OFICINA COMUNAL DE LA DISCAPACIDAD LUSTRE MUNICIPALIDAD DE VALPARAISO MES DE NOVIEMBRE DEL 2013
|
|
- Francisco López Farías
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 OFICINA COMUNAL DE LA DISCAPACIDAD LUSTRE MUNICIPALIDAD DE VALPARAISO MES DE NOVIEMBRE DEL 2013 Objetivo.: Promover la inclusión y participación discapacidad de Valparaíso. social de las personas con Para dar cumplimiento a este Objetivo General, se articulan redes de trabajo a nivel local, se fortalece el trabajo comunal desde una mesa mensual de trabajo con las Organizaciones de y para personas con Discapacidad, se brinda atención social profesional individual a personas en situación de Discapacidad. Los énfasis de intervención, están dados por visibilizar la realidad de las personas con discapacidad, sus organizaciones y fortalecer el trabajo hacia la comunidad porteña, a objeto de promover la inclusión social y erradicar todo tipo de discriminación, por cuanto esta no solo afecta a la persona que la sufre, sino que también afecta el desarrollo de las comunidades que la viven. Equipo de Trabajo El equipo de trabajo está compuesto por: Janette Zavala Cartajena Jessica Jara Castro Maria Angelica Vidal Jenny Barriga Gonzalez Asistente Social Encargada de Oficina Secretaria Media Jornada Apoyo Administrativo, Encargada de Coordinación con Organizaciones de Discapacidad Auxiliar Aseo Actividades del Mes -Se sostiene atención social permanente, atención diaria y coordinación en terreno con actores involucrados en la temática de Noviembre, Se realiza reunión extraordinaria con la Agrupación de Organizaciones de y para personas con Discapacidad, con participación del Director Regional del Servicio Nacional de la Discapacidad y la Presidenta de la Sub
2 Comisión COMPIN Valparaíso, la Dra. Thelma Raphael Zurich y el Equipo Evaluador de Discapacidad de la COMPIN, a objeto de coordinar procedimientos del nuevo modelo de Evaluación de Discapacidad, denominado IVADEC, el que evalúa el desempeño en comunidad de las personas en situación de Discapacidad, el modelo representa un trabajo coordinado desde los consultorios y servicios de salud a objeto se pueda contar de manera oportuna con los insumos necesarios para la Evaluación de Discapacidad. Resulta relevante que las personas en situación de Discapacidad, sean evaluadas por COMPIN e inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad, esto, a objeto cuenten con su CREDENCIAL DE DISCAPACIDAD, esta credencial, es la que les permite a las personas en situación de Discapacidad acceder a los diversas prestaciones que el Estado ha diseñado para mejorar la calidad de vida de las personas en condición de Discapacidad. Se acordó coordinar reunión de trabajo con el Área de Salud de CORMUVAL- SENADIS-COMPIN-Municipio y Agrupación de Organizaciones de y para Personas con Discapacidad de Valparaíso, a objeto de diseñar estrategias que permitan dar cumplimiento al reglamento que regula la Evaluación de Discapacidad Ley Nº de Noviembre. Como cada mes, nos reunimos con la Agrupación de Organizaciones de y para Personas con Discapacidad de Valparaíso, para coordinar dos temas de relevancia. 1.- Ejecutar Proyecto de Fondo Concursadle de Cultura postulado al Gobierno Regional y adjudicado a nombre de la Agrupación Paso a Paso, organización que atiende a niños/as y jóvenes con Síndrome Down. El proyecto consiste en presentar a la Comunidad Porteña una Feria Informativa y Productiva de las Organizaciones que conforman la Agrupación, la Feria se realizó el jueves 28 de noviembre en la Plaza de la Victoria. La Feria de Agrupaciones de Organizaciones de y para personas con Discapacidad, resultó todo un éxito la comunidad se informó y participó activamente en la visita de los diversos módulos, adquiriendo variados productos de producción artesanal. 2.- Coordinar y Planificar Celebración del Día Internacional de la Discapacidad, se acuerda, realizar encuentro social, artístico y recreativo en la Plaza de la Victoria el día Martes 3 de diciembre.
3 Registro de Gestión Mensual 1.-ATENCION DIARIA EVALUACIONES ENVIADAS A COMPIN INSCRITOS EN REGISTRO NACIONAL DE LA DISCAPACIDAD o 4.- MAESTRO MENSUAL OF. DISCAPACIDAD Ateciòn Social individual Reuniones de Trabajo con Actores involucrados en la temática 7.-Actividades en Terreno 2 2 Reuniones de trabajo 1 Feria Informativa y Productiva de Organizaciones de y par personas en situación de Discapacidad Registro Fotográfico de Gestión Mensual Reunión Tema Evaluación Discapacidad IVADEC
4 Reunión de Noviembre Feria Informativa y Productiva Noviembre
5 Oficina Comunal de la Discapacidad Av. Argentina Nº 864 Piso 1 Fono Agrupación de Organizaciones de y para Personas con Discapacidad de Valparaíso-Fans page facebook : Agrupación de Organizaciones de y para PcD Valparaíso Mail : Agrupaciòn.pcdvalpo@gmail.com
Bases Concurso Público Cargo Profesional Línea Independiente Programa Mujeres de Hogar, de la Municipalidad de La Reina.
Bases Concurso Público Cargo Profesional Línea Independiente Programa Mujeres de Hogar, de la Municipalidad de La Reina. La Municipalidad de La Reina llama a concurso público para proveer el Cargo de Profesional
Más detallesTRANSPARENCIA MUNICIPAL ACTUALIZADO: MAYO 2015
I. MUNICIPALIDAD DE VALPARAISO Oficina Comunal del Adulto Mayor TRANSPARENCIA MUNICIPAL ACTUALIZADO: MAYO 2015 Página 1 1.- PRESENTACION OCAM La oficina comunal del adulto mayor de la I. Municipalidad
Más detallesACTIVIDADES DEPARTAMENTO DESARROLLO SOCIAL LEY DE TRANSPARENCIA: MU331T
ACTIVIDADES DEPARTAMENTO DESARROLLO SOCIAL LEY DE TRANSPARENCIA: MU331T0000105 Programa Mujeres Jefas de Hogar y Mujeres Asociatividad y Emprendimiento: Origen: Convenio Municipio / Sernam (Servicio Nacional
Más detallesDepartamento Comunal de Deportes
Departamento Comunal de Deportes 1º Objetivo. 2º Función. 3º Organigrama. 4º Actividades Generales 5º Financiamiento 6º Programas de verano 7º actividades recreativas 1º Objetivo del Departamento Comunal
Más detallesY DISCAPACIDAD PROTECCIÓN CIVIL DIRECCIÓN DE
DIRECCIÓN DE Es un conjunto de acciones destinadas a evitar los riesgos o a minimizar sus efectos, de manera tal de salvaguardar la vida de las personas, sus bienes y medio ambiente, proceso destinado
Más detallesPROGRAMA MUJER TRABAJADORA Y JEFA DE HOGAR I. MUNICIPALIDAD DE VALPARAISO. Página 1
PROGRAMA MUJER TRABAJADORA Y JEFA DE HOGAR I. MUNICIPALIDAD DE VALPARAISO 2013 Página 1 ACTUALIZADO: SEPTIEMBRE 2013 Breve descripción del Programa: Componentes del Programa: a).-taller de Habilitación
Más detallesI. ANTECEDENTES. El Programa SWAP Educación
ALCANCES DE LA CONSULTORÍA CONSULTORÍA ESPECIALIZADA PARA BRINDAR ASISTENCIA TÉCNICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA DE FORMACIÓN DE FORMADORES EN LIDERAZGO PEDAGÓGICO I. ANTECEDENTES El Programa
Más detallesPROGRAMAS MUNICIPALES 2012
1. Información General. PROGRAMAS MUNICIPALES 2012 1.1. Nombre del Programa/Estudio/Proyecto: APOYO A LA DISCAPACIDAD 2012 1.2. Área de Gestión Gestión Interna X Programas Sociales Servicios a la Comunidad
Más detalles14 MESES EN TOTAL, DIVIDIDOS EN: -FASE EJE DIAGNOSTICO (2 primeros meses) siguientes meses)
LLAMADO CONCURSO PÚBLICO SUBSISTEMA DE SEGURIDADES Y OPORTUNIDADES 1 AÑO MODELO DE INTERVENCIÓN PARA USUARIOS DE 65 AÑOS Y MÁS EDAD PROGRAMA DE APOYO INTEGRAL AL ADULTO MAYOR PROGRAMA VINCULOS MINISTERIO
Más detallesSistema Bolivariano de Actividad Física, Deporte y Recreación
Sistema Bolivariano de Actividad Física, Deporte y Recreación Revisión, Rectificación n y Reimpulso Agosto 2010 Agosto 2010 Página 1 MARCO JURÍDICO - FILOSÓFICO Agosto 2010 Página 2 Actores del Sistema
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA SECRETARIA ADMINISTRATIVA PLENARIO DE MUNICIPIOS
TÉRMINOS DE REFERENCIA SECRETARIA ADMINISTRATIVA PLENARIO DE MUNICIPIOS 1. Antecedentes El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), a través del Programa ART (Articulación de Redes Territoriales)
Más detallesINFORME DE DIALOGO PROVINCIAL DE VALDIVIA SENCE REGIÓN DE LOS RÍOS
INFORME DE DIALOGO PROVINCIAL DE VALDIVIA SENCE REGIÓN DE LOS RÍOS UN SISTEMA PÚBLICO DE EMPLEO PARA UN CHILE +CAPAZ 08 DE AGOSTO 2017 1. Introducción. Durante el año 2016 se realizó la Consultoría Diálogos
Más detallesBASES FONDOS CONCURSABLES DIRECCION DE DESARROLLO COMUNITARIO AÑO 2012 OFICINAS : CULTURA - DEPORTE - INFANCIA - ADULTO MAYOR
BASES FONDOS CONCURSABLES DIRECCION DE DESARROLLO COMUNITARIO AÑO 2012 OFICINAS : CULTURA - DEPORTE - INFANCIA - ADULTO MAYOR - DISCAPACIDAD - JOVENES - MUJER Y PREVIENE MUNICIPALIDAD DE CURANILAHUE 1
Más detallesUNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA VICERRECTORADO ACADÉMICO REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE TUTORIA UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA IN SCIENTIA ET FIDE EST FORTITUDO NOSTRA (En la Ciencia y en la Fe está nuestra Fortaleza) VICERRECTORADO ACADÉMICO REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA
Más detallesARICA DESDE EL 31 DE ENERO AL 04 DE FEBRERO 2017
DE LA BASURA DOMICILIARIA EN EL AMBITO MUNICIPAL ARICA DESDE EL 31 DE ENERO AL 04 DE FEBRERO 2017 DIRIGIDO A : Alcaldes, Concejales Administradores Municipales, Jefes de Finanzas, Jefes de Gabinetes Encargados
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN GENERAL Y DE SERVICIOS DIRECCION DE TURISMO. Página 1
DIRECCION DE TURISMO Página 1 Página 2 CONTENIDO I II III IV V VI VII VIII Presentación Antecedentes Históricos Marco Jurídico Funciones principales y Atribuciones Misión y Visión Objetivos y funciones
Más detallesPolítica Nacional de Producción Más Limpia PLAN DE ACCIÓN. Autoridad Nacional del Ambiente (ANAM) 1
Plan de Acción Política Nacional de Producción Más Limpia PLAN DE ACCIÓN Autoridad Nacional del Ambiente (ANAM) 1 Plan de Acción Política Nacional de Producción Más Limpia PLAN DE ACCIÓN OBJETIVO ESPECÍFICO
Más detallesTEMA DE DEBATES REALIZADOS 1. Cómo invertir el presupuesto de 200 millones de pesos del IDPAC? DESARROLLO DE LA REUNIÓN
ACTA DE REUNIÓN No. 18 MESA DE TRABAJO DE LA POLÍTICA PÚBLICA DISTRITAL DE COMUNICACIÓN COMUNITARIA LUGAR Y FECHA: Bogotá, jueves 9 de julio de 2009, Sala de Juntas de Casa de Igualdad de Oportunidades
Más detallesPreguntas frecuentes Convocatoria Emprende El Viaje. Descubre el corazón de tu proyecto.
Preguntas frecuentes Convocatoria Emprende El Viaje. Descubre el corazón de tu proyecto. Qué tipo de organizaciones pueden postular? Esta convocatoria está dirigida a organizaciones de la sociedad civil
Más detallesTérminos de referencia. Asistente Técnico/a Descentralización y Territorio
Términos de referencia Asistente Técnico/a Descentralización y Territorio Proyecto URU/09/005 Aportes a un nuevo modelo de políticas hacia la juventud Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
Más detallesPROYECTO DE MIGRACIÓN LABORAL GUATEMALA-MEXICO
PROYECTO DE MIGRACIÓN LABORAL GUATEMALA-MEXICO ANTECEDENTES Taller Armonización de procedimientos de gestión de la movilidad laboral AMSPE/OIT- El objetivo: de este seminario en línea fue proveer, a los
Más detallesUNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA JEFE DE BIENESTAR UNIVERSITARIO VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA VICERRECTOR BOGOTA D.C.
23/0/996 / 8 VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA VICERRECTOR BOGOTA D.C. Profesional en carreras administrativas. Cursos de formación y actualización en procesos administrativos, especialización en procesos administrativos.
Más detallesBases Concurso Público Cargo Coordinador Técnico Plan Comunal de Seguridad Pública de la Municipalidad de La Reina
Bases Concurso Público Cargo Coordinador Técnico Plan Comunal de Seguridad Pública de la Municipalidad de La Reina La Municipalidad de La Reina llama a concurso público para proveer el cargo de Coordinador
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA. Proyecto URU/08/010. Consultor/a en comunicación Ciclo de apoyo a la transición de gobiernos municipales 2015
TÉRMINOS DE REFERENCIA Proyecto URU/08/010 Consultor/a en comunicación Ciclo de apoyo a la transición de gobiernos municipales 2015 1. Antecedentes El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
Más detallesPROGRAMAS MUNICIPALES 2012
PROGRAMAS MUNICIPALES 2012 1. Información General. 1.1. Nombre del Programa/Estudio/Proyecto: OFICINA MUNICIPAL DE INTERMEDIACION LABORAL-OMIL 1.2. Área de Gestión Gestión Interna X Programas Sociales
Más detallesBases Concurso Público Cargo Coordinador de Proyecto La reina dice no a la Violencia Intrafamiliar de la Municipalidad de La Reina
Bases Concurso Público Cargo Coordinador de Proyecto La reina dice no a la Violencia Intrafamiliar de la Municipalidad de La Reina La Municipalidad de La Reina llama a concurso público para proveer el
Más detallesBases Concurso Público Cargo Profesional de Apoyo Plan Comunal de Seguridad Pública de la Municipalidad de La Reina
Bases Concurso Público Cargo Profesional de Apoyo Plan Comunal de Seguridad Pública de la Municipalidad de La Reina La Municipalidad de La Reina llama a concurso público para proveer el cargo de Profesional
Más detallesSchule - Colegio Alemán Concepción/Chile
PLAN DE GESTIÓN PARA LA CONVIVENCIA ESCOLAR DSC 2015 Nivel: Profesores, Educadoras, Aporados, Administrativos y Auxiliares Objetivo General: promover la sana convivencia en la comunidad DSC, a través la
Más detallesFortaleciendo el Empleo y el Emprendimiento: Una mirada. Comisión de Empleo y Desarrollo Productivo. Santiago, diciembre 14 de 2010
Fortaleciendo el Empleo y el Emprendimiento: Una mirada al ámbito Local Comisión de Empleo y Desarrollo Productivo Presidente, Claudio Orrego Larraín. Alcalde de Peñalolén Vicepresidente, Sebastian Orrego.
Más detallesEL RECREADOR COMO FACILITADOR DE PROCESOS DE DESARROLLO HUMANO
EL RECREADOR COMO FACILITADOR DE PROCESOS DE DESARROLLO HUMANO MÒNICA MURILLO ARIAS FRANCISCO JAVIER HURTADO ZARATE COMFENALCO QUINDÍO 2005 Ponencia presentada en el 7º Camping Taller Nacional de Recreación
Más detallesAtendiendo a la diversidad. Ministerio de Desarrollo Social Dirección Nacional de Desarrollo Social
Atendiendo a la diversidad Ministerio de Desarrollo Social Dirección Nacional de Desarrollo Social Unidad de Atención en Salud para Personas sordas Convenio Pronadis, Federación de Instituciones de Sordos
Más detallesEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA Y EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL,
Ref.N 013-2015-MTSS DECRETO N MTSS EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA Y EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, En uso de las facultades conferidas por los artículos 140 incisos 3), 18), 20 y 146 y lo establecido
Más detallesUnidad Municipal de Prevención de la Violencia. Alcaldía Municipal de San Miguel. MEMORANDUN
Unidad Municipal Prevención la Violencia Alcaldía Municipal San Miguel. MEMORANDUN De: Lic. Mario Arnoldo Hernánz Chicas. (JefelaUMPV) Para:Lic. Sucely Argueta Molina Jefe l Dpto. Contabilidad la Alcaldía
Más detallesSERVICIOS PRESTADOS POR EL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE VALPARAISO
GUIA DE TRÁMITE SERVICIOS PRESTADOS POR EL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE VALPARAISO Para que la comunidad se encuentre informada de los servicios prestados por
Más detallesH. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL SAN VICENTE TANCUAYALAB, S.L.P. ADMINISTRACIOON
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL SAN VICENTE TANCUAYALAB, S.L.P. ADMINISTRACIOON 2015-2018 MANUAL DE ORGANIZACIÓN TURISMO MUNICIPAL INDICE INTRODUCCIÓN... 3 MISIÓN...4 VISIÓN...4 OBJETIVO GENERAL... 5 OBJETIVO
Más detallesDIRECCION DE ATENCION A GRUPOS PRIORITARIOS RENDICION DE CUENTAS 2016
INTRODUCCIÓN: DIRECCION DE ATENCION A GRUPOS PRIORITARIOS RENDICION DE CUENTAS 2016 Los grupos de atención prioritaria son aquellos que históricamente, por su condición social, económica, cultural y política,
Más detallesMUNICIPALIDAD DE CONCEPCIÓN DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO ( DIDECO)
MUNICIPALIDAD DE CONCEPCIÓN DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO ( DIDECO) Equipo de práctica: Karen Flores Carrasco Eloísa Miranda Subiabre Supervisora en terreno: Paula Concha Constanzo Asistente Social
Más detallesCONCURSO DE BUENAS PRÁCTICAS EN GESTION TURISTICA MUNICIPAL GTM- BASES TÉCNICAS Y ADMINISTRATIVAS
CONCURSO DE BUENAS PRÁCTICAS EN GESTION TURISTICA MUNICIPAL GTM- BASES TÉCNICAS Y ADMINISTRATIVAS PRESENTACIÓN DEL CONCURSO El desarrollo turístico comunal, como fuente generadora de empleos e ingresos
Más detalles1. PASANTE PRACTICANTE PARA EL EQUIPO SJR SOACHA
AÑO PROGRAMADO: Enero 2013 Diciembre 2013 PERFIL PASANTES SJR COLOMBIA II semestre 2013 1. PASANTE PRACTICANTE PARA EL EQUIPO SJR SOACHA Número de personas solicitadas: 1 estudiante de ciencias políticas.
Más detallesH. Congreso del Estado de Baja California Sur XIV Legislatura
H. Congreso del Estado de Baja California Sur XIV Legislatura INICIATIVA CON PROYECTO DE DECRETO C. DIP. DIANA VICTORIA VON BORSTEL LUNA PRESIDENTA DE LA MESA DIRECTIVA P R E S E N T E. HONORABLE ASAMBLEA
Más detallesBASES SENDERISMO FOTOGRÁFICO PARQUE NACIONAL ALERCE COSTERO LA UNION 2017
BASES SENDERISMO FOTOGRÁFICO PARQUE NACIONAL ALERCE COSTERO LA UNION 2017 Organiza: Ilustre Municipalidad de La Unión. Patrocina: Dirección de Extensión Cultural y Turismo. Inscripciones: Desde el día
Más detallesINFORME DE DIALOGO PROVINCIAL DE EL LOA SENCE
INFORME DE DIALOGO PROVINCIAL DE EL LOA SENCE Fecha. 15/09/2017 1. Introducción El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo realiza todos los años diversos diálogos provinciales ciudadanos en todas las
Más detallesDe las Voluntades Personales a las Propuestas Institucionales
APORTACIONES A LA INCLUSIÓN DE ESTUDIANTES EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR, DESDE LA EXPERIENCIA DE LA RED RESI REGIÓN DE VALPARAÍSO De las Voluntades Personales a las Propuestas
Más detallesCiclo de seminarios Concurso de Políticas Públicas 2014
Ciclo de seminarios Concurso de Políticas Públicas 2014 Inclusión de estudiantes con discapacidad en universidades chilenas: mecanismos de admisión y recursos para su implementación 13 de Octubre de 2014
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA
TÉRMINOS DE REFERENCIA Tipo de Contrato Nombre del Cargo Nivel SC Asociada de Programa de Violencia SC-8 1. Antecedentes del proyecto ONU Mujeres es la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de
Más detallesDEPARTAMENTO SOCIAL BENEFICIOS. 1.- Ficha de Protección Social
DEPARTAMENTO SOCIAL BENEFICIOS 1.- Ficha de Protección Social Instrumento de medición utilizado para la priorización de los diversos beneficios que el Estado coloca a disposición de la población. La FPS
Más detallesPrograma Operativo Anual 2016
Programa Operativo Anual 2016 Qué es el POA y para qué sirve? POA son las siglas del Programa Operativo Anual. Es una metodología de planeación en la que cada dependencia universitaria elabora uno o varios
Más detallesBases Concurso Público Cargo Administrativo Proyecto Comunidades Seguras de la Municipalidad de La Reina.
Bases Concurso Público Cargo Administrativo Proyecto Comunidades Seguras de la Municipalidad de La Reina. La Municipalidad de La Reina llama a concurso público para proveer el cargo Administrativo Proyecto
Más detallesPROCEDIMIENTO DOCUMENTADO PRESTACION DE SERVICIOS PROGRAMA DE ADULTO MAYOR
División de Recreación y Página 1 de 7 OBJETIVO Determinar los lineamientos a seguir para la prestación del Programa de Adulto Mayor. 1. ALCANCE Este procedimiento se aplica a la División de Recreación
Más detallesPASANTÍA INTERCAMBIO CULTURAL 2017 CHINA
INTRODUCCIÓN La Municipalidad Metropolitana de Lima en su compromiso por contribuir con una Educación de Excelencia con enfoque de Inclusión Social, viene impulsando a través del programa Munibecas la
Más detallesEl programa comenzará a desarrollarse a partir del mes de septiembre de 2017 y se encuentra compuesto por tres ciclos.
Bases Concursables Contratación de Personal a Honorarios para el Diseño Instruccional E- learning del Magíster en Innovación Social para la Inclusión de la Universidad Viña del Mar Las presentes bases
Más detallesBASES CONCURSO CULTURAL Y MEDIO AMBIENTAL UNIVERSIDAD CENTRAL DE CHILE
BASES CONCURSO CULTURAL Y MEDIO AMBIENTAL UNIVERSIDAD CENTRAL DE CHILE La Universidad Central de Chile es una institución de educación superior de carácter nacional y privado -sin fines de lucro- que asume
Más detallesIMAGEN-OBJETIVO Y DEFINICIÓN, REFORMULACIÓN O VALIDACIÓN DE OBJETIVO ESTRATÉGICO
IMAGEN-OBJETIVO Y DEFINICIÓN, REFORMULACIÓN O VALIDACIÓN DE OBJETIVO ESTRATÉGICO IMAGEN OBJETIVO Cabe considerar, que la Imagen Objetivo contiene dos elementos. El primero es la Visión Comunal, la cual
Más detallesPROGRAMA ANUAL DE EVALUACIÓN SAN NICOLÁS DE LOS GARZA, NUEVO LEÓN
PROGRAMA ANUAL DE EVALUACIÓN SAN NICOLÁS DE LOS GARZA, NUEVO LEÓN 2016 1 I. JUSTIFICACIÓN En cumplimiento de los Artículos 150 al 156 de la Ley de Gobierno Municipal del Estado de Nuevo León el R. Ayuntamiento
Más detallesSUBSECRETARIA DE PLANIFICACION Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL Programa de Desarrollo Económico desde lo Rural
SUBSECRETARIA DE PLANIFICACION Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL Programa de Desarrollo Económico desde lo Rural TÉRMINOS DE REFERENCIA Consultoría Facilitador Territorial del Sistema Nacional de Planificación
Más detallesESTRATEGIA EN EDUCACIÓN Y CULTURA EN SEGURIDAD SOCIAL. Abril 12 de 2016
ESTRATEGIA EN EDUCACIÓN Y CULTURA EN SEGURIDAD SOCIAL Abril 12 de 2016 AGENDA MESA TRIPARTITA 8:00-8:30 a.m. Llegada y registro de asistentes 8:30-8:45 a.m. Apertura: presentación del evento y bienvenida
Más detallesPlan de Anual de Trabajo 2016 Escuela Mario Baeza. Mes Acción Medios de Verificación Responsable Enero. Entrevista de trabajo al nuevo personal 2016
Plan de Anual de Trabajo 2016 Escuela Mario Baeza Mes Acción Medios de Verificación Responsable Enero. Entrevista de trabajo al nuevo personal 2016.Pauta de entrevista. Balance General de la escuela. Balance
Más detallesBases Concurso Público Cargo Monitor Comunitario Programa Vínculos 11 Versión La Reina
Bases Concurso Público Cargo Monitor Comunitario Programa Vínculos 11 Versión La Reina La Municipalidad de La Reina llama a concurso público para proveer el cargo de monitor comunitario del Programa Vínculos
Más detallesPlan de Acciones de Capacitación 2009
Unidad de Capacitación José Jorge (Tito) Martínez Fontana ANEP-CODICEN Dirección Sectorial de Recursos Humanos Plan de Acciones de Capacitación 2009-1 - Unidad de Capacitación José Jorge (Tito) Martínez
Más detallesManual de Organización. de la Coordinación General de la. Comisión de Planeación para el. Desarrollo del Municipio
Manual de Organización de la Coordinación General de la Comisión de Planeación para el Desarrollo del Municipio 2 Índice Nº de Hoja Introducción 4 Autorizaciones 5 I.- Antecedentes Históricos 6 II.- Base
Más detallesFUNCIONES DE LAS ÁREAS QUE CONFORMAN LA DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN CONTINUA PARA PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN
FUNCIONES DE LAS ÁREAS QUE CONFORMAN LA DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN CONTINUA PARA PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN Acuerdo número 23/12/14 por el que se emiten las Reglas de Operación del Programa para
Más detallesUNIVERSIDAD DEL PACIFICO. RESOLUCIÓN N 01 del Acta N 15/04/2010
UNIVERSIDAD DEL PACIFICO RESOLUCIÓN N 01 del Acta N 15/04/2010 UNIVERSIDAD DEL PACIFICO Rectorado VISTO y CONSIDERANDO: La solicitud de aprobación del Reglamento de Extensión Universitaria que presenta
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN GENERAL Y DE SERVICIOS DIRECCION DE DESARROLLO ECONOMICO. Página 1
DIRECCION DE DESARROLLO ECONOMICO Página 1 Página 2 CONTENIDO I II III IV V VI VII VIII Presentación Antecedentes Históricos Marco Jurídico Funciones principales y Atribuciones Misión y Visión Objetivos
Más detallesServicio Nacional de Menores Región de Magallanes y Antártica Chilena
Servicio Nacional de Menores Región de Magallanes y Antártica Chilena OFICINA DE PROTECCIÓN DE DERECHOS DE LA INFANCIA Y ADOLESCENCIA OPD PUNTA ARENAS Antecedentes OPD Transición Doctrina de Irregularidad
Más detallesCuarto Encuentro Mercados y Artesanos del País Municipalidad de Temuco
Cuarto Encuentro Mercados y Artesanos del País Municipalidad de Temuco 1.- Convocatoria BASES La Municipalidad de Temuco, convoca a todos los Mercados y Artesanos del País, representativos de las diferentes
Más detallesQué es la Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero (ASFI)?
1 CONTENIDO - Que es la ASFI y el Rol fundamental en el Sistema Financiero - Central de Información de Riesgo Crediticio (CIC) - Punto de Reclamo - Unidad de Investigaciones Financieras REFRIGERIO - Banco
Más detallesProyecto Movámonos 2017
Proyecto Movámonos 2017 Primera reunión extraordinaria del Consejo Escolar jueves 11 de mayo de 2017 Se da a conocer al CE la segunda convocatoria para presentar proyecto Movámonos por la Educación Pública
Más detallesMINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y ALIMENTACIÓN
MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y ALIMENTACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE APOYO A LA PRODUCCIÓN COMUNITARIA DE ALIMENTOS FUNCIONES SUSTANTIVAS VICEMINISTERIO DE SEGURIDAD
Más detallesIII CONGRESO DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
III CONGRESO DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS El emprendimiento social: una estrategia para el desarrollo sostenible CONVOCATORIA PARA LA PRESENTACIÓN DE PONENCIAS, POSTER Y CASOS EXITOSOS PRESENTACIÓN:
Más detallesUNIDAD TÉCNICA DE DESCENTRALIZACIÓN (UTD) DEL MINISTERIO DE HACIENDA (MH) PAPEL DEL MH & UTD EN EL PROCESO DE DESCENTRALIZACIÓN
UNIDAD TÉCNICA DE DESCENTRALIZACIÓN (UTD) DEL MINISTERIO DE HACIENDA (MH) PAPEL DEL MH & UTD EN EL PROCESO DE DESCENTRALIZACIÓN 2005 Cuando hablamos de descentralización nos referimos a las transferencias
Más detallesLINEAMIENTOS. Concurso de iniciativas de Responsabilidad Social para el personal administrativo PUCP 2016
LINEAMIENTOS Concurso de iniciativas de Responsabilidad Social para el personal administrativo PUCP 2016 La Dirección Académica de Responsabilidad Social (DARS), instancia de la PUCP encargada de promover,
Más detalles1. Actividades del espacio de coordinación
ACTIVIDADES DE LOS EQUIPOS DEL COMPONENTE 1 EN FASE 3 PLAN DE TRABAJO Y COORDINACIÓN En el marco de la expansión del Plan se consideró necesario redefinir el rol de los Docentes Comunitarios del Componente
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LAS UNIDADES DE FORMACIÓN PROFESIONAL UFP
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LAS UNIDADES DE FORMACIÓN PROFESIONAL UFP 2011 0 I. DESCRIPCIÓN Y FUNCIONES DE LA UNIDAD DE FORMACION PROFESIONAL 1. MISIÓN Instancia del Nivel Hospitalario, responsable
Más detallesGobierno de Canarias Consejería de Educación, Universidades y Sostenibilidad Colegio de Educación Infantil y Primaria Costa Teguise
MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA COORDINACIÓN ENTRE CURSOS, CICLOS Y ETAPAS El Decreto 81/2010, de 8 de julio, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de los centros docentes públicos no universitarios
Más detallesCoordinador Técnico Proyecto Mi Chacra Emprendedora - Haku Wiñay
El ABC del Coordinador Técnico Proyecto Mi Chacra Emprendedora - Haku Wiñay Cartilla de Orientación / SERIE 4 SERIE 4 CARTILLA DE ORIENTACIÓN 1 Coordinador Técnico MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN
Más detallesDEPARTAMENTO DE RELACIONES PUBLICAS. INFORME DE LABORES DURANTE EL MES DE: Septiembre de 2014
DEPARTAMENTO DE RELACIONES PUBLICAS INFORME DE LABORES DURANTE EL MES DE: Septiembre de 2014 MISION Y VISION DE LA MUNICIPALIDAD MISION VISION Garantizar las condiciones que permitan incrementar el desarrollo
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE PRESIDENCIA MUNICIPAL
MUNICIPIO DE MAGDALENA, SONORA CODIGO: MP-PM 1er. EMISION: 15/05/2008 HOJA: 1 DE 22 ACTUALIZACION: 2016 PRESIDENCIA MUNICIPAL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE PRESIDENCIA MUNICIPAL 1 MUNICIPIO DE MAGDALENA,
Más detallesActa de la Sexta Sesión Ordinaria del Consejo Consultivo de la Discapacidad
Acta de la Sexta Sesión Ordinaria del Consejo Consultivo de la Discapacidad En Santiago, a 09 días del mes de octubre de 2013, siendo las 15:45 horas, en dependencias de la Dirección Nacional del Servicio
Más detallesOPD ZONA NORTE DE CHILOE DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE ANCUD
OPD ZONA NORTE DE CHILOE DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE ANCUD Los sujetos de atención de la OPD, corresponden a niños, niñas y adolescentes menores de 18 años de edad, habitantes
Más detallesPrograma de seguimiento y fortalecimiento de las Mesas Interinstitucionales
Programa de seguimiento y fortalecimiento de las Mesas Interinstitucionales Ministerio de Desarrollo Social Dirección Nacional de Política Social División de Articulación Territorial 1 Las Mesas Interinstitucionales
Más detallesManual de Organización de la. Secretaría de Desarrollo Económico y del Empleo
Manual de Organización de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Empleo 2 Índice Nº de hoja Introducción 4 Autorizaciones 5 I.- Antecedentes Históricos 6 II.- Base Legal 8 III.- Atribuciones 10 IV.-
Más detallesGrupo de trabajo sobre Accesibilidad, Discapacidad e Inclusión. Propuesta de Trabajo 2017 (acordada en reunión GDI Montevideo)
Grupo de trabajo sobre Accesibilidad, Discapacidad e Inclusión. Propuesta de Trabajo (acordada en reunión GDI ) Coordinación: Sub coordinación: Villa Carlos Paz- Argentina/ Rosario Argentina/ Sao Paulo
Más detallesMISMOS DERECHOS Es fundamental conocerlos y difundirlos para poder ejercerlos
TODAS LAS PERSONAS tenemos los MISMOS DERECHOS Es fundamental conocerlos y difundirlos para poder ejercerlos Los Derechos de las personas con discapacidad están proclamados en la Convención Internacional,
Más detallesRED NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR INCLUSIVA RED NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR INCLUSIVA: ORIGEN, ACCIONES Y PROPUESTAS
RED NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR INCLUSIVA RED NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR INCLUSIVA: ORIGEN, ACCIONES Y PROPUESTAS Arlett Krause UFRO Georgina García ULS Contexto nacional 1970 Ex-Instituto Pedagógico
Más detallesPlan Nacional para la Prevención y erradicación del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente
Plan Nacional para la Prevención y erradicación del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente 2011-2015 COMISION NACIONAL PARA LA ERRADICACION DEL TRABAJO INFANTIL (CONAETI) MIINISTERIO DE
Más detallesCASTRO DESDE EL 21 AL 25 DE FEBRERO DEL 2017
PROYECTOS EN EL AMBITO DEL FOMENTO PRODUCTIVO FUENTES DE FINANCIAMIENTO, Y EMPRENDIMIENTOS LOCALES EN EL AMBITO MUNICIPAL Y ORGANIZACIÓN DE FESTIVALES COSTUMBRISTAS CASTRO DESDE EL 21 AL 25 DE FEBRERO
Más detallesDIRECTOR DE ENSEÑANZA ESPECIAL 2 (G. de E.)
(G. de E.) (Resolución DG-055-1997/ Resolución DG-052-2009/ Resolución DG-256-2011) 1 NATURALEZA DEL TRABAJO Dirección, coordinación y supervisión de las actividades curriculares y administrativas que
Más detallesCONSULTORÍA PARA APOYAR UNA ESTRATEGIA DE ABOGACÍA RELACIONADA CON LA INVERSIÓN EN PRIMERA INFANCIA CLE-08/2016
CONSULTORÍA PARA APOYAR UNA ESTRATEGIA DE ABOGACÍA RELACIONADA CON LA INVERSIÓN EN PRIMERA INFANCIA CLE-08/2016 ANTECEDENTES Chile ha realizado avances significativos en la implementación de políticas
Más detallesBases. Concurso. Buenas Prácticas para el Ahorro de Agua Potable en Instituciones Educativas a nivel nacional
Bases Concurso Buenas Prácticas para el Ahorro de Agua Potable en Instituciones Educativas a nivel nacional PRESENTACIÓN La Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento Sunass, el regulador del
Más detallesCONSULTORIA PARA EL MAPEO DE BUENAS PRÁCTICAS NACIONALES E INTERNACIONALES EN EL USO DE REMESAS
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORIA PARA EL MAPEO DE BUENAS PRÁCTICAS NACIONALES E INTERNACIONALES EN EL USO DE REMESAS I. DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO DIRECCION DE MIGRACION LABORAL II. MARCO DE
Más detallesP8: Segunda Etapa del PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS UNIVERSIDADES DE AUSJAL 1
P8: Segunda Etapa del PROYECTO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS UNIVERSIDADES DE AUSJAL 1 ANTECEDENTES Conforme a la lógica del proceso seguida por las Universidades
Más detallesMISIÓN VISIÓN OBJETIVOS GENERALES DE LA ESCUELA JUDICIAL
MISIÓN Capacitar jurídica y técnicamente a funcionarios y funcionarias judiciales, aspirantes a la Carrera Judicial y Auxiliares de la Administración de Justicia mediante la Formación Inicial, permanente
Más detallesACTUALIZADO: JUNIO 2012
2012 Programa Habitabilidad Vínculos I. Municipalidad de Valparaíso Sistema de Protección Social Chile Solidario Ejecución Oficina Comunal del Adulto Mayor ACTUALIZADO: JUNIO 2012 PRESENTACION PROGRAMA
Más detallesHISTORIA DE LA PREVENCION EN EL SSMSO ASPECTOS SOCIALES Y HUMANOS
HISTORIA DE LA PREVENCION EN EL SSMSO ASPECTOS SOCIALES Y HUMANOS Historia de la Prevención en el SSMSO 1.306.000 habitantes 21,5% R.M Sectores Urbanos y Rurales Crecimiento acelerado y alta situación
Más detallesBASES CONCURSO CLUBES DE EMPRENDIMIENTO ESCOLAR 2015
BASES CONCURSO CLUBES DE EMPRENDIMIENTO ESCOLAR 2015 PARA PROFESORES DE ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES DE LA REGION DE VALPARAISO DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO VICERRECTORIA DE INVESTIGACION
Más detallesPLAN DE MEJORA AREA DE ATENCIÓN AL ALUMNADO. POA (Plan Operativo Anual)
PLAN DE MEJORA AREA DE ATENCIÓN AL ALUMNADO POA (Plan Operativo Anual) 2 Plan Operativo Anual (POA) Teniendo en cuenta los resultados obtenidos tras el análisis del documento DAFO y las estrategias a seguir,
Más detallesXVI CONGRESO DE LA OISS. Buenos Aires, 29 de Marzo de 2017 COMISION TECNICA SERVICIOS SOCIALES - PERSONAS CON DISCAPACIDAD CONCLUSIONES
XVI CONGRESO DE LA OISS Buenos Aires, 29 de Marzo de 2017 COMISION TECNICA SERVICIOS SOCIALES - PERSONAS CON DISCAPACIDAD CONCLUSIONES En Buenos Aires, a los 29 días del mes de marzo de 2017, habiendo
Más detallesConcurso Público. Asistente Social y/o Trabajador Social para Programa de Prevención Selectiva e Indicada Actuar a Tiempo
Concurso Público Asistente Social y/o Trabajador Social para Programa de Prevención Selectiva e Indicada Actuar a Tiempo La documentación requerida para la postulación es la siguiente y puede ser entregada
Más detallesCaracas, Septiembre de 2017 DESPACHO MINISTRO
Caracas, Septiembre de 2017 DESPACHO MINISTRO Salud La Salud es un derecho social fundamental, obligación del Estado, que lo garantizará como parte del derecho a la vida. El Estado promoverá y desarrollará
Más detallesInforme de actividades
Informe de actividades Lic. Fabiola Mazón Alonso Presidenta del voluntariado de salud del gobierno del estado de Guerrero marzo 2014 3 de marzo Día de la Familia En la sociedad actual existe una falta
Más detalles