Incentivos para la Incorporación de Trabajadores en Empresas

Transcripción

1 Incentivos para la Incorporación de Trabajadores en

2 Incentivos para la incorporación de trabajadores en empresas PROGRAMAS DE INSERCIÓN LABORAL Son incentivos económicos a las empresas que incrementen su dotación de personal para promover la inserción de trabajadores/as desocupados/as en empleos de calidad.

3 Programas de Inserción Laboral (PIL) EMPRESAS DESTINATARIOS EMPRESAS PIL Micro, pequeñas, medianas o grandes empresas que no hayan realizado despidos masivos en los últimos 6 meses. PIL PNTP Micro, pequeñas, medianas o grandes dinámicas y no dinámicas empresas que no hayan realizado despidos masivos en los últimos 6 meses. PIL EMPALME Micro, pequeñas, medianas o grandes empresas cuya dotación de personal sea igual o superior al 31 de Diciembre del año PIL INDUSTRIAL Micro, pequeñas, medianas empresas que no hayan realizado despidos masivos en los últimos 6 meses y estén insertas en un parque industrial del RENPI En todos los casos las empresas deben estar inscriptas en AFIP y no deben figurar en el REPSAL (Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales)

4 Programas de Inserción Laboral (PIL) PARTICIPANTES a seleccionar PIL y PIL INDUSTRIAL Participantes de programas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación PIL EMPALME Participantes de programas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación. PIL PNTP Participantes del Seguro por Desempleo desvinculados de una empresa en transformación productiva.

5 Programa de Inserción Laboral Características del programa Consiste en incentivos económicos que el MTEySS aporta durante un período de tiempo a los trabajadores y la empresa descuenta del salario a su cargo, abonando la diferencia que corresponda de acuerdo a la normativa aplicable según CCT. La empresa debe registrar a los trabajadores dando el Alta Temprana a través de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) La empresa paga los aportes y contribuciones sobre la totalidad del salario. Compatible con los beneficios de la Ley N de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral.

6 Programa de Inserción Laboral Modalidades contractuales habilitadas PIL / PIL Industrial/PIL PNTP: Ley de Contrato de Trabajo N en todas sus modalidades menos la Eventual. El contrato a Plazo Fijo deberá ser como mínimo por 4 meses Régimen de Trabajo Agrario Ley N Trabajo en la industria de la Construcción Ley N PIL Empalme: Ley de Contrato de Trabajo N Modalidad a Tiempo Indeterminado.

7 Programas de Inserción Laboral - DURACION PIL Edad / Meses Hasta 40 años Más de 40 años/mujeres PIL INDUSTRIAL empresas inscriptas en el RENPI Meses Meses PIL EMPALME

8 Programa de Inserción Laboral INCENTIVOS ECONÓMICOS Aporte MTEySS Aporte Empresa Micro PIL Pequeñas Medianas Grandes $4.300 $3.700 $3.150 $2.550 Lo que resta hasta alcanzar salario de convenio para JORNADA COMPLETA Los contribuciones patronales sobre la totalidad del salario. PIL PNTP Micro Pequeñas Medianas Grandes Aporte MTEySS Aporte Empresa Aporte MTEySS Aporte Empresa Hasta $8800 Lo que resta hasta alcanzar salario de convenio para JORNADA COMPLETA. Los contribuciones patronales sobre la totalidad del salario. Micro PIL INDUSTRIAL Pequeñas $4.850 Medianas Lo que resta hasta alcanzar salario de convenio para JORNADA COMPLETA Los contribuciones patronales sobre la totalidad del salario.

9 Programa de Inserción Laboral INCENTIVOS ECONÓMICOS PIL EMPALME Micro Pequeñas Medianas Grandes Aporte MTEySS $4.000 Aporte Empresa Lo que resta hasta alcanzar salario de convenio para JORNADA COMPLETA. Los contribuciones patronales sobre la totalidad del salario.

10 Programa de Inserción Laboral CÁLCULO DE AHORRO PARA EMPRESAS Ahorro para las Ejemplo de cómo impacta el incentivo de PIL EMPALME + Ley JORNADA COMPLETA Sueldo Sector Servicios (microempresa) Administrativo "A" - CCT Empleados de Comercio Sueldo Básico + Presentismo $ ,67 Contribuciones patronales (23%) $ 3.777,67 ART (porcentaje de referencia) 3% $ 492,74 Sueldo con beneficio PIL EMPALME + Ley Régimen de Promoción Sueldo Básico + Presentismo $ ,67 Contribuciones patronales (6%) $ 985,48 ART (porcentaje de referencia) 3% $ 492,74 TOTAL A PAGAR $ ,08 TOTAL $ ,89 Descuento PIL-EMPALME $ ,00 TOTAL A PAGAR $ ,89 AHORRO $ 6.792,19

11 Entrenamiento para el trabajo y Programa de Inserción Laboral en NORMATIVA Programa de inserción laboral Resolución MTEySS N 45/06 Resolución MTEySS N 1440/10 Resolución SE N 2186/10 y sus modificatorias. Decreto 304/17. Resolución MTEySSN 487/17

12 Consultas Departamento de Fomento del Empleo e Inserción Laboral Teléfono: (011) /5672 promocionempleo@trabajo.gob.ar Las empresas podrán realizar directamente las solicitudes de personal en las Oficinas de Empleo territoriales o Gerencias de Empleo. Es con dichos actores que se realizará el proceso de selección de personal y el circuito para la implementación del programa.