FEDERACION DE ESTIBADORES TERRESTRES Y TRANSPORTISTAS MANUALES DEL PERU FETTRAMAP PRIMER CONGRESO INTERNACIONAL DE UTREIN

Transcripción

1 FEDERACION DE ESTIBADORES TERRESTRES Y TRANSPORTISTAS MANUALES DEL PERU FETTRAMAP Fundado el 25 de julio de 1982 Reconocido Oficialmente por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Mediante la Resolución Divisional Nº DV.RS del 17 de julio de 1990 Afiliado a la CUT PERU, CSA. CSI Local Institucional: Jr. Oroya Nº 224 Cercado de Lima Teléfono: PRIMER CONGRESO INTERNACIONAL DE UTREIN Buenos Aires, 29, 30 y 31 Agosto 2016 Informe de la FETTRAMAP - PERU 1º.- RECOMENDACIÓN 2004 DE OIT, de la informalidad a la formalidad. La FETTRAMAP considera que la Recomendación 204 es un primer instrumento internacional para abordar la economía Informal como un todo, para facilitar la transición de los trabajadores y las unidades económicas desde la economía informal a la economía formal, para que se respete los derechos fundamentales de los trabajadores y que garantice las oportunidades de los ingresos económicos, medios de sustento y empredimientos. Mesa de Trabajo para Mecanismos de Promoción y Formalización del Autoempleo. En Noviembre del 2015, se creó la Mesa de Trabajo por Resolución Ministerial Nº TR en el Ministerio de Trabajo, entre el Ministerio de Trabajo y las organizaciones de trabajadores autoempleados o independientes de la CUT Perú, en el marco de la recomendación 204 de la OIT, culmino su primera fase en Junio del 2016, quedando que se pongan en funcionamiento nuevamente la segunda fase con el reciente Gobierno elegido de Pedro Pablo Kuczynski. Análisis de la Mesa de Trabajo El estado reconoce que la formalización y el desarrollo del autoempleo son elementos esenciales para el desarrollo del mercado laboral, y que es compleja y diversa, que los aspectos de salud y pensiones demandan soluciones ad hoc, avanzar en las soluciones integrales a favor de lo sub sectores de los trabajadores autoempleados siguientes. - Trabajadores estibadores terrestres - Trabajadores del comercio ambulatorio - Trabajadores recicladores

2 - Trabajadores de mercados - Trabajadores lustradores de calzado - Trabajadores de diarios y revistas A los estibadores terrestres y transportistas manuales, señala la Ley y su reglamento que otorga beneficios de CTS, vacaciones, acceso a la seguridad social Informe legal del MTPE sobre estibadores; no se reconoce elemento de subordinación debido que se trata de actividades por cuenta propia, donde la asunción del riesgo de las mismas esta a cargo del que la ejecuta, por tanto, no tienen características o elementos de relación laboral. Por tal razón recomienda modificar el art. 4 del reglamento, precisando que la administración del mercado, sea responsable de hacer efectivo el cumplimiento de las obligaciones laborales, en común acuerdo con los estibadores terrestres y la DGT debería de elaborar la propuesta de modificatoria al Reglamento. Conclusiones de la Mesa de Trabajo. 1) Se plantea la modificación de la Ley y su reglamento para proponer mecanismos específicos de promoción y formalización del autoempleo productivo. 2) Realizar Estudios Actuariales e informes técnicos en los sub sectores que no cuenten con marcos normativos y concretar sus registros a través del Estado, para el acceso a la seguridad social. 3) Conformar un Grupo Multisectorial de Trabajo, integrado por el MTPE, ESSALUD, ONP, SUNAT, SUNARP, MML, CUT, FETTRAMP y otras instituciones para concretizar mecanismos específicos de promoción y formalización del autoempleo productivo a favor de los trabajadores de este amplio sector. 2º.- NEGOCIACION COLECTIVA CON LOS GOBIERNOS: de los trabajadores en la Economía Informal. Autónomos, por cuenta propia, autoempleados, buhoneros, ambulantes, etc. Negociación Colectiva de organización de estibadores con organización de Comerciantes Mayoristas en la sede del Ministerio de Trabajo Los años 2009 y 2011 se lograron 2 convenios colectivos en la sede del Ministerio de Trabajo con los Comerciantes Mayoristas de Choclos o Maíz Amiláceo del M.M.1, sobre el aumento de la remuneración y mejora de las condiciones de trabajo Acuerdos Directos de Tarifas de Estibadores de las organizaciones de estibadores con las organizaciones de Transportistas Camioneros y Comerciantes Mayoristas

3 Las organizaciones sindicales de estibadores de los mercados mayoristas de Lima, firman acuerdos directos de Alza de Tarifas o remuneraciones económicas con los representantes de las organizaciones de los transportistas camioneros de carga pesada o comerciantes mayoristas que ingresan a estos centros de abastos con diversos productos para el abastecimiento y comercialización del mercado. 3º.- TRABAJO INFANTIL: desafíos por una infancia feliz Participa en el CEPETI Comité de Prevención y erradicación del Trabajo Infantil, es una mesa de Dialogo social, donde intervienen las centrales sindicales, el estado y empresarios, SUNAFIL, la OIT y algunas ONGs, y municipios locales. La Preside el MTPE, donde se toman decisiones Plan Estratégico para erradicar el trabajo infantil Protocolo se están trabajando con la intervención de la SUNAFIL. En la trata de niños, están proponiendo una Ley en el congreso. Trabajos peligroso hay un listado, se incluyo el caso de las trabajadoras adolecentes, por que manipulan los químicos, lejía, detergentes etc. En la mayoría La venta y entrega de niños, para que hagan un trabajo en las casas Un 20% llegan a ser considerados como parte de la familia en los hogares que tienen valores. El 80% terminan violadas y inducidas a la prostitución. La CUT plantea una Política de estado sobre este caso, En la parte rural esta el 70% de trabajo infantil. 4º.- TRABAJO DOMICILIARIO: Convenio 177, motorizar su vigencia. 5º.- GENERO: Cadenas de suministro, venta directa de cosméticos y artículos varios, ambulante, domiciliaria, las multinacionales y la desprotección laboral y social de las trabajadoras. con en el enfoque existen solamente trabajadores estibadores hombres u varones en las actividades laborales de los estibadores terrestres y transportistas manuales de los mercados mayorista, mercado minoristas, terminales terrestres y centros de acopios

4 6º.- PISOS DE PROTECCION SOCIAL: salud, prevención, avances. El diagnóstico de la seguridad social en el Perú, 31 millones, muy fragmentado. En Salud; 1) SIS seguro público con 4 niveles, 2) ESSALUD seguro de los trabajadores asalariados, 3) Seguros privados de salud, 4) Seguro para las Fuerzas Armadas, 5) Seguro para la Policía Nacional En Pensiones; El sistema pensionario está en la mayoría está en el sector privado, en las AFPs y la minoría está en el sistema público ONP. En la FETTRAMAP se avanzó con gestar una legislación para los estibadores. Ley Nº Ley que otorga acceso a la Seguridad Social en pensiones y salud, Pero resulta que aun, el Gobierno central no lo ha implementado, por el motivo de hay resistencia para su aplicación, donde hay actualmente una discusión sobre quien ejecutara el registro, la recaudación, la administración, la gestión y coordinara los beneficios. 7º.- ECONOMIA SOCIAL Y SOLIDARIA: cooperativas, su importancia para la inclusión social de los trabajadores del sector. Convenio de Cooperación con Empresa Municipal de Lima. Julio 2015, se firmó un Convenio de Cooperación entre FETTRAMAP y EMMSA empresa municipal de la Municipalidad de Lima, que reconoce a los estibadores y sus organizaciones a operar en el Gran Mercado Mayorista de Lima. La federación viene firmando estos convenios desde el año 2002, con la finalidad de consolidar que las organizaciones de estibadores sean autorizados a operar con sus afiliados en los servicios complementarios de la estiba y la manipulación de carga en el interior del Gran Mercado Mayorista de Lima, en el distrito de Santa Anita, Km 7 de la Carretera Central, recientemente puesto en funcionamiento en el año º.- JOVENES NI, su inclusión social y la cultura del trabajo.

5 9º.- MONOTRIBUTO SOCIAL: inclusión social, previsión y tributaria. Asimismo porque aun todavía no tenemos ninguna aplicación real de estos temas en nuestro sector estibadores. Guillermo Onofre Flores Secretario General