONES Y ACCIONES PROCEDIMIENTOS - NORMAS OFICIALES MEXICANAS DE LAS SECRETARIA DE SALUD Y DEL TRABAJO. - LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES. - PROCEDIMIENTOS DE SERVICIOS DE SALUD, DE MEDICINA DEL TRABAJO Y MEDICINA PREVENTIVA. RESULTADO - MAESTRÍA EN SALUD PÚBLICA - ESPECIALIDAD EN MEDICINA DEL TRABAJO. - ESPECIALIDAD EN EPIDEMIOLOGÍA. - MEDICINA GRAL. CAPACITADO EN MEDICINA DEL TRABAJO Ó SALUD PUBLICA. - ENFERMERÍA ESPECIALISTA EN SALUD PUBLICA - ENFERMERÍA GENERAL - LIC. EN PSICOLOGIA - LIC. EN NUTRICION - LIC. EN ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO LIBRE Y/O EDUCACIÓN FISICA - TRABAJO SOCIAL - CAPTURISTA Y/O ESTADÍGRAFO - OBRERO TEC. ESP. (FUMIGACION) REQUISITOS DE SALIDAS CONSERVAR LA SALUD - EN EL INDIVIDUO, LA FAMILIA, EN EL CENTRO DE TRABAJO Y COMUNIDAD PETROLERA - PREVENIR LA ENFERMEDAD - PROTECCION ESPECIFICA CONTRA ENFERMEDADES INMUNOPREVENIBLES - EDUCACIÓN Y PROMOCIÓN PARA UNA VIDA SALUDABLE - FOMENTO DE ENTORNOS SALUDABLES - PREVENCIÓN DE INFECCIONES NOSOCOMIALES, BROTES Y PROPAGACIÓN DE CASOS (EPIDEMIAS) - PROTEGIDO, INFORMADO, EDUCADO Ó CAPACITADO EN EL AUTOCUIDADO DE SU SALUD, CON MEJORA EN SU PERCEPCION DE BIENESTAR Y ATENDIDO CON OPORTUNIDAD, EFECTIVIDAD, SEGURIDAD Y SATISFACCION CLIENTE - TRABAJADOR - JUBILADO - FAMILIAR DERECHOHABIENT E PRODUCTOS - TRANSFORMACION CORRESPONSABLE HACIA ESTILOS DE VIDA SALUDABLES - FORTALECIMIENTO DEL AUTOCUIDADO DE SU SALUD INDIVIDUAL, FAMILIAR Y COMUNITARIA. - CONTRIBUIR AL BIENESTAR BIOSPSICOSOCIAL DE TRABAJADORES, JUBILADOS Y DERECHOHABIENT ES PARA EL PLENO DESARROLLO DE SUS POTENCIALIDADES - REDUCCIÓN DE AUSENTISMO POR ENFERMEDADES. - REDUCCIÓN DEL PRESENTISMO. - AÑOS DE VIDA SALUDABLE - REDUCCIÓN AÑOS DE VIDA POTENCIALMENTE PERDIDOS. - CONTRIBUIR AL AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD Y RENTABILIDAD DE LA EMPRESA MEDICIONES MEDICIONES C0NTROL,

30 HOJA 30 DE TIPO DE ORGANIZACIÓN

31 HOJA 31 DE TIPO DE ORGANIZACION La Subdirección de Servicios de Salud, cuenta con una Organización Funcional, congruente con su modelo de atención y con las unidades administrativas especializadas que la conforman, donde cada una de ellas tiene un conjunto de objetivos y responsabilidades bien definidas, enfocadas al logro de la misión y visión. Así mismo, se observa una Organización Matricial que privilegia la oportunidad y calidad de los servicios de salud que se proporcionan a nuestros clientes, (Petróleos Mexicanos, Organismos Subsidiarios y Empresas Filiales), mediante una comunicación ágil y horizontal, a nivel estratégico, táctico y operativo. Por existir en la estructura, Coordinaciones Médicas de Zona, responsables del control y coordinación de la atención proporcionada por los servicios subrogados con delimitación precisa de su ámbito de influencia, así como unidades médicas directas, responsables de proporcionar atención médica integral, ubicadas en la cercanía de los principales centros de trabajo de la industria y poblaciones en donde tienen su domicilio los trabajadores, jubilados y sus derechohabientes, para atender de manera eficaz las funciones asignadas, con la delimitación de su ámbito de responsabilidad, aplica también, la Organización Territorial. Con base en la necesidad de contribuir al bienestar de la comunidad petrolera, a través del conocimiento de sus características demográficas, epidemiológicas y de morbi-mortalidad, se aplica también la Organización por Cliente. Los retos y metas a alcanzar, impulsan a la Subdirección de Servicios de Salud, a utilizar estructuras múltiples y flexibles, capaces de adaptarse a las condiciones de su entorno.

32 HOJA 32 DE LINEAS DE NEGOCIOS

33 HOJA 33 DE 64 Con el fin de evaluar los resultados operativos de los servicios médicos, la Gerencia de Prevención Medica tiene contemplada dentro de su estructura 2 líneas de negocios con sus subdivisiones; la Subgerencia de Medicina Preventiva y la Subgerencia de Salud en el Trabajo, mismas que cada una en su ámbito contribuyen al cumplimiento de la Misión y Visión de la Subdirección de Servicios de Salud, a través de la coordinación, actualización y difusión de normas y procedimientos de los programas Preventivos y de Salud en el Trabajo, mediante la normatividad emitida por el Sistema Nacional de Salud, las Autoridades Federales, Sanitarias y del Trabajo. Con base en lo anterior dichas líneas de negocios tienen como objetivo primordial preservar y mejorar la salud de los trabajadores de Petróleos Mexicanos, la protección ambiental y la Salud en el Trabajo, lo que contribuirá a su bienestar individual y a la productividad y rentabilidad de la Empresa. GERENCIA DE PREVENCIÓN UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD LINEAS DE NEGOCIOS SUBGERENCIA DE MEDICINA PREVENTIVA SUBGERENCIA DE SALUD EN EL TRABAJO SUBDIVISIONES DEPTO. DE PREVENCIÓN PRIMARIA Y ACCIÓN COMUNITARIA DEPTO. DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS SUBSIDIARIOS DEPTO. DE PREVENCIÓN SECUNDARIA Y ASISTENCIA DEPTO. DE SEGURIDAD, HIGIENE Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

34 HOJA 34 DE ESTRUCTURA ORGANICA

35 HOJA 35 DE ORGANOGRAMA ESTRUCTURAL GENERAL

36 HOJA 36 DE 64 SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS DE SALUD GERENCIA DE PREVENCIÓN UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD SUBGERENCIA DE MEDICINA PREVENTIVA SUBGERENCIA DE SALUD EN EL TRABAJO DEPTO. DE PREVENCIÓN PRIMARIA Y ACCIÓN COMUNITARIA DEPTO. DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS SUBSIDIARIOS DEPTO. DE PREVENCIÓN SECUNDARIA Y ASISTENCIA DEPTO. DE SEGURIDAD, HIGIENE Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

37 HOJA 37 DE ORGANOGRAMA ESTRUCTURAL Y DE PLAZAS

38 HOJA 38 DE 64

39 HOJA 39 DE 64 SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS DE SALUD GERENCIA DE PREVENCIÓN MEDICA A 1 44 DC GERENTE B DC ESPECIALISTA TECNICO A 4.3 C 1 31 DC SECRETARIA PARTICULAR DE GERENTE D 1 30 DC AUXILIAR PRINCIPAL ADMINISTRATIVO E 1 15 DS CHOFER CONFIANZA: 4 SINDICALIZADO: 1 SUBTOTAL PLAZAS: 5 UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD A 1 41 DC SUBGERENTE B 1 39 DC ESPECIALISTA TECNICO A C 3 35 DC COORDINADOR ESPECIALISTA F CONFIANZA: 5 SINDICALIZADO: 0 SUBTOTAL PLAZAS: 5

40 HOJA 40 DE 64 SUBGERENCIA DE MEDICINA PREVENTIVA A 1 41 DC SUBGERENTE DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN PRIMARIA Y ACCIÓN COMUNITARIA A 1 39 DC ESPECIALISTA TECNICO A B 1 37 DC ESPECIALISTA TECNICO B C 1 35 DC COORDINADOR ESPECIALISTA F D 1 31 DS SUPERVISOR A SIST. ADMOVOS. E 1 29 DS SRIO. A INGLES ESPAÑOL DC F 1 26 DS SECRETARIO B G 4 16 DS OPRIO. DE 2ª (DIVERSOS OFICIOS) H 1 15 DS CHOFER CONFIANZA: 3 SINDICALIZADO: 8 SUBTOTAL PLAZAS: 11 DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN SECUNDARIA Y ASISTENCIA A 1 39 DC ESPECIALISTA TECNICO A B 3 37 DC ESPECIALISTA TECNICO B C 1 29 DS SRIO. A INGLES ESPAÑOL DC CONFIANZA: 4 SINDICALIZADO: 1 SUBTOTAL PLAZAS: 5

41 HOJA 41 DE 64 SUBGERENCIA DE SALUD EN EL TRABAJO A 1 41 DC SUBGERENTE B 1 31 DS SUPERVISOR A SIST. ADMVOS. C 1 30 DS AUXILIAR PRINCIPAL ADMVO. CONFIANZA: 1 SINDICALIZADO: 2 SUBTOTAL PLAZAS: 3 DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS SUBSIDIARIOS A 1 39 DC ESPECIALISTA TECNICO A B 2 38 DC COORDINADOR ESPECIALISTA C C 1 37 DC ESPECIALISTA TECNICO B D 1 29 DS SRIO. A INGLES ESPAÑOL DC CONFIANZA: 4 SINDICALIZADO: 1 SUBTOTAL PLAZAS: 5 DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD, HIGIENE Y PROTECCIÓN AMBIENTAL A 1 39 DC ESPECIALISTA TECNICO A B 2 37 DC ESPECIALISTA TECNICO B C 1 30 DC COORDINADOR G ESPECIALIDAD TEC. CONFIANZA: 4 SINDICALIZADO: 0 SUBTOTAL PLAZAS: 4

42 HOJA 42 DE INTEGRACION DE LA ESTRUCTURA OCUPACIONAL

43 HOJA 43 DE 64

44 HOJA 44 DE UNIDADES ADMINISTRATIVAS CENTRALES SUBGERENCIA DE MEDICINA PREVENTIVA Departamento de Prevención primaria y acción comunitaria Departamento de Prevención Secundaria y Asistencia Unidad de Promoción de la Salud SUBGERENCIA DE SALUD EN EL TRABAJO Departamento de vinculación con Organismos Subsidiarios Departamento de Seguridad, Higiene y Protección Ambiental.

45 HOJA 45 DE 64 SUBGERENCIA DE MEDICINA PREVENTIVA OBJETIVO Preservar y mejorar la salud, la calidad y expectativa de vida de los trabajadores de Petróleos Mexicanos y sus derechohabientes, a través del diseño y control de los programas de protección específica contra enfermedades prevenibles por vacunación y la vigilancia epidemiológica, aplicables en el primer nivel de atención de las unidades medicas y centros de trabajo, con la participación activa de la comunidad y considerando costo-efectividad. POLITICAS Promover, preservar y mejorar la salud de los trabajadores y de sus familias, para contribuir a su bienestar individual y el de la Empresa. Promover y pugnar por la mejora continua de los procesos de los servicios de salud, basado en la evaluación permanente de sus resultados. FUNCIONES Coordinar la elaboración, actualización y difusión de las normas y procedimientos relacionados con los programas preventivos de vacunación y vigilancia epidemiológica de Petróleos Mexicanos, aplicables en el primer nivel de atención y vigilar su cumplimiento. Participar en la elaboración y difusión de la normatividad emitida por la Secretaria de Salud Federal en materia de medicina preventiva, inmunizaciones y vigilancia epidemiológica, y vigilar su cumplimiento en el primer nivel de atención de las unidades médicas y en los servicios preventivos de medicina del trabajo. Establecer la coordinación con las Dependencias del Gobierno Federal y las No Gubernamentales, para el desarrollo de las políticas, planes y programas de Salud Pública de interés sectorial e institucional con impacto en la comunidad.

46 HOJA 46 DE 64 Promover en el segundo y tercer nivel de atención la cultura de medicina predictiva y preventiva que permita sistematizar la notificación y contrarreferencia de pacientes para su control y en su caso, para la realización de estudios epidemiológicos a grupos de riesgo. Establecer la vinculación normativa con las Subgerencias de Salud en el Trabajo, de Asistencia Médica, y con la Unidad de Promoción y Educación para la Salud, para la aplicación de los programas preventivos en el primer nivel de las unidades médicas y los servicios preventivos de medicina del trabajo. Difundir y supervisar la aplicación de los lineamientos del Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica que permitan predecir y controlar las enfermedades y brotes epidémicos entre los trabajadores y sus derechohabientes. Realizar investigación epidemiológica de los principales riesgos y daños a la salud que permitan diseñar estrategias, asignar recursos y establecer prioridades. Coordinar con la Subgerencia de Finanzas, la asignación de recursos presupuestales para el desarrollo de los programas de medicina preventiva. Evaluar el impacto de la intervención preventiva en la preservación y mejoramiento de la salud de los derechohabientes, mediante indicadores que permitan proponer acciones de mejora a los procesos y determinar costo-efectividad. Establecer programas de supervisión, evaluación y control técnico- administrativo, que permitan conocer el cumplimiento de los programas estratégicos y operativos para la toma de decisiones.

47 HOJA 47 DE 64 DEPARTAMENTO DE PREVENCION PRIMARIA Y ACCION COMUNITARIA OBJETIVO Conservar y mejorar la salud y el bienestar de la derechohabiencia, a través de la protección específica contra enfermedades inmuno-prevenibles, de educación para la salud en el primer nivel de atención de las unidades médicas y en la comunidad, atendiendo las expectativas de los usuarios en función de la relación costobeneficio. FUNCIONES Elaborar, actualizar y difundir las normas y procedimientos relacionados con la prevención primaria en Petróleos Mexicanos, aplicables en el primer nivel de atención de las unidades médicas, en centros de trabajo, en la comunidad y vigilar su cumplimiento. Participar ante Dependencias Gubernamentales Federales y no Gubernamentales para la elaboración de normas, programas y campañas de salud pública de interés nacional, con impacto en la comunidad. Diseñar, implantar y controlar el desarrollo de los programas correspondientes a la promoción de la salud, protección específica y reducción de factores de riesgo a enfermedades, dentro del marco normativo vigente, tendientes a fomentar una vida saludable, con la participación activa de la comunidad petrolera. Diseñar el material de educación para la salud que permita informar y capacitar a los derechohabientes en el autocuidado de su salud y prácticas saludables. Coordinar la vinculación normativa con los Departamentos de las Subgerencias de Salud en el Trabajo, de Asistencia Médica y de la Unidad de Promoción y Educación para la Salud, para la aplicación de los programas de prevención primaria en los servicios preventivos de medicina del trabajo en centros de trabajo, así como en el primer nivel de atención de las unidades médicas y en la comunidad. Realizar investigación y vigilancia epidemiológica de la salud para identificar y controlar factores de riesgo, que permitan establecer medidas innovadoras de protección específica y educación para la salud.

48 HOJA 48 DE 64 Adiestrar, asesorar y supervisar en coordinación con los directores de las unidades medicas al personal de salud en el cumplimiento de las actividades de prevención primaria y acción comunitaria en el nivel operativo. Aplicar indicadores para la promoción y fomento a la salud que permitan evaluar el impacto de la intervención de prevención primaria y acción comunitaria y proponer acciones de mejora a los procesos. Establecer programas de supervisión, evaluación y control técnicoadministrativo, que permitan conocer el cumplimiento de los programas estratégicos y operativos para la toma de decisiones.

49 HOJA 49 DE 64 DEPARTAMENTO DE PREVENCION SECUNDARIA Y ASISTENCIA OBJETIVO Conservar y mejorar la salud y el bienestar de la derechohabiencia, a través del desarrollo de programas de vigilancia epidemiológica del proceso saludenfermedad en el primer nivel de atención y en la comunidad, así como en el segundo y tercer nivel con el control de la infecciones nosocomiales, atendiendo las expectativas del usuario en función de la relación costo-beneficio. FUNCIONES Elaborar, actualizar y difundir las normas y procedimientos relacionados con la prevención secundaria de enfermedades transmisibles y crónico-degenerativas en Petróleos Mexicanos, aplicables en las unidades médicas y vigilar su cumplimiento. Participar ante Dependencias Gubernamentales Federales y no Gubernamentales para el desarrollo de políticas, planes y programas de epidemiología y salud pública, de interés sectorial e institucional, así como su impacto en la comunidad. Desarrollar programas de prevención secundaria en el primer nivel de atención que permitan consolidar la cultura de prevención médica, dirigidas a sistematizar la notificación y contrarreferencia de pacientes para su control y realizar estudios epidemiológicos a grupos de riesgo.(tuberculosis, VIH/SIDA, Mortalidad Materna y Perinatal). Desarrollar programas de prevención secundaria en el segundo y tercer nivel de atención que permitan consolidar la cultura de prevención médica, dirigidas a reducir los reprocesos y estancias hospitalarias prolongadas de pacientes por infecciones intrahospitalarias, dictando medidas de control epidemiológico para su reducción y control, desarrollando estudios de investigación epidemiológica a grupos de riesgo (pacientes inmuno-deprimidos, oncológicos, posquirúrgicos, recién nacidos, entre otros).

50 HOJA 50 DE 64 Coordinar la vinculación normativa con los Departamentos de las Subgerencias de Salud en el Trabajo, de Asistencia Médica y la Unidad de Promoción y Educación para la Salud, para la aplicación de los programas de prevención secundaria en las unidades médicas de centros de trabajo, así como en las unidades médicas de primero, segundo y tercer nivel de atención, así como en la comunidad. Realizar investigación epidemiológica de los principales riesgos y daños a la salud, en individuos, familias y comunidad petrolera, así como en espacios confinados (plataformas marinas, hospitales, CENDI s) que permitan aplicar estrategias, asignar recursos y establecer prioridades para el control de factores de riesgo y enfermedades transmisibles y crónico-degenerativas (Cardiometabólicas, Oncologicas como: Ca Pulmonar, Linfomas y Leucemias en niños.) Aplicar indicadores para el control epidemiológico de las enfermedades transmisibles y crónico-degenerativas que permitan evaluar el impacto de la intervención de la prevención secundaria y proponer acciones de mejora a los procesos. Establecer programas de supervisión, evaluación y control técnicoadministrativo, que permitan conocer el cumplimiento de los programas estratégicos y operativos para la toma de decisiones.

51 HOJA 51 DE 64 UNIDAD DE PROMOCION DE LA SALUD OBJETIVO Preservar y mejorar la salud, así como la calidad y expectativa de vida de los trabajadores, jubilados y derechohabientes de Petróleos Mexicanos, a través del diseño y control de programas de promoción, educación y fomento a la salud que contempla la detección temprana y abatimiento de factores de riesgo por exposición laboral, en trabajadores; y estilos de vida poco saludables en grupos de interés institucional, trabajadores y sus familias, grupos laborales, comunidades petroleras y asentamientos petroleros de población; y el control de vectores animados e inanimados, que potencialmente pueden generar enfermedades; todas éstas acciones tienen aplicación en los tres niveles de atención a la salud. FUNCIONES Participar en la elaboración y difusión de la normatividad emitida por la Secretaria de Salud Federal en materia de promoción, educación y fomento a la salud y vigilar su cumplimiento en las unidades médicas del primer, segundo y tercer nivel de atención, así como en los servicios preventivos de medicina del trabajo ubicados en centros laborales. Diseñar e implantación programas de promoción, educación y fomento a la salud, dirigidos a la reducción de factores de riesgo a enfermedades en los tres niveles de atención, dentro del marco normativo vigente, tendientes a fomentar estilos de vida saludables, con la participación activa de la comunidad petrolera. Establecer la coordinación con las Dependencias Gubernamentales Federales y No Gubernamentales para el desarrollo de las políticas, planes y programas de promoción, educación y fomento a la salud de interés sectorial e institucional con impacto en la comunidad. Establecer la vinculación normativa con las Subgerencias Medicina Preventiva, de Salud en el Trabajo y de Asistencia Médica, para la aplicación de los programas de promoción, educación y fomento a la salud en las unidades médicas de centros de trabajo, así como los tres niveles de atención de las unidades médicas y la comunidad.

52 HOJA 52 DE 64 Desarrollar investigaciones sobre posibles factores protectores y de riesgo de los principales daños a la salud, que permitan diseñar estrategias de promoción, educación y fomento a la salud, asignar recursos y establecer prioridades para la comunidad petrolera. Coordinar con la Subgerencia de Finanzas, la asignación de recursos presupuestales para el desarrollo de los programas de promoción, educación y fomento a la salud. Establecer programas de supervisión, evaluación y control técnico- administrativo, que permitan conocer el cumplimiento de los programas de promoción, educación y fomento a la salud, estratégicos y operativos para la toma de decisiones.

53 HOJA 53 DE 64

54 HOJA 54 DE 64 UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD A 1 41 DC SUBGERENTE B 1 39 DC ESPECIALISTA TECNICO A C 3 35 DC COORDINADOR ESPECIALISTA F CONFIANZA: 5 SINDICALIZADO: 0 SUBTOTAL PLAZAS: 5

55 HOJA 55 DE 64 SUBGERENCIA DE MEDICINA PREVENTIVA A 1 41 DC SUBGERENTE DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN PRIMARIA Y ACCIÓN COMUNITARIA A 1 39 DC ESPECIALISTA TECNICO A B 1 37 DC ESPECIALISTA TECNICO B C 1 35 DC COORDINADOR ESPECIALISTA F D 1 31 DS SUPERVISOR A SIST. ADMOVOS. E 1 29 DS SRIO. A INGLES ESPAÑOL DC F 1 26 DS SECRETARIO B G 4 16 DS OPRIO. DE 2ª (DIVERSOS OFICIOS) H 1 15 DS CHOFER CONFIANZA: 3 SINDICALIZADO: 8 SUBTOTAL PLAZAS: 11 DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN SECUNDARIA Y ASISTENCIA A 1 39 DC ESPECIALISTA TECNICO A B 3 37 DC ESPECIALISTA TECNICO B C 1 29 DS SRIO. A INGLES ESPAÑOL DC CONFIANZA: 4 SINDICALIZADO: 1 SUBTOTAL PLAZAS: 5

56 HOJA 56 DE 64 SUBGERENCIA DE SALUD EN EL TRABAJO OBJETIVO Preservar y mejorar la salud, así como la calidad y expectativa de vida de los trabajadores de Petróleos Mexicanos, que contribuya a su bienestar individual y a la productividad y rentabilidad de la empresa, a través del diseño y control de los programas referentes a la detección oportuna y reducción de riesgos a los que se exponen los trabajadores en sus actividades laborales, las condiciones que afectan su desempeño; así como en su interrelación con la familia y la comunidad. FUNCIONES Coordinar la elaboración, actualización y difusión de las normas y procedimientos relacionados con los programas de salud en el trabajo y vigilar su cumplimiento. Coordinar la participación de las áreas en la elaboración y difusión de la normatividad emitida por las Secretarías del Trabajo y de Salud, así como por los organismos nacionales e internacionales, reguladores de la salud en el trabajo (Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares, Instituto Nacional de Ecología, Organización Internacional del Trabajo y Organización Panamericana de la Salud) y vigilar su cumplimiento. Establecer criterios y mecanismos de coordinación y colaboración con la Dirección Corporativa de Seguridad Industrial y Protección Ambiental para el desarrollo y consolidación del Programa de Seguridad, Salud y Protección Ambiental (PROSPA) en los centros de trabajo y unidades médicas. Coordinar el diseño e implantación del modelo de salud en el trabajo de acuerdo a la concertación y colaboración con el Corporativo, Organismos Subsidiarios y Empresas Filiales de Petróleos Mexicanos y vigilar su aplicación. Conducir las acciones institucionales de planeación, ejecución, integración de áreas y control de las intervenciones de salud en el trabajo, en los diferentes niveles de atención. Establecer los criterios de idoneidad profesional para la selección y contratación de personal médico y paramédico de los servicios de salud en el trabajo.

57 HOJA 57 DE 64 Coordinar con la Subgerencia de Finanzas, la asignación de recursos presupuestales para el desarrollo de los programas de salud en el trabajo. Asesorar a las Jefaturas de Medicina del Trabajo, los Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo de los centros laborales y las Coordinaciones Médicas de Zona en el desarrollo, supervisión y evaluación de los programas de salud en el trabajo. Establecer la vinculación normativa con las Subgerencias de Medicina Preventiva, de Asistencia Médica y la Unidad de Promoción y Educación para la Salud, para la aplicación de los programas de salud en el trabajo en las unidades médicas de centros de trabajo, así como en los tres niveles de atención de las unidades médicas. Coordinar el diseño e implantación del sistema de información de salud en el trabajo, que proporcione los elementos para la toma de decisiones en los diferentes niveles de la organización. Evaluar el impacto de los programas de salud en el trabajo en la preservación y mejoramiento de la salud de los trabajadores, mediante indicadores que permitan proponer acciones de mejora a los procesos. Representar a la Subdirección de Servicios de Salud y a la Gerencia de Prevención Médica ante instituciones y organismos federales nacionales e internacionales en lo concerniente a la salud en el trabajo. Establecer programas de supervisión, evaluación y control técnicoadministrativo, que permitan conocer el cumplimiento de los programas estratégicos y operativos para la toma de decisiones.

58 HOJA 58 DE 64 DEPARTAMENTO DE VINCULACION CON ORGANISMOS SUBSIDIARIOS OBJETIVO Conservar y mejorar la salud, así como la calidad y expectativas de vida de los trabajadores de los Organismos Subsidiarios: PEMEX Exploración y Producción, PEMEX Gas y Petroquímica Básica, PEMEX Refinación, PEMEX Petroquímica y Corporativo; que contribuya a su bienestar individual y a la productividad, a través del diseño, implantación y control de los programas referentes a la detección de riesgos a los que se exponen los trabajadores con motivo de sus actividades laborales; la evaluación de las condiciones que afectan su desempeño; así como en su interrelación con la familia y la comunidad. FUNCIONES Elaborar, actualizar y difundir las normas y procedimientos relacionados con la salud en el trabajo en Petróleos Mexicanos, aplicables en los Organismos Subsidiarios: Pemex Exploración y Producción y Pemex Gas, Pemex Petroquímica Básica, Pemex Refinación, Pemex Petroquímica y Corporativo y vigilar su cumplimiento. Participar en la elaboración y difusión de la normatividad emitida por las Secretarías del Trabajo y de Salud, así como por los organismos nacionales e internacionales, reguladores de la salud en el trabajo (Secretaría del Trabajo y Prev. Social, Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares, Instituto Nacional de Ecología, Organización Internacional del Trabajo y Organización Panamericana de la Salud, entre otras) y vigilar su cumplimiento. Aplicar los criterios y mecanismos de coordinación y colaboración con las Áreas de Seguridad Industrial y Protección Ambiental de los Organismos Subsidiarios y del Corporativo, para el desarrollo y consolidación del Programa de Seguridad, Salud y Protección Ambiental (SSPA) en los centros de trabajo y unidades médicas. Diseñar e implantar el modelo de salud en el trabajo de acuerdo a la concertación y colaboración con los Organismos Subsidiarios: Pemex Exploración y Producción, Pemex Gas y Petroquímica Básica, Pemex Refinación, Pemex Petroquímica y Corporativo y vigilar su cumplimiento.

59 HOJA 59 DE 64 Establecer una vinculación estrecha y permanente con los Organismos Subsidiarios que facilite la participación médica proactiva en los procesos de trabajo y planes de desarrollo. Supervisar las intervenciones de los integrantes de los servicios preventivos de salud en el trabajo, en los centros laborales de los Organismos Subsidiarios. Verificar la aplicación de los criterios de idoneidad profesional para la selección y contratación de personal médico y paramédico de los servicios de salud en el trabajo, en los centros laborales de Pemex Exploración y Producción, Pemex Gas y Petroquímica Básica, Pemex Refinación, Pemex Petroquímica y Corporativo. Apoyar a las Jefaturas de Medicina del Trabajo, de los Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo de los centros laborales y las Coordinaciones Médicas de Zona en el desarrollo, supervisión y evaluación de los programas de salud en el trabajo, en su ámbito de influencia. Diseñar e implantar el sistema de información de salud en el trabajo, que proporcione los elementos para la toma de decisiones en los diferentes niveles de la organización. Evaluar el impacto de los programas de salud en el trabajo en la preservación y mejoramiento de la salud de los trabajadores de Pemex Exploración y Producción, Pemex Gas y Petroquímica Básica, Pemex Refinación, Pemex Petroquímica y Corporativo, mediante indicadores que permitan proponer acciones de mejora a los procesos. Representar a la Gerencia de Prevención Médica y a la Subgerencia de Salud en el Trabajo ante instituciones y organismos nacionales e internacionales en lo concerniente a la salud y medicina del trabajo.

60 HOJA 60 DE 64 DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD, HIGIENE Y PROTECCION AMBIENTAL OBJETIVO Conservar y mejorar la salud, así como la calidad y estilo de vida de los trabajadores adscritos a las Unidades Médicas de Petróleos Mexicanos, que contribuya a su bienestar individual y a la productividad de la Empresa, a través del diseño, implantación y control de los programas referentes a la detección oportuna y reducción de riesgos a los que se exponen en sus actividades laborales, las condiciones que afectan su desempeño; así como en su interrelación con la familia y la comunidad. FUNCIONES Elaborar, actualizar y difundir las normas y procedimientos relacionados con la seguridad, higiene industrial, la protección ambiental y la medicina pericial en Petróleos Mexicanos, aplicables en las Unidades Médicas y en los Servicios preventivos de Medicina del Trabajo y vigilar su cumplimiento. Participar en la elaboración y difusión de la normatividad emitida por las Secretarías del Trabajo, de Salud, del Medio Ambiente y Recursos Naturales, así como por los organismos nacionales e internacionales, reguladores de la seguridad, higiene industrial y protección ambiental (Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares, Instituto Nacional de Ecología, Procuraduría Federal de Protección Ambiental, Organización Internacional del Trabajo y Organización Panamericana de la Salud) y vigilar su cumplimiento. Aplicar los criterios y mecanismos de coordinación y colaboración con las áreas de Seguridad Industrial y Protección Ambiental de los Organismos Subsidiarios y del Corporativo, para el desarrollo y consolidación del Programa de Seguridad, Salud y Protección Ambiental (SSPA) en las unidades médicas y servicios preventivos de medicina del trabajo ubicados en los centros de trabajo. Diseñar e implantar el modelo de salud en el trabajo en las unidades médicas y servicios preventivos de medicina del trabajo ubicados en los centros de trabajo de Petróleos Mexicanos y vigilar su aplicación.