ÍNDICE. CAPÍTULO 1: Presentación. CAPÍTULO 2: Objetivos estratégicos. CAPÍTULO 3: Ejecución de capacitación Dirección Zonal 5 Dirección Zonal 8

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "ÍNDICE. CAPÍTULO 1: Presentación. CAPÍTULO 2: Objetivos estratégicos. CAPÍTULO 3: Ejecución de capacitación Dirección Zonal 5 Dirección Zonal 8"

Margarita Rey Prado
hace 6 años
Vistas:

2 ÍNDICE CAPÍTULO 1: Presentación CAPÍTULO 2: Objetivos estratégicos CAPÍTULO 3: Ejecución de capacitación Dirección Zonal 5 Dirección Zonal 8

3 PRESENTACIÓN

4 MISIÓN Contribuir al desarrollo del país impulsando la trasformación productiva y fortaleciendo el servicio público, a través de los servicios de perfeccionamiento, capacitación, y certificación de personas, con excelencia.

5 VISIÓN Ser la institución de excelencia donde todos y todas quieran capacitarse y certificarse.

POLÍTICA DE CALIDAD El Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional SECAP, con un alto compromiso de atención a los servidores y trabajadores promueve la mejora continua de los servicios de

6 POLÍTICA DE CALIDAD El Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional SECAP, con un alto compromiso de atención a los servidores y trabajadores promueve la mejora continua de los servicios de perfeccionamiento, capacitación y formación con personal altamente capacitado, dirigido a: 1. Cumplir con la normativa vigente a sus procesos y servicios; 2. Mejorar entornos de trabajo; 3. Fortalecer la inserción del Talento Humano en el Sistema Laboral.

7 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

8 1 Incrementar el desarrollo del Talento Humano en el Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional 2 Incrementar la eficiencia institucional en el Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional 4 3 Incrementar el uso eficiente del presupuesto en Ecuatoriano de Capacitación Profesional el Servicio Incrementar las competencias laborales para las y los ciudadanos en áreas relacionadas al cambio de la matriz productiva Total Certificaciones Personas capacitadas Cursos ejecutados

9 EJECUCIÓN DE CAPACITACIÓN

PLAN DE CAPACITACIÓN El Plan de Capacitación como instrumento que sintetiza la implementación de procesos de capacitación anclados a las necesidades del cambio de la matriz productiva. 1.

10 PLAN DE CAPACITACIÓN El Plan de Capacitación como instrumento que sintetiza la implementación de procesos de capacitación anclados a las necesidades del cambio de la matriz productiva. 1. Estudio de identificación de necesidades de capacitación. 2. Plan anual de capacitación del sector productivo y público. PLAN NACIONAL DE CAPACITACIÓN 3. Estudio de demanda laboral. 4. Estudio de Evaluación de impacto de los procesos de capacitación.

11 DIRECCIÓN ZONAL 5

12 DIRECCIÓN ZONAL 5

13 EJECUCIÓN TOTAL DE CAPACITACIÓN La Dirección Zonal 5 en el año 2015 capacitó a usuarios en sus cinco centros operativos y punto de atención de Durán, Milagro, Babahoyo, Santa Elena, Guaranda, se impartió un total de 589 cursos en los sectores: Productivo, Público y Social usuarios usuarios 169 usuarios usuarios 501 cursos 84 cursos 23 cursos 589 cursos Total Certificaciones 652 SECTOR PRODUCTIVO SECTOR PÚBLICO SECTOR SOCIAL TOTAL

CAPACITACIÓN SECTOR PRODUCTIVO La Dirección Zonal 5 capacitó a 9.938 usuarios, en un total de 501 cursos.

14 CAPACITACIÓN SECTOR PRODUCTIVO La Dirección Zonal 5 capacitó a usuarios, en un total de 501 cursos. Las áreas académicas más solicitadas: Administración y Legislación 21 % y Electricidad y electrónica 16%. usuarios por Área Académica, más representativos Servicios socioculturales y a la comunidad 11% Electricidad y Electrónica; 16% Educación y capacitación; 10% Mecánica Automotriz; 15% Administración y Legislación; 21%

INFOGRAFÍA SECTOR PRODUCTIVO TIPO DE CURSO GÉNERO EDAD 60 en adelante 19 a 29 años 30 a 39 años 40 a 49 años 50 a 59 años 15 a 18 años 1.

15 INFOGRAFÍA SECTOR PRODUCTIVO TIPO DE CURSO GÉNERO EDAD 60 en adelante 19 a 29 años 30 a 39 años 40 a 49 años 50 a 59 años 15 a 18 años Funcionarios Capacitados % % 22% % % 42% 29% 15% Total 7% Certificaciones 652 5% El 91 % de los usuarios capacitados se auto definen mestizos/as.

16 CAPACITACIÓN SECTOR PÚBLICO Se capacitó a usuarios en 84 cursos. Las área académicas mas demandadas fueron: Educación y Capacitación 59%, seguido de Administración y legislación 32%. usuarios por Área Académica, más representativos Funcionarios Capacitados Administración y Legislación; 32% Tecnologías de la información y comunicación; 5% Educación y capacitación; 59%

INFOGRAFÍA SECTOR PÚBLICO TIPO DE CURSO EDAD 60 en adelante 19 a 29 años 30 a 39 años 40 a 49 años 50 a 59 años 15 a 18 años 1.

17 INFOGRAFÍA SECTOR PÚBLICO TIPO DE CURSO EDAD 60 en adelante 19 a 29 años 30 a 39 años 40 a 49 años 50 a 59 años 15 a 18 años Funcionarios Capacitados 88 4% % 1% 37% 29% 79% % 9% 2% 2% 79% % 480 El 99 % de los usuarios capacitados se auto definen mestizos/as.

18 CAPACITACIÓN SECTOR SOCIAL Se capacitó a 169 usuarios en 23 cursos. Las áreas académicas más demandadas fueron: Construcción e Infraestructura 30%, seguido de Procesos Industriales 27%. usuarios por Área Académica, más representativos Procesos Industriales; 27% Administración y legislación; 11% Construcción e infraestructura; 30%

19 INFOGRAFÍA SECTOR SOCIAL TIPO DE CURSO EDAD 60 en adelante 19 a 29 años 50 a 59 años 40 a 49 años 30 a 39 años 15 a 18 años % 19 11% 6% 35% 22% 79% % 18% 1% 2% 50% 84 50% 85 El 88 % de los usuarios capacitados se auto definen mestizos/as y 10% se auto definen montubio/a.

20 CUMPLIMIENTO DE METAS En el año 2015 se alcanzó la meta establecida en usuarios para este periodo con un cumplimiento del 128% Funcionarios Capacitados 128 % META EJECUCIÓN

EJECUCIÓN DE CONVENIOS/CONTRATOS La siguiente gráfica muestra la ejecución realizada por cada uno de los Convenios/contratos Interinstitucionales mas representativos

21 EJECUCIÓN DE CONVENIOS/CONTRATOS La siguiente gráfica muestra la ejecución realizada por cada uno de los Convenios/contratos Interinstitucionales mas representativos ejecutados por la Dirección Zonal 5 durante el UNIDAD EDUCATIVA RUBIRA FUNDACIÓN ABC GAD. MILAGRO U.ESTATAL MILAGRO CELEC E.P usuarios capacitados

22 EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA

Ejecución presupuestaria a nivel nacional 1.

23 Ejecución presupuestaria a nivel nacional Funcionarios Capacitados Personas capacitadas Cursos ejecutados

24 Detalle de Gastos Devengado Dirección Zonal 5 DETALLE DE GASTOS $ Servicios Básicos. Costos anuales (arriendo, seguridad, limpieza). Mantenimiento vehicular. Combustible.

25 Galería de fotos

26 CENTRO MÚLTIPLE DURÁN CLAUSURA DEL PROGRAMA O.M.A EMPRESA GRUSALCO S.A. CLAUSURA DEL PROGRAMA OPERADOR DE MAQUINARIA AGRICOLA. EMPRESA NAPORTEC CLAUSURA DEL PROGRAMA MAESTRO DE OBRA, ARTESANOS DEL CANTÓN SANTA LUCIA DIFUSIÓN DE OFERTA DE CAPACITACIÓN FERIA CIUDADANA

27 CENTRO OPERATIVO BABAHOYO DIFUSIÓN DE PROGRAMACIÓN Y LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN FERIA CIUDADANA INAUGURACIÓN DE CURSOS ADMINISTRATIVOS PARA EL SECTOR PÚBLICO CLAUSURA DEL CURSO MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS PARA BARES ESCORALES REUNIONES CON EMPRESAS PARA DIFUSIÓN DE OFERTA DE CAPACITACIÓN PROVINCIA DE LOS RIOS.

28 PUNTO DE ATENCIÓN Y SERVICIOS MILAGRO DIFUSIÓN DE PROGRAMACIÓN ENLACE CIUDADANO EN MARCELINO MARIDUEÑA CLAUSURA DEL PROYECTO MINTUR, CURSOS DE COCINERO POLIVALENTE EJECUCIÓN DE CURSOS A LA CIUDADANÍA EN COMPUTACIÓN, SECTOR PRODUCTIVO. CLAUSURA DE CURSOS PÚBLICOS

29 CENTRO OPERATIVO SANTA ELENA DIFUSIÓN DE PROGRAMACIÓN A LAS ASOCIACIONES Y GREMIOS DE SANTA ELENA LEVANTAMIENTO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN A LOS CIUDADANOS DE SANTA ELENA INFORMACIÓN A LA CIUDADANÍA EN FERIAS CIUDADANAS CLAUSURA DE CURSOS PÚBLICOS

30 CENTRO OPERATIVO GUARANDA CLAUSURA DE CURSOS DE PRIMEROS AUXILIOS SECTOR PRODUCTIVO CAPACITACIÓN REALIZADA MEDIANTE PROYECTO MINTUR INFORMACIÓN A LA CIUDADANÍA EN FERIAS CIUDADANAS EJECUCIÓN DE CURSOS PÚBLICOS, ÁREA ADMINISTRATIVA

31 DIRECCIÓN ZONAL 8

32 DIRECCIÓN ZONAL 8

EJECUCIÓN TOTAL DE CAPACITACIÓN La Dirección Zonal 8 en el año 2015 capacitó a 12.

sectores: Productivo, Público y Social. 10.996 usuarios 1.396 usuarios 82 usuarios 12.

33 EJECUCIÓN TOTAL DE CAPACITACIÓN La Dirección Zonal 8 en el año 2015 capacitó a usuarios en su Centro Múltiple Guayaquil, se impartió un total de 601 cursos en los sectores: Productivo, Público y Social usuarios usuarios 82 usuarios usuarios 540 cursos 66 cursos 8 cursos 601 cursos Total Certificaciones 652 SECTOR PRODUCTIVO SECTOR PÚBLICO SECTOR SOCIAL TOTAL

34 CAPACITACIÓN SECTOR PRODUCTIVO La Dirección Zonal 8 capacitó a usuarios, en un total de 540 cursos. Las áreas académicas más solicitadas: Administración y Legislación 51 % y Alimentación, Gastronomía y turismo 13%. usuarios por Área Académica, más representativos Procesos Industriales; 5% Alimentación, gastronomía Y turismo; 13% Tecnología de la información y comunicación; 11% Servicios socioculturales y a la comunidad; 12% Administración y Legislación; 51%

35 INFOGRAFÍA SECTOR PRODUCTIVO TIPO DE CURSO EDAD 60 en adelante 19 a 29 años 30 a 39 años 40 a 49 años 50 a 59 años 15 a 18 años Funcionarios Capacitados % 40% 22% 15% % 58% % % Total 11% Certificaciones 652 6% El 93 % de los usuarios capacitados se auto definen mestizos/as.

36 CAPACITACIÓN SECTOR PÚBLICO Se capacitó a usuarios en 66 cursos. Las área académicas mas demandadas fueron: Educación y Capacitación 55%, seguido de Administración y legislación 32%. usuarios por Área Académica, más representativos Funcionarios Capacitados Administración y Legislación; 32% Alimentación, gastronomía y turismo; 6% Educación y capacitación; 55%

37 INFOGRAFÍA SECTOR PÚBLICO TIPO DE CURSO EDAD 60 en adelante 19 a 29 años 30 a 39 años 40 a 49 años 50 a 59 años 15 a 18 años Funcionarios Capacitados 87 6% % 4% 38% 29% 79% % 10% 1% 2% 83% % 239 El 98 % de los usuarios capacitados se auto definen mestizos/as.

38 CAPACITACIÓN SECTOR SOCIAL Se capacitó a 82 usuarios en 8 cursos. La área académica demandada: Servicios Socioculturales y a la Comunidad. Servicios Socioculturales y a la Comunidad 100%

39 INFOGRAFÍA SECTOR SOCIAL TIPO DE CURSO GENERO EDAD 19 a 29 años 30 a 39 años 50 a 59 años 40 a 49 años % 22% 61% 5% 12% 100% 82 0% El 93 % de los usuarios capacitados se auto definen mestizos/as.

40 CUMPLIMIENTO DE METAS En el año 2015 se alcanzó la meta establecida en usuarios para este periodo con un cumplimiento del 108% Funcionarios Capacitados 108 % META EJECUCIÓN

41 EJECUCIÓN DE CONVENIOS/CONTRATOS La siguiente gráfica muestra la ejecución realizada por cada uno de los Convenios/contratos Interinstitucionales mas representativos ejecutados por la Dirección Zonal 8 durante el MINTUR CERVECERIA NACIONAL MIES usuarios capacitados

42 EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA

43 Detalle de Gastos Devengado Dirección Zonal 8 DETALLE DE GASTOS $ Servicios Básicos. Costos anuales (arriendo, seguridad, limpieza). Mantenimiento vehicular. Combustible.

44 Galería de fotos

45 PROGRAMA INTEGRAL DE CAPACITACIÓN A PANIFICADORES GUAYAQUIL LA FABRIL PROGRAMA SIEMBRA FUTURO DE CERVECERÍA NACIONAL

46 FERIAS CIUDADANAS DEL BUEN VIVIR PROGRAMA DE ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL EXAMEN NACIONAL PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR (ENES) INTEGRAL MIES SECAP

47 PROGRAMA AUXILIAR DE ENFERMERÍA PROGRAMA AYUDANTE EN PANADERÍA Y PASTELERÍA EXCEL INTERMEDIO PRIMEROS AUXILIOS PROGRAMA CONFECCIONISTA DE ROPA INFANTIL AYUDANTE DE COCINA INTERNACIONAL

48 PLAN NACIONAL DE CAPACITACIÓN TURÍSTICA COCINERO POLIVALENTE SEGURIDAD ALIMENTARIA HOSPITALIDAD POLICIA NACIONAL AGENTE DE VENTAS CAMARERO DE PISO

50 Gracias

Documentos relacionados

RENDICIÓN DE CUENTAS OFICINA MATRIZ QUITO

2015 RENDICIÓN DE CUENTAS OFICINA MATRIZ QUITO Dirección de Planificación, Coordinación y Cooperación COORDINACIÓN ZONA 1, 2 Y 9 (Esmeraldas, Imbabura, Carchi, Sucumbíos) (Pichincha, Napo, Orellana) I.