Como objetivos específicos se analizarán al menos las siguientes variables de información:

Transcripción

1 PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UNA EMPRESA DE SERVICIOS, PARA LA REALIZACIÓN DE UN ESTUDIO DE SATISFACCIÓN DE LAS EMPRESAS QUE PERMITAN ADAPTAR LOS CICLOS FORMATIVOS A LAS NECESIDADES DE MERCADO LABORAL EN CASTILLA Y LEÓN. 1. INTRODUCCIÓN. En fecha 23 de junio de 2000, el Consejo Regional de Cámaras de Comercio e Industria de Castilla y León (en adelante, el Consejo Regional), suscribió un convenio marco con la Junta de Castilla y León, con los objetivos comunes de garantizar la realización de la fase de formación en empresas de los alumnos de formación profesional, colaborar en los planes de formación de profesores y tutores, participar en proyectos formativos innovadores, y contribuir a la difusión de la formación profesional y a la orientación profesional de los alumnos. En la cláusula quinta de ese convenio marco se preveía que las partes podrían firmar convenios específicos de colaboración para el desarrollo de los compromisos establecidos y así ha sido hasta la actualidad. En el presente ejercicio, 2010, el Consejo Regional de Cámaras de Comercio desarrollará funciones que anteriormente se regulaban en régimen de colaboración, por medios propios o a través de la concertación de servicios con terceros, con cargo a la subvención que reciba de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León, en el programa de financiación referido ut supra. El Consejo Regional utilizará las aportaciones para el desarrollo de un estudio de satisfacción de las empresas que permitan adaptar los ciclos formativos a las necesidades de mercado laboral en Castilla y León. Para alcanzar un resultado óptimo, el Consejo Regional precisa el apoyo de una empresa especializada para realizar los servicios que se detallan en el presente pliego de condiciones. 2. OBJETO El objeto del contrato es la realización de un estudio de satisfacción de las empresas que permitan adaptar los ciclos formativos a las necesidades de mercado laboral en Castilla y León. En el año 2010, se debería realizar el análisis en función de la familia profesional en empresas que colaborarán en el módulo de Formación en Centros de Trabajo. El objetivo es medir de la satisfacción de las entidades que facilitan la FCT (formación en el centro de trabajo) a titulados de Formación Profesional de Castilla y León, respecto al funcionamiento general de dicha FCT y al aprovechamiento y desempeño por parte de los alumnos que la llevan a cabo. Como objetivos específicos se analizarán al menos las siguientes variables de información: Valoración general de la tenencia de alumnos de Formación Profesional haciendo la FCT. Valoración de la organización de la FCT por parte de los centros educativos. 1

2 Valoración del desempeño por parte de dichos alumnos. Valoración del nivel formativo de los alumnos. Valoración del beneficio obtenido por la entidad. Valoración de la FCT como vía de selección y formación de personal. Sugerencias de mejora: evaluación de aspectos puntuales como el programa CICERÓN 3. CONTENIDOS A DESARROLLAR Encuestas telefónica asistida por ordenador, con apoyo de fax. Ámbito: Castilla y León, y fuera de Castilla y León siempre que se trate de entidades que han facilitado FCT a alumnos de centros educativos regionales. Público objetivo: entidades que han tenido en sus instalaciones algún alumno de Formación Profesional cumpliendo la FCT (Formación en el Centro de Trabajo). Se estima que el universo objeto de análisis está compuesto por aprox entidades participantes en la FCT. Duración cuestionario: minutos aproximadamente Número de encuestas: Desagregación de datos en función de: Grado formativo (grado medio / grado superior). Familia Profesional Sector profesional del ciclo formativo (agrario, industrial, construcción, servicios). Sector de actividad de la empresa (agrario, industria, construcción, servicios). Tamaño de la empresa (< 5 trabajadores, de 5-25 trabajadores, de trabajadores, de trabajadores, > 250 trabajadores). Actividades a desarrollar: Recepción de la base de datos de empresas que han ofrecido FCT a titulados de FP Diseño muestral: Realización del muestreo aleatorio entre el listado de empresas participantes. Revisión del cuestionario a aplicar Formación del equipo de encuestadores. Elaboración de los documentos informáticos necesarios para la encuestación: bases de datos, pantallas y formularios. Realización del trabajo de campo: encuesta telefónica con apoyo de fax o correo electrónico. Grabación de los cuestionarios, depuración de los mismos comprobando que han sido 2

3 cumplimentados sin omisiones o incoherencias. Tratamiento de la información: explotación estadística de la información mediante técnicas de estadística descriptiva. Elaboración de informe: incluirá la metodología empleada, las incidencias producidas en el proceso de obtención de la muestra y los principales resultados del estudio. 4. PRESUPUESTO El presupuesto máximo de los distintos gastos e impuestos incluidos, asciende a ,00, IVA incluido. Respecto al precio definitivo, y por las circunstancias que concurren, no se aplicará fórmula de revisión de precio. Dado que el presupuesto del Consejo Regional se condiciona a los términos y existencia de la subvención que reciba y de la partida presupuestaria de la entidad concedente, la eficacia del concurso, adjudicación y contratación, queda supeditada a la existencia de crédito adecuado y suficiente, y de la subvención, pudiéndose resolver, en su caso, el concurso y la contratación parcial o total de los servicios objeto de este pliego. El cumplimiento de la condición expuesta no devengará derecho o indemnización alguna a favor del licitador que presente oferta, o en su caso adjudicatario o contratado, en tanto se anuncia el condicionamiento a la subvención y en tanto que, si resultase elegido un adjudicatario, los servicios a realizar por el mismo serán objeto de planificación consensuada por el Consejo Regional, de forma que no se devengue gasto o servicio alguno por el Adjudicatario que no pueda ser objeto de compensación económica. 5. DURACIÓN DEL CONTRATO El estudio de satisfacción deberá iniciarse el día posterior a la celebración del contrato y desarrollarse antes del día 30 de septiembre de 2010, fecha en la que el objeto del contrato deberá estar concluido y justificado por el adjudicatario. 6. EQUIPO DE TRABAJO El oferente deberá proponer un equipo de trabajo formado por un Conductor y personal de apoyo estime necesarios para que el proyecto se cumpla en sus objetivos y en las fechas programadas. El equipo de trabajo estará compuesto por las mismas personas durante la duración del contrato en lo referente a las personas dedicadas al Proyecto, salvo las circunstancias excepcionales que así se determinen y que motiven la sustitución de alguno de sus componentes. El Consejo Regional se reserva el derecho a solicitar la sustitución de alguno o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del servicio. 7. CONTROL Y SEGUIMIENTO 3

4 Para la supervisión de la marcha del programa por el Consejo Regional -el cual podrá establecer las instrucciones y orientaciones que estime pertinentes para la correcta realización del objeto del contrato-, se convocarán cuantas reuniones de seguimiento sean necesarias para su correcto desarrollo. 8. VALORACIÓN DE LAS PROPUESTAS TÉCNICAS Oferta económica: hasta 15 puntos. Mayor conocimiento del Proyecto: hasta 50 puntos: El licitador debe demostrar que conoce el objeto del contrato con detalle y profundidad suficientes como para garantizar la viabilidad de los términos de su oferta, o en su caso, poner de relieve aquellas incidencias que pudieran comprometer ese resultado, ofertando las soluciones a las mismas que estimen más convenientes, sin que este hecho suponga la introducción de variantes que alteren o modifiquen las soluciones técnicas y/o de otra índole previstas en el proyecto ni supongan un incremento en el presupuesto. Mayor número de medios adscritos al Proyecto: hasta 35 puntos: El licitador presentará en una memoria la adscripción de medios al Proyecto. Se otorgará la mayor puntuación a la oferta más ventajosa y a las demás se las puntuará en proporción. 9. REQUISITOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL Todos los derechos de Propiedad Intelectual sobre las obras de todo tipo que resulten de la ejecución del contrato pertenecerán al Consejo Regional en exclusiva para todo el mundo y por el tiempo de duración legal de los derechos, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Propiedad Intelectual, y demás normativa en la materia. El Consejo Regional será titular exclusivo de todos los derechos de propiedad intelectual e industrial derivados de los trabajos encomendados por virtud del contrato y del Programa, y como tal, todos los derechos de explotación inherentes a los mismos pertenecen exclusivamente al Consejo Regional, con carácter mundial, quien podrá ejercerlos en la forma más amplia que la Ley permita, comprendiendo ello su reproducción, distribución, transformación, comunicación pública y puesta a disposición en cualquier soporte, formato o idioma, y con los efectos que las leyes determinen. En consecuencia, el adjudicatario se abstendrá de comercializar, publicar o difundir, o comunicar de cualquier forma, total o parcialmente el contenido de los citados materiales y trabajos sin el consentimiento previo expreso del Consejo Regional. El adjudicatario se compromete, al extinguirse el contrato por cualquier causa, a entregar al Consejo Regional cualquier material que, como consecuencia de la prestación de servicios obre en su poder o de su personal. 4

5 10. PROTECCIÓN DE DATOS. De acuerdo con lo expresado en el artículo 12 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal no será considerado comunicación ni cesión de datos el acceso por parte del contratista los datos de carácter personal del Consejo, ya que dicho acceso, y el correspondiente tratamiento, en necesario para realizar la prestación del servicio contratado. Es por ello que, a todos los efectos de normativa de protección de datos, el contratista será considerado como encargado del tratamiento de los datos de los ficheros de las acciones a realizar y, de acuerdo con ello se establece expresamente que únicamente tratará los datos conforme a las instrucciones del consejo y que no los aplicará o utilizará con fin distinto al que figura en lo pactado entre las partes, ni los comunicará, no siquiera para su conservación, a otras personas. Igualmente quien resulte adjudicatario se compromete a tratar los datos conforme los previsto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y a adoptar e implementar las medidas de seguridad a que se refiere el artículo 9 de la citada ley, y en particular las que correspondan al nivel de seguridad exigible a los datos y ficheros derivados del desarrollo y ejecución del Programa, conforme a los establecido en el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio. Una vez cumplida la prestación de servicios pactada, y cuando ya no sean necesarios para continuar con el encargo realizado, los datos de carácter personal serán destruidos o devueltos al responsable del tratamiento, al igual que cualquier soporte o documentos en que conste algún dato de carácter personal objeto del tratamiento. En el caso de que el adjudicatario destine los datos a otra finalidad, los comunique o los utilice incumpliendo las estipulaciones del Contrato, será considerado, también, responsable del tratamiento, respondiendo de las infracciones en que hubiera incurrido personalmente. Don Vicente Villagrá Blanco Presidente del Consejo Regional de Cámaras de Comercio e Industria de Castilla y León. 5