CURSO CONFECCIÓN DE PLANILLAS DE REMUNERACIONES

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1 CURSO CONFECCIÓN DE PLANILLAS DE REMUNERACIONES

2 CURSO CONFECCIÓN DE PLANILLAS DE REMUNERACIONES Escuela de Administración y Negocios Surge de la necesidad de actualizar conocimientos y habilidades relacionados con la confección de liquidaciones de sueldo, a través del cálculo de sus elementos, bajo la normativa de legislación laboral, previsional y tributaria. DIRIGIDO A: Colaboradores de la organización que se desempeñen en la unidad de remuneraciones, como también en otras unidades del departamento de recursos humanos, que por sus labores, deban satisfacer requerimientos ante clientes internos relacionados con cálculo y confección de liquidaciones de sueldos.

3 Por qué estudiar en Duoc UC? El programa de Educación Continua de Duoc UC, ofrece actividades de capacitación con programas diseñados por nuestras nueve Escuelas e impartidas en las regiones Metropolitana, Valparaíso y Bío Bío. Estos cursos son gestionados sobre la base de los conocimientos y experiencia adquiridos por Duoc UC, a través del contacto permanente con distintos actores involucrados en el mercado laboral y desarrollados con eficiencia y calidad basados en el modelo educativo de Duoc UC. Tratándose de una institución fundada por la Pontificia Universidad Católica de Chile, Duoc UC participa de su vocación de servicio a la educación del país. Este signo distintivo se expresa en un proyecto educativo que reconoce, como responsabilidad inherente, el constituirse en un paradigma de gestión privada en el ámbito de la educación, como cabal expresión del principio de libertad de enseñanza.

4 OBJETIVOS Identifica y aplica el concepto e importancia de la remuneración, para la organización y las personas, reconociendo sus componentes, de acuerdo a las normativas vigentes. Confeccionar una estructura de liquidación de sueldo, aplicando secuencia lógica y beneficios para el colaborador. Aplicar cálculo a cada uno de los elementos de una liquidación de sueldo, en base a las normativas legales y tributarias. Aplicar distintas prohibiciones, multas y sanciones que puede recibir un empleador por razón de vulneración de derechos de los trabajadores. CONTENIDOS Unidad 1: Compensaciones laborales (6 horas) Compensaciones laborales Origen y surgimiento de la remuneración como parte de un sistema de compensaciones Concepto y carácter estratégico de la remuneración. Unidad 2: Componentes internos de una liquidación de sueldo (5 horas) Estructura interna de la liquidación de sueldo Haberes (imponibles y tributables y no imponibles y ni tributables) Unidad 3: Valores imponibles y tributables de la remuneración (8 horas) Imposibilidad y tributación de las remuneraciones Topes legales para el cálculo de remuneraciones, ingreso mínimo mensual, asignaciones. Unidad 4: Protección a la remuneración (5 horas) Tipos de protecciones a las remuneraciones Clasificación de prohibiciones y multas por escala de gravedad Dictámenes y jurisprudencias de la dirección del trabajo en base a normativas vigentes

5 INFORMACIÓN GENERAL CÓDIGO SENCE: *Actividad/es de capación autorizadas por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente/s al otorgamiento de un título o grado académico FORMAS DE PAGO EMPRESAS: Se debe enviar una Orden de compra de la Empresa, a nombre de: Fundación Instituto Profesional Duoc UC PARTICULAR: -Cheque -Tarjetas de crédito bancarias -Transferencia electrónica y pago en efectivo con un 5% de descuento DESCUENTOS: Los alumnos egresados o titulados de carreras de pregrado en Duoc UC tienen un 15% descuento sobre el valor del programa. *Descuentos no acumulables. *Duoc UC se reserva el derecho de suspender o retrasar cualquiera de sus Cursos o Diplomados en caso de no contar con el quorum necesario para ser dictado.

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