UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO PROGRAMA DE ESTUDIO DE LICENCIATURA PRAXIS MES XXI

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1 UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO PROGRAMA DE ESTUDIO DE LICENCIATURA PRAXIS MES XXI NOMBRE DE LA ASIGNATURA: PSICOLOGÍA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES FECHA DE ELABORACIÓN: MARZO 2005 ÁREA DEL PLAN DE ESTUDIOS: AS ( ) AC ( ) APOBL ( ) APOPT ( X ) ASIGNATURA INTEGRADORA ( ) CLAVE: ASIGNATURA ANTECEDENTE: NINGUNA CLAVE NOMBRE DE APRENDIZAJE A LA SEMANA CON DOCENTE INDEPENDIENTES TOTAL CRÉDITOS: 5.6 TOTAL DE CLASE POR ASIGNATURA: 90 OBJETIVO GENERAL El estudiante distinguirá los factores que definen el comportamiento social en las organizaciones, como una herramienta metodológica y analítica, con el fin de desarrollar una estrategia de cambio social en las organizaciones. ÍNDICE DE UNIDADES 1. Introducción a la teoría del cambio social. 2. El papel de la psicología social en la interpretación de la organización. 3. La cognición social aplicada a las organizaciones. 4. Actitudes y cambio de actitudes. 5. Análisis de casos desde la perspectiva de la psicología social.

2 NÚMERO Y NOMBRE DE LA UNIDAD: 1.- Introducción a la teoría del cambio social. 6 (3/3) OBJETIVO DE LA UNIDAD: El estudiante identificará el marco de referencia conceptual de la teoría del cambio social, para explicar el propósito de cambio, desde una perspectiva contextual. Independientes 1.1 El cambio social 1.2 Concepto y Carácter 1.3 Contenido y forma 1.4 Cambio social, individuo y organización 1.5 La propuesta de Psicosocial. Discusión grupal Discusión de lecturas programadas Revisión de una escala de Locus de Control Estudio de la Revisión de casos Resolución de Casos: Tareas y Ejercicios en clase. Interrogatorio: Exámenes escritos.

3 NÚMERO Y NOMBRE DE LA UNIDAD 2.- El papel de la psicología social en la interpretación de la organización. 18 (9/9) OBJETIVO DE LA UNIDAD El estudiante reconocerá los conceptos nodales de psicología social aplicados al estudio de las organizaciones, con el fin de aplicarlos en su análisis. Independientes 2.1 Panorama general de la Psicología Social 2.2 El objeto de estudio de la Psicología Social 2.3 La interacción como unidad Psicosocial 2.4 Psicología Social y la organización un punto de vista dialéctico. Discusión grupal Discusión de lecturas programadas Construcción o validación de una escala actitudinal Estudio de la Elaboración del proyecto de Investigación Resolución de Casos: Ejercicios en clase. Interrogatorio: Exámenes escritos. Entrega del proyecto de Investigación

4 NÚMERO Y NOMBRE DE LA UNIDAD 3.- La cognición social aplicada a las organizaciones. 18 (9/9) OBJETIVO DE LA UNIDAD El estudiante aplicará el esquema referencial de la cognición social para interpretar la conducta social en las organizaciones. Independientes 3.1 Fundamentos de la Cognición 3.2 Una interpretación de cognición a las organizaciones. 3.3 Formación de representaciones sociales, por medio de redes asociativas, esquemas y ejemplares. 3.4 Cognición, conducta social y comportamiento organizacional Discusión Grupal Dinámica vivencial sobre sesgos atributivos Análisis conceptual y contextual de los contenidos Solución de problemas. Revisión de la Desarrollo del Proyecto de Investigación Consultar en hemerotecas investigaciones recientes Resolución de Casos: Tareas y Ejercicios en clase. Interrogatorio: Exámenes escritos. Entrega de avances del proyecto de Investigación

5 NÚMERO Y NOMBRE DE LA UNIDAD 4.- Actitudes y cambio de actitudes. 18 (9/9) OBJETIVO DE LA UNIDAD: El estudiante identificará las actitudes dentro de las organizaciones, con la finalidad de determinar su necesidad de cambio. Independientes 4.1 Que son las actitudes 4.2 La actitud y sus respuestas evaluativos La respuesta cognitiva La respuesta Afectiva La respuesta conativo-conductual 4.3 Como surgen las actitudes 4.4.Las actitudes y la conducta organizacional: las influencias reciprocas Discusión de las lecturas Técnica basada en el dilema del prisionero o paradigma del grupo mínimo Desarrollo y presentación de mapas conceptuales Solución de ejercicios. Revisión de la Resolución de Casos: Ejercicios en clase. Interrogatorio: Exámenes escritos. Entrega de avances del proyecto de investigación.

6 NÚMERO Y NOMBRE DE LA UNIDAD 5.- Análisis de casos desde la perspectiva de la psicología social. 18 (9/9) OBJETIVO DE LA UNIDAD El estudiante analizará diferentes casos de organizaciones exitosas y no exitosas para diferenciar el marco de los conceptos sociales. Independientes** 5.1 Análisis de casos en el marco de algunos lineamientos metodológicos, de organizaciones humanas de diferentes ámbitos: académico, escolar, religioso, militar, empresarial, etc. Discusión de las lecturas Elaboración de mapas conceptuales Discusión de casos empresariales Aplicación de los conceptos de Identidad Social a los elementos de Identidad Corporativa Revisión de la Consulta en hemerotecas Resolución de un caso práctico Resolución de Casos: Tareas y Ejercicios en clase. Interrogatorio: Exámenes escritos.

7 NÚMERO Y NOMBRE DE LA UNIDAD: 6.- Cultura Organizacional 12 (6/6) OBJETIVO DE LA UNIDAD El estudiante aplicará la Psicología Social al estudio de la Cultura y el Clima Laboral. Independientes** 6.1. Definición de Cultura Organizacional 6.2. Dimensiones de la cultura corporativa 6.3. Taxonomías de la cultura organizacional 6.4. Efectos de la cultura organizacional 6.5. Clima corporativo 6.6. Métodos de investigación y evaluación de cultura y clima organizacional. Discusión de las lecturas Estudio de cultura organizacional Revisión de la Resolución de Casos: Tareas y Ejercicios en clase. Interrogatorio: Exámenes escritos Entrega del Trabajo de Investigación.

8 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS BÁSICA: HOLLANDER, Edwin Paul. Principios y métodos de psicología social. 2 edición. Buenos Aires, Amorrortu ISBN: MORALES, J. Francisco. Psicología social. Buenos Aires. Pearson Educación ISBN: SÁNCHEZ Vidal, Alipio. Psicología social aplicada. Madrid. Pearson Educación, ISBN: COMPLEMENTARIA: Schvarstein, Leonardo. Psicología Social de las Organizaciones. Editorial Paidos, ISBN: Katz, Daniel. Psicología Social de las Organizaciones. Editorial Trillas, ISBN: Morales, J. F. Psicología Social. Editorial McGraw Hill Interamericana ISBN: Bourhis, Richard T. y Leyens Jacques-Philippe. Estereotipos, Discriminación y Relaciones entre grupos. Editorial McGraw Hill Interamericana ISBN: Sanchez Vidal, Alpio. Psicología Social Aplicada. Pearson Education ISBN: Moscovici, S. Psicología Social, II. Editorial Paidos, ISBN:

9 UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO PROGRAMA DE ESTUDIO DE LICENCIATURA PRAXIS MES XXI ASIGNATURA: PSICOLOGÍA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES CLAVE: PERFIL DOCENTE NIVEL DE ESCOLARIDAD PROFESIÓN EXPERIENCIA PROFESIONAL ÁREA ACTIVIDADES AÑOS NIVEL EDUCATIVO EXPERIENCIA DOCENTE ASIGNATURAS AÑOS Y/O SEMESTRES Maestría Psicología Psicología Social Investigación 3 Licenciatura Psicología Social 3 Psicología Social Psicología Organizacional Clima Organizacional Psicología Organizacional OTROS CONOCIMIENTOS DESEABLES: Contar con al menos 6 cursos de una Maestría y / o Doctorado en el área de la asignatura.