Cuándo se convierte un contrato por obra y servicio en un contrato indefinido? Escrito por asepro - 28/07/ :38

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1 Cuándo se convierte un contrato por obra y servicio en un contrato Escrito por asepro - 28/07/ :38 El contrato por obra y servicio es un contrato temporal cuya duración es incierta, lo que dure la obra. Muchos empresarios se aprovechan de este contrato para no hacer contratos indefinidos cuando realmente debería de ser indefinido. Si se tiene un contrato por obra, sería interesante leer este artículo, puede que tengas derecho a que te conviertan tu contrato a indefinido: - vicio-en-un-contrato-indefinido/ Escrito por Miguel - 14/02/ :43 Comentario enviado por Miguel: Estoy contratado por una baja de una persona Esta persona va a pasar por el tribunal medico y lo mas seguro q le den la incapacidad Q pasa conmigo cuanro tiempo me qda Escrito por francisco javier jimenez ruiz - 16/02/ :31 Comentario enviado por francisco javier jimenez ruiz: Tengo 2 contratos con la misma empresa de obra y servicio uno de 3 horas y otro de 5 y media,de lunes a domingo,pero el domingo descanso.llevo tres años y 3 meses con el mismo contrato,mi pregunta es. me tienen que hacer fijo o que opciones tengo. 1 / 10

2 Escrito por tucapital.es - 16/02/ :10 No tiene porqué si no se cumple alguna de las condiciones que se detalla en el artículo de arriba. francisco javier jimenez ruiz: Tengo 2 contratos con la misma empresa de obra y servicio uno de 3 horas y otro de 5 y media,de lunes a domingo,pero el domingo descanso.llevo tres años y 3 meses con el mismo contrato,mi pregunta es. me tienen que hacer fijo o que opciones tengo. Escrito por lourdes - 22/11/ :43 Comentario enviado por lourdes: en mi contrato pone camarera y ahora me quieren poner cocinera en un contrato de obra y servicio. se puede hacer Escrito por tucapital.es - 23/11/ :01 Sí, si vas a desempeñar esa función. lourdes: en mi contrato pone camarera y ahora me quieren poner cocinera en un contrato de obra y servicio. se puede hacer Escrito por emilio - 26/12/ :24 Comentario enviado por emilio: 2 / 10

3 Buenas, yo no tengo el contrato en mi poder pero llevo 5 años en una empresa conservera trabajando de mecánico y en mi nomina me tienen como auxiliar de fabricación, algo inferior a mi puesto. El primer año q estuve me echaron en navidades y me volvieron a coger en enero. No deberían cambiarme el contrato? Otra cosa el jefe me pone a mi cuando debo ir de vacaciones, cuando el kiere... Escrito por tucapital.es - 02/01/ :57 1. Lo que importa es lo que figura en tu contrato y han de pagarte lo que corresponda de tu contrato. Otro tema es que te pida realizar una tarea inferior, siempre que no te bajen el sueldo. 2. Una empresa puede despedir a alguien (indemnizarle y después volver a contratarlo). 3. Si no estáis de acuerdo con el tema de vacaciones, puedes poner una denuncia en el juzgado de lo social y un juez lo dictaminará... si quieres hacer daño a la empresa, puedes interponer una denuncia en Inspección de trabajo y si el jefe no pone un calendario de vacaciones recibirá una sanción. emilio: Buenas, yo no tengo el contrato en mi poder pero llevo 5 años en una empresa conservera trabajando de mecánico y en mi nomina me tienen como auxiliar de fabricación, algo inferior a mi puesto. El primer año q estuve me echaron en navidades y me volvieron a coger en enero. No deberían cambiarme el contrato? Otra cosa el jefe me pone a mi cuando debo ir de vacaciones, cuando el kiere... Escrito por Isabel - 07/03/ :46 Comentario enviado por Isabel: Hola,tengo un contrato por obra y servicio que firmé el 3 de marzo de 2008.En mi contrato pone codificadora infórmatica y hago tareas de grabador de datos y auxiliar administrativo. No realizo ninguna tarea de las que pone en mi contrato y cada vez que he empezado un proyecto nuevo no me han finiquitado ni me han vuelto a hacer un contrato nuevo. Todos los años no he tenido ningún problema para que me dieran vacaciones salvo este año que estoy en otra planta y no he recibido mi papel de las vacaciones,cuando me consta que todos mis antiguos compañeros de otras plantas ya las tienen entregadas. Todo esto es legal? Gracias.Un saludo. 3 / 10

4 Escrito por tucapital.es - 12/03/ :49 En tu caso ese contrato se ha convertido automáticamente en indefinido. Te tienen que dar la hoja de vacaciones, es una infracción sancionable por Inspección de Trabajo. Solicítalo y si no te lo dan, denuncialo ante Inspección. Isabel: Hola,tengo un contrato por obra y servicio que firmé el 3 de marzo de 2008.En mi contrato pone codificadora infórmatica y hago tareas de grabador de datos y auxiliar administrativo. No realizo ninguna tarea de las que pone en mi contrato y cada vez que he empezado un proyecto nuevo no me han finiquitado ni me han vuelto a hacer un contrato nuevo. Todos los años no he tenido ningún problema para que me dieran vacaciones salvo este año que estoy en otra planta y no he recibido mi papel de las vacaciones,cuando me consta que todos mis antiguos compañeros de otras plantas ya las tienen entregadas. Todo esto es legal? Gracias.Un saludo. Escrito por mou - 25/03/ :30 Comentario enviado por mou: hola, queria preguntar por el salario menimo para un contrato de obra y servicio (una jornada completa ) y en un hotel para la cocina. cuanto mas o menos se cobra porque siempre he trabajado de camarera de piso y ahora me entra un trabajo de buffet,? gracias Escrito por Samy - 26/03/ :39 Comentario enviado por Samy: Buen dia. En mi caso trabajo en una temporal desde el dia 05/05/2011 el contrato fue por obra o labor pero a tres 4 / 10

5 meses, cumplido ese tiempo no fue renovado. Yo estuve embarazada y dia a luz en abril/2012. Al regresar en mayo/2012 no fue renovado. Hasta el momento no se le ha hecho ninguna modificación o adición a mi contrato, esta igualito conforme lo firme. A principios de este año tome mis vacaciones, regresé y nadie me dijo nada de mi contrato, mi pregunta: - No era ilegal hacerme un contrato por obra cuando soy trabajadora de planta? - Mi contrato es indefinido. Escrito por tucapital.es - 27/03/ :20 Lo mínimo que han de pagar es el SMI: - Esto puede ser mejorado por el convenio de tu sector. mou: hola, queria preguntar por el salario menimo para un contrato de obra y servicio (una jornada completa ) y en un hotel para la cocina. cuanto mas o menos se cobra porque siempre he trabajado de camarera de piso y ahora me entra un trabajo de buffet,? gracias Escrito por tucapital.es - 27/03/ :22 No entiendo tu situación... Dices que estás en un trabajo a temporal y después el contrato es indefinido. Por favor, nos lo puedes aclarar? Samy: Buen dia. En mi caso trabajo en una temporal desde el dia 05/05/2011 el contrato fue por obra o labor pero a tres meses, cumplido ese tiempo no fue renovado. Yo estuve embarazada y dia a luz en abril/2012. Al regresar en mayo/2012 no fue renovado. Hasta el momento no se le ha hecho ninguna modificación o adición a mi contrato, esta igualito conforme lo firme. A principios de este año tome mis vacaciones, regresé y nadie me dijo nada de mi 5 / 10

6 contrato, mi pregunta: - No era ilegal hacerme un contrato por obra cuando soy trabajadora de planta? - Mi contrato es indefinido. Escrito por Jose Luis - 13/06/ :02 Comentario enviado por Jose Luis: la empresa en la que trabajo me contrato con contrato por obra como jefe de obra para ejecutar una obra en Vizcaya España agosto del 2010 y durante la realizacion de la obra y sin realizarse otro contrato se me mando a Peru para terminar otra obra durante del al , 5 meses, volvi la obra original para seguir su direcion, se me manda a terminar otra obra en Marruecos del al , volviendo a la obra y seguir hasta el dia fecha ue la empresa me da como dia de final de mi contrato porfinalizar el contrato por obra por el se me habia contratado, pregunto con los cambios de obras realizados en peru y marruecos este despido es legal o por el contrario la empresa me tendria ue hacer un nuevo contrato indefinida. Escrito por tucapital.es - 14/06/ :13 Yo creo que es un despido improcedente... pero tendréis que ir a juicio. Habla con un abogado sobre las posibilidades que tienes para ganar, y también de las pruebas que tienes para demostrar que te han enviado a esas obras y que no tiene nada que ver con la obra de tu contrato. Jose Luis: la empresa en la que trabajo me contrato con contrato por obra como jefe de obra para ejecutar una obra en Vizcaya España agosto del 2010 y durante la realizacion de la obra y sin realizarse otro contrato se me mando a Peru para terminar otra obra durante del al , 5 meses, volvi la obra original para seguir su direcion, se me manda a terminar otra obra en Marruecos del al , volviendo a la obra y seguir hasta el dia fecha ue la empresa me da como dia de final de mi contrato porfinalizar el contrato por obra por el se me habia contratado, pregunto con los cambios de obras realizados en peru y marruecos este despido es legal o por el contrario la empresa me tendria ue hacer un nuevo contrato indefinida. 6 / 10

7 Escrito por Pedro - 28/06/ :51 Comentario enviado por Pedro: Tengo un contrato de obra y servicio desde septiembre del 2008, en el caso de que el servicio se acabe, que indemnización me corresponde?. Gracias y un saludo. Escrito por tucapital.es - 01/07/ :31 Son 8 días por año trabajado: - Pedro: Tengo un contrato de obra y servicio desde septiembre del 2008, en el caso de que el servicio se acabe, que indemnización me corresponde?. Gracias y un saludo. Escrito por Miguel - 30/07/ :04 Comentario enviado por Miguel: Hola tengo un contrato por obras y servicios desde el 2 de agosto del 2010,he firmado varios contratos para la misma empresa, creo que han sido cinco contratos en total,en estos contratos ha cambiado el tiempo de trabajo,es decir,a veces los contratos eran de 30 horas a la semana,y otras de 38,5,mi relación con la empresa no ha cesado,se me terminaba un contrato,y me avisaban para firmar otro sin dejar de trabajar ni un solo dia,mi pregunta es cuando me correspondería el contrato indefinido.gracias. 7 / 10

8 Escrito por tucapital.es - 30/07/ :30 Cuando se cumpla algunas de las condiciones indicadas en el artículo de arriba. Según lo que cuentas, no cumples los requisitos. Miguel: Hola tengo un contrato por obras y servicios desde el 2 de agosto del 2010,he firmado varios contratos para la misma empresa, creo que han sido cinco contratos en total,en estos contratos ha cambiado el tiempo de trabajo,es decir,a veces los contratos eran de 30 horas a la semana,y otras de 38,5,mi relación con la empresa no ha cesado,se me terminaba un contrato,y me avisaban para firmar otro sin dejar de trabajar ni un solo dia,mi pregunta es cuando me correspondería el contrato indefinido.gracias. Escrito por vero - 07/08/ :04 Comentario enviado por vero: Tengo un contrato por obras y servicio de duracion determinada desde el 12 de julio de En este tiempo he firmado modificaciones de contrato para reducir horas. En estos días han despedido por finalizacion de contrato a varios compañeros porque pronto cumplirán 3 años y no los quieren hacer indefinidos, con la promesa de volver dentro de un par de meses. Mi encargada me ha dicho que ahora me tocara a mi. Si yo ya he pasado esos 3 años pueden hacerlo o seria indefinida. Escrito por tucapital.es - 09/08/ :58 Si se te termina ahora el contrato, después pueden hacer lo que quieran: no contratarte, nuevo contrato de obra o ponerte como indefinido. vero: Tengo un contrato por obras y servicio de duracion determinada desde el 12 de julio de En este tiempo he firmado modificaciones de contrato para reducir horas. En estos días han despedido por 8 / 10

9 finalizacion de contrato a varios compañeros porque pronto cumplirán 3 años y no los quieren hacer indefinidos, con la promesa de volver dentro de un par de meses. Mi encargada me ha dicho que ahora me tocara a mi. Si yo ya he pasado esos 3 años pueden hacerlo o seria indefinida. Escrito por Maroca - 23/09/ :26 Comentario enviado por Maroca: Hola, mi caso es el siguiente. Desde Noviembre del año pasado he estado firmando contratos de tres meses y algún que otro por obra y servicio. El último que tuve fue de 6 meses (contrato de duración determinada)que terminaba a principio de Septiembre pero cuando me tocaron las vacaciones a principios de Agosto se me dio de baja durante 10 días, después me dijeron que me habían vuelto a dar de alta y que firmaría otro contrato por obra el cual a día de hoy aún no he firmado. Primera cuestión: Puedo estar todo este tiempo sin haber firmado el contrato aunque me aseguran que estoy de alta (no sé en qué condiciones)? Segunda cuestión: cómo pueden haberme dado de baja en las vacaciones si mi contrato aun estaba vigente? Aclaración, me hicieron firmar un papel en que ponía que me daban de baja "por falta de tesorería". Tercera cuestión: mis contratos anteriores fueron por 8 horas A LA SEMANA y supongo que éste último también lo será, los 30 meses que necesito para el indefinido se contabilizan por períodos de jornadas completas, es decir, de 8 horas diarias, o por meses naturales? GRACIAS Escrito por tucapital.es - 25/09/ :04 Han cometido una ilegalidad si te dieron de baja, ya que el contrato tenía vigencia hasta septiembre. Habla con tu empresa y pide ayuda igualmente a CCOO. Si la empresa no hace las cosas bien, deberías de denunciarlo ante Inspección de Trabajo. Maroca: Hola, mi caso es el siguiente. Desde Noviembre del año pasado he estado firmando contratos de tres meses y algún que otro por obra y servicio. El último que tuve fue de 6 meses (contrato de duración determinada)que terminaba a principio de Septiembre pero cuando me tocaron las vacaciones a principios de Agosto se me dio de baja durante 10 días, después me dijeron que me habían vuelto a dar de alta y que firmaría otro contrato por obra el cual a día de hoy aún no he firmado. Primera cuestión: Puedo estar todo este tiempo sin haber firmado el contrato aunque me aseguran 9 / 10

10 que estoy de alta (no sé en qué condiciones)? Segunda cuestión: cómo pueden haberme dado de baja en las vacaciones si mi contrato aun estaba vigente? Aclaración, me hicieron firmar un papel en que ponía que me daban de baja "por falta de tesorería". Tercera cuestión: mis contratos anteriores fueron por 8 horas A LA SEMANA y supongo que éste último también lo será, los 30 meses que necesito para el indefinido se contabilizan por períodos de jornadas completas, es decir, de 8 horas diarias, o por meses naturales? GRACIAS Escrito por silvia - 10/03/ :37 Comentario enviado por silvia: estoy trabajando con un contrato de sustitucion por baja de maternidad y al final de este contrato quieren que siga en la empresa y me proponen un contrato por obra o servicio. Anteriormente al contrato de sustitucion estuve contratada en la empresa con un contrato por obra y servicio que duro 4 meses. Deberian de hacerme un contrato indefinido viendo mi caso?????? Escrito por tucapital.es - 10/03/ :33 NO tiene porqué. silvia: estoy trabajando con un contrato de sustitucion por baja de maternidad y al final de este contrato quieren que siga en la empresa y me proponen un contrato por obra o servicio. Anteriormente al contrato de sustitucion estuve contratada en la empresa con un contrato por obra y servicio que duro 4 meses. Deberian de hacerme un contrato indefinido viendo mi caso?????? 10 / 10