ocupaciones material de orientación profesional fontanero - fontanera

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1 ocupaciones material de orientación profesional fontanero - fontanera

2 fontanero - fontanera Deseamos precisar que aunque somos conscientes de que el uso del masculino nunca engloba al femenino, se obviará la escritura con el uso de ambos géneros separadas por / ya que dificulta la lectura y la comprensión de los contenidos. Sin embargo, y como alternativa más idónea, se ha procurado el uso de los genéricos en aquellos términos que lo hacen posible. ocupaciones material de orientación profesional Edita: Junta de Andalucía. Servicio Andaluz de Empleo. Consejería de Empleo. COORDINACIÓN TÉCNICA DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO: - Francisco J. Lama García - Mª Dolores Rosell Vaquero - Cristina Suero Gómez-Cuétara COORDINACIÓN TÉCNICA DE LA REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE ESTE MATERIAL: - Antonio Mª Vázquez Vicente - Dolores Méndez Martínez - Valle García Guadix - Carmen Rodríguez Palma - Raúl Matres Parejo - Juan Mª Sánchez Gil Elaborado por: ISBN: Depósito Legal: SE

3 material de orientación profesional ocupaciones - 3 ÍNDICE 1. DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN Descripción General 2.2 Funciones Propias del Puesto 2.3 Entorno 2.4 Perspectivas de Futuro 2.5 Condiciones de Trabajo 2.6 Medios Utilizados fontanero - fontanera 3. PERFIL COMPETENCIAL Competencias Genéricas 3.2 Competencias Específicas 4. DEFINICIÓN DE LA FORMACIÓN REQUERIDA Formación Reglada Recomendable 5.2 Formación Profesional para el Empleo 5.3 Formación Transversal 5.4 Formación Específica 5.5 Oferta de Formación 5. EXPERIENCIA REQUERIDA OCUPACIONES AFINES OTRAS INFORMACIONES FUENTES

4 fontanero - fontanera 4- ocupaciones material de orientación profesional 1. DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN FONTANERO - FONTANERA 2. DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN 2.1. Descripción General Montar, reparar y mantener instalaciones de agua fría, caliente, redes de desagüe y montaje de aparatos sanitarios, ejecutando los trabajos según los documentos del proyecto y cumpliendo la normativa vigente, en consonancia con las especificaciones técnicas marcadas en el plan de obra, y siempre con las debidas garantías de calidad y seguridad laboral Funciones Propias del Puesto QUÉ HACE? CÓMO LO HACE? Montar instalaciones comunes e individuales de agua fría y caliente. Organizando el trabajo de las instalaciones mediante la planificación de materiales los materiales a utilizar y los tajos en que debe trabajar. Realizando instalaciones comunes y baterías de contadores de agua fría para garantizar los caudales mínimos en todos los aparatos sanitarios. Instalando grupos de sobreelevación y depósitos auxiliares. Colocando depósitos y contadores divisionarios para la instalación del agua caliente sanitaria, e instalando calderas para su obtención. Realizando la instalación individual de agua fría y caliente, desde los contadores divisionarios hasta los locales y/o viviendas del edificio. Instalando tuberías de agua fría y caliente, y realizando pruebas de resistencia mecánica y estanqueidad en las instalaciones con presión hidráulica. Instalar redes de saneamiento para la recogida de aguas pluviales y fecales. Preparando el trabajo de colocación de bajantes y desagües de aparatos sanitarios. Colocando redes verticales de saneamiento para la recogida de aguas fecales, residuales y pluviales, fijándolas con abrazaderas. Colocando limas, cazoletas y canalones de diferentes materiales para recoger las aguas pluviales. Instalando tapajuntas de plomo en plancha en las terrazas y azoteas para recoger las dilataciones y evitar filtraciones de agua. Instalando desagües y bote sifónico para la recogida de las aguas residuales. Montar aparatos sanitarios. Armando los aparatos sanitarios, colocando su grifería y todo tipo de valvulería. Colocando los aparatos sanitarios, fijándolos en paramentos y suelos con juntas y anclajes, evitando filtraciones de agua. Reparar y mantener instalaciones de fontanería. Reparando con diferentes materiales, tuberías en instalaciones de agua, aplicando diversos sistemas para eliminar y corregir las averías de las instalaciones. Reparando averías en aparatos sanitarios y griferías, subsanando las anomalías o sustituyendo las piezas defectuosas. Reparando averías en los desagües de las instalaciones, desatascando o reparando las tuberías de evacuación. Fuente de información: Certificado de Profesionalidad (RD 2008/1996, de 6 de Septiembre).

5 material de orientación profesional ocupaciones Entorno El sector de la construcción es un importante generador de riqueza de la economía andaluza, un sector complejo y de gran envergadura, que por sus características propias supone la conjunción de diferentes mercados, tanto desde el punto de vista de los productos ofertados (viviendas, infraestructuras, servicios generales), como de las necesidades demandadas (bienes de uso, bienes de inversión). Como ya es conocido, la familia Edificación y Obra Civil participa de un sector, el de la construcción, que sigue siendo uno de los sectores productivos más dinámicos de la economía española y andaluza en particular, pese al descenso de actividad que se empieza a vislumbrar y que puede durar aún en los próximos meses. Según análisis recientes de los sindicatos andaluces, este descenso no llegará a suponer una drástica recesión sino un ajuste de los diferentes segmentos que forman el sector. A nivel estructural, el Sector de la Construcción se subdivide en tres ramas de actividad: fontanero - fontanera Obra Civil. Integra los siguientes subsegmentos: Carreteras, puentes, autopistas, aeropuertos (pistas y urbanización), aparcamientos de superficie. Infraestructuras en las áreas energética y de telecomunicaciones. Infraestructura ferroviaria. Puertos. Infraestructura hidráulica (presas, regadíos y plantas depuradoras). Otras obras de tipo civil (túneles, urbanizaciones, etc.). Edificación. Integra los siguientes subsegmentos: Edificación residencial: construcción de viviendas. Edificación no residencial: construcción de centros comerciales, hoteles, hospitales, edificaciones de puertos y aeropuertos (terminales, edificios accesorios, etc.) y otras obras de equipamiento social, edificios de oficinas, edificación industrial (plantas y naves industriales, estaciones eólicas, plantas de cogeneración de energía), edificación de I+d+i (laboratorios, observatorios, estaciones meteorológicas, etc.). Rehabilitación y mantenimiento. Integra los siguientes subsegmentos: Rehabilitación residencial y de edificios. Rehabilitación patrimonial. El año 2007 se ha cerrado para el sector de la construcción en términos aún muy positivos, si bien en la segunda parte del año se han detectado descensos en edificación residencial. Según un informe del SEOPAN (Observatorio del Sector de la Construcción) fechado en febrero de 2008, la inversión en construcción fue equivalente al 18% del PIB y la producción alcanzó millones de euros, con un crecimiento del 4% sobre 2006, aún por encima del crecimiento del conjunto de la economía nacional. La participación andaluza en el sector de la construcción nacional es del 18%. Estos resultados culminan once años de crecimiento continuado, ya que desde 1997 hasta ahora, sus resultados se han multiplicado por más de tres veces y ha duplicado prácticamente su participación en el PIB, pasando del 7,6% al 18%. La producción tuvo distinto comportamiento por subsectores. La edificación representó el 75,3% de la actividad con millones de euros, creciendo un 3,4%. Dentro de la edificación, el mayor peso relativo siguió correspondiendo a la residencial, con el 35,5% ( millones de euros) que, aunque creció en el conjunto del año un 4%, mostró durante los últimos dos trimestres un deterioro progresivo. La edificación no residencial, que representó el 16% y alcanzó los ,5 millones de euros, creció un 2,5%. Rehabilitación y mantenimiento de edificios alcanzó los ,3 millones de euros, y un aumento del 3%. La producción en obra civil, con un volumen de millones de euros, creció un 5,5%, siendo el segmento de mayor fortaleza y sin cuya aportación no hubiera sido posible alcanzar los resultados reseñados. Ya en Andalucía, la construcción ha sido por décimo año consecutivo el principal motor de la economía andaluza, siendo una vez más el sector que ha aumentado en mayor proporción su Valor Añadido Bruto

6 fontanero - fontanera 6- ocupaciones material de orientación profesional (VAB), suponiendo casi el 15% del VAB andaluz. El crecimiento del sector fue cercano al 5% respecto del anterior, y muy por encima del crecimiento en la Eurozona, que fue algo superior al 3%. Finalmente en cuanto al nivel de ocupación, el número de trabajadores en el sector según los últimos datos del INE (primer trimestre de 2007) indican que el sector de la construcción andaluz ocupa a trabajadores. El sector de la construcción, se caracteriza por contar con centros de trabajo (los proyectos de construcción), muy complejos, de gran magnitud, y dinámicos. En una obra suelen trabajar varias empresas a la vez, y el número y especialización de los trabajadores varía con las fases del proyecto y su tamaño. Los trabajadores de la construcción suelen contratarse para un proyecto concreto, e incluso para una fase de un proyecto concreta, y pueden pasar solamente unas pocas semanas o meses trabajando en el mismo lugar. Para un proyecto particular, es frecuente el cambio del número de trabajadores y de la composición de la mano de obra. Este cambio es el resultado tanto de la necesidad de diferentes oficios especializados en las diferentes fases del proyecto como de la alta rotación de los trabajadores, en especial de los no cualificados. Este es el caso del Fontanero - Fontanera; el profesional de la fontanería está presente en todo tipo de empresas, independientemente del volumen de la plantilla, aunque el porcentaje mayor se observa en el subsector de edificación y enmarcado dentro de la subcontrata respecto de la empresa constructora. Por otro lado, esta Ocupación se caracteriza por requerir una constante actualización en cuanto a la formación, debido tanto a los requerimientos técnicos procedentes de normativas de instalación, como a los continuos avances en cuanto a productos de fontanería, sanitarios, griferías, equipos de climatización, ventilación Tomando como referencia la plantilla de trabajo tipo en un proyecto de edificación, la posición del Fontanero - Fontanera dentro del organigrama sería la siguiente: Jefe de Equipo de Obra Encargado de Edificación Fontanero - Fontanera Peón de Fontanería Este profesional desarrolla su actividad fundamentalmente en grandes o medianas empresas dedicadas a la construcción o ejerciendo la profesión libre en una pequeña empresa, realizando trabajos de montaje, reparación y/o mantenimiento para particulares, o bien desarrollando proyectos puntuales de fontanería para cualquier empresa que lleve a cabo la obra general de los edificios. Dentro de su área u obra, está como máximo responsable un Jefe de Equipo de Obra, que planifica, dirige y controla la ejecución de todo el proyecto. Como supervisor directo tiene a un Encargado de Edificación, quien supervisa y controla el desarrollo de las tareas propias de la obra, en general, y de fontanería en particular. A su vez, el Fontanero - Fontanera puede contar a su cargo con algunos peones de fontanería, a los que asesora y enseña durante la realización de las tareas. Es frecuente que el Fontanero - Fontanera con experiencia suficiente, decida la puesta en marcha de su propia empresa en el sector de la construcción, ejerciendo él mismo como empresario de una pequeña

7 material de orientación profesional ocupaciones - 7 empresa de servicios de fontanería y/o instalación. En este caso, este profesional entrará en contacto con aquellos clientes con los que se haya comprometido a llevar a cabo determinadas labores propias de su servicio Perspectivas de Futuro En cuanto a las perspectivas de futuro del sector, actualmente los datos empiezan a indicar el momento de desaceleración que vive el sector, en concreto el subsector residencial. Hay que decir en todo caso, que éste es un sector en el que se suelen producir frecuentes ciclos de mayor y menor actividad en función de los ciclos económicos globales. fontanero - fontanera En todo caso, tanto las centrales sindicales como las asociaciones empresariales más representativas, informan de que el ritmo de crecimiento de la construcción no descenderá gravemente, pero que es esperable un periodo de estabilidad tras el importante ascenso que se vivió años atrás. Lo esperado es que, si la obra civil se mantiene en positivo, el conjunto del sector de la construcción también se mantendrá en positivo, pese a un descenso en el subsector residencial. A esta estabilidad contribuirá el Plan Estratégico de Infraestructuras y Transporte (PEIT), y los planes de infraestructuras del agua, además de distintos proyectos de las administraciones nacional, autónoma y local. Frente a las oscilaciones propias del sector de la construcción en general, el subsector de las infraestructuras cuenta con una especial garantía para la financiación, pues se trata de proyectos más seguros y con una previsión a más largo plazo, y generadores de empleo más estable. Una característica general del sector, tanto a nivel nacional como andaluz, es la gran atomización empresarial, pues la mayoría de empresas que operan en el sector son micropymes. Es posible que sea a estas empresas a las que más afecte el ajuste en el crecimiento que se espera para los próximos meses, por lo que muchas de ellas están tratando de especializarse, y desplazarse hacia el subsector de Rehabilitación que sigue en crecimiento. Esta especialización se produce también a través de la formación, para aquellos autónomos que se encuentran trabajando en el sector de forma independiente. Durante 2007, cerca de 9000 alumnos acudieron a los centros de la Fundación Laboral de la Construcción en Andalucía, y fueron formados en 128 cursos diferentes. El curso más demandado es el Curso Básico de Operador de Grúa Torre con el 14% del total de alumnos, seguido de Interpretación de Planos Básico, y Nivel Básico de Prevención en Construcción De todos estos alumnos, sólo el 7,5% del total son mujeres (principalmente para especialidades técnicas), suponiendo un descenso importante con respecto al año anterior. Un 2,4% de alumnos son inmigrantes, lo que supone un ascenso. Por especialidades, es esperable que las posibilidades de contratación sean mayores para aquellos profesionales ampliamente formados, versátiles, con formación en diferentes especialidades del sector, y con la necesaria formación en seguridad y salud laboral. Los sectores de infraestructuras, vivienda pública, y restauración son los que esperan un crecimiento mayor en los próximos meses.

8 fontanero - fontanera 8- ocupaciones material de orientación profesional 2.5. Condiciones de Trabajo En el sector de la Construcción se utilizan indistintamente todas las modalidades contractuales, indefinida o temporal, a tiempo completo o parcial, si bien la temporalidad es un rasgo característico de este sector. La jornada media de trabajo es de 8 horas diarias, que suponen 40 horas semanales de trabajo efectivo, aunque es habitual que el horario se modifique en verano para evitar las horas centrales del día, y aprovechar al máximo las horas de luz. A nivel laboral, el trabajo dentro del sector puede desarrollar se en diferentes modalidades: A tiempo; el trabajador a tiempo cobra una retribución fija por un tiempo pactado de trabajo (su jornada laboral), en cuyo transcurso su rendimiento debe ser el normal asignado a su categoría. Trabajo medido; también conocido como sistema científico, existe una medición técnica previa del rendimiento, y el objetivo para el trabajador es conseguir un desarrollo normal o mayor del que viene obteniéndose. Si se produce un desarrollo mayor, el trabajador tiene derecho a una retribución extra en función de la diferencia entre el rendimiento obtenido y el medido como normal. Trabajo por tarea, a destajo, o por unidad de obra; existe una relación directa entre la percepción salarial, y la cantidad de trabajo realizado por el trabajador, independientemente del tiempo invertido en su realización. Los sindicatos andaluces más representativos de la región han generado una plataforma conjunta que busca la homogenización en 2008 de las condiciones en el sector de la construcción para toda la región en materia salarial y de condiciones de trabajo. Igualmente, en este momento el sector está reclamando un adelanto en la edad de jubilación de los trabajadores del sector a los 60 años, y mejoras a nivel de formación en materia de prevención de riesgos laborales con el objetivo de tratar de evitar en parte los accidentes de trabajo Medios utilizados Las herramientas o materiales de trabajo necesarios para el desarrollo de su actividad son los siguientes: Equipos y maquinaria: bombas para pruebas de presión del agua, termos eléctricos, calentadores a gas, grupo hidroneumático, taladro, máquina oleohidráulica para curvar tubos de acero, terrajas eléctricas, bañeras, lavabos, fregaderos, bidés, cisternas, griferías, soldadoras de pistola, sopletes para butano, equipos de protección personal, etc. Utensilios para la realización de los trabajos de fontanería: terrajas, cortatubos, curvadores, soldadores, bancos de trabajo, etc. Materiales de consumo: tuberías y accesorios de acero, tuberías y accesorios de cobre, tuberías y accesorios de PVC, tuberías y planchas de plomo, etc.

9 material de orientación profesional ocupaciones PERFIL COMPETENCIAL El Perfil Competencial de una ocupación está compuesto por las Competencias Genéricas y las Competencias Específicas. Las Competencias son el conjunto de conocimientos, capacidades, habilidades, y actitudes que permiten el desarrollo satisfactorio de la actividad profesional. fontanero - fontanera 3.1. Competencias Genéricas Las Competencias Genéricas son las actitudes recomendables para el ejercicio de una profesión concreta. Son transversales y transferibles a multitud de funciones y tareas. Las principales competencias genéricas de ésta ocupación son las siguientes: PREOCUPACIÓN POR EL ORDEN Y LA CALIDAD Se refleja en el continuo seguimiento y control del trabajo y la información, así como en la optimización de los recursos disponibles y en la insistencia en que las responsabilidades y funciones asignadas estén claras. La calidad en los procesos constructivos es una exigencia creciente por parte de los clientes, y nunca la rapidez en la construcción deberá ser a costa de la calidad de ejecución. Por otro lado, el profesional de la construcción debe conocer claramente cuál es su función dentro del equipo. El orden en el tajo es esencial para trabajar con calidad, y una de las fórmulas esenciales para la reducción de accidentes de trabajo en la construcción. TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIÓN Trabajo en equipo y cooperación implica la intención de colaboración con otros, formar parte de un grupo, trabajar juntos, como opuesto a hacerlo individual o competitivamente. En este sector, el trabajo se desarrolla plenamente integrado en un equipo de profesionales que han de interactuar para la consecución de los objetivos marcados. Cada uno de los miembros de la cuadrilla de trabajo realiza una tarea específica dentro del proceso de construcción, por lo que la habilidad de trabajo en equipo resulta imprescindible. ORIENTACIÓN AL LOGRO Orientación al logro es la preocupación por realizar bien el trabajo o sobrepasar un estándar. El cumplimiento de los plazos y especificaciones establecidas en la planificación del proceso constructivo es fundamental en el sector, por lo que esta habilidad resulta de especial importancia para este tipo de profesionales. PENSAMIENTO ANALÍTICO Pensamiento analítico es la capacidad de entender una situación, desagregándola en pequeñas partes o identificando sus implicaciones paso a paso. Esto es muy habitual en los procesos constructivos, y la capacidad de analizar una situación por partes para ir resolviéndola poco a poco es muy apreciada en el sector. ORIENTACIÓN AL CLIENTE Orientación al cliente implica un deseo de ayudar o servir a los clientes, de conocer y satisfacer sus necesidades. En el caso de que el profesional de la fontanería lleve a cabo su labor en su propia empresa, esta habilidad le resultará imprescindible para poder captar y fidelizar a sus clientes. LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN Liderazgo y comunicación implican la intención de asumir el rol de líder de un grupo de cualquier tipo, el deseo de guiar a los demás a través de una comunicación cierta y efectiva. Casi todos los Fontanero - Fontaneras del sector de la construcción con categoría de Oficial cuentan a su cargo con uno o dos peones de su especialidad. El liderazgo y la comunicación efectiva serán fundamentales para mantener con ellos una relación fructífera que permita al oficial desarrollar su labor con eficiencia, mientras el peón puede ir aprendiendo el oficio. FLEXIBILIDAD Flexibilidad es la habilidad de adaptarse y trabajar eficazmente en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos diversos. La participación en diversos proyectos de edificación y con distintos grupos de trabajo hace indispensable esta competencia.

10 fontanero - fontanera 10- ocupaciones material de orientación profesional 3.2. Competencias Específicas Las Competencias Específicas son el conjunto de conocimientos teóricos y prácticos, así como las habilidades y destrezas relacionadas directamente con la ocupación. Organizar el plan de trabajo Conocer y aplicar la metodología adecuada para la organización de los procedimientos de trabajo y procesos de ejecución de los tajos que integran los trabajos de fontanería, así como los materiales, equipos y herramientas necesarios para los mismos. Realizar instalaciones de fontanería Conocer y aplicar las técnicas adecuadas para la ejecución de instalaciones comunes, de baterías de contadores, de grupo de sobreelevación, depósitos auxiliares, calderas, instalaciones de agua fría y caliente, y de tuberías. Instalar redes de saneamiento Conocer y aplicar las técnicas de fontanería adecuadas para la colocación de redes verticales de saneamiento, limas, canalones y cazoletas. Realizar el montaje de aparatos sanitarios Conocer y poner en práctica la metodología necesaria para el armado y colocación de aparatos sanitarios. Gestionar la reparación y mantenimiento de instalaciones de fontanería Conocer y aplicar las técnicas necesarias para la reparación y mantenimiento de tuberías, averías en aparatos sanitarios y desagües de las instalaciones.

11 material de orientación profesional ocupaciones DEFINICIÓN DE LA FORMACIÓN REQUERIDA En el siguiente punto se establecen la formación requerida para el correcto desempeño de las funciones propias de esta ocupación Formación Reglada Recomendable Dentro de la formación requerida, se encuadra la Formación Reglada. Dicha formación hace referencia al conjunto de enseñanzas que, dentro del sistema educativo, preparan a las personas para el desempeño cualificado de una ocupación. En concreto, para ésta, la Formación Reglada recomendable es la siguiente: fontanero - fontanera No se identifica actualmente un itinerario formativo en los planes de Formación Reglada específico para esta ocupación Formación Profesional para el Empleo Formación Profesional para el Empleo es aquella formación que tiene como objetivo ofrecer una cualificación profesional concreta, vinculada a las exigencias del mercado laboral, mejorando así las oportunidades de acceso al trabajo. La Formación Profesional para el Empleo relacionada con esta ocupación es la siguiente: Fontanero - Fontanera. Instalador Mantenedor-Reparador de Calefacción y Agua Caliente Sanitaria. Formación Profesional para el Empleo. Dirigido a personas desempleadas. Requisitos de Acceso: Recomendable Certificado de Escolaridad, o equivalente. Instalador de Redes de Saneamiento. Formación Profesional para el Empleo. Dirigido a personas desempleadas. Requisitos de Acceso: Graduado Escolar, o equivalente. Instalador de Calefacción y Agua Caliente Sanitaria. Mantenedor-Reparador de Calefacción y Agua Caliente Sanitaria. Formación Profesional para el Empleo. Dirigido a personas desempleadas. Requisitos de Acceso: Graduado en EGB-ESO, acreditando 2 años de experiencia en el sector. FP I, en Mecánica y/o Electricidad acreditando 1 año de experiencia laboral. Formación Profesional para el Empleo en Mecánica y/o Electricidad.

12 fontanero - fontanera 12- ocupaciones material de orientación profesional 4.3. Formación Transversal La Formación transversal es aquella aplicable a diferentes ocupaciones y que, por tanto, no aportan competencias específicas. No obstante sin ella no podrá desarrollarse de manera adecuada las funciones previstas. Para esta ocupación la formación transversal a realizar es la siguiente: Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa Comprender el marco legal, económico y organizativo que regula y condiciona las actividades profesionales de su sector, identificando los derechos y obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, y adquiriendo la capacidad de seguir los procedimientos establecidos y de actuar con eficacia en las anomalías que puedan presentarse. Calidad en la Construcción Adquirir los conocimientos necesarios sobre los criterios de calidad, normas reguladoras y especificaciones técnicas propias del sector de la construcción. Gestionar los requisitos de calidad establecidos en los planos, especificaciones técnicas, plazo de ejecución, es decir, en el expediente técnico aplicable a la obra. Aplicaciones Informáticas; Mediciones y Presupuestos Adquirir los niveles de conocimiento adecuados sobre el sistema operativo, los tipos de soportes gráficos, programas de presupuestos, bases de datos de los precios en la construcción, y análisis del proceso de las aplicaciones de medición y presupuesto Formación Específica Formación altamente especializada que proporciona conocimientos y habilidades vinculadas directamente al desempeño profesional. Para esta ocupación la Formación específica a cursar es la siguiente: La Construcción y el Medio Ambiente Identificar las implicaciones de los procesos constructivos en el Medio Ambiente, su impacto, regulación e influencia. Analizar la construcción desde el respeto al Medio Ambiente, obtener conocimientos sobre los actuales métodos y técnicas, desde las fases de diseño, construcción y explotación de la edificación bajo la óptica medioambiental, así como las fórmulas de gestión de residuos de la construcción. Prevención de Riesgos Laborales Aplicar las normas y medidas necesarias, que puedan afectar a la seguridad de las personas, instalaciones y material específico de las actividades de construcción. Analizar aquellas disposiciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que puedan afectar a su trabajo. Los materiales de construcción Identificar los distintos materiales de construcción, con sus características y especificaciones, y posibilidades de aplicación. Interpretación de planos, mediciones y replanteos Adquirir los conocimientos necesarios para interpretar planos de construcción, efectuando las mediciones correspondientes sobre ellos, y replantear los elementos necesarios en la obra. Organización del trabajo Adquirir los conocimientos y destrezas necesarios para realizar las tareas de organización e interpretación de la documentación aportada, seleccionando los materiales, máquinas y herramientas más adecuadas para ejecutar los trabajos con las máximas garantías de calidad y seguridad. Instalación interior general del edificio Adquirir los conocimientos necesarios para realizar la instalación general de fontanería del edificio, cumpliendo las normas técnicas, y la reglamentación vigente de prevención de riesgos y seguridad en el trabajo. Instalaciones interiores particulares Adquirir los conocimientos y destrezas necesarios para la realización de instalaciones de fontanería interiores y particulares de edificios, cumpliendo las normas técnicas, y la reglamentación vigente de prevención de riesgos y seguridad en el trabajo.

13 material de orientación profesional ocupaciones - 13 Recogida de aguas pluviales y residuales Adquirir los conocimientos y destrezas necesarios para la realización de las instalaciones de recogida de aguas pluviales y residuales del edificio, cumpliendo las normas técnicas, y la reglamentación vigente de prevención de riesgos y seguridad en el trabajo. Instalación de redes de desagües Adquirir los conocimientos adecuados para la ejecución de instalaciones de desagües a los aparatos sanitarios de los edificios, cumpliendo las normas técnicas, y la reglamentación vigente de prevención de riesgos y seguridad en el trabajo. Montaje de aparatos sanitarios Adquirir los conocimientos y destrezas necesarios para armar y colocar aparatos sanitarios en edificios, cumpliendo las normas técnicas, y la reglamentación vigente de prevención de riesgos y seguridad en el trabajo. Reparaciones de fontanería en edificios Adquirir los conocimientos y destrezas necesarios para realizar las reparaciones de fontanería de edificios, cumpliendo las normas técnicas, y la reglamentación vigente de prevención de riesgos y seguridad en el trabajo. fontanero - fontanera 4.5. Oferta de Formación Centros situados en Andalucía donde se pueden cursar la Formación reglada recomendada para esta ocupación: Centros donde se imparte la Formación Profesional para el Empleo: La relación de entidades que imparten los cursos de Formación Profesional para el Empleo se pueden consultar en la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía: Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía (sede principal). Av. Hytasa, Sevilla. Tel. de atención al ciudadano: O bien, a través de: Delegaciones Provinciales de la Consejería de Empleo Web de la Consejería de Empleo:

14 fontanero - fontanera 14- ocupaciones material de orientación profesional 5. EXPERIENCIA REQUERIDA Esta ocupación tiene posibilidades de desarrollo a través de un itinerario formativo y experiencial, una vez iniciada la actividad. Es habitual iniciarse como peón sin cualificación en cualquiera de las especialidades del sector de la construcción, y a partir de ahí, ir adquiriendo experiencia y formación, pasando por niveles como ayudante, oficial de tercera, oficial de segunda, y oficial de primera. Este proceso es mucho más corto si ya se cuenta con alguna experiencia, o con formación, tanto en el ámbito de la formación profesional reglada, como de la Formación Profesional para el Empleo, escuelas taller y/o casas de oficios. Desde ese punto, aún es posible seguir especializándose, adquiriendo experiencia y formación en ámbitos como la dirección de equipos, la coordinación con otros profesionales del entorno, la formación en Seguridad y Salud Laboral. El resultado de esta adquisición de formación y experiencia puede derivar en la asunción de niveles profesionales como Jefe de Equipo, o incluso en ciertos casos Encargado de Obra cuando se trata de obras de baja complejidad técnica. 6. OCUPACIONES AFINES Las Ocupaciones relacionadas con la que se está desarrollando son las siguientes: Encargado de Obra de Edificación, en General Dirigir la ejecución de obras con arreglo a los planos y especificaciones del proyecto, coordinando y controlando los diferentes trabajos. Albañil Organizar y realizar los trabajos de albañilería como obra de fábrica, cubiertas cerámicas y revestimientos con morteros y pastas. Solador-Alicatador, en General Revestir suelos y paredes con todo tipo de baldosas, azulejos o plaquetas asentadas con mortero de diferentes características, previa preparación del paramento soporte. Enlucidor-Yesista Realizar el revestimiento y acabado de paramentos interiores a base de guarnecidos con yeso negro o tosco y enlucidos con yeso blanco. Pintor y Empalador Preparar y realizar revestimientos con papel y acabados con todo tipo de pinturas sobre cualquier tipo de superficies, así como organizar materiales, medios y equipos para la correcta ejecución de los trabajos.

15 material de orientación profesional ocupaciones OTRAS INFORMACIONES Puede obtener más información en: Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. Avda. Hytasa Sevilla. Tel: SEOPAN Asociación de Empresarios Constructores de Ámbito Nacional. Serrano 174. Madrid. Tel fontanero - fontanera CNC, Confederación Nacional de la Construcción. c/ Diego de León 50, 2ª Planta Madrid. Tel FADECO-Contratistas. Federación Andaluza de Empresarios de la Construcción. Isla de la Cartuja s/n. Edif. CSEA Planta 3ª Sevilla. Tel ASEMPAL, Asociación de Contratistas de Obras de la Provincia de Almería. Paseo de Almería 69, 6º Almería. Tel FAEC, Federación Provincial de Agrupaciones de Empresarios de la Construcción de Cádiz. c/ Hibiscos Cádiz. Tel Asociación de Empresarios de la Construcción de Córdoba. c/ Ronda de los Tejares 32, 4º, Ofic Córdoba. Tel Asociación Provincial de Constructores y Promotores de Edificios de Granada. c/ La Cora 2, bajo Granada. Tel UPECO, Unión Provincial de Empresarios de la Construcción de Huelva. Avda. de la Ría 3. Edificio CCEAA Huelva. Tel Federación de Empresarios de la Construcción e Industrias Afines de Jaén. Paseo de la Estación 30, 4º Jaén. Tel ACP, Asociación Provincial de Constructores y Promotores de Málaga. c/ Duquesa de Pacent Málaga. Tel GAESCO, Grupo Autónomo Económico Sevillano de Constructores de Obras. c/ Deán López Cerero Sevilla. Tel Cámara de Contratistas de Andalucía. Isla de la Cartuja s/n. Edif. CSEA Planta 3ª Sevilla. Tel

16 fontanero - fontanera 16- ocupaciones material de orientación profesional FADECO Federación Andaluza de Empresarios de la Construcción. Isla de la Cartuja s/n. Edificio CSEA. Sevilla Fundación Laboral de la Construcción en Andalucía. Comisión Territorial de Andalucía. Sede Central: Inca Gracilazo s/n. Isla de la Cartuja Sevilla. Tel Almería: Ctra. Najar 7. La Cañada Almería. Tel Cádiz: c/ La Línea, s/n. Zona Franca Exterior Cádiz. Tel Córdoba: Pol. Ind. Las Quemadas, parcela 213A Córdoba. Tel Granada: c/ Pedro Machuca Granada. Tel Huelva: Pol. Ind. El Rincón. Ctra. Huelva-San Juan del Puerto Tel Jaén: Avda. de Madrid 49, bajo. Residencial El Vivero Jaén. Tel Málaga: Avda. José Ortega y Gasset 525. Pol. Ind. La Huertecilla, nave Tel Sevilla: Ctra. Isla Menor, km 3, Dos Hermanas (Sevilla). Tel CEA, Confederación de Empresarios de Andalucía. Isla de la Cartuja s/n Sevilla. Tel: Unión General de Trabajadores. UGT Andalucía. C/ Antonio Salado, nº Sevilla. Tfn: Comisiones Obreras. CC.OO. Andalucía. C/ Trajano 1, 6ª Sevilla. Tfn: Otra Información de Interés A partir del IV convenio General del Sector de la Construcción, y principalmente desde la promulgación de la Ley reguladora de la Subcontratación en Sector, es obligatorio contar con la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC). La TPC es un documento mediante el cual se acreditan, entre otros datos, la experiencia profesional del trabajador, así como la formación recibida por el trabajador del sector en materia de prevención de riesgos laborales. Los poseedores de la TPC acreditan su formación en materia de seguridad y salud laboral, y están exentos del periodo de prueba en ciertos contratos si estos lo son dentro de su categoría y especialidad profesional. Igualmente, las empresas también disponen de un soporte que les permite certificar, entre otras aspectos, que sus trabajadores poseen, como mínimo, la formación inicial en materia de prevención de riesgos laborales y constatar que los trabajadores pertenecientes a las empresas subcontratistas tienen la mencionada formación.

17 material de orientación profesional ocupaciones FUENTES Para desarrollar este documento se ha consultado, entre otras, las siguientesfuentes de información: Informe Socioeconómico por Sectores de Actividad, Andalucía 2006 Instituto Nacional de Estadística fontanero - fontanera Ministerio de Fomento Ministerio de Ciencia y Tecnología SEOPAN CNC Federación del Metal, Construcción y Afines de UGT en Andalucía. FADECO es la patronal del Sector de la Construcción Encuesta Coyuntural de la Industria de la Construcción (ECIC). Índice de Clima en la Construcción (ICC). Oficemen Unesid Banco de España Asociación Hipotecaria Española FADECO Promotores. Federación Andaluza de Promotores Inmobiliarios. 25 años de estadísticas de la construcción. Paloma Blanco. Universidad Autónoma de Madrid. Contabilidad Regional Trimestral de Andalucía. Instituto de Estadística de Andalucía. Datos de la Agrupación de Fabricantes de Cemento de España (OFICEMEN). Numero de proyectos de viviendas visados por los colegios de arquitectos. Número de ocupados que absorbe el sector (15%), lo que evidencia la importancia socioeconómica del sector para la región. Segmento de Renta Libre. Segmento de Viviendas de Protección Oficial (VPO) Licitación Oficial de las Administraciones Públicas. Licitación Oficial para Obra Civil. Licitación Oficial para Edificación.

18 fontanero - fontanera 18- ocupaciones material de orientación profesional NOTAS