Hospital San José.. Convocatoria para el Proceso CAS Nº

Transcripción

1 Hspital San Jsé.. Cnvcatria para el Prces CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PROFESIONAL MEDICO, PERSONAL ASISTENCIAL PROFESIONAL NO MEDICO, PERSONAL PROFESIONAL ADMINISTTRATIVO, PERSONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO, Y PERSONAL AUXILIAR DE SERVICIO. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS

2 GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO HOSPITAL SAN JOSE PROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PROFESIONAL MEDICO, PERSONAL ASISTENCIAL PROFESIONAL NO MEDICO, PERSONAL PROFESIONAL ADMINISTRATIVO, PERSONAL TECNICO ADMINISTRATIVO, PERSDONAL TECNICO DE MANTENIMIENTO, PERSONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO, Y PERSONAL AUXILIAR DE SERVICIO. I. GENERALIDADES a. Objet de la cnvcatria: Persnal Prfesinal Médic (06 plazas) plaza de Médic Neumólg plaza de Médic Reumatólg plaza de Médic Infectólg plazas de Médic Cirujan General plaza de Médic Pediatra. Persnal Prfesinal Asistencial N Médic (25 plazas) plazas de Licenciad (a) en Enfermería: a. 02 plazas para Servici de Emergencia. b. 03 plazas para el Servici de Hspitalización de Medicina. c. 02 plazas para el Servici de Centr Quirúrgic d. 01 plazas para el Servici de Preventiv Prmcinal: CRED plazas de Licenciad en Tecnlgía Médica, especialidad de Labratri Clínic y Anatmía Patlógica plaza de Tecnólg Médic en especialidad de Terapia del Lenguaje plaza de Tecnólg Médic en especialidad de Terapia Ocupacinal plaza de Tecnólg Médic en especialidad de Optmetría plaza de Químic Farmacéutic plazas de Licenciada en Trabaj Scial. a. 02 plazas de Trabajadra Scial. b. 01 plaza para Jefa de Servici Scial plazas de Licenciads(as) en Psiclgía: a. 01 plaza para Salud Ocupacinal. b. 01 plaza para Serv. De Psiclgía. Persnal Prfesinal Administrativ (02 plazas) 02 plazas de Auditr (Órgan de Cntrl Institucinal) Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 2

3 Persnal Técnic Administrativ (01 plaza) 01 plaza de Especialista Prgramadr. Persnal Técnic de Mantenimient (01 plaza) 01 plaza de Especialista en Trabajs de Mecánica. Persnal Auxiliar Administrativ (01 plaza) 01 plaza de Auxiliar Administrativ (Unidad de Segurs) Persnal Auxiliar de Servici (02 plazas) 02 plazas de Persnal Operari de Limpieza. TOTAL DE PLAZAS: 37 Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 3

4 b. Dependencia, unidad rgánica y/ área slicitante Nº Dependencia slicitante Plaza requerida Órgan de Cntrl Institucinal (02) Departament de Medicina (03) Departament de Cirugía (02) Departament de Pediatría (01) Departament de Enfermería (08) Departament de Patlgía Clínica y Anatmía Patlógica (07) Auditr (02) Médic Neumólg. (01) Médic Reumatólg. (01) Médic Infectólg. (01) Médic Cirujan General (02) Médic Pediatra (01) Licenciada de Enfermería - Servici de Emergencia. (02) Licenciada de Enfermería - Servici de Hspitalización de Medicina (03) Licenciada de Enfermería - Servici de Centr Quirúrgic. (02) Licenciada de Enfermería Servici de Preventiv Prmcinal: CRED (01) Tecnólg Médic cn especialidad en Labratri Clínic y Anatmía Patlógica (07) 10 Departament de Apy al Químic Farmacéutic (01) 11 Tratamient Licenciadas en Trabaj Scial (02) 12 (04) Licenciada en Trabaj Scial para Jefatura (01) 13 Servici de Medicina Física y Rehabilitación 14 (02) Servici de Psiclgía (01) Servici de Brevetes (01) Unidad de Estadística e Infrmática (01) Unidad de Segurs (01) Unidad de Epidemilgía y Salud Ambiental (02) Unidad de Servicis Generales y Mantenimient (01) Oficina de Salud Ocupacinal (01) Tecnólg Médic en especialidad de Terapia del Lenguaje (01) Tecnólg Médic en especialidad de Terapia Ocupacinal (01) Licenciad(a) en Psiclgía (01) Tecnólg Médic cn especialidad en Optmetría (01) Especialista Prgramadr (01) Auxiliar Administrativ (01) Operari de Limpieza (02) Especialista en Trabajs de Mecánica (01) Licenciad(a) en Psiclgía (01) c. Dependencia encargada de realizar el prces de cntratación Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 4

5 Unidad de Gestión de Recurss Humans. d. Base legal Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación prgresiva del Régimen Especial del Decret Legislativ 1057 y trga derechs labrales. Decret Legislativ Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Cntratación Administrativa de Servicis. Reglament del Decret Legislativ Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Cntratación Administrativa de Servicis, Decret Suprem Nº PCM, mdificad pr Decret Suprem Nº PCM. Las demás dispsicines que regulen el Cntrat Administrativ de Servicis. e. Prcedimient de Cnvcatria Para suscribir un Cntrat Administrativ de Servicis las entidades públicas deben bservar un prcedimient que incluye las siguientes etapas: Preparatria: Cmprende el requerimient del órgan unidad rgánica que incluye la descripción del servici a realizar y ls requisits mínims y las cmpetencias que debe reunir el pstulante. Cnvcatria: Cmprende la publicación de la cnvcatria en el prtal institucinal en Internet y en un lugar visible de acces públic del lcal de la sede central de la entidad. Selección: Cmprende la evaluación bjetiva del pstulante relacinada cn las necesidades del servici, debiend incluirse la evaluación curricular y la entrevista; para el cas específic del Hspital San Jsé se cnsidera también una evaluación escrita. Para la fase de Suscripción del Cntrat se slicitará un certificad de salud, expedid pr entidad del Sectr Salud. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 5

6 II. PERFIL DEL PUESTO - CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN EL CURRICULO VITAE DOCUMENTADO La experiencia labral debe ser relacinada a la especialidad slicitada, sustentada cn certificads y/ cnstancias. Persnal Prfesinal Médic plaza de Médic Neumólg. Experiencia (1) A. Perfil del Puest: Cmpetencias (2) REQUISITOS Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis (3) Curss y/ estudis de especialización Cncimients para el puest y/ carg: mínims indispensables (4) y deseables (5) 03 añs, incluid el Residentad médic. Criteri diagnóstic Trabaj en equip Liderazg Cmprmis institucinal Títul Prfesinal de Médic Cirujan Títul de Especialista en Neumlgía cnstancia de la Universidad sede dcente de haber culminad la residencia. Curss y estudis en la especialidad según crrespnda Indispensables Cncimients médics de la especialidad. B. Principales funcines a desarrllar: a. Ser respnsable del funcinamient administrativ y asistencial de su especialidad en las unidades dnde desarrlle su labr asistencial. b. Desarrllar activamente tareas de prevención, prmción, recuperación y rehabilitación de la salud. c. Cumplir cn puntualidad el rl de turns prgramad. d. Clabrar cn el Jefe de Servici en la planificación y rganización de las labres prpias del servici. e. Sugerir al Jefe del servici, la slicitud de pedids de material, equips instrumental para ls prcedimients. f. Infrmar prtunamente ls events relacinads cn la atención de pacientes. g. Cumplir y hacer cumplir las nrmas de biseguridad. h. Atención de pacientes en áreas de hspitalización y cnsulta externa, así cm de intercnsultas, cnfrme a ls requerimients del hspital. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 6

7 i. Cumplir y hacer cumplir ls reglaments, manuales, nrmas y prcedimients del servici. j. Prmver y realizar investigacines científicas en su especialidad. k. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del servici C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Servici de Medicina Especializada Duración del cntrat Del 01/03/2013 al 31/05/2013. Remuneración mensual Otras cndicines esenciales del cntrat S/ (Cuatr mil y 00/100 Nuevs Sles). Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Pr 150 hras D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad: a. DNI vigente, cpia simple. b. Títul Prfesinal Universitari de Médic Cirujan, Cpia simple. c. Títul de especialista en Neumlgía cnstancia de egresad trgada pr la Universidad sede hspitalaria, cpia simple. d. Registr del Clegi Prfesinal respectiv, cpia simple. e. Habilitación vigente del Clegi Prfesinal crrespndiente, cpia simple. f. SERUMS acreditad pr Reslución de la dependencia respectiva, cpia simple. g. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple plaza de Médic Reumatólg. Experiencia Cmpetencias A. Perfil del Puest: REQUISITOS Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis Curss y/ estudis de especialización Tres (03) añs, incluyend Residentad. Criteri diagnóstic Trabaj en equip Liderazg Cmprmis institucinal Manej de Cnflicts Títul Prfesinal de Médic Cirujan Títul de Especialista en Reumatlgía, cnstancia de términ de residencia, trgada pr la Universidad sede hspitalaria. Curss y estudis en la especialidad Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 7

8 Cncimients para el puest y/ carg: según crrespnda Indispensables: Prpis de la Especialidad. B. Principales funcines a desarrllar: a. Ser respnsable del funcinamient administrativ y asistencial de su especialidad en las unidades dnde desarrlle su labr asistencial. b. Cumplir cn puntualidad el rl de turns prgramad. c. Clabrar cn el Jefe de Servici en la planificación y rganización de las labres prpias del servici. d. Sugerir al Jefe del servici, la slicitud de pedids de material, equips instrumental para ls prcedimients. e. Infrmar prtunamente ls events relacinads cn la atención de pacientes. f. Cumplir y hacer cumplir las nrmas de biseguridad. g. Realizar guardias diurnas, ncturnas, dmings y feriads; según prgramación. h. Atención de pacientes en áreas de hspitalización y cnsulta externa, así cm de intercnsultas, cnfrme a ls requerimients del hspital. i. Participar en las actividades académicas y reunines administrativas prgramadas pr el Departament. j. Cumplir y hacer cumplir ls reglaments, manuales, y nrmas del servici. k. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del Servici. C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Departament de Medicina. Duración del cntrat Del 01/03/2013 al 31/05/2013. S/ (Cuatr mil y 00/100 Nuevs Sles). Remuneración mensual Otras cndicines esenciales del cntrat Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Pr 150 hras D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad: a. DNI vigente, cpia simple. b. Títul Prfesinal Universitari de Médic Cirujan, Cpia simple. c. Títul de Especialista en Reumatlgía, cnstancia de términ de Residencia trgada pr la Universidad Sede Hspitalaria. d. Registr del Clegi Prfesinal respectiv, cpia simple. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 8

9 e. Habilitación vigente del Clegi Prfesinal crrespndiente, cpia simple. f. SERUMS acreditad pr Reslución de la dependencia respectiva, cpia simple. g. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple plaza de Médic Infectólg. Experiencia (1) A. Perfil del Puest: Cmpetencias (2) REQUISITOS Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis (3) Curss y/ estudis de especialización Cncimients para el puest y/ carg: mínims indispensables (4) y deseables (5) 03 añs, incluid el Residentad médic. Criteri diagnóstic Trabaj en equip Liderazg Cmprmis institucinal Títul Prfesinal de Médic Cirujan Títul de Especialista en Infectlgía cnstancia de la Universidad sede dcente de haber culminad la residencia. Curss y estudis en la especialidad según crrespnda Indispensables Cncimients médics de la especialidad. B. Principales funcines a desarrllar: ( a. Ser respnsable del funcinamient administrativ y asistencial de su especialidad en las unidades dnde desarrlle su labr asistencial. b. Desarrllar activamente tareas de prevención, prmción, recuperación y rehabilitación de la salud. c. Cumplir cn puntualidad el rl de turns prgramad. d. Clabrar cn el Jefe de Servici en la planificación y rganización de las labres prpias del servici. e. Sugerir al Jefe del servici, la slicitud de pedids de material, equips instrumental para ls prcedimients. f. Infrmar prtunamente ls events relacinads cn la atención de pacientes. g. Cumplir y hacer cumplir las nrmas de biseguridad. h. Atención de pacientes en áreas de hspitalización y cnsulta externa, así cm de intercnsultas, cnfrme a ls requerimients del hspital. i. Cumplir y hacer cumplir ls reglaments, manuales, nrmas y prcedimients del servici. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 9

10 j. Prmver y realizar investigacines científicas en su especialidad. k. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del servici C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Servici de Medicina Especializada Duración del cntrat Del 01/03/2013 al 31/05/2013. Remuneración mensual Otras cndicines esenciales del cntrat S/ (Cuatr mil y 00/100 Nuevs Sles). Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Pr 150 hras D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad: a. DNI vigente, cpia simple. b. Títul Prfesinal Universitari de Médic Cirujan, Cpia simple. c. Títul de especialista en Infectlgía cnstancia de egresad trgada pr la Universidad sede hspitalaria, cpia simple. d. Registr del Clegi Prfesinal respectiv, cpia simple. e. Habilitación vigente del Clegi Prfesinal crrespndiente, cpia simple. f. SERUMS acreditad pr Reslución de la dependencia respectiva, cpia simple. g. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple plazas de Médic Cirujan General Experiencia Cmpetencias A. Perfil del Puest: REQUISITOS Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis Curss y/ estudis de especialización Tres (03) añs, incluyend Residentad. Criteri diagnóstic Trabaj en equip Liderazg Cmprmis institucinal Manej de Cnflicts Títul Prfesinal de Médic Cirujan Títul de Especialista en Cirugía General, cnstancia de términ de residencia, trgada pr la Universidad sede hspitalaria. Curss y estudis en la especialidad según crrespnda Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 10

11 Cncimients para el puest y/ carg: Indispensables: Prpis de la Especialidad B. Principales funcines a desarrllar: a. Ser respnsable del funcinamient administrativ y asistencial de su especialidad en las unidades dnde desarrlle su labr asistencial. b. Cumplir cn puntualidad el rl de turns prgramad. c. Clabrar cn el Jefe de Servici en la planificación y rganización de las labres prpias del servici. d. Sugerir al Jefe del servici, la slicitud de pedids de material, equips instrumental para ls prcedimients. e. Infrmar prtunamente ls events relacinads cn la atención de pacientes. f. Cumplir y hacer cumplir las nrmas de biseguridad. g. Realizar guardias diurnas, ncturnas, dmings y feriads; según prgramación. h. Atención de pacientes en áreas de hspitalización, cnsulta externa, y Centr Quirúrgic así cm de intercnsultas, cnfrme a ls requerimients del hspital. i. Participar en las actividades académicas y reunines administrativas prgramadas pr el Departament. j. Cumplir y hacer cumplir ls reglaments, manuales, y nrmas del servici. k. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del Servici. C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Servici de Cirugía Especializada Duración del cntrat Del 01/03/2013 al 31/05/2013. S/ (Cuatr mil y 00/100 Nuevs Sles). Remuneración mensual Otras cndicines esenciales del cntrat Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Pr 150 hras D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad: a. DNI vigente, cpia simple. b. Títul Prfesinal Universitari de Médic Cirujan, Cpia simple. c. Títul de Especialista en Cirugía General, cnstancia de términ de Residencia trgada pr la Universidad Sede Hspitalaria. d. Registr del Clegi Prfesinal respectiv, cpia simple. e. Habilitación vigente del Clegi Prfesinal crrespndiente, cpia simple. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 11

12 f. SERUMS acreditad pr Reslución de la dependencia respectiva, cpia simple. g. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple plaza de Médic Pediatra. Experiencia Cmpetencias A. Perfil del Puest: REQUISITOS Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis Curss y/ estudis de especialización Cncimients para el puest y/ carg: Tres (03) añs, incluyend Residentad. Criteri diagnóstic Trabaj en equip Liderazg Cmprmis institucinal Manej de Cnflicts Títul Prfesinal de Médic Cirujan Títul de Especialista en Pediatría, cnstancia de términ de residencia, trgada pr la Universidad sede hspitalaria. Curss y estudis en la especialidad según crrespnda Indispensables: Prpis de la Especialidad. B. Principales funcines a desarrllar: a. Ser respnsable del funcinamient administrativ y asistencial de su especialidad en las unidades dnde desarrlle su labr asistencial. b. Cumplir cn puntualidad el rl de turns prgramad. c. Clabrar cn el Jefe de Servici en la planificación y rganización de las labres prpias del servici. d. Sugerir al Jefe del servici, la slicitud de pedids de material, equips instrumental para ls prcedimients. e. Infrmar prtunamente ls events relacinads cn la atención de pacientes. f. Cumplir y hacer cumplir las nrmas de biseguridad. g. Realizar guardias diurnas, ncturnas, dmings y feriads; según prgramación. h. Atención de pacientes en áreas de hspitalización, cnsulta externa, Sala de Parts y Centr Quirúrgic, así cm de intercnsultas, cnfrme a ls requerimients del hspital. i. Participar en las actividades académicas y reunines administrativas prgramadas pr el Departament. j. Cumplir y hacer cumplir ls reglaments, manuales, y nrmas del servici. k. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del Servici. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 12

13 C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Departament de Pediatría. Duración del cntrat Del 01/03/2013 al 31/05/2013. S/ (Cuatr mil y 00/100 Nuevs Sles). Remuneración mensual Otras cndicines esenciales del cntrat Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Pr 150 hras D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad: a. DNI vigente, cpia simple. b. Títul Prfesinal Universitari de Médic Cirujan, Cpia simple. c. Títul de Especialista en Pediatría, cnstancia de términ de Residencia trgada pr la Universidad Sede Hspitalaria. d. Registr del Clegi Prfesinal respectiv, cpia simple. e. Habilitación vigente del Clegi Prfesinal crrespndiente, cpia simple. f. SERUMS acreditad pr Reslución de la dependencia respectiva, cpia simple. g. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple. Persnal Prfesinal N Médic plazas de Licenciada() en Enfermería para Servici de Emergencia Experiencia A. Perfil del Puest: Cmpetencias REQUISITOS Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis Curss y/ estudis de especialización Mínima de ds (02) añs, en Hspital Nivel II-2 Capacidad reslutiva. Capacidad de adaptación a situacines de estrés. Manej de Cnflicts. Liderazg: habilidad de dirección. Títul Prfesinal de Licenciada en Enfermería. Certificación de Especialidad en Emergencias y Desastres, cnstancia de términ de estudis, cnstancia de estar cursándls. Emergencias y desastres. Manej de paciente Crític Prces de Atención en Enfermería. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 13

14 Cncimients para el puest y/ carg: RCP básic y Avanzad. Indispensables: A. Prpis de la Especialidad B. Principales funcines a desarrllar: a. Atención inmediata al paciente crític adult niñ. b. Cntribuir al diagnóstic precz y tratamient prtun. c. Interpretación básica de exámenes auxiliares. d. Supervisar y verificar el materia, instrumental y equips: si están cmplets, perativs, y estériles. e. Entrega del reprte de cada paciente. f. Crdinación y reslución de prblemas en el servici. g. Cumplir y hacer cumplir las nrmas de biseguridad. Vigilancia de infeccines intrahspitalarias. h. Cumplir cn puntualidad el rl de turns prgramad. i. Clabrar cn el Jefe de Servici en la planificación y rganización de las labres prpias del servici. j. Sugerir al Jefe del servici, la slicitud de pedids de material, equips instrumental para ls prcedimients. k. Infrmar prtunamente ls events relacinads cn la atención de pacientes. l. Cumplir cn las nrmas, reglament y manuales del servici y tras dispsicines vigentes del hspital. m. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del Servici C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Departament de Enfermería. Duración del cntrat Del 01/03/2013 al 31/12/2013. Remuneración mensual Otras cndicines esenciales del cntrat S/ (Un mil chcients y 00/100 Nuevs Sles). Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Pr 150 hras D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad: a. DNI vigente, cpia simple. b. Títul Prfesinal Universitari de Licenciada en Enfermería, Cpia simple. c. Certificación de Especialidad en Emergencias y desastres, cnstancia de términ de estudis, cnstancia de estar cursándls, cpia simple. d. Registr del Clegi Prfesinal respectiv, cpia simple. e. Habilitación vigente del Clegi Prfesinal crrespndiente, cpia simple. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 14

15 f. SERUMS acreditad pr Reslución de la dependencia respectiva, cpia simple. g. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple plazas de Licenciada() en Enfermería para Servici de Hspitalización de Medicina. Experiencia Cmpetencias A. Perfil del Puest: REQUISITOS Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis Curss y/ estudis de especialización Cncimients para el puest y/ carg: Mínima de ds (02) añs, en Hspital Nivel II-2 Capacidad reslutiva. Capacidad de adaptación a situacines de estrés. Manej de Cnflicts. Liderazg: habilidad de dirección. Títul Prfesinal de Licenciada en Enfermería. Afines al área de hspitalización de adults. Prces de atención en Enfermería. Infeccines Intra hspitalarias. Cuidad de enfermería. Indispensables: Prpis de la Especialidad Deseables: RCP básic y avanzad B. Principales funcines a desarrllar: a. Atención directa al paciente adult y adult mayr, cn reslución de prblemas de acuerd a su patlgía. b. Participación activa en la visita médica y realizar el kardex de cada paciente. c. Supervisar y verificar el material, instrumental y equips: si están cmplets, perativs, limpis estériles de ser necesari. d. Participar en el reprte verbal de cada paciente. e. Ordenar las histrias clínicas para la visita médica. f. Crdinación y reslución de prblemas en el servici. g. Cumplir y hacer cumplir las nrmas de biseguridad. Vigilancia de infeccines intrahspitalarias. h. Cumplir cn puntualidad el rl de turns prgramad. i. Clabrar cn el Jefe de Servici en la planificación y rganización de las labres prpias del servici. j. Sugerir al Jefe del servici, la slicitud de pedids de material, equips instrumental para ls prcedimients. k. Infrmar prtunamente ls events relacinads cn la atención de pacientes. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 15

16 l. Cumplir cn las nrmas, reglament y manuales del servici y tras dispsicines vigentes del hspital. m. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del Servici C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Departament de Enfermería. Duración del cntrat Del 01/03/2013 al 31/12/2013. Remuneración mensual Otras cndicines esenciales del cntrat S/ (Un mil chcients y 00/100 Nuevs Sles). Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Pr 150 hras D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad: a. DNI vigente, cpia simple. b. Títul Prfesinal Universitari de Licenciada en Enfermería, Cpia simple. c. Registr del Clegi Prfesinal respectiv, cpia simple. d. Habilitación vigente del Clegi Prfesinal crrespndiente, cpia simple. e. SERUMS acreditad pr Reslución de la dependencia respectiva, cpia simple. f. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple. 8. Licenciada() en Enfermería para Servici de Centr Quirúrgic Experiencia Cmpetencias A. Perfil del Puest: REQUISITOS Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis Mínima de un (01) añ, en Centr Quirúrgic. Capacidad reslutiva. Capacidad de adaptación a situacines de estrés. Manej de Cnflicts. Liderazg: habilidad de dirección. Títul Prfesinal de Licenciada en Enfermería. Certificación de Especialidad en Centr Quirúrgic, cnstancia de términ de estudis, cnstancia de estar cursándls. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 16

17 Curss y/ estudis de especialización Cncimients para el puest y/ carg: Instrumentación. Atención de Enfermería en Cirugía Cnvencinal y Laparscópica. Prces de Atención en Enfermería. Intervención de enfermería en pacientes quirúrgics. Indispensables: Prpis de la Especialidad B. Principales funcines a desarrllar: a. Atención inmediata al paciente quirúrgic. b. Participar en el desarrll de las cirugías cnvencinales y laparscópicas, manejand tiemps quirúrgics. c. Supervisar y verificar el materia, instrumental y equips: si están cmplets, perativs, y estériles. d. Entrega del reprte de cada paciente. e. Crdinación y reslución de prblemas en el servici. f. Cumplir y hacer cumplir las nrmas de biseguridad. Vigilancia de infeccines intrahspitalarias. g. Cumplir cn puntualidad el rl de turns prgramad. h. Clabrar cn el Jefe de Servici en la planificación y rganización de las labres prpias del servici. i. Sugerir al Jefe del servici, la slicitud de pedids de material, equips instrumental para ls prcedimients. j. Infrmar prtunamente ls events relacinads cn la atención de pacientes. k. Cumplir cn las nrmas, reglament y manuales del servici y tras dispsicines vigentes del hspital. l. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del Servici C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Departament de Enfermería. Duración del cntrat 01/03/2013 al 31/05/2013 Remuneración mensual Otras cndicines esenciales del cntrat S/ (Un mil chcients y 00/100 Nuevs Sles). Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Pr 150 hras D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad: a. DNI vigente, cpia simple. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 17

18 b. Títul Prfesinal Universitari de Licenciada en Enfermería, Cpia simple. c. Certificación de Especialidad en Centr Quirúrgic, cnstancia de términ de estudis, cnstancia de estar cursándls, cpia simple. d. Registr del Clegi Prfesinal respectiv, cpia simple. e. Habilitación vigente del Clegi Prfesinal crrespndiente, cpia simple. f. SERUMS acreditad pr Reslución de la dependencia respectiva, cpia simple. g. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple. 9. Licenciada() en Enfermería para Servici de Enfermería Preventiv Prmcinal: CRED Experiencia Cmpetencias A. Perfil del Puest: REQUISITOS Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis Curss y/ estudis de especialización Cncimients para el puest y/ carg: ESN - CRED: Mínima de un (01) añ, en manej de la ESN CRED. Cmunicación Empática, prmción de relacines interpersnales psitivas. Capacidad reslutiva. Capacidad de adaptación a situacines de estrés. Manej de Cnflicts. Iniciativa, practividad. Liderazg: habilidad de dirección. Títul Prfesinal de Licenciada en Enfermería. Actualización en Estrategias Sanitarias. Cntrl de Infeccines Intra hspitalarias. ESN - CRED: Diplmad en Crecimient y Desarrll y/ Estimulación Temprana. Indispensables: Prpis de la Especialidad Certificación de estudis en infrmática. B. Principales funcines a desarrllar: a. Ejercer las funcines técnic perativas de las estrategias sanitarias. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 18

19 b. Realizar captación, seguimient y prtección de persnas, de acuerd al esquema actual del Ministeri de Salud, y dentr del Mdel Integral de Salud. c. Cumplir cn las nrmas técnicas de las estrategias sanitarias. d. Accines de intervención en el ámbit de sus cmpetencias. e. Crdinación y reslución de prblemas en la estrategia. f. Cumplir y hacer cumplir las nrmas de biseguridad. Vigilancia de infeccines intrahspitalarias. g. Cumplir cn puntualidad el rl de turns prgramad. h. Clabrar cn el Jefe del Departament en la planificación y rganización de las labres prpias de la estrategia. i. Sugerir al Jefe del Departament, la slicitud de pedids de material, equips instrumental para la estrategia. j. Infrmar prtunamente ls events relacinads cn la atención de pacientes. k. Cumplir cn las nrmas, reglament y manuales del servici y tras dispsicines vigentes del hspital. l. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del Servici. C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Departament de Enfermería. Duración del cntrat 01/03/2013 al 31/05/2013 Remuneración mensual Otras cndicines esenciales del cntrat S/ (Un mil chcients y 00/100 Nuevs Sles). Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Pr 150 hras D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad: a. DNI vigente, cpia simple. b. Títul Prfesinal Universitari de Licenciada en Enfermería, Cpia simple. c. Registr del Clegi Prfesinal respectiv, cpia simple. d. Habilitación vigente del Clegi Prfesinal crrespndiente, cpia simple. e. SERUMS acreditad pr Reslución de la dependencia respectiva, cpia simple. f. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple. Además: ESN - CRED: Diplmad en Crecimient y Desarrll y/ Estimulación Temprana. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 19

20 plazas de Licenciad en Tecnlgía Médica, especialidad de Labratri Clínic y Anatmía Patlógica. Experiencia Cmpetencias A. Perfil del Puest: REQUISITOS Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis Curss y/ estudis de especialización Cncimients para el puest y/ carg: Mínim un (01) añ, en prcesamient de muestras en labratri de Hspital de Nivel II-2 Capacidad para desarrllar trabaj en equip. En prcesamient de muestras de labratri Capacidad reslutiva. Capacidad de adaptación a situacines de estrés. Manej de Cnflicts. Iniciativa, practividad. Liderazg: habilidad de dirección. Títul Prfesinal de Tecnólg Médic en Labratri Clínic y Anatmía Patlógica. Capacitación relacinada cn la especialidad en ls últims ds añs. Deseable: Manej del entrn Windws y de Office. B. Principales funcines a desarrllar: a. Prcesar las pruebas asignadas en su sección, manteniend un alt nivel de calidad y prtunidad. b. Mantener en adecuadas cndicines perativas el equip, material y las cndicines del ambiente del servici. c. Velar pr la preparación adecuada del material de trabaj, así cm vigilar que ests se encuentren en númer suficiente para el nrmal funcinamient del servici. d. Ser respnsable del funcinamient administrativ y asistencial de su especialidad en las unidades dnde desarrlle su labr asistencial. e. Cumplir cn puntualidad el rl de turns y guardias prgramad. f. Clabrar cn el Jefe de Servici en la planificación y rganización de las labres prpias del servici. g. Sugerir al Jefe del servici, la slicitud de pedids de material, equips instrumental para ls prcedimients. h. Infrmar prtunamente ls events relacinads cn la atención de pacientes. i. Cumplir y hacer cumplir las nrmas de biseguridad. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 20

21 j. Atención de pacientes en áreas de hspitalización, cnsulta externa, Emergencia y Centr Quirúrgic, cnfrme a ls requerimients del hspital. k. Participar en las actividades académicas y reunines administrativas prgramadas pr el Departament. l. Cumplir cn las nrmas, reglament y manuales del servici y tras dispsicines vigentes del hspital. m. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del Servici. C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Departament de Patlgía Clínica y Anatmía Patlógica. Duración del cntrat Del 01/03/2013 al 31/12/2013. Remuneración mensual Otras cndicines esenciales del cntrat S/ (Un mil chcients y 00/100 Nuevs Sles). Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Pr 150 hras D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad: a. DNI vigente, cpia simple. b. Títul Prfesinal Universitari de Tecnólg Médic en Labratri Clínic y Anatmía Patlógica, Cpia simple. c. Registr del Clegi Prfesinal respectiv, cpia simple. d. Habilitación del Clegi Prfesinal crrespndiente, cpia simple. e. SERUMS acreditad pr Reslución de la dependencia respectiva, cpia simple. f. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple plaza de Licenciad en Tecnlgía Médica, especialidad de Terapia del Lenguaje. A. Perfil del Puest: REQUISITOS Experiencia Cmpetencias Mínima de un (01) añ en servicis de Medicina Física y Rehabilitación. Capacidad para desarrllar trabaj en equip. Capacidad reslutiva. Capacidad de adaptación a situacines de estrés. Manej de Cnflicts. Iniciativa, practividad. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 21

22 Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis Curss y/ estudis de especialización Cncimients para el puest y/ carg: Liderazg: habilidad de dirección. Títul Prfesinal de Tecnólg Médic en Terapia del Lenguaje. Capacitación relacinada cn la especialidad en ls últims ds añs. Deseable: Cncimients de tratamient de prblemas de aprendizaje. Manej del entrn Windws y de Office. B. Principales funcines a desarrllar: a. Realizar pruebas y aplicar métds de tratamient de tecnlgía médica, prescrits pr el Médic especialista en Medicina Física y Rehabilitación, en el área de Terapia del lenguaje. b. Prpner y participar en la frmulación de prgramas, adecuación de nrmas técnicas, y prcedimients realizads pr el tecnólg médic. c. Velar pr la preparación adecuada del material de trabaj, así cm vigilar que ests se encuentren en númer suficiente para el nrmal funcinamient del servici. d. Mantener en adecuadas cndicines perativas el equip, material y las cndicines del ambiente del servici. e. Elabrar el infrme de evlución del paciente lueg de cada serie de sesines de terapia. Elabrar el parte diari de pacientes atendids. Elabrar y cntrlar mensualmente la estadística del servici. f. Ser respnsable del funcinamient administrativ y asistencial de su especialidad en las unidades dnde desarrlle su labr asistencial. g. Cumplir cn puntualidad el rl de turns y guardias prgramad. h. Clabrar cn el Jefe de Servici en la planificación y rganización de las labres prpias de su área y del servici. i. Sugerir al Jefe del servici, la slicitud de pedids de material, equips instrumental para ls prcedimients. j. Infrmar prtunamente ls events relacinads cn la atención de pacientes. k. Cumplir y hacer cumplir las nrmas de biseguridad. l. Participar en las actividades académicas y reunines administrativas prgramadas pr el Departament. m. Cumplir cn las nrmas, reglament y manuales del servici y tras dispsicines vigentes del hspital. n. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del Servici. C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Servici de Medicina Física y Rehabilitación. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 22

23 Duración del cntrat Del 01/03/2013 al 31/05/2013. Remuneración mensual Otras cndicines esenciales del cntrat S/ (Un mil chcients y 00/100 Nuevs Sles). Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Pr 150 hras D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad: a. DNI vigente, cpia simple. b. Títul Prfesinal Universitari de Tecnólg Médic en Terapia del Lenguaje, Cpia simple. c. Registr del Clegi Prfesinal respectiv, cpia simple. d. Habilitación del Clegi Prfesinal crrespndiente, cpia simple. e. SERUMS acreditad pr Reslución de la dependencia respectiva, cpia simple. f. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple plaza de Licenciad en Tecnlgía Médica, especialidad de Terapia Ocupacinal. Experiencia Cmpetencias A. Perfil del Puest: REQUISITOS Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis Curss y/ estudis de especialización Cncimients para el puest y/ carg: Mínima de un (01) añ en servicis de Medicina Física y Rehabilitación. Capacidad para desarrllar trabaj en equip. Capacidad reslutiva. Capacidad de adaptación a situacines de estrés. Manej de Cnflicts. Iniciativa, practividad. Liderazg: habilidad de dirección. Títul Prfesinal de Tecnólg Médic en Terapia Ocupacinal. Capacitación relacinada cn la especialidad en ls últims ds añs. Deseable: Manej del entrn Windws y de Office. B. Principales funcines a desarrllar: a. Realizar pruebas y aplicar métds de tratamient de tecnlgía médica, prescrits pr el Médic especialista en Medicina Física y Rehabilitación, en el área de Terapia cupacinal. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 23

24 b. Prpner y participar en la frmulación de prgramas, adecuación de nrmas técnicas, y prcedimients realizads pr el tecnólg médic. c. Velar pr la preparación adecuada del material de trabaj, así cm vigilar que ests se encuentren en númer suficiente para el nrmal funcinamient del servici. d. Mantener en adecuadas cndicines perativas el equip, material y las cndicines del ambiente del servici. e. Elabrar el infrme de evlución del paciente lueg de cada serie de sesines de terapia. Elabrar el parte diari de pacientes atendids. Elabrar y cntrlar mensualmente la estadística del servici. f. Ser respnsable del funcinamient administrativ y asistencial de su especialidad en las unidades dnde desarrlle su labr asistencial. g. Cumplir cn puntualidad el rl de turns y guardias prgramad. h. Clabrar cn el Jefe de Servici en la planificación y rganización de las labres prpias de su área y del servici. i. Sugerir al Jefe del servici, la slicitud de pedids de material, equips instrumental para ls prcedimients. j. Infrmar prtunamente ls events relacinads cn la atención de pacientes. k. Cumplir y hacer cumplir las nrmas de biseguridad. l. Participar en las actividades académicas y reunines administrativas prgramadas pr el Departament. m. Cumplir cn las nrmas, reglament y manuales del servici y tras dispsicines vigentes del hspital. n. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del Servici. C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Servici de Medicina Física y Rehabilitación. Duración del cntrat Del 01/03/2013 al 31/05/2013. Remuneración mensual Otras cndicines esenciales del cntrat S/ (Un mil chcients y 00/100 Nuevs Sles). Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Pr 150 hras D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad: a. DNI vigente, cpia simple. b. Títul Prfesinal Universitari de Tecnólg Médic en Terapia Física y Rehabilitación, Cpia simple. c. Registr del Clegi Prfesinal respectiv, cpia simple. d. Habilitación del Clegi Prfesinal crrespndiente, cpia simple. e. SERUMS acreditad pr Reslución de la dependencia respectiva, cpia simple. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 24

25 f. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple plaza de Licenciad en Tecnlgía Médica, especialidad de Optmetrista. A. Perfil del Puest: Experiencia Cmpetencias REQUISITOS Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis Curss y/ estudis de especialización Cncimients para el puest y/ carg: Mínima de un (01) añ, en Hspital de Nivel II-2 Capacidad para desarrllar trabaj en equip. Capacidad reslutiva. Capacidad de adaptación a situacines de estrés. Manej de Cnflicts. Iniciativa, practividad. Liderazg: habilidad de dirección. Títul Prfesinal de Tecnólg Médic en Optmetría. Capacitación relacinada cn la especialidad en ls últims ds añs. Deseable: Manej del entrn Windws y de Office. B. Principales funcines a desarrllar: a. Prpner y participar en la frmulación y adecuación de nrmas técnicas, y prcedimients realizads pr el tecnólg médic. b. Velar pr la preparación adecuada del material de trabaj, así cm vigilar que ests se encuentren en númer suficiente para el nrmal funcinamient del servici. c. Mantener en adecuadas cndicines perativas el equip, material y las cndicines del ambiente del servici. d. Ser respnsable del funcinamient administrativ y asistencial de su especialidad en las unidades dnde desarrlle su labr asistencial. e. Cumplir cn puntualidad el rl de turns y guardias prgramad. f. Clabrar cn el Jefe de Servici en la planificación y rganización de las labres prpias de su área y del servici. g. Sugerir al Jefe del servici, la slicitud de pedids de material, equips para ls prcedimients. h. Infrmar prtunamente ls events relacinads cn la atención de pacientes. i. Cumplir y hacer cumplir las nrmas de biseguridad. j. Participar en las reunines administrativas prgramadas pr su Servici. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 25

26 k. Cumplir cn las nrmas, reglament y manuales del servici y tras dispsicines vigentes del hspital. l. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del Servici. C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Servici de Brevetes. Duración del cntrat 01/03/2013 al 31/12/2013 Remuneración mensual Otras cndicines esenciales del cntrat S/ (Un mil chcients y 00/100 Nuevs Sles). Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Pr 150 hras D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad: a. DNI vigente, cpia simple. b. Títul Prfesinal Universitari de Tecnólg Médic en Optmetría, cpia simple. c. Registr del Clegi Prfesinal respectiv, cpia simple. d. Habilitación del Clegi Prfesinal crrespndiente, cpia simple. e. SERUMS acreditad pr Reslución de la dependencia respectiva, cpia simple. f. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple plazas de Licenciad en Psiclgía Área de Salud Ocupacinal: (01 plaza) A. Perfil del Puest: REQUISITOS Experiencia (1) Cmpetencias (2) Acreditar mínim tres (03) añs de experiencia en la Especialidad, en Hspitales de Nivel II-2. Acreditar experiencia en servicis de Salud Ocupacinal. Capacidad de empatía y trabaj en equip. Practividad. Capacidad de manejar trabaj baj presión. Cncimients del prces de evaluación y diagnóstic. Vcación de cmprmis institucinal y bienestar de ls demás. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 26

27 Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis (3) Curss y/ estudis de especialización Cncimients para el puest y/ carg: mínims indispensables (4) y deseables (5) Cmpetencias sciales para el manej de las buenas relacines interpersnales. Títul Prfesinal de Licenciad en Psiclgía. Estudis de frmación psicterapéutica. Capacitación y/ pasantías de Salud Ocupacinal, en DIGESA. Indispensable: Acreditar capacitación en Salud cupacinal. Deseable: Cncimients de entrn Windws y Office B. Principales funcines a desarrllar: a. Evaluación psiclógica de perfiles de persnalidad. b. Diagnóstics de persnalidad. c. Diagnóstic de Inteligencia y Deterir Cgnitiv. d. Evaluación de pacientes desde el punt de vista de Salud Ocupacinal. e. Descarte de rganicidad cerebral. f. Velar pr la preparación adecuada del material de trabaj, así cm vigilar que ests se encuentren en númer suficiente para el nrmal funcinamient del servici. g. Ser respnsable del funcinamient administrativ y asistencial de su especialidad en las unidades dnde desarrlle su labr asistencial. h. Cumplir cn puntualidad el rl de turns y guardias prgramad. i. Clabrar cn el Jefe de Servici en la planificación y rganización de las labres prpias de su área y del servici. j. Sugerir al Jefe del servici, la slicitud de pedids de material, equips u trs necesaris para el nrmal desenvlvimient del servici. k. Infrmar prtunamente ls events relacinads cn la atención de pacientes. l. Cumplir y hacer cumplir las nrmas de biseguridad. m. Participar en las reunines administrativas prgramadas pr el Departament. n. Cumplir cn las nrmas, reglament y manuales del servici y tras dispsicines vigentes del hspital.. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del Servici. C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Servici de Salud Ocupacinal. Duración del cntrat Del 01/03/2013 al 31/05/2013. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 27

28 Remuneración mensual Otras cndicines esenciales del cntrat S/ (Un mil chcients y 00/100 Nuevs Sles). Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Pr 150 hras D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad: a. DNI vigente, cpia simple. b. Títul Prfesinal Universitari de Licenciad en Psiclgía, Cpia simple. c. Registr del Clegi Prfesinal respectiv, cpia simple. d. Habilitación del Clegi Prfesinal crrespndiente, cpia simple. e. SERUMS acreditad pr Reslución de la dependencia respectiva, cpia simple. f. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple Servici de Psiclgía: (01 plaza) Experiencia (1) A. Perfil del Puest: Cmpetencias (2) REQUISITOS Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis (3) Curss y/ estudis de especialización Cncimients para el puest y/ carg: mínims indispensables (4) y deseables (5) Experiencia mínima de 01 añ, en la especialidad. Cncimients del prces de evaluación y diagnóstic. Prces de intervención psicterapéutic. Manej de niñs, adults y persnas de la tercera edad. Manej de prgramas de prevención. Vcación de entrega al servici y bienestar de ls demás. Títul Prfesinal de Psicólg. Estudis de frmación psicterapéutica. Deseable internad en área de psiclgía Clínica. B. Principales funcines a desarrllar: a. Evaluación psiclógica de perfiles de persnalidad. b. Diagnóstics de persnalidad. c. Manej de cass clínics. d. Diagnóstic de Inteligencia y Deterir Cgnitiv. e. Peritajes. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 28

29 f. Descarte de rganicidad cerebral. g. Velar pr la preparación adecuada del material de trabaj, así cm vigilar que ests se encuentren en númer suficiente para el nrmal funcinamient del servici. h. Ser respnsable del funcinamient administrativ y asistencial de su especialidad en las unidades dnde desarrlle su labr asistencial. i. Cumplir cn puntualidad el rl de turns y guardias prgramad. j. Clabrar cn el Jefe de Servici en la planificación y rganización de las labres prpias de su área y del servici. k. Sugerir al Jefe del servici, la slicitud de pedids de material, equips u trs necesaris para el nrmal desenvlvimient del servici. l. Infrmar prtunamente ls events relacinads cn la atención de pacientes. m. Cumplir y hacer cumplir las nrmas de biseguridad. n. Participar en las reunines administrativas prgramadas pr el Departament.. Cumplir cn las nrmas, reglament y manuales del servici y tras dispsicines vigentes del hspital. p. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del Servici. C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Servici de Psiclgía Duración del cntrat 01/03/2013 al 31/05/2013 Remuneración mensual Otras cndicines esenciales del cntrat S/ (Un mil chcients y 00/100 Nuevs Sles) Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Pr 150 hras D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad: a. DNI vigente, cpia simple. b. Títul Prfesinal Universitari de Licenciad en Psiclgía, Cpia simple. c. Registr del Clegi Prfesinal respectiv, cpia simple. d. Habilitación del Clegi Prfesinal crrespndiente, cpia simple. e. SERUMS acreditad pr Reslución de la dependencia respectiva, cpia simple. f. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple plaza de Químic Farmacéutic. A. Perfil Del Puest Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 29

30 Experiencia Cmpetencias REQUISITOS Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis Curss y/ estudis de especialización Cncimients para el puest y/ carg: Mínim ds (02) añs en farmacia hspitalaria. Capacidad Reslutiva Capacidad de adaptación a situacines de estrés Capacidad de Liderazg Vcación y entrega al servici Títul Prfesinal de Farmacia y Biquímica Capacitación relacinada cn la especialidad en ls últims ds añs. Indispensable: Manej de Wrd y Excel Deseable: Atención Farmacéutica y/u trs curss de la carrera Buenas Prácticas de Almacenamient Gestión de Suministrs de Medicaments B. Principales funcines a desarrllar: a. Atención farmacéutica a pacientes VIH. b. Atención a pacientes del Prgrama de Intervencines Sanitarias. c. Atención a pacientes hspitalizads pr dsis unitaria. d. Supervisión y cntrl de las BPA. e. Apy en las áreas que se le requiera. f. Cumplir cn puntualidad el rl de turns y guardias prgramad, en turns rtativs día/nche. g. Clabrar cn el Jefe de Servici en la planificación y rganización de las labres prpias del servici. h. Sugerir al Jefe del servici, la slicitud de pedids de material, equips instrumental para ls prcedimients. i. Infrmar prtunamente ls events relacinads cn la atención de pacientes. j. Cumplir y hacer cumplir las nrmas de biseguridad. k. Participar en las actividades académicas y reunines administrativas prgramadas pr el Servici. l. Cumplir cn las nrmas, reglament y manuales del servici y tras dispsicines vigentes del hspital. m. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del Servici. C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Servici de Farmacia Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 30

31 Duración del cntrat Del 01/01/2013 al 31/05/2013. Remuneración mensual Otras cndicines esenciales del cntrat S/ (Un mil chcients y 00/100 Nuevs Sles) Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Pr 150 hras D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad a. DNI vigente, cpia simple. b. Títul Prfesinal Universitari de Químic Farmacéutic, Cpia simple. c. Registr del Clegi Prfesinal respectiv, cpia simple. d. Habilitación vigente del Clegi Prfesinal crrespndiente, cpia simple. e. SERUMS acreditad pr Reslución de la dependencia respectiva, cpia simple. f. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple plazas de Trabajadr(a) Scial Trabajadra Scial Asistencial: (02 plazas) Experiencia (1) A. Perfil del Puest: Cmpetencias (2) REQUISITOS Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis (3) Curss y/ estudis de especialización Cncimients para el puest y/ carg: mínims indispensables (4) y deseables (5) Mínim un (01) añ en servicis de Trabaj Scial a nivel Hspitalari. Orientación Scial. Capacidad reslutiva. Dispnibilidad de tiemp. Cncimient del trabaj hspitalari. Títul Prfesinal de Lic. En Trabaj Scial. Curss de capacitación en la especialidad vinculads a esta. Indispensable: Manej de Estrategias de Salud. Sistema de Referencias y Cntra referencias. Aseguramient Universal de Salud Cncimients básics de Windws y ffice. B. Principales funcines a desarrllar: a. Atención a pacientes brindand apy scial (exneracines). b. Entrevistas y/ estudis sciales. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 31

32 c. Visitas dmiciliarias. d. Gestines y crdinacines intra y extramurales. e. Reunines de crdinación intra y extramurales. f. Realizar actas de entrega de pacientes menres de edad e indcumentads. g. Declaracines juradas inherente a la entrega de pacientes menres de edad a su familia. h. Ser respnsable del funcinamient administrativ y asistencial de su área en las unidades dnde desarrlle su labr asistencial. i. Cumplir cn puntualidad el rl de turns prgramad. j. Clabrar cn el Jefe de Servici en la planificación y rganización de las labres prpias del servici. k. Sugerir al Jefe del servici, la slicitud de pedids de material, equips instrumental para ls prcedimients. l. Infrmar prtunamente ls events relacinads cn la atención de pacientes. m. Cumplir y hacer cumplir las nrmas de biseguridad. n. Atención de pacientes en áreas de hspitalización, cnsulta externa, y emergencia, así cm de intercnsultas, cnfrme a ls requerimients del hspital.. Participar en las actividades y reunines administrativas prgramadas pr el Departament. p. Cumplir cn las nrmas, reglament y manuales del servici y tras dispsicines vigentes del hspital. q. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del Servici. C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Servici Scial. Duración del cntrat Del 01/01/2013 al 31/12/2013. Remuneración mensual Otras cndicines esenciales del cntrat S/ (Un mil chcients y 00/100 Nuevs Sles) Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Pr 150 hras D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad: a. DNI vigente, cpia simple. b. Títul Prfesinal Universitari de de Lic. En Trabaj Scial, Cpia simple. c. Registr del Clegi Prfesinal respectiv, cpia simple. d. Habilitación vigente del Clegi Prfesinal crrespndiente, cpia simple. e. SERUMS acreditad pr Reslución de la dependencia respectiva, cpia simple. f. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 32

33 16.2. Jefa de Servici de Trabaj Scial: (01 plaza) Experiencia (1) A. Perfil del Puest: Cmpetencias (2) REQUISITOS Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis (3) Curss y/ estudis de especialización Cncimients para el puest y/ carg: mínims indispensables (4) y deseables (5) Mínim tres (03) añs en servicis de Trabaj Scial en un Hspital de Nivel II-2. Orientación Scial. Capacidad reslutiva. Dispnibilidad de tiemp. Cncimient del trabaj hspitalari. Títul Prfesinal de Lic. En Trabaj Scial. Curss de capacitación en la especialidad vinculads a esta. Indispensable: Manej de Estrategias de Salud. Sistema de Referencias y Cntra referencias. Aseguramient Universal de Salud Cncimients básics de Windws y ffice. B. Principales funcines a desarrllar: a. Apyar a la dcencia en el marc de ls cnvenis crrespndientes cn las diferentes Universidades cn el bjetiv de brindar experiencias prácticas de investigación. b. Supervisión del desarrll de ls prgramas de trabaj, de las labres prfesinales de las integrantes del servici para el lgr de ls bjetivs prgramads. c. Prmver apy y asesramient en la ejecución de planes perativs y evaluar el cumplimient de las metas previstas. d. Presentar un Plan Anual de trabaj para su ejecución en bienestar del paciente familia y cmunidad. e. Atención a pacientes brindand apy scial (exneracines). f. Entrevistas y/ estudis sciales. g. Visitas dmiciliarias. h. Gestines y crdinacines intra y extramurales. i. Reunines de crdinación intra y extramurales. j. Realizar crdinacines cn tras institucines de salud e Instituts especializads para transferencia de pacientes. k. Crdinar cn las Trabajadras Sciales de tras institucines en cass de referencias pr falta de recurss ecnómics y/ falta de familiares del paciente. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 33

34 l. Realizar crdinacines y cnfeccinar las actas de entrega de pacientes menres de edad e indcumentads, así cm las declaracines juradas inherentes a la entrega de pacientes menres de edad a su familia. m. Ser respnsable del funcinamient administrativ y asistencial de su área en las unidades dnde desarrlle su labr asistencial. n. Cumplir cn puntualidad el rl de turns prgramad.. Clabrar cn el Jefe de Departament en la planificación y rganización de las labres prpias del servici. p. Sugerir al Jefe del Departament, la slicitud de pedids de material, equips instrumental para ls prcedimients. q. Infrmar prtunamente ls events relacinads cn la atención de pacientes, que le sn reprtads. r. Cumplir y hacer cumplir las nrmas de biseguridad. s. Participar en las actividades y reunines administrativas prgramadas pr el Departament. t. Cumplir cn las nrmas, reglament y manuales del servici y tras dispsicines vigentes del hspital. u. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del Departament. C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Servici Scial. Duración del cntrat Del 01/01/2013 al 31/12/2013. Remuneración mensual Otras cndicines esenciales del cntrat S/ (Ds mil quinients y 00/100 Nuevs Sles) Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Pr 150 hras D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad: a. DNI vigente, cpia simple. b. Títul Prfesinal Universitari de de Lic. En Trabaj Scial, Cpia simple. c. Registr del Clegi Prfesinal respectiv, cpia simple. d. Habilitación vigente del Clegi Prfesinal crrespndiente, cpia simple. e. SERUMS acreditad pr Reslución de la dependencia respectiva, cpia simple. f. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 34

35 Persnal Prfesinal Administrativ plazas de Auditr. A. Perfil Del Puest Experiencia Cmpetencias REQUISITOS Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis Curss y/ estudis de especialización Cncimients para el puest y/ carg: (ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL) Mínim ds (02) añs en auditría gubernamental. Dispnibilidad para el trabaj Capacidad para el trabaj en equip Capacidad para la tma de decisines Títul Prfesinal de Cntadr Administradr. Capacitación en temas vinculads cn el Cntrl Gubernamental en la Escuela Nacinal de Cntrl. Indispensable: Cncimients de Office. Deseable: Capacitación en Cntratacines del Estad B. Principales funcines a desarrllar: a. Participar en la rganización y prgramación de las accines y actividades de cntrl. b. Efectuar accines actividades de cntrl de acuerd a ls prcedimients, técnicas y métds crrespndientes. c. Efectuar evaluación de las pruebas de descarg, presentads pr ls auditads. d. Elabrar infrmes técnics de cntrl, adjuntand las pruebas evidencias relacinadas cn las auditrías practicadas. e. Participar en la elabración del infrme final de las accines actividades de cntrl. f. Atender denuncias sbre acts u peracines de la entidad y prpner la acción que crrespnda. g. Brindar asistencia técnica y abslver cnsultas relacinadas cn el ámbit de su cmpetencia. h. Elabrar papeles de trabaj de las actividades y/ accines desarrlladas. i. Cumplir y hacer cumplir ls reglaments, manuales, y nrmas del servici. j. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del Servici. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 35

36 C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Órgan de Cntrl Institucinal. Duración del cntrat 01/03/2013 al 30/04/2013 Remuneración mensual Otras cndicines esenciales del cntrat S/ (Tres mil dscients y 00/100 Nuevs Sles). Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Pr 150 hras D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad: a. DNI vigente, cpia simple. b. Títul Prfesinal cm Cntadr Públic Administradr de Empresas. c. Registr del Clegi Prfesinal respectiv, cpia simple. d. Habilitación vigente del Clegi Prfesinal crrespndiente, cpia simple. e. Certificads de capacitación en temas vinculads cn el Cntrl Gubernamental en la Escuela Nacinal de Cntrl, cpia simple. f. Certificads de capacitación en Office, cpia simple. g. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple. Persnal Técnic Administrativ plaza de Especialista Prgramadr. A. Perfil Del Puest REQUISITOS Experiencia Cmpetencias Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis Curss y/ estudis de especialización Cncimients para el puest y/ carg: Mínim un (01) añ cm prgramadr afines. Preferentemente en salud en las áreas de Estadística e Infrmática. Practividad. Dispnibilidad para el trabaj Capacidad para trabaj baj presión. Capacidad para el trabaj en equip Capacidad de análisis. Capacidad para la tma de decisines Bachiller en Ingeniería de Sistemas. Afines a la especialidad. Indispensable: Cncimients acreditads en cnfiguración y administración Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 36

37 de redes. Cncimients acreditads en Redes Inalámbricas. Cncimients en lenguaje de Prgramación Visual Basic, Net. Cncimients de diseñ y manej de bases de dats. Deseable: Cncimients de Inglés básic. Manej perativ de sftware del entrn Windws y Office. Experiencia en el manej de herramientas de tecnlgía de la Infrmación. B. Principales funcines a desarrllar: a. Mantenimient y mdificación en ls sistemas de prducción institucinales. b. Administración de Base de Dats, cpias backup, seguridad de la infrmación. c. Instalación y cnfiguración de enlaces inalámbrics. d. Administración y cnfiguración de redes. e. Cumplir cn puntualidad el rl de turns prgramad. f. Clabrar cn el Jefe de Servici en la planificación y rganización de las labres prpias del servici. g. Sugerir al Jefe del servici, la slicitud de pedids de material, equips instrumental para ls prcedimients. h. Infrmar prtunamente ls events relacinads cn la atención de pacientes. i. Cumplir y hacer cumplir las nrmas de biseguridad. j. Participar en las actividades y reunines administrativas prgramadas pr el Departament. k. Cumplir y hacer cumplir ls reglaments, manuales, y nrmas del servici. l. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del Servici. C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Unidad de Estadística e Infrmática. Duración del cntrat 01/03/2013 al 31/05/2013 Remuneración mensual S/ (Un mil chcients y 00/100 Nuevs Sles). Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 37

38 Otras cndicines esenciales del cntrat Pr 192 hras D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad: DNI vigente, cpia simple. Títul de Bachiller en Ingeniería de Sistemas. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple. Persnal Técnic de Mantenimient 19. Especialista en Trabajs de Mecánica. Experiencia Cmpetencias A. Perfil Del Puest REQUISITOS Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis Curss y/ estudis de especialización Cncimients para el puest y/ carg: Mínim un (01) añ en reparación de equips médics Dispnibilidad para el trabaj. Empatía. Capacidad para el trabaj en equip. Capacidad para la tma de decisines Capacidad para trabajar baj presión. Certificación cm Técnic Mecánic Prpis de la especialidad Indispensable: Cncimients técnics de mecánica de banc y ajuste. Cncimient técnic de mantenimient de equips eléctrics. Cncimient técnic de mantenimient de equips de aire acndicinad. Deseable: Manej perativ de sftware del entrn Windws Xp, y Office. B. Principales funcines a desarrllar: a. Supervisión y mantenimient de equips electrmecánics. b. Supervisión y mantenimient de equips de central de esterilización. c. Supervisión y mantenimient de equips de lavandería. d. Supervisión y mantenimient de equips de bmbe, sistemas de gases, y grup electrógen. e. Cumplir cn puntualidad el rl de turns prgramad. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 38

39 f. Clabrar cn el Jefe de Servici en la planificación y rganización de las labres prpias del servici. g. Sugerir al Jefe del servici, la slicitud de pedids de material, equips instrumental para ls prcedimients. h. Participar en las actividades y reunines administrativas prgramadas pr el Departament. i. Cumplir y hacer cumplir ls reglaments, manuales, y nrmas del servici. j. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del Servici. C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Unidad de Servicis Generales y Mantenimient. Duración del cntrat 01/03/2012 al 31/05/2013 Remuneración mensual Otras cndicines esenciales del cntrat S/ (Un mil quinients y 00/100 Nuevs Sles). Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Pr 192 hras D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad: a. DNI vigente, cpia simple. b. Certificación cm Técnic Mecánic, cpia simple. c. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple Persnal Auxiliar Administrativ plaza de Auxiliar Administrativ A. Perfil Del Puest REQUISITOS Experiencia Cmpetencias Acreditar experiencia en Áreas de Segurs SIS, en Hspitales de Nivel II-2 Respnsabilidad. Facilidad de expresión verbal y escrita Persna practiva y rganizada. Desempeñ eficiente en cualquier área administrativa Buenas relacines interpersnales Dinámica y entusiasta Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 39

40 Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis Curss y/ estudis de especialización Cncimients para el puest y/ carg: Capacidad para trabajar en equip Secundaria cmpleta Curss de capacitación vinculads al área administrativa. Deseable: Dmini de entrn Windws y Micrsft Office. B. Principales funcines a desarrllar: a. Ingres y despach de dcuments. b. Atención al usuari intern y extern. c. Hacer y recibir llamadas telefónicas. d. Cm persnal de apy al persnal de secretariad e. Cumplir cn puntualidad el rl de turns prgramad. f. Clabrar cn el Jefe de Servici en la planificación y rganización de las labres prpias del servici. g. Sugerir al Jefe del servici, la slicitud de pedids de material, equips instrumental para ls prcedimients. h. Infrmar prtunamente ls events relacinads cn la atención de pacientes. i. Cumplir y hacer cumplir las nrmas de biseguridad. j. Participar en las actividades y reunines administrativas prgramadas pr el Departament. k. Cumplir cn las nrmas, reglament y manuales del servici y tras dispsicines vigentes del hspital. l. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del Servici. C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Unidad de Segurs Duración del cntrat 01/03/2013 al 31/05/2013 Remuneración mensual Otras cndicines esenciales del cntrat Pr 192 hras S/ (Un mil dscients y 00/100 Nuevs Sles). Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad: a. DNI vigente, cpia simple. b. Certificads de Secundaria Cmpleta, cpia simple. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 40

41 c. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple Persnal Auxiliar de Servici plazas de Persnal de Limpieza. Experiencia Cmpetencias A. Perfil Del Puest REQUISITOS Frmación Académica, grad académic y/ nivel de estudis Curss y/ estudis de especialización Mínima de 01 añ en el área Receptividad ante las instruccines recibidas Facilidad de adaptación al cambi Respnsabilidad y capacidad de seguir un métd de trabaj Puntualidad Organización Capacidad de trabaj en equip Pulcritud Eficiencia Destreza manual en la utilización de máquinas e instruments de limpieza Secundaria Cmpleta Nrmas Básicas de Biseguridad Cncimients para el puest y/ carg: Relacinads al área que pstula B. Principales funcines a desarrllar: a. Limpieza y mantenimient de ambientes, inmuebles e infraestructura de las institucines, dnde se le asigne labrar, empleand prducts y maquinarias adecuadas, respetand las nrmas de biseguridad y el us adecuad de ls materiales. b. Desarrllar sus actividades baj la supervisión y cntrl de un jefe inmediat. c. Llevar a cab las tareas de mantenimient básic de la maquinaria que usa para la limpieza, cmprbar y revisar el resultad de la misma. d. Cumplir cn las nrmas, reglament y manuales del servici y tras dispsicines vigentes del hspital. e. Cumplir y hacer cumplir ls reglaments, manuales, y nrmas del servici. f. Cumplir cn las demás funcines específicas que le asigne el Jefe del Servici. C. Cndicines Esenciales Del Cntrat: CONDICIONES Lugar de prestación del servici Ambientes Interns y Externs del Hspital San Jsé del Calla Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 41

42 Duración del cntrat 01/03/2013 al 31/05/2013 Remuneración mensual Otras cndicines esenciales del cntrat S/ (Un mil cincuenta y 00/100 Nuevs Sles). Incluye mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. Pr 192 hras D. Dcumentación a presentar en el Currícul Vitae Dcumentad: a. DNI vigente, cpia simple. b. Certificads de Secundaria Cmpleta, cpia simple. c. Certificads de Curss en Nrmas Básicas de Biseguridad, Manej de Residus Hspitalaris, Limpieza Hspitalaria. d. Certificads de capacitación en la especialidad, cpia simple. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 42

43 III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprbación de la Cnvcatria Publicación del prces en el Servici Nacinal del Emple CONVOCATORIA 1 2 Publicación de la cnvcatria en página web del Hspital San Jsé: s.html Presentación de la hja de vida dcumentada vía físic en la siguiente dirección: Oficina de Administración del Hspital San Jsé Calla: Jr. Las Magnlias 475 cuadra 4 Av. Faucett Carmen de la Legua Reyns anexs 1300 y/ 1310 SELECCIÓN Del 23/01/2013 al 24/01/2013 Del 25/01/2013 al 07/02/2013 Del 08/02/2013 al 18/02/ /02/2013 de 08:00 a 12:00 hras Ofic. De Administración Funcinari respnsable Cmisión Evaluadra CAS Ofic. De Administración 3 Evaluación de la hja de vida Publicación de resultads de la evaluación de la hja de vida en página web del Hspital San Jsé Otras evaluacines: Evaluación Escrita Lugar: Auditri Principal del Hspital San Jsé Calla Publicación de resultads de la Evaluación Escrita en página web del Hspital San Jsé Entrevista Lugar: Auditri del Hspital San Jsé Del 19/02/2013 al 20/02/ /02/2013 A partir de las 18:00 hras 21/02/2013 De 10:00 a 10:40 hras 21/02/2013 A partir de las 18:00 hras 22/02/2013 De 10:00 á 12:00 hras Cmisión Evaluadra CAS Cmisión Evaluadra CAS Cmisión Evaluadra CAS Cmisión Evaluadra CAS Cmisión Evaluadra CAS 8 Publicación de Resultads Finales en página web del Hspital San Jsé 22/02/2013 A partir de las 18:00 hras Cmisión Evaluadra CAS SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 9 Suscripción del Cntrat 25/02/ Registr del Cntrat Inici de labres del 01/03/2013. Del 26/02/2013 al 04/03/2013 Unidad de Gestión de Recurss Humans Unidad de Gestión de Recurss Humans Curs de Inducción al Trabajadr recién ingresad al Hspital San Jsé del Calla: del 25/02/2013 al 02/03/2013. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 43

44 IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN IV.1 GENERALIDADES DE LA ETAPA DE EVALUACION. Ls factres de evaluación dentr del prces de selección tendrán un máxim y un mínim de punts, distribuyéndse de esta manera: El puntaje aprbatri mínim final será de 55 punts, cn un máxim de 100. Las etapas del prces de selección para la Cntratación Administrativa de Servicis, sn cancelatrias, pr l que ls resultads de cada etapa tendrán carácter eliminatri. (Res.Pres.Ejec. Nº SERVIR/PE, Anex 01- Incis VI). Sbre la evaluación curricular: Se hará siguiend estrictamente el crngrama del prces. Debe adjuntarse ls 3 frmats que se especifican en el ítem 1 del numeral V, cas cntrari se eliminará al pstulante. Esta se realizará estrictamente según ls lineamients del ítem D, de l estipulad para cada plaza requerida en el numeral II. Para la evaluación de la Hja de Vida, n se cnsideran prácticas, pasantías, trabajs Ad Hnrem, labres en dmicili, entre trs. Sbre la prueba escrita: La puntualidad de la prueba escrita es estricta. N se aceptará el ingres de nadie al ambiente dnde se desarrlle la prueba escrita, después de iniciada dicha prueba. Presentar DNI Carnet de Extranjería vigente. Se dará un tiemp de 40 minuts para reslverla, independientemente de la especialidad área a la que pstule. Registrar claramente sus nmbres y apellids. En cas de n registrarse ser pc legibles, se anulará la prueba crrespndiente y su calificación será cer (0). Se tmará evaluación escrita a: Persnal Técnic Administrativ (01 plaza) Especialista Prgramadr. Persnal Técnic de Mantenimient (01 plaza) Especialista en Trabajs de Mecánica. Persnal Auxiliar Administrativ (01 plaza) Auxiliar Administrativ (Unidad de Segurs) Persnal Auxiliar de Servici (02 plazas) Persnal Operari de Limpieza. Sbre la entrevista: Presentar DNI Carnet de Extranjería vigente. Acudir cn rpa frmal. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 44

45 La puntualidad será estrictamente evaluada. N se calificará a nadie lueg de terminadas las entrevistas IV.2 PROPORCION DE LAS EVALUACIONES Persnal Prfesinal Médic a. Evaluación sin Examen Escrit: EVALUACIONES PESO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60% PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO a. Experiencia 30% b. Curss estudis de especialización (de ser el cas) Puntaje Ttal de la Evaluación de la Hja de Vida ENTREVISTA 40% 30% Puntaje Ttal Evaluación Entrevista (Nta) PUNTAJE TOTAL 100% El puntaje aprbatri será de 55 punts. En relación a la experiencia labral: Se cnsiderará 10 punts pr cada añ de experiencia, acreditada cn certificads cnstancias de trabaj. En relación a la capacitación: Deberá ser relacinada a la especialidad, sustentad cn certificads y/ cnstancias. Un mínim de 1.0 crédits pr cada curs. Deberán ser de ls últims 5 añs Pr cada certificad de capacitación aceptad se cnsiderará 8 punts. Persnal Prfesinal Asistencial N Médic a. Evaluación sin Examen Escrit: EVALUACIONES PESO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60% PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 45

46 a. Experiencia 30% b. Curss estudis de especialización (de ser el cas) Puntaje Ttal de la Evaluación de la Hja de Vida ENTREVISTA 40% 30% Puntaje Ttal Entrevista PUNTAJE TOTAL 100% El puntaje aprbatri será de 55 punts. En relación a la experiencia labral: Se cnsiderará 10 punts pr cada semestre de experiencia, acreditada cn certificads cnstancias de trabaj. En relación a la capacitación: Deberá ser relacinada a la especialidad, sustentad cn certificads y/ cnstancias. Deberán ser de ls últims 5 añs Un mínim de 0,5 crédits pr cada curs. Pr cada certificad de capacitación aceptad se cnsiderará 08 punts. Persnal Prfesinal Administrativ a. Evaluación sin Examen Escrit: EVALUACIONES PESO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60% PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO a. Experiencia 30% b. Curss estudis de especialización (de ser el cas) 30% Puntaje Ttal de la Evaluación de la Hja de Vida ENTREVISTA 40% Puntaje Ttal Evaluación Entrevista PUNTAJE TOTAL 100% El puntaje aprbatri será de 55 punts. En relación a la experiencia labral: Se cnsiderará 10 punts pr cada semestre de experiencia, acreditada cn certificads cnstancias de trabaj En relación a la capacitación: Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 46

47 Deberá ser relacinada a la especialidad, sustentad cn certificads y/ cnstancias. Deberán ser de ls últims 5 añs. Pr cada certificad de capacitación aceptad se cnsiderará 08 punts Persnal Técnic Administrativ a. Evaluación cn Examen Escrit: EVALUACIONES PESO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 30% PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO a. Experiencia 10% 5 10 b. Curss estudis de especialización (de ser el cas) 20% Puntaje Ttal de la Evaluación de la Hja de Vida EVALUACION ESCRITA 40% Puntaje Ttal Evaluación Escrita ENTREVISTA 30% Puntaje Ttal Evaluación Entrevista PUNTAJE TOTAL 100% El puntaje aprbatri será de 55 punts. En relación a la experiencia labral: Se cnsiderará 05 punts pr cada semestre de experiencia, acreditada cn certificads cnstancias de trabaj En relación a la capacitación: Deberá ser relacinada a la especialidad, sustentad cn certificads y/ cnstancias. Deberán ser de ls últims 5 añs Pr cada certificad de capacitación aceptad se cnsiderará 05 punts. Persnal Técnic de Mantenimient a. Evaluación cn Examen Escrit: EVALUACIONES PESO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 30% PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 47

48 a. Experiencia 10% 5 10 b. Curss estudis de especialización (de ser el cas) 20% 5 20 Puntaje Ttal de la Evaluación de la Hja de Vida EVALUACION ESCRITA 40% Puntaje Ttal Evaluación Escrita ENTREVISTA 30% Puntaje Ttal Evaluación Entrevista PUNTAJE TOTAL 100% El puntaje aprbatri será de 55 punts. En relación a la experiencia labral: Se cnsiderará 05 punts pr cada añ de experiencia, acreditada cn certificads cnstancias de trabaj. En relación a la capacitación: Deberá ser relacinada a la especialidad, sustentad cn certificads y/ cnstancias. Un mínim de 1.0 crédits pr cada curs. Deberán ser de ls últims 5 añs Pr cada certificad de capacitación aceptad se cnsiderará 05 punts. Persnal Auxiliar Administrativ a. Evaluación cn Examen Escrit: EVALUACIONES PESO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 30% PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO a. Experiencia 10% 5 10 b. Curss estudis de especialización (de ser el cas) 20% 5 20 Puntaje Ttal de la Evaluación de la Hja de Vida EVALUACION ESCRITA 40% Puntaje Ttal Evaluación Escrita ENTREVISTA 30% Puntaje Ttal Entrevista PUNTAJE TOTAL 100% El puntaje aprbatri será de 55 punts. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 48

49 En relación a la experiencia labral: Se cnsiderará 05 punts pr cada semestre de experiencia, acreditada cn certificads cnstancias de trabaj En relación a la capacitación: Deberá ser relacinada a la especialidad, sustentad cn certificads y/ cnstancias. Deberán ser de ls últims 5 añs. Pr cada certificad de capacitación aceptad se cnsiderará 05 punts Persnal Auxiliar de Servici a. Evaluación cn Examen Escrit: EVALUACIONES PESO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 30% a.experiencia b.curss estudis de especialización (de ser el cas) PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 10% % 5 20 Puntaje Ttal de la Evaluación de la Hja de Vida EVALUACION ESCRITA 40% Puntaje Ttal Evaluación Escrita ENTREVISTA 30% Puntaje Ttal Evaluación Entrevista El puntaje aprbatri será de 55 punts. PUNTAJE TOTAL 100% En relación a la experiencia labral: Se cnsiderará 05 punts pr cada semestre de experiencia, acreditada cn certificads cnstancias de trabaj En relación a la capacitación: Deberá ser relacinada a la especialidad, sustentad cn certificads y/ cnstancias. Pr cada certificad de capacitación aceptad se cnsiderará 05 punts. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 49

50 V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. Requisits Generales: Sn de carácter bligatri. Presentar ls TRES (03) frmats publicads en la página web del Hspital, ls cuales pueden imprimirse desde allí. El rden de la Currícula debe ser: 1) Slicitud de Inscripción, debidamente llenada y firmada. (FORMULARIO 1) 2) Currícul Vitae resumid, debidamente llenad y firmad.( FORMULARIO 2) 3) Declaración Jurada del pstulante, debidamente firmada; declarand baj jurament: (FORMULARIO 3) i. N tener Antecedentes Penales y Judiciales. ii. N tener grad de parentesc, cn ningún funcinari directiv, asesr servidr del Hspital San Jsé - Calla, ni cn ninguna persna que tenga ptestad de facilitar influenciar en la tma de decisión administrativa de cntratación de persnal, hasta el 4t grad de cnsanguinidad y 2d de afinidad y de cncer las bases del cncurs. iii. N tener Sanción Impediment Administrativ Judicial para Cntratar cn el Estad. iv. N Percibir Dble Ingres del Estad. v. N estar Registrad en el Registr de Deudres Alimentaris Mrss del Pder Judicial. vi. Gzar de buena Salud. vii. N encntrarse sancinad pr su Clegi Prfesinal (en cas crrespnda) La NO presentación de ests frmularis descartará al pstulante del prces 4) Sustent dcumentad del Currícul Vitae: i. DNI vigente, cpia simple. ii. Dcuments que acrediten frmación prfesinal técnica requerida. iii. Dcuments relacinads a la prfesión requerida: Registr Prfesinal, Habilitación, Cnstancia de SERUMS, trs según pida la base. iv. Certificads, Diplmas Cnstancias de la capacitación requerida. v. Cnstancias de Trabaj que acrediten la experiencia labral referida. La presentación de dcuments adulterads y la falsedad en la Declaración Jurada presentada en el prces de selección, serán causal de anulación de la participación, y si esta se prdujera después de la verificación dcumentaria dará lugar a la reslución inmediata del cntrat, sin perjuici de las accines judiciales a que hubiere lugar. 2. Impediments: N pueden celebrar cntrats administrativs de servicis las persnas cn inhabilitación administrativa judicial para cntratar cn el Estad. Están impedids de ser cntratad baj el régimen de cntratación administrativa de servicis las persnas que tengan impediment prevists en las dispsicines legales y Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 50

51 reglamentarias sbre la materia. Están impedids de percibir ingress pr cntrats administrativs de servicis aquellas persnas que perciban trs ingress del Estad, salv que, en este últim cas, dejen de percibir ess ingress durante el perid de cntratación administrativa de servicis. Dicha prhibición n alcanza a la cntraprestación que prvenga de la actividad dcente pr ser miembrs únicamente de un órgan clegiad. 3. Dcumentación adicinal: La infrmación cnsignada en la hja de vida tiene carácter de declaración jurada, pr l que el pstulante será respnsable de la infrmación cnsignada en dich dcument y se smete al prces de fiscalización psterir que lleve a cab la entidad. Curss estudis de especialización, según el cas. Ests deberán ser relacinads a la especialidad, sustentad cn certificads y/ cnstancias. 4. Devlución de Currículs: Ls Currículum Vitae presentads para participar en el presente prces, serán devuelts a partir del día siguiente de publicads ls resultads finales, y hasta pr 7 días hábiles; lueg de l cual la Institución dispndrá de ells, sin lugar a reclam algun. Cmisión Evaluadra de Prcess CAS 51