LA1.1. RR.HH. Tipos de contrato. Contratos indefinido (%) , , ,54. Contratos temporal (%) , , ,76
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- Enrique López Quiroga
- hace 6 años
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1 LA1.1 RR.HH. Tipos de contrato. Contratos indefinido (%). Total 211 5, , ,29 214,24 Contratos temporal (%). Total , , , ,6
2 LA4 Convenio Colectivo. Valor Comentarios Existe comité de empresa? Indicar número de comités de empresa 19 Hay representantes de los trabajadores? N/A
3 LA4 Convenio Colectivo. (continuación) Valor Comentarios Existe un convenio colectivo? N/A Número de trabajadores cuya contratación está regida por el convenio colectivo de la empresa [%] 5
4 LA4 Convenio Colectivo. (continuación) Valor Comentarios Nº de representantes sindicales totales delegados de comercio y 1 delegados de camioneros. 155
5 LA6 Porcentaje de empleados bajo la protección del comité de Seguridad y Salud. Valor Comentarios Existe un Comité de Seguridad y Salud en la empresa? Número de trabajadores (%) cubiertos por comité de salud y seguridad. Se cumple toda la legislación existente referente a aspectos de seguridad y prevención de riesgos en todos aquellos países en los que opera la empresa?
6 LA Horas jornada diaria. 9,6,
7 LA.B Jornadas trabajadas y perdidas. Número de accidentes laborales con baja Diferencia 214/213-33% 96% 2% -19% -4% 159 N/A N/A Total ,4% Número de horas perdidas por accidente laboral - Total. Total 4%,6%,1%,3% Número de horas perdidas por absentismo - Total. Total,1%,5% 6,1% 6,21% Nº trabajadores fallecidos por accidente laboral. Total 2 1
8 LA Formación en prevención de riesgos laborales. Número de horas de formación en seguridad y prevención de riesgos por trabajador. Inversión total en formación en seguridad y prevención de riesgos [EUR] ,25 1, 6 2,33 1,1, ,6 4, ,5 1,42 2,9,5 1,6, 1,9 2, , 4.59, 445, , 41.53, , ,4 51,34 4.4, 19.62, , ,49 139, , , ,.253,1 629, , ,,,9 921, Total , , , ,2 Se ha participado/ promovido campañas de prevención y vigilancia laboral relacionadas con la prevención de riesgos laborales?
9 LA Formación en prevención de riesgos laborales. (continuación) Descripción de estas campañas de prevención y vigilancia laboral en las que se ha participado o promovido. 211 Se realizaron campañas para el uso de casco para la gente que maneja motos y bicicletes en el trayecto de la casa al trabajo. También hemos realizado una campaña junto a IRAM con el fin de disminuir los riesgos laborales para los operarios que manejan preparadoras y autoelevadores. Junto con Bomberos del partido de Almirante Brown hemos realizado una campaña de prevención de incendios para los operarios del centro de distribución de Campana. 212 Se siguieron realizando campañas para el uso de casco para la gente que maneja motos y bicicletes en el trayecto de la casa al trabajo. También hemos realizado cursos de manejo de autoelevadores con el fin de disminuir los riesgos laborales para los operarios. 213 Se empezó a trabajar en los accidentes domésticos e Initineres con el fin de reducir los índices de accidentes y el ausentismo. También se intensifico la concientización en el cuidado de los activos de la empresa, con el fin de reducir gastos de mantenimiento y la posibilidad de accidentes. 214 Programas de salud y cualidad de vida con palestras y campanhas de orientación, desarrollo y avaliación de nuevos Elementos de Procteción Personal y instrumentos de trabajo com o objetivo de reduzir los riesgos de accidentes. Campaign: Prostate Cancer, Healthy Eating, Diabetes and Hypertension, Blood Donation, Conjunctivitis, Women's Health, ophthalmologic examinations, H1N1 Flu Vaccinations, encouraging physical activity, SIPAT - Week of internal accident prevention work. Campaña prevención conjuntivitis - entrega de carpeta a todos los empleados. / Palestra salud de la mujer abordaron temas como el cáncer de mama y del útero./ Ckeck up - alta dirección./campaña prevención contra el tabaco/campaña de vacunación contra la gripe H1N1 con entrega de alcohol en gel./ El fomento de la actividad física, mediante la promoción de las carreras y caminatas./gimnasia Laboral en Centros de distribución./el seguimiento de las trabajadoras embarazadas a través de la Programa Mamãe Gestante./Semana interna de prevención de accidentes. Campaña prevención conjuntivitis - entrega de carpeta a todos los empleados. / Palestra salud de la mujer abordaron temas como el cáncer de mama y del útero./ Ckeck up - alta dirección./campaña prevención contra el tabaco/campaña de vacunación contra la gripe H1N1 con entrega de alcohol en gel./ El fomento de la actividad física, mediante la promoción de las carreras y caminatas./gimnasia Laboral en Centros de distribución./el seguimiento de las trabajadoras embarazadas a través de la Programa Mamãe Gestante./Semana interna de prevención de accidentes.
10 LA Formación en prevención de riesgos laborales. (continuación) Descripción de estas campañas de prevención y vigilancia laboral en las que se ha participado o promovido Educación para la producción segura y práctica de evacuación de incendios. 214 Educación para la producción segura y práctica de evacuación de incendios. Seguridad Vial dirigida para incidir en los accidentes in itínere y en misión; Manejo manual de cargas para incidir en los riesgos asociados al manejo de cargas; Semana saludable para incidir en riesgos generales: ergonomía y carga de trabajo. Seguridad Vial dirigida para incidir en los accidentes in itínere y en misión; Salud Visual, dirigida a promover entre los empleados una revisión ocular; Antigripal dirigida a ofrecer la posibilidad de vacunarse contra la gripe estacional; Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo dirigida a conmemorar este día mundial, sumarse a la campaña lanzada por la OIT en 212, así como a promover el trabajo seguro dentro de la Compañía; Semana Saludable para fomentar entre los empleados un estilo de vida sano y saludable. Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (2 de abril) dirigida a conmemorar este día mundial. El objeto de la misma es incidir en la importancia que para tiene la prevención de riesgos laborales así como fomentar la cultura preventiva implantada en la empresa. Semana Saludable (del 23 al 2 de septiembre): Semana dedicada a fomentar estilos de vida saludable. Durante esa semana se desarrollan diferentes actividades y talleres dedicados a la alimentación sana, actividad física y bienestar emocional. Ver archivo adjunto. Ver anexo. Ver anexo. Información con algún detalle en anexo 1 (en portugués). Información con algún detalle en anexo 1 (en portugués).
11 LA1 RR.HH. Formación. Total horas de formación impartidas anual Total Promedio horas de formación por trabajador al año ,6 1 14,1 2,49 14,,13 45,5,365 2,4 16,94, 33,6 5,91 3,194 12,33 1,95 3,4 5,153 3,93 1,6,56 4,95
12 LA12 Evaluaciones regulares del desempeño. Hombre - % de empleados que reciben evaluaciones ,3 62, 41 63, 6 6,9 Mujer - % de empleados que reciben evaluaciones ,5 95,2 59 9,4 9,2
13 LA13B Composición Órganos gobierno por género y titulación. Consejo de Administración. Hombres Mujeres Total 2 1 Consejo de Administración. Presidencia no ejecutiva (Consejero otros) Consejero ejecutivo Consejero independiente Consejero Dominical Total Comité Ejecutivo País (Comex). Número de miembros del Comité Ejecutivo País (Comex) - Hombres Número de miembros del Comité Ejecutivo País (Comex) - Mujeres Total Porcentaje de los miembros del COMEX país con un título universitario Titulados universitarios % % % % % 1 % % Promedio 6,6 1,4, 95%,6
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