Medidas de Prevención:

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Estefania Parra Navarro
hace 8 años
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1 Se define condición de trabajo como cualquier característica del mismo que pueda tener influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador e incluye: características generales de los locales, equipos, instalaciones, productos y demás útiles existentes en el trabajo; naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo; los procedimientos para la utilización de esos productos; otras características que influyen en la magnitud de exposición de los riesgos (organización, cargas del mismo). CTS 01

existentes en el trabajo; naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo; los procedimientos para

2 Accidentes de riesgo biológico: Medidas de Prevención.- La Directiva Marco de la CE de 1989, obliga al empresario a garantizar la seguridad y salud del trabajador. El trabajador está obligado a velar por su seguridad. Riesgos Biológicos: son seres vivos microscópicos que pueden estar presentes en el ambiente y capaces de producir enfermedades o infecciones (virus, bacterias, protozoos, hongos, gusanos parásitos) los trabajadores más expuestos son los que tienen contacto con animales o productos de origen animal; en el sector sanitario, son los de laboratorios biológicos o clínicos. CTS 02

El trabajador está obligado a velar por su seguridad.

3 Medidas de Prevención: - Reconocimientos médicos preventivos. - Campañas de vacunación. - Facilitar instalaciones para la higiene, tanto corporal como de la ropa de trabajo. - Existencia de buenos sistemas de ventilación. - Limpieza estricta de los locales de trabajo, procediendo a su desinfección si fuera necesario. - Utilización de equipos de protección personal cuando sea preciso (botas, guantes, mascarillas, gafas, ropa de trabajo). CTS 03

- Existencia de buenos sistemas de ventilación.

4 LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. El art. 40,2 de la Const. obliga a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo. La directiva europea importante es la 89/391/CEE relativa a la aplicación de medidas para promover la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo. 92/85/CEE protección de la maternidad. 94/33/CEE protección de los jóvenes. 91/383/CEE protección trabajo temporales (ETT) Se articula la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo como instrumento de desarrollo de las políticas de prevención, articulando una ley de seguridad e higiene en el trabajo. CTS 04

La directiva europea importante es la 89/391/CEE relativa a la aplicación de medidas para promover la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.

5 Dicha ley, en el capítulo III se regulan los derechos y deberes de los trabajadores en materia de prevención; el capítulo IV la empresa está obligada a crear el servicio de prevención (mutuas de prevención y accidentes de trabajo); el capítulo V se regulan los derechos de consulta y participación de los trabajadores en materia de prevención (delegados de prevención); el capítulo VI las obligaciones de los fabricantes de material y equipos; la disposición adicional 5ª ordena la creación de una fundación, bajo dependencia del ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con la participación de las administraciones públicas y demás organizaciones, con el fin primordial de la promoción (pequeñas y medianas empresas) de actividades destinadas a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. CTS 05

obligaciones de los fabricantes de material y equipos; la disposición adicional 5ª ordena la creación de una fundación, bajo dependencia del ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con la

6 ERGONOMÍA: del griego ergon (trabajo) y nomos (ley) es la aplicación de los conocimientos anatómicos, fisiológicos y psicológicos al proyecto, construcción y empleo de las instalaciones, instrumentos,...para que se pueda trabajar en las condiciones óptimas, disminuyendo la fatiga (ciencia que se ocupa de la relación del hombre y su trabajo). Biomecánica es la parte de la ergonomía que se ocupa de las propiedades mecánicas del cuerpo, estando relacionada con la aplicación de fuerzas. Movilizaciones: activas (el paciente la desarrolla con voluntad propia buscando una recuperación) pasivas (realizadas para mantener las estructuras articulares y musculares en las mejores condiciones fisiológicas, no existe actividad por parte del paciente). CTS 06

Biomecánica es la parte de la ergonomía que se ocupa de las propiedades mecánicas del cuerpo, estando relacionada con la aplicación de fuerzas.

7 Debemos conocer las normas básicas de la mecánica corporal. Realizar una transferencia es el paso del paciente de la cama a la camilla, de la silla a la cama,... CTS 07

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