Donde los profesionales de RRHH refuerzan su prestigio a través de Certificaciones Internacionales

Transcripción

1 "Donde los profesionales de RRHH refuerzan su prestigio a través de Certificaciones Internacionales" Donde los profesionales de RRHH refuerzan su prestigio a través de Certificaciones Internacionales

2 Organización Mundial 02 de 21 El 98% de organizaciones Fortune 500 incluyen en sus plantillas personal certificado HRCI Profesionales Certificados en +100 países Certificaciones en más de 40 años

3 Profesionales Certificados en Organizaciones de Élite

4 Comprometidos con la Excelencia Desde 1976, HRCI ha sido el estándar de referencia en Certificaciones de RRHH. HRCI, es un organismo independiente sin ánimo de lucro que cuenta con una amplia gama de credenciales para Profesionales de Recursos Humanos, considerando al profesional de RRHH como parte fundamental del Negocio en cualquier lugar del mundo Comienzan los exámenes PHR y SPHR 2007 Lanzamiento en California 2004 Lanzamiento de GPHR 2012 Inauguración de los exámenes HRMP y HRBP

5 Comprometidos con la Excelencia HRCI ha cerrado un acuerdo con Top Employers para expandir el alcance Global de las Certificaciones de RRHH a profesionales y empresas. HRCI, en su afán de mejora continua, realiza acciones de benchmarking para encontrar las tendencias dentro del ámbito de RRHH que ayuden a profesionales y organizaciones HRBP y HRMP cambian su marca PHRi y SPHRi 2016 El examen de California se consolida y cambia su identidad a PHRca 2015 Anuncia su partnership con Top Employers Institute 2016 Lanzamiento del examen aphr

6 Certificación Top Employers Los Organismos Internacionales Certificadores preparan profesionales dentro de las organizaciones para que consigan un desempeño excelente en su puesto de trabajo. Unirse a un grupo de élite dentro de un ámbito Internacional proporciona: Obtener el sello de Certificación Top Employers. Valorar tu empresa bajo Estándares Internacionales. Mejorar la reputación y la marca de tu organización. Atraer y retener el Talento. Estar asesorado en el ámbito de las mejores prácticas, informes e investigaciones. Optimizar la contribución de cada profesional en la organización.

7 Ventajas para los Profesionales Ventaja Competitiva Beneficios Más probabilidades de promoción o cambio. Demostrar tus conocimientos y dedicación a RRHH Tu Reconocimiento de compañeros y de la organización Mayor compromiso con la estrategia organizativa. Los profesionales Certificados por HRCI tienen mayor porcentaje de satisfacción y compromiso con la organización. Búsqueda de empleo y promoción Networking con otros profesionales de RRHH Los que poseen la Certificación PHR ganan más de media anual que los que no la tienen, y en el caso de los profesionales SPHR.

8 Qué es la Certificación? Las Certificaciones HRCI suponen una oportunidad para todos los profesionales de RRHH para poder demostrar sus competencias, experiencia, y dedicación a los RRHH. Compromiso con tu carrera Conocimiento Dedicación

9 Certificaciones Internacionales Profesional Internacional en Recursos Humanos (GPHR ) Profesional de Recursos Humanos centrado en responsabilidades, políticas e iniciativas Internacionales. Se requiere entre 2 y 4 años de experiencia en RRHH en función del nivel educativo. Ubicación: En cualquier región geográfica. Profesional en Recursos Humanos Internacional (PHRi ) Profesional de Recursos Humanos, centrado en principios técnicos y operativos de Recursos Humanos. Se requiere entre 1 y 4 años de experiencia en RRHH en función del nivel educativo. Ubicación: En cualquier región geográfica. Profesional Superior en RR.HH Internacionales (SPHRi ) Profesional de Recursos Humanos, centrado en la estrategia, desarrollo de políticas, prestación de servicios y legislación laboral. Se requiere entre 4 y 7 años de experiencia en RRHH en función del nivel educativo. Ubicación: En cualquier región geográfica.

10 GPHR Contenido y Requisitos 15% Relaciones Laborales y Gestión del Riesgo Requisitos 22% Desarrollo del Talento 17% Compensaciones y Beneficios a nivel Global 25% Gestión de la Estrategia de RRHH 21% Adquisición Global del Talento y Movilidad 2 años de experiencia como profesional de RRHH a nivel Internacional, con un Máster o titulación similar. 3 años de experiencia como profesional de RRHH a nivel Internacional, con una Licenciatura. 4 años de experiencia como profesional de RRHH a nivel Internacional, con un titulación inferior a una Licenciatura.

11 PHRi Contenidos y Requisitos 15% Formación y Desarrollo 14% Compensación y Beneficios 7% Salud y Seguridad 20% Relaciones Laborales y Comunicación 22% Administración de RRHH 22% Reclutamiento y Selección Requisitos 1 año de experiencia como profesional de RRHH con un Máster o titulación equivalente. 2 años de experiencia como profesional de RRHH con un título de Licenciatura o equivalente. 4 años de experiencia como profesional de RRHH con una titulación inferior a una Licenciatura.

12 SPHRi Contenidos y Requisitos 23% Desarrollo de Recursos Humanos 16% Compensación y Beneficios Globales 29% Desarrollo de Personas y Gestión del Talento 32% RRHH como Líder de Negocio Requisitos 4 años de experiencia como profesional de RRHH con un Máster o titulación equivalente. 5 años de experiencia como profesional de RRHH con una Licenciatura. 7 años de experiencia como profesional de RRHH con menos de una Licenciatura. Para poder acceder al examen de SPHRi, tiene que demostrar conocimiento de la ley laboral de su país.

13 Beneficios de las Certificaciones HRCI Estudios realizados con más de personas, demuestran que los profesionales Certificados con HRCI obtienen mejores resultados en el desarrollo de su carrera profesional que aquellos que no lo están. Mayor satisfacción Los profesionales PHR y SPHR tienen mayor compromiso y satisfacción con su trabajo. Mayor rapidez en el crecimiento de la renta El crecimiento de ingresos es 292 más por año en el nivel PHR y de 398 en SPHR. Ingresos anuales superiores Los profesionales PHR ganan más por año, siendo más por año en el caso de SPHR. Ventajas en el mercado laboral

14 Ventajas en la Organización Tu organización Los profesionales Certificados son expertos en reducir los riesgos Otorgan mayor rendimiento al departamento de RRRHH Mejoran la ventaja competitiva La credibilidad de la Certificación da mayores garantías al cliente Resultados Eficiencias operativas a largo plazo Proceso estratégico

15 Recursos para Prepararte Metodología Preparar tu certificación en formato blended durante 2 días de formación presencial en grupos reducidos y 6 meses de formación on line, tutorizados por nuestro panel de expertos, que te darán soporte vía mail o teléfono durante todo el proceso. Materiales de Apoyo Oficiales Contiene descripción precisa de todas las áreas y conocimientos necesarios para superar el examen.

16 Qué es la recertificación? La obtención de la Certificación del Instituto de Certificación de Recursos Humanos es un compromiso a largo plazo contigo, tu carrera y con la profesión de Recursos Humanos. La Recertificación es el proceso de renovación de la Certificación. La Recertificación te ayuda: Mantenerte al día ante los cambios legislativos laborales, la innovación y best-practices en las estrategias de RRHH Asegurarte que tu organización y tus empleados trabajan al máximo rendimiento Ser un socio de Negocio Estratégico que contribuye al éxito de la organización Demostrar que mantienes tus competencias y que estas comprometido con la profesión de Recursos Humanos

17 Obtener los Créditos de Recertificación Crédito máximo por horas de Actividades de Recertificación Créditos de recertificación. Desglose SPHRi Formación en Programas Aprobados Instrucción* Actividades en el Puesto de Trabajo* Publicaciones* Liderazgo* Aprendizaje Autónomo Pertenecer a Asociaciones Profesionales*. * Un máximo de 40 horas entre todas las actividades de logros profesionales, tales como la Instrucción, Liderazgo, Investigación y Publicaciones, y la pertenencia a Asociaciones Profesionales en el puesto de trabajo 12

18 Diferénciate HRCI es el estándar admitido para el reconocimiento de los profesiones de RRHH, estando sus Certificaciones de Recursos Humanos reconocidas a nivel mundial 40 años de experiencia en certificaciones demuestran el dominio de Recursos Humanos Nuestras certificaciones están en el 98% de Fortune 500 y en más de 100 países. Existe toda una gama de credenciales de Recursos Humanos específicas para satisfacer una amplia gama de niveles de experiencia profesional.

19 Donde los profesionales de RRHH refuerzan su prestigio a través de Certificaciones Internacionales "Donde los profesionales de RRHH refuerzan su prestigio a través de Certificaciones Internacionales"