DELEGACIÓN CANARIAS MEDIO AMBIENTE MODELO DE EMPRESA SALUDABLE

Transcripción

1 MODELO DE EMPRESA SALUDABLE

2 1. INTRODUCCIÓN 2. PROGRAMA PREVENCIÓN LESIONES OSTEOMUSCULARES 3. PROGRAMA PREVENCIÓN DROGAS Y ALCOHOL 4. EMPRESA SALUDABLE 5. PROGRAMA CARDIOSALUDABLE

3 1. INTRODUCCIÓN Nuestro ámbito laboral engloba el sector servicios. Principales campañas: Prevención de lesiones ostemusculares Prevención drogas y alcohol Cardiosaludable

4 2. PROGRAMA PREVENCIÓN LESIONES OSTEOMUSCULARES Inicio campaña principios 2012 Nº trabajadores afectados aproximadamente 300 Estudio de absentismo Sector jardinería con exposición a sobreesfuerzos

5 2. PROGRAMA PREVENCIÓN LESIONES OSTEOMUSCULARES FASE PREPARACIÓN: Diseño de la campaña en colaboración con FREMAP Presentación campaña Comité de Empresa

6 2. PROGRAMA PREVENCIÓN LESIONES OSTEOMUSCULARES FASE EJECUCIÓN: Información y formación a los trabajadores Elaboración tabla de ejercicios Elección de monitores Comunicación a los trabajadores del comienzo

7 2. PROGRAMA PREVENCIÓN LESIONES OSTEOMUSCULARES COMIENZO: 04 Junio 2012 puesta en marcha

8 2. PROGRAMA PREVENCIÓN LESIONES OSTEOMUSCULARES RESULTADOS OBTENIDOS: SERVICIO PILOTO nº at con baja nº at con baja por sobreesfuerzos nº at sin baja nº at sin baja por sobreesfuerzos nº at con baja totales nº at con baja por sobreesfuerzos totales % sobreesfuerzos 33% 19% 11% 5% 22% 21% DELEGACION nº at con baja nº at con baja por sobreesfuerzos nº at sin baja nº at sin baja por sobreesfuerzos nº at con baja totales nº at con baja por sobreesfuerzos totales % sobreesfuerzos 18% 14% 20% 14%

9 2. PROGRAMA PREVENCIÓN LESIONES OSTEOMUSCULARES ACTUACIONES FUTURAS: Reciclaje formación servicio piloto Ampliación de campaña en varios servicios Número trabajadores afectados campaña aprox. 650, en el año 2017 se ampliará a 200 trabajadores aprox.

10 2. PROGRAMA PREVENCIÓN LESIONES OSTEOMUSCULARES

11 3. PROGRAMA PREVENTIVO DEL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS CONFLICTOS LABORALES ABSENTISMO HÁBITOS DE RIESGO ASISTENCIA SANITARIA FRECUENTE RRHH SERVICIO MÉDICO SERVICIO PREVENCIÓN PRODUCCIÓN ACCIDENTES DE TRABAJO INCIDENTES BAJO RENDIMIENTO MALA IMAGEN

12 3. PROGRAMA PREVENTIVO DEL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS FORTALEZAS Concienciación Espíritu de innovación Trabajo en equipo Mejora continua RSC DAFO DEBILIDADES Falta de recursos económicos Falta de formación especializada Falta de prevención primaria Falta de procedimientos Falta de legislación OPORTUNIDADES Valor añadido en RSC para la empresa Concienciación interna del personal AMENAZAS Defensa del personal por los sindicatos Tiempo de retorno de inversión elevado Resistencia per parte del personal al programa

13 3. PROGRAMA PREVENTIVO DEL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS PLANTILLA

14 3. PROGRAMA PREVENTIVO DEL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS OBJETIVOS ÁMBITO DE APLICACIÓN REGLAMENTO INTERNO PLAN DE ACTUACIÓN EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA

15 3. PROGRAMA PREVENTIVO DEL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS OBJETIVOS +SALUDA BLE LUGAR DE TRABAJO +PRODUCTI VO +SEGURO

16 3. PROGRAMA PREVENTIVO DEL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS ETAPA I SENSIBILIZACIÓN ETAPA II DETECCIÓN Y CONTROL ETAPA III INTERVENCIÓN PLAN DE ACTUACIÓN

17 3. PROGRAMA PREVENTIVO DEL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS ETAPA I SENSIBILIZACIÓN INFORMACIÓN PLAN DE ACTUACIÓN

18 3. PROGRAMA PREVENTIVO DEL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS ETAPA II DETECCIÓN Y CONTROL VÍAS PRUEBAS A PETICIÓN TRABAJADOR/A POR RECONOCIMIENTOS MÉDICOS POR CONTROLES PLANIFICADAS ALEATORIAS POR SOSPECHA INTOXICACIÓN ACCIDENTE LABORAL DE SEGUIMIENTO PLAN DE ACTUACIÓN

19 3. PROGRAMA PREVENTIVO DEL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS ETAPA III INTERVENCIÓN REINSERCIÓN DERIVACIÓN C.A.S ASESORAMIENTO OBJETIVO: AYUDAR A LA PERSONA PLAN DE ACTUACIÓN INTERVENCIÓN BREVE

20 3. PROGRAMA PREVENTIVO DEL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS Se ha contribuido a un puesto de trabajo más saludable Existe una mayor seguridad en el trabajo Somos una empresa más productiva

21 4. EMPRESA SALUDABLE Definición: Un entorno de trabajo saludable es aquel en el que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores y la sustentabilidad del ambiente de trabajo.

22 4. EMPRESA SALUDABLE OBJETIVO: PROMOCIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO

23 4. EMPRESA SALUDABLE En qué se basa? En una buena interrelación entre estas 4 variables:

24 4. EMPRESA SALUDABLE Qué consecuencias tiene? Reducción del absentismo Aumento de la motivación y de la productividad Mejora de imagen de empresa En la práctica: Ayudará a la empresa a conseguir sus objetivos Mejorará la salud y el bienestar de los empleados Conseguirá unas condiciones de trabajo más seguras y saludables

25 4. EMPRESA SALUDABLE Qué ofrecer? Áreas de actuación: Alimentación Asesoramiento de salud Deporte Cultura Participación Social

26 5. PROGRAMA CARDIOVASCULAR A raíz de resultados obtenidos en los RM periódicos se detecta: 24% problemas de tensión 62% colesterol alto 64% sobrepeso Acuerdo con los RLTs

27 5. PROGRAMA CARDIOVASCULAR Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) cambios adecuados del estilo de vida previenen más de tres cuartas partes de la mortalidad cardiovascular.

28 5. PROGRAMA CARDIOVASCULAR Factores de Riesgo: Hipertensión Arterial Tabaquismo Dislipemia Diabetes Obesidad Sedentarismo

29 5. PROGRAMA CARDIOVASCULAR CONTROL DERIVACIÓN S.C.S ASESORAMIENTO OBJETIVO: MEJORAR LA SALUD DETECCIÓN DEL PROBLEMA PLAN DE ACTUACIÓN

30 PROXIMAS ACCIONES 5. PROGRAMA CARDIOVASCULAR Charla formativa y consejos en alimentación saludable Charla formativa y consejos para el control de la dislipemia Charla formativa y consejos para el control de la tensión arterial

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32 Gracias por vuestra atención Realizado por: Fomento de Construcciones y Contratas S.A. Delegación Canarias MA COORDINADOR PRL: OTONIEL SANTANA SANABRIA Mayo 2017