Notas sobre las Relaciones Laborales y la Justicia del Trabajo en Brasil

Transcripción

1 Notas sobre las Relaciones Laborales y la Justicia del Trabajo en Brasil Saulo Silva de Miranda Facultad Asces Caruaru Pernambuco - Brasil Doctorando en Ciencias Jurídicas y Sociales - Universidad de Málaga

2 Esquema de presentación Breve histórico de las Relaciones Laborales y de la Estructura de la Justicia del Trabajo Principios del Derecho del Trabajo en Brasil Relaciones Laborales y la Constitución de 1988

3 Breve histórico de las Relaciones Laborales y de la Abolición de la Esclavitud Proclamación de la República Llegada de inmigrantes europeos Primero intento de creación de un órgano de juzgado para demandas laborales: Consejos Permanentes de Conciliación y Arbitraje Tribunales Rurales en São Paulo instancia

4 Breve histórico de las Relaciones Laborales y de la Creación del Consejo Nacional del Trabajo (CNT) - Decreto n /23 Primera Ley de Vacaciones, que garantizaba 15 días de descanso de los trabajadores de la industria, comercio y bancos sin pérdida de ingresos Reforma constitucional con la inclusión de la competencia legislativa del Congreso Nacional en materia laboral Creación de las primeras Cajas de Jubilación y Pensión Creación del Ministerio del Trabajo, Industria y Comercio

5 Breve histórico de las Relaciones Laborales y de la Primero decreto que regularizó los sindicatos patronales y de operarios Creación de la Carteira de Trabalho e Previdência Social, documento obligatorio para formalizar relaciones laborales Creación de las Juntas de Conciliación y Juicio Constitución de 1934: Creación de la Justicia del Trabajo Regulamentación y Organización de la Justicia del Trabajo, con el Consejo Nacional del Trabajo en como órgano máximo Reglamentación de la Asociación Sindical

6 Breve histórico de las Relaciones Laborales y de la Institución del Salario Mínimo Nacional Instalación oficial de la Justicia del Trabajo Creación de la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT) reunión y sistematización de las leyes en materia laboral Constitución de 1946: Quita la Justicia del Trabajo del ámbito del Poder Executivo y la institucionaliza como órgano del Poder Judiciario

7 Breve histórico de las Relaciones Laborales y de la Creación de la PETROBRÁS Petróleo Brasileño S.A. El Presidente Getúlio Vargas concede un aumento del 100% del salario mínimo, aumentando la crisis con los grupos de oposición, incluso de las fuerzas armadas, culminando con su suicidio, en 24 de agosto. Creación del Estatuto del Trabajador Rural Creación del Fondo de Garantía por Tiempo de Trabajo (FGTS)

8 Breve histórico de las Relaciones Laborales y de la Integración de las domésticas a la Seguridad Social Promulgación de la Constitución de 1988, símbolo de la redemocratización Implantación del Proceso Judicial Electrónico en la Justicia del Trabajo, con la digitalización de todos los procesos judiciales Emenda Constitucional del Trabajo Doméstico equiparación de derechos laborales

9 Estructura de la Justicia del Trabajo TST Tribunal Superior del Trabajo Corte Plena Sesiones especializadas en Negociaciones Individuales (SDI) y Colectivas (SDC) Grupos TRT Tribunal Regional del Trabajo Corte Plena Grupos Órganos Especiales Juzgados del Trabajo Juez singular Jurisdicción local negociaciones/juzgados en materia de RRLL individuales

10 Principios del Derecho del Trabajo en Brasil Protección Irrenunciabilidad Continuidad Primacía de la realidad Razonabilidad Buena fe Compensación por la inferioridad económica del trabajador Imposibilidad de renunciar a derechos laborales Preferencia por contratos de duración indefinida; manutención del contrato a pesar de transformaciones, nulidades, o sustitución del empleador Preferencia a los hechos sobre los documentos Reconocimiento de elementos de la relación laboral en situaciones y zonas complejas Relación laboral como relación de confianza Igualdad Autodeterminación colectiva Tratamiento equivalente a los que están en la misma condición A pesar da tradición corporativista de la legislación laboral, con la Constitución de 1988 la libertad y la flexibilidad en la negociación sindical avanzaran

11 Relaciones Laborales y la Constitución de 1988 Además de otras referencias, en el apartado de los DERECHOS SOCIALES, contiene, 5 artículos, 42 incisos y 4 parágrafos que tratan específicamente de Derechos Laborales, entre los cuales destacamos las referencias a: Salario Mínimo; Fondo de garantía por tiempo de trabajo (FGTS); Equiparación entre trabajadores urbanos y rurales; Participación en los lucros, resultados y incluso en la Gestión de las Empresas; Reconocimiento de negociaciones y acuerdos colectivos de trabajo; Equiparación de los trabajadores domésticos en diversos derechos (EC 72/2013); Derecho de Huelga; Amplitud de derechos fundamentales que repercuten sobre los derechos laborales; Inseridos nuevos principios fundamentales (Ex. Dignidad de la persona) Redemocratización de las Relaciones Laborales Abrió espacios a la autonomía interna de los sindicatos, Potenció la negociación colectiva Confirió gran amplitud al derecho de huelga Consagró el derecho a la estabilidad y al fondo de garantía Puso freno a intenciones flexibilizadoras

12 Bibliografía Assis, Roberta Maria Corrêa de. A Constituição de 1988 e o Direito do Trabalho. Aceso em 13/10/2015. Brasil. Constituição da República Federativa do Brasil. Brasília: Senado Federal. Aceso em 14/10/2015. Carvalho, Augusto Cesar Leite de. Direito do Trabalho Curso e discurso. Aracaju: Evocati, Carvalho, José Murilo de. Cidadania no Brasil: O longo caminho. 3ª Edición. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, Sistemas Comparados en Relaciones Laborales diapositivas. Aceso em 13/10/2015. Souza, Otávio Augusto Reis de; Carneiro, Ricardo José das Mercês. Estrutura e organização do Direito do Trabalho in Revista do TST, v. 67, n. 4, p , out./dez

13 GRACIAS!