Fitxa Tècnica de l Activitat

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Fitxa Tècnica de l Activitat"

Santiago San Segundo Serrano
hace 7 años
Vistas:

1 Fitxa Tècnica de l Activitat Descripció/ Objectius de l activitat: Saps quines son les competències que has desenvolupat en el transcurs de la teva formació i experiència professional? Saps com ho has de fer per tal que quedin explícites en tel teu currículum vitae? Si vols perfeccionar el teu àmbit competencial dins del currículum i vols que en general el document curricular et quedi ideal per a vendre t, et convidem a que passis tres hores amb nosaltres en una worksession estructurada perquè gaudeixis,a la vegada que millorem tots junts. Índex de Continguts/Temari -Punts curricular importants -Posicionament del currículum -Procés de diferenciació per competències -Com conèixer les competències -Reconèixer les competències -Aplicabilitat -Marc ideal de les competències A qui va dirigit. Tota persona que estigui buscant feina o hagi de passar ara o en el futur per un procés de selecció.

2 Barcelona Activa Capital humà Estratègies per a la recerca de feina Currículum per Competències Ivo Güell i Torné

3 Principis curriculars bàsics + +

4 Que es una competència característiques personals, manifestament observables, que expliquen l'èxit d'una persona, en un lloc donat, dins d'una organització.

5 Que es una competència Aquests comportaments representen un tret d'unió entre les característiques individuals i les qualitats requerides per conduir les missions professionals prefixades La definició tècnica... habilitats, destreses i actituds que garanteixen un exercici superior.

6 Coneixements Competències Transversals Habilitats / Destreses Actituds Son conjunts d informacions que adquirim via educació formal i capacitació capacitació Exemples: - Finances i comptabilitat - Producció - Vendes - Medicina i cirurgia Són comportaments laborals automatitzats per la pràctica i l experiència en l execució d alguna tasca específica. Algunes son innates i altres adquirides. Exemples: -Treball en equip. -Negociació. -Lideratge. -Creativitat -Capacitat de comunicar. Es el comportament que defineix la nostra relació amb l organització Exemples: -Innovació. -Orientació al client -Capacitat de sacrifici -Fidelitat a l organització Trets de Personalitat Exemples: -Estabilitat emocional -Extroversió -Socialització -Persistència -Tolerància amb els altres Motivacions (Orientació a l assoliment, recerca de poder, recerca d afecte, enfoc a la carrera, ajudar als altres..) Valors (Fidelitat; Honestedat; Responsabilitat; Lleialtat; Respecte) Competències específiques - Són aquelles habilitats molt específiques del lloc de treball. Com per exemple per a una administrativa mecanografiar ràpid i eficaçment, per un enginyer, saber fer funcionar una màquina concreta, etc.

Competències organitzatives Competències técniques

7 Classificació Competències transversals o genèriques Competències específiques Competències socials Competències organitzatives Competències técniques Competències personals Competències professionals Sense classificació: Competències

8 Resum de Competències més requerides pels seleccionadors Orientació al client Planificació i Organització Lideratge Gestió de recurso Compromís amb l organització Negociació Presa de decisions Autocontrol Autoconfiança Flexibilitat i capacitat d adaptació Innovació i creativitat Iniciativa i Optimisme Ressolució de conflictes Resistència a l estrés Responsabilitat Capacitat d aprenentatge Motivació per l assoliment Impacte e influència Persistència Recerca d excellència Habilitats de comunicació Treball en equip i cooperació.

9 Documentació necessària i útil Hem de pensar en clau d empresa i crear una documentació que ens ajudi a vendren s +

11 MOLTES GRÀCIES PER LA VOSTRA ATENCIÓ!

Documentos relacionados

Fitxa Tècnica de l Activitat

Barcelona Activa Capacitació Professional i Ocupació Fitxa Tècnica de l Activitat Descripció/ Objectius de l activitat: És probable que vulguis donar un gir professional a la teva vida i treballar en allò