MBA Master en Administración de Empresas

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1 MBA Master en Administración de Empresas

2 Índice Una experiencia transformadora Cómo lo logramos El MBA de ORT Materias y talleres obligatorios Tu MBA personalizado Una credencial internacional MBA Alumni Board asesor del MBA Cuerpo docente Para postular al MBA

3 Una experiencia transformadora Cómo lo logramos El aprendizaje más sólido Utiliza en la práctica los modelos y las teorías de mayor impacto en la dirección de empresas. Cuenta con un plantel docente de reconocidos académicos y practitioners locales e internacionales. Combina metodologías con énfasis en el aprendizaje: casos de estudio, simulaciones y talleres outdoor, entre otros. Desarrolla al máximo tus capacidades de razonamiento crítico, resolución de problemas y toma de decisiones. Para cambiar el mundo Profundiza tus habilidades profesionales y emprendedoras. Aprovecha el servicio de desarrollo de carrera (career service). Utiliza la red de contactos del MBA Alumni, con graduados, profesores, empresarios e inversores. Estancia en Babson College al mejor Plan de Negocios. Un MBA personalizado Nueve electivas de una oferta de más de 60, para orientar tu MBA en Estrategia, Marketing, Finanzas, Recursos Humanos o Agronegocios. Aplica el Plan de Negocios para tu propio emprendimiento o el crecimiento de la empresa. Participa de alguna de las oportunidades de intercambio internacional de entre una semana y varios meses. Una credencial internacional Primer y único MBA de Uruguay presente en rankings internacionales. Acreditado internacionalmente por AMBA (Reino Unido). Primera institución de Uruguay que es miembro pleno del Consejo de CLADEA (Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración). Doble titulación con maestrías reconocidas en Estados Unidos y España. Intercambios y estancias cortas en varios continentes. QUÉ HACE UN LÍDER EMPRENDEDOR DETECTA SÍNTOMAS Y TENDENCIAS que afectan el presente y el futuro de la organización. IDENTIFICA OPORTUNIDADES de negocios para el crecimiento de la organización. DISEÑA EL ANÁLISIS que la organización debe realizar para comprender la situación. LOGRA UNA SÍNTESIS que integra riesgos y oportunidades de cada alternativa. TOMA DECISIONES FUNDADAS a partir de evidencia y conceptos relevantes. PERSUADE a los distintos grupos e individuos involucrados en las decisiones. PASA A LA ACCIÓN liderando la transformación de la organización y su entorno. QUÉ HERRAMIENTAS BRINDA EL MBA DE ORT Fundamentos y conceptos de dirección Razonamiento crítico Métodos cuantitativos y cualitativos Trabajo en equipo Integración estratégica Resolución de problemas complejos Toma de decisiones gerenciales Negociación Comunicación Habilidades para la implantación del cambio Liderazgo 4 5

4 El MBA de ORT Duración y horarios Febrero Marzo Abril Junio Junio Julio Setiembre Setiembre Octubre Diciembre Diciembre Febrero Marzo Abril Junio Junio Julio Setiembre Fundamentos de análisis Decisiones e integración Introduction to Financial Accounting (on-line) Contabilidad financiera Marketing estratégico Marketing operativo Dirección financiera Economía Dirección de operaciones Análisis estratégico financiero Estrategia competitiva Simulación estratégica Empresas, sociedad y ética Diseño organizacional y control estratégico Plan de negocios Electivas (8) Análisis cuantitativo Taller de comunicación y negociación Métodos cuantitativos para decisiones gerenciales Análisis de decisiones y resolución de problemas Comportamiento organizacional Liderazgo emprendedor Taller de trabajo en equipo Actitud emprendedora Taller de desarrollo de habilidades (coaching grupal) Habilidades profesionales El Master en Administración de Empresas (MBA) tiene una duración de 20 meses, incluyendo la realización de un plan de negocios. Los cursos se dictan tres veces por semana, de martes a jueves de a h en la Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Durante el transcurso del MBA se dictan dos semanas intensivas obligatorias (lunes a jueves de a h y viernes de 9.00 a h). Distintas actividades académicas del MBA (como los talleres de desarrollo de habilidades profesionales) requieren en total de hasta 8 días en jornada completa. Los participantes deben aprobar dos cursos niveladores (o acreditar conocimientos suficientes) previo al inicio de cursos: Introduction to Financial Accounting (on-line) de Harvard Business School y Análisis cuantitativo (semipresencial). Requisitos de graduación Cursar y aprobar las materias y los talleres obligatorios, el plan de negocios y ocho materias electivas. Acreditar conocimientos de inglés (equivalentes a un nivel de First Certificate de Cambridge). Acreditar conocimientos de herramientas de informática. El MBA debe ser completado en un máximo de cuatro años. La Universidad ORT Uruguay ofrece a los estudiantes del MBA en forma gratuita la oportunidad de presentarse, dos veces al año, al examen TOEFL del Educational Testing Service (ETS) de Estados Unidos. Orientaciones El participante puede obtener el MBA con orientación en Dirección y Estrategia, Finanzas, Marketing, Recursos Humanos o Agronegocios, seleccionando cinco o más materias electivas de la disciplina respectiva. El grupo Nuestros estudiantes son profesionales que desafían el statu quo y buscan cambiar su entorno a partir de su propio crecimiento y esfuerzo. Demuestran habilidades de dirección y una interesante experiencia profesional. El grupo que se conforma es rico y diverso, lo que constituye un elemento fundamental de la experiencia transformadora que cada participante vive durante su MBA. Los intercambios en el aula y los trabajos en equipos reducidos son parte esencial del diseño metodológico. Datos de los últimos cinco años Setiembre Octubre Diciembre Edades al ingreso Áreas profesionales Diciembre Taller de liderazgo responsable Entre 30 y 35 52% Menos de 30 36% Más de 35 12% Ingenierías 39% Ciencias Económicas 26% Gerencia y Administración 14% Otros 21% 6 7

5 Materias y talleres obligatorios Talleres de desarrollo de habilidades profesionales El MBA ofrece una serie de talleres y actividades con el objetivo de introducir, desarrollar y fortalecer las habilidades profesionales necesarias en la vida de las organizaciones: razonamiento crítico y resolución de problemas complejos, trabajo en equipo y negociación, comunicación y liderazgo. Brinda cuatro talleres específicos para el desarrollo de estas habilidades, los que se complementan con contenidos y experiencias en el resto de los cursos. Comportamiento organizacional Presenta los principales conceptos y teorías del comportamiento de individuos y grupos en las organizaciones. Busca desarrollar la capacidad de analizar y diagnosticar situaciones organizacionales desde una perspectiva comportamental, en su contexto estratégico. En línea con el desarrollo de habilidades profesionales, los participantes utilizan métodos de autodiagnóstico de actitudes y comportamientos personales y gerenciales. Liderazgo emprendedor Describe las distintas actividades vinculadas a la gestión y el liderazgo. Busca desarrollar una comprensión profunda de los distintos roles de un líder: campeón de cambios, negociador, tomador de decisiones, gestor del talento y el desempeño, y constructor de la cultura organizacional. Complementa a los talleres de habilidades profesionales con actividades de autodiagnóstico. Actitud emprendedora Promueve que los estudiantes no solo acepten el entorno, sino que lo consideren la base para asumir la responsabilidad de liderar su mejora constante y disfruten del proceso de cambio. Comprende el trabajo con conceptos y actitudes vinculados al cuestionamiento de la realidad, al desarrollo de criterios para la toma de decisiones en entornos inciertos y al liderazgo de procesos de cambio. Marketing estratégico Analiza los fundamentos de marketing desde una perspectiva estratégica, desarrollando su comprensión y alcance, sus teorías básicas, y sus oportunidades y restricciones. Promueve la asimilación de la filosofía y el vocabulario de marketing, la comprensión del significado de hacer marketing y su rol en la estrategia competitiva. Dirección financiera Provee las herramientas para comprender las decisiones de finanzas corporativas en el contexto estratégico en que se toman. El curso enfatiza los conceptos de creación de valor, valuación de activos y decisiones de inversión, explorando su relación con la estrategia de la organización. Contabilidad financiera Presenta los fundamentos de contabilidad financiera necesarios para la toma de decisiones gerenciales. Busca la comprensión de la teoría contable básica, sus principales conceptos, ventajas y limitaciones. Métodos cuantitativos para decisiones gerenciales Provee conocimientos y desarrolla habilidades en metodologías y técnicas de análisis cuantitativo. Los participantes enmarcan y resuelven típicos problemas de negocios, aplican métodos de análisis cuantitativo para mejorar el proceso de decisión e interactúan con expertos del área. Marketing operativo Curso de fuerte orientación práctica donde se implementa una estrategia de segmentación y posicionamiento, aprendiendo a tomar decisiones de producto/servicio, precio, comunicación y venta, a través del uso de un plan de marketing estructurado. Análisis de decisiones y resolución de problemas A partir de las mejores prácticas de consultoría y utilizando metodologías de toma de decisiones, los estudiantes profundizan y desarrollan sus habilidades profesionales: resolver problemas complejos y no estructurados, gestionar proyectos y equipos, y comunicar y persuadir. Economía Introduce los principios económicos relevantes para la dirección estratégica. Estos principios brindan una visión integradora de las aportaciones conceptuales de otras áreas del conocimiento (como marketing, finanzas, operaciones y estrategia) en la toma de decisiones gerenciales. Dirección de operaciones Desarrolla una visión estratégica y práctica de las operaciones tanto de producción como de servicios, de forma tal de crear, apoyar y sostener la propuesta de valor y las ventajas competitivas de la organización. Brinda conceptos y metodologías para la optimización del uso de los recursos y para el control de costos e inversiones. Estrategia competitiva Desarrolla las capacidades para formular estrategias competitivas sostenibles que agreguen valor a clientes, accionistas y otros grupos de interés. Con un enfoque integrador, construye sobre cursos anteriores en la comprensión de la situación competitiva y el diseño de una estrategia de negocios. Análisis estratégico financiero Prepara para interpretar y analizar integral y estratégicamente los reportes financieros, su contexto y los grupos de interés. Examina la rentabilidad y el riesgo, y el vínculo entre las decisiones estratégicas y los resultados financieros. Simulación estratégica Utiliza un juego de simulación donde los participantes toman decisiones sobre distintas dimensiones de la organización en un entorno competitivo. Procura apreciar la importancia y el alcance de la gestión estratégica en un mundo complejo, cambiante y competitivo, integrando diferentes funciones y conceptos de gestión con la estrategia. Empresas, sociedad y ética Analiza el rol de la empresa en la sociedad y ayuda a descubrir las distintas perspectivas para abordar los frecuentes dilemas éticos que enfrentan los gerentes. Diseño organizacional y control estratégico Brinda los conocimientos y las habilidades para evaluar, diseñar y gobernar una organización compleja, tomando decisiones sobre sus límites, estructura e incentivos y definiendo sus sistemas de control estratégico. Tiene en cuenta conceptos teóricos sólidos, utilizados con el objetivo de desarrollar criterio directivo para la toma de decisiones al más alto nivel. Plan de negocios Aborda la definición, la estrategia de implementación, y el análisis de viabilidad económico-financiera y comercial de un proyecto real de negocios, elaborado por los participantes bajo la supervisión metodológica de tutores experimentados en este tipo de proyectos. Integra y somete a la realidad los conceptos y métodos desarrollados a lo largo del MBA. 8 9

6 Tu MBA personalizado Tu emprendimiento Aprovecha el Plan de Negocios del MBA y la experiencia del Centro de Innovación y Emprendimientos (CIE) para transformar una idea con potencial de desarrollo en un nuevo emprendimiento. El ecosistema emprendedor de la universidad vincula emprendedores, unidades académicas, empresas, organizaciones de apoyo e inversores, generando los espacios para la innovación y la creación de nuevos emprendimientos. Tus electivas Orientación en Marketing Investigación de mercado Comprensión del consumidor Marcas y nuevos productos Distribución y retailing Segmentación en mercados internacionales Dirección comercial y ventas Comunicaciones integradas Marketing de servicios y relaciones Organización orientada al cliente Simulación estratégica de marketing Marketing de tecnologías Marketing internacional Orientación en Finanzas Análisis de inversiones en mercados de capitales Decisiones de inversión Economía de la innovación Entorno macroeconómico de la empresa Gerenciamiento de activos Gestión financiera en economías inestables Gobierno corporativo Riesgo e instrumentos financieros derivados Valoración de activos y títulos Valoración de empresas M&A Administración de portafolios aplicado a inversiones Finanzas Internacionales AMANDA GARCÍA Psicóloga, MBA 2010 Gerente de Recursos Humanos Megapharma Pertenecía al grupo gerencial de una compañía multinacional y desde mi carrera soft necesitaba una visión más global del negocio. El reconocimiento internacional del MBA de ORT pesó mucho en mi elección porque tenía posibilidades de radicarme en el exterior. GABRIEL COSTA Ingeniero, MBA 1994 Gerente General Alcatel-Lucent Uruguay Acababa de terminar mi carrera de Ingeniería con un fuerte peso tecnológico y sentía que necesitaba una formación más integral. ORT fue la primera Institución que se dedicó a ofrecer programas de negocios en Uruguay, con un MBA que equilibra muy bien el mundo de los negocios y la solidez académica. Un enfoque muy pragmático de donde obtener resultados directamente. HANS GUISCARDO Bachelor of Arts, MBA 2011 Gerente Comercial Woow Esperaba que el MBA me diera las respuestas a las situaciones de negocio que no podía explicar y las herramientas para que las decisiones tuvieran validez técnica. La propuesta de ORT es la que mejor balancea lo teórico con lo práctico. TU EXPERIENCIA En ORT estás respirando lo que el otro vivió. Sentarte cara a cara con quien está tomando decisiones estratégicas por las grandes multinacionales o llevando adelante emprendimientos locales es de un valor incalculable. La experiencia ha dejado una huella profunda. Estás preparado para el mundo, ninguna instancia de negocios te va a intimidar. Junto a los docentes del exterior te sentís partícipe de la vanguardia mundial. Orientación en Dirección y Estrategia (*) Consultoría internacional Contabilidad de gestión Dirección de empresas familiares Implantación de la estrategia Innovación en modelos de negocios Métodos para consultoría Modelos de negocios globales Estrategia de internacionalización Orientación en Recursos Humanos Administración del cambio organizacional Derecho del trabajo Gestión e indicadores de desempeño Gestión estratégica del capital humano Grupos e influencia interpersonal Reclutamiento y selección de personal Relaciones laborales y negociación colectiva Sistemas de remuneración y beneficios Orientación en Agronegocios (*) Análisis de empresas agropecuarias Gestión de riesgos agropecuarios y agroindustriales Marketing agroindustrial Mercados agropecuarios y gestión de cadenas agroindustriales Estrategias corporativas en agronegocios TU EXPERIENCIA Es exigente, pero está bien que así sea porque es desafiante. La propuesta académica con las electivas te permite hacer el MBA a medida. Ahora, si bien tengo una especialidad muy marcada en Recursos Humanos, puedo hablar y entender a las otras gerencias. Desarrollar un plan de negocios para una empresa real marca la diferencia. A UN AMIGO QUE EVALÚA REALIZAR EL MBA LE DIRÍA Personalmente, ya lo recomendé por la propuesta académica. Lo práctico y lo teórico conjugan muy bien. TU EXPERIENCIA El grupo que formamos es de lo más valioso y a lo largo del tiempo se volvió un networking tremendo. A la medida que uno se abre a múltiples disciplinas con un enfoque diverso pero a la vez integrador, siente seguridad, fuerza, otra visión de los negocios. A UN AMIGO QUE EVALÚA REALIZAR EL MBA LE DIRÍA Quien invierte tiempo de su vida, dinero, esfuerzo, sabe que en ORT va a tener un título y una formación cuyo prestigio se mantiene porque la institución está en movimiento, se supera. A UN AMIGO QUE EVALÚA REALIZAR EL MBA LE DIRÍA El MBA te va a devolver exponencialmente si estás dispuesto a esforzarte. Vas a notar la transformación, inclusive durante el programa. 10 * Algunas de estas electivas están sujetas a quórum mínimo.

7 Una credencial internacional Rankings internacionales Desde hace más de quince años nuestro MBA es el único de Uruguay considerado entre los mejores de América Latina, según la revista América Economía. Esto es fruto de un programa de calidad internacional, de una comunidad de graduados altamente destacados y del reconocimiento internacional en la comunidad académica y ejecutiva. EOI Escuela de Negocios, Madrid, España, En este intercambio, EOI entrega el título de Master Executive en Gestión de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información. EOI es la primera Escuela de Negocios fundada en España, y es miembro fundador de AEEDE (Asociación Española de Escuelas de Dirección de Empresas) y EFMD (European Foundation for Management Development). El Master tiene por objetivo relacionar las nuevas tecnologías con la sostenibilidad, la internacionalización y la generación de nuevas oportunidades. Acreditación internacional Por su calidad académica nuestro MBA está acreditado por AMBA (Association of MBAs), la reconocida acreditadora británica. La acreditación representa una garantía de calidad al cumplir con los más rigurosos estándares internacionales y ubica a nuestro programa dentro del exclusivo 6 % de MBAs en el mundo que tienen esta distinción. Es un gran logro y uno muy merecido. El MBA de ORT reúne todas las condiciones para ser considerado entre los mejores del mundo. José de la Torre, Doctor en Administración de Empresas por Harvard Business School. Ex Decano de Florida International University, ex Miembro del Board en UCLA, ex Miembro del Board en INSEAD. Consultorías y estancias cortas Consultorías internacionales con clientes reales: Practicum Rio, junto a University of San Diego (Estados Unidos) y COPPEAD de Río de Janeiro (Brasil). International consulting Project, junto a University of Maryland (Estados Unidos), en Washington (Estados Unidos) y Montevideo (Uruguay). Estancias cortas para conocer culturas y desarrollar contactos: Doing business in China. Con el Instituto Tecnológico de Monterrey (México), en China. Doing business in USA. Con University of Maryland (Estados Unidos), en Washington. Acuerdo de doble titulación Los acuerdos de doble titulación entre universidades implican el reconocimiento mutuo de la calidad de los programas para revalidar automáticamente los cursos y obtener los títulos de ambas instituciones. Master of International Business Florida International University Florida, Estados Unidos El Master of International Business (MIB) pone énfasis en los negocios internacionales, con especial atención en las Américas. Aporta una experiencia única a través de una intervención corporativa global que sintetiza toda la formación del programa, en la que el equipo de estudiantes internacionales debe desarrollar un plan para el cliente. El MIB permite ampliar las redes de contactos, ya que nuclea anualmente a más de 100 estudiantes de al menos 25 nacionalidades. Adicionalmente, habilita a realizar un año de Entrenamiento Práctico Opcional en Estados Unidos. 12 Intercambios internacionales Opciones de estancias de estudios en prestigiosas universidades del mundo: Audencia Nantes (Francia) European Business School (Alemania) IMT Ghaziabad (India) Instituto Tecnológico de Monterrey (México) ISCTE (Portugal) Sciences Po (Francia) UCEMA (Argentina) Universidad de Chile (Chile) Universidad de los Andes (Colombia) Universidad de San Andrés (Argentina) Universidad de Tel Aviv (Israel) University of North Carolina (Estados Unidos) WHU (Alemania) York University (Canadá) 13

8 MBA Alumni Board asesor del MBA MBA Alumni Network A través de MBA Alumni Network queremos asegurarnos de que todos quienes han pasado por la institución permanezcan conectados entre sí y con la universidad, fomentando el networking, potenciando su desarrollo profesional y asegurando la formación continua. El Board asesor acerca institucionalmente la opinión y las necesidades de la comunidad empresarial a la discusión estratégica y al diseño de las actividades del MBA. Asimismo, dada la experiencia internacional de sus miembros, constituye un espacio formal para evaluar e incorporar las tendencias mundiales en la educación en dirección de empresas. Networking. Generamos espacios de intercambio social que se convierten en verdaderas oportunidades de reencuentro. La Cena Anual es el evento más importante de nuestra comunidad donde además premiamos al mejor plan de negocios, reconocemos la trayectoria y celebramos la excelencia académica. Formación continua. Desde la Escuela de Postgrados y Ejecutivos, con más de veinte años de experiencia, organizamos durante todo el año actividades de intercambio profesional. Contamos con una nutrida agenda de conferencias en el Ciclo de Charlas de Management y Negocios además de seminarios de formación continua. Career Services. Permite gestionar la carrera profesional, diseñando una estrategia para seleccionar la carrera que colme los objetivos individuales, luego de identificar las principales competencias, habilidades e intereses personales y profesionales. Qué hacen nuestros graduados? (se consideran todas las generaciones desde 1990) Gerentes y ejecutivos 35% Consultores y analistas 32% Socios, empresarios y emprendedores 16% Gerentes generales y directores 16% Académicos 1% Miembros del Board José de la Torre. Doctor en Administración de Empresas, Harvard Business School. Profesor Emérito y ex Decano, Chapman School of Business, Florida International University (FIU). Miembro Académico Internacional del Board, FIU. Ex miembro del Board, UCLA. Ex miembro del Board, INSEAD. Elbio Strauch. Máster en Economía, University of Chicago. Contador Público. Director Ejecutivo, CONATEL. Virginia Suárez. MBA, Universidad del CEMA. Diploma en Finanzas, Universidad ORT Uruguay. Contadora Pública. CEO, HSBC Uruguay. Eduardo Pérez Muñiz. MBA, Boston University. Contador Público. Socio, Océanos Azules Business Development. Presidente, ACDE (Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresas). Catedrático de Administración General y Plan de Negocios. Rodolfo Gioscia. MBA 1999, Universidad ORT Uruguay. Licenciado en Gerencia y Administración. Gerente General, Manos del Uruguay. Consultor en Dirección de Empresas Familiares. Catedrático Asociado de Dirección de Empresas Familiares. Carlos Martinatto. MBA 1993, Universidad ORT Uruguay. Licenciado en Comunicación. Partner and Managing Director, Grey Uruguay. Graciela Pérez Montero. MBA 2006, Universidad ORT Uruguay. Contadora Pública. Directora, Departamento de Empresas Públicas, Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Presidencia de la República. Ex Presidenta, Antel. Ex Presidenta, Banco Hipotecario del Uruguay. Adolfo Sommer. MBA 1995, Universidad ORT Uruguay. Gerente General, Centro Regional de Operaciones, Despegar.com. Ex Gerente General, Divino. Ex Gerente General, DHL para Uruguay, Bolivia y Paraguay. Ex West Zone Director, DHL

9 Catedráticos, Profesores Titulares y Coordinadores Académicos Félix Abadi Postgrado en Legislación Tributaria, Instituto de Estudios Empresariales de Montevideo (IEEM). Contador Público. Socio Fundador, Estudio Rueda, Abadi & Pereira. Integrante Titular, Consejo Directivo, Instituto Uruguayo de Estudios Tributarios. Integrante, Consejo Directivo del Colegio de Síndicos e Interventores Concursales. Catedrático de Impuestos. Héctor Bajac Doctor (Cand.) en Administración, Universidad Politécnica de Madrid. M.Sc. en Marketing, Texas A&M University. MBA, Corpus Christi State University. Contador Público. Gerente General, CABA, Compañía ANCAP de Bebidas y Alcoholes. Ex Gerente Comercial, Diageo Uruguay. Ex Gerente Senior de Consultoría, KPMG. Catedrático de Marketing. Sandra González Master en Derecho, Harvard University. Diploma en Contratación Administrativa, Universidad de Montevideo. Doctora en Derecho y Ciencias Sociales. Socia, FERRERE Abogados. Catedrática Asociada de Derecho de Empresas. Isidoro Hodara Economista. Vicepresidente, Zonamérica. Consultor independiente. Ex Director General de Comercio Exterior, Ministerio de Economía y Finanzas. Premio a la Trayectoria y Contribución 2008, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Catedrático de Comercio Internacional. Coordinador Académico de Comercio Exterior. Pablo Caputi Doctor en Economía, Master en Economía Agrícola, Universidad Federal, Río Grande del Sur. Ingeniero Agrónomo. Director, Dirección de Información y Análisis Económico, Instituto Nacional de Carnes (INAC). Consultor, Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura (FAO). Columnista, El Observador Agropecuario. Catedrático de Agronegocios. Carlos Casares MBA, Universidad Austral, Argentina. Contador Público. Profesor del MBA Ejecutivo, Universidad Austral, Argentina. Integrante del Directorio, CIEMSA, CSI, Candysur, Laboratorios Icu-Vita y Efice Cloro Soda. Catedrático de Dirección de Empresas Familiares. Enrique Kramer MBA, Universidad de Navarra (IESE). Contador Público y Licenciado en Administración. Ex Gerente del Departamento de Consultoría, Price Waterhouse. Ex Jefe, Departamento de Controlling, Boehringer Ingelheim, Barcelona, España. Ex International Visiting Scholar, Harvard Business School. Catedrático de Dirección Estratégica. Coordinador Académico de Gerencia y Administración. Gaston J. Labadie Ph.D. en Sociología, Michigan State University. Catedrático de Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos e Investigador. Decano, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Jorge Caumont Master of Arts, University of Chicago. Economista. Director, Jorge Caumont & Asociados, Estudio Económico Financiero. Columnista, suplemento Economía & Mercado, diario El País. Ex Director, Consultoría Económica, Secretaría de Planeamiento y Presupuesto, Presidencia de la República. Profesor Titular de Entorno Macroeconómico de la Empresa. Gerardo Cedrola Master en Ciencias del Trabajo, Université Catholique de Louvain, Bélgica. Doctor en Derecho y Ciencias Sociales. Licenciado en Relaciones Laborales. Director de Recursos Humanos, Medios y Asuntos legales, Banco Bilbao Vizcaya Argentaria. Catedrático de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva. Fernando Lorenzo Doctor en Economía, Universidad Carlos III de Madrid. Economista. Ministro de Economía y Finanzas. Presidente, Red de Investigaciones Económicas del Mercosur. Ex Investigador Senior, Centro de Investigaciones Económicas (CINVE). Ex Consultor, CPA / FERRERE. Profesor Titular de Econometría. Marcel Mordezki Doctor (Cand.) en Administración, Universidad Politécnica de Madrid. Master en Administración, Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina, IDEA. Ingeniero Industrial. Ex Director, Centro de Diseño Industrial. Catedrático Asociado de Organización y Gerencia. Julio de Brun Economista y Contador Público. Director Ejecutivo, Asociación de Bancos Privados del Uruguay. Columnista, diario El Observador. Ex Presidente, Banco Central del Uruguay. Ex Presidente, Corporación Nacional para el Desarrollo. Catedrático de Economía del Uruguay. Pablo Fernández Ph.D. en Sociología con especialización en Marketing, Cornell University, Nueva York. Licenciado en Sociología. Socio Director, Marketing Tech. Ex Gerente de Marketing, ING Bank. Profesor Titular de Marketing de Servicios. Mauricio Oppenheimer Master en Marketing y Dirección Comercial, Escuela Superior de Marketing y Administración, Barcelona. Economista. Gerente General, Punta Carretas Shopping. Ex Gerente de Marketing, Pepsi Cola Interamericana. Ex Sub Gerente Comercial, Fanapel. Catedrático Asociado de Marketing. Eduardo Pérez Muñiz MBA, Boston University. Contador Público y Licenciado en Administración. Consultor independiente. Ex Gerente, Planeamiento Estratégico, Santander Uruguay. Ex Vicepresidente, Finanzas Corporativas y Mercado de Capitales, Citibank. Catedrático de Administración General y Plan de Negocios. Néstor Gandelman Ph.D. en Economía, University of Rochester, Nueva York. Licenciado en Economía. Primer premio en el Medal Competition for Research on Development, Global Development Network, Premio Nacional de Investigación Profesor Raúl Trajtenberg Coordinador Académico de Economía. Investigador Nivel II - Sistema Nacional de Investigadores (SNI). Eduardo García Pelufo Contador Público y Licenciado en Administración. Director Ejecutivo, ARMCO Uruguaya. Ex Encargado de Tesorería y Business, IBM del Uruguay. Catedrático de Finanzas de Empresas. Norma Pontet Doctora en Contabilidad, Universidad de Valencia, España. Master en Finanzas y Control de Gestión, Universidad de Valencia. Master en Gestión Portuaria y Transporte Intermodal, Universidad Pontificia Comillas. Contadora Pública. Dirección de Proyectos Portuarios, Constructora Santa María. Catedrática de Contabilidad Gerencial. Investigadora Nivel I - Sistema Nacional de Investigadores (SNI). Rodrigo Ribeiro MBA, Georgia State University. Chartered Financial Analyst (CFA), Chartered Financial Analyst Institute. Contador Público. Socio a cargo, Consultoría, KPMG. Catedrático Asociado de Finanzas. Bruno Gili Doctor (Cand.) en Contabilidad, Universidad de Valencia, España. Contador Público. Socio, CPA/FERRERE. Ex Consultor, Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Banco Mundial, Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) y Ministerio de Economía y Finanzas. Catedrático de Planificación Financiera. Rodolfo Gioscia MBA, Universidad ORT Uruguay. Licenciado en Gerencia y Administración. Gerente General, Manos del Uruguay. Consultor en Dirección de Empresas Familiares. Ex Gerente de Marketing, Palacio de la Música. Catedrático Asociado de Dirección de Empresas Familiares. Gustavo Rubinsztejn Doctor (Cand.) en Administración, Universidad Politécnica de Madrid. MBA, ESADE, Barcelona. Ingeniero Civil, Technion Israel Institute of Technology. Consultor en Planificación estratégica de mercado, Goldfarb. Ex Gerente de Comunicación e Imagen, Terra Networks Uruguay. Coordinador Académico de Marketing. Candidato a Investigador - Sistema Nacional de Investigadores (SNI). Luis Silva Doctor en Dirección de Empresas, Universidad de Valencia, España. MBA, UCD Michael Smurfit Graduate Business School, Irlanda. Ingeniero Industrial Mecánico. Director, Xternum Consultores. Coordinador Académico del MBA. Candidato a Investigador - Sistema Nacional de Investigadores (SNI)

10 Profesores Visitantes Gabriel Basaluzzo Ph.D. in Economics, University of Pennsylvania, Estados Unidos. Magister en Economía, Universidad de San Andrés, Argentina. Licenciado en Física, Universidad de Buenos Aires, Argentina. Director General de Programas en el área de Finanzas, Universidad de San Andrés, Argentina. Jorge Chávez Bachelor of Economic Science, Uppsala University, Suecia. Ingeniero Comercial, Universidad de Chile. Director, Centro de Logística Empresarial (CEL), Universidad Adolfo Ibáñez, Chile. Director Internacional, International Business Logistic, Suecia. Senior Partner, Propartners AB, Suecia. Director, Logistema (Consultores de Logística). ANA LAURA CARDOZO Contadora, MBA 2008 Gerente General PROLECO Quería ser una mejor gerente y mantener mi perfil financiero. Opté por ORT por la posibilidad de hacer el MBA a mi medida. TU EXPERIENCIA Ese mix de personas con distintas formaciones que tienen opiniones muy diferentes sobre un mismo tema te enseña a ver desde otro ángulo el mismo problema y te permite cambiar la actitud frente a muchas situaciones. Fui adquiriendo una actitud mucho más emprendedora de la que tenía antes. Hacer un MBA te genera un antes y un después pero empezás a aplicar desde el momento que lo estás cursando las herramientas que te brinda. Es una excelente inversión para tu vida, más allá del crecimiento profesional y laboral, es una inversión desde todo punto de vista. Te enseña a pensar diferente. RODOLFO GIOSCIA Licenciado en Gerencia, MBA 1999 Gerente General Manos del Uruguay Ya era Gerente General cuando decidí hacer el MBA, necesitaba una formación más potente en áreas estratégicas. Me gustó muchísimo la propuesta por la calidad de los docentes y la flexibilidad. Tenés la seguridad que en ORT vas a tener una actualización permanente con lo que está ocurriendo en el mundo hoy, es un MBA de lo que es y de lo que va a ser, siempre está apuntando al futuro y eso es lo que necesitamos. TU EXPERIENCIA El MBA te acerca a un montón de profesionales de primer nivel, tanto profesores como colegas. Entonces empezás a aprovechar la maestría, ya no solo en lo académico y en tu formación como gerente o director, sino también en el desarrollo de una red en la que surgen negocios, oportunidades y amistades. Cuando uno tiene la suerte de poder tener cierta formación tiene que volcarlo a la sociedad de alguna manera. Con prácticas de gestión profesionales y una visión de largo plazo construimos mejores empresas y contribuimos al desarrollo del país. AGUSTÍN NAPOLEONE Ingeniero, MBA 2009 Socio Director DVelop Me enfrentaba al desafío de comenzar a dirigir una compañía que habíamos fundado junto a cuatro socios, con todos los desafíos que van más allá de lo técnico, requiriendo conocimientos de administración, finanzas, recursos humanos, estrategia todo eso me llevó a tomar la decisión de hacer un MBA. TU EXPERIENCIA Fue muy rica y muy intensa. Significó un proceso de madurez profesional. Pude adquirir mucho conocimiento y lo pude concretar en la práctica, jamás pensé que iba a poder aplicar tanto los conocimientos como lo hago día a día. El plan de negocios final fue fundamental, agregó mucho valor a mi emprendimiento y su proyección internacional. Logramos atraer inversores que nos permiten estar creciendo. La diversidad es muy grande. Hay profesionales de distintas ramas que enriquecen muchísimo y que permiten desarrollar una visión desde diferentes puntos de vista. También potencian la red Alumni al generar oportunidades de negocios y tener referentes y consultantes. Robert Hoover Ph.D. in Marketing, University of Texas, Estados Unidos. Consultor de empresas e investigador especializado en segmentación de mercados. Miembro, Academy of International Business, International Trade and Finance Association y The Business Association of Latin American Studies. Profesor invitado. Leticia Britos Ph.D. in Developmental Biology, Stanford University, Estados Unidos. Directora Asociada, National Center for Engineering Pathways to Innovation (Epicenter), Stanford University, Estados Unidos. Investigadora, Stanford University, Estados Unidos. Jaime Alonso Gómez Ph.D. in Applied Economics and Managerial Science, The Wharton School, Estados Unidos. M.Sc. in Systems Design, University of Waterloo, Canadá. Distinguished Professor of Strategy and International Management, EGADE Business School, Tecnológico de Monterrey, México. José Pla Barber Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales (European Ph.D. Certificate), Universidad de Valencia, España. Premio a la mejor tesis en Economía, Universidad de Valencia, Catedrático de Organización de Empresas, Universidad de Valencia. Chapter Chair de Academy of International Business (Western Chapter). Patrick Noonan Ph.D. in Decision Sciences, Harvard University, Estados Unidos. MBA, Yale University. Consultor de Empresas. Integrante, Programa Fulbright para Senior Specialists. Premio Four star outstanding faculty member en la guía bienal de Mejores Escuelas de Negocios de Business Week. Profesor Asociado, Goizueta Business School, Emory University. I have 20 years teaching, from Harvard and Duke to Emory. The students I have seen at ORT share a seriousness of purpose and determination to succeed that would place them at the top of the part-time professional students I have taught. 19

11 Profesores Eduardo Barbieri Ph.D. (Cand.) en Economía, New York University. Economista. Contador Público. Gerente General, Bolsa Electrónica de Valores. Ex Director, Departamento de Política Económica, Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP). Ex Coordinador Académico de Finanzas e Investigador. Anahir Benelli Diploma en Gestión de Recursos Humanos, Universidad ORT Uruguay / Universidad de Chile. Certificado en Docencia Universitaria, Universidad ORT Uruguay. Directora, Equipos Capital Humano. Ex Coordinadora Académica de Recursos Humanos. Gustavo Michelin Master en Economía, Centro de Estudios Macroeconómicos de Argentina (CEMA). Economista. Investigador Asociado, Centro de Estudios de la Realidad Económica y Social (CERES). Asesor, Directorio Red Pagos. Ex Vicepresidente, Banco de la República Oriental del Uruguay. Alain Mizrahi Diplôme d Études Supérieures Specialisées, Economie du Secteur Agro Alimentaire et Stratégie du Developpement Rural, Université de la Mediterrannée, Francia. Diplôme de L Ecole Supérieure de Commerce de Lyon, Ecole Supérieure de Commerce de Lyon, Francia. Director, Grupo Radar. Yamandú Bermúdez MBA, Universidad Politécnica de Madrid. Programa de Alta Gerencia, INCAE, Costa Rica. Director, Performance Plus Group. Premio a la Trayectoria y Contribución 2007, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Raúl Bianchi MBA, Universidad Politécnica de Madrid. Project Management Professional, Project Management Institute, Pennsylvania. Ingeniero Industrial Mecánico. Director, Grupo Truput. Alejandro Moreno MBA, Universidad ORT Uruguay. Contador Público. Profesor visitante, Campus Buenos Aires. Gerente Financiero, ARMCO Uruguaya. Asesor, Villarural Empresa Forestal. Catedrático Asociado de Finanzas. Mario Mondelli Ph.D. en Economía Aplicada, Universidad de Missouri, Estados Unidos. Master en Economía, Universidad de San Pablo, Brasil. Ingeniero Agrónomo. Investigador, Centro de Investigaciones Económicas (CINVE). Ex Investigador, Centro de Conocimiento en Agronegocios, Universidad de San Pablo. Pablo Cabán MBA, Universidad ORT Uruguay. Ingeniero Químico. Gerente Comercial, CABA. Ex Jefe de Ventas y Trade Marketing, Unilever de Uruguay y Kimberly Clark. Ex Home Care Manager, Customer Marketing Unilever de Argentina. Diego Chapuis Master en Dirección de Marketing, Universidad Politécnica de Madrid. Ingeniero Civil. Ex Presidente, Cámara de Anunciantes del Uruguay. Ex Gerente de Marketing y Trade Marketing, Conaprole. Ex Gerente de Marketing y Trade Marketing, Unilever. Juan Carlos Nogueira Ph.D. en Ingeniería de Software y M.Sc.en Gerencia de Tecnología, Naval Postgraduate School, Monterey, Estados Unidos. Diploma en Computación y Sistemas de Información, Universidad de Oxford. Ex Gerente de Sistemas, Ministerio de Educación y Cultura. Rodolfo Oppenheimer MBA en Finanzas Internacionales. Ingeniero Industrial. Director Socio fundador Xn Consultores, Axxess Partners y Prosperitas Capital Partners. Presidente, DESEM Jóvenes Emprendedores. Julio Cienzar MBA, Stanford Graduate School of Business, California. Licenciado en Administración - Contador. Asesor en Inversiones, JCS Group. Ex Associate, Crédit Suisse First Boston, Estados Unidos. Ex Asesor Financiero, Hapoalim Latin America. Ex Coordinador Académico de Finanzas. Teresa Cometto Doctora (Cand.) en Administración, Universidad Politécnica de Madrid. Profesora visitante en el área de Innovation en el MBA Internacional, Universidad Politécnica de Madrid. Lautaro Pérez Master in Agribusiness, Kansas State University. Program for Management Development, ESADE / Universidad ORT Uruguay. Ingeniero Agrónomo. Socio Gerente, AF Maderas. Director, Axis Agri. Ex Técnico Senior en Investigación de Mercados y Marketing Internacional, Instituto Nacional de Carnes (INAC). Vicente Plata Master in Commerce, Lincoln University, Nueva Zelanda. Ingeniero Agrónomo. Asistente del Representante acreditado en Uruguay, Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO). Consultor en Gestión Agropecuaria, Agropapi Consultores. María Virginia Fasano MBA, Universidad Católica del Uruguay. Licenciada en Psicología. Especializada en Gestión por Competencias (OIT). Gerente de Recursos Humanos de Ta-Ta (Grupo TIA). Ex Gerente - Consultora en Gestión Humana, KPMG. Roberto Fernández Master en Planificación y Política Económica, Institute of Social Studies, La Haya, Holanda. Economista. Especialista sectorial, Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Ex Gerente Regional, Fondo para Industrialización de los Países en Desarrollo (IFU), Dinamarca. Jorge Polgar Ph.D. en Economía, Georgetown University. Economista. Asesor, Ministerio de Economía y Finanzas. Ex Presidente, Banco Hipotecario del Uruguay. Ex Jefe de Departamento de Estudios, Superintendencia de Instituciones de Intermediación Financiera, Banco Central del Uruguay. Raúl Prego Diploma en Gestión de Recursos Humanos, Universidad ORT Uruguay/Universidad de Chile. Consultor Asociado, Advice. Ex Socio - Director, Equipos Capital Humano, Equipos Consultores. Ex Gerente de Recursos Humanos, Nuevo Banco Comercial. Sergio Fogel MBA Especialización en Finanzas y Marketing, INSEAD, Francia. Master en Computación, Technion Israel Institute of Technology. Director, Uniotel. Fundador, Jetnumbers.com. Jorge Freyer Postgrado en Marketing, Universidad Católica del Uruguay / Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Contador Público. Program for Management Development, Universidad ORT Uruguay/ESADE Business School. Ex Gerente General, Chic Parisien. Ex Gerente General, Kraft Foods para Uruguay y Paraguay. Juan Raso Doctor en Derecho y Ciencias Sociales. Consultor, Organización Internacional del Trabajo (OIT). Miembro de Número, Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Profesor de Postgrado, Universidad de Buenos Aires. Flavia Roldán Doctora en Economía, Universidad Carlos III de Madrid. Master en Economía con mención en Políticas Sociales, ILADES/Georgetown University. Licenciada en Economía, Universidad Nacional de Córdoba, Argentina. Candidata a Investigadora - Sistema Nacional de Investigadores (SNI). Agustín Gattás MBA, Universidad de Montevideo. Diploma en Finanzas, Universidad ORT Uruguay. Economista. Ex Product & Advisory Head, Private Banking, Banco Crédit Agricole. Ex Analista de Mercado, Bolsa Electrónica de Valores. Ex Cronista, sección Mercados y Empresas, diario El Observador. Richard Griesser Master en Pedagogía, Esslingen University of Applied Sciences, Alemania. Licenciado en Psicología, University of Fribourg, Alemania. Director, R. Griesser & Asociados. Socio Director General para América Latina, Kettgen GMBH Equipo Consultor, Alemania. Elizabeth Saravia Master en Dirección y Planificación de Recursos Humanos, Universidad Politécnica de Madrid. Diploma en Recursos Humanos, Universidad ORT Uruguay / Universidad Católica de Chile. Licenciada en Psicología. Gerente de Recursos Humanos, Asociación Española Primera de Socorros Mutuos. Moriana Siri Master en Trabajo y Recursos Humanos, Ohio State University. Diploma en Recursos Humanos, Universidad ORT Uruguay. Licenciada en Sociología. Human Resources Head Latinoamérica, Trafigura. Ex Directora de Recursos Humanos para Latinoamérica y el Caribe, Sabre Holdings. Gonzalo Icasuriaga MBA, Instituto de Estudios Empresariales de Montevideo (IEEM). Contador Público. Consultor en gestión, especialista en estrategia, cambio y efectividad organizacional. Socio CPA/FERRERE. Leonardo Loureiro Postgrado en Dirección y Administración de Empresas, Universidad Católica del Uruguay. Ingeniero en Computación. Gerente Comercial, Ingenieros Consultores Asociados. Carlos Souto Doctor (Cand.) en Administración, Universidad Politécnica de Madrid. MBA con especialización en Marketing, Universidad ORT Uruguay. Licenciado en Relaciones Internacionales. Gerente Ejecutivo de Banca Persona, Banco de la República Oriental del Uruguay (BROU)

12 Para postular al MBA Al cursar el MBA nuestros estudiantes viven una experiencia transformadora que es posible, entre otros aspectos, por el intercambio horizontal entre los miembros de los equipos de trabajo y con el grupo en su conjunto en las sesiones plenarias. Por ello contamos con el más exigente y cuidadoso proceso de selección de cada candidato, evaluando su trayectoria académica, su experiencia profesional, su potencialidad de desarrollo, su involucramiento profesional y social, su posible contribución al grupo, y su desempeño en la prueba de admisión. Requisitos mínimos: Ser profesional universitario graduado de una carrera reconocida. Demostrar al menos tres años de experiencia profesional relevante. Obtener al menos 500 puntos en la Prueba de Admisión a Estudios de Postgrados (PAEP), administrada por LASPAU (afiliada a Harvard University). Más información: Ser recomendado por el Tribunal Académico luego de una o más entrevistas. 22

13 Facultad de Administración y Ciencias Sociales Bvar. España 2633, , Montevideo, Uruguay, tel facs.ort.edu.uy/mba Noviembre 2013

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