GESTION PARA LA SUSTENTABILIDAD DE LA EMPRESA

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1 DIPLOMADO GESTION PARA LA SUSTENTABILIDAD DE LA EMPRESA

2 Antecedentes En la actualidad las empresas están encaminadas a ampliar su horizonte, se encuentran considerando los aspectos sociales y medioambientales en sus operaciones, en equilibrio con su componente económica. La incorporación de elementos sustentables en las prácticas alineadas a la estrategia corporativa, es imprescindible en el mundo de hoy, dadas las exigencias de los inversionistas y la mayor información de los clientes.

3 El objetivo de este diplomado es brindar elementos para interpretar los aspectos económicos que están relacionados con el desarrollo sustentable. Busca asociar la problemática ambiental, la economía y la gestión empresarial para que el ejecutivo pueda: - Comprender los riesgos y oportunidades que surgen al moverse hacia una economía baja en emisiones de carbono. - Conocer las estrategias que a nivel interno se deben implementar para transformar a la empresa en sustentable. - Implementar un modelo de sustentabilidad en la empresa. Contenido Diplomado 75 horas presenciales y 12 horas semipresenciales Módulo I (12 hrs.) La empresa en la Aldea Global : Desafíos y oportunidades de la gestión sustentable en la generación de valor Módulo II (9 hrs.) Nueva institucionalidad y riesgos regulatorios Módulo III (18 hrs.) Gestión de la Sustentabilidad en las organizaciones Módulo IV Energía y cambio climático (9 hrs.) Módulo V Reacciones comunitarias con la empresa (12 hrs.) Ciclo de Charlas (15 hrs.) 5 casos de empresas a lo largo del diplomado

4 Información Diplomado Fecha 30 de Agosto del 2013 Costo Diplomado 100 UF 20% de descuento para: - Ex alumnos U.Chile 50% de descuento por dos personas inscritas: - Empresas CLG - Chile Informaciones y Postulaciones Patricia Jara: Teléfono: Diagonal Paraguay #257, piso 10 of. 1004, Santiago - Chile Universidad de Chile

5 Académicos - Eugenio Figueroa B. (Ph.D.) Profesor asociado al departamento de economía de la Facultad de y Negocios de la Universidad de Chile, desde el Es Ph.D. en, Universidad de Maryland, USA. M.A., University of Toronto, Canadá. Lic. Ciencias Pecuarias, Universidad de Chile. Médico Veterinario, Universidad de Chile. Fue Director ejecutivo del Centro Nacional de Medio Ambiente (CENMA) de nuestra Universidad. Profesor adjunto del Departamento de Marketing y de los Negocios de la Escuela de Negocios de la University of Alberta. Ha publicado 7 libros, numerosos capítulos de libros y más de 200 artículos en journals y revistas científicas, académicas y profesionales de interés técnico y general. Es asesor económico y en esta capacidad ha asesorado a gobiernos e instituciones en África, Asia, Europa y las Américas, y ha dirigido proyectos de consultoría para organizaciones internacionales en el Banco Mundial, el Banco Interamericano de Desarrollo, Las Naciones Unidas y agencias de desarrollo y empresas en Alemania, Canadá, España, Estados Unidos, Japón, Suecia y Chile. Sus áreas de especialización son: de los Recursos Naturales, del Medio Ambiente, Agraria, Desarrollo Económico, Desarrollo Rural, Desarrollo Urbano, del Turismo y Negocios Internacionales. - Andrea Rudnick (M.Sc.) Ingeniera Civil Industrial mención Química y Magíster en Ciencias de la Ingeniería de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Ex Jefa Oficina de Cambio en Ministerio del Medio Ambiente Sector de Servicios medioambientales desde julio de 2010 al presente. Jefe de Proyectos POCH S.A. de financiación privada; De 201 a 500 empleados; Sector de Ingeniería civil entre los años 2003 al 2010 (7 años). - Fernando Molina Abogado de la Universidad Diego Portales, cuenta con más de 13 años de experiencia en materias ambientales, urbanísticas y regulatorias. Previamente fue abogado asociado del Estudio Barros & Errázuriz. Fiscal de la CONAMA Región Metropolitana, y abogado interno de Arcadis Geotécnica. En su trayectoria ha participado en importantes asesorías tanto para el mundo privado como público, destacando CONAMA y Ministerio de Energía. Actualmente es profesor del ramo Derecho Ambiental de la Universidad de Chile y Finis Terrae. - Ignacio Pavez (Ph.D.) Business Partner de Relaciona Consultores. Investigador Asociado del Fowler Center for Sustainable Value de Case Western Reserve University. Ingeniero Civil y MSc de la Pontificia Universidad Católica de Chile. CTT Certified Consultant del Barret Values Centre de USA y Coach Ontológico certificado por The Newfield Network. Fue Consulting Manager de Desarrollo Organizacional del Excelencia en Gestión de Producción UC (GEPUC). Actualmente es parte del Programa de Doctorado en Comportamiento Organizacional de Case Western Reserve University. Experto en procesos de cambio organizacional, planificación estratégica, coaching de equipos y programas de mejoramiento contínuo en empresas del sector público y privado. Especialista en la aplicación de caracterizaciones culturales basadas en valores bajo la metodología de Barrent Values Centre de USA. Ha sido profesor del Magister en Administración de la Construcción de la Pontificia Universidad Católica de Chile (MAC UC), del Programa de MBA del Instituto Tecnológico de Monterrey y de la Escuela de Ingeniería de la Universidad de Talca. c

6 - Richard Araya Gerente General, Golder Associate Chile. Profesor Adjunto de la Escuela de Negocios de la Universidad de Chile. Ex Gerente General de Orios Seguros Generales S.A. Ex Director de Operaciones para Sudamérica de Ameco-Fluor. Doctor en Management de Case Western Reserve University, USA: MBA Tulane University, USA. Magíster en Administración y MSc en, Universidad de Chile. - Arnoldo Cisternas (Ph.D.) Director de Relaciona Consultores. Director del Instituto Relacional de Barcelona. Ex Director del Programa de Habilidades Directivas del Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile. Ph.D. de ESADE Business School. Psicólogo de la Universidad Central. Experto en procesos de cambio organizacional e implementación de programas de transformación cultural en empresas y sector público. Psicólogo experto en management y en asesoría personal para directores de empresa. Profesor en materias de liderazgo, cambio organizacional y comportamiento organizacional para ESADE Business School en Barcelona y Madrid, Instituto Tecnológico de Monterrey y la Universidad Mayor de Chile. Ha desarrollado el Enfoque Relacional y Programa de Coaching Relacional, como resultado del trabajo que realiza desde el Instituto Relacional de Barcelona.

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