Ref.: S/ Incumbencias de Profesionales de Trabajo Social.

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Asunción Miranda Velázquez
hace 6 años
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1 Ref.: S/ Incumbencias de Profesionales de Trabajo Social. El Colegio de Profesionales de Trabajo Social, a través del Tribunal de Ética, emite el presente documento a fin de garantizar la fiel observancia de deberes, derechos y responsabilidades que la profesión del Trabajo Social exige, mediante el Código de Ética estipulado en la Ley Provincial N 5782, y en el marco de la sanción de la Ley Federal de Trabajo Social N 27072, que establece el marco general de ejercicio profesional de Trabajadores Sociales en todo el territorio nacional. Desde un enfoque integral el trabajador social, tanto sujeto profesional, como sujeto de la intervención, tiene un compromiso en la construcción de una sociedad más equitativa y justa, enmarcadas en la reafirmación de los DDHH. Como profesionales tenemos la responsabilidad de, construir, respetar y defender, desde un posicionamiento ético político los espacios de emancipación y construcción de ciudadanía. Es nuestro interés promover e informar roles, funciones (incumbencias) del Trabajador/a Social y prevenir situaciones que atenten contra tales incumbencias respecto al accionar de personas profesionales de la disciplina y no profesionales que desempeñan sus funciones en organismos gubernamentales y no gubernamentales dentro de la provincia. En el marco de los Principios Básicos Éticos del Trabajo Social, destacamos la importancia de promover la co-responsabilidad entre los actores, contraponiéndonos al ejercicio ilegal de la profesión; ya que solo la persona, que por su formación académica específica, posterior acceso a una matrícula, capacitación y experiencia, está habilitada para realizar intervenciones idóneas/ pertinentes en el marco de las incumbencias profesionales del Trabajo Social. Entre las Incumbencias profesionales 1 destacamos que el/ la trabajador/ a social, mediante el ejercicio profesional a nivel individual, familiar, grupal, comunitario e institucional: 1 FAAPSS (2014) Incumbencias Profesionales.

2 1) Promueve el efectivo cumplimiento de los derechos humanos, en las modalidades de asistencia, prevención, promoción y rehabilitación de sujetos con necesidades sociales insatisfechas. 2) Asesora, diseña, ejecuta y evalúa: a) Políticas públicas en materia social, en diferentes niveles jurisdiccionales (nación, provincia, municipio) y campos de desempeño profesional (hábitat, salud, desarrollo social, discapacidad, educación, trabajo, medio ambiente, justicia, niñez y adolescencia, economía social, sin que se excluyan en esta enumeración otros campos emergentes). b) Planes, programas y proyectos sociales; c) Diagnósticos familiares, institucionales, comunitarios, estudios de impacto social y ambiental. d) Proyectos institucionales y de organizaciones sociales, sean estas gubernamentales o no gubernamentales. 3) Integra, coordina, orienta, capacita y/o supervisa equipos de trabajo disciplinario, multidisciplinario e interdisciplinario, aportando elementos para la lectura e identificación de la situación abordada, incorporando los aspectos socio - económicos, políticos, ambientales y culturales que influyen en ella, y proponiendo estrategias de intervención. 4) Orienta y fortalece a los sujetos en procesos de identificación y ampliación de recursos para la atención de necesidades básicas insatisfechas y situaciones problemáticas complejas. 5) Elabora en su intervención como instrumento técnico de trabajo los informes sociales, informes socio-económico ambientales, informes situacionales, y/o periciales, definidos como el instrumento documental, con información reservada, que a modo de dictamen técnico-profesional:

3 a- Contiene la descripción de la situación que motiva la intervención, su evaluación, el dictamen o diagnóstico, las acciones a implementar según prioridades y la propuesta de seguimiento profesional en el caso que correspondiere. b- Consiste en el registro de antecedentes personales, redes de apoyo, dinámica familiar y grupal, recursos disponibles, situación económica, habitacional, sanitaria, educativa, así como otros indicadores que resulten relevantes para describir, acreditar, comprender y orientar el abordaje de la problemática presentada. c- Debe ser elaborado exclusivamente bajo la responsabilidad de profesionales habilitados, consignando su matrícula, firma y sello. d- Requiere un cuidadoso resguardo y/o archivo de los registros e información volcada. Es menester destacar que contenido del informe social 2 genera consecuencias directas en la vida de los sujetos, ya que es un instrumento a partir del cual se toman decisiones que inciden en distintos aspectos de su vida cotidiana. Es por ello que la planificación, organización, selección e integración de contenidos son indispensables para la toma de decisiones propias o de terceros en pos de la transformación de las situaciones sociales que se abordan. Esta realidad requiere visibilizar al informe como un instrumento de poder, lo que pone de manifiesto su dimensión política y hace necesaria una perspectiva ética en su construcción. La redacción del informe conlleva procesos de decisión y responsabilidad en la selección y valoración profesional de las informaciones que se desean intercambiar. Por lo anteriormente expuesto afirmamos que el informe social es actuación profesional, teniendo en cuenta que la presentación escrita de los distintos aspectos de las realidades sociales en las que el trabajador social actúa contiene procedimientos cognitivos y operativos atravesados por la dimensión ética-política. Es por ello que no puede reducirse a un acto administrativo-mecánico, ni delegar su elaboración a cualquier persona fuera del colectivo profesional. 2 Tonon, Graciela compilador (2005) Las técnicas de actuación profesional del trabajo social. Cap. IV El informe social (Miguel Meza). 1ª ed. Buenos Aires, Espacio Editorial.

4 En este marco es que consideramos necesaria la revisión y superación de los procesos estructurados y administrativos en su elaboración y su resignificación como competencia exclusiva del colectivo profesional. Quienes poseen la formación teóricametodológica pertinente para el desarrollo de la reflexividad y creatividad necesarias para la construcción de respuestas ante las exigencias y demandas actuales. Asimismo, y en el marco de los Deberes, Derechos y Responsabilidades en relación hacia colegas, estipulados en el Capítulo 2 del Código de Ética profesional, destacamos: - Art. 23: No se permitirá, en ningún caso, la sustitución de la función de un Trabajador Social por persona idónea (sin título habilitante) o estudiante. Siendo agravante cuando ese desempeño esté avalado por los propios profesionales del trabajo social, ya sea cuando estos cumplan cargos de mayor jerarquía o colegas de igual rango jerárquicos. - Art.24: No plagiar información que no haya sido escrita por el profesional, suscribir informes técnicos, certificados o cualquier documentación cuyo contenido no haya sido elaborada en forma personal. De acuerdo al Capítulo 4 del Código de Ética profesional, se considera que algunas de las Conductas que constituyen falta ética son: - Ejecutar acciones en el ejercicio profesional, que exceden las competencias (incumbencias) asignadas. - Ejercer la profesión sin haber obtenido la correspondiente matriculación. - Favorecer el ejercicio ilegal de la profesión a persona sin título o impedidas de hacerlo por inhabilitación, sanción disciplinaria o incompatibilidad. - No denunciar a la autoridad competente o al colegio, el ejercicio ilegal de la profesión o conductas no éticas de colegas, que se hubieren constatado en su desempeño profesional. - Suscribir informes técnicos, certificados o cualquier documentación cuyo contenido no haya sido elaborado en forma personal.

5 Es en este sentido, que el colegio de profesionales de trabajadores sociales, a través de su tribunal de ética, aconseja acatar y cumplir las disposiciones de la ley profesional vigente para toda la provincia, como asimismo de las resoluciones emanadas de la comisión, sean referidas al ejercicio de la profesión, a la defensa de los intereses de los matriculados, y/o a las obligaciones que se pautan para los mismos; para de este modo evitar inconvenientes, denuncias y/o sanciones disciplinarias consignadas en el artículo 30 de la reglamentación de la ley Miembros del Tribunal de Ética Colegio de Profesionales de Trabajo Social de Santiago del Estero

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