INNOVA EXCELENCIA + VISIÓN GLOBAL

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2 Escuela de Postgrado Economía y Negocios Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional POR QUÉ EL MAGÍSTER EN GESTIÓN DE PERSONAS? Y DINÁMICA ORGANIZACIONAL El Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional de la Universidad de Chile ha diseñado una nueva versión del programa que considera clases en formato Weekend y una modalidad de estudio con Cursos de Formación Básica, Cursos de Formación Avanzada y Cursos de Profundización y Amplitud, los que mantienen la tradición de responder a los desafíos que deben enfrentar los profesionales en la gestión de personas y equipos humanos en organizaciones. El programa ofrece un plan de estudios que posee una combinación única de aprendizaje logrando el equilibrio entre el uso de teorías y las experiencias prácticas que los profesionales enfrentan en las organizaciones. El Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional cuenta con un reconocido cuerpo académico que investiga y publica en destacadas revistas internacionales. Además, el programa se ha posicionado en los últimos años en el primer lugar en Chile en el área de Recursos Humanos y en 2013 se alzó como el TOP 1 de Latinoamérica, de acuerdo a los rankings elaborados anualmente por AméricaEconomía. Matías Sanfuentes Director Académico Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional

una modalidad de estudio con Cursos de Formación Básica, Cursos de Formación Avanzada y Cursos de Profundización y Amplitud, los que mantienen la tradición de responder a los desafíos que deben

3 PROPUESTA ACADÉMICA La nueva versión del Magíster en Gestión de Personas considera la siguiente malla que se compone de un grupo de Cursos de Formación Básica, Cursos de Formación Avanzada y Cursos de Profundización y Amplitud. OBJETIVOS GENERALES Formar profesionales para la gestión efectiva de organizaciones mediante el desarrollo de ventajas competitivas en las personas y en los grupos. Preparar profesionales para el entendimiento y solución de problemas en las organizaciones contemporáneas. Desarrollar conocimientos y habilidades para gestionar organizaciones que otorguen bienestar y trato justo a las personas, y a la vez que mantengan relaciones responsables con la sociedad. EL GRADUADO DEL MAGÍSTER EN GESTIÓN DE PERSONAS SERÁ CAPAZ DE : Entender y aplicar procesos de innovación y mejoramiento organizacional a través de los métodos de aprendizaje experiencial y de investigación acción. Desarrollar liderazgo personal e institucional para potenciar el aprovechamiento de la creatividad e innovación en personas, grupos y la organización como totalidad. Entender aspectos conscientes e inconscientes en las dinámicas de organizaciones y sus implicancias emocionales especialmente en procesos de aprendizaje e innovación. Conocer y aplicar técnicas para la gestión de personas en alineación con la estrategia organizacional. Conocer y aplicar principios de justicia organizacional en las relaciones de empleo y trabajo.

Preparar profesionales para el entendimiento y solución de problemas en las organizaciones contemporáneas.

4 Escuela de Postgrado Economía y Negocios Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional PROGRAMA DE ESTUDIOS Cursos de Formación Básica (*) Métodos Estadísticos Recursos Humanos Perspectiva Gerencial Cursos de Formación Avanzada Liderazgo Organizacional Dirección Estratégica del Desempeño y Compensaciones Relaciones Laborales y Estrategia Empresarial Estrategias para el Cambio Organizacional Investigación Acción I Cursos de Profundización y Amplitud (**) Investigación Acción II Diseño Organizacional Diagnóstico e Intervención en Clima Organizacional Participación, Empowerment y Decisiones Intervenciones Institucionales Coaching, Liderazgo y Grupalidad Titulación Taller de Apoyo a los Estudiantes Desarrollo de Tesis o Actividad Formativa Equivalente MGP WEEKEND Duración: 15 meses de clases presenciales, más tesis o actividad formativa equivalente. Modalidad de clases: Programa en formato Weekend, con clases los días viernes de 17:30 a 21:30 hrs. y sábados de 8:30 a 18:00 hrs., cada 15 días (sujeto a feriados nacionales). El decreto del presente programa se encuentra aprobado por el Consejo de la Facultad de Economía y Negocios, y actualmente se encuentra en proceso de tramitación en Casa Central de la U. de Chile. El alumno que haya realizado los diplomas en Gestión de Personas y en Dinámica Organizacional, podrá postular al segundo año del Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional. Cada caso será evaluado por el Consejo Académico del programa. (*) Cursos homologables de acuerdo a la formación académica previa del alumno y sujeto a la evaluación del Comité Académico y del Director del programa. (**) Los Cursos de Profundización y Amplitud se impartirán de acuerdo a las necesidades del programa. El Comité Académico podrá modificar la oferta de cursos de acuerdo a la evolución de las disciplinas y métodos. NUESTROS ACADÉMICOS EDUARDO ACUÑA AGUIRRE Profesor Titular Universidad de Chile, Máster en Diagnóstico y Cambio Organizacional, University of Leeds, U.K. HORACIO FOLADORI ABELEDO Ph.D., International Institute for Advances Studies, U.S.A EDGAR KAUSEL ELIÇAGARAY Ph. D. en Managment, University of Arizona, U.S.A. PEDRO LEIVA NEUENSCWHANDER Ph. D. en Psicología Industrial Organizacional, A & M University, Texas, U.S.A. JOSÉ ANTONIO MUGA NAREDO Máster con Especialización en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, Wisconsin University, U.S.A. NICOLE PINAUD VERDE-RAMO MBA, University of Rochester, U.S.A. MATÍAS SANFUENTES A. Ph. D. en Estudios Psicoanalíticos, University of Essex, U.K. SEBASTIÁN UGARTE GÓMEZ Ph.D. en Business and Management, The University of Manchester, U.K.

Cambio Organizacional Investigación Acción I Cursos de Profundización y Amplitud (**) Investigación Acción II Diseño Organizacional Diagnóstico e Intervención en Clima Organizacional Participación,

5 HOMOLOGACIÓN DE CURSOS El alumno que haya realizado los diplomas en Gestión de Personas y en Dinámica Organizacional, podrá postular al segundo año del Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional. Cada caso será evaluado por el Consejo Académico del programa. Por otra parte, la Escuela de Postgrado Economía y Negocios cuenta con una amplia gama de programas de MBA y Magíster en especialidad (Finanzas, Marketing, Tributación, Control de Gestión, Políticas Públicas, Economía y Análisis Económico) por lo que el alumno, una vez que ha finalizado el Magíster en Gestión de Personas tiene la opción de continuar su formación profesional. RED DE GRADUADOS alumni.fen.uchile.cl La Escuela de Postgrado Economía y Negocios cuenta con una extensa red de graduados a través de Chile y en diversos países del mundo. Actualmente contamos con más de graduados de los programas de Magíster de especialidad y MBA, quienes trabajan en empresas nacionales e internacionales del más alto nivel. Nuestros graduados son requeridos por el mercado por ser considerados profesionales de excelencia, que aportan valor y creatividad en sus empresas. ENTORNO INTERNACIONAL La Escuela de Postgrado junto a la Universidad de Chile han generado más de un millar de convenios generales y específicos, los que fomentan la movilidad estudiantil y académica. Además, se cuenta con programas que ofrecen doble grado académico y que son impartidos en otras latitudes. La visión y experiencia internacional son claves para gestionar organizaciones, por esta razón es que la Escuela de Postgrado ofrece diversos viajes de inmersión en los negocios en tres continentes: Asia, América del Sur y América del Norte.

Por otra parte, la Escuela de Postgrado Economía y Negocios cuenta con una amplia gama de programas de MBA y Magíster en especialidad (Finanzas, Marketing, Tributación, Control de Gestión, Políticas

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