Curso Superior de Gestión Administrativa Pública

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1 Curs Superir de Gestión Administrativa Pública

2 Curs Superir de Gestión Administrativa Pública Objetiv Frmar a nivel superir a ls alumns participantes en cuestines teóric-practicas básicas a la hra de las relacines y funcinamient de las administracines públicas y que sn generalmente materias cmunes exigidas en las bases de las cnvcatrias de psicines a cualquiera de ls niveles y grups del persnal funcinari y labral de las diferentes Administracines Públicas, Estad, Cmunidades Autónmas, Entes Lcales y Entidades de Derech Públic. Duración del curs 450h. 18 ECTS Mdalidad. Semi-Presencial Infrmación e inscripción Ls deben slicitar su admisión en: (+34) Inici curs 2 Marz 2012

3 Curs Superir de Gestión Administrativa Publica DIRIGIDO A: Priritariamente a empresas que mantengan cn frecuencia relacines cmerciales, de asesramient de asistencia técnica y necesiten cncer en prfundidad la nrmativa aplicable, y a estudiantes universitaris de tdas las Licenciaturas, Diplmaturas Grads en cualquiera de sus curss que tengan cm bjetiv la actuación ctidiana ante la administración pública que tengan previst la preparación específica de una psición relacinada cn su frmación académica. Este curs puede ser financiad a través del sistema de bnificacines de la Fundación Tripartita para la frmación del emple (FTFE). Orden Ministerial 2307/2007. Desde Prsulting le frecems un servici gratuit de gestión de las bnificacines. Para más infrmación cntactens en: ó en (+34) Si n dispne de subvención preguntens pr nuestrs descuents y sistema de financiación sin intereses.

4 PROGRAMA: Curs Superir de Gestión Administrativa Publica MODULO I: DERECHO CONSTITUCIONAL Y UNIÓN EUROPEA Fuentes del Derech Administrativ Organización del Estad y de la Unión Eurpea Principis cnstitucinales de la Organización Administrativa. La rganización de la Administración Estatal Autnómica y Lcal La Unión Eurpea MODULO II: DERECHO ADMINISTRATIVO BÁSICO Prcedimient administrativ cmún El act administrativ.. La validez de ls acts administrativs.. La anulabilidad de ls acts Administrativs.. La ejecución de ls acts administrativs.. La cmunicación de ls acts administrativs. El prcedimient administrativ.. La iniciación e instrucción del Prcedimient administrativ.. La terminación del Prcedimient Administrativ. Ls derechs de ls ciudadans frente a las Administracines Públicas.. El silenci administrativ.

5 PROGRAMA: Curs Superir de Gestión Administrativa Pública. La validación de ls dcuments de ls ciudadans. Ls recurss administrativs Cuestines básicas de ls recurss administrativs. El escrit del recurs administrativ. Clases de recurss. Tramitación. Plaz para reslver. Reclamación previa civil y labral. M O D U L O I I I : L A J U R I S D I C C I Ó N C O N T E N C I O S O - ADMINISTRATIVA. Ámbit de aplicación, órgans y cmpetencia Las partes, capacidad, legitimación, representación y defensa. El recurs CC-AA. Prcedimient rdinari Prcedimient abreviad. Recurss Ejecución de sentencias.

6 PROGRAMA: Curs Superir de Gestión Administrativa Pública MODULO IV: FUNCIÓN PÚBLICA Y GESTIÓN DE RR.HH. EN LAS AA.PP. El Estatut Básic del Emplead Públic: El persnal al servici de la Administración del Estad. Aplicación de la nrmativa básica y cmplementaria de gestión de persnal en la Administración Pública. Clases de persnal al servici de la Administración. Gestión de Recurss Humans. Persnal funcinari. Prces de selección del persnal. Selección y nmbramient del persnal interin. Adquisición y pérdida de la cndición de funcinari. Derechs y deberes de ls funcinaris Situacines administrativas del persnal. Retribucines Frmación y Prmción prfesinal. Incmpatibilidades. Régimen disciplinari. Gestión de ls Recurss Humans. Persnal Labral. Prcedimient de selección y cntratación de persnal. Retribución del persnal. Frmación y sistema de prmción. Órgans de representación del persnal funcinari y labral y negciación clectiva

7 PROGRAMA: Curs Superir de Gestión Administrativa Pública MODULO V: DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Ncines jurídicas básicas de Derech del Trabaj Mdificación y suspensión del cntrat labral. Extinción del cntrat labral. La Seguridad Scial. Prestacines en la Seguridad Scial. La Seguridad Scial de ls funcinaris civiles. (MUFACE). Prestacines de MUFACE Aplicacines infrmáticas en la gestión de nóminas y Segurs Sciales. MODULO VI: CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA Ls Cntrats de las Administracines Públicas Clases de cntrats Actuacines preparatrias de ls cntrats. Clases de expedientes de cntratación Prcedimients y frmas de adjudicación. Publicidad de ls licitadres Garantías. Frmalización de ls cntrats.

8 PROGRAMA: Curs Superir de Gestión Administrativa Pública MODULO VII: SUBVENCIONES PÚBLICAS Nrmativa. Ámbit de aplicación. Cncepts básics. Requisits para el trgamient de cncesines Prcedimient de cncesión Gestión, justificación y cntrl. Reintegr y régimen sancinadr. MODULO VIII: GESTIÓN ECONÓMICA PRESUPUESTARIA EN LAS AA.PP. El Cicl Presupuestari Elabración, aprbación, ejecución y cntrl Ls Presupuests Generales del Estad Cncept Estructura y clasificación Prcedimient de Ordenación del Gast y Pag Cncept del Gast y pag Fases del prcedimient del gast y pag Plan General de Cntabilidad Pública. Peculiaridades de la Cntabilidad Pública. Aplicación de la nrmativa básica y cmplementaria sbre la gestión ecnómica y presupuestaria en la Administración Pública.

9 PROGRAMA: Curs Superir de Gestión Administrativa Pública MODULO IX:LEGISLACIÓN SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL Cncepts generales Principis de la prtección de dats y derechs de las persnas Ls fichers. Transferencia internacinal de dats Autridades de cntrl. Medidas de seguridad. Prcedimient sancinadr. Infraccines. Sancines MODULO X: DOCUMENTOS Y ARCHIVOS. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN Tratamient dcumental. Infrmación y dcumentación en las Administracines Públicas. El prces dcumental: cuidad, tratamient y difusión del dcument. Técnicas de archiv. Sistemas de archiv en la Administración Pública. Aplicacines de la infrmática en ls archivs. El acces a ls registrs y archivs públics. Técnicas de cmunicación. Técnicas de cmunicación aplicada a ls distints canales. Atención al ciudadan. Técnicas de prtcl e imagen de persnal.

10 Curss de Especialización CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN: 1. Estudi de la legislación en materia de cnfidencialidad y prtección de dats 2. Régimen Jurídic de las AA.PP y el prcedimient administrativ cmún 3. Las subvencines públicas 4. La cntratación administrativa 5. El estatut básic del emplead públic 6. Elabración de infrmes y dcuments administrativs 7. Las reunines eficaces 8. Diagnóstic de necesidades de frmación 9. Auditria en PRL 10. Gestión de la PRL en la empresa: nrma OHSAS DURACIÓN Y MODALIDAD: Ls curss cmplementaris tienen una duración mínima de 50h. equivalentes a 2 ECTS. El prgrama de cada un de ls curss es ad hc (para grups), según demanda, pudiend ser su impartición en mdalidad presencial, semipresencial a distancia. La fecha y lugar de impartición, será según dispnibilidad del prfesrad, instalacines y tip de mdalidad.

11 1. Estudi de la Legislación en Materia de Cnfidencialidad y Prtección de dats OBJETIVO: Cncer ls principis fundamentales de la Ley Orgánica de Prtección de dats y su ámbit de aplicación. Estructura de la ley sus títuls La recgida de ls dats persnales La prtección del derech. Principis infrmativs de la LOPD La prtección de dats de carácter persnal Infraccines y sancines: prcedimient sancinadr Este curs puede ser financiad a través del sistema de bnificacines de la Fundación Tripartita para la frmación del emple (FTFE). Orden Ministerial 2307/2007. Desde Prsulting le frecems un servici gratuit de gestión de las bnificacines. Para más infrmación cntactens en: ó en (+34)

12 2. Régimen Jurídic de las AA.PP y el Prcedimient Administrativ Cmún OBJETIVO: Frmar a ls participantes en la legislación reguladra, del régimen jurídic de las administracines públicas y en el prcedimient administrativ cmún, así cm la determinación de la respnsabilidad de las administracines públicas y del persnal a su servici, cuestines fundamentales para el trabaj en las administracines públicas, haciend hincapié en las últimas mdificacines intrducidas en la materia. El ámbit de aplicación y ls principis generales de la Ley. Las administracines públicas y sus relacines. Órgans de las AA.PP. y ls interesads Actividad de la administración. Derechs de ls ciudadans. Términs y plazs Dispsicines y acts administrativs. Nulidad y anulabilidad Prcedimient administrativ. Iniciación, instrucción y finalización. Revisión de ls acts. Reclamación previa Ptestad sancinadra. Respnsabilidad de las AA.PP. y su persnal Este curs puede ser financiad a través del sistema de bnificacines de la Fundación Tripartita para la frmación del emple (FTFE). Orden Ministerial 2307/2007. Desde Prsulting le frecems un servici gratuit de gestión de las bnificacines. Para más infrmación cntactens en: ó en (+34)

13 3. Las Subvencines Públicas OBJETIVO: Adquirir cncimients acerca de la Ley de Subvencines. Ley General de Subvencines y su reglament de desarrll. Ámbit de aplicación. Cncept de subvención La cndición de beneficiari de la subvención, requisits y acreditación Prcedimients de cncesión Gestión y justificación de subvencines El cntrl de las subvencines Reintegr y régimen sancinadr en materia de subvencines Este curs puede ser financiad a través del sistema de bnificacines de la Fundación Tripartita para la frmación del emple (FTFE). Orden Ministerial 2307/2007. Desde Prsulting le frecems un servici gratuit de gestión de las bnificacines. Para más infrmación cntactens en: ó en (+34)

14 4. La Cntratación Administrativa OBJETIVO: Adquirir cncimients sbre la Ley 30/2007, de 30 de Octubre, de Cntrats del Sectr Públic. La Cntratación del Sectr Públic: la Ley 30/2007, de Cntrats del Sectr Públic. Ámbit de aplicación: subjetiv y bjetiv. Tiplgía de cntrats. Partes del cntrat: órgan de cntratación y cntratista. Capacidad de cntratar. Prhibición de cntratar. Slvencia. Clasificación. Las Garantías de ls Cntrats: Clases, cnstitución, devlución y cancelación. Preci del cntrat. Revisión de precis. Preparación de ls cntrats: Expediente de cntratación. Tramitación. Selección del cntratista. Adjudicación de ls cntrats. Prcedimient de adjudicación. Efects, cumplimient y extinción de ls cntrats administrativs. Cesión y Subcntratación. Invalidez de ls cntrats. Revisión de las decisines en materia de cntratación: recurs especial en materia de cntratación. Arbitraje. Este curs puede ser financiad a través del sistema de bnificacines de la Fundación Tripartita para la frmación del emple (FTFE). Orden Ministerial 2307/2007. Desde Prsulting le frecems un servici gratuit de gestión de las bnificacines. Para más infrmación cntactens en: ó en (+34)

15 5. El Estatut Básic del Emplead Públic OBJETIVO: Cncer y cmprender la nrmativa básica en materia de gestión de Recurss Humans en las AA.PP. cn las mdificacines y nvedades intrducidas pr la Ley 7/2007, de 13 de Abril, del Estatut Básic del Emplead Públic. La Función Pública. Orígenes del servici públic y del persnal a su servici: el Funcinari Públic. Sistemas de Función Pública. Evlución Histórica. Situación actual. Clases de persnal al servici de las administracines públicas. Derechs y Deberes de ls empleads públics. Códig de cnducta. Adquisición y pérdida de la relación de servici. Ordenación de la actividad prfesinal. Situacines Administrativas. Régimen Disciplinari. Este curs puede ser financiad a través del sistema de bnificacines de la Fundación Tripartita para la frmación del emple (FTFE). Orden Ministerial 2307/2007. Desde Prsulting le frecems un servici gratuit de gestión de las bnificacines. Para más infrmación cntactens en: ó en (+34)

16 OBJETIVO: 6. Elabración de Infrmes y Dcuments Administrativs Cncer ls diferentes tips de dcuments administrativs, sus características esenciales, su nrmativa reguladra, sus peculiaridades. Capacitar para la distinción y elabración de cualquier dcument administrativ. Prcedimient Administrativ: que es y para qué sirve. Reglas de tramitación de ls expedientes. El Lenguaje administrativ. Ls particulares tips de dcuments: dcuments de la administración, dcuments de ls administrads, dcuments más frecuentes del prcedimient. Ls registrs administrativs. El estil administrativ. El lenguaje de las dispsicines generales. Adecuación y nrmalización de dcuments. Este curs puede ser financiad a través del sistema de bnificacines de la Fundación Tripartita para la frmación del emple (FTFE). Orden Ministerial 2307/2007. Desde Prsulting le frecems un servici gratuit de gestión de las bnificacines. Para más infrmación cntactens en: ó en (+34)

17 7. Las Reunines Eficaces OBJETIVO: Generar en ls asistentes las habilidades necesarias que les permitan mejrar la eficacia en la rganización y desarrll de reunines de trabaj, así cm facilitar la tma de decisines. La dirección de reunines: Premisas La dirección de reunines: preparación, implementación, evaluación y seguimient Ls grups efectivs de trabaj. Ls cnflicts en las reunines de trabaj El prces de la tma de decisines Este curs puede ser financiad a través del sistema de bnificacines de la Fundación Tripartita para la frmación del emple (FTFE). Orden Ministerial 2307/2007. Desde Prsulting le frecems un servici gratuit de gestión de las bnificacines. Para más infrmación cntactens en: ó en (+34)

18 8. Diagnóstic de Necesidades de Frmación OBJETIVO: Dtar del cncimient, establecer pautas, transmitir herramientas y técnicas cn la finalidad de dar a cncer la gestión de planes y pryects de frmación. Plan de Frmación Detección de necesidades frmativas Elabración del plan de frmación Diseñ de bjetivs generales y específics Elabración de prgramas y cntenids Ajuste de tiemps y hraris Dispsición eficaz de aulas Diseñ de las dcumentacines Puesta en marcha del plan frmativ Gestión y lgística Seguimient y reprting Selección de frmadres y de participantes Evaluación de las accines frmativas: Diseñ de cuestinaris Preparación de infrmes del frmadr La gestión de planes integrales de frmación

19 8. Diagnóstic de Necesidades de Frmación La gestión pr cmpetencias y su integración en ls planes frmativs Cultura de gestión pr cmpetencias Diccinari cmpetencial Análisis de puests y carrera prfesinales La gestión de pryects y planes de frmación en Organizacines Sciales Este curs puede ser financiad a través del sistema de bnificacines de la Fundación Tripartita para la frmación del emple (FTFE). Orden Ministerial 2307/2007. Desde Prsulting le frecems un servici gratuit de gestión de las bnificacines. Para más infrmación cntactens en: ó en (+34)

20 9. Auditría en PRL OBJETIVO: Dtar a ls alumns participantes de ls cncimients imprescindibles y necesaris para llevar a cab el asesramient a empresas que tengan la bligación de realizar las auditrías en materia de prevención de riesgs labrales que la nrmativa vigente exige. Pr esta razón, este curs de especialización va dirigid priritariamente a aquells alumns que ya tengan cncimients en materia de prevención de riesgs labrales que hayan realizad el Curs Superir de PRL cn alguna de las especialidades. La Auditría de ls sistemas de gestión y la Prevención de Riesgs Labrales Cncept y clases de Auditría Integración de ls sistemas de calidad, medi ambiente y PRL El sistema de gestión de la PRL Sistemas de Gestión de Riesgs Labrales. Nrmas OHSAS El sistema de gestión OHSAS Implantación del sistema de gestión OHSAS Especificación de la OHSAS La bligación legal de auditar Régimen jurídic de la auditría del sistema de PRL Cndicines de acreditación Régimen de respnsabilidades

21 9. Auditría en PRL Prces de auditría Reunión inicial Obtención de evidencias Análisis del sistema preventiv Evaluación Finalización Análisis de la auditría del sistema de gestión de PRL en la empresa Planificación de la prevención Prcedimients Manual del sistema de gestión de la PRL en la empresa. Este curs puede ser financiad a través del sistema de bnificacines de la Fundación Tripartita para la frmación del emple (FTFE). Orden Ministerial 2307/2007. Desde Prsulting le frecems un servici gratuit de gestión de las bnificacines. Para más infrmación cntactens en: ó en (+34)

22 10. Gestión de la PRL en la Empresa: Nrma OHSAS OBJETIVOS: Dtar a ls alumns participantes de ls cncimients imprescindibles y necesaris para llevar a cab el asesramient a empresas que tengan la necesidad de implantar e integrar en sus sistemas prductivs prcess segurs y acrdes a la nrmativa vigente en prevención de riesgs labrales. Pr esta razón, este curs de especialización va dirigid priritariamente a aquells alumns que ya tengan cncimients en materia de prevención de riesgs labrales que hayan realizad el Curs Superir de PRL cn alguna de las especialidades. La Prevención de Riesgs Labrales y las Nrmas OHSAS Intrducción Cncepts básics Relación de nrmas Nrma OHSAS Gestión de la PRL Principis Dcumentación en la PRL Nrmativa básica en PRL Plítica de seguridad y salud en la empresa

23 10. Gestión de la PRL en la Empresa: Nrma OHSAS Implantación del sistema de gestión de la PRL en la empresa Pryect de PRL Adaptación del sistema de PRL a la empresa Plan de implementación Infrmación y frmación Auditría del sistema de gestión Cncepts Principis Tips Prces de actuación Este curs puede ser financiad a través del sistema de bnificacines de la Fundación Tripartita para la frmación del emple (FTFE). Orden Ministerial 2307/2007. Desde Prsulting le frecems un servici gratuit de gestión de las bnificacines. Para más infrmación cntactens en: ó en (+34)

24 Prsulting Frmación

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