H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE ACAPULCO DE JUÁREZ

Transcripción

1 H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE ACAPULCO DE JUÁREZ Secretaría de Administración y Finanzas Subsecretaría de Administración Dirección de Recursos Humanos PROCEDIMIENTO PARA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL

2 1.- Objetivo: Eficientar la selección y contratación de personal, para cubrir las necesidades de recurso humano en las Dependencias. 2.- Alcance: A todos los aspirantes a puestos administrativos y operativos para ser contratados por el H. Ayuntamiento. 3.- Actividades: Ingreso de personal. Cada cambio de administración o en el transcurso de la misma, se indica al Departamento de Desarrollo Organizacional, como será la mecánica para el ingreso y selección del personal. Nota: Los Titulares de las Dependencias, envían al personal que será dado de alta, siendo el Departamento de Desarrollo Organizacional de la Dirección de Recursos Humanos, el encargado de recibir los movimientos de ingreso Verificación del Formato Único de Movimiento (FUM) (DRHR-01), enviado por las Dependencias. El Departamento de Desarrollo Organizacional recibe el Formato Único de Movimiento del personal de nuevo ingreso, verificando que la información plasmada en el mismo sea correcta, además de que cuente con los documentos siguientes. Dos fotografías tamaño infantil Solicitud de empleo Curriculum vitae Acta de nacimiento Carta de antecedentes no penales vigente Comprobante de estudios (certificado del último grado cursado) en el caso de licenciatura, título o cédula Original Copia / PROHIBIDO SU USO ETERNO SIN AUTORIZACION 2/5

3 Clave única de registro de población Credencial de elector Comprobante de domicilio Original Copia 2 cartas de recomendación (se hará compulsa) Carta de no inhabilitación (contraloría municipal) Aquellos interesados que hayan manejado recursos financieros, hayan sido presidentes municipales y/o funcionarios de opd. deberán de presentar carta de no inhabilitación de la age (vigente) R. F. C. (expedido por el s.a.t.) Certificado de salud (expedido por dependencia municipal, estatal o federal) Cartilla liberada (hombres) Nombramiento (funcionarios) Si el Formato Único de Movimiento (FUM), no contara con los requisitos anteriormente mencionados, este se devolverá a la persona que lo entrego y se le hará saber las modificaciones que debe realizar en el mismo Recepción del Formato Único de Movimiento (FUM) (DRHR-01), enviado por las Dependencias. Una vez que el, reviso la información enviada y que esta cumple con los criterios del punto anterior, se procede a recibir el Formato Único de Movimiento (FUM) (DRHR-01), en original y sus documentos de soporte, colocando un número de folio en el mismo y en el acuse de recibido de la Dependencia Captura de los movimientos de ingreso recibidos. Una vez recibidos los formatos de ingreso, el procede a capturarlos en el Reporte de pendientes por realizar (DRHR-02), mismo que se le pasa al Jefe del Departamento de Desarrollo Organizacional, con los Formatos / PROHIBIDO SU USO ETERNO SIN AUTORIZACION 3/5

4 Únicos de Movimientos, para que sean firmados de autorizado por el Director de Recursos Humanos Envió a Nomina de los Formatos Únicos de Movimiento (FUM) autorizados. Una vez autorizados y firmados los Formatos Únicos de Movimiento (FUM) (DRHR-01) por el Director de Recursos Humanos, el, procede a sacar copia fotostática de los mismos, para enviarlos al Departamento de Nomina, mismo que se queda con los originales para aplicarlos en el periodo correspondiente y sella de recibido en la copia de acuse. 4.- Referencias. (DRHR-01) Formato Único de Movimiento (FUM) (DRHR-02) Reporte de pendientes por realizar 5.- Control de Cambios Revisión Fecha / PROHIBIDO SU USO ETERNO SIN AUTORIZACION 4/5

5 6.- Flujograma. Inicio Se reciben los Formatos Únicos de Movimiento Esta correcta la documentación? No Se regresa a la Dependencia para su modificación Si Se captura en el Reporte de movimientos (DRHR- 16) Jefe del Departamento de Desarrollo Organizacional Se pasa a firma del Director de Recursos Humanos Director de Recursos Humanos Jefe del Departamento de Desarrollo Organizacional Se autorizó el FUM? No Si Se saca copia fotostática de cada uno Jefe del Departamento de Desarrollo Organizacional Se envía al Departamento de Nomina para su aplicación en el periodo correspondiente Fin / PROHIBIDO SU USO ETERNO SIN AUTORIZACION 5/5