DIPLOMADO EN GESTIÓN DE PERSONAS UNIVERSIDAD ALBERTO HURTADO FACULTAD DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS

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3 DIPLOMADO EN GESTIÓN DE PERSONAS» A partir de la experiencia de 10 versiones del Diploma en Gestión de Personas, dictado en modalidad cerrada, la Universidad Alberto Hurtado desde hace 4 años abre este programa a la comunidad, articulándolo con el Magíster existente en la materia.» Este programa basado en un modelo conceptual propio, permite comprender y organizar el aporte de la Gestión de Personas en horizontes temporales (corto, mediano y largo plazo), respondiendo así, a las necesidades de desarrollo de quienes se interesan en potenciar el desempeño de las organizaciones, a través de la contribución que hacen las personas.» Gracias a su carácter multidisciplinario, en él convergen las facultades de Economía y Negocios y Psicología y la perspectiva de la Facultad de Derecho. Está orientado a profesionales y directivos de áreas de RRHH y a profesionales de otros ámbitos de la gestión organizacional que busquen orientar su carrera hacia la Gestión de Personas. CURSAR ESTE PROGRAMA TE PERMITIRÁ Fortalecer y actualizar los conocimientos en sistemas y subsistemas de Gestión de Personas. Desarrollar competencias profesionales y personales que impacten positivamente en los resultados organizacionales y en la calidad de vida de las personas. Analizar sistémicamente los problemas de la gestión de personas en organizaciones y generar propuestas de mejoramiento en el corto, mediano y largo plazo.

4 PROGRAMA ACADÉMICO 1 TRIMESTRE 2 TRIMESTRE 3 TRIMESTRE Gestión Estratégica de RRHH Gestión del Desempeño Gestión del Desarrollo Dirección Estratégica de Organizaciones Gestión Operativa de RRHH Planificación y Control en Gestión de RRHH Derecho del Trabajo Conflicto y Negociación METODOLOGÍA Las condiciones de aprobación serán las siguientes: Asistencia mínima de 75% de las sesiones. Obtener una nota mínima igual a 4,0 en los cursos del programa. DURACIÓN Abril a diciembre / 3 trimestres / 120 horas cronológicas. Horario de clases: viernes de 14:00 a 19:00 hrs. y sábado de 9:00 a 14:00 hrs. cada dos o tres semanas. (formato ejecutivo)

5 Más de 1000 personas cursan cada año los 68 programas de Doctorado, Magíster y Diplomado que imparte la UAH.

6 DIRECTOR EDUARDO ABARZÚA Facultad de Economía y Negocios» Ph.D. en Ciencias del Trabajo, Universidad Católica de Lovaina, Bélgica» Psicólogo, P. Universidad Católica de Chile. Consultor organizacional. SUBDIRECTOR ALVARO SOTO Facultad de Psicología» Ph.D. en Ciencias Sociales, Universidad Católica de Lovaina, Bélgica» Psicólogo, P. Universidad Católica de Chile. Consultor organizacional. DOCENTES: PEDRO IRURETA»Abogado, P. Universidad Católica de Chile. Doctor en Derecho, Universidad Complutense de Madrid, España. ALDO SIRI»Psicólogo, P. Universidad Católica de Chile.» Gerente Corporativo de Recursos Humanos, Holding Bethia. DANILO KUZMANIC»Magíster en Sociología, P. Universidad Católica de Chile.»Ingeniero Comercial, Universidad de Chile.»Director de Compensaciones, Gestión de Dotaciones y Control de Gestión, Empresa Nacional del Petróleo. RODRIGO LARA»Máster en Recursos Humanos, Universidad Adolfo Ibáñez.»Psicólogo, P. Universidad Católica de Chile.»Ingeniero Comercial, Universidad Adolfo Ibáñez.»Consultor, fundador de Mas Consultores y del Instituto ROI FRANCISCO SAUMANN»Ingeniero Comercial, P. Universidad Católica de Chile. Ex Gerente de Recursos Humanos, METRO S.A. Gerente Valores y Personas ICSA at Salfacorp. JUAN PABLO VILLANUEVA»MBA, P. Universidad Católica de Chile. Psicólogo, P. Universidad Católica de Chile Gerente de Recursos Humanos y Administración Pacific Hydro Chile. PHILIP WOOD» Psicólogo, Universidad Diego Portales.»Estudios de Postgrado en Gestión y Estrategia de RRHH y Finanzas.» MBA mención RRHH en el Instituto de Desarrollo de Ejecutivos y Empresas de Madrid, Excecutive Program Startegic HR, Universidad Michigan. Además, posee perfeccionamiento en Coaching en Biofeedback en Inner Key Internacional, Denver, USA.» Consultor Internacional en Gestión de RRHH en Chile y Latinoamérica. ANDRÉS SUÁREZ» Investigador asociado Centro de Ética, Universidad Alberto Hurtado. Administrador Público y» Magíster en Gerencia Pública, Universidad de Santiago de Chile.»Consultor en Ética Organizacional y Responsabilidad Corporativa. YERKO LJUBETIC»Abogado, Universidad de Chile.»Asesor Jurídico Instituto Nacional de Derechos Humanos. Se desempeñó como Jefe del Departamento de Fiscalización de la Dirección del Trabajo. Ministro del Trabajo en el gobierno de Ricardo Lagos. CARLOS FARÌAS»Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos, Universidad Santiago de Chile.» Diplomado en Desarrollo Organizacional, Universidad de Chile.»Técnico Universitario en Administración de Personal, Universidad Santiago de Chile.

7 ADMISIÓN» Inscripciones: Durante todo el año. REQUISITOS» Experiencia laboral mínima de 3 años.» Entrevista con el Director del Diplomado.» Solicitud de admisión completa (on-line).» Currículum Vitae. *No se requiere tener conocimientos previos de administración para cursar el programa. VALORES Y DESCUENTOS» Consultar precios, formas de pago y descuentos» Con cobertura Convenio Marco. TRANSICIÓN DESDE EL DIPLOMADO AL MAGÍSTER EN GESTIÓN DE PERSONAS Los alumnos que aprueben el DGP y, que cuenten con un título profesional de ocho semestres como mínimo, podrán optar a continuar sus estudios en el Magíster en Gestión de Personas (MGP).» CONTACTO Facultad de Economía y Negocios (56-2) / Erasmo Escala 1835, Santiago Centro, Metro Los Héroes.

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