ESPECIFICACIONS DEL PLA DE PENSIONS DE PROMOCIÓ CONJUNTA DE L AJUNTAMENT DE L HOSPITALET I ELS SEUS ORGANISMES

Transcripción

1 ESPECIFICACIONS DEL PLA DE PENSIONS DE PROMOCIÓ CONJUNTA DE L AJUNTAMENT DE L HOSPITALET I ELS SEUS ORGANISMES 1/36

2 INDEX TÍTOL PRELIMINAR... 5 TÍTOL I. DENOMINACIÓ, OBJECTE, RÈGIM JURÍDIC, MODALITAT I ENTRADA EN VIGOR... 7 ARTICLE 1. DENOMINACIÓ... 7 ARTICLE 2. OBJECTE, RÈGIM JURÍDIC I DOMICILI... 7 ARTICLE 3. MODALITAT... 7 ARTICLE 4. ENTRADA EN VIGOR... 7 ARTICLE 5. ADSCRIPCIÓ DEL PLA A UN FONS DE PENSIONS... 7 TÍTOL II. ELEMENTS PERSONALS... 8 ARTICLE 6. DEFINICIÓ DELS ELEMENTS PERSONALS DEL PLA... 8 CAPÍTOL I. DE LES ENTITATS PROMOTORES... 8 ARTICLE 7. ENTITATS PROMOTORES... 8 ARTICLE 8. ALTA D UNA ENTITAT PROMOTORA... 8 ARTICLE 9. DRETS DE CADA ENTITAT PROMOTORA... 8 ARTICLE 10. OBLIGACIONS DE CADA ENTITAT PROMOTORA... 9 CAPÍTOL II. DELS PARTÍCIPS... 9 ARTICLE 11. PARTÍCIPS DEL PLA... 9 ARTICLE 12. ALTA DELS PARTÍCIPS... 9 ARTICLE 13. PÈRDUA DE LA CONDICIÓ DE PARTÍCIP... 9 ARTICLE 14. DRETS DELS PARTÍCIPS ARTICLE 15. OBLIGACIONS DELS PARTÍCIPS ARTICLE 16. PARTÍCIPS EN SUSPENS ARTICLE 17. PÈRDUA DE LA CONDICIÓ DE PARTÍCIP EN SUSPENS 12 ARTICLE 18. DRETS I OBLIGACIONS DELS PARTÍCIPS EN SUSPENS CAPÍTOL III. DELS BENEFICIARIS ARTICLE 19. BENEFICIARIS ARTICLE 20. BAIXA D UN BENEFICIARI ARTICLE 21. DRETS DELS BENEFICIARIS /36

3 ARTICLE 22. OBLIGACIONS DELS BENEFICIARIS ARTICLE 23. DESIGNACIÓ DE BENEFICIARIS TÍTOL III. COMISSIÓ DE CONTROL ARTICLE 24. COMPOSICIÓ DE LA COMISSIÓ DE CONTROL ARTICLE 25. ELECCIÓ DE LA COMISSIÓ DE CONTROL ARTICLE 26. PRESIDÈNCIA I SECRETARIA ARTICLE 27. GRATUÏTAT DELS CÀRRECS ARTICLE 28. INCAPACITATS I INCOMPATIBILITATS ARTICLE 29. FUNCIONAMENT DE LA COMISSIÓ DE CONTROL ARTICLE 30. FUNCIONS DE LA COMISSIÓ DE CONTROL ARTICLE 31. FUNCIONS DEL PRESIDENT ARTICLE 32. FUNCIONS DEL SECRETARI TÍTOL IV. RÈGIM ECONÒMIC I FINANCER ARTICLE 33. SISTEMA DE FINANÇAMENT ARTICLE 34. APORTACIONS AL PLA ARTICLE 35. APORTACIONS DE LES ENTITATS PROMOTORES ARTICLE 36. APORTACIONS DELS PARTÍCIPS ARTICLE 37. PRESTACIONS ARTICLE 38. SUPÒSITS EXCEPCIONALS DE LIQUIDITAT ARTICLE 39. INCOMPATIBILITATS DEL RÈGIM D'APORTACIONS I PRESTACIONS ARTICLE 40. QUANTIA DE LES PRESTACIONS ARTICLE 41. FORMES DE COBRAMENT DE LES PRESTACIONS ARTICLE 42. SOL LICITUD DE LA PRESTACIÓ I DOCUMENTACIÓ ACREDITATIVA ARTICLE 43. DRETS CONSOLIDATS I LA SEVA MOBILITZACIÓ TITOL V. ELS COMPTES DE POSICIÓ I EL PATRIMONI DEL PLA ARTICLE 44. TITULARITAT DELS RECURSOS DEL PLA DE PENSIONS ARTICLE 45. COMPTE DE POSICIÓ DEL PLA EN EL FONS DE PENSIONS /36

4 ARTICLE 46. DESPESES DEL PLA ARTICLE 47. APROVACIÓ DELS COMPTES DEL PLA ARTICLE 48. MOBILITAT DEL PLA TÍTOL VI. REVISIÓ, MODIFICACIÓ I ACABAMENT DEL PLA ARTICLE 49. REVISIÓ DEL PLA ARTICLE 50. SELECCIÓ D ACTUARIS ARTICLE 51. MODIFICACIÓ DEL PLA ARTICLE 52. ACABAMENT DEL PLA DE PENSIONS ARTICLE 53. LIQUIDACIÓ DEL PLA ARTICLE 54. SEPARACIÓ D UNA ENTITAT PROMOTORA DISPOSICIÓ FINAL ANNEX I ANNEX II /36

5 TÍTOL PRELIMINAR DEFINICIONS 1. Pla de Pensions És el Pla de Pensions del sistema d ocupació regulat en aquestes especificacions, promogut conjuntament per algunes empreses. 2. Promotors del Pla o entitats promotores Són cada una de les empreses que n insten la creació o s hi incorporen posteriorment i participen en el desenvolupament del Pla, qualsevol que sigui la denominació social que en el futur puguin adoptar i sense que alterin aquesta condició les possibles modificacions que poguessin afectar la seva naturalesa jurídica. 3. Partícip És la persona física vinculada laboral o amb relació estatutària amb qualsevol dels promotors, des que s adhereix al Pla d acord amb aquestes especificacions i mentre manté la condició de tal conforme a les mateixes. 4. Partícip en suspens S entén per partícip en suspens el partícip que ha cessat en la realització d aportacions, directes o imputades, però manté els seus drets dins del Pla. 5. Beneficiari És la persona física amb dret causat a prestacions del Pla, des que adquireix i mentre manté tal condició conforme a aquestes especificacions. 6. Salari regulador És el conjunt de percepcions que constitueixen la base de càlcul sobre la qual es determinen, per a la contingència de jubilació, les aportacions, i per a les contingències d incapacitat permanent i mort, en cas que hi hagués garantides o definides, les prestacions compromeses. 7. Aportacions de cada entitat promotora Són les quantitats aportades per cada entitat promotora, conforme a l establert en aquestes especificacions i l annex corresponent. 8. Aportacions del partícip Són les quantitats aportades directament pels partícips, conforme a l establert en aquestes especificacions 9. Fons de pensions o Fons És el Fons de pensions a què s adscriu el Pla conforme a l'establert en aquestes especificacions. 10. Gestora 5/36

6 L entitat gestora del Fons és Ascat Vida SA, de Assegurances i Reassegurances", amb CIF A , domiciliada a Barcelona, carrer Provença, número , inscrita en el Registre Mercantil de Barcelona, tom del llibre de societats, foli 147, full B i inscrita en el registre administratiu especial d entitats gestores de fons de pensions amb el número G Dipositari L entitat dipositària del Fons és Caixa d Estalvis de Catalunya, amb CIF G , domiciliada a Barcelona, Plaça d Antoni Maura, número 6, inscrita en el Registre Mercantil de Barcelona, tom , foli 1, full B , inscripció 1a, i inscrita en el registre administratiu especial d'entitats dipositàries de fons de pensions amb el número D Compte de posició del Pla És el compte de posició del Pla dins del fons de pensions que recull les aportacions i contribucions, béns i drets corresponents al Pla, així com les rendes de les inversions del fons de pensions atribuïbles al Pla, deduïdes les despeses que li siguin imputables. Amb càrrec al compte de posició del Pla s atendrà el compliment de les prestacions derivades de la seva execució. 13. Sol licitud d incorporació És el document que els empleats de l entitat promotora que reuneixen els requisits necessaris per participar en el Pla presenten a la comissió de control, tot manifestant la seva voluntat d adherir-s hi. Aquest document no té ni el tractament ni la consideració de butlletí d adhesió a què es refereix l apartat 1 de l article 101 del Reial decret 304/2004, de 20 de febrer. La sol licitud d incorporació, en cas de contemplar-ne prestació de mort en l annex del Pla corresponent, hi haurà d incloure la designació de beneficiaris. En cas de no fer-ho, s entendran designats els beneficiaris previstos en aquestes especificacions, en l ordre de prelació que s hi preveu. 14. Document d adhesió de noves empreses. És el document que les empreses que reuneixen els requisits necessaris per ser entitats promotores del Pla presenten a la comissió de control, tot manifestant la seva voluntat d incorporar-s hi com a tals, de conformitat amb aquestes especificacions. 6/36

7 TÍTOL I. DENOMINACIÓ, OBJECTE, RÈGIM JURÍDIC, MODALITAT I ENTRADA EN VIGOR ARTICLE 1. DENOMINACIÓ Aquestes especificacions regulen les relacions jurídiques del Pla de Pensions que es constitueix sota la denominació de PLA DE PENSIONS DE PROMOCIÓ CONJUNTA PER A L' AJUNTAMENT DE L HOSPITALET I ELS SEUS ORGANISMES, amb la finalitat de donar compliment als compromisos per pensions que l empresa reconeix a favor dels seus empleats i d articular-los. ARTICLE 2. OBJECTE, RÈGIM JURÍDIC I DOMICILI El Pla de Pensions defineix els drets i les obligacions de les persones en l'interès de les quals es crea i de les quals participen en la seva constitució i desenvolupament, així com els mecanismes per a la seva articulació. Aquest Pla de Pensions es regirà pel disposat en aquestes especificacions i el que no hi és previst, pel Reial decret legislatiu 1/2002, de 29 de novembre, pel qual s aprova el text refós de la llei reguladora de Plans i fons de pensions, i altres disposicions normatives que puguin ser-hi d aplicació. El domicili d aquest Pla de Pensions és a la Plaça de l Ajuntament, número 11, L Hospitalet de Llobregat, lloc en el qual es faran les reunions de la comissió de control del Pla i es cursaran totes les comunicacions que siguin pertinents. ARTICLE 3. MODALITAT Per raó dels subjectes constituents el Pla de Pensions pertany a la modalitat del sistema d ocupació de promoció conjunta, i per raó de les obligacions estipulades, es qualifica d aportació definida. ARTICLE 4. ENTRADA EN VIGOR El Pla entrarà en vigor en la data de la seva formalització. La seva durada és indefinida. Es procedirà a l acabament i liquidació d aquest Pla de Pensions quan legalment hi hagi lloc o per alguna de les causes establertes en el títol V d aquestes especificacions. ARTICLE 5. ADSCRIPCIÓ DEL PLA A UN FONS DE PENSIONS De conformitat amb l'establert en l article 5 del Reial decret legislatiu 1/2002, de 29 de novembre, pel qual s aprova el text refós de la llei reguladora de plans i fons de pensions i sense perjudici de les facultats de mobilització dels plans de pensions, el Pla de Pensions de promoció conjunta per a l' Ajuntament de l Hospitalet i els seus organismes s integra en l actualitat en el fons de pensions Caixa Catalunya VIII Fons de Pensions, inscrit en el registre especial de fons de pensions del Ministeri d Economia amb el número F-0509, i al Registre Mercantil de Barcelona, tom , foli 113, secció general, full B , inscripció 1a. La integració es realitza a través del compte de posició del Pla en el Fons, en les condicions que es concreten en aquestes especificacions, i amb càrrec al qual s atendrà el compliment de les prestacions que s hi deriven. 7/36

8 TÍTOL II. ELEMENTS PERSONALS ARTICLE 6. DEFINICIÓ DELS ELEMENTS PERSONALS DEL PLA Les entitats promotores, els partícips, els partícips en suspens i els beneficiaris són els elements personals d aquest Pla. CAPÍTOL I. DE LES ENTITATS PROMOTORES ARTICLE 7. ENTITATS PROMOTORES Les entitats promotores del Pla de Pensions de promoció conjunta per a l' Ajuntament de l Hospitalet i els seus organismes definit en l article 1 d aquestes especificacions i que motiven la creació de cadascun dels annexos d aquestes especificacions, són les empreses següents: 1. Ajuntament de L'Hospitalet 2. L'H 2010, Societat Privada Municipal, SA Qualsevol que sigui la denominació social que en el futur puguin adoptar, i sense perjudici de les possibles modificacions que poguessin afectar la seva naturalesa jurídica, derivades de fusions, absorcions, escissions, cessions o altres situacions anàlogues, o per qualsevol altre supòsit de cessió global o parcial del patrimoni, que produiran la subrogació en els drets i obligacions de l entitat promotora originària per part de la nova o noves empreses. Correspon a les entitats promotores instar la creació del Pla i/o participar en el seu desenvolupament, segons si s han incorporat al Pla des del seu inici o posteriorment. ARTICLE 8. ALTA D UNA ENTITAT PROMOTORA Posteriorment a la formalització del Pla podran incorporar-s hi noves entitats promotores mitjançant la subscripció voluntària dels annexos corresponents amb els seus treballadors que inicialment s hi adhereixin. Aquests annexos no podran contenir clàusules o acords que modifiquin o deixin sense efecte alguna de les condicions generals de les especificacions del Pla, inclòs, en el seu cas, el règim general d aportacions i prestacions. La incorporació de noves entitats promotores requerirà l aprovació de la comissió de control del Pla en els termes regulats en aquestes especificacions (règim d acords) i haurà de comunicar-se aquestes a la Direcció General d Assegurances dins del termini de sis mesos des de l acord d admissió, tot acompanyant-hi la certificació de l acord amb l annex corresponent. S estableix com a condició general que ha de complir qualsevol entitat promotora que pretengui incorporar-se a aquest Pla de Pensions de promoció conjunta que al seu personal, amb vinculació laboral o estatutària, li sigui d aplicació el conveni col lectiu pel qual es regulen les condicions laborals de l'ajuntament de L'Hospitalet o bé per raó que consolidi els seus comptes anuals amb l esmentat Ajuntament. ARTICLE 9. DRETS DE CADA ENTITAT PROMOTORA Correspon a cada entitat promotora, l exercici dels drets reconeguts en la normativa vigent i en aquestes especificacions, i en particular els següents: a) Participar en la comissió de control del Pla mitjançant la designació dels vocals que representin el conjunt d entitats promotores, i exercir les funcions corresponents, en els termes expressats en aquestes especificacions. b) Ser informat de l evolució financera i actuarial del Pla de Pensions. 8/36

9 c) Rebre les dades personals i familiars necessàries dels partícips per determinar les seves aportacions al Pla. d) La resta de drets establerts a aquestes especificacions i la normativa vigent. ARTICLE 10. OBLIGACIONS DE CADA ENTITAT PROMOTORA Cada entitat promotora estarà obligada a: a) Realitzar el desemborsament de les aportacions en la quantia, la forma i els terminis previstos en aquestes especificacions. b) Facilitar les dades que sobre els partícips li siguin requerides per la comissió de control i siguin necessàries, amb la finalitat de realitzar les seves funcions de supervisió i control, i garantir la privacitat, reserva i confidencialitat de les dades. c) La resta d obligacions que estableixin aquestes especificacions i la normativa vigent. CAPÍTOL II. DELS PARTÍCIPS ARTICLE 11. PARTÍCIPS DEL PLA Podrà ser partícip del Pla de Pensions qualsevol empleat/ada de les entitats promotores d aquest Pla, qualsevol que sigui el seu vincle per relació laboral o estatutària funcionarial, que acrediti una antiguitat acumulada en les entitats esmentades, de dos anys com a mínim des de la data del primer contracte, amb independència de la seva modalitat. En tots els casos han de tenir capacitat d obligar-se, i poden fer-ho en els termes reglamentàriament estipulats, els han d acceptar i complir. Quant al requisit d antiguitat per accedir al Pla, els annexos poden atorgar condicions més beneficioses si així s han pactat en acord de negociació col lectiva. ARTICLE 12. ALTA DELS PARTÍCIPS Qualsevol empleat d alguna de les entitats promotores podrà adherir-se al Pla en tot moment, una vegada complert un termini de carència consistent a consolidar dos anys d antiguitat de relació laboral, o estatutària funcionarial en qualsevol o diverses de les entitats promotores del Pla de Pensions regulat en aquestes especificacions, de la forma concretada per a cada promotor en el annex corresponent. Cap treballador que reuneixi els requisits exigits per ser partícip no podrà ser discriminat en l accés al Pla. ARTICLE 13. PÈRDUA DE LA CONDICIÓ DE PARTÍCIP La condició de partícip es perd per alguna de les causes següents: a) Per adquirir la condició de beneficiari no derivada d altres partícips. b) Per adquirir la condició de partícip en suspens. c) Per mort del partícip. d) Per l'efectiva mobilització de la totalitat dels drets consolidats del partícip a un altre Pla de Pensions Pla de Previsió Assegurat o a un Pla de Previsió Social Empresarial, una vegada produïda l extinció de la relació laboral o estatutària funcionarial amb l'entitat 9/36

10 promotora corresponent sense passar a prestar serveis per a una altra entitat que ostenti al seu torn la condició de promotora d aquest Pla. e) Per acabament del Pla, procedint-ne a la mobilització dels drets consolidats, d'acord amb el que es preveu en aquestes especificacions. ARTICLE 14. DRETS DELS PARTÍCIPS Corresponen als partícips del Pla els drets següents: a) Rebre al seu favor l aportació de l entitat promotora corresponent, d acord amb el previst en aquestes especificacions i l annex que correspongui en cada cas. b) La titularitat sobre els drets consolidats del Pla de Pensions del sistema d ocupació en els supòsits i formes previstos en aquestes especificacions, de conformitat amb el que es disposa en la legislació de Plans i fons de pensions. c) La facultat de mobilitzar els seus drets consolidats en els supòsits i formes previstos en aquestes especificacions, de conformitat amb el que es disposa en la legislació de Plans i fons de pensions. d) Fer efectius els drets consolidats en els supòsits de malaltia greu i atur de llarga durada. e) Rebre durant el primer quadrimestre de cada any una certificació, referida a 31 de desembre de l any immediatament anterior, amb concreció de les aportacions directes o que se li hagin imputat individualment en aquell període, el valor final dels seus drets consolidats en el Pla, resum sobre la determinació de les contingències cobertes, el destí de les aportacions, i les regles d incompatibilitat sobre aquelles. En el seu cas, s indicarà la quantia dels excessos d aportacions advertits, els quals s abonaran al compte corrent del Partícip. f) Obtenir els certificats anuals dels seus drets consolidats. g) Sol licitar i rebre certificat individual de pertinença al Pla. h) Rebre la prestació quan es converteixi en beneficiari o originar-la en favor de qui, en el seu cas, designi com a tal, en els casos i circumstàncies previstos en aquestes especificacions. i) Participar en el desenvolupament del Pla a través dels seus representants en la comissió de control. j) Obtenir de la comissió de control, en el moment de causar alta en el Pla, a més del certificat individual de pertinença al Pla, còpia d aquestes especificacions amb l annex corresponent a la seva entitat promotora, així com un exemplar de la declaració dels principis de la política d inversió del Fons de pensions. La comissió de control del Pla tindrà sempre ambdós documents a disposició dels partícips i beneficiaris, i informarà de les modificacions que s hi produeixin. k) Rebre, a través de la comissió de control, l extracte de la memòria anual del Fons de pensions i de l evolució de la rendibilitat obtinguda per les inversions del Fons. l) Rebre trimestralment de l entitat gestora, informació sobre l'evolució i situació dels seus drets consolidats en el Pla. m) Rebre semestralment de l entitat gestora informació relativa a: - Modificacions normatives, canvis de les Especificacions del Pla, de les normes de funcionament del Fons, de la seva política d inversions i de les comissions de gestió i dipòsit. 10/36

11 - Un estat-resum de l evolució i situació dels actius del Fons, així com els costos i la rendibilitat obtinguda pel Pla de Pensions en l'últim exercici econòmic, la rendibilitat acumulada en l'exercici fins la data de la informació i la rendibilitat mitjana anual dels tres, cinc, deu i quinze últims exercicis econòmics. - Informació sobre la contractació de la gestió amb terceres entitats, si escau, i la totalitat de les despeses del Fons de Pensions, en la part que siguin imputables al Pla, expressats en un percentatge sobre el compte de posició. n) Tenir a la seva disposició en el web amb caràcter trimestral, la informació periòdica prevista en l'apartat anterior. o) Rebre un extracte semestral que reculli els acords més significatius de la comissió de control, segons el seu parer. p) Mantenir els seus drets consolidats en el Pla, amb la condició de partícip en suspens, en les situacions previstes en aquestes especificacions. q) Tots aquells que es disposin en la legislació vigent. ARTICLE 15. OBLIGACIONS DELS PARTÍCIPS Són obligacions dels partícips: a) Comunicar per escrit a la comissió de control del Pla i, en el seu cas, a l entitat promotora corresponent, les circumstàncies personals i familiars que li siguin requerides per determinar les aportacions que en cada moment s han de realitzar per al mateix o les prestacions que s hagin meritat. Així mateix, hauran de comunicar qualsevol modificació que es produeixi en les esmentades dades. En qualsevol cas, es garantirà l'absoluta confidencialitat de les dades esmentades. b) Permetre a l entitat promotora corresponent el lliurament de dades que sobre els partícips resultin necessàries a la comissió de control per al desenvolupament de les seves funcions als efectes del present Pla. c) Comunicar les contingències i aportar la documentació necessària per percebre les prestacions, conforme a aquestes especificacions. d) Realitzar les aportacions obligatòries que com a partícips s estableixen en aquest Pla. En el supòsit que l'entitat Promotora no realitzi l'aportació corresponent, quedarà en suspens aquesta obligació d'aportació per part del partícip. e) Complir les normes establertes en aquestes especificacions i en les altres disposicions generals aplicables. ARTICLE 16. PARTÍCIPS EN SUSPENS 1. S entén per partícip en suspens el partícip que ha cessat en la realització d aportacions directes i imputades, però manté els seus drets consolidats dins del Pla. 2. L entitat promotora corresponent deixarà d efectuar les seves aportacions en els casos següents: a) Per extinció de la relació laboral o estatutària funcionarial del partícip amb l entitat promotora corresponent. b) Quan el partícip es trobi en situació d excedència o tingui suspesa temporalment la seva relació laboral o estatutària funcionarial amb l entitat promotora corresponent per alguna 11/36

12 de les causes legalment previstes, excepte en els supòsits previstos en l apartat 3 següent. c) Quan el partícip manifesti la seva voluntat expressa de suspensió de les aportacions i de les seves imputacions fiscals consegüents. 3. No s interrompran les aportacions obligatòries de l entitat promotora corresponent ni del partícip a favor dels treballadors que es trobin en alguna de les situacions següents: a) Incapacitat temporal del partícip. b) Maternitat de la dona treballadora, paternitat, adopció o acolliment de menor de 5 anys (fins a la seva durada màxima legal). c) Situacions previstes en l article 9.1.b de la Llei orgànica de llibertat sindical. d) Situacions d excedència de les previstes en la Llei de conciliació de la vida laboral i familiar. 4. Els drets consolidats dels partícips en suspens es veuran ajustats per la imputació dels rendiments i despeses que els corresponguin mentre es mantinguin en aquesta categoria. 5. Finalitzada la suspensió temporal i represa la relació laboral amb el promotor, el partícip en suspens podrà reincorporar-se com a partícip de ple dret al Pla, sense perjudici que la seva expectativa de prestació es vegi reduïda en funció del període efectiu de pertinença al Pla. ARTICLE 17. PÈRDUA DE LA CONDICIÓ DE PARTÍCIP EN SUSPENS Un partícip en suspens causarà baixa en tal situació per alguna de les causes següents: a) Per adhesió a un altre Pla de Pensions, Pla de Previsió Assegurat o a un Pla de Previsió Social Empresarial, tot exercitant el dret de mobilitzar els seus drets consolidats, una vegada extingida la relació laboral o estatutària funcionarial amb l entitat promotora corresponent o produïda la separació d aquesta del Pla. b) Per passar de nou a partícip ple del Pla en cas de recuperar els requisits establerts en aquestes especificacions. Les aportacions del Promotor es reprendran el mes següent en què cessi la suspensió de la relació laboral o estatutària funcionarial. c) Per passar a la situació de beneficiari no derivada d altres partícips. d) Per mort. e) Per acabament d aquest Pla, havent de mobilitzar el seu dret consolidat a un altre Pla de Pensions del sistema d ocupació o a un pla previsió social empresarial en el qual pugui ostentar la condició de partícip. Si tal cosa no fos possible, mobilitzarà el seu dret consolidat a un altre Pla de Pensions, o als plans de previsió assegurats, del qual sigui partícip. ARTICLE 18. DRETS I OBLIGACIONS DELS PARTÍCIPS EN SUSPENS 1. Els drets i obligacions dels partícips en suspens seran els mateixos que la resta de partícips, llevat del dret a rebre aportacions de l entitat promotora. 2. Els partícips en suspens tenen dret a restablir la seva situació en el Pla una vegada cessi la causa que va originar-ne la suspensió. 12/36

13 ARTICLE 19. BENEFICIARIS CAPÍTOL III. DELS BENEFICIARIS 1. Tindrà la condició de beneficiaris en les contingències de jubilació, incapacitat permanent i dependència, la persona física que en el moment de la producció del fet causant ostenti la condició de partícip o partícip en suspens. 2. En el cas de la contingència de mort d un partícip, partícip en suspens o beneficiari tindran la condició de beneficiàries les persones designades pel mateix partícip, partícip en suspens o beneficiari. A falta de designació expressa, l ordre de prelació de beneficiaris serà el cònjuge supervivent constant matrimoni o, en el seu cas, la parella de fet l existència de la qual s hagi comunicat prèviament a la comissió de control del Pla, o, si no s ha efectuat tal comunicació, s hi acrediti prou la situació de convivència estable; els fills, els altres hereus legals i, en defecte de tots ells, el mateix Pla de Pensions. ARTICLE 20. BAIXA D UN BENEFICIARI La condició de beneficiari es perdrà per alguna de les causes següents: a) Per rebre les prestacions establertes en aquestes especificacions en forma de capital, d una sola vegada, extingint-se els drets del beneficiari en el Pla. b) Per esgotar, en el seu cas, la percepció de prestació de renda temporal. c) Per mort. d) Per acabament d aquest Pla. La baixa en el Pla causarà efectes en els supòsits a, b i c de l apartat anterior en la data en la qual es produeixi el fet. En el supòsit d, quan finalitzi el procés de liquidació del Pla. ARTICLE 21. DRETS DELS BENEFICIARIS Són drets dels beneficiaris: a) Percebre les prestacions derivades del Pla quan es produeixi i s acrediti degudament el fet causant en la forma estipulada en aquestes especificacions, amb el lliurament previ de la documentació sol licitada. b) Produïda i comunicada la contingència, haurà de rebre informació apropiada sobre la prestació i les seves possibles reversions, sobre les opcions de cobrament corresponents i, en el seu cas, respecte al grau de garantia o del risc a compte del beneficiari. En el seu cas, es farà lliurament al beneficiari del certificat de l assegurança o la garantia de la seva prestació emesa per l entitat corresponent. c) Ostentar la titularitat dels recursos patrimonials afectes al Pla en funció dels seus drets econòmics. d) Rebre, durant el primer quadrimestre de cada any, certificació de l entitat gestora, referida al 31 de desembre de l any immediatament anterior, amb especificació de les quantitats percebudes durant l any i les retencions practicades, així com els seus drets econòmics en el Pla. 13/36

14 e) Participar en el desenvolupament del Pla a través de la seva representació en la comissió de control, en els termes assenyalats en aquestes especificacions. f) Rebre, a través de l entitat gestora, almenys amb caràcter trimestral, informació sobre l evolució i situació dels seus drets econòmics en el Pla, així com la informació detallada en l article 14.m d aquestes especificacions. g) Realitzar per escrit, la comissió de control del Pla, les consultes, suggeriments, reclamacions o aclariments que creguin convenients sobre el funcionament del Pla amb relació a la seva situació com a beneficiari. h) Rebre, a través de la comissió de control del Pla, l extracte de la memòria anual del Fons de pensions. i) Sol licitar, per escrit, a la comissió de control del Pla un certificat de pertinença al Pla de Pensions. ARTICLE 22. OBLIGACIONS DELS BENEFICIARIS Els beneficiaris hauran de comunicar a l entitat gestora del Fons les dades personals i familiars que li siguin requerides per justificar el dret a la percepció de les prestacions i el seu manteniment al llarg del temps. ARTICLE 23. DESIGNACIÓ DE BENEFICIARIS 1. El partícip, en el termini màxim d un mes des que ostenta l esmentada condició, haurà de procedir a la designació de beneficiaris al butlletí de dades personals. En cas de no fer-ho, s entendran designats els beneficiaris previstos en aquestes especificacions, en l ordre de prelació que s hi preveu. 2. La designació de beneficiari o beneficiaris serà personal, havent de quedar perfectament identificat amb nom i dos cognoms, adreça i número de document nacional d identitat, en el seu cas. En el supòsit que els designats siguin estrangers, s haurà d esmentar, a més, la seva nacionalitat, el número d identificació fiscal (NIF) o el passaport. 3. La designació de beneficiaris inclourà, en cas que siguin diversos els designats en el mateix ordre de prelació, les proporcions en les quals es percebran les prestacions. En el seu defecte els drets econòmics es distribuiran a parts iguals. 4. Serà obligació del partícip o partícip en suspens comunicar de forma fefaent a la comissió de control les incidències que es puguin produir posteriorment que s hagi produït la incorporació, així com qualsevol variació en la designació de beneficiaris. 14/36

15 TÍTOL III. COMISSIÓ DE CONTROL ARTICLE 24. COMPOSICIÓ DE LA COMISSIÓ DE CONTROL La comissió de control s ajustarà al sistema de representació conjunta prevista en l article 7 del Reial Decret Legislatiu 1/2002, de 29 de novembre, pel qual s aprovar el text refós de la Llei de Regulació dels Plans i Fons de pensions i en l article 30.2 del RD. 304/2004, de 20 de febrer, que aprova el reglament de Plans i Fons de pensions, i estarà composta, inicialment, per 8 membres: 3 en representació de les entitats promotores i 5 en representació dels partícips, assumint aquests la representació dels beneficiaris. La incorporació futura d una nova empresa al Pla no alterarà la composició de la comissió de control fins a la seva pròxima renovació. Quan en el desenvolupament d un Pla de Pensions aquest quedés sense partícips, la seva representació l assumiran els beneficiaris. ARTICLE 25. ELECCIÓ DE LA COMISSIÓ DE CONTROL Els representants de l entitat promotora i els representants dels partícips en la comissió de control podran ser designats per la comissió negociadora del conveni. Tanmateix, en defecte d acord d aquesta comissió negociadora, o per delegació seva, els representants dels partícips, que assumiran la representació dels beneficiaris, podran ser designats per acord de la majoria dels representants legals dels treballadors, segons els criteris adoptats pel Comitè Unitari de l'ajuntament en la reunió de data 10 d octubre de 2005, o aquells que el substitueixin en un futur. La durada del mandat dels membres de la comissió del control del Pla serà de quatre anys, i podran ser designats en períodes successius. Els designats podran ser tots o part dels membres dels òrgans designants. ARTICLE 26. PRESIDÈNCIA I SECRETARIA Els membres de la comissió de control designaran entre si els qui hagin d exercir la presidència i la secretaria amb les funcions inherents a aquests càrrecs. La presidència de la comissió de control del Pla de Pensions l ostentarà una persona elegida entre els representants dels partícips a l esmentat òrgan, i a proposta d aquests. El secretari serà elegit d'entre els membres de la comissió de control representants de les entitats promotores. ARTICLE 27. GRATUÏTAT DELS CÀRRECS Els membres de la comissió de control exerciran les seves funcions gratuïtament, i els seran reemborsades pel Fons les despeses necessàries i justificades en què hagin incorregut en l acompliment de les seves funcions. ARTICLE 28. INCAPACITATS I INCOMPATIBILITATS No podran ser membres de la comissió de control del Pla de Pensions aquelles persones que ostentin, directament o indirectament, una participació superior al 5% del capital desemborsat 15/36

16 de l entitat gestora de Fons de pensions. Igualment, l adquisició d accions de l entitat gestora en un percentatge superior a l'anteriorment indicat pels membres de la comissió de control produirà el seu cessament en aquesta comissió. ARTICLE 29. FUNCIONAMENT DE LA COMISSIÓ DE CONTROL 1. La comissió de control es reunirà en única convocatòria, almenys, quadrimestralment en sessió ordinària convocada degudament pel seu president. També podrà reunir-se en sessió extraordinària quantes vegades sigui convocada pel president a iniciativa pròpia o a sol licitud d una tercera part dels seus membres. Les convocatòries de les reunions de la comissió de control hauran de contenir l ordre del dia dels assumptes per tractar i realitzar-se amb almenys una setmana d antelació a la data de la seva celebració, llevat que la reunió tingui caràcter molt urgent, que aleshores, s efectuarà amb dos dies d anticipació. Si es trobessin congregats tots els membres de la comissió de control i per unanimitat decidissin celebrar una reunió i determinar els assumptes que s hi han de tractar, podran fer-ho vàlidament prescindint de la convocatòria prèvia. 2. L assistència a la comissió podrà ser personal o per representació conferida a un altre membre de la comissió. La representació s exercitarà mitjançant delegació expressa i escrita per a cada reunió, i qualsevol membre podrà ostentar més d una representació delegada. La comissió quedarà vàlidament constituïda quan, reunida degudament, es presentin la majoria dels seus membres directament o per representació. Cada membre de la comissió de control tindrà un vot. El dret de vot pot exercir-se a través d un altre membre mitjançant la representació delegada abans referida. 3. En general, i llevat que en aquestes especificacions s estableixi una altra cosa, la comissió de control adoptarà els acords per majoria simple. Llevat d acord adoptat en negociació col lectiva d eficàcia general que, en tal cas, es procedirà a executar els canvis convinguts, es requerirà majoria qualificada per a l adopció dels acords en els casos següents: I. Modificació de les especificacions en tot el relatiu a: a) Règim, conceptes o quantia d aportacions, així com qualsevol modificació de les especificacions que suposi majors aportacions del Promotor que les previstes en el mateix. b) Modalitat del Pla. c) Composició i funcionament de la comissió de control. d) Modificació, derogació o substitució d aquest article. II. III. IV. Selecció d entitat asseguradora. Selecció d actuaris. La ratificació del canvi d entitat gestora o dipositària acordat per la comissió de control del Fons. Si es produeix una modificació substancial, de forma global o individual, de les condicions inicials dels partícips o respecte a la situació del mercat, la comissió de control haurà d acordar, en un termini no superior a 3 mesos, la restitució dels drets i condicions inicials o l equiparació amb les 16/36

17 condicions del mercat de l entitat gestora. Cas que això no es produís, la majoria simple de la comissió de control podrà decidir el canvi d entitat gestora. V. Acabament del Pla. 4. Qualsevol altra modificació d aquestes especificacions diferents a les exposades anteriorment s aprovarà per majoria simple. 5. Quan en aquestes especificacions es prevegin acords que necessitin la majoria qualificada, aquestes requeriran el 70% dels vots dels membres que integrin la comissió de control. A efectes de computar, si s ha complert la majoria qualificada, es procedirà de la manera següent: 1r. Es calcularà el percentatge que representi el nombre de membres de la comissió de control que hagin votat a favor d un acord respecte del nombre total de membres de l'esmentada comissió. 2n. Si el percentatge calculat fos sencer, es verificarà sense més ni més si és igual o excedeix del percentatge mínim del 70%. 3r. Si el percentatge calculat no fos sencer, s arrodonirà per defecte quan la diferència entre aquest i el percentatge sencer immediatament inferior fos menor o igual a 0,5, i per excés, quan la diferència esmentada fos major a 0,5. En aquest cas, la verificació del compliment del percentatge mínim del 70% es farà sobre el resultat d aquesta última operació. 6. De cada reunió, el secretari estendrà l acta corresponent amb el vistiplau del president. 7. Els acords de la comissió de control hauran de ser executats pel president o, en el seu defecte, per la persona en qui aquest últim o la comissió de control hagi delegat expressament la facultat d executar un acord concret. 8. Els membres de la comissió de control, individualment o col lectivament, estan obligats a guardar absoluta confidencialitat i reserva en l'inherent el seu càrrec, i mantenir secret sobre les informacions de caràcter reservat relatives a aquest Pla o a les empreses promotores, així com sobre les dades individuals de partícips i/o beneficiaris que puguin arribar a conèixer en virtut del seu càrrec. Aquesta obligació roman fins i tot després de cessar en les seves funcions. 9. Ja que el Pla de Pensions és d aportació definida, les decisions que afectin la política d inversió del Fons de pensions inclouran, almenys, el vot favorable de la meitat dels representants dels partícips en la comissió de control. ARTICLE 30. FUNCIONS DE LA COMISSIÓ DE CONTROL La comissió de control del Pla tindrà les funcions següents: a) Supervisar el compliment de les clàusules del Pla en tot el que es refereix als drets dels seus partícips, partícips en suspens i beneficiaris, en relació amb la resta d elements personals del Pla, així com en relació amb el Fons i amb les entitats gestora i dipositària que n intervinguin en l administració. b) Seleccionar l actuari o actuaris que hagin de certificar la situació i dinàmica del Pla conforme a l article 23 del Reial decret 304/2004, de 20 de febrer, que aprova el reglament de Plans i Fons de pensions. 17/36

18 c) Nomenar, o rebre de la negociació col lectiva d eficàcia general, els representants de la comissió de control del Pla en la comissió de control del Fons de pensions a què estigui adscrit. d) Acordar modificacions en aquest Pla de Pensions en els casos i segons el procediment establert en aquestes especificacions. e) Formalitzar les modificacions dels annexos que cada entitat promotora acordi amb la representació dels seus treballadors, i serà responsable de la seva adequació a la normativa de Plans i Fons de pensions i a aquestes especificacions. f) Aprovar, o rebre de la negociació col lectiva d eficàcia general, la incorporació de noves entitats promotores al Pla i els seus annexos corresponents en cada cas. g) Aprovar les modificacions que estimi pertinents sobre aportacions, prestacions o altres variables, derivades de les revisions actuarials requerides per la normativa de Plans i Fons de pensions, en els casos i conforme als procediments que s estableixen en aquestes especificacions. En cas que les esmentades modificacions hagin estat acordades en negociació col lectiva d eficàcia general, la comissió de control realitzarà un mer acte receptiu dels esmentats acords i procedirà a executar-los tot seguit. h) Supervisar l adequació del saldo del compte de posició del Pla en el Fons de pensions als requeriments del règim financer del mateix Pla, així com l'estricte compliment per les entitats gestora i dipositària de les seves obligacions envers els interessos dels partícips i beneficiaris del Pla, de conformitat amb els contractes que a aquest efecte s estableixin. i) Representar judicialment i extrajudicialment els interessos dels partícips i beneficiaris del Pla davant del Fons de pensions, davant de les entitats gestora i dipositària i, en general, davant de qualssevol tercers, siguin persones físiques o jurídiques. j) Acordar la mobilització del compte de posició del Pla a un altre Fons. k) Decidir en les altres qüestions sobre les quals les disposicions generals aplicables i aquestes especificacions li atribueixen competència. l) Atendre i resoldre les consultes i reclamacions que li formulin els partícips i beneficiaris i instar en el seu cas, el que procedeixi davant del Fons de pensions o davant de l entitat gestora. m) Acordar l acabament del Pla de conformitat amb el que s estableix en aquestes especificacions. n) Seleccionar la companyia asseguradora que, en el seu cas, pugui cobrir les prestacions definides del Pla i aquelles pagables en forma de renda. o) Admetre els drets consolidats dels partícips provinents d altres Plans de pensions, Plans de Previsió Assegurats o Plans de Previsió Social Empresarials, sempre que es reuneixin els requisits establerts a aquest efecte. p) Acordar la presència en les reunions de qualsevol assessor, partícip, beneficiari o tercera persona necessària per a l esclariment dels temes per tractar. q) Rebre trimestralment un informe de gestió, amb el desglossament de l evolució i l increment patrimonial del període que reflectirà la quantia individualitzada d aportacions, tot distingint les obligatòries de les voluntàries i, entre aquestes, les periòdiques de les extraordinàries, les mobilitzacions de drets consolidats integrats voluntàriament pels partícips en el Pla i les prestacions; les altes, les baixes, el balanç de situació, la cartera d inversions amb els moviments detallats, així com tots aquells extrems que s acordin oportunament. 18/36

19 ARTICLE 31. FUNCIONS DEL PRESIDENT El president de la comissió de control tindrà les funcions següents: a) La representació legal de la comissió de control, exercitant quantes accions administratives i judicials s estimin oportunes, i sense perjudici de la possibilitat d atorgar poders a terceres persones segons el que decideixi la mateixa comissió o, en el seu defecte, informant-la en el menor termini possible a efectes de la seva ratificació. b) La presidència i direcció de les reunions de la comissió de control, actuant-hi de moderador i fent executar els acords que s hi adoptin, tot i podent delegar aquestes facultats amb caràcter general o particular. c) La convocatòria de tota classe de reunions, amb l elaboració i la comunicació prèvies a tots els membres de l ordre del dia. d) Les altres que pugui delegar-l hi la comissió de control. ARTICLE 32. FUNCIONS DEL SECRETARI Seran funcions del secretari: a) Aixecar l acta corresponent de cada reunió amb el vistiplau del president. b) Portar registre de les actes, així com de tota classe d escrits dirigits a la comissió de control. c) Custodiar la documentació relativa al Pla, que físicament romandrà al local de la comissió de control, llevat que aquesta acordi una altra ubicació. d) Expedir certificacions, amb el vistiplau del president, sobre les actes i sobre les comunicacions que s hagin de realitzar a partícips i beneficiaris o als organismes públics als quals sigui preceptiu, segons la normativa vigent. e) Les altres que puguin delegar-l hi el president o, en el seu cas, la mateixa comissió de control. 19/36

20 TÍTOL IV. RÈGIM ECONÒMIC I FINANCER ARTICLE 33. SISTEMA DE FINANÇAMENT El sistema de finançament del Pla consistirà en la capitalització financera individual de les aportacions corresponents a cada un dels partícips. ARTICLE 34. APORTACIONS AL PLA Les aportacions al Pla de Pensions vindran determinades per a cada empresa per l annex que incorpora les seves condicions particulars. Les aportacions seran obligatòries per al promotor i, atenent l estipula t en aquestes especificacions, obligatòries per als partícips, a part de les que aquests decidissin realitzar amb caràcter voluntari. ARTICLE 35. APORTACIONS DE LES ENTITATS PROMOTORES 1. Quant a les contribucions de cada un dels promotors per als seus partícips empleats, seran els annexos corresponents a cada una de les empreses promotores els que en contindran l'import, la periodicitat, la forma de liquidar-les i l'increment anual, si s escau. 2. Les aportacions de les entitats promotores tindran el caràcter d irrevocables des del moment de la seva meritació, encara que no s hagin fet efectives. 3. Cada entitat promotora serà responsable del compliment de les obligacions de contribució respecte dels seus treballadors-partícips previstes al seu annex, sense perjudici de la mediació en el pagament d aportacions que realitzi alguna de les entitats promotores per compte d altres. 4. En tot cas, les contribucions a càrrec de cada entitat promotora no podran excedir del límit màxim establert per la legislació vigent en cada moment. 5. Per als partícips de nova incorporació, les aportacions es realitzaran amb efectes de la data en la qual puguin ostentar la condició de partícip, segons els requisits establerts en aquestes especificacions. 6. La diferenciació d aportacions del promotor, corresponents a cada partícip, es realitzarà conforme a criteris objectius acordats prèviament en negociació col lectiva d eficàcia general. ARTICLE 36. APORTACIONS DELS PARTÍCIPS 1. Qualsevol aportació obligatòria del partícip al Pla de Pensions quedarà degudament recollida a l annex corresponent a la seva empresa promotora, igual que la seva periodicitat i la forma de liquidar-la. 2. Amb periodicitat trimestral l entitat gestora informarà la comissió de control de la quantia individualitzada d aportacions i mobilitzacions de drets consolidats integrats voluntàriament pels partícips en el Pla, tot distingint-se les aportacions periòdiques de les extraordinàries. L'esmentat informe trimestral inclourà també dades relatives a l evolució de tals aportacions i drets, així com tots aquells que s acordin oportunament. 20/36

21 3. El total de les aportacions anuals màximes dels partícips als Plans de pensions, incloent les contribucions empresarials del promotor imputades al partícip, no podran excedir dels límits establerts per la legislació vigent en cada moment. Els límits esmentats s aplicaran de forma independent i individualment a cada partícip integrat a la unitat familiar. Els excessos d aportacions que es produeixin sobre els límits establerts podran ser retirats abans del 30 de juny de l any següent, amb la justificació prèvia de l excés. La devolució de les quanties indegudament aportades es realitzarà per l'import efectivament aportat en excés, amb càrrec als drets consolidats del partícip. La rendibilitat imputable a l excés d aportació acreixerà el patrimoni del Fons de pensions si fos positiva, i serà per compte del partícip o del promotor, segons el cas i en funció de qui hagués realitzat l excés d aportació, si resultés negativa. ARTICLE 37. PRESTACIONS Les prestacions del Pla de Pensions hauran de ser abonades al beneficiari o beneficiaris previstos en les especificacions o designats, llevat que hi hagués embargament, trava judicial o administrativa, casos en què s estarà al que disposi el manament corresponent. Les prestacions que, en funció de les contingències cobertes d aquest Pla de Pensions, es poden preveure, són les següents: A) Prestació per jubilació El dret a percebre aquesta prestació neix amb la jubilació del partícip. Per determinar la jubilació s estarà al previst en el règim corresponent de la Seguretat Social. A partir de la seva jubilació, el partícip pot accedir a la situació de beneficiari per aquesta prestació segons el següent: Quan no és possible l'accés del partícip del Pla a la contingència de jubilació, la contingència s entendrà produïda a partir de l edat ordinària de jubilació en el règim general de la Seguretat Social en el moment en el qual el partícip no exerceixi o hagi cessat en l activitat laboral o professional, i no es trobi cotitzant per a la contingència de jubilació per a cap règim de la Seguretat Social. No obstant això, la percepció de la prestació per jubilació podrà anticipar-se en els supòsits següents: - Jubilació parcial: Els partícips en situació de jubilació parcial, podran optar per mantenir la condició de partícip en actiu amb el consegüent dret a percebre les aportacions del promotor, o bé adquirir la condició de beneficiari, cas en què cessarà l obligació del promotor de realitzar aportacions al seu favor. - Avançament de la prestació corresponent a la jubilació: podrà avançar-se la percepció de la prestació corresponent a partir dels 60 anys d'edat, en els termes que s'estableixin reglamentàriament, a excepció dels Partícips amb minusvalidesa, que podran percebre una prestació equivalent a partir de la data que compleixin els 45 anys d'edat. B) Prestació per incapacitat permanent Si un partícip, abans de causar dret a la prestació per jubilació, causés baixa en l empresa per quedar en situació d invàlid en qualsevol dels graus següents: total, absoluta i gran 21/36

22 invalidesa, percebrà la prestació per incapacitat prevista pel Pla, independentment del fet determinant de la incapacitat esmentada. S entendrà per incapacitat permanent en els seus diferents graus la situació que així sigui reconeguda i declarada per l'institut Nacional de la Seguretat Social o organisme competent o, en el seu cas, per l òrgan jurisdiccional competent, o agreujament del grau de minusvalidesa que incapaciti al Partícip amb minusvalidesa de manera permanent per a la feina o l'ocupació que vingués exercint, o per a tot treball, inclosa la gran invalidesa sobrevinguda. C) Dependència severa o gran dependència El fet causant d'aquesta prestació és la situació de dependència del Partícip, en els graus de severa o gran dependència, regulats a la Llei 39/2006, de 14 de desembre, de Promoció de l'autonomia Personal i Atenció a les persones en situació de dependència. D) Prestació per mort El supòsit de fet de la contingència ve donat per la mort del Partícip o Beneficiari, que pot generar dret a prestacions de viduïtat, orfandat o a favor d'altres hereus o persones designades. ARTICLE 38. SUPÒSITS EXCEPCIONALS DE LIQUIDITAT Excepcionalment, els drets consolidats podran fer-se efectius en la seva totalitat o en part en els supòsits de malaltia greu o atur de llarga durada, mitjançant un pagament o en pagaments successius i mentre es mantinguin aquestes situacions degudament acreditades, amb les condicions i limitacions que a continuació es detallen: a) Malaltia greu El Partícip podrà fer efectius els seus drets consolidats en cas que es vegi afectat per una malaltia greu, o bé el seu cònjuge, o algun dels seus ascendents o descendents d'aquells en primer grau, o persona que, en règim de tutela o acolliment convisqui amb el Partícip o en depengui. Es considera malaltia greu, sempre que pugui acreditar-se mitjançant certificat mèdic dels serveis competents de les entitats sanitàries de la Seguretat Social o entitats concertades que atenguin la persona afectada: - Qualsevol malaltia o lesió que incapaciti temporalment per a l'ocupació o activitat habitual de la persona durant un període continuat mínim de tres mesos, i que requereixi intervenció clínica de cirurgia més gran o tractament en un centre hospitalari. - Qualsevol malaltia o lesió amb seqüeles permanents que limitin parcialment o impedeixin totalment l'ocupació o activitat habitual de la persona afectada, o la incapacitin per a la realització de qualsevol ocupació o activitat, requereixin o no, en aquest cas, assistència d'altres persones per a les activitats més essencials de la vida humana. Seran requisits per fer efectius els drets consolidats per malaltia greu: - Que aquesta situació no doni lloc a la percepció per part del Partícip d'una prestació per incapacitat permanent en qualsevol dels seus graus, conforme al Règim de la Seguretat Social, i - Sempre que suposi per a ell una disminució de la seva renda disponible per un augment de les seves despeses o reducció dels seus ingressos. 22/36