COSTA RICA: PROGRAMA EDUCACIÓN FINANCIERA SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES 21 NOVIEMBRE 2013
|
|
- Víctor Manuel Navarrete Parra
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 COSTA RICA: PROGRAMA EDUCACIÓN FINANCIERA SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES 21 NOVIEMBRE 2013
2 Subproceso de COMUNICACIÓN Existe plaza para un Comunicador Atención de denuncias y consultas Plan Anual de Comunicación Educación financiera Taller periodistas Página web Charlas a empresas Conferencias de prensa periódicas Visitas a medios de comunicación Revista semestral pensiones en un periódico de circulación nacional Atención constante de consultas periodistas y otros
3 SUPEN Objetivos estratégicos Lograr un marco regulatorio conforme a estándares internacionales. Lograr que la supervisión implementada sea eficiente y eficaz. Fortalecer la comunicación con los afiliados y la sociedad. Productos Normativa Supervisión Comunicación
4 EDUCACIÓN FINANCIERA Idea para educar en materia financiera y de pensiones Buscar financiamiento (bancos, operadoras, otros) Preparar libros, guías y juegos Funcionarios SUPEN elaboraron libros y guías Coordinación Ministerio Educación Programa transversal niños de cuarto y quinto grado Formara parte del programa de educación en matemáticas
5 EDUCACIÓN FINANCIERA Capacitación en todo el país a los maestros que darían el curso especializado Funcionarios SUPEN hicieron la capacitación conjuntamente con Ministerio Educación Entrega materiales SUPEN dio todo la logística a nivel nacional para entregar los materiales textos, guías CD con los cuentos y canción. Actividades con los niños con magos, cuentacuentos y ventrílocuo (canciones) Cuentos: Los tres hijos del Rey y El reino que inventó las palabras Canción: El que guarda siempre tendrá.
6 PORTADA LIBRO EDUCACIÓN FINANCIERA ros_de_texto/guias2008/guias% html
7 JUEGO
8 Canciones ml#hermes_tabs_1_2 CUENTOS ml#hermes_tabs_1_3 MEMORIAS ml#hermes_tabs_1_4
9 REVISTAS TRIMESTRALES (SEMESTRALES)
10 PLAN ESTRATÉGICO Objetivo 1: Contar con un nuevo modelo de supervisión implementado a enero de VISIÓN: Ser la institución reconocida por vigilar que el Sistema Nacional de Pensiones otorgue la mejor prestación conforme las regulaciones de los regímenes. Objetivo 2: Contar con procesos y modelo de gobierno de tecnologías de información que colabore en la consecución de los objetivos institucionales antes de enero Objetivo 3: Mejorar la tasa de reemplazo del Sistema Nacional de Pensiones.
11 Estrategia nacional de EF (cuatro superintendencias, ÁREA METROPOLITANA) Misión y objetivos: Educar a los costarricenses para que puedan tomar decisiones financieras responsables a lo largo de sus vidas. Objetivos Proporcionar a los ciudadanos costarricenses las herramientas y la capacitación necesarias para que adopten mejores decisiones financieras, en beneficio propio y de la comunidad. Promover, a través de la educación financiera, la inclusión financiera y la protección de los derechos de los usuarios, favoreciendo una utilización eficaz y segura del sistema financiero.
12 Segmentos Niños y jóvenes (primaria, secundaria, universitaria, excluidos del sistema educativo formal) Mujeres (por su rol como administradoras del hogar) Adultos (trabajadores, pensionados y a las puertas de jubilación) Emprendedores / microempresarios Intermediarios industria financiera
13 Fases de la estrategia Fase Definición y aprobación Fase Sensibilización y puesta en marcha Fase Consolidación y evaluación Fase Revisión y adaptación Portal Diagnóstico Red EF nacional Definición herramientas evaluación Aplicación evaluación
14
15
16 PROCESOS DE EVALUACIÓN ENCUESTAS BIANUALES SOBRE CONOCIMIENTO SNP (financiada por SUPEN) REALIZADA POR EMPRESA EXTERNA ESPECIALIZADA Objetivo: Identificar y medir con claridad los conocimientos y percepciones que sobre el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) y de la Superintendencia de Pensiones (SuPen), tienen los afiliados al Sistema.
17 Perfil metodológico Trabajo de Campo Fecha de trabajo de campo: del 30 de julio al 13 de agosto de Metodología Entrevistas telefónicas. Error Muestral a total muestra: ± 5%, con un nivel de confianza del 95%. Se utilizaron bases de datos proporcionadas por la SuPen, distribuidas por tipo de Operadora. Distribución de la Muestra Total de entrevistas efectivas: 406. La distribución de las entrevistas se hizo proporcional al universo de personas afiliadas a alguna de las operadoras de pensiones complementarias. Grupo Objetivo Hombres y mujeres. Edades entre los 15 y 59 años.* Territorio nacional. * El estudio consideraba entrevistados en éste rango, sin embargo no se reportaron casos menores a 18 años. 17
18 Para la presente oleada del 2012, un 38% de los entrevistados opina que la pensión es un pago que recibe cuando ya deja de laborar, sin especificar el tiempo en que lo recibe. Mientras tanto, el 26% considera que es un ahorro para el futuro. Predominan las descripciones funcionales sobre las descripciones emocionales. Definición de Pensión Cuando ya no labora y le pagan Un ahorro para el futuro 26% 38% 64% Un ingreso cuando se es mayor de edad 1 Garantía de una vejez digna 4% Se lo rebajan del salario para dárselo después. Recompensa por el trabajo de toda una vida 3% Qué es una Pensión? Es una remuneración económica que recibirá cuando cumpla la edad 34% 45% Cuando uno ha acumulado las cuotas de la CCSS Es un aporte que garantiza la vejez, le ayudará en el futuro 15% 11% Tener edad y cuotas completas Es una remuneración económica que recibirá por el trabajo realizado 13% 9% Ayuda para discapacitados Es algo que beneficia con los años Es un ahorro para la vejez 1 17% Un salario que va a recibir cuando se retire Cuota o porcentaje que me rebajan del salario para luego devolvérmelo 8% 10% 7% 1 Otros 15% Es una remuneración económica que recibirá cuando cumpla las cuotas 4% Ns/Nr P1. Me podría indicar, Qué es para usted una pensión? RM, ESPONTANEA Base:
19 Con respecto a las mediciones anteriores, el régimen de Invalidez, Vejez y Muerte de la CCSS es considerado por una proporción mayor de entrevistados, cómo su régimen principal. Régimen de Pensiones al Cual Está Afiliado IVM (Invalidez, Vejez y Muerte) Magisterio Nacional Otros Regímenes 94% n=383 16% n=64 1% n=4 Respuesta Múltiple Régimen Principal 9 n=374 7% n=28 1% n=4 Respuesta Única 2010: 76% 2008: 79% 2010: : 20% 2010: 2008: 1% En Costa Rica existe un SNP (Sistema Nacional de Pensiones) que tiene un pilar que le brinda el mayor monto de pensión y ese se llama Régimen Básico y un Régimen Complementario que administran operadoras de pensiones, que brinda un complemento a la pensión básica. P4 A cuál o cuáles regímenes básicos de pensiones, de los que le voy a mencionar, se encuentra usted afiliado?, P4.1 Y de los 2 regímenes de pensiones que me menciono, cuál es el principal al cual esta afiliado? 19
20 Más de la mitad de los entrevistados (53%), considera que los regímenes de pensión básico se financian con aportes del patrono y el trabajador. Dos de cada tres entrevistados desconocen el monto del aporte que cotizan. De aquellos que lo conoce, reportan en promedio cotizar 10,9% Tipo de Financiamiento del Régimen de Pensión Básico Con aportes del Patrono y el Trabajador 53% EDAD % % % 50 o más 2 Con aportes del Estado, Patrono y el Trabajador Únicamente con aportes del Trabajador Únicamente con aportes del Patrono Únicamente con aportes del Estado 8% 6% 1% Base: % Porcentaje que Aporta de sus Ingresos Brutos Un 9% Otros No Sabe/No Responde 13% 11% SEXO Hombre 6 Mujer 38% NIVEL ACADEMICO Sin estudios 1% Primaria 27% Secundaria 27% Perito/Parauniversitario 6% Universitaria 38% Base: % P5.Tomando en cuenta las siguientes opciones que le voy a leer, quisiera que me indicara, De qué forma considera usted que el Régimen de pensiones básico al que se encuentra usted inscrito se financia?, P6. Podría decirme, Cuál es el porcentaje DE SUS INGRESOS BRUTOS que cotiza para su régimen básico de pensiones? 20
21 Forma en que se Financia el Fondo Obligatorio de Pensiones Complementarias Total (406) n=179 n=64 n=59 n=46 6% 18% 27% 1% 5% 17% 31% 8% 23% 20% 7% 1 3 4% 26% 15% 48% 46% 47% 47% 5 Con aportes del Estado Con aportes del Patrono Con aportes del Trabajador Con aportes del Patrono y el Trabajador Con aportes del Estado, Patrono y el Trabajador Porcentaje que aporta de sus ingresos brutos Un 9% Un 3% Otros 8% Base: 406 n=45 7% % No Sabe/No Responde 88% n=8* 25% P19. Tomando en cuenta las siguientes opciones que le voy a leer, quisiera que me indicara, De qué forma considera usted que el Fondo obligatorio de Pensiones Complementarias se financia?, P20. Podría decirme, Cuál es el porcentaje DE SUS INGRESOS BRUTOS que cotiza para el régimen obligatorio de pensiones complementarias? 75% * Base estadísticamente insuficiente (n 30) 21
22 La Confiabilidad (37%) y los Rendimientos (3) son los 2 aspectos que las personas toman más en cuenta a la hora de elegir su Operadora de Pensiones Elementos que Toma en Cuenta al Elegir una Operadora de Pensiones Que sea confiable. Que ofrezca buen servicio al cliente El porcentaje de la comisión por la administración de los fondos Que entreguen el estado de cuenta NS/NR Los rendimientos que reporta el fondo. Que sea parte de un banco público. Que le dé información con frecuencia Que sea parte de un banco privado. Total 2012 (406) 37% 3 11% 10% 10% 8% 5% 13% Cómo elige una OPC? Diferencia Rendimiento, intereses 23% 19% -4% Respaldada por un banco 21% 10% -11% No sabe 15% 6% -9% Que sea nacional, del Estado 9% -- -9% Que entreguen estado de cuenta 7% 7% -- Buen servicio al cliente 3% 10% +3% Porcentaje de la comisión por la administración de los fondos 3% 15% +1 Reconocida 3% 6% +3% Que sea confiable (comparable con las respuestas de: respaldo del banco y que sea nacional, del Estado ) -- 31% +31% P21. Podría decirme qué elementos toma usted en consideración a la hora de escoger una Operadora de Pensiones Complementaria (OPC), es decir, en qué se fija usted para escoger una Operadora de Pensiones Complementaria (OPC)? RM ESPONTANEA 22
23 A nivel general, las personas entrevistadas indican no haber requerido contactar a su Operadora de Pensiones, mientras que entre quienes si han tenido que recurrir a su Operadora (2), el 73% indica que la atención fue Muy Buena o Buena Necesidad de Contactar (alguna vez) a la Operadoras de Pensiones n=179 n=59 n=45 Sí 2 Sí 2 Sí 19% Sí 1 Sí 28% Sí 33% Sí 13% No 78% No 78% No 81% No 88% No 7 No 67% No 88% Total 2012 (406) n=64 n=46 n=8* Calificación de la atención recibida n=89 n=40 n=12* n=7* n=13* n=15* n=1* Muy Buena Buena 33% 33 % 33 % 29 % 31 % 33 % Regular Mala Muy Mala 40% 18% 4% 4% 43% 15% 8% 3% 33% 25% 8% P22 Ha tenido que contactar alguna vez (personal, por teléfono u otros medios) a su Operadora de Pensiones para aclarar alguna duda o para solicitar algún tipo de información? P23. Tomando en cuenta la última vez que contactó a su Operadora de pensiones para aclarar alguna duda o solicitar información por favor dígame, Cómo calificaría usted la atención recibida? 29% 29% 14 % 31% 23% 8% 8% 53% 13% 100 % * Base estadísticamente insuficiente (n 30) 23
24 El 11% de los entrevistados, indico correctamente que el requisito indispensable para poder optar por dichos recursos es pensionarse con el régimen básico Condiciones (requisito) para Optar por los Recursos Acumulados Cuotas aportadas Cumplir con cierta edad Pensionarse con el régimen básico Trabajar por más de 5 años en una misma empresa 7% 14% 13% 11% Ser trabajador asalariado Estar al día con las cuotas Ser despedido Tener más de 62 años Tener algún tipo de invalidez Otros Ninguna 4% 4% 6% 5% Ns/Nr 46% P25. Cuáles son las condiciones (NO TRAMITES) que debe cumplir para tener derecho a los recursos acumulados en su fondo de pensión obligatorio complementario? Base:
25 Con respecto a la oleada del 2010, se observa una disminución en el conocimiento sobre el ente regulador del Régimen de Pensiones, no obstante, es importante indicar que sobre el total de personas que indicaron conoce dicho ente (17%), el 100% menciono a la SuPen como el ente regulador. Conoce el ente Regulador del Régimen de Pensiones? Sí No % 83% Base: 406 Sí No % 69% Base: 502 Sí No Cuál es el ente regulador? Cuál es el ente regulador? n=155 El 100% (n=69) menciona a SuPen como el ente regulador 2010: SuPen 64% (n=99) P28. Conoce usted cuál es el ente responsable de supervisar y/o fiscalizar el Régimen de Pensiones? RU, ESPONTANEA 25
Estrategia Nacional de Educación Financiera (ENEF) Kattia Castro Cruz Coordinadora Equipo Técnico. Brasil 2014
Estrategia Nacional de Educación Financiera (ENEF) Kattia Castro Cruz Coordinadora Equipo Técnico Brasil 2014 1 Antecedentes Surgimiento de la iniciativa Estudios previos Análisis comparativo de las experiencias
Más detallesRégimen Transitorio de Reparto
Ubicación del Régimen por FECHA DE NOMBRAMIENTO Reparto : 2248-7268-7531 Capitalización Ley 7531 Modificaciones Ley 7946 Modificaciones Ley 7946 Y 8536 Y 8721. Pertenecen : Trabajadores de la Pertenecen
Más detallesJunta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional. Perspectiva del Gestor
Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional Perspectiva del Gestor Lic. Alfredo Hasbum Camacho Mayo, 2005 Introducción En Costa Rica, la seguridad social data del siglo XIX. El Régimen de
Más detallesSistema Nacional de Pensiones: situación actual y retos. Hermes Alvarado Salas Gerente General BN Vital
Sistema Nacional de Pensiones: situación actual y retos Hermes Alvarado Salas Gerente General BN Vital TIPOS DE SISTEMAS DE PENSIONES SISTEMA DE REPARTO: POR EJEMPLO, RÉGIMEN DE INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE
Más detallesSP-A-081 PARÁMETROS TÉCNICOS PARA LOS PLANES DE BENEFICIO DEL RÉGIMEN VOLUNTARIO DE PENSIONES COMPLEMENTARIAS CONSIDERANDO
Javier Cascante E. Superintendente SP-A-081 PARÁMETROS TÉCNICOS PARA LOS PLANES DE BENEFICIO DEL RÉGIMEN VOLUNTARIO DE PENSIONES COMPLEMENTARIAS Superintendencia de Pensiones, Despacho del Superintendente
Más detallesMinisterio de Trabajo y Seguridad Social Alfredo Hasbum - Viceministro. Santiago, Chile Setiembre, 2016
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Alfredo Hasbum - Viceministro Santiago, Chile Setiembre, 2016 Costa Rica: Un régimen de pensiones multipilar Generalidades sobre Costa Rica Primer Pilar Segundo
Más detallesCostos de las decisiones pensionales. 4º Taller de Periodistas - ASOFONDOS 2015 Bogotá, Colombia Noviembre 2015
Costos de las decisiones pensionales 4º Taller de Periodistas - ASOFONDOS 2015 Bogotá, Colombia Noviembre 2015 Agenda Introducción Marco conceptual Resultados Conclusiones Introducción El Sistema General
Más detallesRégimen de Invalidez, Vejez y Muerte: se debe garantizar su estabilidad
Vida Plena OPC Le atendemos personalmente en Enero 2014 Año 4 Edición 12 Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte: se debe garantizar su estabilidad La Caja Costarricense del Seguro Social utilizará este año
Más detallesEncuesta de opinión sobre la seguridad social
Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública Encuesta de opinión sobre la seguridad social 25 y 26 de marzo de 2011 Tipo de entrevista: Número de entrevistas: Telefónica. 530 encuestas. Nivel de confianza:
Más detallesPercepción de la educación en México
Percepción de la educación en México Comparativo entre los entrevistados que, pensando en las escuelas de su localidad, piensan más en escuelas públicas o privadas Encuesta telefónica Junio de 2013 Número
Más detallesPortafolio de Proyectos Estratégicos de la SIPEN 2016
Portafolio de Proyectos Estratégicos de la SIPEN 2016 Al 31-Marzo -2016 Dirección de Planificación y Desarrollo (DPD) 2 Ruta Estratégica 1: Fomentar la Educación Previsional 1.1 Publicar Sub-portal Web
Más detallesEdgar Robles Superintendente de Pensiones. Noviembre 2010
Sistemas de pensiones y el bienestar de las personas adultas mayores Edgar Robles Superintendente de Pensiones Noviembre 2010 AGENDA Ley de Protección al Trabajador Evolución Sistema Costarricense de Pensiones
Más detallesLa promesa de mejores pensiones en los sistemas de ahorro individual: reflexiones desde la experiencia chilena. Augusto Iglesias Palau Mayo, 2014
La promesa de mejores pensiones en los sistemas de ahorro individual: reflexiones desde la experiencia chilena Augusto Iglesias Palau Mayo, 2014 Comentarios Preliminares En América Latina las reformas
Más detallesEmprende tu jubilación. Estudio para pymes y autónomos
Emprende tu jubilación Estudio para pymes y autónomos 1992T1 1993T1 1994T1 1995T1 1996T1 1997T1 1998T1 1999T1 2000T1 2001T1 2002T1 2003T1 2004T1 2005T1 2006T1 2007T1 2008T1 2009T1 2010T1 2011T1 2012T1
Más detallesSegunda encuesta de percepciones sobre sistema de Isapres. Octubre 2015
Segunda encuesta de percepciones sobre sistema de Isapres Octubre 2015 Objetivos R E S E A R C H I N S I G H T I N N O V A T I O N Objetivos Conocer la percepción general de los afiliados a las Isapres
Más detallesPOBLACION COSTARRICENSE, LIBERTAD DE EXPRESION, y ACCESO A INFORMACION SET María de los A. Carrillo Investigadora
POBLACION COSTARRICENSE, LIBERTAD DE EXPRESION, y ACCESO A INFORMACION SET. 2008 María de los A. Carrillo Investigadora idespo@una.ac.cr Contenido Aspectos generales de la investigación Libertad de expresión
Más detallesSP-A de mayo del 2003
Javier Cascante Superintendente SP-A-027 28 de mayo del 2003 Señores Gerentes Operadoras de Pensiones Complementarias La Superintendencia de Pensiones considerando: 1. Que el Artículo 42 en sus literales
Más detallesCOSTA RICA: SISTEMA PENSIONES. AIOS-PANAMÁ 22 noviembre 2013
COSTA RICA: SISTEMA PENSIONES AIOS-PANAMÁ 22 noviembre 2013 TEMAS A TRATAR ANTECEDENTES REFORMA SISTEMA NACIONAL PENSIONES OPERACIÓN SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES EVOLUCIÓN SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES
Más detallesTEMARIO CONTENIDOS ÁMBITO DE INFORMACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP Dirección de Educación Previsional
TEMARIO CONTENIDOS ÁMBITO DE INFORMACIÓN PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2016 - Dirección de Educación Previsional INDICE GENERAL I. Contexto General II. Seguridad Social. III. Sistema
Más detallesObjetivo conocerá que es una AFORE beneficios e importancia
Objetivo Al termino de este curso conocerá que es una AFORE su función principal, los beneficios e importancia que adquiere como trabajador, para que sirve y las mejores instituciones que otorgan este
Más detallesENCUESTA DE HOGARES ESPECIALIZADA EN NIVELES DE EMPLEO (ELHO)
LIMA NORTE ENCUESTA DE HOGARES ESPECIALIZADA EN NIVELES DE EMPLEO 1. OBJETIVO: (ELHO) Obtener información sobre la estructura y tendencias de cambio de la fuerza laboral a través de indicadores socioeconómicos
Más detallesPrograma de Orientación y Planificación Pre-Retiro para Servidores Públicos, Ley del Ley Núm de agosto de 2014
Programa de Orientación y Planificación Pre-Retiro para Servidores Públicos, Ley del Ley Núm. 126-2014 3 de agosto de 2014 (P. de la C. 1155) (Conferencia) Para establecer el Programa de Orientación y
Más detallesUn poco de historia Las cartas de servicio en Inglaterra surgieron en el año 1991 por iniciativa del entonces Primer Ministro John Major, con el objetivo de mejorar los servicios públicos del país. Un
Más detallesLA PROTECCIÓN SOCIAL DE LOS ARTISTAS EN EL PERÚ Eduardo Marcos Rueda
LA PROTECCIÓN SOCIAL DE LOS ARTISTAS EN EL PERÚ Eduardo Marcos Rueda ANTECEDENTES. Es importante recordar la Recomendación relativa a la condición del artista, aprobada por la Conferencia General de la
Más detallesEl acceso a la salud en la Ciudad de Buenos Aires. eah 2012
El acceso a la salud en la Ciudad de Buenos Aires. eah 2012 Enero de 2014 Informe de resultados 629 2014 - Año de la letras argentinas R.I. 9000-2482 629 R.I. 9000-2482 El acceso a la salud en la Ciudad
Más detallesPLAN ESTRATÉGICO IESS DIRECCIÓN NACIONAL DE PLANIFICACIÓN
PLAN ESTRATÉGICO IESS 2014-2017 DIRECCIÓN NACIONAL DE PLANIFICACIÓN MARCO LEGAL Arts. 34; 227; 289; 293; 367 al 374 Objs: R2, C3, C8 y R9 MARCO METODOLÓGICO Adoptar Mide Hito Elementos Estrategia Fecha
Más detallesEmprendimiento en Chile Análisis a partir de la Tercera Encuesta de Microemprendimiento
Emprendimiento en Chile Análisis a partir de la Tercera Encuesta de Microemprendimiento Pamela Arellano P. Jefa de la División de Política Comercial e Industrial Ministerio de Economía Agosto 2015 Introducción
Más detallesDESAFÍOS DEL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES. Dr. Édgar Robles Cordero Superintendente de Pensiones
DESAFÍOS DEL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES Dr. Édgar Robles Cordero Superintendente de Pensiones TEMARIO SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES EVOLUCIÓN IVM EVOLUCIÓN CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL COMPLEMENTARIA BENEFICIOS
Más detallesRESPONSABLES: Aracely Avalos Lemus, MA. Antonia Salas Rojas, Jaime Jasso
FONDOS RESPONSABLES: Aracely Avalos Lemus, MA. Antonia Salas Rojas, Jaime Jasso SAR MISIÓN Informar a los Trabajadores de la Educación pertenecientes a la Sección 20 del SNTE, los mecanismos que regulan
Más detallesTaller de Espíritu Empresarial, Ideas y Planes de Negocio T
Taller de Espíritu Empresarial, Ideas y Planes de Negocio T-201408 1 Quiénes somos? Equipo Interdisciplinario Unidad académica y de Extensión Equipo de Alto rendimiento 2 Misión UEI Promover y gestionar
Más detallesPolítica de. Divulgación y Transparencia
Política de Divulgación y Transparencia Junio 2016 Información del documento Versión 1.0 Fecha Junio 2016 Preparado por Compliance Officer Responsable de su aprobación Directorio Responsable de actualización
Más detallesCondiciones de trabajo - Costa Rica
Condiciones de trabajo - Costa Rica Dato/Indicador Componentes Definición Fuentes Visión general de mercado laboral Estadísticas del mercado laboral Fuerza de trabajo (PEA): 2 210 569 Ocupados: 2 022 471
Más detallesEncuesta de Control de la gestión pública. Número del cuestionario [asignado en oficina] Departamento Municipio N o de Junta Receptora de Votos: Area:
Encuesta de Control de la gestión pública Versión: FINAL Metodología: Telefónico Número del cuestionario [asignado en oficina] Departamento Municipio N o de Junta Receptora de Votos: Area: HORA y MINUTO
Más detallesSISTEMA DE PENSIONES: PILARES Y CAMBIOS
SISTEMA DE PENSIONES: PILARES Y CAMBIOS Osvaldo Macías Superintendente de Pensiones Charla Aipef, 11 de enero 2017 AGENDA ROL DE LA SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES SISTEMA DE PENSIONES EN CHILE Pilar Solidario
Más detallesLa Seguridad Social En el marco del trabajo digno o decente. Subsecretaría de Previsión Social Dirección General de Fomento de la Seguridad Social
La Seguridad Social En el marco del trabajo digno o decente Subsecretaría de Previsión Social Dirección General de Fomento de la Seguridad Social Objetivo Identificar los fundamentos legales de la Seguridad
Más detallesRESUMEN EJECUTIVO ENCUESTA DE PERCEPCIÓN AÑO 2014
RESUMEN EJECUTIVO ENCUESTA DE PERCEPCIÓN AÑO 2014 1. Objetivos del estudio El Servicio Nacional del Consumidor licita una encuesta de percepción institucional anual desde el año 2006. La licitación del
Más detallesSondeo N 6 Percepciones sobre la Empleabilidad Juvenil
Sondeo N 6 Percepciones sobre la Empleabilidad Juvenil Jóvenes entre 18 y 29 años Elaborado por Instituto Nacional de la Juventud CADEM S.A. Enero 2016 Ficha Técnica Técnica : Encuestas Telefónicas con
Más detallesREGÍMENES DE PENSIONES
PP-231-1 1.1.1.1.231.-REGÍMENES DE PENSIONES MISIÓN INSTITUCIONAL: Brindar a los usuarios un servicio expedito, orientador y de calidad, mediante el trámite y administración de los Regímenes de Pensiones
Más detallesPLANES FORMATIVOS COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA EL TRABAJO
PLANES FORMATIVOS COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA EL TRABAJO MÓDULO FORMATIVO N 3 Nombre DERECHOS Y DEBERES EN EL MUNDO LABORAL N de horas asociadas al módulo 12 Perfil ChileValora asociado al módulo UCL(s)
Más detallesEn julio de 1997 el SAR del régimen IMSS se transformó en un nuevo sistema de pensiones administrado por AFORES
1. Antecedentes El Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) fue establecido por decreto presidencial el 1 de mayo de 1992, como una prestación obligatoria en favor de los trabajadores afiliados al ISSSTE
Más detallesLA SEGURIDAD SOCIAL QUE QUEREMOS DESDE LA MIRADA DE LOS Y LAS TRABAJADORAS
LA SEGURIDAD SOCIAL QUE QUEREMOS DESDE LA MIRADA DE LOS Y LAS TRABAJADORAS DESDE LA MIRADA DE LOS Y LAS TRABAJADORAS, SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSAL I. El Sistema de seguridad social que queremos los y las
Más detallesPolítica de Participación de los Padres
Estimados padres y tutores, Política de Participación de los Padres Como un plantel escolar que recibe fondos de Título I del gobierno federal con el propósito de reforzar el rendimiento académico de los
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO DE EXPOSITORES PARA DICTADO DE CURSOS DE LA ACTIVIDAD IMPLEMENTACION DEL MODELO, METODOLOGIA E INSTRUMENTOS DE GESTION DE RENDIMIENTO 1. Antecedentes
Más detallesMANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIA
MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIA Panamá, Junio de 2012 Elaborado por: Ing. Carlos Torres 2 Tabla de contenido 1. Introducción... 4 2. Definiciones y Disposiciones
Más detallesBOLETÍN INFORMATIVO. No. 004 Bogotá D.C., enero 11 de NORMAS SOBRE EL MERCADO DE VALORES Y DEL SECTOR FINANCIERO
BOLETÍN INFORMATIVO No. 004 Bogotá D.C., enero 11 de 2017 02. NORMAS SOBRE EL MERCADO DE VALORES Y DEL SECTOR FINANCIERO Por considerarlo de su interés, les informamos que la Unidad de Regulación Financiera
Más detallesPrincipales hallazgos
Principales hallazgos PRESENTACIÓN La Encuesta Nacional de Inclusión Financiera se ha convertido en un referente nacional para medir la demanda de servicios financieros, lo cual ha permitido generar datos
Más detallesCultura de Ahorro y Economía del Comportamiento en el Ámbito Previsional.
SUPERINTENDENCIA DEL MERCADO DE VALORES DE PANAMÁ. Cultura de Ahorro y Economía del Comportamiento en el Ámbito Previsional. Marelissa Quintero de Stanziola Superintendente del Mercado de Valores de Panamá
Más detallesEndeudamiento en Jóvenes
Endeudamiento en Jóvenes Jóvenes de 18 a 29 años Instituto Nacional de la Juventud SEPTIEMBRE OCTUBRE 2013 2013 Presentación ANTECEDENTES >> Durante el presente año INJUV ha realizado estudios de opinión
Más detallesCARTAS DE NOTIFICACIÓN A LOS PADRES AVISO PREVIO POR ESCRITO DEL SISTEMA ESCOLAR LOCAL. Nombre de Contacto: Nro. de Teléfono.:
CARTAS DE NOTIFICACIÓN A LOS PADRES AVISO PREVIO POR ESCRITO DEL SISTEMA ESCOLAR LOCAL Fecha: Escuela: Nombre de Contacto: Nro. de Teléfono.: Para: (Nombre del Estudiante) Para el/los padre/s-tutor/es
Más detallesInstrumento de Gestión n para el Desarrollo Local
Instrumento de Gestión n para el Desarrollo Local Articulación n en los procesos locales: Presupuesto Participativo PPP y Plan de Desarrollo Concertado PDC Elaboración: OSEL Lima Sur Exposición: Andrés
Más detallesDESAFÍOS Y REGULACIÓN PARA LAS AFP TAMARA AGNIC SUPERINTENDENTA DE PENSIONES
DESAFÍOS Y REGULACIÓN PARA LAS AFP TAMARA AGNIC SUPERINTENDENTA DE PENSIONES Seminario Desafíos Regulatorios KPMG U. de Chile Santiago, 27 de agosto de 2014 Un vistazo al panorama actual Qué resguardamos?
Más detalles3 de febrero de 2016 SP Señor José Luis Rímola Director Ejecutivo Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica.
3 de febrero de 2016 SP-139-2016 Señor José Luis Rímola Director Ejecutivo Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica Estimado señor: Me refiero a su oficio DE-C-165-2015 del 11 de noviembre de 2015,
Más detallesNUEVO MODELO DE PROTECCIÓN PARA LA VEJEZ
NUEVO MODELO DE PROTECCIÓN PARA LA VEJEZ EL ACTUAL SISTEMA PENSIONAL 6,4 millones de trabajadores cotizan o ahorran activamente En la situación actual sólo 2.000.000 se van a pensionar, es decir que el
Más detallesESTIMADOS ASOCIADOS. El día de ayer 7 de septiembre, fue notificada la Aplicación del Transitorio III de la convención colectiva.
ESTIMADOS ASOCIADOS El día de ayer 7 de septiembre, fue notificada la Aplicación del Transitorio III de la convención colectiva. Ante este hecho hemos recibido consultas diversas, las cuales, para un mejor
Más detallesCONTABILIDAD PARA NEGOCIOS TURÍSTICOS. Clase 4: Administración del Recurso Humano
CONTABILIDAD PARA NEGOCIOS TURÍSTICOS Clase 4: Administración del Recurso Humano Métodos de Inventario El inventario es un relación detallada y valorada de los elementos que componen la empresa. El inventario
Más detallesCAPITULO V METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
CAPITULO V METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN Población y Muestra: El tipo de investigación es un estudio correlacional que consiste en ver la relación entre la variable independiente y dependiente. La población
Más detallesAcuerdo SUGEF 19-16, Acuerdo SUGEF 1-05 y Acuerdo SUGEF Preguntas frecuentes
Acuerdo SUGEF 19-16, Acuerdo SUGEF 1-05 y Acuerdo SUGEF 3-06 Preguntas frecuentes A. Políticas de crédito Deben las instituciones financieras modificar sus políticas de crédito debido a los nuevos requerimientos
Más detallesINFORME ESTADÍSTICO STICO SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO DE LIMA SUR, 2006
Lima Sur INFORME ESTADÍSTICO STICO SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO DE LIMA SUR, 2006 RESULTADOS ESTADÍSTICOS STICOS OFICIALES A PARTIR DE LA ENCUESTA DE HOGARES ESPECIALIZADA EN NIVELES DE EMPLEO LIMA SUR
Más detallesMETODOLOGÍA. Entrevista cara a cara en los hogares de los encuestados. Personas de 18 años en adelante. Residentes en todo el país urbano.
METODOLOGÍA Entrevista cara a cara en los hogares de los encuestados Personas de 18 años en adelante Residentes en todo el país urbano. Total de casos: 600 Personas que se encuentren trabajando en relación
Más detallesCIRCULAR Nº 1334 VISTOS REF.:
CIRCULAR Nº 1334 VISTOS: Las facultades que confiere la ley a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio para todas las Administradoras de Fondos de Pensiones.
Más detallesASOCIACIÓN ACTUARIAL INTERNACIONAL II REUNIÓN PROFESIONAL INTERNACIONAL DE LIDERES Y EDUCADORES DE LA PROFESIÓN ACTUARIAL EN AMÉRICA LATINA
ASOCIACIÓN ACTUARIAL INTERNACIONAL II REUNIÓN PROFESIONAL INTERNACIONAL DE LIDERES Y EDUCADORES DE LA PROFESIÓN ACTUARIAL EN AMÉRICA LATINA Ciudad de Panamá, 15/16 Febrero 2005 Reformas de los Sistemas
Más detallesENCUESTA COOPERATIVA IMAGINACCION UNIVERSIDAD CENTRAL. Encuesta Cooperativa Imaginaccion Universidad Central. 29 Abril 2014
ENCUESTA COOPERATIVA IMAGINACCION UNIVERSIDAD CENTRAL Encuesta Cooperativa Imaginaccion Universidad Central. 29 Abril 2014 FICHA TÉCNICA Estudio cuantitativo con aplicación de encuesta telefónica a 510
Más detallesTransversalidad de Género
R E C O M E N D A C I O N E S S E M I N A R I O Transversalidad de Género en el Instituto de la Mujer del Estado de Campeche e Instancias Municipales O c t u b r e, N o v i e m b r e y D i c i e m b r
Más detallesTrabajador ISSSTE. Bienvenido a Afore Banamex. Te presentamos todo lo que necesitas saber sobre tu AFORE.
Trabajador ISSSTE. Bienvenido a Afore Banamex. Te presentamos todo lo que necesitas saber sobre tu AFORE. Qué régimen te corresponde? Trabajadores Incorporados antes del 1º de abril 2007. Incorporados
Más detallesLas Microfinanzas como impulso a la Inclusión Financiera: Experiencias en Perú
Las Microfinanzas como impulso a la Inclusión Financiera: Experiencias en Perú Luis Martín Auqui Cáceres Intendente General de Microfinanzas (e) Superintendencia de Banca Seguros y AFP - Perú Agenda 1.
Más detallesPrincipales conceptos del mercado laboral
Principales conceptos del mercado laboral Conocer los principales conceptos del mercado laboral, la metodología con la que se recolectan y las fuentes de información, con el fin de iniciar procesos de
Más detallesInstitucionalidad e Información en los Sistemas de Pensiones. Jorge Mastrangelo Santiago, septiembre de 2003
Institucionalidad e Información en los Sistemas de Pensiones Jorge Mastrangelo Santiago, septiembre de 2003 Temario Las reformas de pensiones de los 90. Impacto de las reformas sobre la institucionalidad.
Más detallesTransferencia Monetaria: Bono Trabajo Mujer
Transferencia Monetaria: Bono Trabajo Mujer Departamento de Gestión de Proyectos Informáticos y Procesos División de Promoción y Protección Social Subsecretaría de Servicios Sociales Ministerio de Desarrollo
Más detallesREFORMAS A LA LEY DEL SISTEMA DE AHORRO PARA PENSIONES
REFORMAS A LA LEY DEL SISTEMA DE AHORRO PARA PENSIONES 15 de Febrero de 2016 1 Situación del Sistema Actual 2 SISTEMA DE PENSIONES Sistema Público de Pensiones (SPP) Beneficios Definidos Sistema Basado
Más detallesSISTEMA DE PENSIONES: PILARES Y CAMBIOS. Osvaldo Macías Superintendente de Pensiones
SISTEMA DE PENSIONES: PILARES Y CAMBIOS Osvaldo Macías Superintendente de Pensiones AGENDA ROL DE LA SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES CONTEXTO SISTEMA DE PENSIONES EN CHILE Pilar Solidario Pilar Obligatorio
Más detallesOBJETIVOS ESTRATÉGICOS SECRETARÍA NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES ESTRATEGIAS SECRETARÍA NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES
Secretaría Nacional de Telecomunicaciones 2) Información Legal Alineación con el Plan Nacional del Buen Vivir 2013-2017 Fecha de publicación: 13 de marzo de 2014 OBJETIVOS DEL PNBV LINEAMIENTOS PNBV OBJETIVOS
Más detallesMi Ahorro para la vivienda Los recursos de vivienda son administrados por los institutos de vivienda INFONAVIT si cotizas al IMSS o FOVISSSTE
1 Cuánto ahorro tengo en mi cuenta individual Cantidad total acumulada en tu cuenta individual a la fecha de corte en el estado de cuenta Esta cantidad es idéntica a la del rubro Total de mi Ahorro 2 Periodo
Más detallesSUPERINTENDENCIA DE BANCOS Y SEGUROS DIRECCION NACIONAL DEL TALENTO HUMANO SUBDIRECCIÓN DEL TALENTO HUMANO
SUPERINTENDENCIA DE BANCOS Y SEGUROS DIRECCION NACIONAL DEL TALENTO HUMANO SUBDIRECCIÓN DEL TALENTO HUMANO BANCO DE PREGUNTAS CARGO: EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS 1 1. La administración de Recursos Humanos
Más detallesPrevención LC/FT, Enfoque Supervisión Basado en Riesgos e Inclusión Financiera
Prevención LC/FT, Enfoque Supervisión Basado en Riesgos e Inclusión Financiera Qué estamos haciendo? Subsanar deficiencias IEM GAFILAT 2015 Consistencia con estrategia país Enfoque basado en riesgos Reforma
Más detallesPROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN PARA OFICINAS CENTRALES CRH-P01-F01/REV.00
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN PARA OFICINAS CENTRALES 2016 50-CRH-P01-F01/REV.00 CONTENIDO INTRODUCCIÓN 03 MISIÓN Y VISIÓN 04 OBJETIVOS GENERALES 05 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 05 METAS 06 ESTRATEGIAS 06 ACCIONES
Más detallesDESAFÍOS DE GOBIERNOS CORPORATIVOS DE SOCIEDADES ANÓNIMAS ABIERTAS EN CHILE
DESAFÍOS DE GOBIERNOS CORPORATIVOS DE SOCIEDADES ANÓNIMAS ABIERTAS EN CHILE Fernando Coloma C. Superintendente de Valores y Seguros Presentación preparada para Jornada de Gobierno Corporativo Centro de
Más detallesCaracterísticas de las cooperativas escolares y juveniles. Censo Nacional Cooperativo 2008 Síntesis de los Resultados
Características de las cooperativas escolares y juveniles 1980-1984 Rangos en años de la constitución legal de la Cooperativas existentes 1985-1989 1990-1994 1995-1999 2000-2004 2005-2008 Ns-Nr Total Constitución
Más detallesResultados Segunda Medición: Índice de Confianza del Emprendedor en Chile (ICE) - CORFO
Resultados Segunda Medición: Índice de Confianza del Emprendedor en Chile (ICE) - CORFO 2. Objetivos Objetivo General Diseñar y Aplicar un Índice de Confianza de los Emprendedores en Chile, que permita
Más detallesPRODUCTIVIDAD EN CHILE DIAGNÓSTICO
PRODUCTIVIDAD EN CHILE DIAGNÓSTICO PRODUCTIVIDAD EN CHILE CRECIMIENTO ANUAL PROMEDIO (Tasa anualizada promedio por período, PIB real) La productividad dejó de aportar al crecimiento. 7,3% 3,8% 1986-1997
Más detallesREFORMA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL, Ley 55, Registro Oficial Suplemento 465, 30/11/2001 Ley 0 Registro Oficial Suplemento 720 de 28-mar.
REFORMA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL, Ley 55, Registro Oficial Suplemento 465, 30/11/2001 Ley 0 Registro Oficial Suplemento 720 de 28-mar.-2016 Art. 3.- RIESGOS CUBIERTOS. - El Seguro General Obligatorio protegerá
Más detallesPensión de Vejez Normal y Anticipada
Pensión de Vejez Normal y Anticipada Es un beneficio al que tienen derecho los afiliados al cumplir 65 años si son hombres y 60 años si son mujeres, sin embargo no es obligatorio solicitar el beneficio
Más detallesPrograma Nacional de Inversiones en Salud PRONIS. (Unidad Ejecutora 0123: Pliego 011: Ministerio de Salud) PROCESO CAS N PRONIS
Programa Nacional de Inversiones en Salud PRONIS (Unidad Ejecutora 0123: Pliego 011: Ministerio de Salud) PROCESO CAS N 016-2016-PRONIS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE: TECNICO ESPECIALISTA
Más detallesCómo se retira el Fondo de Capitalización Laboral?
Febrero del 2016 #19 Contenido: En marzo, se traslada el 50% de los aportes del último año del FCL al ROP pag.3 / Día de la Mujer pag.4 / Galería Vida Plena pag.6 Cómo se retira el Fondo de Capitalización
Más detallesMINISTERIO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO DECRETO ( ) Por el cual se reglamenta el artículo 2 de Ley 1748 de 2014 y se modifica el Decreto 2555 de 2010 en lo referente al régimen de
Más detallesConsideraciones en materia de seguro de desempleo y ley de la pensión universal Socio Francisco Godínez
www.pwc.com Consideraciones en materia de seguro de desempleo y ley de la pensión universal Socio Francisco Godínez Francisco Godínez Fedenaje Socio líder de Contribuciones Locales y Seguro Social Cuenta
Más detallesFORMULARIO PARA NUEVOS POSTULANTES AL SISTEMA DE BECAS UNSAM
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN FORMULARIO PARA NUEVOS POSTULANTES AL SISTEMA DE BECAS UNSAM TIPO DE BECA: Marcar con una cruz la beca a la cual se postula. BECA DE INGRESO BECA DE CONTINUIDAD BECA
Más detallesEL PILAR SOLIDARIO DE PENSIONES EN CHILE
EL PILAR SOLIDARIO DE PENSIONES EN CHILE SOLANGE BERSTEIN SUPERINTENDENTA DE PENSIONES SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES, CHILE SEMINARIO INTERNACIONAL AIOS MÉXICO, JULIO 2013 AGENDA Motivación Reforma Previsional
Más detallesUNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS, A.C. Ciudad de México
UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS, A.C. Ciudad de México MANUAL DE PRÁCTICAS DE TALLER PI-372 Administración de Sueldos y Salarios PI 372 ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS Lunes - Miércoles FECHA SESION TEMA
Más detallesMEDICIÓN DE SATISFACCIÓN PARA EL PROCESO DE FISCALIZACIÓN DE ESTABLECIMIENTOS DE EDUCACIÓN ESCOLAR INFORME RESULTADOS CUANTITATIVOS A NIVEL NACIONAL
MEDICIÓN DE SATISFACCIÓN PARA EL PROCESO DE FISCALIZACIÓN DE ESTABLECIMIENTOS DE EDUCACIÓN ESCOLAR INFORME RESULTADOS CUANTITATIVOS A NIVEL NACIONAL Certificados en ISO 9001-2008 INTRODUCCIÓN Con el objeto
Más detallesCurso El Estatuto Administrativo de los Profesionales Funcionarios, modalidad presencial
Descriptor Curso El Estatuto Administrativo de los Profesionales Funcionarios Código del Curso: EAPF.SSO-7/16 1 Curso El Estatuto Administrativo de los Profesionales Funcionarios, modalidad presencial
Más detallesBEM Consultores. B u r ó d e E s p e c i a l i s t a s e n M i c r o f i n a n z a s, S. C. Tu Institución vista con otra mirada.
Tu Institución vista con otra mirada. Porque conocemos la responsabilidad y complejidad de operar un negocio exitosamente, así como el compromiso de reportar utilidades a los socios, en Buró de Especialistas
Más detallesPrincipales Avances y. Desafíos Regulatorios SBIF. Eric Parrado H. Superintendente de Bancos e Instituciones Financieras.
Principales Avances y 2015 Desafíos Regulatorios SBIF Eric Parrado H. (@eric_parrado) Superintendente de Bancos e Instituciones Financieras Seminario Desafíos Regulatorios 2016 2017 KPMG, 7 de julio 2016
Más detallesRÉGIMEN DE PRIMA MEDIA PENSIONAL Adriana Pinzón Johan Fonseca Ivan Ospina Yadyr Garzón Camilo Pinto
RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA PENSIONAL Adriana Pinzón Johan Fonseca Ivan Ospina Yadyr Garzón Camilo Pinto En Colombia hay dos modalidades para pensión: afiliarse a un régimen de prima media (RPM) a través del
Más detallesSegundo Día de la Educación Financiera Banco de España/CNMV
03.10.2016 Segundo Día de la Educación Financiera Banco de España/CNMV Luis M. Linde Gobernador Buenos días: Quiero empezar manifestando mi satisfacción por participar en este acto con el que formalizamos
Más detallesBANCO EMPRESARIOS Femer de Mayo de 2016
BANCO EMPRESARIOS Femer 2016 4 de Mayo de 2016 1 TEMARIO: - FINANZAS PARA MIPYME - OFF. DE VALOR BCI-CHILECOMPRA - CÓMO MEJORAR EL ACCESO A FINANCIAMIENTO 3 Banca NACE: Emprendimientos Banca : PYME Para
Más detallesQue en el inciso quinto del referido artículo se consigna que un reglamento normara el procedimiento para el traslado de fondos.
DECRETO No. 99 EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE EL SALVADOR, CONSIDERANDO: I. Que en el art. 224 de la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones, se regula que el Ministerio de Hacienda, a partir del año
Más detallesTIPOS Y MODALIDADES DE PENSIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL 2016 Dirección de Educación Previsional
TIPOS Y MODALIDADES DE PENSIÓN PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL 2016 Dirección de Educación Previsional CONTENIDOS I. CONTEXTO GENERAL Sistema de Seguridad Social. Contexto de Derechos II.
Más detallesComo aumentar el Ahorro Previsional Voluntario (APV) en Chile. Eduardo Vildosola Gerente General AFP Capital.
Como aumentar el Ahorro Previsional Voluntario (APV) en Chile. Eduardo Vildosola Gerente General AFP Capital. 1. Evolución ahorro voluntario: Estructura, historia y reformas Agenda 2. Evolución industria
Más detallesPolítica de Evaluación
POLÍTICA DE EVALUACIÓN Introducción En el Modelo Educativo Merici (MEM) la evaluación es considerada un aspecto fundamental del proceso enseñanza-aprendizaje, que permite retroalimentarlo a través de la
Más detallesFundación para el Desarrollo Tecnológico Agropecuario y Forestal de Nicaragua (FUNICA) Términos de Referencia (TDR) Consultoría AUDITORIA AMBIENTAL
Fundación para el Desarrollo Tecnológico Agropecuario y Forestal de Nicaragua (FUNICA) Términos de Referencia (TDR) Consultoría AUDITORIA AMBIENTAL Términos de Referencia (TDR) Consultoría AUDITORIA AMBIENTAL
Más detalles