Alumni News. Espiñeira Pacheco y Asociados. Siempre contigo! Año 2 Edición

Transcripción

1 Alumni News Año 2 Edición Siempre contigo! Espiñeira Pacheco y Asociados

2 Estimado Alumni: En la presente edición de Alumni News seguimos ofreciéndoles entrevistas con aquellas personas que formaron parte de nuestra Firma y que contribuyeron con su dedicación y esfuerzo a construir nuestra trayectoria. Nuestra 10ma. edición presenta una grata conversación con Pedro Julián Montiel R., quien hasta julio del presente año se desempeñó como Gerente Corporativo de Impuestos en la Constructora Noberto Odebrecht, S. A. Pedro formó parte de nuestra gran familia a principios de la década de los 90 y hoy día continúa cultivando su destacada carrera profesional fuera de nuestras fronteras. Estoy seguro que en su nuevo emprendimiento profesional los éxitos seguirán imponiéndose y, desde la Firma, le auguramos nuestros mejores deseos. Esperamos que nuestra nueva edición de Alumni News sea de su completo agrado y les animo a compartir con nosotros sus impresiones sobre esta entrega. En nombre de todos los Socios y del personal de PwC Espiñeira Pacheco y Asociados reciban el más afectuoso saludo. Pedro Pacheco Rodríguez Socio Principal Espiñeira Pacheco y Asociados 2

3 Entrevista a Pedro J. Montiel Pedro Julián Montiel Rivera es Contador Público por la Universidad del Zulia (1995). Ingresó a la Firma en agosto de 1990 y durante cuatro años construyó una excelente carrera profesional, llegando a ocupar el cargo de Especialista de Impuestos. En noviembre de 1994 decide continuar su desarrollo laboral fuera de la Firma, lo que lo llevaría a desempeñar distintas posiciones en importantes empresas como BP Venezuela y la Constructora Noberto Odebrecht, S. A. Qué le motivó a seleccionar a la Firma como una opción laboral? Era estudiante en ese momento y sabía que la mejor opción para aprender en la práctica era una Firma de contadores públicos, y qué mejor que seleccionar la mejor del mercado? Mi padre es Contador Público de la primera promoción de la Universidad del Zulia, y él me decía que la mejor experiencia la iba a obtener en una Firma. Si volviera a comenzar, haría exactamente lo mismo. Coméntenos cómo fue su primer día de trabajo en la Firma. Fue un miércoles, el día transcurrió haciendo gestiones administrativas como la apertura de la cuenta de nómina en el banco, la solicitud de anticipo de viaje y leyendo algunas normas internas, pues el siguiente lunes comenzábamos en Caracas el primer entrenamiento intensivo (Curso Básico I) que duraba un mes. Cuál fue la experiencia que más le gustó de los proyectos a su cargo? La parte más interesante era la planificación estratégica, pues te permitía conocer de forma global la empresa que ibas a auditar. Asimismo, poder enseñar a mis liderados, cuando ascendí a posiciones de encargado, fue una experiencia gratificante pues sabía que contribuía con el entrenamiento de otros. Muchos me lo agradecieron en sus celebraciones de ascensos. Qué momento agradable o divertido recuerda con sus compañeros de trabajo? Recuerdo las rumbas que hacíamos después de los cursos básicos. Pero hay un momento que resalta: participando en un curso básico que terminaba en la misma semana de los ascensos, decidimos ir a celebrar con un almuerzo. Se nos ocurrió ir a un restaurante en Sabana Grande y regresamos pasadas las 3:00 p.m. Después del sermón respectivo por llegar tarde por parte del instructor, una Gerente Senior de Impuestos 3

4 Mi padre es Contador Público, de la primera promoción de la Universidad del Zulia, y él me decía que la mejor experiencia la iba a obtener en una Firma. Si volviera a comenzar, haría exactamente lo mismo. comienza con su módulo. No pasaron 10 minutos cuando llegó el siguiente instructor, también Gerente Senior de Impuestos, y le preguntó a ella: y tú dónde estabas que apenas vas comenzando? Las risas no se hicieron esperar. Ese día salimos pasadas las 7:00 p.m. De los valores adquiridos en la Firma, cuál considera fundamental en su desempeño laboral y en su vida personal? La ética, que además la traigo de mi formación familiar. Es fundamental actuar apegado a tus principios, ya que son la piedra fundamental sobre la que construyes tu vida personal y profesional. Esos principios se construyen fundamentalmente en la familia y los llevas a tu vida profesional donde se refuerzan. Coméntenos acerca de su trayectoria laboral luego de su partida de la Firma hasta llegar a la Gerencia Corporativa de Impuestos de la Constructora Norberto Odebrecht, S. A. Al salir de Espiñeira, Sheldon y Asociados (hoy PwC Espiñeira Pacheco y Asociados), fui a Oxy, una contratista petrolera de campos maduros de segunda ronda. Allí entré como Contador Senior de Intercompañías. Un año después, en 1995, pasé al departamento de impuestos. De 1997 hasta el 2000 vivimos tiempos de cambio: la operación de Oxy en Venezuela fue comprada por Union Texas Petroleum (UTP) en 1998, añadiendo un campo más a la operación, y unos meses más tarde UTP fue comprada a nivel mundial por Atlantic Richfield (ARCO), con lo que en Venezuela se añadieron 5 campos más a la operación. Dos años más tarde ARCO es comprada por British Petroleum (BP) y al año siguiente BP compra a Veba-Oel, con lo que se añade en Venezuela un campo en la Faja del Orinoco. Durante ese período, vi salir y entrar personal producto de las restructuraciones propias de las fusiones y adquisiciones. Ésto representó retos profesionales cada vez más difíciles que me enriquecieron profesionalmente. Si bien los desafíos eran importantes, el trabajo se cumplía impecablemente. En el 2002 fui promovido a Gerente Nacional de Impuestos a cargo de las operaciones de upstream y downstream. El reto más grande como gerente fue la migración a empresas mixtas que comenzara a mediados del 2005 hasta el Posteriormente, y durante dos años, estuve trabajando por cuenta propia. Luego, en junio de 2010 ingresé a Odebrecht como Gerente Corporativo de Impuestos. El trabajo ha sido interesante por el crecimiento de la compañía y la diversificación del portafolio que ahora incluye no sólo construcción, sino petróleo. Al momento de esta entrevista, estoy a pocos meses de mudarme a Toronto, Canadá, donde voy en búsqueda de nuevos retos profesionales. Visita nuestra página web 4

5 Según su opinión, cuáles son las características más destacadas de un profesional de PwC Espiñeira Pacheco y Asociados? La capacidad analítica y la indagación. Creo que todo auditor debe contar con esas dos características básicas. Después de salir de la Firma, he sido cliente y he observado que la calidad de los profesionales de PwC Espiñeira Pacheco y Asociados se mantiene, los auditores preservan ese juicio crítico que los caracteriza. Cuál fue la huella personal que le imprimió a su trabajo dentro de la Firma? La organización y la documentación. Son primordiales para respaldar tu trabajo y para que otras personas lo entiendan. De acuerdo a su experiencia, cómo se consolida un líder y de qué manera éste debe contribuir al éxito de su equipo de trabajo? Cuál es su mensaje para el personal PwC Espiñeira Pacheco y Asociados de cara a la consecución del éxito profesional? Aprovechen al máximo las oportunidades que se les presentan. PwC Espiñeira Pacheco y Asociados es una escuela donde uno se educa a través del trabajo -de la misma manera como lo apunta Norberto Odebrecht en su Filosofía Odebrecht- y éso no se aprende en la universidad. Qué espera de un profesional de PwC Espiñeira Pacheco y Asociados y cuáles son sus expectativas respecto a nuestros servicios? Siempre espero un trabajo con calidad y oportuno, lo cual se viene cumpliendo sin excepciones en Odebrecht! Éso me dice que la generación de relevo se viene nutriendo de las experiencias de los más experimentados, práctica que ha permeado profundamente en la Organización. Me siento orgulloso de seguir perteneciendo a la comunidad de PwC Espiñeira Pacheco y Asociados. Un líder se consolida coordinando acciones efectivas con sus liderados y demostrándoles cómo esas acciones se traducen en resultados provechosos para la organización y las personas. La coherencia entre lo que se dice y lo que se hace es un punto importante que crea respeto y confianza, dos valores fundamentales con los que un líder exitoso debe contar como capital. Pedro Julián Montiel R. Nuestro Personal (1990) Un líder se consolida coordinando acciones efectivas con sus liderados y demostrándoles cómo esas acciones se traducen en resultados provechosos para la organización y las personas. 5

6 Próximos cursos, talleres y eventos: Taller de ISLR Diferido de acuerdo a las Ven NIF y NIIF (NIC 12 Sección 29) Valencia 23/10/2012 Fundamentos de gobierno de TI basado en COBIT 5.1 Caracas 31/10/2012 al 02/11/2012 ITIL Foundations V3 Curso y certificación Caracas 05/11/2012 al 07/11/2012 Taller de Gestión Integral de Riesgo Caracas 08/11/2012 BCLS 2000 Administración de Continuidad de Negocio Curso del DRI Caracas 26/11/2012 al 30/11/2012 Para mayor información visita: pwc Venezuela PwC 2012 Espiñeira Pacheco y Asociados. (PricewaterhouseCoopers). Todos los derechos reservados. "PricewaterhouseCoopers se refiere a la firma venezolana Espiñeira, Pacheco y Asociados, o según el contexto, a la red de firmas miembro de PricewaterhouseCoopers International Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada e independiente. RIF: J