Índice. Actualización on line 5. Abreviaturas de la colección 13. Lectura de íconos y simbología de la colección 14.

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1 María Elena Franzone Índice Página Actualización on line 5 Abreviaturas de la colección 13 Lectura de íconos y simbología de la colección 14 Introducción CAPÍTULO I CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL RÉGIMEN LABORAL APLICABLE A LOS VIAJANTES DE COMERCIO 1.1. Marco jurídico aplicable a los viajantes de comercio Trabajadores comprendidos Calificación Especificación genérica Obligaciones de las partes Obligaciones del empleador Obligaciones genéricas Obligaciones exclusivas de la actividad Obligaciones del trabajador Prohibiciones Existencia de la relación de dependencia 22 CAPÍTULO II LIQUIDACIONES DE HABERES 2.1. Formas de remuneración Clasificación Mínimo garantido Antigüedad Sueldo anual complementario (SAC) Comisiones Liquidación: Comisiones Viajantes Exclusivos. Mínimo garantizado Diferencias entre sueldo fijo y mínimo garantizado El IVA y las comisiones La zona del viajante. Listado de clientes Cambio de zona Reducción del listado de clientes Exclusión de clientes Reserva de futuras exclusiones Insolvencia del cliente Viáticos Gastos de movilidad Importes por kilómetro recorrido dispuestos por Ia AFIP Gastos de hospedaje y comida Asignaciones familiares Prescripción Concepto La prescripción en la ley de contrato de trabajo Suspensión e interrupción Comisiones. Prescripción Juramento Declaración jurada Oportunidad procesal para prestar juramento Facultad judicial Carga probatoria Cuadro de aportes y contribuciones para los viajantes de comercio con fines sindicales, seguros y ley de riesgos del trabajo Ejercitación práctica Ejemplo 1: Viajante Exclusivo Ejemplo 2: Viajante Exclusivo Ejemplo 3: Viajante No Exclusivo 43 CAPÍTULO III LICENCIAS 3.1.Vacaciones Concepto 45

2 Página Plazos Requisitos para el goce de la vacación Comienzo de la vacación Suspensión de actividades del establecimiento por vacaciones Época de otorgamiento y comunicación Retribución Caducidad Indemnización Trabajadores de temporada Excepciones Modelo Ejercitación práctica Viajante exclusivo: Liquidación de vacaciones y de los días trabajados en el mes en que goza de las mismas Enfermedades inculpables y accidentes Licencia por enfermedad Accidente de trabajo o enfermedad profesional Maternidad Lactancia Período de excedencia Licencias especiales de la actividad del viajante Licencia por actuación fuera de la plaza de su principal Feriados y días no laborables Retribución Feriado Días no laborables Día del gremio Suspensión por falta o disminución de trabajo Requisitos de validez Elementos Característica Plazos Exclusión Eximición de los deberes Impugnación Despido indirecto Salario compensatorio por suspensiones Modelo: Suspensión por falta o disminución de trabajo Suspensión económica. Decreto 328/ Procedimiento preventivo de crisis de empresas Sanciones Modelo: Solicitud de sustanciación del procedimiento preventivo de crisis de empresas (L ) 60 CAPÍTULO IV JORNADA DE TRABAJO 4.1. Definiciones Extensión de la jornada Excepción a la jornada legal de trabajo Pautas a considerar al momento de determinar la jornada de trabajo 61 CAPÍTULO V TRABAJO DE MUJERES Y MENORES 5.1.Trabajo de mujeres Maternidad Opciones Excedencia Renuncia de la trabajadora al finalizar su licencia por maternidad: compensación por tiempo de servicio Lactancia Jornada legal de trabajo de menores 64 CAPÍTULO VI SALUD 6.1. Prestaciones médicas asistenciales Obra social Régimen Nacional de Obras Sociales y Fondo Solidario de Distribución 65

3 María Elena Franzone Página Ley de riesgos del trabajo Contingencias cubiertas Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales excluidas Exámenes médicos Características de los exámenes Exámenes preocupacionales Exámenes periódicos Exámenes previos a la transferencia de una actividad Exámenes posteriores a ausencias prolongadas Exámenes previos a la terminación de la relación laboral o de egreso 68 CAPÍTULO VII INDEMNIZACIONES 7.1. Indemnización por despido Extinción durante el período de prueba Por antigüedad Ejercitación práctica Indemnización por preaviso Ejercitación práctica Indemnización por integración mes de despido Ejercitación práctica Indemnización por clientela Desempeño en varias funciones Cálculos Indemnización por vacaciones no gozadas Ejercitación práctica Sueldo anual complementario proporcional Ejercitación práctica Indemnización por causa del embarazo o maternidad Ejercitación práctica Por causa de matrimonio Plazos Ejercitación práctica Indemnización por falta de registración estando vigente la relación laboral Indemnización por fecha de ingreso incorrecta Indemnización por declarar menor monto de la remuneración percibida Indemnización por despido injustificado del trabajador que intimó la regularización Indemnización por falta de registración al momento del despido Indemnización por falta de pago en término Indemnización por fallecimiento del trabajador. Derechohabientes Ejercitación práctica Indemnización por fallecimiento del empleador Ejercitación práctica Indemnización por falta de entrega de certificados de servicios Ejercitación práctica Despido con justa causa Despido por causas económicas, falta o disminución de trabajo o por fuerza mayor Ejercitación práctica Abandono de trabajo Extinción de la relación laboral por jubilación del trabajador Extinción del contrato de trabajo por incapacidad Ejercitación práctica Extinción del contrato de trabajo por inhabilidad del trabajador Ejercitación práctica Extinción por incapacidad absoluta Disminución definitiva en la capacidad laboral del trabajador Ejercitación práctica Incapacidad absoluta Ejercitación práctica Indemnización por condena firme del trabajador por causas penales Despido indirecto Por voluntad concurrente de las partes Por vencimiento del plazo Despido antes del vencimiento del plazo. "Ruptura ante tempus" Ejercitación práctica Contrato eventual. Indemnización 105

4 Página Despido debido a quiebra o concurso del empleador Despido de un trabajador reingresado. Deducción de las indemnizaciones percibidas Derechos en función de su antigüedad Ejercitación práctica 106 CAPÍTULO VIII REPRESENTACIÓN GREMIAL Y RELACIONES LABORALES 8.1. Sujetos titulares de la protección Amplitud de la protección sindical Requisitos para gozar de la garantía sindical Plazo de protección Extinción de la garantía sindical Violación de las garantías Despido de un delegado gremial Ejercitación práctica Tutela sindical Representación gremial y relaciones laborales Elección y designación de los delegados Cartelera gremial Fondo de investigación y perfeccionamiento gremial y profesional. Aportes con fines sindicales Afiliación a la Asociación Viajantes de Comercio de la República Argentina 115 CAPÍTULO IX SEGUROS 9.1. Seguro de vida y seguro de sepelio Autorización para la retención de los conceptos sindicales y del seguro Seguros generales Seguros por cobranza Seguros por muestrarios Seguros por vehículos Seguro de vida. Desuetudo 118 CAPÍTULO X GUÍA PRÁCTICA DEL EMPLEADOR Rúbrica de libros y documentación laboral Libro de la LCT Empleadores que desarrollan su actividad en más de una jurisdicción Documentación laboral sujeta a rúbrica Registro de hojas móviles Modelo de informe de contador público Microfichas Conversión de los registros de papel a microfilmación Rúbrica por primera vez Modelo de nota Para las sociedades de hecho Para las sociedades regulares Para las empresas unipersonales Para la unión transitoria de empresas Datos del modelo a presentar para las personas físicas o jurídicas Segunda rúbrica y subsiguientes Extravío del libro manual, hojas móviles o microfichas Modelo de nota Modificaciones Cambios de datos de la empresa Cambio de domicilio Cambio de sistema de rúbrica Libro especial registrado y rubricado Rúbrica de libros.viajantes de comercio Modelo del Libro de Viajantes Confección y rúbrica de planillas horarias Planillas horarias Sociedades de hecho Sociedades regulares Datos de los empleados Legajo del trabajador Ficha personal de un viajante de comercio Documentación que contiene un legajo 129

5 María Elena Franzone Página Trámites ante los distintos organismos AFIP Clave fiscal Obtención de la Clave Fiscal por personas fisícas Obtención de la Clave Fiscal para personas jurídicas Particularidades Incorporación de servicios Administrador de relaciones Procedimiento en caso de olvido de la contraseña Pasos para obtener la Clave Fiscal Procedimiento para la solicitud de CUIT y de alta en impuestos a través de Internet Solicitud de inscripción. Procedimiento Solicitud de alta en impuestos y/o regímenes ANSeS Solicitud de CUIL del trabajador Ejemplo "Mi simplificación": Sistema de simplificación registral Características Plazos Presentación de las comunicaciones Acuse de recibo de la comunicación Programa aplicativo denominado "Mi simplificación Ingreso masivo de datos Versión 2.0" Contrato Laboral de Viajante de Comercio 154 CAPÍTULO XI PRÁCTICA DE LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y DETERMINACIÓN DE APORTES Y CONTRIBUCIONES Liquidación de haberes del trabajador Ejemplo Emisión de comprobante de recibo: Viajante Exclusivo Ejemplo Emisión de comprobante de recibo: Viajante Exclusivo que no alcanza el mínimo garantido Ejemplo Emisión de comprobante de recibo: Viajante No Exclusivo Ejemplo Emisión de comprobante de recibo: Viajante Exclusivo.Vacaciones Emisión de comprobante de recibo: Viajante Exclusivo. Días trabajados en el mes en que goza vacaciones Confección del libro de sueldos Modelo del Libro de Viajantes Ejemplo 1: Viajante Exclusivo Ejemplo 2: Viajante Exclusivo Ejemplo 3: Viajante No Exclusivo Ejemplo 4: Viajante Exclusivo. Días trabajados en el mes en que goza vacaciones Liquidación de cargas sociales Liquidación de conceptos sindicales y de seguro Fondo de investigación y perfeccionamiento gremial y profesional. Aportes con fines sindicales Afiliación a la Asociación Viajantes de Comercio de la República Argentina Seguro de vida y seguro de sepelio Planilla única de liquidación de aportes Modelo de autorización para la retención de los conceptos sindicales y del seguro 189 CAPÍTULO XII CONSULTAS FRECUENTES 191 CAPÍTULO XIII DATOS E INFORMACIONES DE UTILIDAD Aportes de los trabajadores dependientes Régimen Nacional de la Seguridad Social Régimen Nacional de Obras Sociales y Fondo Solidario de Redistribución Jubilaciones y pensiones. Régimen actual.topes a la base imponible Direcciones útiles 199

6 Página 12 CAPÍTULO XIV APÉNDICE LEGISLATIVO Convenio Colectivo de Trabajo 308/75 - Todo el país 203 Acuerdos complementarios 211 Ley Estatuto del Viajante de Comercio 212 Índice temático 215 Índice de voces 219