EL CASO DEL CORREO PÚBLICO ESPAÑOL

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1 EL CUADRO DE MANDO COMO HERRAMIENTA DE CAMBIO EL CASO DEL CORREO PÚBLICO ESPAÑOL ZONA 4ª DIRECCIÓN TERRITORIAL 4ª 1 Concepción Peraita Directora Zona 4ª Zaragoza 12 y 13 de Mayo

2 EL CUADRO DE MANDO COMO HERRAMIENTA DE CAMBIO SUMARIO 1.- CORREOS: LOS NUEVOS ENTORNOS COMPETITIVOS 2.-INDICADORES DE GESTIÓN Y ESTRATEGIA DE EMPRESA EL CONTRATO DE GESTIÓN EL CUADRO DE MANDO 3.- LA FASE DE MEDICIÓN DEL C.M. EN LA ZONA 4ª

3 EL CUADRO DE MANDO COMO HERRAMIENTA DE CAMBIO 1.- CORREOS: LOS NUEVOS ENTORNOS COMPETITIVOS

4 GESTIÓN DEL CAMBIO TRANSFORMACIÓN DE UN ORGANISMO ADMINISTRATIVO A UNA SOCIEDAD MERCANTIL

5 QUÉ ES CORREOS? PRIMERA EMPRESA DE LOGÍSTICA Y TRANSPORTE EN NUESTRO PAÍS Lleva diariamente más de 22 millones de objetos y llega a 17 millones de domicilios y a 2 millones de empresas. Correos es la primera empresa del país desde el punto de vista de Plantilla y empleo directo: empleados Su cifra de negocio es superior a los millones de euros Por tan sólo 0,26 euros, cualquier ciudadano puede poner en funcionamiento la mayor Infraestructura logística del país: puntos de atención al público 54 Grandes centros de tratamiento 52 Centros de Admisión Masiva Vehículos buzones puntos de distribución apartados de correos

6 ENTORNO PROGRESIVA LIBERALIZACIÓN RÁPIDO PROGRESO TECNOLÓGICO CLIENTES: CAMBIO EXPECTATIVAS DONDE ACTÚA ENTORNO OPERADORES: SIGNIFICATIVOS MOVIMIENTOS ESTRATÉGICOS CAMBIO HÁBITOS DE CONSUMO Y DE RELACIONES ENTRE EMPRESAS

7 RETO: ADECUACIÓN AL MERCADO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA A GESTIÓN EMPRESARIAL ENTORNO Empresas Clientes Tecnología Liberalización Estrategias de Operadores REFORZAR EL SERVICIO PÚBLICO MODERNIZACIÓN ORGANIZATIVA DIVERSIFICACIÓN RENOVACIÓN PROCESOS E INFRAESTRUCTURAS ORIENTACIÓN ACTIVIDAD AL CLIENTE EMPRESARIALIZACIÓN DE LA GESTIÓN SERVICIO POSTAL UNIVERSAL COMPETIR EN EL MERCADO

8 MODERNIZACIÓN DE CORREOS ACCIONES ORGANIZACIÓN CAMBIO DE FÓRMULA JURÍDICA Y MODELO ORGANIZATIVO PERSONAS NUEVA REGULACIÓN DE RR.HH. INVERSIONES PROGRAMA INVERSOR CUATRIENIAL PLANIFICACIÓN PLAN ESTRATÉGICO PROCESO DE MODERNIZACIÓN GLOBAL... CON UNA ORIENTACIÓN PROACTIVA DE LA EMPRESA AL CLIENTE NEGOCIO DIVERSIFICACIÓN DEL NEGOCIO CALIDAD AUTOMATIZACIÓN DEL CORREO

9 PROCESO DE TRANSFORMACIÓN PASAR DE SER EMPRESA A ACTUAR COMO EMPRESA Reto interno: TRABAJADORES DIRECTIVOS SINDICATOS CAMBIO CULTURAL REFORZAR LIDERAZGO RELACIÓN EMPRESARIAL Reto externo: -QUE LOS CIUDADANOS NOS IDENTIFIQUEN COMO SU EMPRESA -QUE EL MERCADO NOS RECONOZCA COMO EMPRESA LÍDER

10 EL CUADRO DE MANDO COMO HERRAMIENTA DE CAMBIO 2.- INDICADORES DE GESTIÓN Y ESTRATEGIA DE EMPRESA

11 PRINCIPIOS PROCESOS POLÍTICA DE DIRECCIÓN MISIÓN MISIÓN VISIÓN VISIÓN PARTICIPACIÓN ASUNCIÓN DE RESPONSABILIDADES DELEGACIÓN INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN TRABAJO EN EQUIPO MEJORA CONTINUA ENTRENAMIENTO PERMANENTE CLIENTE/PROVEEDOR GESTIÓN POR OBJETIVOS

12 PROCESOS HERRAMIENTAS HERRAMIENTAS DE DIRECCIÓN PARTICIPATIVA PROCESOS DERIVADOS DE LA POLÍTICA DE DIRECCIÓN PARTICIPACIÓN ASUNCIÓN DE RESPONSABILIDADES DELEGACIÓN INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN TRABAJO EN EQUIPO MEJORA CONTINUA ENTRENAMIENTO PERMANENTE CLIENTE/PROVEEDOR GESTIÓN POR OBJETIVOS GRUPOS DE MEJORA REUNIONES DEPARTAMENTALES E INTERDEPARTAMENTALES DIÁLOGO JEFE-COLABORADOR : FEEDBACK RELACIONES CLIENTE-PROVEEDOR AUDITORIAS AUTOEVALUACIÓN FIJACIÓN Y CONTROL DE OBJETIVOS CONTROL Y MEJORA DE PROCESOS

13 MISIÓN VISIÓN - ESTRATEGIA MISIÓN Y VISIÓN RENTABILIDAD RENTABILIDAD DEL DEL NEGOCIO NEGOCIO ESTRATEGIA CORPORATIVA EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS DEL DEL CLIENTE CLIENTE ESTRATEGIA COMERCIAL ESTRATEGIA LOGÍSTICA ESTRATEGIA FINANCIERA

14 LA CALIDAD TOTAL COMO ENFOQUE SISTEMÁTICO PARA LA EXCELENCIA CALIDAD TOTAL MODELO DE EXCELENCIA E.F.Q.M. EXCELENCIA EXCELENCIA Práctica sobresaliente en la gestión de la organización y consecución de resultados, basándose en 8 conceptos fundamentales Enfoque integrador de gestión Con el objetivo de mejora continua de la satisfacción de los clientes externos e internos- y la disminución permanente de los costes reales

15 QUÉ SENDA HEMOS DE RECORRER? DIRECCIÓN POR OBJETIVOS TRABAJO POR OBJETIVOS POLÍTICA POLÍTICA DE DE DIRECCIÓN DIRECCIÓN ESTRATEGIA ESTRATEGIA CORPORATIVA CORPORATIVA CALIDAD CALIDAD TOTAL TOTAL PROTOCOLIZADOS Y COMPROMETIDOS EN EL CONTRATO DE GESTIÓN Y MONITORIZADOS A TRAVÉS DEL CUADRO DE MANDO INTEGRAL

16 EL CONTRATO DE GESTIÓN DIRECCIÓN POR OBJETIVOS SU SU IMPLEMENTACIÓN IMPLEMENTACIÓN PERMITE PERMITE ANALIZAR LA LA MARCHA DE DE LA LA EMPRESA MES MES A MES MES ESTABLECER ACCIONES CORRECTORAS VALORAR LA LA RESPONSABILIDAD EN EN UN UN PLAZO DE DE TIEMPO DETERMINADO MEJORAR LA LA CALIDAD DE DE LAS LAS DECISIONES AFIANZA AFIANZA * LA LA PROFESIONALIDAD PERSONAL * EL EL COMPROMISO CON CON LA LA ORGANIZACIÓN * LA LA DEDICACIÓN CON CON LA LA SOCIEDAD

17 EL CUADRO DE MANDO COMO HERRAMIENTA DE CAMBIO 3.- LA FASE DE MEDICIÓN DEL C.M. EN LA ZONA 4ª

18 DESPLIEGUE DE PROCESOS MISIÓN Por qué existimos VALORES FUNDAMENTALES En qué creemos VISIÓN Qué queremos ser ESTRATEGIA Nuestro Plan de juego CUADRO DE MANDO INTEGRAL Implementación y enfoque INICIATIVAS ESTRATÉGICAS Qué necesitamos hacer OBJETIVOS PERSONALES Qué necesito hacer yo AGENTES RESULTADOS PROCESOS PROCESOS CLIENTES CLIENTES PERSONAL PERSONAL SOCIEDAD SOCIEDAD

19 NECESIDAD DE MEDICIÓN L I C A D A D M E A J OR TO T A L CO N T Medición Se conoce lo que se mide! Se mejora lo que se conoce! I N U A I N D I C A D O R E S NO TODO ESADE LO QUE DIRECCION DE OPERACIONES E 2001 IMPORTA PUEDE MEDIRSE FÁCILMENTE INNOVACION. Fuente: Elaboración Heras, Propia NO TODO LO QUE PUEDE MEDIRSE IMPORTA REALMENTE

20 QUÉ NECESITAMOS MEDIR? DESPLIEGUE DE DE OBJETIVOS EN EN LA LA ZONA ZONA 4ª 4ª FIJACION FIJACION DESPLIEGUE DESPLIEGUE REUNIONES DE TRABAJO OBJETIVOS ESPECÍFICOS DESARROLLO DESARROLLO SATISFACCION SATISFACCION DE LOS DE LOS CLIENTES CLIENTES EJECUCION EJECUCION

21 INDICADORES CUADRO DE MANDO ZONAL A REA INDICA DOR LOGÍSTICA Calidad Nacional : básica; económica; urgente Calidad Internacional: Importación / exportación Calidad Postal Exprés y Grabación Tráfico postal : Nacida / Distribuida COMERCIAL Ingresos. Cartera clientes, Tráfico Internacional y Paquetería Atención al Cliente: Quejas y Reclamaciones FINANZAS Gestión del cobro Días / Deuda Facturación mensual Zona Facturación mensual provincial RRHH Absentismo / Efectivos COMUNICACIÓN Noticias positivas/negativas RED S.FINANCIEROS Explotación, diversificación, ingresos y ingresos / empleado Clientes / Pasivo / Activo

22 COMUNICACIÓN DEL CUADRO DE MANDO DESPLIEGUE EN PANELES PANEL EN LA SALA DE JUNTAS

23 COMUNICACIÓN DEL CUADRO DE MANDO

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