MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
|
|
- Lucas Méndez Suárez
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GESTIÓN v.1
2 Dispsicines Generales Definición El Manual de Organización y Funcines (MOF) de la Autridad de Supervisión del Sistema Financier (ASFI), describe la estructura rganizacinal de la entidad, detalla las funcines de cada unidad rganizacinal cmpnente de la misma y describe las dependencias, las unidades dependientes y las relacines de crdinación, en sujeción a dispsicines nrmativas vigentes. Estructura Organizacinal de ASFI La estructura rganizacinal de ASFI, cnsta de las siguientes áreas funcinales y unidades rganizacinales: Dirección General Ejecutiva: Dirección General Ejecutiva Asesría y Cntrl: Unidad de Auditría Interna Jefatura de Cmunicación Institucinal Área Administrativa y de Tecnlgía: Dirección General de Operacines y Tecnlgías Jefatura de Gestión Institucinal Jefatura de Recurss Humans Jefatura de Administración Jefatura de Finanzas Jefatura de Tecnlgías de Infrmación y Cmunicación Jefatura de Gestión Dcumental Área de Supervisión: Dirección General Técnica (DGT) Dirección de Supervisión de Riesgs I (DSR I) Ds (2) Jefaturas de Supervisión de Riesgs Dirección de Supervisión de Riesgs II (DSR II) Ds (2) Jefaturas de Supervisión de Riesgs Dirección de Supervisión de Riesgs III (DSR III) Ds (2) Jefaturas de Supervisión de Riesgs
3 Dirección de Supervisión de Riesgs IV (DSR IV) Ds (2) Jefaturas de Supervisión de Riesgs Dirección de Supervisión de Valres y Sciedades Cntrladras de Grups Financiers (DSVSC) Jefatura de Cntrl de Intermediaris Jefatura de Cntrl de Emisres Jefatura de Cntrl de Inversines Jefatura de Cntrl de Sciedades Cntrladras de Grups Financiers Dirección de Supervisión de Servicis Financiers Cmplementaris (DSC) Jefatura de Supervisión de Servicis Financiers Cmplementaris Áreas Técnicas y Transversales: Dirección de Asunts Jurídics (DAJ) Jefatura Legal de Asunts Técnics Jefatura Legal de Análisis y Gestión Dirección de Nrmas y Principis (DNP) Jefatura de Nrmas y Principis Cntables Jefatura de Regulación de Riesgs Dirección de Estudis y Publicacines (DEP) Jefatura de Estudis e Investigacines Jefatura de Estadísticas y Publicacines Dirección de Slucines y Liquidacines (DSL) Jefatura Legal de Slucines y Liquidacines Jefatura Técnica de Slucines y Liquidacines Área Especializada de Defensría del Cnsumidr Financier: Defensría del Cnsumidr Financier (DCF) Jefatura de Educación Financiera Jefatura de Prtección y Defensa Otras Unidades Organizacinales: Oficinas Departamentales Oficina Departamental Santa Cruz Oficina Departamental Cchabamba
4 Centrs de Cnsulta Centr de Cnsulta El Alt Centr de Cnsulta Orur Centr de Cnsulta Ptsí Centr de Cnsulta Sucre Centr de Cnsulta Tarija Centr de Cnsulta Cbija Centr de Cnsulta Trinidad Instancias de Crdinación Interna: Cmité de Capacitación Cmité de Tecnlgías y Seguridad de la Infrmación Cmité de Nrmas Dirección General Ejecutiva DIRECCIÓN GENERAL EJECUTIVA La Dirección General Ejecutiva de la Autridad de Supervisión del Sistema Financier, está representada pr la Máxima Autridad Ejecutiva (MAE), la cual pertenece al nivel directiv superir de esta institución. Respnsabilidades de la Dirección General Ejecutiva Es respnsabilidad de la Dirección General Ejecutiva, a través de tdas sus unidades dependientes, cumplir y hacer cumplir la Ley de Servicis Financiers, la Ley del Mercad de Valres, y demás nrmativas anexas cn el bjet de mantener un sistema financier san y eficiente, veland pr su slvencia y slidez. La Dirección General Ejecutiva debe definir las estrategias y plíticas para el mantenimient y desarrll institucinal de ASFI, dirigir y cntrlar la ejecución de ls planes estratégics y perativs de ASFI, cn la finalidad de ejercer la regulación, supervisión y cntrl de las entidades financieras cmprendidas en la Ley de Servicis Financiers y las definidas en la Ley del Mercad de Valres. Apy y Cntrl JEFATURA DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL Cnslidar y frtalecer la imagen institucinal de ASFI y brindar apy a la Dirección General Ejecutiva, a través de accines y recurss técnics cmunicacinales.
5 UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA Efectuar el cntrl intern psterir mediante la evaluación de ls Sistemas de Administración, las peracines de la entidad y ls cntrles incrprads a ells, emitiend recmendacines dirigidas a ptimizar ls instruments de cntrl intern implementads, ls cuales permitan asegurar el lgr de ls bjetivs institucinales.. Área Administrativa y de Tecnlgía DIRECCIÓN GENERAL DE OPERACIONES Y TECNOLOGÍAS Dirigir y crdinar la planificación, la rganización administrativa, la gestión de ls recurss humans, financiers, materiales y tecnlógics, así cm la gestión dcumental de ASFI, para cadyuvar el desarrll de las actividades institucinales. JEFATURA DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Administrar ls prcess de planificación y rganización de ASFI, a través de ls sistemas de prgramación de peracines y de rganización administrativa, en cumplimient a la nrmativa vigente y a fin de cadyuvar al lgr de ls bjetivs institucinales. JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS Desarrllar la gestión de recurss humans y el régimen intern a través de la elabración y/ actualización de instruments y herramientas técnicas para cntribuir al desarrll del recurs human, en cumplimient a la nrmativa vigente y a fin de cadyuvar al lgr de ls bjetivs institucinales. JEFATURA DE ADMINISTRACIÓN Administrar ls bienes y servicis de la ASFI, a través de la implementación de ls subsistemas de cntratación de bienes y servicis, manej y dispsición de bienes, en cumplimient a la nrmativa vigente y a fin de cadyuvar al lgr de ls bjetivs institucinales. JEFATURA DE FINANZAS Administrar ls recurss financiers de ASFI a través de ls sistemas de presupuest, tesrería y cntabilidad integrada, en cumplimient a la nrmativa vigente y a fin de cadyuvar al lgr de ls bjetivs institucinales. JEFATURA DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN Administrar ls sistemas de infrmación, servicis y recurss tecnlógics de la Autridad de Supervisión del Sistema Financier, mediante la aplicación de buenas prácticas
6 internacinales de gestión y seguridad de tecnlgías de infrmación y cmunicación, en cumplimient a la nrmativa vigente y a fin de cadyuvar al lgr de ls bjetivs institucinales. JEFATURA DE GESTIÓN DOCUMENTAL Administrar la Gestión Dcumental de ASFI, a través del Sistema de Gestión Dcumental, para el acces prtun de la infrmación y la preservación del patrimni dcumental institucinal, en cumplimient a la nrmativa vigente y a fin de cadyuvar al lgr de ls bjetivs institucinales. Área de Supervisión DIRECCIÓN GENERAL TÉCNICA Dirigir y crdinar las actividades de las Direccines del área de supervisión, verificand el cumplimient de sus bjetivs y la atención prtuna de trámites en materia de supervisión y cntrl del sistema financier, gestinand ls flujs de infrmación desde y hacia la MAE. Crdinar cn tras áreas funcinales de ASFI temas de regulación y cntrl. DIRECCIONES DE SUPERVISIÓN DE RIESGOS I Y II Ejercer la supervisión y cntrl de las Entidades de Intermediación Financiera cn el fin de cumplir cn l establecid en la Ley de Servicis Financiers, la Recpilación de Nrmas para Servicis Financiers y la legislación vigente. DIRECCIONES DE SUPERVISIÓN DE RIESGOS III Y IV Supervisar y cntrlar el cumplimient de la nrmativa pr parte de las Entidades de Intermediación Financiera que se encuentran en prcess de adecuación, cn el fin de trgarles la licencia de funcinamient la aplicación de medidas de salida del sistema; así cm el de ejercer la supervisión de las Entidades de Intermediación Financiera que btengan licencia de funcinamient dentr del prces de adecuación. DIRECCIÓN DE SUPERVISIÓN DE VALORES Y SOCIEDADES CONTROLADORAS DE GRUPOS FINANCIEROS Regular y cntrlar las actividades de ls participantes del Mercad de Valres, así cm a las Sciedades Cntrladras de Grups Financiers, mediante la supervisión y fiscalización, cn la finalidad de mantener el Mercad de Valres san, segur, transparente y cmpetitiv.
7 DIRECCIÓN DE SUPERVISIÓN DE SERVICIOS FINANCIEROS COMPLEMENTARIOS Ejercer la supervisión y cntrl de las Empresas de Servicis Financiers Cmplementaris cn licencia de funcinamient, para preservar la estabilidad del sistema financier y en cumplimient a l establecid en las dispsicines legales vigentes; así cm de evaluar las slicitudes de adecuación e incrpración de las nuevas Empresas de Servicis Financiers Cmplementaris. Áreas Técnicas y Transversales DIRECCIÓN DE ASUNTOS JURÍDICOS Brindar asesramient y apy legal, a la Dirección General Ejecutiva y a tds ls niveles rganizacinales de ASFI, para cadyuvar en la tma de decisines. Atender ls prcess judiciales y administrativs de ASFI, en el ámbit de sus atribucines y cmpetencias, pudiend crdinar sbre estas materias cn las distintas Direccines de ASFI, cuand así se l requiera para la defensa de ls intereses institucinales. DIRECCIÓN DE NORMAS Y PRINCIPIOS Regular las actividades del sistema financier a través de la emisión de reglamentación específica y nrmativa prudencial de carácter general, que psibiliten la supervisión y cntrl de entidades financieras, de valres y de sciedades cntrladras de grups financiers regulads pr la Autridad de Supervisión del Sistema Financier (ASFI). DIRECCIÓN DE ESTUDIOS Y PUBLICACIONES Realizar estudis, publicar estadísticas y cntrlar la aplicación de la nrmativa asignada a la Dirección de Estudis y Publicacines, mediante el análisis, elabración de estadísticas y mnitre de la nrmativa para cntribuir a las funcines de supervisión y cntrl de la Autridad de Supervisión del Sistema Financier y la generación de cncimient del sectr financier. DIRECCIÓN DE SOLUCIONES Y LIQUIDACIONES Identificar la psible realización de actividad de intermediación financiera sin autrización licencia, en el marc de la Ley de Servicis Financiers, a través de inspeccines técnic - legales a persnas naturales y/ jurídicas y realizar las accines necesarias a fin de gestinar la rden de suspensión de actividades de intermediación financiera n autrizada. Cntrlar a las entidades de intermediación financiera en prces de liquidación, así cm realizar el seguimient a las entidades en prces de slución, en el marc de la Ley de Servicis Financiers y demás dispsicines emitida al efect.
8 Área Especializada de Defensría del Cnsumidr Financier DEFENSORÍA DEL CONSUMIDOR FINANCIERO Defender y prteger ls derechs del cnsumidr financier, frente a ls acts, hechs u misines de las entidades financieras, a través de la atención de ls reclams en segunda instancia. Prmver y desarrllar una cultura financiera en la pblación a través de educación financiera que permita la cmprensión de ls prducts y servicis financiers. Oficinas Departamentales y Centrs de Cnsulta OFICINAS DEPARTAMENTALES Y CENTROS DE CONSULTA Cadyuvar en el cumplimient de ls bjetivs institucinales y las atribucines asignadas a la ASFI pr la Ley de Servicis Financiers, en td el territri nacinal, veland pr ls derechs de ls cnsumidres financiers y atendiend las necesidades de la pblación en temas relacinads al sistema financier. Instancias de Crdinación COMITÉ DE CAPACITACIÓN Establecer y recmendar plíticas para rientar las actividades institucinales relacinadas cn la capacitación del persnal de ASFI en tds sus niveles. Además de aprbar en frma preliminar planes, prgramas y pryects de capacitación y recmendar pstulacines a events de capacitación de ls servidres/as públics/as de ASFI. COMITÉ DE TECNOLOGÍAS Y SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Crdinar y establecer las plíticas y priridades para la administración de las Tecnlgías y Seguridad de la infrmación en función a las actividades y tareas desarrlladas pr la Jefatura de Tecnlgías de Infrmación y Cmunicación, y el Oficial de Seguridad de la Infrmación. COMITÉ DE NORMAS Revisar y aprbar de manera preliminar ls pryects de reglaments elabrads pr la Dirección de Supervisión de Valres, la Dirección de Slucines y Liquidacines en el ámbit de su cmpetencia, así cm ls pryects de reglaments que cnllevan una decisión institucinal, para la emisión de nrma acrde cn el Plan Estratégic Institucinal y alineads a ls bjetivs de ASFI.
TERMINOS DE REFERENCIA RED LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE PARA LA EFICIENCIA ENERGETICA CONTRATACIÓN DEL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA RED LAC-EE
TERMINOS DE REFERENCIA RED LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE PARA LA EFICIENCIA ENERGETICA CONTRATACIÓN DEL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA RED LAC-EE La Red Latinamericana y del Caribe para la Eficiencia Energética
Más detallesOFICINA DE ARMONIZACIÓN DEL MERCADO INTERIOR
OFICINA DE ARMONIZACIÓN DEL MERCADO INTERIOR (MARCAS, DIBUJOS Y MODELOS) El Presidente Decisión ADM-12-69 relativa a la estructura interna de la Oficina El Presidente de la Oficina de Armnización del Mercad
Más detallesDEAGUAS Departamento de Agua y Saneamiento
DEAGUAS Departament de Agua y Saneamient Mdel de gestión para la prestación del servici de agua para cnsum human, saneamient; para ls municipis de MANCUERNA que n cuentan cn un departament específic de
Más detallesPOSICIONES SUJETAS AL SISTEMA DE REMUNERACIÓN. Elegible a compensación variable con posición de riesgo. Mercado, Liquidez Crédito
BANCO CREDIT SUISSE MÉXICO S.A. POSICIONES SUJETAS AL SISTEMA DE REMUNERACIÓN Puest Directr General Banc Descripción general del puest Respnsable de definir ls bjetivs estratégics, financiers perativs
Más detallesACUERDO MINISTERIAL N 3 EL MINISTRO DE AGRICULTURA, GANADERÍA, ACUACULTURA Y PESCA. Considerando:
Ministeri de Agricultura, Ganadería, Pcuacultura y Pesca Av. Ely Mar 30-350 y Amaznas Telef.: (593)2 3960100 / 3960200 nyw,magap.gb.ec r ACUERDO MINISTERIAL N 3 EL MINISTRO DE AGRICULTURA, GANADERÍA, ACUACULTURA
Más detallesPOLÍTICA SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGO. FIN-PC-64 1 Responsable VICEPRESIDENCIA FINANCIERA Vigente desde Tipo de Política Febrero 2014
Nmbre de la Plítica POLÍTICA SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGO. Códig Versión FIN-PC-64 1 Respnsable VICEPRESIDENCIA FINANCIERA Vigente desde Tip de Plítica Febrer 2014 I. OBJETIVO Definir y reglamentar
Más detallesDIPLOMADO VIRTUAL EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ
DIPLOMADO VIRTUAL EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ CONTENIDO A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?... 2 JUSTIFICACIÓN... 2 OBJETIVOS GENERALES... 2 COMPETENCIAS... 3 METODOLOGÍA... 3 CONTENIDO... 3 CERTIFICACIONES...
Más detallesA v. Z a r a g o z a N u m. 1 C o l. C e n t r o, S a n S a l v a d o r T z o m p a n t e p e c (01 241)
www.tzmpantepec.gb.m Identificación del Puest www.tzmpantepec.gb.m MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN HONORABLE AYUNTAMIENTO DE TZOMPANTEPEC TLAXCALA Manual General de Organización Descripción de Puest Nmbre
Más detallesFORMULARIO DE SOLICITUD DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Requisitos del puesto vacante)
FORMULARIO DE SOLICITUD DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Requisits del puest vacante) AREA O DEPARTAMENTO: INGENIERÍA FECHA DE LA PETICIÓN DE BÚSQUEDA: 12/09/2015 FECHA DE INCORPORACIÓN PREVISTA: L antes psible
Más detallesDirección General de Tecnologías de la Información (DGTI)
Dirección General de Tecnlgías de la Infrmación (DGTI) Centr de Csts Dcument Tip IC - Cicl 01 Plítica de cnfiguración de estacines de Trabaj Fecha Emisión 27 de Juli de 2012 Plítica de cnfiguración de
Más detallesFACe - Punto General de Entrada de Facturas Electrónicas de la AGE
FACe - Punt General de Entrada de Facturas Electrónicas de la AGE ANTECEDENTES/PROBLEMÁTICA Las Administracines Públicas (AA.PP.) han perad durante tda su existencia cn facturación en papel, sn escass
Más detallesPROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
1 www.larija.rg Gbiern de La Rija 0 Página 1 de 5 PROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS Realizad pr: Servici de Prevención de Prevención de Riesgs Labrales del SERIS Fecha y firma: Abril
Más detallesSoportando y Auditando la Gestión de la Continuidad del Negocio (BCM)
Sprtand y Auditand la Gestión de la Cntinuidad del Negci (BCM) A partir de ls estándares: ISO/IEC 27002:2005 ISO/IEC 27001:2005 Alejandr Cerez H. ISACA Capítul Mnterrey Agenda Definición de SGSI (Sistema
Más detallesPrograma de Prevención de la Explotación Sexual Comercial en Niños, Niños y Adolescentes
Prgrama de Prevención de la Expltación Sexual Cmercial en Niñs, Niñs y Adlescentes SECRETARÍA DE INTEGRACIÓN TURÍSTICA CENTROAMERICANA SITCA CONGRESO SUBREGIONAL EXPLOTACION SEXUAL COMERCIAL DE NIÑOS,
Más detallesCONSULTOR AREA DE OPERACIONES FONDO DE GARANTÍA BDP SAM
1. Antecedentes CONSULTOR AREA DE OPERACIONES FONDO DE GARANTÍA BDP SAM En el marc del Pryect 104 Blivia. 805.300 de abril del 2010, el Banc de Desarrll Prductiv SAM, cm respnsable de la implementación
Más detallesIntroducción a la Estrategia
Intrducción a la Estrategia De acuerd a l aprendid durante el curs y a las actividades realizadas, escribe la infrmación que se te slicita en cada apartad. Al terminar, brra las recmendacines subrayadas
Más detallesPROCEDIMIENTO COMPRAS POR CONTRATO 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. RESPONSABLES
PÁGINA:1 DE 5 1. OBJETIVO Este prcedimient tiene pr bjet establecer las plíticas cndicines, actividades, respnsabilidades y cntrles para lgrar el suministr de bienes y/ servicis a las diferentes áreas
Más detallesPROGRAMA: Propuesta de contenidos, desarrollo de los trabajos. INTRODUCCIÓN Y CONSULTORÍA INICIAL. ÁREA DIRECCIÓN DE PROYECTOS
PROGRAMA: Prpuesta de cntenids, desarrll de ls trabajs. Semana 1: INTRODUCCIÓN Y CONSULTORÍA INICIAL. ÁREA DIRECCIÓN DE PROYECTOS Aprtación de metdlgías para el análisis del entrn del pryect prpuest en
Más detallesC187 - Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 (núm. 187)
C187 - Cnveni sbre el marc prmcinal para la seguridad y salud en el trabaj, 2006 (núm. 187) Cnveni sbre el marc prmcinal para la seguridad y salud en el trabaj (Entrada en vigr: 20 febrer 2009) Adpción:
Más detalles1.1 INSTRUCTIVO GUÍA DE EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
PROCESO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL Fecha de Revisión 7 de juni de 2007 SUBPROCESO EVALUACIÓN INDEPENDIENTE Fecha de Aprbación Res.159-25 juni 2007 INSTRUCTIVO GUÍA DE EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL
Más detallesCAPÍTULO 3 PERFILES. Página 17 de 138
CAPÍTULO 3 PERFILES Para el diseñ de ls perfiles, se tmó cm mdel ls perfiles de SERVIR, pr ser el que crrespndía a ls prpósits de la presente cnsultría además de ser una de las metdlgías más aceptadas
Más detallesOFICINA DE ARMONIZACIÓN DEL MERCADO INTERIOR
OFICINA DE ARMONIZACIÓN DEL MERCADO INTERIOR (MARCAS, DIBUJOS Y MODELOS) El Presidente Decisión nº ADM-14-23 relativa a la estructura interna de la Oficina El Presidente de la Oficina de Armnización del
Más detallesDESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 2. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Denminación: Prces: Grup Analista Estudis Analítics Estadístics 2 Ejecución prcess Servidr Públic 5 Respnsable equip, Miembrs Equip trabaj, cliente intern y extern. Ejecutar y supervisar las actividas
Más detallesLAN ESKAINTZAK // OFERTAS EMPLEO LICENCIADO DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN EMPRESAS
LAN ESKAINTZAK // OFERTAS EMPLEO www.lanbide.net (entrar en la web, Ámbit Bizkaia, en referencia intrducir el códig de la ferta. Para darse de alta: HABRÁ QUE TENER EN CUENTA EL APARTADO CONTACTO. RESPONSABLE
Más detallesEstudios de mercado laboral. Otros servicios como Agencia de Colocación y de Recolocación Pág. 2
Unid a las accines realizadas cm Agencia de Clcación, desde CARAC prestams un cmplet servici de cnsultría que abarca desde el análisis de la situación de partida, hasta las más cmpletas prpuestas de recurss
Más detallesSISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD DEL PROGRAMA DE DOCTORADO 1. PRESENTACIÓN Y REFERENCIAS EN MATERIA DE CALIDAD
SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD DEL PROGRAMA DE DOCTORADO Se ajusta al RD 99/2011 1. PRESENTACIÓN Y REFERENCIAS EN MATERIA DE CALIDAD La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en su
Más detallesBYRON EFRAIN YANEZ PALIZ INGENIERO EN FINANZAS
BYRON EFRAIN YANEZ PALIZ INGENIERO EN FINANZAS OBJETIVO LABORAL Aplicar mis cncimients y habilidades prfesinales y directivas en una cupación que requiera diversas respnsabilidades en áreas financieras,
Más detallesCODIGO DE BUENAS PRÁCTICAS
CODIGO DE BUENAS PRÁCTICAS El presente Códig de Buenas Prácticas (en adelante, el Códig ) ha sid elabrad pr BECA ADVISORS (en adelante BECA) cn el fin de prmver las buenas prácticas en cumplimient de l
Más detallesCurso Superior de Gestión Administrativa Pública
Curs Superir de Gestión Administrativa Pública Curs Superir de Gestión Administrativa Pública Objetiv Frmar a nivel superir a ls alumns participantes en cuestines teóric-practicas básicas a la hra de las
Más detallesCONTENIDO A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?... 3 JUSTIFICACIÓN... 3 OBJETIVOS GENERALES... 4 COMPETENCIAS... 4 METODOLOGÍA... 4 CONTENIDO...
1 CONTENIDO Pág. A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?... 3 JUSTIFICACIÓN... 3 OBJETIVOS GENERALES... 4 COMPETENCIAS... 4 METODOLOGÍA... 4 CONTENIDO... 5 CERTIFICACIONES... 6 DURACIÓN... 7 INVERSIÓN UPTC... 7 MAYORES
Más detallesOferta de empleo Temporal
Oferta de emple Tempral Características del puest fertad: La presente ferta de emple tiene pr bjet la cbertura cn carácter tempral, desde el 18 de juni del 2014 al 31 de ctubre de 2014, de tres puests
Más detallesL A W E E R ASESORAMIENTO JURÍDICO Y CONSULTORÍA DE LA SOCIEDAD. www. laweer.com
L A W E E R ASESORAMIENTO JURÍDICO Y CONSULTORÍA DE LA SOCIEDAD www. laweer.cm PRESENTACIÓN LAWEER se marca cm Misiónió atender las necesidades d de asesramient jurídic y cnsultría de la sciedad, garantizand
Más detallesOBJETIVO GENERAL DEL MÓDULO FORMATIVO: Obtener y procesar la información necesaria para la definición de estrategias y actuaciones comerciales
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD: COMT0411: Gestión cmercial de ventas MÓDULO FORMATIVO: MF1000_3: Organización cmercial OBJETIVO GENERAL DEL MÓDULO FORMATIVO: Obtener y prcesar la infrmación necesaria para
Más detallesMANUAL DE ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
MANUAL DE ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS SECCIÓN I MANUAL DE ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS CONTENIDO Sección I INTRODUCCIÓN Sección II ESTRUCTURA DE ORGANIZACIÓN DEL
Más detallesDoble Grado en Finanzas y Contabilidad Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Dble Grad en Finanzas y Cntabilidad Relacines Labrales y Recurss Humans Facultad de Ciencias Ecnómicas y Empresariales Facultad de Ciencias del Trabaj Dirección: Duque de Nájera, 8 Dirección: Duque de
Más detallesFIDUPREVISORA S.A. GERENCIA AMINISTRATIVA INVITACION PUBLICA No. 067 ADENDO No. 1
FIDUPREVISORA S.A. GERENCIA AMINISTRATIVA INVITACION PUBLICA N. 067 ADENDO N. 1 FIDUPREVISORA S.A a través de la Gerencia Administrativa cn apy de la Vicepresidencia Cmercial y la Gerencia de Tecnlgía
Más detallesOferta de empleo Temporal
Oferta de emple Tempral Características del puest fertad: La presente ferta de emple tiene pr bjet la cbertura cn carácter tempral, desde el 1 de juni del 2013 al 31 de ctubre de 2013, de tres puests de
Más detallesYour professional tools
Yur prfessinal tls Mercedarias 127 Santiag de Surc Lima - Perú T : ( 511 ) 667-0780 C : 969-365-748 M : cnsultriamhr@gmail.cm W : http:// mhrcnsultria.jimd.cm F : MHR Cnsultria Quiénes sms Yur Prfessinal
Más detallesEXCMO. AYUNTAMIENTO De BAEZA (Jaén) Dpto. Informática
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TECNICAS PARA LA ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO DE SERVICIOS DE UN SOFTWARE INTEGRAL DE GESTION MUNICIPAL, POR PROCEDIMIENTO ABIERTO. INDICE 1. INTRODUCCIÓN....2 2. ÁMBITO....2 3. OBJETO
Más detallesEXPERTO UNIVERSITARIO EN PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA
TÍTULO PROPIO de EXPERTO UNIVERSITARIO EN PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA (ExUPU) Curs 2015-17 QUÉ ES EL TÍTULO DE EXPERTO UNIVERSITARIO EN PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA? Es un títul prpi fertad pr la Universitat Plitècnica
Más detallesCONICYT CANADA 308 - FONO 744537 - CASILLA 297 V - SANTIAGO - CHILE.
y cn g» CNICYT CANADA 308 - FN 744537 - CASILLA 297 V - SANTIAG - CHILE. CMISIN NACINAL DE INVESTIGACIN CIENTIFICA Y TECNLGICA. c / DIRECCIN DE ASUNTS NACINALES CN ICYT DEARTANNT DE PERACINES NACINALES
Más detalles" I CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS. I.IOENTIFICACION DE LA UNIDAD ArDMINISTRATIVA
MAYOR DE HACENDA ASAM BLEA LEG SLA T VA DEL DSTRTO FEDERAL CATALOGO NSTTUCONAL DE PUESTOS JEFE DE DEPARTAMENTO "A", "8" y "C"DE PROMOCON DE ACCONES Y DE CONSULTA JURiDCA EN MATERA DE AUDTORiA AUTORlZAC6N
Más detallesRecurso Humano Componente Gestión Documental
ANEXO 5 - PERFILES MÍNIMOS REQUERIDOS PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO Fecha: 14/01/2016 Para la ejecución el cntrat, se ha terminad el siguiente persnal mínim, cn el cual berá cntar el cntratista. Este
Más detallesLA DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE: Jefe de Operaciones Honorario Código (JOPER-HON)
LA DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE: Jefe de Operacines Hnrari Códig (JOPER-HON) Tip de Cntrat: Hnraris Mnt prmedi: $ 2.500.000.- aprx. Vacantes: 1 Lugar de
Más detallesGuía para la construcción de planes de negocios con perspectiva de género
Curs en Planeación de Pryects Prductivs para Mujeres. Guía para la cnstrucción de planes de negcis cn perspectiva de géner y Ruta critica para su implementación. Nviembre de 2012. 1 CONTENIDO. Intrducción.
Más detallesRELATORÍA. 27 de noviembre 2015, Saltillo, Coahuila
RELATORÍA Fr Reginal para el Mecanism del Examen Periódic Universal Diálg sbre las recmendacines relativas a ls derechs de las niñas, niñs y adlescentes 27 de nviembre 2015, Saltill, Cahuila Facilita:
Más detallesPROTOCOLO DE CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN INTERINSTITUCIONAL
2014 PROTOCOLO DE CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN INTERINSTITUCIONAL PROTOCOLO DE CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN INTERINSTITUCIONAL I. ANTECEDENTES La Cmisión Especial de Implementación, a través de su Secretaría Técnica
Más detallesCATÁLOGO DE SERVICIOS Parque Científico y Tecnológico de Gijón C/ Jimena Fernández de la Vega, nº 140 Edificio Asturias - Oficina Nº 0E
Cnsultría, Auditría y Frmación CATÁLOGO DE S Parque Científic y Tecnlógic de Gijón C/ Jimena Fernández de la Vega, nº 140 Edifici Asturias - Oficina Nº 0E Teléfn: 902 024 736 http://www.sigea.es inf@sigea.es
Más detallesFoco en el Cliente - Modelo SIGO (Sistema Integrado de Gestión Organizacional)
Fc en el Cliente - Mdel SIGO (Sistema Integrad de Gestión Organizacinal) En la actualidad, satisfacer las necesidades del cliente n es suficiente, es necesari exceder sus expectativas, deleitarls, e inclus
Más detallesDE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO. RESOLUCION N'
/Vi»! ( 'l.-t: 1 ^ Gar>xu"n c< ";! REVISION d z CODIGO: 1-02-2014- GL HOJA 1 des RESOLUCION N' ING. MARCO ANTONIO CEVALLOS VAREA DE LA DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO CONSIDERANDO: el Cncej Metrplitan, mediante
Más detallesAsesoramiento Integral a Empresas
La calidad cm punt de partida Asesramient Integral a Empresas Fecha: 01 /09/ 10 1 Índice Quiénes Sms? Nuestra Filsfía Nuestrs Servicis Asesramient Cntable Asesramient Fiscal Asesramient Labral Asesramient
Más detallesInclusión financiera: Sistema de pagos y Mercado de Valores. Alberto Graña Setiembre 2014
Inclusión financiera: Sistema de pags y Mercad de Valres Albert Graña Setiembre 2014 Esquema Imprtancia de la Inclusión Financiera Inclusión Financiera Fc BCU Qué ha hech BCU para disminuir factres de
Más detallesLOS DERECHOS DEL NIÑO Y EL SECTOR EMPRESARIAL
LOS DERECHOS DEL NIÑO Y EL SECTOR EMPRESARIAL OBSERVACIÓN GENERAL DEL COMITÉ ONU DE LOS DERECHOS DEL NIÑO Lima, agst 2013 Intrducción Creciente impact del sectr empresarial en ls derechs del niñ, debid
Más detallesOrientación familiar: fundamentos, principios, funciones y perfil profesional
TEMA 2 Orientación familiar: fundaments, principis, funcines y perfil prfesinal O.F. Educativa = Ed. para la vida familiar, es un prces sistemátic de ayuda cuy fin últim es facilitar la dinámica familiar
Más detallesSOLVENCIA II. Novedades sobre requisitos para el ejercicio de la actividad aseguradora
SOLVENCIA II Nvedades sbre requisits para el ejercici de la actividad aseguradra S n i a L e c i n a L ó p e z D i r e c c i ó n G e n e r a l d e S e g u r s y F n d s d e P e n s i n e s ACCESO A LA
Más detallesSuperintendencia de Puertos y Transporte República de Colombia
Superintendencia de Puerts y Transprte República de Clmbia NIVEL DE SOPORTE 1: ANEXO TÉCNICO N. 1 Nivel de estudi: Técnic graduad estudiante de sext semestre en adelante de carreras prfesinales en administración
Más detallesPolítica del Sistema de Gestión Integrado
Plítica del Sistema de Gestión Integrad Ámbar Seguridad y Energía S.L 17/01/2014 La Dirección de ÁMBAR SEGURIDAD Y ENERGÍA S.L., asume, lidera e impulsa la Excelencia en la Gestión a través de su cmprmis
Más detallesJOSÉ LUIS SÁNCHEZ GONZÁLEZ
JOSÉ LUIS SÁNCHEZ GONZÁLEZ Mérida, Yucatán, Méxic. EDUCACIÓN: Licenciatura en Derech pr la Universidad Autónma de Yucatán. DESEMPEÑO PROFESIONAL: Integrante del Cnsej Cnsultiv de la Cmisión de Derechs
Más detallesAsistencia técnica para instalación, reparación y mantenimiento preventivo de equipo de cómputo: PC, Laptop, impresora y Fax.
Códig: DOC 7.2 DAU 07 Página : 1 de 5 I. ÁREA SOPORTE TÉCNICO II. DESCRIPCIÓN Asistencia técnica para instalación, reparación y mantenimient preventiv de equip de cómput: PC, Laptp, impresra y Fax. III.
Más detallesREGLAMENTO DEL FORO DE LA DISCAPACIDAD
Artícul 1. Definición y finalidad REGLAMENTO DEL FORO DE LA DISCAPACIDAD 1. El Fr Municipal de Discapacidad es el órgan de carácter cnsultiv para la participación y representación en el ámbit de plítica
Más detallesTema 4 EDS: Herramientas empresariales de comunicación medioambiental
Tema 4 EDS: Herramientas empresariales de cmunicación mediambiental Prfesra: MIREN ARTARAZ MIÑÓN Curs: 2015-2016 Índice a. Marketing eclógic. b. Etiqueta eclógica. c. Sistemas de certificación mediambiental:
Más detallesPropuesta de Comunicación para Tecnimap 2010.
Prpuesta de Cmunicación para Tecnimap 2010. dkusi: Dkumentu KUdeaketa Sistema Integrala. Sistema Integral de Gestión Dcumental. dkusi es un sistema de gestión de dcuments electrónics y sus metadats, guardads
Más detallesLey Orgánica de Participación Ciudadana
Ley Orgánica de Participación Ciudadana Cncepts Demcracia Representativa Ciudadan designa representantes a que en su nmbre realicen la gestión de l públic. Demcracia Participativa. Mecanisms de participación
Más detallesHOJA DE CONTROL DE CAMBIOS EN LA NORMATIVA INTERNA DE EP PETROECUADOR
HJA DE CNTRL DE CAMBIS EN LA RMATIVA INTERNA DE EP PETRECUADR TIP DE DCUMENT: MACRPRCES ( APLICA): PRCES ( APLICA): IDENTIFICACIÓN DEL DCUMENT PRCES CMERCIALIZACIÓN-FACTURACIÓN Y CNSLIDACIÓN DE CUENTAS
Más detallesPrograma de Creación y Consolidación de Empresas del Sector Agroalimentario
Prgrama de Creación y Cnslidación de Empresas del Sectr Agralimentari Febrer de 2012 1 1. OBJETIVO DEL PROGRAMA... 3 2. CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL PROGRAMA... 5 2.1 DESTINATARIOS... 5 2.2 NÚMERO DE
Más detallesLos recursos formativos a contratar se describen a continuación
SECRETARIA GENERAL PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS DEL CONTRATO DE SERVICIOS, PROCEDIMIENTO ABIERTO, PARA LA OBTENCIÓN DE RECURSOS FORMATIVOS ON LINE EN SEGURIDAD DEL PACIENTE OBJETO DEL CONTRATO El
Más detallesCONVOCATORIA PARA LA PARTICIPACIÓN EN EL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL EN EL MARCO DEL PROYECTO ALCALÁ+i (II.3.ICF.03.
CONVOCATORIA PARA LA PARTICIPACIÓN EN EL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL EN EL MARCO DEL PROYECTO ALCALÁ+i (II.3.ICF.03.003) 1. Objet y ámbit La presente cnvcatria tiene pr bjet
Más detallesMODALIDAD PRESENCIAL ESCUELA DE BANCA Y FINANZAS
MODALDAD PRESENCAL ESCUELA DE BANCA Y FNANZAS PRESENTACÓN: La Universidad Técnica Particular de Lja, ferta la carrera de Banca y Finanzas en su mdalidad presencial, cmprendida en 10 niveles académics.
Más detallesIN3 SIGCam. Sistema Integral de Gestión para Cámaras de Comercio
IN3 SIGCam Sistema Integral de Gestión para Cámaras de Cmerci Investigacines e Innvacines en Infrmática Aplicada, S. A. IN3 C/Prim, 16 A Baj 12003 Castellón Tel. +34 964 72 36 80 Fax +34 964 72 21 34 http://www.in3.es
Más detallesRAMA DE CONOCIMIENTO
S E C R E T A R I A D O D E A C C E S O RAMA DE CONOCIMIENTO *Material elabrad pr el Área de Orientación del Secretariad de Acces Universidad de Sevilla Ener 2011 Ciencias de la Salud Pág. 2 ÍNDICE - Intrducción
Más detallesRESUMEN DE LA MEMORIA DE 2007 TRIBUNAL ECONOMICO-ADMINISTRATIVO DEL AYUNTAMIENTO DE SEVILLA
RESUMEN DE LA MEMORIA DE 2007 TRIBUNAL ECONOMICO-ADMINISTRATIVO DEL AYUNTAMIENTO DE SEVILLA 1 1.- Intrducción. Presentación El Tribunal Ecnómic-Administrativ del Ayuntamient de Sevilla es el órgan especializad
Más detallesNuestro programa para el proceso de selección es el siguiente:
Febrer de 2009 Estimad/a amig/a, Incluid en este paquete se encuentra más infrmación sbre el puest del/la Representante en Eurpa de PBI Clmbia, en su ficina de Bruselas de Peace Brigades Internatinal (PBI),
Más detallesESTRATEGIA NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
ESTRATEGIA NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO HUNGRÍA ESTRATEGIA NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Página 1 ÍNDICE 1. ANTECEDENTES DE LA POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Más detalles1.- DATOS DE LA ASIGNATURA. Buenas Prácticas de Manejo de Alimentos. Nombre de la asignatura: Ingeniería en Industrias Alimentarias.
1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nmbre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: Crédits (SATCA 1 ) Buenas Prácticas de Manej de Aliments Ingeniería en Industrias Alimentarias IAF-1303 3-2-5 2.- PRESENTACIÓN
Más detallesSC II RENTA FIJA FONDO COMÚN DE INVERSIÓN
Buens Aires, 10 de Diciembre de 2015 INFORME TRIMESTRAL COMPLETO Patrimni* Títuls Calificads Calificación Clase A $ 910.249 Clase B $ 48.584.924 Clase C $ 69.669.596 Clase D $ 52.006.377 Cutapartes AA-
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA
DICIEMBRE/2013 TÉRMINOS DE REFERENCIA ESTUDIO DE LOS RECURSOS TIC EXISTENTES EN EL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS NATURALES (RNPN) TÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA INDIVIDUAL INTERNACIONAL ESTUDIO
Más detallesAdministración de Riesgo de Contraparte
Matemáticas Aplicadas Administración de Febrer/Marz 2015 Dieg Jara dieg.jara@quantil.cm.c Matemáticas Aplicadas Administración de Sesión 4: Implementación Marz 2015 Dieg Jara dieg.jara@quantil.cm.c Antes
Más detallesPOLÍTICAS DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN
POLÍTICAS DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN Juni, 2012 1. Intrducción El éxit y el impact de un pryect de cperación interinstitucinal cm l es el Cnsrci Nacinal de Recurss de Infrmación Científica y Tecnlógica,
Más detallesINTRASTOCK. Las operaciones son alimentadas y asignadas diariamente en forma automática.
INTRASTOCK INTRASTOCK es una aplicación desarrllada para mantener el cntrl de las peracines de renta variable desde que se pacta la peración cn el cliente (rden) hasta que es liquidada, tant en blívares
Más detallesRENTPENSIÓN IX, FONDO DE PENSIONES DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA DE INVERSIÓN
RENTPENSIÓN IX, FONDO DE PENSIONES DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA DE INVERSIÓN 1. Principis generales Ls activs del fnd de pensines serán invertids en interés de ls partícipes y beneficiaris
Más detallesPlan de Seguridad Informática para una Entidad Financiera. Córdova Rodríguez, Norma Edith. INTRODUCCIÓN
INTRODUCCIÓN Ls events mundiales recientes han generad un mayr sentid de urgencia que antes cn respect a la necesidad de tener mayr seguridad - física y de tr tip. Las empresas pueden haber refrzad las
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES 2009
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES 2009 Oti~ina de Presupuesi y Planifi~a~in Afrf:;4J Ct>;>;1(. 0. AJO Jg/;,-1f)I)' - fl.a ( (J - t3/ S' al.l."'~.:ij;; J If). /. ZO 9' PELT SEC. OFIC. me. y PLA!IIIFICACtbN
Más detallesEntre los principales objetivos de la Red de Iniciativas Urbanas se pueden citar:
Red de iniciativas urbanas La Red de Iniciativas Urbanas (RIU) cnstituye una de las Redes Sectriales previstas en el Marc Estratégic Nacinal de Referencia de España, para el perid de fnds 2007-2013 cm
Más detallesEmpleo: Abogado(a) Ministerio de Desarrollo Social Institución / Entidad Servicio Nacional de la Mujer
Emple: Abgad(a) Ministeri Ministeri de Desarrll Scial Institución / Entidad Servici Nacinal de la Mujer Carg Abgad(a) Nº de Vacantes 1 Área de Trabaj Legal /Fiscalía Región Metrplitana Ciudad Santiag Tip
Más detalles01. OBJETO... 2 02. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO... 2 03. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO... 4. Anexo I. Curriculum Vitae del Equipo de Trabajo...
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN POR SOCIEDAD ANDALUZA PARA EL DESARROLLO DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN, S.A. UNIPERSONAL DE LOS SERVICIOS DE CONSULTORÍA PARA LA ADECUACIÓN A LA
Más detallesProcedimiento P7-SIS Revisión 2 24-04-13
Prcedimient P7-SIS Revisión 2 24-04-13 Gestión y mantenimient de Sistemas Objet Describir cóm se gestina y administra tda la infraestructura de sistemas infrmátics del Institut así cm las actividades de
Más detallesContenido. Lineamientos para la gestión de proyectos Versión: 0. 1/oct/2012 Pág. 7
Cntenid Intrducción... 2 1. Objetivs... 2 2. Audiencia... 2 3. Lineamients Generales para la creación y administración de crngramas... 3 3.1 Alcance del crngrama... 3 3.3 Marc cnceptual de ls y de ls crngramas...
Más detalles31/12/2011. 31/12/2015 Indicador esperado de la MP. Nombre
Actual MACROPROCESO: Misinal PROCESO: Gestin Estrategica SUBPROCESO: Seguimient Plan de Desarrll Sectr: del Pryect: del Pryect: MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS EDUCATIVOS PARA AUMENTAR LA CALIDAD, LA Y LA
Más detallesINFORME DEL COMITÉ SVN-ADELA SOBRE LA ASISTENCIA A LA ELA EN LA COMUNIDAD VALENCIANA
INFORME DEL COMITÉ SVN-ADELA SOBRE LA ASISTENCIA A LA ELA EN LA COMUNIDAD VALENCIANA Nta: Este infrme debe cnsiderarse prvisinal e incmplet, puest que el cmité aún n ha terminad su trabaj y está pendiente
Más detallesPLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE GESTION DE LA CENTRAL DE EMERGENCIAS DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE BOMBEROS DE
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE GESTION DE LA CENTRAL DE EMERGENCIAS DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE BOMBEROS DE MÁLAGA 1 ÍNDICE 1.OBJETO...3 1.1. OBJETO DEL CONTRATO...3
Más detallesCONTRATOS, NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
CONTRATOS, NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL DURACION: 40 HORAS Al finalizar el curs ls participantes serán capaces de realizar la gestión administrativa de persnal mediante el mantenimient actualizad del cnjunt
Más detallesFICHA TÉCNICA DEPENDENCIA: OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES
FICHA TÉCNICA FECHA: 28/04/2014 DEPENDENCIA: OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES OBJETO: PRESTAR LOS SERVICIOS DE ADMINISTRACIÓN ESPECIALIZADA Y SOPORTE DE LA PLATAFORMA CENTRAL
Más detallesRENTPENSIÓN VI, FONDO DE PENSIONES DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA DE INVERSIÓN
RENTPENSIÓN VI, FONDO DE PENSIONES DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA DE INVERSIÓN 1. Principis generales Ls activs del fnd de pensines serán invertids en interés de ls partícipes y beneficiaris
Más detallesPRESENTACIÓN CORPORATIVA. www.enconsultores.com.mx
PRESENTACIÓN CORPORATIVA N0OSOTROS En la actualidad sms una rganización especializad en la Cnsultría en materia de Nrmativa y Estandarización Nacinal e Internacinal de Calidad, Medi Ambiente, Seguridad
Más detallesSEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS Y PROGRAMAS
PROCEDIMIENTO SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS Y PROGRAMAS 1. INTRODUCCION (MOTIVACIÓN Y CONTEXTO) 2. NORMATIVA DE REFERENCIA 3. ALCANCE (TEMÁTICO Y GEOGRÁFICO) 4. PRINCIPIOS BÁSICOS 5. APLICACIÓN
Más detallesAdvanced Education LLC
Advanced Educatin LLC Desarrll Organizacinal Seminaris Talleres Gerencia de Talent Perfil Crprativ Advanced Educatin LLC Quiénes sms? Advanced Educatin LLC es una crpración puertrriqueña fundada en el
Más detallesPROGRAMA DE ESTUDIO. A. Antecedentes Generales
PROGRAMA DE ESTUDIO A. Antecedentes Generales - Nmbre de la asignatura : Jueg de Negcis - Carácter de la asignatura (bligatria/ electiva) : Electiva - Pre requisits : Ecnmía IV, Finanzas I, Marketing II,
Más detallesObjetivos y Temario CURSO ITIL 2011
Objetivs y Temari CURSO ITIL 2011 OBJETIVOS El bjetiv de este curs sbre ITIL es prprcinar al alumn tdas las claves para un crrect entendimient de ls prcess ITIL 2011 y su rganización. El curs está estructurad
Más detallesHACIA LA DEFINICIÓN DEL VALOR AÑADIDO POR LAS ORGANIZACIONES DEL TERCER SECTOR DE INTERVENCIÓN SOCIAL BREVE RESEÑA DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
HACIA LA DEFINICIÓN DEL VALOR AÑADIDO POR LAS ORGANIZACIONES DEL TERCER SECTOR DE INTERVENCIÓN SOCIAL BREVE RESEÑA DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN INDICE 1. Origen del pryect y cntextualización 3 2. Fundamentación
Más detallesPLAN DE TRABAJO VIGILANCIA EN SALUD OCUPACIONAL EN LA REGIÓN TACNA
PLAN DE TRABAJO VIGILANCIA EN SALUD OCUPACIONAL EN LA REGIÓN TACNA I. DATOS GENERALES a. ENTIDAD RESPONSABLE Directr Ejecutiv: Méd. JOHN YAGUA BRICEÑO DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL b. ENTIDAD
Más detalles