PROYECTO FOMIN PROMOVIENDO LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO A TRAVÉS DE COMUNIDADES DE APRENDIZAJE (RG-M1109)

Transcripción

1 PROYECTO FOMIN PROMOVIENDO LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO A TRAVÉS DE COMUNIDADES DE APRENDIZAJE (RG-M1109) ORGANISMO EJECUTOR: COLECTIVO INTEGRAL DE DESARROLLO CID transferencia dirigida a CASA ABIERTA - DR

2 Cuál fue el abordaje y proceso del proyecto de transferencia y qué resultados fueron alcanzados? 1. La propuesta se basa en tres componentes: a. Formación y acompañamiento de contrapartes locales. b. Programa de formación y acompañamiento a jóvenes emprendedores. c. Sistematización y difusión del proyecto. 2. La metodología se transfiere en su totalidad a Casa Abierta: Herramientas de registro (fichas de inscripción, registros y formatos de seguimiento. Materiales de formación: metodología para el asesor de negocios, esquemas gráficos y recursos de formación dirigida a emprendedores. 3. Al término de la transferencia, Casa Abierta está en condiciones de diseñar, ejecutar y monitorear programas para emprendedores. La experiencia se registra y documenta, para efectos de una estrategia de diseminación de las acciones realizadas en forma conjunta.

3 Transferencia de Capacidades GC (Beneficiarios Directos Organizaciones Locales) Intervención - Taller Plan de Negocio Asesoría para la elaboración del Plan de Negocio Identificación Hab. A Taller de inmersión intervención directa Aprender Haciendo TC A Formación de formadores Metodología CID El Plan de Neg. Formación de competencias empresariales Ficha - Inscripción. Perfil del Formador Plan de Negocio Dinámicas grupales Reg. Participación Potencial disp. Generación Clima W. Desarrollo de habilidades formativas Herramientas aplicativas (B.D. y Sistematización Registro / Asesoría Base de Datos. A A Metodología CID A

4 Proceso de Intervención Dirigido a Jóvenes Beneficiarios Contrapartes Locales Contacto Difusión y SsN a Org. Inst. locales Sensibilización a Jov. Emp. Taller Plan de Negocios Capacitación Asesoría Personalizada P. Negocio SUSTENTO P.Negocio Otorgami ento del K y Puesta en marcha Visita de identificación MAPEO - ID Día 1 Día 2 Día 3 Seguimiento y visitas de verificación

5 FLUJO DE SERVICIOS CONCURSO HAZ REALIDAD TU NEGOCIO Programa de acompañamiento a Jóvenes Emprendedores Convocatoria Inscripción Capacitación en elaboración de planes de negocios 17 horas Asesoría para elaboración de planes de negocios 3 horas Sustentación ante un jurado independiente Capital semilla *U$ 200 en promedio. Aporte propio mínimo de 50% Capacitación en Gestión Empresarial 60 horas.: (20 de liderazgo, 20 de mercadeo y 20 de costos, finanzas y aspectos contables) Asesoría para el Desarrollo y Fortalecimiento del Negocio 20 hrs 5 a 8 semanas 20 horas de servicios 20 a 22 semanas 80 horas de servicios

6 CUADRO DE RESULTADOS INTERVENCIÓN REPÚBLICA DOMINICANA 2011/2012 Avances y Resultados por participantes/beneficiarios Institución / Organización Zona Charlas de Sensibilización Sensibilizados Inscritos Cursos de Capacitación Taller-P.Neg. Jóvenes Capacitados Proyectos presentados Jóvenes asesorados CID / CA DR

7 Proyecto: "PROMOVIENDO LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO A TRAVÉS DE COMUNIDADES DE APRENDIZAJE (RG-M1109)" ACTIVIDADES 1. FOMENTO DE LA CULTURA EMPRENDEDORA Talleres de difusión de cultura emprendedora - sensibilización 1.2. Pasantía de funcionarios dominicanos al Perú 1.3. Talleres con contrapartes locales Numero de eventos de difusión realizados durante la ejecución del proyecto Participación de 6 personas durante 10 días en Lima, Perú 8 Talleres a razón de puesta en práctica la transfrerencia de capacidades META Participación de consultores CID en 8 misiones 8 2. ACTIVIDADES DE FORMACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO Difusión y cultura emprendedora 2.2. Formación en planes de negocio 2.3. Formación y acompañamiento de jóvenes emprendedores 2.4. Capital semilla 06 profesionales dominicanos acompañados y entrenados en formulación de planes de negocio, sensibilizados para participar en el proyecto 500 jóvenes capacitados en la formulación de planes de negocios 150 planes de negocio presentados para el acceso a fondo de capital semilla 100 Emprendedores son formados y acompañados (horas de instructor y/o asesor, locales, materiales y otros según indicador de resultados) horas de formación en gestión empresarial emprendedores reciben asesoría personalizada Otorgamiento de Capital semilla a 30 jóvenes (El fondo deberá ser entregado según indica el cuadro de inversión del plan de negocio presentado Alcance NR % 160% 300% NR 150% 100% 129% 167% 113% 130% 242% 200% 242% 203%

8 Resultados Transferencia 33 actividades de formación para la transferencia en 15 meses 185 horas de acompañamiento durante la transferencia de conocimientos Consultores locales, con criterios de formación potenciados para formar jóvenes emprendedores que provienen de sectores vulnerables de Rep. Dominicana Casa Abierta esta en la capacidad de diseñar, ejecutar y monitorear proyectos de emprendimiento Un equipo involucrado con 5 integrantes y dos especialistas 01 en dirección y coordinación. Se inserto en el proceso organizaciones como Ministerio Trabajo/Minedu/ Pastoral J./ong s/org s Empoderamiento por parte de Casa Abierta permitiendo premiar a 61 jóvenes dentro del proceso El equipo tiene habilidades desarrolladas lo que permite conjugar aspectos de la realidad local para el diseño de propuestas de Emp. Casa Abierta explora nuevas propuestas de emprendimiento (UNESCO y MINEDU 4 liceos / Visión Mundial / PCN en conversación para desarrollar un programa de emprendimiento en Haití )

9 Cuáles son las lecciones a partir del proceso de transferencia? La metodología, debe tener procesos de medición efectivos y diseñados para la transferencia de conocimientos y se complementa con el proceso de inmersión. La disponibilidad, voluntad e iniciativa de las partes factor primordial para la socialización de las actividades (permite uniformizar lineamientos de la intervención) La selección de los Consultores con un adecuado perfil para desarrollar el trabajo de campo (altos niveles de adaptabilidad y entorno de negocios) Experiencia de trabajo en la zona de intervención con población juvenil. La movilización, el desplazamiento y la accesibilidad a las zonas de intervención.

10 Qué elementos son claves para una transferencia exitosa? Identificación de la organización receptora del proceso de gestión de conocimiento (si anteriormente realizó actividades vinculadas a emprendimiento juvenil) Selección y formación del equipo de trabajo. Formulación de indicadores de capital intelectual. Verificación de los indicadores de capital intelectual. Formulación del tablero de mando integral. Presentación del modelo de gestión de conocimiento a ser transferido. Comunicación permanente Acompañamiento y monitoreo de las acciones