CONSOLIDACIÓN DE LA POLÍTICA DE RSU: RAZÓN DE SER DE LA UIS. Directora: RUTH ZÁRATE RUEDA Línea de Responsabilidad e Innovación Social

Transcripción

1 CONSOLIDACIÓN DE LA POLÍTICA DE RSU: RAZÓN DE SER DE LA UIS Directora: RUTH ZÁRATE RUEDA Línea de Responsabilidad e Innovación Social

2 FILOSOFÍA RSU - UIS Acciones socialmente responsables que permiten la identificación de sus grupos de interés, y el diseño y ejecución de proyectos de acuerdo a las necesidades de la comunidad en general además de prácticas pedagógicas innovadoras articuladas a los avances tecnológicos, científicos y socio culturales. Campus Responsable UIS

3 LINEAMIENTOS ESTATUTARIOS PROYECTO INSTITUCIONAL (PI, 2000) Asumir plenamente la condición pública de universidad para responder a las necesidades locales, regionales y nacionales desde su formación de profesionales de alta calidad y pertinencia social PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL ( ) Acciones estratégicas que conllevan a la universidad a articular sus funciones misionales: formación, investigación y extensión para contribuir al medio universitario y al desarrollo sostenible de la región PLAN RECTORAL ( ) Participación de la universidad en la dinámica económica, social, política y cultural del país. Acciones estratégicas de ciencia, tecnología, innovación, desarrollo y formación humanística. Bienestar universitario. Valor compartido Estado, Empresa, Universidad y sociedad.

4 Formación Formación SOSTENIBILIDAD LOCAL, REGIONAL Y NACIONAL Gestión Administrativa PROFESIONALES DE ALTA CALIDAD Y PERTINENCIA, DESARROLLO PRODUCTIVO Y CONVENIOS INTERADMINISTRATIVOS Responsabilidad Social Universitaria Investigación Extensión SOLUCIONES COHERENTES FRENTE A LAS NECESIDADES REALES FORMACIÓN DE PROFESIONAL GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO Y PROGRAMAS RESPONSABLES PARA SUS GRUPOS DE INTERÉS INTERNOS Y EXTERNOS

5 INDICADORES ORSALC Buen Gobierno y Trasparencia Recursos Humanos y Clima Laboral Equidad, Género e Integración Medio Ambiente y Campus Verde Rehumanización Aprendizaje Servicio Vinculación y Voluntariado Networking con Stakeholders Educación para el Desarrollo Sostenible Ambiente y Cultura Juvenil MEJORES INDICADORES - UIS Reconocimiento ANDESCO 2015

6 BUEN GOBIERNO Y TRANSPARENCIA METIS: MODELO ESTRATÉGICO TRIDIMENSIONAL PARA LA GESTIÓN INTEGRAL Y SOSTENIBLE Proyecto de Rendición de cuentas ACCOUNTAR (2013) Código de Buen Gobierno (2013) Dirección de Control Interno y Evaluación de Gestión (2014) Cero Hallazgos IMPACTUIS (2014) Impacto Social INOVAL (2014) Participación Ciudadana Plan de Transparencia, Participación y Servicio al Ciudadano (en desarrollo 2015)

7 RECURSOS HUMANOS Y CLIMA LABORAL ESTUDIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL (ECO) FORMACIÓN DEL PERSONAL Además cuenta con servicios tales como: CAPRUIS FAVUIS ARPRUIS COOPRUIS ARPAUIS

8 MEDIO AMBIENTE Y CAMPUS VERDE

9 AMBIENTE Y CULTURA JUVENIL BIENESTAR UNIVERSITARIO (BIU UIS) SALUD: Medicina general, odontología, fisioterapia y nutrición. Consultas especializadas Servicios de laboratorios y exámenes médicos. Programas Educativo preventivos: * Vida Sana *Salud Sexual y Reproductiva * Cáncer de mama, cérvix y testículo *Mujer Gestante MEJORAMIENTO ACADÉMICO: * PAMRA *PIVU *PIESD *Ingreso Laboral ATENCIÓN SOCIOECONÓMICA: *Comedores *Residencias *Auxiliatura de sostenimiento femenino *Auxiliaturas Académicas *Auxilio Fondo Patrimonial Combo Saludable

10 HACIA LA CONSOLIDACIÓN DE LA POLÍTICA DE RSU Las fortaleza en prácticas de gestión académico-administrativas dentro de las temáticas de: Buen Gobierno y Transparencia, Recursos Humanos y Clima Laboral, Medio Ambiente y Campus Verde; y ambiente y cultura juvenil. PERMITE Consolidación de una Política Social, Responsable y Sostenible (RSU) que garantice la dinámica de las acciones coherentes a las necesidades de sus grupos de interés

11 Ámbito Educativo Ámbito social Formación integral con énfasis en la investigación e interdisciplinariedad. Los planes de estudio y las cátedras fortalecidos en temas relacionados con RSU. Formación autónoma para lograr un desarrollo personal, integral y social. La UIS avanza hacia una actuación socialmente responsable por medio de alianzas estratégicas con actores externos. Gobierno Empresa Universidades del sector público y privado

12 CONSIDERACIONES FINALES La Responsabilidad Social no es el simple cumplimiento legal o asistencialismo a las necesidades sociales, sino una gestión con bases éticas de justicia que apuntan al desarrollo sostenible: es la construcción de un entorno inclusivo y equitativo. La Universidad Industrial de Santander ha emprendido la tarea de pensarse a sí misma desde las funciones de Docencia, Investigación, Extensión y Gestión con el fin de analizar las acciones hasta ahora realizadas, para hacer los ajustes correspondientes desde la normatividad y la administración que permitan el cumplimiento de la misión institucional y, consecuentemente, atender de manera satisfactoria las exigencias sociales planteadas a la universidad y los desafíos que surgen de los nuevos referentes históricos en los cuales se inscribe la educación superior. De igual manera, se reconoce que los procesos educativos realizados al interior de la UIS, están orientados en el diálogo de las demandas propias de la región y hacia posibles soluciones a estas.

13 GRACIAS Representantes de la Responsabilidad Social UIS Ruth Zárate Rueda: Diana Alexandra Rodríguez: