Resultado del diagnóstico sobre los riesgos del consumo de cocaína y drogas de síntesiss JUNIO 2010

Transcripción

1 Resultado del diagnóstico sobre los riesgos del consumo de cocaína y drogas de síntesiss JUNIO 1 JUNIO 1

2 PREGUNTA 1 Considero que la prevención n de consumo de cocaína y drogas de diseño o anfetaminas, éxtasis, está bien organizada e implantada en mi empresa 7, 6, 5,, 6, 5,, 3, 3,,, 1, 1,, M UY DE ACUERDO DE ACUERDO NADA DE ACUERDO % 4,76 33,33 61,9, MUY DE ACUERDO DE ACUERDO NADA DE ACUERDO % 7,41 37,4 55,56 MANDOS INTERMEDIOS TÉCNICOS DE PREVENCIÓN OPERARIOS 5 MUY DE ACUERDO DE ACUERDO NADA DE ACUERDO

3 PREGUNTA 2 Considero que la información/formaci n/formación n recibida, en la empresa, en materia de prevención n de consumo de cocaína y drogas de diseño o es: 7, 6, LA FORM ACIÓN RECIBIDA EN PREV ENCIÓN DE CONSUM O DE SUSTANCIAS ADICTIVAS ES ADECUADA 5, 33%, 3,, 6% SUFICIENTE INSUFICIENTE NULA 1, 7%, SUFICIENTE INSUFICIENTE NULA % 9,9 31,82 59,9 MANDOS INTERMEDIOS TÉCNICOS DE PREVENCIÓN OPERARIOS SUFICIENTE INSUFICIENTE NULA

4 PREGUNTA 3A EL CONSUMO ESPORÁDICO DE COCAÍNA NO PRESENTA RIESGO PARA LA SALUD VERDADERO FALSO TÉCNICOS DE PREVENCIÓN, MANDOS INTERMEDIOS Y OPERARIOS

5 PREGUNTA 3B LOS ESTIMULANTES NO SON DROGAS VERDADERO FALSO TÉCNICOS DE PREVENCIÓN, MANDOS INTERMEDIOS Y OPERARIOS

6 PREGUNTA 4 Qué características de su trabajo podrían favorecer el consumo de cocaína y/o drogas de diseño? FACTORES QUE FAVORECEN EL CONSUMO CANTIDAD DE HORAS DE TRABAJO SISTEMA DE TURNOS 61% 13% 2% 4% 1% 6% 8% 5% ROTACIÓN EN LOS PUESTOS DE TRABAJO POR EL MAL CLIMA O AMBIENTE LABORAL POR LA PRESIÓN LABORAL POR LA INESTABILIDAD LABORAL EL ESTILO DE SUPERVISIÓN NINGUNA DE LAS ANTERIORES TÉCNICOS DE PREVENCIÓN, MANDOS INTERMEDIOS Y OPERARIOS

7 PREGUNTA 5 En caso de conocer situaciones de consumo de cocaína y/o drogas de diseño o en su empresa, usted diría a que éste es: 1, 9, 8, 7, 6, 5,, 3, MUY FRECUENTE FRECUENTE ESCASO TÉCNICOS DE PREVENCIÓN, MANDOS INTERMEDIOS Y OPERARIOS, 1,, MUY FRECUENTE FRECUENTE ESCASO Serie1 2,6 9,9 88,31

8 PREGUNTA 6 Antes de iniciar un trabajo, tengo en cuenta los posibles riesgos s que puede ocasionar el consumo de cocaína y/o drogas de diseño, así como de las condiciones de seguridad en las que voy a trabajar MUY DE ACUERDO DE ACUERDO NADA DE ACUERDO 1 5 MUY DE ACUERDO DE ACUERDO NADA DE ACUERDO Serie MANDOS INTERMEDIOS Y OPERARIOS

9 PREGUNTA 7 Las conversaciones con los compañeros y encargado sobre el consumo de cocaína y/o drogas de diseño o en el entorno laboral son: MUY FRECUENTES FRECUENTES ESCASAS SE EVITAN NO EXISTEN 1 5 MUY FRECUE NTES FRECUE NTES ESCASA S SE EVITAN NO EXISTEN Serie MANDOS INTERMEDIOS Y OPERARIOS

10 PREGUNTA 8 Dónde buscaría a información n o ayuda para usted o para su compañero de trabajo que tuviera problemas con el consumo de cocaína y/o drogas de diseño? DEPARTAMENTO DE PERSONAL SUPERIOR SINDICATO SERVICIO DE SA LUD DE LA EM PRESA CONSULTA A PROFESIONALES EN FORMA PARTICULAR Serie TÉCNICOS DE PREVENCIÓN, MANDOS INTERMEDIOS Y OPERARIOS

11 PREGUNTA 9 Toma medidas de actuación n cuando observa que algún n trabajador de su equipo presenta síntomas s de consumo de cocaína y/o drogas de diseño? 45,, 35, 3, 25,, 15, 1, 5,, NO TOMO MEDIDAS HABLAR CON ÉL, PERO MANTENIÉNDOLO EN SU PUESTO DE TRABAJO DESPEDIRLO INMEDIATAMENTE ORIENTARLO HACIA UN TRATAMIENTO HABLAR CON LA FAMILIA 5, 45,, 35, 3, 25,, 15, 1, 5,, NO TOMO MEDIDAS HABLAR CON ÉL, PERO MANTENIÉNDOLO EN SU PUESTO DE TRABAJO DESPEDIRLO INMEDIATAMENTE ORIENTARLO HACIA UN TRATAMIENTO HABLAR CON LA FAMILIA MANDOS INTERMEDIOS TÉCNICOS DE PREVENCIÓN

12 PREGUNTA 1 En general cuán n satisfecho se siente usted con su actual ambiente de trabajo? MUY SATISFECHO SATISFECHO ALGO SATISFECHO POCO SATISFECHO NADA SATISFECHO Serie TÉCNICOS DE PREVENCIÓN, MANDOS INTERMEDIOS Y OPERARIOS

13 COMENTARIOS Vigilancia del tema para tomar conciencia del peligro No existe conciencia del problema del consumo de drogas ni formación ni información. No existe forma de detectarlo en el trabajo y tampoco como atajarlo. En la empresa hay un control nulo. Las drogas y el trabajo no son compatibles. En mi empresa no existe formación e información al respecto del consumo de drogas. El consumo de drogas se dispara fuera del horario de trabajo. El gremio es propicio para el consumo (soledad fuera del entorno habitual, poco tiempo libre para disfrutar de la familia, etc.) Hasta la fecha no se ha identificado esta cuestión como factor de riesgo por lo que no hay medidas a tomar en la empresa.

14 Gracias por su atención. n. JUNIO 1