PLAN ACADÉMICO DE MEJORA CONTINUA Y METAS Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 81

Transcripción

1 PLAN ACADÉMICO DE MEJORA CONTINUA Y METAS Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 81 El Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 81, con apoyo de los sectores público y privado continuará ofreciendo: Apoyo a la población demandante del servicio, programas de capacitación que permitan su incorporación a un trabajo remunerable, estable y socialmente útil, así como fomentar el autoempleo. El fomento al reconocimiento oficial de la capacitación adquirida fuera de las aulas. Reforzar el vínculo a través de la Jefatura de Vinculación del Centro de Trabajo Industrial No. 81, con el sector productivo, para la revisión permanente de planes y programas de estudio, con el propósito de que los capacitandos incursionen en la planta productiva de bienes y servicios, lo mejor preparados para que puedan enfrentar los retos que se les presenten. 1.- Demanda educativa y cobertura. Oferta educativa: En la oferta educativa se ofrecen cinco tipos de servicios. Cursos regulares: con una duración desde 60 hasta 440 horas Cursos de extensión, para complementar el proceso de capacitación. Examen ROCO (RECONOCIMIENTO OFICIAL DE LA COMPETENCIA), para reconocer oficialmente a través de un diploma, la competencia ocupacional de un individuo.

2 Cursos CAE (CAPACITACIÓN ACELERADA ESPECÍFICA), solicitada por una empresa según una necesidad determinada. Cursos EBC (EDUCACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS), diseñados bajo el esquema de educación basada en competencias laborales que consiste en que el aprendizaje que desarrolla el capacitando se apoye en las fases que recorre para aprender, presentar organizadamente los contenidos técnicosteóricos y prácticos a dominar, así como, estimularlo en el proceso constructivo para favorecer su capacidad de autoaprendizaje y autonomía. El CE.CA.T.I. 81 amplia la cobertura de la capacitación a grupos de situación en desventaja, como son adultos mayores, personas con capacidades diferentes, personas en centros de readaptación social y por otra parte a empresas públicas, privadas y comunidad en general. P L A N E S A CORTO PLAZO: Actualmente se están ofertando las siguientes especialidades de: Asistencia Educativa, Asistencia Ejecutiva, Administración, Diseño y Fabricación de muebles de madera, Electrónica, Estilismo y bienestar personal, inglés, Informática, Mecánica automotriz y Mantenimiento de equipo y sistemas computacionales. Los cursos que se imparten con un 80% de práctica y 20% teoría. Influye en gran medida el empeño y dedicación del capacitando. Los capacitandos que se atienden son grupos heterogéneos en su formación, lo mismo en las edades y costumbres. En el ciclo escolar la inscripción total fue de 2127 eficiencia terminal el 85.94%, egresión 1828, deserción 187, grupos abiertos 136. actualmente las especialidades de Estilismo y bienestar

3 personal, Asistencia Educativa y Mecánica Automotriz, son los cursos de mayor demanda. Se cuenta con 23 instructores con plaza docente, de los cuales 17 frente a grupo están certificados en la impartición de cursos grupales y presenciales, dos comisionados a la Asistencia, a la OSFAE, al SNTE y 4 Directivos. Plan concreto del CECATI No. 81 como centro evaluador dependientes de la entidad de certificación y evaluación (ECE) a partir del mes de octubre y autorizado desde el mes de julio del 2013, los docentes de las especialidades de Electrónica Ing. Gustavo Hernández flores, Administración L.A. Alejandro Francisco Salcedo Asencio, T.S. Martha Patricia Gutiérrez Domínguez y T.S Liliana Ávila participaron en los cursos destinados para ello en CIDFORT Pachuca, Hgo., cubriéndose $7, por concepto de acreditación del centro en mención. La recertificación de la plantilla de docentes del CECATI No.81 será la primera aportación de este centro evaluador, teniendo para ello cursos de información, sensibilización participando todo el personal adscrito a este centro de trabajo. En relación al sistema de gestión de calidad el CECATI No. 81 se continúa con la participación constante que sobre los procedimientos se llevan a cabo en relación como son: reportes de las Jefaturas de Área y capacitación de personal. Además de la participación de todo el personal en el curso 5 s+1 impartido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado de Zacatecas en el mes de mayo. Los cuatro Directivos del CECATI No. 81 participaron en el curso en línea Habilidades Directivas impartido en la plataforma por CIDFORT, Pachuca con un total de 40 hs., en lo general. Hemos recibido la segunda inscripción del curso Directivo que inicia este mes de septiembre del presente año.

4 El auditor Líder Ing. Hernández flores y auditor Lic. Dueñez Borjas en el mes de julio participaron en la Ciudad de Monterrey del 18 al 21 de junio del 2013en el curso-taller Formación y Actualización de Auditores Internos del SGC en apoyo a la Implantación del Sistema de Gestión de Calidad de los CECATIS en los Estados. INFRAESTRUCTURA: Las aulas que se utilizan actualmente son en las especialidades de: Asistencia Educativa, Asistencia Ejecutiva, Administración, Contabilidad, Carpintería, Electrónica, Estilismo y bienestar personal, Inglés, Informática, Mecánica Automotriz, Diseño y fabricación de muebles de madera y Mantenimiento de equipo y sistemas computacionales, en el aula de usos múltiples se atiende a los capacitandos de la especialidad de Asistencia Educativa. VINCULACION: Actualmente se han hecho las siguientes acciones de vinculación, con el sector productivo y de servicios: En lo que se refiere a las actividades de promoción se entregan UN PROMEDIO volantes en el centro de la ciudad , colonia y tianguis de igual forma, se hicieron 4 Expocecatis. En el tablero expuesto en módulo de atención a clientes un promedio de 5000 volantes se han entregado. Se firmaron 6 acuerdos de colaboración durante , con casas asistenciales del DIF, INAPAM, CERESO FEMENIL, DGETI, OFICIALÍA MAYOR DE GOBIERNO DEL ESTADO Y SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO, entre otros.

5 Durante el ciclo escolar , se colocaron 163 puestos de trabajo como su primer empleo. Participaron en promedio 570 alumnos en actividades cívicas, culturales y deportivas, campañas de impacto social 21. Se realizaron visitas escolares al sector productivo y de servicios, con una participación de 151 alumnos. El seguimiento de egresados es constante, por lo que en éste periodo se encuestaron a 213 alumnos, con el objetivo de conocer si habían conseguido un empleo referente a la preparación obtenida. Con el propósito de una mejor orientación y educación de los alumnos, se ofrecieron conferencias de primeros auxilios, evacuación y repliegue, prevención de adicciones, activación física, protección civil, sensibilización hacia las personas con discapacidad obra de teatro sobre el tabaquismo, conferencia el cuerpo y tus emociones, conferencia autoestima CAPACITACION. PLAN OPERATIVO CICLO ESCOLAR Durante el ciclo escolar del , se propone aumentar la inscripción de alumnos en un 5%, utilizando las estrategias siguientes: Facilitar la capacitación y utilizar procesos flexibles e innovadores. Mejorar la inscripción de los cursos. Impartir la capacitación de acuerdo a las expectativas Actualizar al personal docente

6 Incluir a todos los docentes en el simulador de negocios, como una práctica general. VINCULACION Acciones: Hacer promoción constante en escuelas secundarias y preparatorias de la ciudad. Promocionar cursos en la periferia de la ciudad. Obtener beneficio que la página WEB en cuestión de promoción nos pueda ofrecer y sobre todo redes sociales. Ofrecer en Instituciones, tanto municipal como estatal, mediante acuerdos, capacitación a personas de la tercera edad o desventaja social, así como para jubilados de los sectores Federales y Estatales. Acuerdos con sindicatos de Gobierno del Estado y Universidad Autónoma de Zacatecas. Participar en expocecatis, dentro y fuera de la ciudad si la seguridad, con el objetivo que conozcan el CECATI 81. De acuerdo con los programas de BECAS que corresponda al Subsistema, promovido por la DGCFT, ofrecer el beneficio a los capacitandos. Mantener una promoción constante en empresas púbicas y privadas, Dependencias de Gobierno Federal, Estatal y Municipal. Fomentar el autoempleo, mediante el simulador de negocios en cada especialidad, mismo que deberá de incluirse en la especialidad de Administración como práctica necesaria, ofrecer conferencias de cómo crear su propio

7 negocio, y dar a conocer instrumentos de crédito, equipamiento y herramientas, que proporcionan la Secretaría de Economía, Servicio Nacional de Empleo, Fondo Plata y CANACINTRA. Incrementar la oferta de Capacitación Acelerada Específica y el Reconocimiento Oficial a la Competencia Ocupacional, mediante la difusión al sector público y privado. Continuamos con el fomento de actividades cívicas, artístico culturales y deportivas, con el fin de que su integración a la sociedad sea con una mejor calidad de vida. En el Ciclo escolar organizaremos actividades culturales que conmemoren nuestro 50 Aniversario capacitando a México, mismas que iniciaremos en el mes de septiembre con la recopilación de la reseña histórica a presentarse durante el mes de mayo. (Día 15, fecha de apertura del CECATI No. 81) SERVICIOS ADMINISTRATIVOS: Mantenimiento constante de las instalaciones. A través la RESEMS se otorgó la instalación de fibra óptica, agilizaría los megabites actuales que son 8 a 100. Mantenimiento al equipo de cómputo e instalaciones eléctricas, con adquisición para éste último de lámparas ahorradoras de energía. INFRAESTRUCTURA: En el presente ciclo escolar continuar con las gestiones necesarias para construir aula, que se aprovechará para la impartición de los cursos de la especialidad de Asistencia educativa. Las aulas que se utilizan actualmente son en las especialidades de: Asistencia Educativa, Asistencia Ejecutiva, Administración,

8 Contabilidad, Carpintería, Electrónica, Estilismo y bienestar personal, Inglés, Informática, Mecánica Automotriz, Diseño y fabricación de muebles de madera y Mantenimiento de equipo y sistemas computacionales, en el aula de usos múltiples se atiende a los capacitandos de la especialidad de Asistencia Educativa.