CGRE CURSO GESTIÓN DE RIESGOS ESTRATÉGICOS

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1 CGRE CURSO GESTIÓN DE RIESGOS ESTRATÉGICOS

2 CURSO GESTIÓN DE RIESGOS ESTRATÉGICOS CGRE El éxito o fracaso de las organizaciones depende en gran medida que sus líderes cuenten con una visión de negocios, es decir, que identifiquen oportunidades y riesgos y los gestionen adecuadamente para crear valor sustentable. Muchas empresas han alcanzado sus resultados en forma intuitiva, sin una metodología ni estándares preestablecidos. La gestión de riesgos permite sistematizar prácticas bajo estándares internacionales y dotar a los líderes de la organización de las competencias necesarias para alcanzar el éxito esperado. El desarrollo de dichas competencias va más allá del conocimiento de la metodología, requiere incorporar formas diferentes de pensar, observar y discernir. Por tal razón, el programa incorpora el desarrollo de estos nuevos enfoques de pensamiento - si seguimos haciendo más de lo mismo, seguiremos obteniendo más de los mismo, es hora de empezar a obtener nuevos resultados. OBJETIVOS Profundizar conceptos sobre la gestión de riesgo y diversas metodologías que pudiesen implementarse en su organización. Sistematizar prácticas en la gestión de riesgos, bajo estándares internacionales con el fin de obtener el máximo de beneficio en el uso de la metodología. Fortalecer las habilidades requeridas para gestionar adecuadamente los riesgos y alcanzar el éxito en la implementación de la metodología. Conocer diversas técnicas y herramientas de identificación y evaluación de riesgos. DIRIGIDO A El curso está dirigido a profesionales relacionados a la gestión de riesgos, contraloría, auditoría interna y gerentes de área que deseen incorporar o fortalecer el modelo de gestión de su organización con esta herramienta y aumentar la probabilidad de alcanzar los objetivos estratégicos de su organización.

3 METODOLOGÍA Clases Presenciales Ejercicios Individuales y Grupales Estudios de Casos Lectura Complementaria MALLA CURRICULAR ESTÁNDARES METODOLÓGICOS, ÁMBITOS DE APLICACIÓN Y HABILIDADES REQUERIDAS. 1 3 Analizar los diferentes estándares internacionales y nacionales de la Gestión de Riesgo. Conocer ámbitos de aplicación de la metodología en la Planificación Estrategia, Externalización de Servicios, en la Gestión de Procesos y la Gestión de Proyectos. Conocer las habilidades requeridas y evaluar el estilo de pensamiento de cada alumno, su impacto en la gestión de riesgos y cómo éstos pueden ser desarrollados. Principales factores críticos de éxito en la implementación de la metodología. Estructura del gobierno corporativo para implementar la gestión de riesgo. 4 IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES Y RIESGOS. DESARROLLO DE HABILIDADES. Conocer diversas técnicas y herramientas utilizadas a nivel internacional en la identificación de oportunidades y riesgos estratégicos, operacionales y de información. Determinación de habilidades necesarias para la identificación de riesgos. Ejercicios para el desarrollo de habilidades. Desarrollo de casos prácticos. EVALUACIÓN DE RIESGOS. Conocer diversas metodologías y técnicas de evaluación de riesgos utilizadas a nivel internacional. Desarrollo de casos. 2 CONTEXTO Y AMBIENTE INTERNO. Analizar la relevancia del ambiente interno en la Gestión de riesgos Conocer y aplicar instrumentos de autoevaluación del Ambiente Interno. 5 ESTRATEGIAS DE RESPUESTA A LOS RIESGOS Y DESARROLLO HABILIDADES. Conocer las diferentes estrategias de respuesta frente a los diferentes tipos de riesgos. Conocer las habilidades requeridas para definir estrategias Ejercicios para el desarrollo de habilidades. Desarrollo de casos prácticos.

4 MALLA CURRICULAR 6 7 CONTROL Y MONITOREO DE RIESGOS. Comprender las metodologías relacionadas a las diferentes actividades de control, sistemas de información y monitoreo de riesgos. ANÁLISIS DE CASOS, CONCLUSIONES Y CIERRE. Analizar diferentes casos de impacto nacional e internacional. Reflexiones y plenario de cierre.

5 EQUIPO DOCENTE Equipo académico formado por connotados docentes con amplia experiencia ejecutiva y expertos en sus áreas de conocimiento. Sede Concepción Liliana Parada MBA Institute for Excecutive Development, Contador Auditor de la Universidad de Santiago de Chile, Certificada CRMA (Certification in Risk Management Assurance) del The Institute of Internal Auditors. Cuenta con trece años de experiencia en cargos directivos en empresas multinacionales para diversos sectores y mercados. Se ha desempeñado como consultor por más de doce años liderando proyectos de gestión empresarial y de riesgo en la industria minera, sanitaria, banca y servicios y diversas organizaciones públicas de América Latina y El Caribe. Diez años de trayectoria en la formación de directivos a través de diplomados, cursos y coaching. Actualmente docente de post grado en las universidades del Desarrollo y universidad de Chile, cursos impartidos por el Instituto de Auditoría Interna y Gobierno Corporativo A.G. y Asociación Chilena de Administración y Finanzas Públicas (ACHAFP), dentro de otras empresas de capacitación. Ingeniero Comercial, Universidad Católica de Chile. Los profesores asignados para desarrollar este programa, serán seleccionados a partir de la nómina que aquí se presenta. Sin embargo, ésta puede sufrir modificaciones.

6 INFORMACIÓN GENERAL DOCUMENTOS DE POSTULACIÓN Solicitud de Admisión firmada por el participante. Currículum Vitae. Copia de Certificado de Título o acreditar experiencia profesional de al menos dos años en el área de estudio del programa. FORMAS DE PAGO hasta en 4 cuotas. 5% de descuento pago al contado. 15% de descuento para grupos de 2 o más personas. 25% de descuento para egresados de la Universidad del Desarrollo (3 cupos por programa). INFORMACIÓN Y ADMISIÓN Facultad de Economía y Negocios Universidad del Desarrollo SANTIAGO Avenida Andrés Bello 2365, Providencia, Metro Los Leones Teléfono: (2) / CONCEPCIÓN Pedro de Valdivia Teléfono (41) / Infórmate sobre nuestros programas que cuentan con franquicia SENCE. Actividad de Capacitación Autorizada por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente/s al otorgamiento de un título o grado académico. PROGRAMAS CORPORATIVOS Teléfono: (2) / La Universidad se reserva el derecho de dictar o no el programa si no existe el mínimo de participantes requerido.

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