GÉNERO E IGUALDAD: Breves reflexiones

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1 GÉNERO E IGUALDAD: Breves reflexiones

2 Algunas preguntas para empezar El hecho de nacer mujer u hombre determina las posibilidades de desarrollo de una persona? Las diferencias entre mujeres y hombres son innatas o producto de la vida en sociedad? Género, es un tema de moda o de políticos? Cómo llegamos a ser hombres o mujeres? Existen realmente diferencias entre mujeres y hombres hoy en día?

3 La división sexual del trabajo En su origen, la división sexual del trabajo empieza con la sedentarización de los grupos humanos. Hombres cazadores y mujeres recolectoras y cercanas al lugar habitado y seguro para la crianza.

4 La división del trabajo, lo público y lo privado División del ámbito público/privado vinculado a la división sexual del trabajo. Las esferas de lo privado y lo público se dividen en las sociedades modernas. Lo público se identifica con la política, el trabajo que genera valor y el Estado; lo privado con lo familiar, con las tareas de cuidado y reproducción (ligadas a los afectos) y doméstico. Mujeres fueron históricamente adscritas al espacio privado, los hombres a lo público. Dichos espacios (y las actividades asociadas) no tienen igual valoración social. La diferenciación y asignación de hombres y mujeres a cada espacio particular, ha definido el estatus social y jurídico de unas y otros, así como el acceso a diversos satisfactores, incluido el crédito.

5 Qué es género? Origen del concepto género : la investigación médica para explicar cómo adquirimos nuestra de identidad (Robert Stoller, ).

6 Género Género, nace como un concepto que permite explicar el proceso social y cultural que da sentido y significado a las diferencias sexuales entre mujeres y hombres. La investigación (antropológica, psicológica) permitió constatar que la mayor parte de los atributos que se consideran naturales, en realidad son construcciones socioculturales que se asignan a uno u otro sexo. Cada sociedad y cultura llena de contenido el ser hombre y el ser mujer (que deviene en un deber ser ): este conjunto de características y normas sociales, económicas, políticas, culturales, psicológicas, jurídicas, asignadas a cada sexo diferencialmente, es lo que se llama género. (Lagarde, M, 1994). Género: concepto que refiere a los valores, atributos, roles y representaciones que la sociedad asigna a hombres y mujeres. (art. 5, Ley del INMUJERES)

7 Género y sexo SEXO GÉNERO Hombre Mujer Masculino Femenino Fecunda Concibe Productivo Reproductivo Asistencial Natural (se nace) Sociocultural (se aprende) Diferencias biológicas Relaciones entre hombres y mujeres NO CAMBIA PUEDE CAMBIAR

8 El objetivo: la igualdad de género Igualdad Igualdad Sustantiva: Es el acceso al mismo trato y oportunidades para el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales. (fracción V, art. 5, LGIMH). Igualdad de Género: Situación en la cual mujeres y hombres acceden con las mismas posibilidades y oportunidades al uso, control y beneficio de bienes, servicios y recursos de la sociedad, así como a la toma de decisiones en todos los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar. (fracción IV, art. 5, LGIMH).

9 Igualdad y equidad no son sinónimos Equidad Principio de justicia que parte de la idea de igualdad en las diferencias o dar a cada cual lo que en justicia le corresponde. En materia de igualdad de género, la equidad puede ser una estrategia para alcanzar objetivos concretos, para cubrir el déficit o reducir las brechas; pero en ningún caso la equidad debe sustituir a la igualdad como fin último.

10 La igualdad de género es un mandato Plano internacional: Tratados y Convenciones en materia de derechos humanos y derechos de las mujeres. México: cambios constitucionales; aprobación y reformas al marco normativo. Inclusión de género al sistema de planeación y presupuestación (Ley Planeación, PND y PEF). Plan Nacional de Desarrollo : Género como estrategia transversal para el desarrollo nacional. Reformas en materia financiera (10 enero 2014): Inclusión de la PG en la Banca de Desarrollo.

11 Gracias Mónica Díaz de Rivera A.

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