Planificar es el Arte de conseguir que personas comunes hagan cosas extraordinarias, Capacitar es el camino para fortalecer sus competencias.

Transcripción

1 Planificar es el Arte de conseguir que personas comunes hagan cosas extraordinarias, Capacitar es el camino para fortalecer sus competencias. AREAS DE CONOCIMIENTO: SISTEMAS DE GESTION CALIDAD ISO 9001:2008 MEDIO AMBIENTE Y ENERGIA ISO 14001:2004 INDUSTRIA ALIMENTARIA HACCP BRC ISO SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS RECURSOS HUMANOS CURSOS TÉCNICOS DE : MINERIA : MECÁNICA : ELECTRICIDAD

2 EXCELENCIA PRESENTACION QUIENES SOMOS? NOVAOTEC Ltda., Organismo Técnico de Capacitación, nace bajo el respaldo de la norma chilena NCH 2728:2003 e ISO 9001:2008. Reconocida como Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) Somos un equipo multidisciplinario de Profesionales que fortalecemos el conocimiento en su organización a partir de su experiencia y la nuestra, con una clara orientación al logro de sus objetivos estratégicos, un servicio de post venta permanente y con una fuerte orientación hacia la gestión del desempeño con un enfoque de Procesos, Eficiencia, Efectividad y Mejora. QUE HACEMOS? Identificamos sus necesidades, proponemos herramientas y planes para, fortalecer la gestión del conocimiento, reducir las brechas detectadas, generar equipos de autocontrol. Medir y Asegurar la efectividad de nuestros cursos, a través del servicio de post venta. Le invitamos a concertar una reunión para identificar sus necesidades y agregar valor en su organización. Estamos facultados como ejecutor ante diversas Instituciones Públicas y Privadas, tales como el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo SENCE y los Organismo Intermedios de Capacitación OTIC. NUESTROS SERVICIOS TIEMPO

3 NOVAOTEC esta atenta a las necesidades de formación y capacitación de nuestros clientes. En relación a nuestros estos se imparten en dos modalidades: Cursos Abiertos: Los cuales son Programados según demanda existente Cursos Cerrados: Están Orientados tanto a empresas como a grupos de personas que requieran actualizar sus competencias a los temas impartidos Además en NOVAOTEC Tenemos distintos productos en capacitación y formación de trabajadores, los cuales se diferencian de acuerdo a sus objetivos y cantidad de participantes. Estos Productos son los siguientes: Seminarios: Presentación expositiva de uno o varios especialistas con argumentos investigativos sobre un tema de interés. Charlas: exposición interactiva que busca actualizar los conocimientos en un área de interés empresarial. Talleres: Presentación de una o más materias determinadas de manera participativa (80%) y expositiva (20%) Cursos: Clase expositivas (70%) y participativa (30%) sobre una manera determinada. Pueden realizarse a la medida según las necesidades de quienes lo requieran y pueden ser impartidos durante todo el año, tanto en dependencias de NOVAOTEC como en recintos que la empresa solicitante determine. Cabe destacar que es posible programar cursos no existentes dentro de los ofrecidos, lo cual se efectúa según los requerimientos de quienes realizan la solicitud. 3

4 NUESTRA METODOLOGIA DE TRABAJO NOVAOTEC Esta orientada a la satisfacción de nuestros clientes sustentada en la coordinación y planificación con los responsables de la Organización para el logro de objetivos y la efectividad de la inversión. Nuestra metodología de trabajo está basada en el aprender haciendo, para ello se trabajará con horas teóricas y prácticas. A través de ejercicios dinámicos y lúdicos, con un permanente apoyo por parte del relator. Las actividades estarán basadas por algunas características de la Andrología la cual se caracteriza por lo siguiente: Utilitaria: Proporciona alternativas y forma de resolver problemas. Selectiva: Se preocupa de profundizar áreas del conocimiento que sirvan. Integradora: Relaciona materia y contenidos con experiencias de los participantes. Participativa: Procura lograr participación del adulto en todas las situaciones. Voluntaria: El adulto participa y se compromete por su propia decisión. Liberadora: Todo es sometido a crítica y cuestionamiento. Permanente: Se preocupa de las necesidades en todo momento. Interactiva: Utiliza técnicas que favorecen el intercambio de experiencias. Horizontal: El educador para a ser un miembro más del grupo. Una vez terminados los ejercicios, el relator solicita a un participante por grupo que explique al resto de los presentes la forma de resolver el ejercicio. Así el resto puede realizar consultas y conocer otras posibles soluciones a un mismo problema. 4

5 SISTEMAS DE GESTION AREAS DE CONOCIMIENTO Construcción de Indicadores de Gestión, KPI Planificación Estratégica, Cuadro de Mando Integral-BSC. Fundamentos ISO OHSAS Implementación en Sistemas Integrados de Gestión Curso Plan de Aseguramiento de Calidad- MOP- ( PAC)- Auditoría Internas en S.I.G ISO Gestion de procesos y Mejora continua Herramientas de gestión para control de procesos Taller de NO Conformidades Herramientas Informáticas para Software de Gestión de Calidad Auditores Internos en S. de Gestión de Calidad ISO 9000:2008 Monitores de calidad, Medición, análisis y elaboración de informes Implementación S.de gestión de calidad en laboratorios ISO Microsoft Project Básico-Medio-Avanzado 40 hrs 8hrs 16- MEDIO AMBIENTE Y ENERGIA Introducción al Sistema de gestión ISO Implementación Sistema de Gestión ISO Auditores Internos ISO 14001:2003 Taller de indicadores de gestión Ambiental y medición desempeño. Introducción Legislación Medioambiental Chilena, Ley Herramientas para Producción Limpia y eficiencia energética Manejo de Sustancias Peligrosas Peligrosos D.S. 148-DS 78 Talleres de Matrices de Impacto ambiental, ISO Manejo de Residuos sólidos y líquidos Operadores de Planta de Tratamiento de Aguas 5

6 Eficiencia Energética basada en la Norma ISO

7 INDUSTRIA ALIMENTARIA Introducción al estándar BRC ISSUE 5 Análisis de Puntos Críticos de Control, HACCP. Auditoría Interna para HACCP según NCh 2861 Fundamentos HACCP-POES-BPM-NCh 2861 Industria Alimentaria Introducción al estándar ISO Inocuidad alimentaria Auditoría Internas S. de Gestión de Seguridad Alimentaria ISO Manipuladores de alimentos SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fundamentos de OHSAS 18001:2007 Auditores Internos en OHSAS Curso de Manejo a la defensiva Manejo de extintores Supervisores para faenas mineras Análisis de Riesgos y Medidas de control Grupo y Equipos de Emergencias Inducción en Prevención de Riesgos, BASEDET Manejo y Legislación de Sustancias Peligrosas Control de Riesgos para la Construcción Cero daño y Autocuidado Conducción y seguridad, Reglamento de Transito Codelco 5 hrs 40 hrs 12 hrs 7

8 FORMACION PARA CURSOS TECNICOS M I N E R I A M E C A N I C A Fundamentos de Lubricación y lubricantes Mecánica Industrial Hidráulica Oleo hidráulica Básica Operador de Caldera Operador Grúa Horquilla Mantención Industrial Mecánica Hidráulica de Tuberías Interpretación de Planos Montaje y Desmontaje de Rodamiento Aire Comprimido Neumática Básica Metrología Básica Mantención de máquinas 40 hrs 32 hrs 32 hrs 20 hrs 20 hrs 40 hrs RECURSOS HUMANOS y LEGISLACION Planificación Estratégica, BSC (CMI) Uso Eficaz del Tiempo Administración de Bodega e Inventario Trabajo en equipo y Liderazgo Comunicación Efectiva Indicadores de gestión KPI. Manejo de Conflictos y negociación Atención al Cliente Legislación Laboral Ley de Subcontratación Taller de Autocuidado, desempeño laboral Taller de Alcohol y Drogas 12 hrs 8

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10 Empresas que han Depositado su Confianza en Nosotros Cámara Chilena De la Construcción Soluciones de tecnología e ingeniería eléctrica Corporación de Capacitación y Empleo SOFOFA Ingeniería y Fabricación de Lámparas Mineras Organismo Técnico Intermedio de Capacitación Distribución de Gas Licuado Comercializadora de Alimentos Equipos y Sistemas Automáticos de Protección Exportadora de Frutas Secas Ingeniería y Montajes Industriales Comercio de Frutas y Hortalizas Ingeniería y servicios Integrales Viña Ventisquero Fabricación de Envases de Vidrio F. B. F. MONTAJES INDUSTRIALES Santa Elena 342 Fono-Fax:(72) Graneros montajesfbf@yahoo.com Cel: Montajes Industriales Servicios Contra Incendio Minero e Industrial Empresa Extractiva Pesquera Asociación de Metalmecanicos A.G. 10

11 Instituto de Desarrollo Agropecuario Ministerio de Vivienda y Urbanismo Concepción - Rancagua Servicio Agrícola Ganadero - Antofagasta SERVIU VIII Región del Maule Concepción Subsecretaría de Salud Pública Valparaíso - Valdivia Ministerio de Salud Iquique Intendencia XI Región de Aysén Coyhaique Ministerio del Interior Secretaria Ministerial de Educación Copiapó Gobierno Regional de Tarapacá Iquique SERVIU VIII Región del Bio Bio Concepción Ministerio de Obras Públicas Dirección General Rancagua Dirección de Obras Hidráulicas Rancagua Subsecretaría de Economía Fomento y Reconstrucción Subsecretaría de Investigaciones Instituto de Seguridad Laboral Dirección de Aeronáutica Civil Instituto de Previsión Social 11

12 Equipo de trabajo - Contacto Nicolás Calderón M.: Gerente General Director Celular: (56-09) nicolas.calderon@novaotec.cl Patricia Hidalgo B.: Gerente Comercial Celular:(56-09) patricia.hidalgo@novaotec.cl Staff Sergio Urrutia David Valdivia Hector Matus Yobelina Berrios Cesar Espinoza Alvaro Avendaño Andres Guerrero Ana Luisa Aguilera Hernán Quiroz Héctor del Canto Carlos Montecinos Soledad Rodriguez David Martínez Vilma Jimenez Jeanette Sarabia Katherine Singer Z Cristian Retamales Cristian Ulloa Catalina Retamal Valeria Vasquez Cristian Alvarez : Ingeniero Civil Industrial. : Ingeniero Civil Industrial : Ingeniero Prevención de Riesgos. : Ingeniero Prevención de Riesgos. :Ingeniero Prevención de Riesgos. : Ingeniero Prevención de Riesgos. : Ingeniero Prevención de Riesgos : Periodista Magíster en Recursos Humanos. : Ingeniero Mecánico. : Ingeniero E. Mecánico : Técnico en Mecánica de Mantenimiento : Kinesiólogo- Magíster en Practitioner PNL :Ingeniero Comercial. Especialista en S. Integrados de gestión. : Ingeniero Ambiental. : Ingeniero Civil Químico. : Ingeniero Civil Químico. : Ingeniero Constructor : PSicólogo, MBA. :Psicóloga. : Abogado : Abogado 12