Se realizó un ajuste de tiempo en la agenda del día.

Transcripción

1 Relatoría de la reunión de Consejo Consultivo celebrado el día 16 de Marzo de 2018, teniendo como sede el Plantel 19, con un horario de las 9:30 a 14:30 horas. Participaron en la reunión la Directora General del Colegio de Bachilleres, Maestra Marianela Villanueva Ponce, direcciones de área de la Dirección General, directivos de los Planteles y centros EMSaD. Se realizó un ajuste de tiempo en la agenda del día. Se procedió al desahogo del programa de agenda, mencionando a los asistentes que la Directora General estaba participando con funcionarios de Gobierno del Estado en la inauguración de obras de infraestructura en el centro EMSaD 09. El primer tema de la agenda estuvo a cargo de la dirección administrativa. El director administrativo, Contador Héctor López comentó con los directivos algunos puntos referentes al ejercicio del presupuesto. Como invitados externos a la reunión acudieron funcionarias de la Contraloría General del Estado para presentar al personal directivo información correspondiente a la Declaración Patrimonial que los servidores presentarán en el próximo mes de mayo. Como siguiente punto de la agenda el Lic. Alfredo Castillo, presentó a los directivos el Protocolo para la Prevención, Detección y Actuación en casos de Abuso Sexual Infantil, Acoso Escolar y Maltrato Escolar, sobre este punto expresó: Que el objetivo general del presente documento que está en espera de ser autorizado por la Junta Directiva, busca proporcionar al personal docente, administrativo y de dirección de los planteles y centros EMSaD del Colegio, estrategias y acciones de respuesta inmediata para prevenir, controlar y atender de manera oportuna los casos de abuso sexual infantil, acoso escolar y maltrato con la intención de salvaguardar la integridad física y psicológica de los alumnos. Posteriormente se explicaron los conceptos de abuso sexual infantil, maltrato escolar, y acoso escolar el cual puede ser verbal, social o físico; en donde se explicó que los alumnos, mientras se encuentren en horario y actividades escolares, están bajo la protección y cuidado de las autoridades educativas escolares, es decir bajo su custodia, por lo que en caso de sospechas de acoso escolar, maltrato escolar, o abuso sexual infantil que sean detectados dentro y fuera del centro educativo, deberán ser notificados de manera inmediata al Director/a del Plantel o Responsable del Centro EMSaD para que posteriormente se informe a los Padres o tutores y se realice la canalización 1

2 correspondiente a las autoridades competentes, y se lleven a cabo las acciones que fueron explicadas en la presentación que nos ocupa, las cuales se encontrarán en el documento final. Acto seguido, varios directivos generaron diversos puntos de vista los cuales abonaron al tema y a la intervención del departamento jurídico, acordando enviar por correo electrónico por conducto de la Dirección de Planeación, formatos de actas de hechos y administrativas, poniéndose el departamento jurídico a la orden para cualquier situación que aconteciera en los diversos planteles o centros EMSaD. La maestra Marianela se integró a la reunión de Consejo Consultivo, comentando a los directivos los siguientes puntos: Expresó un sincero reconocimiento al trabajo de todos los involucrados en la certificación de nuestras escuelas en el Padrón de Buena Calidad. Reconoció el gran esfuerzo qué se ha hecho por los directivos y sus equipos; enfatizó sobre la satisfacción de caminar hacia la consolidación de un subsistema. Precisó que es un orgullo, rendir buenas cuentas a la Federación, al Estado y sobre todo a la comunidad del COBACH. Se está cumpliendo en tiempo y forma con el compromiso asumido. (De los 39 planteles y centros que asistieron al taller impartido por el COPEEMS, en 33 se atienden las observaciones de la fase 2 y seis están en proceso de llenado de la citada fase del nivel IV). En referencia al nuevo procedimiento para el de ingreso de los alumnos al semestre 2018B, señaló que ha implicado, como todo lo que representa una manera diferente, la atención de las áreas centrales y de las direcciones de los planteles, concluimos ya con la etapa de preselección y estamos atentos para las fases posteriores de este proceso. El número de jóvenes que participarán en el proceso de selección en los planteles donde se aplica EXANI 1, serán 6, 644. Comentó al personal directivo, que como parte de sus atribuciones y por la solicitud de algunos directivos asociados como trabajadores de confianza, aceptó para el semestre 2018B algunas permutas, así como la ocupación de algunas plazas directivas vacantes, respetando que las personas que las ocuparan procedieran de un mismo tipo de plantel, estos movimientos fueron previos a la publicación de la convocatoria para la promoción de puestos directivos. En este proceso participaron el área Jurídica, Auditoría Interna, Dirección de Planeación. 2

3 En torno al proceso de Evaluación Directiva señaló que la Evaluación de Desempeño no tiene una fecha precisa, pese a que en el calendario del INEE se menciona que se realizará al mismo tiempo que la de desempeño docente. Una vez que tengamos la información en concreto se las comunicaremos de manera inmediata. Salvo los directivos que ingresaron por servicio profesional, todos los demás deberán de participar en este proceso, siempre y cuando deseen continuar con esa función. En cuanto a la promoción a cargos directivos comentó que hay 53 pre registrados. Es una respuesta importante por parte de docentes y también de personal directivo que decidió atender esta convocatoria. Especificó que se les ha hecho entrega de la relación de docentes de sus planteles que son susceptibles a ser evaluados en desempeño 2018, porque cumplen a cabalidad con los requisitos; les comentó que aún es una información interna y que será la base para la integración definitiva de los docentes que tendrán obligación de evaluarse. Les exhortó a que la comunicación con estos docentes sea muy clara y personal; explicó que se requiere corroborar algunos datos de los maestros y solicitó a los directivos que sean la vía para ello. Hizo del conocimiento del personal directivo que se llevó a cabo un proceso de asignación de plazas temporales a docentes, que está documentado a través de una minuta de acuerdo con el sindicato. El origen fue un trabajo realizado con la SEMS para la conciliación de plazas. Con los resultados de la evaluación de desempeño 2017, estas plazas pudieran ya ser definitivas (dependiendo del logro alcanzado por los docentes). Manifestó al personal directivo que es delicada la situación financiera del COBACH, destacando los esfuerzos que se han hecho en relación al adeudo con el SAT. Reiteró que los derechos humanos siempre será un tema especial en las reuniones de Consejo, el día de hoy el Lic. Alfredo Castillo presentó a ustedes un Protocolo de actuación en materia de derechos humanos, exhortándoles a atenderlo y reiterar el apoyo del área jurídica de la Dirección General para orientarles y acompañarles en estos asuntos tan delicados. En este contexto se abordó el tema de la disciplina y el cumplimiento de reglas a cumplir para la sana convivencia por porte de los docentes y alumnos. Se comentó sobre la conveniencia de que los jóvenes utilizaran el teléfono celular dentro del plantel, la Directora General propuso a los directivos que sobre este tema hicieran algunas propuestas que de acordarse, operarían a partir del semestre 2018B. 3

4 La Directora hizo mención sobre los eventos de finales regionales de la Muestra Cultural, que se están realizando en todo el estado y agradeció el esfuerzo a los directivos y pidió lo hicieran extensivo a sus equipos. Como parte de los temas de la Dirección de Planeación, la Lic. Xenia Bandín expuso lo referente al Servicio Profesional Docente, en primer término señaló la apertura de las convocatorias el pasado 2 de Marzo, la de promoción a puestos directivos y la del concurso de oposición para el nuevo ingreso de docentes. En el cierre del pre registro se informó que hubo 53 personas para la convocatoria a puestos directivos, los cargos ofertados son 13 y de 562 profesionistas pre registrados para el ingreso al servicio profesional, las horas ofertadas son 529 docentes y 80 horas técnico docentes. En cuanto a la evaluación de desempeño docente, se dio a conocer la meta para el subsistema: 174 docentes del COBACH y 85 docentes de centros EMSaD. Se precisó que si bien la evaluación es voluntaria para los docentes de los centros EMSaD, se les invitara por parte de los responsables de los centros a participar en este cuarto grupo. Ser convocó a los directivos a que de manera personal comentaran a los profesores que al cumplir con los requisitos para ser evaluados pudieran ser designados para este proceso, recordando que la designación de este grupo, es una responsabilidad del organismo. Se hizo entrega de la relación de docentes susceptibles ser evaluados y a través de los correos electrónicos personales de los directivos el martes 20 de Marzo, se enviaría un layout pre llenado para que el directivo complete la información personal de los docentes. Se les solicitó que la información sea enviada a más tardar el 23 de marzo al departamento de Evaluación Educativa. Se los notificó que una vez integrada la relación que enviaran los planteles se dará inicio al registro en la plataforma del Servicio Profesional y que una vez hecho el registro no es factible hacer ningún movimiento. En este proceso, la Coordinación Nacional enviará notificaciones directamente a los docentes en plataforma el 18 de junio y la Dirección General del COBACH, también notificará a los docentes del 19 al 31 de del mismo mes. En cuanto a la Evaluación de Desempeño a personal directivo se reiteró lo que la Directora General señaló en el encuadre. Se destacó también la información sobre otros procesos: evaluación al término del primer año del ingreso al Servicio Profesional y la evaluación del segundo año; el piloteo de los instrumentos de 4

5 nuevo ingreso y de promoción a cargo directivo con la participación de docentes y directivos cuyo ingreso fue por el Servicio Profesional Docente; la certificación de evaluadores; Tutorías. Como segundo tema, el Dr. Juan Antonio Moreno presentó a los directivos el proyecto La investigación Educativa en el Colegio de Bachilleres, Estado del conocimiento. Se expuso de igual manera la logística para la aplicación de los instrumentos de CENEVAL (DOMINA y EXANI1). Por parte de Selección de Personal, la Lic. Natalia Zugasti, hizo entrega a los directivos de la programación para el trabajo con planteles y centros para la integración de las estructuras La Lic. Lourdes González Martí, comentó a los directivos sobre la situación de las becas SEMS, debido a que 41 jóvenes por diferentes circunstancias perdieron la beca de permanencia, en la mayoría de los casos la causa fue atribuible a los mismos beneficiarios, quienes no realizaron en tiempo y forma los trámites correspondientes. Para algunos de estos jóvenes se tramitaron becas Yo no abandono. El Director Académico, maestro Sergio Dávila, comentó con los directivos los temas siguientes: Preparación de la XXXIV Muestra Cultural. Se presentaron los avances en la organización del evento que se llevará a cabo los días 25 a 27 de Abril en Cd. Valles. El Dr. Luis Cuauhtémoc Rangel, jefe del departamento de Paraescolares, informó del programa general, actividades, sedes y responsables. También se informó de los resultados de las etapas de zona de dicha muestra. También se dieron indicaciones a los directores sobre la participación del COBACH en los próximos juegos deportivos del CONADEMS que se llevarán a cabo los días 3 y 4 de mayo. Representarán al subsistema los ganadores en la XXXIV Muestra Deportiva, siendo responsable cada plantel del registro correspondiente. Posteriormente se recordó a los directores el proceso de admisión así como sus etapas. Es de destacar que derivado de los cambios en la entrega de fichas durante el mes de febrero sin límite, no se registró, como algunos temían, un notable aumento en las fichas solicitadas. También se informó que para aquellos planteles y centros que no aplican el EXANI-I de CENEVAL el área académica les proporcionará un instrumento para realizar un examen de admisión alternativo. El examen tendrá una duración estimada de 2 horas y contendrá 20 reactivos de matemáticas, 20 de español, 12 de ciencias con énfasis en química, 12 de ciencias sociales y 6 de inglés. Cada centro podrá o no utilizarlo como instrumento para regular la admisión cuando la demanda de aspirantes supera la oferta planeada y autorizada. Se les proporcionará un cuadernillo en formato para su 5

6 reproducción en cada plantel o centro, un formato de hoja de respuestas y la clave de respuestas correctas. Cada plantel reproducirá los ejemplares que requiera, calificará y utilizará los resultados. También se informó que el área académica está trabajando con un proyecto de desarrollo, evaluación, registro y certificación de competencias genéricas que permitirá su implementación en todo el subsistema a partir del semestre 2018B. Finalmente se informó del proyecto Puertas abiertas 2018 que la UASLP ofrece para que los estudiantes conozcan no sólo las instalaciones, sino en lo que consisten los diversos programas educativos que ofrece dicha institución. En asuntos generales, la Maestra Marianela Villanueva, agradeció la participación del personal directivo tanto de los planteles y centros así como al personal de la Dirección General del COBACH. Abordados los puntos de la agenda, se da por concluida la reunión de Consejo Consultivo a las 14:30 horas. 6