Oportunidad de empleo

VACANTES DEL MES DE MAYO 2010

VACANTES DEL MES DE MAYO 2010 JEFE DE CADENA DE SUMINISTRO (SUPPLY CHAIN) Licenciatura en Ing. Industrial, Admon. de Empresas o carreras afines., Preferible MBA Inglés, Avanzado. Tres (3) años de experiencia

MANUAL AUXILIAR DE CARGOS VITALES

Código: 43194 Página: 1 de 4 1. NATURALEZA JEFE Coordinar, supervisar y ejecutar actividades técnicas especializadas en la operación y mantenimiento de los sistemas electromecánicos y bombeos de agua potable.

CURRÍCULUM VITAE CRONOLÓGICO

CURRÍCULUM VITAE CRONOLÓGICO DATOS PERSONALES: Apellidos y nombre: Fecha de nacimiento: DNI. : Domicilio: Teléfono: E-mail: Permiso de conducir: FORMACIÓN: Estudios oficiales: Licenciada en pedagogía.

C 2.2. Tipos de voluntarios y sus tareas

C 2.2. Tipos de voluntarios y sus tareas Esta información es general. En el Manual de árbitros y scorekeeper y Manual de jueces encontraréis información más detallada sobre las tareas de estos grupos.

PERFILES DE PUESTO CONGRESO DEL ESTADO DE YUCATÁN PERFIL DE PUESTOS

PERFILES DE PUESTO JEFE DEL DESPACHO DE LA JUNTA DE GOBIERNO Y COORDINACION POLITICA Licenciatura Conocimientos generales de administración y manejo de personal. Liderazgo, toma de decisiones, resolución

Nafarroa CURSO COMISIÓN CAMPAÑAS Y SENSIBILIZACIÓN

VOLUNTARIADO SETEM Navarra-Nafarroa Nafarroa CURSO 2016-2017 2017 COMISIÓN CAMPAÑAS Y SENSIBILIZACIÓN Comisión Campañas: Campaña Ropa Limpia (CRL) www.ropalimpia.org, Cambia Tus Zapatos ( CTZ) www.cambiatuszapatos.org

PENSUM DE ESTUDIOS DIVERSIFICADO INSTITUTO PRIVADO EL PORVENIR JALAPA

PENSUM DE ESTUDIOS DIVERSIFICADO INSTITUTO PRIVADO EL PORVENIR JALAPA SECRETARIADO BILINGÜE CON ORIENTACIÓN EN COPUTACIÓN Y DIPLOMA DE MANEJO DE RECURSOS HUMANOS (3 AÑOS) CUARTO GRADO 1. Redacción y Correspondencia

CONVOCATORIAS Para proceso de Oposición El Organismo Legislativo requiere la Contratación de profesionales para ocupar los puestos de:

CONGRESO DE LA REPUBLICA Dirección de Recursos Humanos Guatemala, C.A. CONVOCATORIAS Para proceso de Oposición El Organismo Legislativo requiere la Contratación de profesionales para ocupar los puestos

ASISTENTE DE DIRECCIÓN DE CENTRO EDUCATIVO 2

ASISTENTE DE DIRECCIÓN DE CENTRO EDUCATIVO 2 (Resolución DG-055-1997/ Resolución DG-047-2002/ Resolución DG-252-2010/ Resolución DG-256-2011) 1 NATURALEZA DEL TRABAJO Coordinación, asignación, supervisión

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Jefe del Departamento de Documentación y Biblioteca DESCRIPCIÓN DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DENOMINACIÓN DEL PUESTO: CATEGORÍA: UBICACIÓN: PUESTO DE JEFE INMEDIATO: Jefe del Departamento de Documentación

MANUAL AUXILIAR DE CARGOS VITALES

Página: 1 de 4 1. NATURALEZA JEFE Capital Coordinar, supervisar y ejecutar actividades técnicas especializadas en la operación y mantenimiento de los sistemas electromecánicos y tratamiento de aguas residuales.

Volunteer. Realizar y entretener páginas Web sirviéndose de un sistema de gestión de contenidos y plantillas

Posiciones Vacantes Practicante de los Tejedores Digitales Practicante de Diseño de Planes de Estudios Practicante de Asesoramiento de Gestión de ONG y Relaciones Públicas Maestro/Maestra de Inglés Practicante

-Experiencia mínima de 2 años en asistencia directa de pacientes en instituciones privadas o públicas.

MÉDICO LABORAL - IMPORTANTE GRUPO SALUD Nuestro cliente, Importante Grupo de Salud para su empresa de ART, nos ha solicitado la búsqueda y selección de un Médico Laboral. Será objetivo central del puesto:

Compartamos Banco 1,2,3 por mí y por mi comunidad

Compartamos Banco 1,2,3 por mí y por mi comunidad DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Compartamos brinda oportunidades a 2,334,440 clientes, mediante créditos productivos para desarrollar sus negocios y con ello

PUESTOS VACANTES 2015 SERVICIO INTERMEDIACION LABORAL

PUESTOS VACANTES 2015 SERVICIO INTERMEDIACION LABORAL CORREO ELECTRONICO: INTERMEDIACIONLABORAL@HEREDIA.GO.CR TELEFONO:22771451 Plazas Vacantes (Actualizado al 10 de MARZO/2015) * APLICAR SOLAMENTE EN

MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS

MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Área: Dirección Ejecutiva. Referencia: Sistema: Integral de Manuales Vigencia: Procedimiento: Descripción de Puestos Día Mes Año 00 06

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA DIRECTOR DE PLANEACION RECTORIA RECTOR BOGOTA D.C.

23/0/996 26//200 / 9 RECTOR Profesional en carreras administrativas. Cursos de formación y actualización en procesos administrativos, especialización en procesos de Planeación, formulación de proyectos,

CURRÍCULUM VITAE. Perteneciente a: Gabriela Natalia Frisancho Soto Psicóloga C.Ps.P Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano

CURRÍCULUM VITAE Perteneciente a: Gabriela Natalia Frisancho Soto Psicóloga C.Ps.P 19294 Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano GABRIELA NATALIA FRISANCHO SOTO (01) 5343189 984701599 gabrielafrisancho@hotmail.com

SOLICITA REQUISITOS-

AGROSERVICIOS DE SOPORTE INTEGRAL EL CONDADO S.A. DE C.V. SOLICITA 1 INGENIERO AGRÓNOMO Para trabajar en campo (Asesoría a productores) el Santa Isabel Cholula y Atlixco, Pue. REQUISITOS- - 2 Cartas de

Índice de vacantes para egresados

Índice de vacantes para egresados Investigador de estudios sociales de los desastres Auditor interno / Hysol Indae de México Analista de tesorería Analista financiero Vacante ARegional Vacante MAKYMAT

Descripción de Puestos

,;Gobierno del Estada Oficialía M ayor Clave: 1 uj Anexo 3 Pág. 1 de 5 Descripción de Puestos DATOS GENERALES DEL PUESTO: Título del puesto: Secretario Académico Clave del puesto: UPEMOR/REC/109-002/AGE

JOB MARKET PLACE: TURISME #bcntreball

Treball JOB MARKET PLACE: TURISME #bcntreball Presenta tu candidatura a: 50274 Administrativo/a Comercial 50275 Agente de Viajes especialista en Atención al Cliente 50276 Agente de Viajes Dpto. Producto

TÉRMINOS DE REFERENCIA

TÉRMINOS DE REFERENCIA Tipo de Contrato Nombre del Cargo Nivel SC Asociada de Programa de Violencia SC-8 1. Antecedentes del proyecto ONU Mujeres es la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de

MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Y PERFIL DE PUESTOS

MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Y PERFIL DE PUESTOS de ÍNDICE I. INTRODUCCION II. POLITICAS III. PROCEDIMIENTOS PARA LA ELABORACION DE LAS DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS IV. FORMATOS V. HISTORIAL

BOLSA DE DOCENTES CLASES DE APOYO ESCOLAR

Asociación de Padres de Alumnos Maristas Avenida Isla de Corfú nº 5 03005 ALICANTE APAMAR ALICANTE 50 años 1963-2013 BOLSA DE DOCENTES CLASES DE APOYO ESCOLAR Actualizada 01-NOVIEMBRE-2014 Página 1 de

AYUDANTE DE FERRETERÍA

PERFIL DEL PUESTO: AYUDANTE DE FERRETERÍA TABLA DE CONTENIDO OBJETIVO DEL PUESTO... 2 DATOS GENERALES DEL PUESTO... 2 DETERMINACIÓN DE LA COMPETENCIA DEL PUESTO... 2 RELACIONES DEL PUESTO:... 3 UBICACIÓN

GERENCIA CARGO VACANTES Supervisor 01 GERENCIA DE RENOVACIÓN URBANA

Anexo 01 GERENCIA CARGO VACANTES Supervisor 01 GERENCIA DE RENOVACIÓN URBANA Chofer 01 Operario 06 GERENCIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN Camarógrafo y Editor 01 SOCIAL Manejo de redes sociales 01 Secretaria

REQUISITOS PARA CARGOS OFERTADOS DE SECRETARIA GENERAL. TECNOLOGIA DE INFORMACION Y COMUNICACIÓN: 14 cargos

REQUISITOS PARA CARGOS OFERTADOS DE SECRETARIA GENERAL TECNOLOGIA DE INFORMACION Y COMUNICACIÓN: 14 cargos Programador de sistemas: 4 cargo Educación opciones: A. Técnico Superior en Informática, Computación

JORNADAS ERASMUS + MURCIA 19, FEBRERO 2014 CENTRO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL DE CARTAGENA

JORNADAS ERASMUS + MURCIA 19, FEBRERO 2014 CENTRO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL DE CARTAGENA CENTRO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL DE CARTAGENA (MURCIA) SERVICIO REGIONAL

Nivel técnico con carrera administrativa

Objetivo del puesto: Recibir y controlar las solicitudes de los servicios de grúas por parte del cliente, asignando de acuerdo a las características y condiciones de las maniobras a realizar el tipo de

PLAZAS VACANTES POLIDEPORTIVO DON BOSCO SOYAPANGO. Perfil Académico: Licenciatura en Psicología, Ciencias de la Educación o Trabajo Social.

EDUCADOR LABORAL PLAZAS VACANTES POLIDEPORTIVO DON BOSCO SOYAPANGO. Ubicación: Soyapango/ Tiempo completo. Perfil Académico: Licenciatura en Psicología, Ciencias de la Educación o Trabajo Social. Experiencia

ALBACETE CIPE-UCLM 1 PROFESOR DE INGLÉS

ALBACETE PROFESOR DE INGLÉS Fecha publicación: 17/09/2014 Referencia: 29/9 Requisitos: Licenciado en filología inglesa. Experiencia preferible. Disponibilidad jornada parcial en horario de tarde. Zona

Septiembre 30/2013. HORARIO: lunes a viernes. 7:00 A.M. 5:30P.M. SALARIO: $589,500

Septiembre 30/2013 AUXILIAR DE OPERACIONES PARA CAJA (2101) EMPRESA: PROGRESS SAS OPERADOR 472- TIPO DE CONTRATO: Por Obra o Labor ESTUDIOS: Estudiantes de cuarto semestre en adelante y/o Egresados de

La Red de Comunicadores Cooperativos alternativas y caminos para trabajar en red

Identidad + Mensaje + Estrategia El camino para ser la mejor empresa del Siglo XXI La Red de Comunicadores Cooperativos alternativas y caminos para trabajar en red Bogotá D.C, agosto 22 de 2014 Origen

Nº Puesto Género Escolaridad Experiencia Requisitos Ubicación. Tener moto y documentos al día

Nº Puesto Género Escolaridad Experiencia Requisitos E-Mail Ubicación 01--10 02--10 03--10 03--10 Peón de Construcción Formalizador de tarjetas Ejecutivo Diseño Publicitario Ejecutivo de Comercio Internacional

Conabio. Descripción de puesto. Dirección General de Bioinformática. Secretaria auxiliar de la DGB. Versión 1.0

Descripción de puesto Dirección General de Bioinformática Versión 1.0 Identificador del documento: -DGB-001 Fecha de inicio de vigencia Historia de las revisiones Versión Descripción Autor Revisó y aprobó

MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIA

MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIA Panamá, Junio de 2012 Elaborado por: Ing. Carlos Torres 2 Tabla de contenido 1. Introducción... 4 2. Definiciones y Disposiciones

CALERA Y CHOZAS 14 DE FEBERO DE 2014

PUESTO LOCALIDAD CONTACTO REQUISITOS Experiencia de al menos 6 meses en intervención social o educación formal/no formal con infancia y adolescencia, preferentemente en riesgo social. Formación complementaria

CURRICULUM VITAE. Estado Civil: Fecha de Nacimiento:

CURRICULUM VITAE Nombres: Carlos Andres Apellidos: Salcedo Alvarez Estado Civil: Fecha de Nacimiento: Soltero 17 de junio de 1985 Nacionalidad: Ecuatoriana Cedula de identidad: 0922307418 Teléfono: 042385631

ESTA EL VOLUNTARIO PREPARADO PARA LO QUE LA SOCIEDAD ESPERA DE ÉL?.

La sociedad actual nos obliga cada día a ser más competitivos en los distintos cometidos que debemos realizar, esto obliga a que nos hagamos la siguiente reflexión: ESTA EL VOLUNTARIO PREPARADO PARA LO

ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO DE JEFE DE LABORATORIO

Página 1 de 5 1. Clasificación del Puesto: Ejecutivo. Procesos en que participa: Procesos del Laboratorio. Procesos del Sistema de Gestión de Inocuidad de los Alimentos. 3. Propósito del Puesto: Dirigir

INSTRUCTIVO CÓDIGO DE ÉTICA

Página: 1 de 3 OBJETIVO: Establecer el Código de ética que aplica a las personas que trabajan en la atención de pacientes en el LABORATORIO CLÍNICO DE ESPECIALIDADES BOLÍVAR RESPONSABLE: Gerente General

FUNCIONES DEL CARGO Y PERFIL DEL CANDIDATO

FUNCIONES DEL CARGO Y PERFIL DEL CANDIDATO Encargado de Nivelación (Especialistaen Nivelación de Competencias) Como integrante de la Unidad De Desarrollo Curricular deberá: Diseñar programas de nivelación

1.1. Título del cargo de Consultor Especialista en Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje

Términos de Referencia Consultor en Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje Proyecto ATN/ME-13716-ES GRUPOS DE AHORRO COMUNITARIO Y EMPODERAMIENTO ECONÓMICO DE MUJERES EN ZONAS RURALES DE EL SALVADOR Y GUATEMALA

ATENCION PIURA IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR FINANCIERO SE ENCUENTRA EN LA BUSQUEDAD DE: EJECUTIVO DE TARJETA

ATENCION PIURA IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR FINANCIERO SE ENCUENTRA EN LA BUSQUEDAD DE: EJECUTIVO DE TARJETA - Estudios superiores o técnicos truncos. - De preferencia con experiencia en la colocación

ING. INDUSTRIAL- COMERCIAL ÁREA MANTENIMIENTO (OURENSE)

ING. INDUSTRIAL- COMERCIAL ÁREA MANTENIMIENTO (OURENSE) Publicada: Computrabajo, 03/07/2014 Provincia de Ourense Empresa: Adecco selecciona Descripción: Su principal función será gestionar la cartera de

La autonomía escolar y la Ruta de Mejora

La autonomía escolar y la Ruta de Mejora Autonomía de gestión escolar Capacidad de la escuela de educación básica para mejorar el servicio educativo que ofrece. Secretaría de Educación Pública (07 de marzo

interpretación de planos, horarios rotativos Conocimientos sistema SAP preferiblemente, manejo paquetes computo, habilidad operaciones matemáticas

PUESTOS VACANTES 2016 SERVICIO INTERMEDIACION LABORAL TELEFONO:22771451 Publicación 29-11-2016 **SI DESEA APLICAR ALGUN PUESTO DEBE REMITIR SU CURRICULO A LAS DIRECCIONES ELECTRONICAS QUE VIENEN A LA PAR

REGLAMENTO DE SALIDAS DE TRABAJO FUERA DE LA ESCUELA DE BIOLOGÍA

REGLAMENTO DE SALIDAS DE TRABAJO FUERA DE LA ESCUELA DE BIOLOGÍA CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ART. 1. - El presente reglamento será de observancia general para la comunidad de la Escuela de Biología

DESCRIPCIÓN DE PUESTO VACANTE COORDINADOR DE CAMPAÑAS: ALIANZAS E INCIDENCIA

DESCRIPCIÓN DE PUESTO VACANTE COORDINADOR DE CAMPAÑAS: ALIANZAS E INCIDENCIA Datos Generales Título de puesto: Coordinación de Campañas alianzas e incidencia Departamento: Campañas Dirección: Dirección

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA APROBADO POR: R.D.Nº SA-DS-HNCH-DG

MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA APROBADO POR: R.D.Nº 322-2009-SA-DS-HNCH-DG FECHA DE APROBACIÓN: 23-06-2009 1 INDICE CAPITULO

GRADO EN TURISMO COMPETENCIAS. Competencias genéricas. CG-1. Toma de decisiones. CG-2. Trabajo en un equipo de carácter interdisciplinar.

GRADO EN TURISMO COMPETENCIAS Competencias genéricas CG-1. Toma de decisiones. CG-2. Trabajo en un equipo de carácter interdisciplinar. CG-3. Trabajo en equipo. CG-4. Capacidad de análisis y síntesis.

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE VETERINARIA Y ZOOTECNIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)

FACULTAD DE VETERINARIA Y DEPARTAMENTO Versión: 01 /22.11. 2012 Página : Página 1 de 9 DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE VETERINARIA Y FUNCIONES (MOF) Av. Honorio Delgado 430 Urb. Ingeniería San Martin de Porres

Anexos Say Yes. Mapa de empatía. Propuesta de valor

Anexos Say Yes Mapa de empatía Propuesta de valor Hojas de vida de los emprendedores JHOAN SEBASTIAN BOBADILLA RIVERA C.C. 1.032.444.121 de Bogotá Calle 147 No 14 42 CEL. 3174372324 Tel 6755757 bobadilla.jhoan@ur.edu.co

Índice de ofertas. EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL Nº Oferta Estado Fecha

Ofertas de empleo Mes OCTUBRE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Nº Oferta Estado Fecha Teleoperador /a bilingüe portugués 1873 Abierta 25/06/15 Teleoperador /a con discapacidad 1898 Abierta 31/08/15 ACTIVIDADES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ORGANO

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 2010 0 INDICE PAGINA I PRESENTACION 1 II ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 2 III CUADRO ORGANICO DE LOS CARGOS 3 IV DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECIFICAS

Ofertas en difusión a fecha 21/06/2013 Página 1 de 6

OFERTAS DE EMPLEO EN DIFUSIÓN Sector Profesional: COMERCIO COMERCIAL Oferta: 072013002287 03/06/2013 VENTA DE PRODUCTOS DE GAS Y ELECTRICIDADEXPERIENCIA EN VENTASCONTRATO TEMPORAL A MEDIA JORNADA.ENTRE

MBA INTERNACIONAL HISPANO-LUSO

MBA INTERNACIONAL HISPANO-LUSO 1 semestre en lisboa (portugal) De febrero a julio en la Capital Europea de Moda, aprendiendo portugués y desarrollando tu parte más comercial e interpersonal 1 semestre

Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Gonzalo Muñoz Asorey Consultor Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Gonzalo Muñoz Asorey Consultor Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo REALIDAD Y COSTES DE LA NO PREVENCIÓN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES,

El presente plan de bienestar está dirigido a todo el personal vinculado a TECNILIQUIDOS SAS, sus familias, y comunidades interesadas.

1. OBJETIVOS Generar al interior de TECNILIQUIDOS SAS, un clima laboral tendiente a optimizar las competencias interpersonales de cada uno de los funcionarios, a fin de que el trabajo en equipo permita

PERFIL DE PUESTO. Técnico Agropecuario DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO. Coordinación y vigilancia del funcionamiento de la granja porcícola

PERFIL DE PUESTO TITULO DE PUESTO: CLAVE DE PUESTO: GRUPO: RAMA: NIVEL: UBICACIÓN: HORARIO DE TRABAJO: Encargado de Granja Porcícola. Nivel A * Técnico Agropecuario DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO Coordinación

REPÚBLICA DE HONDURAS SECRETARÍA DE OBRAS PÚBLICAS, TRANSPORTE Y VIVIENDA FONDO VIAL BANCO MUNDIAL

REPÚBLICA DE HONDURAS SECRETARÍA DE OBRAS PÚBLICAS, TRANSPORTE Y VIVIENDA FONDO VIAL BANCO MUNDIAL PROGRAMA PILOTO DE MICROEMPRESAS ASOCIATIVAS DE MANTENIMIENTO VIAL EN LA RED VIAL NO PAVIMENTADA GUÍA

Sistema de Gestión de la Calidad SGC

Sistema de Gestión de la Calidad SGC QUÉ ES UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD? SISTEMA: Es un conjunto de elementos mutuamente relacionados o que interactúan entre sí. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD:

PRESTIGIOSA EMPRESANOS ENCONTRAMOS EN LA BÚSQUEDA DE: SUPERVISOR DE SEGURIDAD PATRIMONIAL.

PRESTIGIOSA EMPRESANOS ENCONTRAMOS EN LA BÚSQUEDA DE: SUPERVISOR DE SEGURIDAD PATRIMONIAL. - Prevención de delitos y actos deshonestidad del personal y terceros. - Proponer e implementar sistemas de seguridad

PROGRAMADOR PERSONAL PARA ASESORÍA COORDINADOR DE PROYECTOS

PROGRAMADOR Publicada: Faro de, 12/06/2016 Requisitos: Con Wordpres, Joomla, Prestashop, Drupal, CSS, HTML, HTML5, PHP, SQL, Apacha Forma de contacto: Enviar CV a: seleccionofertalaboral@outlook.es PERSONAL

AGENDA PROFESIONAL Nº de marzo 2013

EMPLEO PRIVADO Todas las ofertas publicadas se encuentran vigentes a la fecha 1 TRABAJADOR/A SOCIAL Fecha de la oferta: 23-03-2013 Población: Estepona Puesto vacante: TRABAJADOR/A SOCIAL de la oferta:

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN GINECO- OBSTETRICIA N GINECO-OBSTETRICIA APROBADO POR: R.D.Nº SA-DS-HNCH-DG

MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN GINECO- OBSTETRICIA N GINECO-OBSTETRICIA APROBADO POR: R.D.Nº 312-2009-SA-DS-HNCH-DG

ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN DE PROYECTOS CONSTRUCTORA DEL ISTMO

ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN DE PROYECTOS CONSTRUCTORA DEL ISTMO 01/09/2011 ALCOUGAR ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN DE PROYECTOS. ORGANIZACIÓN Estructura de la organización de proyectos. Organización INTRODUCCIÓN

Judith Almeida Urías

LCP, Titulado. 3 años en contabilidad general, auditoria y/o administrativa. Funciones principales en el puesto: elaboración y archivo de pólizas (ingresos, provisiones, compras, pagos), conciliaciones

DESPACHADORES DE COMBUSTIBLE

DESPACHADORES DE COMBUSTIBLE Secundaria completa Con o sin experiencia en Atención al Cliente Edad de: 19 a 35 años Contar con disponibilidad de horarios rotativos Atender al cliente con amabilidad y respeto,

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

INGENIERO REVISIÓN: 1 PAG. 1 de 6 INDICE I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO... 2 II. MISIÓN DEL CARGO... 2 III. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y NIVEL DE AUTONOMIA... 2 IV. MATERIALES, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS A

Varinia Andrea Signorelli Creus

CURRICULUM VITAE Varinia Andrea Signorelli Creus Psicóloga - Magíster en Psicología Clínica ANTECEDENTES PERSONALES R.U.T. : 13.686708-3 Nacionalidad : Chilena Fecha de Nacimiento : 23 de Marzo de 1979

Términos de Referencia

TÉRMINOS DE REFERENCIA (Acuerdo con Contratista Independiente) Cargo: Proyecto: ASISTENTE SOCIAL Proyecto PS-UNOPS 50 mil mejores casas Lugar de Destino: Cesar/Magdalena (1) - Atlántico/Bolívar (1) Contrato/Nivel:

VACANTES SCANTIBODIES

VACANTES SCANTIBODIES Comprador Licenciado en Administración o carrera a fin. Experiencia mínima de 3 años en compras. Experiencia en compras de MRO con proveedores nacionales y en Estados Unidos. Conocimiento

JEFE DE SECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

JEFE DE SECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS A-DATOS GENERALES DEL PUESTO: 1-CÓDIGO: 10250905 2-PUNTOS OBTENIDOS: 350 3-GRADO: 21 4-SUELDO BASE: B/. 1,425.00 B-NATURALEZA DEL PUESTO: Cargo de Nivel Profesional

Nº Puesto Género Escolaridad Experiencia Requisitos E-Mail Ubicación 01--10 02--10 03--10 03--10 Peón de Construcción Formalizador de tarjetas Ejecutivo Diseño Publicitario Ejecutivo de Comercio Internacional

MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE MEDICINA INTERNA

MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE MEDICINA INTERNA APROBADO POR: R.D.Nº 154-2008-SA-HCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 22-05-2008 1 INDICE CAPITULO

AFI PERÚ Asociación para una Feliz Infancia

AFI PERÚ Asociación para una Feliz Infancia Términos de Referencia para la incorporación de profesionales voluntarios en la asociación y en las Líneas de acción de proyecto PINOTECA AFI PERÚ es una asociación

FACULTAD DE ARQUITECTURA COORDINACIÓN DE SERVICIO SOCIAL Y PRÁCTICA PROFESIONAL B O L S A D E T R A B A J O

Empresa: MB Construcciones y Arquitectos Puesto a ocupar: Arquitecto encargado de obra. Actividades a desempeñar: Cuantificación de proyecto, conciliación de volúmenes con el cliente, residencia de obra,

PERFILES DE PUESTOS DEL ICAFE

PERFILES DE PUESTOS DEL ICAFE JEFE DE ASUNTOS JURÍDICOS - Ejecución de labores variadas y difíciles de carácter profesional relacionadas con la dirección de la unidad de Asesoría Legal y el asesoramiento

PERFIL DE LOS(AS) INTEGRANTES EL COMITÉ DE EQUIDAD DE GÉNERO

Página 1 de 6 ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE EQUIDAD DE GÉNERO Coordinación de Equidad de Género Subcomité de quejas y peticiones Subcomité de comunicación, vida laboral y familiar Subcomité de planeación,

Toda copia en PAPEL es un "Documento No Controlado" a excepción del original.

S U P E RIO R DE MISANTLA Apartado: 7.1 Copia No. Código:PD-SCD-1016 Versión No.: 02 Hoja : 2 de 12 4.- COMPETENCIAS A DESARROLLAR 4.1 Competencias Específicas: Diseña mediante el uso de reglas semánticas

información general visitar, trabajar y estudiar en nueva zelanda

información general visitar, trabajar y estudiar en nueva zelanda haere mai bienvenidos Auckland City - El centro comercial de Nueva Zelanda. Advertencia Legal Inmigración de Nueva Zelanda Toda la información

PERFIL DE PUESTO DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO

PERFIL DE PUESTO TITULO DE PUESTO: CLAVE DE PUESTO: GRUPO: RAMA: NIVEL: UBICACIÓN: HORARIO DE TRABAJO: Corrector de galeras 0016 Técnico Técnicos Especializado 319-A DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO Obtener

TALLER GESTION EMPRESARIAL

De acuerdo con el organigrama para el departamento de ventas, cada grupo escogerá 3 cargos y llenara seguirá las instrucciones que el maestro les indique. DEPARTAMENTO DE VENTAS Gerente de ventas Jefe

PERFIL DEL CARGO: PROFESIONAL SECRETARÍA EJECUTIVA DE PROMOCIÓN DE EXPORTACIONES (REEMPLAZO PRE Y POSTNATAL)

PERFIL DEL CARGO: PROFESIONAL SECRETARÍA EJECUTIVA DE PROMOCIÓN DE EXPORTACIONES (REEMPLAZO PRE Y POSTNATAL) Unidad orgánica Reporta a Unidad orgánica mayor Unidades Relacionadas (internas) Unidades Relacionadas

Estándares de competencias directivas en planeación estratégica.

Estándares de competencias directivas en planeación estratégica. Los estándares son parámetros o puntos de comparación que sirven para reconocer los asuntos clave que es necesario lograr. Se conciben como

Presentado por Jesse Ramos Coordinador de Proyectos Especiales y Programas Categóricas

Presentado por Jesse Ramos Coordinador de Proyectos Especiales y Programas Categóricas Qué es el Título I? Estados Unidos Gobierno Federal la educación más grande programa de asistencia a las escuelas.

Gobierno del Distrito Federal Secretaria de Transportes y Vialidad CLAVE MX09GDF01-STVI10-10 CUADRO GENERAL DE CLASIFICACIÓN ARCHIVISTICA

CUADRO GENERAL DE CLASIFICACIÓN ARCHIVISTICA Coordinar el desarrollo de programas de OFICI A DE LA impacto vial, encaminados a disminuir TRA SPORTES Y -10 DE APOYO 500 C. DIRECTORA la problemática del

Censo de Población y Vivienda 2012

Censo de Población y Vivienda 2012 Etapas del Proyecto 2008 2010 01/2011 al 09/2011 2012 05/2012 al 03/2013 Objetivos Plan General Proyecto Censo Programación n de tareas Objetivos Sectorizar Estimar Carga

DESCRIPCIÓN DE PUESTO - Terreno. Coordinador de Marketing y Responsabilidad Social Empresarial V.1

DESCRIPCIÓN DE PUESTO - Terreno TÍTULO Versión Coordinador de Marketing y Responsabilidad Social Empresarial V.1 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO/ ORGANIZACIÓN Área : Comunicación y Fundraising Departamento:

AMO LAS LIMITACIONES PORQUE SON LA CAUSA DE LA INSPIRACIoN Susan Sontag

CV MARGA GARRIDO margagarrido Diseñadora gráfica Apasionada del mundo gráfico, digital y audiovisual, me doy cuenta a menudo de la importancia que tiene la imagen corporativa y todo lo que ello conlleva

DESCRIPCIÓN DE PUESTO VACANTE COORDINADOR DE CAMPAÑAS: ANÁLISIS POLÍTICO

DESCRIPCIÓN DE PUESTO VACANTE COORDINADOR DE CAMPAÑAS: ANÁLISIS POLÍTICO Datos Generales Título de puesto: Coordinación de Campañas Análisis político Departamento: Campañas Dirección: Dirección de Desarrollo

Unidad 1 : Gestión de Recursos Humanos con enfoque de competencias. Msc Lic Cristina Lia 1

Unidad 1 : Gestión de Recursos Humanos con enfoque de competencias Msc Lic Cristina Lia 1 Objetivo: Al terminar el presente capitulo, los estudiantes, estarán en condiciones de: Identificar la gestión

Gobierno del Estado de Chiapas (COBACH) Sueldos y Salarios de Funcionarios Públicos

ADMINISTRATIVO ANALISTA TECNICO "A" 7,169.20 1,637.08 5,887.90 - - 7,524.98 141.74 214.04 355.78 Confianza ANALISTA TECNICO "B" 6,240.42 471.64 6,177.00 - - 6,648.64 213.70 194.52 408.22 Confianza ANALISTA

SELLO EUROPEO TERCER PREMIO. Fomento de las lenguas extranjeras. desde una perspectiva global

Fomento de las lenguas extranjeras desde una perspectiva global TERCER PREMIO 2008 SELLO EUROPEO c e i p P E D R O D E V A L D I V I A. B A D A J O Z. E X T R E M A D U R A Coordinador Gregorio Miranda

[METOD O NALLAM APOYO A L BILINGÜISMO]

[METOD O NALLAM APOYO A L BILINGÜISMO] Convierta su centro en referencia uniéndose a numerosos colegios, institutos, universidades e instituciones de todo el mundo que utilizan nuestro método. www.extraescolares.nallam.es

ORIENTACION REPRESENTANTES DE SALONES DE CLASE ESCUELA PRIMARIA REED. Katie Balagia PTA Coordinadora Representantes de Salón

ORIENTACION REPRESENTANTES DE SALONES DE CLASE ESCUELA PRIMARIA REED Katie Balagia PTA Coordinadora Representantes de Salón krkeele@aol.com Qué hace un representante de salon de clase? Donaciones y Voluntarios

Así pues, el personal de ALJARAFESA se agrupa en los siguientes Grupos Profesionales: Grupo Profesional 1: Mandos Superiores.

Artículo 10.- Estructura y Clasificación Profesional. Los/as trabajadores/as que presten su actividad en el ámbito del presente Convenio Colectivo, quedarán clasificados/as, en atención a sus aptitudes

APOYO Tipo de Proceso en el que participa

Página: 1 de 6 Naturaleza del cargo Asistir a personal de mayor nivel en la realización de tareas técnicas de gestión contable que requieren experiencia para la elaboración de estudios, atención de trámites