FONDO DE EMPLEADOS PRAXAIR COLOMBIA REGLAMENTO DE ASAMBLEA DE DELEGADOS. Acuerdo Nº 001 de 2015

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2 FONDO DE EMPLEADOS PRAXAIR COLOMBIA REGLAMENTO DE ASAMBLEA DE DELEGADOS Acuerdo Nº 001 de 2015 La Asamblea General Ordinaria de Delegados del FONDO DE EMPLEADOS PRAXAIR COLOMBIA, F.E. PRAXAIR COLOMBIA, en uso de sus atribuciones legales y las conferidas por el artículo del estatuto vigente. Y CONSIDERANDO: 1. Que es función de la Asamblea General aprobar su propio reglamento 2. Que es necesario fijar normas que permitan que la reunión de Asamblea General se desarrolle dentro de un marco de orden, democracia y legalidad. ARTICULO 1º. MESA DIRECTIVA RESUELVE: Para dirigir y orientar el desarrollo de la reunión, la Asamblea elegirá de su seno un Presidente y un secretario, será el mismo de la Junta Directiva o quien en igual forma elija la Asamblea. ARTÍCULO 2º- FUNCIONES DEL PRESIDENTE El presidente será el director de la sesión de Asamblea, hará cumplir el orden del día, concederá el uso de la palabra en el orden que sea solicitada, evitará que las discusiones se salgan del tema que se esté tratando y someterá a decisión de la Asamblea los temas que lo requieran y las proporciones presentadas. ARTICULO 3º. FUNCIONES DEL SECRETARIO Es función del secretario dar lectura al orden del día, reglamento y a los diversos documentos que solicite la presidencia, tomar nota o grabar el desarrollo de la reunión y elaborar y firmar el acta de la Asamblea. ARTICULO 4º. USO DE LA PALABRA Los asociados presentes tendrán derecho al uso de la palabra por espacio máximo de cinco minutos (5 ), salvo que la Asamblea permita ampliar el término de participación, pudiendo intervenir hasta dos veces sobre el mismo tema. Las intervenciones deberán ceñirse estrictamente al tema que se discute. El Gerente, los funcionarios directivos del Fondo, el Revisor Fiscal y los miembros de la Junta Directiva, en su carácter de tales, tendrán derecho a participar en las deliberaciones. El secretario de la Asamblea, los asesores y demás personas invitadas intervendrán solo cuando la presidencia o la Asamblea lo soliciten y sea conveniente para el enriquecimiento de las deliberaciones. ARTICULO 5º. VOTO Y DECISIONES

3 Cada asociado hábil presente tendrá derecho a un (1) voto. Las decisiones se tomarán por mayoría absoluta de votos de los asociados hábiles asistentes, salvo los asuntos para los que expresamente la Ley y el estatuto previeron una mayoría calificada, lo cual será advertido por el Presidente antes de que se proceda a la respectiva votación. Los miembros de la Junta Directiva, El Gerente y los funcionarios que tengan la calidad de asociados, no podrán votar en asuntos que afecten su responsabilidad. ARTICULO 6º. POSTULACIÓN PARA ELECCIÓN DE JUNTA DIRECTIVA, COMITÉ DE CONTROL SOCIAL Y REVISOR FISCAL. Para postulación de miembros de la Junta Directiva, Comité de Control Social y Revisor Fiscal, la mesa directiva concederá un receso de diez minutos (10 ) con el fin de que se inscriban ante ellas los correspondientes candidatos que deberán reunir los siguientes requisitos: 1. Ser asociado hábil para Junta Directiva y Control Social. 2. Solo se podrá postular para un cargo. 3. Deben firmar un documento en señal de aceptación 4. Para la postulación de Revisor Fiscal se inscribirán candidatos individuales que no sean asociados, con su respectivo suplente, quienes deberán ser contadores públicos con matrícula vigente o personas jurídicas de las autorizadas por la Ley para ejercer su función a través de Contador Público con matrícula vigente. Las candidaturas se presentarán con sus respectivas hojas de vida o de servicios e inscritos se le asignará un número a cada postulante. Cerrada la inscripción de postulaciones se verificará si estos aceptan la postulación y si reúnen los requisitos estatutarios. Si se encontraré que algunos de los postulantes no lo reúnen, se dará un nuevo receso de cinco minutos (5 ) para recomponer a los candidatos no elegibles y sustituyéndolo si es el caso por uno que si reúna todos los requisitos. ARTICULO 7º. COMISION DE ESCRUTINIOS La mesa directiva de la Asamblea designará a dos (2) asociados asistentes para que junto con el Revisor Fiscal en ejercicio, recepcionen y escruten los votos. ARTICULO 8º. VOTACIÓN Cada asociado depositará el voto en papeletas suministradas por el Fondo, en la que registrará los nombres de los candidatos para Junta Directiva, Comité de Control Social y para Revisoría Fiscal por los cuales vota. El voto será secreto y se depositará en la urna dispuesta para tal fin. ARTICULO 9º. SISTEMAS ELECTORALES Para la elección de miembros de la Junta Directiva y Comité de Control Social, se procederá a aplicar el sistema de candidatos y en consecuencia serán elegidos los miembros cuyo número de votos corresponda al mayor. Será electo como Revisor Fiscal con su respectivo suplente el candidato que haya obtenido la mayoría absoluta de votos. En caso de empate, se tendrá en cuenta el orden de inscripción del candidato. ARTICULO 10º. PROPOSICIONES Y RECOMENDACIONES

4 Todos los asociados tendrán derecho a presentar por escrito y debidamente secundadas con las firmas de no menos de dos (2) asociados proposiciones y recomendaciones. Las primeras se deben referir a decisiones que son competencia de aprobar por parte de la Asamblea y las segundas corresponden a determinaciones que siendo competencia de la Asamblea se presentan a ésta para que si lo considera conveniente lo someta a estudio del órgano competente para que se pronuncien sobre ellas. Al elaborar la petición, el asociado deberá dejar en claro si se trata de una proposición o de una recomendación y el presidente de la Asamblea podrá, si existe vacío o mala clasificación, darle su plena identificación y solicitar su sustentación si lo considera conveniente. Las proposiciones y recomendaciones se someterán en orden de presentación. Las proposiciones aprobadas serán de obligatorio cumplimiento para el Fondo y los asociados y las recomendaciones acogidas serán tramitadas por el Presidente y Secretario de la Asamblea al órgano o funcionarios competente para su consideración. TICULO 11º. ACTA DE LA ASAMBLEA En el Acta de la Asamblea se dejará constancia del lugar, fecha y hora de la reunión, forma y antelación de la convocatoria y órgano o persona que convocó, número de asociados convocados y el de los asistentes y representados, negados a aplazados, las decisiones adoptadas y el número de votos emitidos a favor, en contra o en blanco, los nombramientos efectuados, la fecha y hora de clausura y las demás circunstancias que permitan una información clara y completa del desarrollo del evento. ARTICULO 12º. DESIGNACIÓN DE LA COMISION PARA LA REVISIÓN Y LA APROBACIÓN DEL ACTA (Opcional: Siempre y cuando esta comisión se encuentre establecida en el estatuto) La Asamblea General nombrará a tres (3) asociados presentes, quienes en nombre de ella estudiarán y revisarán el contenido del acta y si la encuentran ajustada a la realidad de lo ocurrido y acordado en la reunión, la aprobarán firmándola de conformidad junto con el Presidente y Secretario de la Asamblea. Dado en Bogotá D. C. a los catorce días mes de marzo del dos mil quince (14/03/2015). PRESIDENTE SECRETARIO

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6 INFORME DE GESTION COMITÉ CONTROL SOCIAL 2014 Señores ASAMBLEA GENERAL Ciudad Señores Asociados, Revisores Fiscales, Contador, miembros de Junta Directiva, personal administrativo, reciban un cordial saludo. El Comité de Control Social es un órgano de control interno, el cual es elegido por la Asamblea General por un periodo de 2 años con el fin de vigilar y verificar que los estatutos, reglamentos y las actividades aprobadas por Junta Directiva sean ejecutadas. 1. El Comité de Control Social por intermedio de su representante otorgó 6 auxilios de solidaridad por un valor de $ , usando el fondo de solidaridad aprobado y del gasto de solidaridad, los anteriores auxilios cumplieron con lo establecido en el reglamento. Se evidenció el acompañamiento del fondo a las familias de nuestros asociados fallecidos. 2. Se verificaron las actividades realizadas por el Comité de Bienestar Social y se encontró que actividades como el campeonato de bolos, el partido de Futbol de Burbujas, el concurso de dibujo a nivel nacional, la actualización de datos, Halloween y las diferentes actividades realizadas en las ciudades beneficio a los Asociados y sus familias. 3. Se recibieron dos quejas correspondientes al obsequio de Navidad entregado a los hijos de los Asociados. Las quejas fueron atendidas y la Junta Directiva realizo el respectivo seguimiento y respuesta a los Asociados. 4. El Comité de Control Social no encontró ninguna irregularidad en cuanto al manejo y disposiciones de los diferentes Comités, Junta Directiva y Gerencia. COMITÉ DE CONTROL SOCIAL

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8 INFORME JUNTA DIRECTIVA 2014 Bogotá D.C. 17 de febrero de 2015 Señores MIEMBROS DELEGADOS FONDO DE EMPLEADOS PRAXAIR COLOMBIA Ciudad La Junta Directiva del Fondo de Empleados Praxair Colombia, en cumplimiento de lo dispuesto en los estatutos, presenta su informe de gestión correspondiente al año 2014 a los señores delegados y Revisoría Fiscal. Durante el año 2014 la estructura del fondo sufrió un cambio, al recibir la renuncia de la asistente de Bienestar Social, y la contratación de Janeth en su reemplazo, quien asumió sus labores con gran compromiso a partir del mes de diciembre de A finales del año 2014, la junta directiva tomó la decisión de terminar el contrato con la hasta entonces Gerente del Fondo, Señora Claudia Hortua e iniciar la búsqueda de un gerente de dedicación de tiempo que desarrolle nuevas estrategias que permitan el crecimiento del Fondo y la prestación de los servicios de acuerdo a las necesidades de los asociados. A lo largo del año 2014 se desarrollaron diferentes actividades de recreación y esparcimiento, cuyo objetivo principal era involucrar a los asociados y a sus familias en búsqueda del crecimiento de los lazos de fraternidad que aporten valores a la comunidad de su entorno. También se realizó una campaña de acercamiento a los asociados que buscaba ofrecer un mayor conocimiento de los servicios ofrecidos y captar nuevos asociados. En cuanto al ejercicio económico, el Fondo de empleados mantiene una liquidez económica suficiente para cubrir las necesidades de los asociados, esto se debe principalmente a su manejo de cartera y de las campañas de vinculación de los nuevos empleados de la compañía. Después de un año de ejercicio, los integrantes de la junta directiva y de los diferentes comités, continúan su compromiso en el buen desempeño del fondo de empleados, teniendo la claridad de su objetivo principal El apoyo a los asociados. Cordialmente Junta Directiva.

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10 Bogotá D.C., Marzo de 2015 Estimados Asociados, Dando cumplimiento y de conformidad con las normas legales vigentes presentamos a la Asamblea General de Delegados, este informe donde se consignan las actividades más relevantes ejecutadas durante el año 2014 y el comportamiento financiero del Fondo. Este informe está acompañado del Balance Económico, Estado de Resultados, otros Estados Financieros Básicos y el informe de la Revisoría Fiscal. En nombre de la Junta Directiva, los comités y la Administración del FE. PRAXAIR, reciban un cordial saludo. INFORME DE GESTION SOCIAL Y ECONÓMICA 1. EJECUCION PRESUPUESTAL En el 2014 la ejecución del presupuesto de Ingresos presentado a la Junta Directiva fue del 96% equivalente a COP$ millones. en donde el cumplimiento de los ingresos operacionales, es decir, por préstamos fue del 94% y por rendimiento de inversiones del 129%; estos últimos dados por el incremento en la colocación de nuevos recursos y renovación de CDT a largo plazo. En el caso de los gastos administrativos y otros, se ejecuto el presupuesto en el 98% y en gastos de bienestar y sociales tuvimos una ejecución del 90%. El detalle de ejecución se presentará en las notas a los estados financieros e informe de bienestar. En los gastos de Sociales ó de Bienestar nuestro objetivo estuvo enfocado en dar cobertura a : Póliza Vida deudores, Intereses sobre Ahorros, Fondo de Educación, Fondo de Bienestar y Fondo de Solidaridad.

11 FONDO DE EMPLEADOS PRAXAIR COLOMBIA PRESUPUESTO EN EJECUCIÓN AÑO 2014 CONCEPTO Total Presupuesto APROBADO Ejecutado a Diciembre 2014 % Cumplimiento Ingresos por Créditos % Inversiones - Fondo de Liquidez % TOTAL INGRESOS % TOTAL GASTOS ADMON Y OTROS % TOTAL GASTOS SOCIALES % 2. GESTION DE ASOCIADOS Al culminar el año 2014, FE PRAXAIR alcanzó 311 asociados presentando un incremento del 7,2% respecto al año Es importante anotar que durante el año 2014 se presentaron 71 retiros de asociados, En los últimos 5 años el promedio de retiros es de 64 asociados. Los retiros del 2014 ocurren por liquidaciones de las empresas vínculo de asociación en 57 asociados, y los voluntarios fueron 14 que correspondieron en su gran mayoría a la necesidad del asociado por mejorar su flujo de caja y por trámites de créditos de vivienda entre otros. Comportamiento de la Base Social: PROMEDIO Asociados Activos Asociados Retirados

12 3. INTERESES SOBRE AHORROS El monto de los intereses reconocidos sobre los ahorros de los asociados ascendió a la Suma de $ que corresponde al 28% de los ingresos generados por el Fondo. Continuamos durante el 2014 pagando el mismo porcentaje de intereses a cada asociado por sus ahorros, con el ánimo de seguir incentivando la cultura de ahorro en nuestro Fondo. 4. CARTERA La cartera del Fondo terminó el año 2014 con un saldo de $ que comparado con el 2013 el cual cerró en $ , Disminuyo en 1,31%. Este rubro representa el 61.7% del total del activo, resaltando que es un buen indicador ya que uno de los objetivos primordiales del F.E PRAXAIR es ofrecer el producto de créditos a sus asociados. Sin embargo vale la pena aclara que durante este año se recogió cartera anticipada por retiro de asociados por valor de $ lo cual afecta proporcionalmente la generación de ingresos por este concepto. En el 2014 la Cartera promedio mes fue de COP$1.330 Millones. La provisión de cartera, se mantiene con respecto al saldo al cierre de Diciembre de 2013 en $ Continuamos con una cartera sin morosidad en ninguno de sus créditos, fortalecida en el estricto cumplimiento al Manual de políticas de créditos y las condiciones que se requieren desde el análisis de préstamos hasta su desembolso. A cierre de Diciembre en cartera tenemos dos Ex asociados, quienes se encuentran al día y cumpliendo sus acuerdos de pagos. EX ASOCIADO MONTO BERNAL CELIS MARICELA $ ,00 NAIZAQUE OSCAR JAVIER $ ,00 TOTAL $ ,00 Tendencia de la cartera en los últimos 5 años:

13 Título del eje 5. INVERSIONES Al cierre del 2014 se tuvo un Incremento en las inversiones a largo plazo en CDT, adicionalmente la renovación de los vencimientos anuales en los que reinvertimos los rendimientos generados en el periodo anterior. Esta necesidad de inversión de dio por el exceso en el flujo de caja en Bancos y la tendencia conservadora de la cartera de créditos. Sin embargo aunque las inversiones se encuentran constituidas a largo plazo, siempre se han contemplado estos recursos como disponibles para la colocación de nuevos créditos en los asociados. El comportamiento de las inversiones en los últimos 5 años ha sido el siguiente: $ $ $ Comportamiento de Inversiones $ $ $ $ $ Series1 $ $ $ $ $

14 6. VARIOS En el 2014, Se continuó con la implementación del Software con varios cambios solicitados a la parte técnica y funcional del programa, adicionalmente asumiendo el reto del cambio por parte del personal del fondo y el Contador. Finalmente en Enero de 2015 se inicio la introducción de la información 100% en el software VISUAL MIND. En 2014 el Fondo inicia el proyecto de implementación de NIIF, bajo la asesoría del proveedor Vision Contable y financiera Ltda., especializado en el tema. Con el objetivo seguir en el cumplimiento de los requerimientos legales. También contamos con Janeth Cárdenas nuestra nueva Analista de Bienestar, ella tiene varios años de experiencia en Fondos de Empleados. Damos la Bienvenida a Janeth esperando que su experiencia contribuya al crecimiento de nuestro Fondo. 7. FONDO OBLIGATORIO DE LIQUIDEZ El 31 de Marzo de 2003 la Superintendencia de la Economía Solidaria ordenó a las entidades del sector solidario de Colombia, constituir el Fondo Obligatorio de Liquidez por un monto equivalente al 10% de los ahorros voluntarios y el 2% de los ahorros permanentes de los asociados. A lo largo del año se ha venido reportando a la Superintendencia de Economía Solidaria la información requerida, se ha cumplido con lo establecido en la circular financiera y contable No. 013 en lo correspondiente al fondo de liquidez que para nuestro caso es establecer un fondo equivalente al 10% sobre el total de ahorros de los asociados. 8. SITUACIÓN JURIDICA El Fondo de Empleados cumplió con las normas establecidas que regulan nuestro sector; se presentaron los informes y estados financieros ante la Superintendencia de Economía Solidaria (SES) mediante el software SICOOP de Confecoop, se efectuó el pago de la tasa de contribución establecida.

15 Adicionalmente se prepararon y presentaron las declaraciones de Renta, Industria y comercio y cuatro por mil de forma oportuna. Los organismos de control (Junta Directiva, Revisoría Fiscal y Comité de Control Social) fueron debidamente registrados ante la Cámara de Comercio de Bogotá. En cumplimiento de la ley 603 de 2000 (Normas de propiedad intelectual y derechos de Autor) informo que el software con el cual cuenta el fondo de empleados esta licenciado a su nombre. CONTRIBUCION DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO PRAXAIR: OXIGENOS DE COLOMBIA, LÍQUIDO CARBONICO COLOMBIANA Y PRAXAIR GASES INDUSTRIALES AL FONDO DE EMPLEADOS. Durante el año 2014 la organización apoyó al Fondo de Empleados y contribuyó a los resultados de su gestión así: La empresa continúa con el convenio de aportar hasta el 3% del salario de aquellos empleados que estén afiliados al fondo de empleados. Facilitando el uso de sus instalaciones ahora en las oficinas en Tocancipa. Autorizando el envío de correos electrónicos a los asociados del F.E. PRAXAIR que tienen cuenta de Lotus Notes. Brindando apoyo a las actividades ejecutadas. Las empresas de la organización han cumplido con los giros sobre los descuentos a los asociados lo cual ha favorecido el flujo de efectivo del fondo. Por último aprovecho la oportunidad para agradecer a cada uno de ustedes por la confianza depositada en mí como Gerente, durante estos años de trabajo con el Fondo. Sin duda esta experiencia fortaleció mi crecimiento personal y profesional. Nuestro fondo es una empresa sólida en la que nosotros como asociados debemos interesarnos más y aportar cada día para que pueda seguir creciendo como lo esperamos, Gracias. (Firmado en Original) CLAUDIA LILIANA HORTUA SUSPES GERENTE

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29 FONDO DE EMPLEADOS PRAXAIR COLOMBIA Nit: BALANCE GENERAL POR LOS AÑOS TERMINADOS EN 31 DE DICIEMBRE 2014 Y 2013 ACTIVO NOTAS AUMENTO- (DISMINUCION) ABSOLUTOS RELATIVO % Caja y Bancos ,51 Inversiones Temporales ,62 Fondo de Liquidez CDT Prestamos : A Socios ( ) -32,51 Otros Servicios - Convenios ( ) -98,16 Anticipos a Proveedores ,73 Intereses por cobrar ,49 Anticipo de Impuestos TOTAL ACTIVO CORRIENTE ,33 A LARGO PLAZO Prestamos a Socios ( ) -0,67 Provisión de Cartera 6 ( ) ( ) - - Otras Inversiones ,14 Propiedad Planta y Equipo 7 Equipo de Computo Comunicación Muebles y Enseres Depreciación Acumulada ( ) ( ) - - TOTAL A LARGO PLAZO ( ) 4,48 TOTAL ACTIVO Claudia Liliana Hortua Suspes Eduardo Pescador B Gerente Contador T.P T Revisor Fiscal T.P. Las notas adjuntas son parte integral de los estados Financieros

30 FONDO DE EMPLEADOS PRAXAIR COLOMBIA Nit: BALANCE GENERAL POR LOS AÑOS TERMINADOS EN 31 DE DICIEMBRE 2014 Y 2013 PASIVO Y PATRIMONIO NOTAS AUMENTO- (DISMINUCION) ABSOLUTOS RELATIVO % PASIVO CORRIENTE Depositos Asociados ,64 Cuentas Por Pagar ,57 Impuestos Gravamenes y Tasas ,53 Fondo de Desarrollo Empresarial ,74 Fondo Social de Educacion ,00 Fondo Social de Solidaridad ,00 Fondo Social Destinacion Especifica ( ) (-36,25) Pasivos Estimados ( ) (-5,21) Otros Pasivos - Obligaciones Laborales ( ) (-30,50) TOTAL PASIVO CORRIENTE PATRIMONIO Aporte Social (62.425) (-0,06) Reserva Legal ,92 Excedentes sobre Egresos Acumulados ,97 TOTAL PATRIMONIO TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO CUENTAS DE ORDEN ( ) Claudia Liliana Hortua Suspes Eduardo Pescador B Gerente Contador T.P T Revisor Fiscal T.P. Las notas adjuntas son parte integral de los estados Financieros

31 FONDO DE EMPLEADOS PRAXAIR COLOMBIA Nit: ESTADOS DE RESULTADOS COMPARATIVO POR LOS AÑOS TERMINADOS EN 31 DE DICIEMBRE DE 2014 Y 2013 AUMENTO- (DISMINUCION) RELATIVO % NOTAS ABSOLUTOS INGRESOS Reintegro Provision Cartera ( ) -100,0% Intereses sobre Prestamos ,0% Rendimientos en Inversiones ( ) -37,1% Diversos TOTAL INGRESOS ( ) EGRESOS Gastos de Administracion ( ) -11,0% Gastos de Asamblea ( ) -18,1% Gastos financieros Bancarios (92.515) -77,8% Comisiones ( ) -4,9% Gravamen Movimiento Financiero ( ) -34,0% Intereses Depositos de Ahorro ,8% TOTAL EGRESOS ( ) EXCEDENTES SOBRE EGRESOS DEL AÑO Claudia Liliana Hortua Suspes Eduardo Pescador Borda Gerente Contador T.P T Revisor Fiscal T.P. Las notas adjuntas son parte integral de los Estados Financieros

32 FONDO DE EMPLEADOS PRAXAIR COLOMBIA Nit: ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO Año Año ACTIVIDADES DE OPERACIÓN Utilidad del Ejercicio Efectivo Generado en Operación CAMBIOS EN ACTIVOS Y PASIVOS OPERACIONALES Deudores de Largo Plazo ( ) Deudores de Corto Plazo ( ) Otros Servicios y Convenios ( ) Otras Cuentas Por Cobrar ( ) Aportes Sociales Cuentas Por Pagar Gravamenes y Tasas Fondo Social de Solidaridad Fondo para el Desarrollo Empresarial Fondo de Destinacion Especifica ( ) Fondo Social de Educacion ( ) Pasivos Largo Plazo ( ) ACTIVIDADES DE INVERSIÓN Total ( ) Inversiones temporales ( ) Otro Activos ( ) ( ) Total ( ) ACTIVIDADES DE FINANCIACIÓN Reservas Legales ( ) Capital Social (62.425) ( ) Distribución Excedentes Acumulados ( ) ( ) TOTAL ( ) ( ) Total Aumento o Disminución Efectivo Año Anterior Efectivo Presente Año

33 FONDO DE EMPLEADOS PRAXAIR COLOMBIA Nit: ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO DE LOS ASOCIADOS Año terminado en 31 de diciembre de Capital social Saldo al principio del año Aumento de Capital Social Saldo final Reservas Saldo inicial Apropiaciones aprobadas por la asamblea de asociados Saldo final Excedentes acumulados Excedente (pérdida) neta del ejercicio Saldo final Total del patrimonio de los asociados Las Notas son parte integrante de los estados financieros

34 FONDO DE EMPLEADOS PRAXAIR COLOMBIA Nit: ESTADO DE CAMBIOS EN LA SITUACIÓN FINANCIERA LOS RECURSOS FUERON PROVISTOS POR: Recursos generados por operaciones Ordinarias Utilidad del Ejercicio Total recursos generados por operaciones Ordinarias Recursos no generados por operaciones Ordinarias Aumento en Reserva Legal Aumento de Capital Social (62.425) ( ) TOTAL RECURSOS PROVISTOS ( ) LOS RECURSOS FINANCIEROS FUERON USADOS PARA: Excedentes Acumulados ( ) ( ) Prestamos Asociados Largo Plazo ( ) Deudores Corto Plazo Activos - ( ) Inversion Participacion Analfe ( ) TOTAL RECURSOS USADOS ( ) AUMENTO(DISMINUCIÓN) EN EL CAPITAL DE TRABAJO ( ) Analisis del Capital de Trabajo Caja y Bancos Inversiones Temporales ( ) Otros Servicios ( ) Otras Cuentas Por Cobrar ( ) Aportes Sociales ( ) ( ) Cuentas Por Pagar ( ) ( ) Impuestos Gravamenes y Tasas ( ) ( ) Fondo Social de Solidaridad ( ) - Fondo para el Desarrollo Empresarial ( ) ( ) Fondo Social Destinacion Especifica ( ) Fondo de Eduacion solidaria Pasivos Estimados Otros Pasivos - Obligaciones Laborales ( ) AUMENTO(DISMINUCIÓN) EN EL CAPITAL DE TRABAJO ( )

35 FONDO DE EMPLEADOS PRAXAIR COLOMBIA COMPARACION PATRIMONIAL POR LOS AÑOS TERMINADOS EN 31 DE DICIEMBRE DE 2013 Y 2014 (1) (1) (1) (1) (1) POR CAPITAL RESERVA FONDO DE FONDO DE FONDO DE FONDO DE FONDO DE TOTAL BIENESTAR DESTINACION DESARROLLO APROPIAR SOCIAL LEGAL SOCIAL SOLIDARIDAD ESPECIFICA EDUCACION EMPRESARIAL PATRIMONIO Saldos a 31 de Diciembre Apropiaciones (14.830) (2.903) Aportes de Capital (9.308) (9.308) Aplicaciones (1.972) (5.191) (4.387) (8.584) Excedentes del Año SALDOS A 31 DICIEMBRE (2.311) Apropiaciones (14.830) (7.649) Aportes de Capital (62) (62) Aplicaciones (1.205) (4.046) (3.969) Excedentes del Año SALDOS AL 31 DE DICIEMBRE (1.499) (1) SE ENCUENTRAN DENTRO DEL BALANCE GENERAL EN EL PASIVO CORRIENTE LAS NOTAS ADJUNTAS SON PARTE INTEGRAL DE LOS ESTADOS FINANCIEROS

36 FONDO DE EMPLEADOS PRAXAIR COLOMBIA Nit: PROYECTO DE DISTRIBUCION DE EXCEDENTES 2014 CONCEPTO 2014 Excedentes Sobre Egresos Perdida por exposicion a la Inflacion - TOTAL A DISTRIBUIR Apropiación Segun Articulo 54 Ley 79 Reserva para Proteccion del Capital Fondo de Desarrollo Empresarial Solidario ley 1391 de 2010 articulo TOTAL APROPIADO Valor excedente a distribuir Excedentes a disposición de la Asamblea De acuerdo a la Circular Básica Contable y Financiera No los excedentes no se pueden distribuir en dinero, se pueden distribuir de la siguiente manera: a. Para crear o incrementar fondos permanentes (patrimoniales), o agotables (pasivos) con las cuales la entidad desarrolle labores de salud, educación, prevención y solidaridad en beneficios de los asociados y sus familiares, en la forma que dispongan los estatutos o la asamblea general. b. Para crear un fondo para mantener el poder adquisitivo de los aportes sociales dentro de los límites que fijen las normas reglamentarias siempre que el monto no sea superior al cincuenta por ciento (50%) del total de los excedentes que resulten del ejercicio.